Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Assistant(e) de Direction Bilingue Expérimenté(e) chargé(e) d’accompagner le Directeur Général ainsi que les membres du Comité de Direction dans la gestion et l’optimisation de leurs activités, tout en assurant la coordination des informations et le bon fonctionnement administratif dans le respect de la confidentialité. Les missions incluent la gestion de l’agenda du Directeur Général, la gestion des appels et des courriers, l’accueil des visiteurs, l’organisation des réunions, déplacements et visioconférences, la préparation et le suivi des dossiers administratifs, l’assistance au Comité de Direction, la rédaction des comptes rendus, le suivi des décisions, la gestion du secrétariat, l’archivage et le classement des documents, la collecte et la transmission des informations, ainsi que la coordination entre la Direction Générale et les différents services. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+4 en secrétariat de direction bilingue ou équivalent, parfaitement bilingue français/anglais, avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit posséder une excellente capacité rédactionnelle, une bonne maîtrise des techniques administratives et des outils bureautiques, un sens de l’organisation, de la discrétion, de la rigueur et une capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur industriel, un(e) Animateur(trice) Sécurité chargé(e) de piloter, déployer et renforcer la politique Hygiène, Sécurité et Environnement (HSE) au sein de l’entreprise tout en garantissant la conformité aux normes et la prévention des risques professionnels et environnementaux. Les missions incluent l’animation et le déploiement de la politique HSE selon le plan HSEMS, la sensibilisation et la formation du personnel aux enjeux HSE et à l’utilisation des EPI, l’identification et l’évaluation des risques, la réalisation d’audits internes et d’inspections, l’analyse des accidents et incidents avec mise en place de mesures préventives, le respect des normes et réglementations, la gestion budgétaire, la rédaction de reportings mensuels, la gestion des approvisionnements en matériel de sécurité, le suivi des indicateurs de performance et l’animation des formations sécurité. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+3 en HSE avec au moins 2 ans d’expérience ou d’un BAC+3 en mécanique/électricité avec au moins 4 ans d’expérience à un poste similaire. Une bonne maîtrise des normes HSE internationales (ISO 45001, ISO 14001), des méthodes d’évaluation des risques, des audits et des outils informatiques est requise. Des compétences en communication, organisation, leadership, gestion du stress et travail en équipe sont également attendues. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recherche pour l’un de ses clients, acteur majeur du secteur de la production de ciment, un(e) Contrôleur(se) Interne afin de renforcer le dispositif de gouvernance, de maîtrise des risques et d’amélioration continue des processus. Rattaché(e) à la Direction Générale/Financière, le/la titulaire du poste aura pour mission de développer, piloter et renforcer le système de contrôle interne de l’entreprise en assurant l’efficacité des processus opérationnels, financiers et de support dans un environnement industriel exigeant. Les missions incluent le développement et le pilotage du dispositif de contrôle interne, l’amélioration continue des processus, la sensibilisation du management, l’identification et l’évaluation des risques, la participation à la cartographie des risques, l’analyse des contrôles existants, l’identification des dysfonctionnements et la proposition de solutions, la mise en œuvre des standards du groupe, le suivi des plans d’actions correctifs, la conception du plan annuel de contrôle interne, la formalisation des points de contrôle, la réalisation de tests et revues de contrôle interne, l’identification des anomalies et la restitution des résultats au management, ainsi que la mise en place de mécanismes de séparation des tâches. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en contrôle interne, audit ou finance, idéalement en environnement industriel. Une excellente maîtrise des mécanismes de contrôle interne, de la gestion des risques, des réglementations financières et des systèmes d’information est requise. Le candidat doit faire preuve de rigueur, d’analyse, d’organisation, d’esprit d’équipe et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons au Bénin, recrute des Mécaniciens Industriels niveau DTI dans le cadre d’une mission ponctuelle visant la réalisation de travaux mécaniques sur des équipements de traitement des eaux afin de renforcer l’équipe technique pour une intervention spécifique au niveau d’une station de traitement des eaux. Les missions incluent les interventions mécaniques sur les décanteurs lamellaires, le démontage, le contrôle et le remontage des éléments mécaniques, les travaux d’entretien préventif et correctif, le diagnostic des dysfonctionnements et la proposition de solutions adaptées, la participation aux opérations de maintenance et de remise en état, la réalisation de contrôles après intervention, l’application stricte des consignes de sécurité et la collaboration avec les équipes techniques sur site. Le profil recherché est titulaire d’un Diplôme de Technicien Industriel (DTI) en mécanique ou équivalent avec une expérience obligatoire en milieu industriel et en maintenance mécanique. Le candidat doit maîtriser les outils et techniques de mécanique industrielle, être capable de diagnostiquer des pannes de manière autonome, faire preuve de rigueur et respecter les consignes de sécurité. La mission est d’une durée de 10 à 12 jours avec une rémunération sous forme de forfait journalier selon l’expérience. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO recrute un(e) Secrétaire Comptable Junior pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer un appui administratif et comptable au quotidien. Les missions incluent la gestion de la permanence téléphonique et l’orientation des appels, la prise de messages et l’organisation des rendez-vous, le suivi administratif des fournisseurs et des devis, l’archivage et le classement des documents, la saisie des opérations de petite comptabilité, la gestion et le suivi des pièces comptables de base ainsi que la participation aux tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement du bureau. Le profil recherché est titulaire d’une formation en comptabilité, gestion ou secrétariat avec une première expérience appréciée en assistanat administratif ou comptable. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir une bonne compréhension des documents comptables de base, faire preuve d’autonomie, de rigueur, de polyvalence, d’organisation, d’aisance relationnelle et téléphonique ainsi que d’un bon sens du service. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de son développement, UMO, acteur majeur des Ressources Humaines en Afrique de l’Ouest, recherche un(e) Manager pour piloter, structurer et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Rattaché(e) à la Direction Pays, le/la Manager assure le pilotage global de l’agence avec une priorité donnée au management des équipes, à l’excellence opérationnelle et à la performance durable. Les missions incluent le management et la fédération d’une équipe pluridisciplinaire composée de profils recrutement, commerciaux et administratifs, la structuration et l’optimisation des processus internes, le pilotage des indicateurs de performance, la mise en place de plans d’amélioration continue, le suivi budgétaire et la rentabilité de l’agence, l’accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences, le développement et la fidélisation du portefeuille clients ainsi que le reporting régulier auprès de la Direction Pays avec des recommandations stratégiques. Le profil recherché est titulaire d’une formation supérieure en management, ressources humaines ou équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en management d’équipe, idéalement en cabinet de recrutement ou environnement B2B. Le candidat doit avoir une expérience en gestion de centre de profit, un fort leadership, une capacité d’organisation et de structuration, une orientation performance et qualité de service ainsi qu’un sens des responsabilités et une maturité managériale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Intérim, afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et d’accompagner la croissance de ses activités au Bénin, recrute en interne un(e) Responsable Paie pour les bureaux de Cotonou. Le/la candidat(e) aura pour mission principale d’assurer la gestion complète du processus de paie des collaborateurs internes et/ou du personnel mis à disposition chez les clients. Les missions incluent la collecte, le contrôle et l’intégration des éléments variables de paie, l’élaboration et la vérification des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur, la garantie de la conformité des cotisations sociales et obligations fiscales, la gestion administrative des dossiers de paie, la préparation et transmission des déclarations sociales, la gestion des soldes de tout compte et fins de contrat, le suivi des dossiers liés à la protection sociale, l’élaboration de reportings paie et tableaux de suivi, ainsi que le respect strict des procédures internes et de la confidentialité. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en gestion, ressources humaines, comptabilité ou finance avec une expérience confirmée en gestion de la paie, idéalement en cabinet RH ou environnement multisites. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel, avoir une bonne connaissance de la législation sociale, faire preuve de rigueur, d’analyse, de fiabilité, de confidentialité, d’autonomie et être capable de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Intérim, cabinet de recherche, sélection, mise à disposition de personnel et conseils RH en Afrique de l’Ouest depuis 1999, recrute en interne un(e) Coordinateur(trice) des Opérations Terrain pour ses bureaux de Cotonou afin de renforcer l’efficacité opérationnelle de ses prestations et accompagner la croissance de ses activités au Bénin. Le/la titulaire du poste aura pour mission principale de recueillir et analyser les besoins en personnel et compétences des clients, suivre l’intégration des agents, organiser les remplacements et assurer la continuité de service, participer à la mobilisation et démobilisation des intérimaires, assurer le contact régulier avec les clients, recueillir les feedbacks, identifier les risques et proposer des actions correctives, contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients, encadrer les équipes déployées, veiller à leur motivation et performance, suivre les indicateurs terrain, garantir la cohérence des missions, assurer la gestion administrative des dossiers, produire les reportings internes et clients, coordonner la logistique (EPI, dotations, HSE) et veiller au respect des normes de sécurité et procédures HSE. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 minimum en gestion, logistique, ressources humaines ou équivalent avec une expérience terrain indispensable en coordination, supervision ou RH opérationnelles. Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques, avoir des compétences en administration du personnel et paie, être rigoureux, autonome, organisé, réactif, discret et doté d’un bon sens du service client et de fortes capacités relationnelles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute un Commercial / Business Developer BtoB H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission de promouvoir et de développer les services de trois centres d’affaires. Les missions incluent le développement de l’activité commerciale et l’identification de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’une clientèle BtoB, la promotion et la vente des services proposés par les centres d’affaires (espaces de travail, bureaux, services aux entreprises), la prospection active de nouveaux clients et partenaires, le développement et l’entretien d’un réseau professionnel solide, la conduite des négociations commerciales et le suivi des prospects jusqu’à la signature, le suivi régulier des clients et leur fidélisation ainsi que la contribution à la visibilité commerciale et au rayonnement des centres d’affaires. Le profil recherché est titulaire d’une formation en commerce, marketing ou gestion avec une expérience confirmée en développement commercial BtoB. Le candidat doit posséder d’excellentes capacités de prospection et de négociation, être dynamique, orienté terrain et résultats, doté d’un excellent relationnel, proactif et à l’aise dans un environnement commercial exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute un(e) Comptable Junior H/F pour un de ses clients basé à Cotonou. Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer la gestion comptable courante de l’entreprise. Les missions incluent l’enregistrement des opérations comptables (achats, ventes, trésorerie), la saisie, le classement et l’archivage des pièces comptables, la participation à l’élaboration des états financiers et des reportings, le suivi des comptes fournisseurs et clients, les rapprochements bancaires, la gestion de la trésorerie et le suivi des encaissements et décaissements, la contribution aux déclarations fiscales et sociales, la participation aux inventaires et au contrôle interne ainsi que l’appui administratif à la direction. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+3 en comptabilité, finance ou équivalent avec au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire. Le candidat doit maîtriser les principes comptables, les logiciels de gestion tels que Sage et Excel, faire preuve de rigueur, d’organisation, d’analyse, d’honnêteté, de discrétion et avoir un bon sens relationnel et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute pour le compte de son client, un complexe hôtelier 5 étoiles de haut standing situé au cœur de la capitale économique du Bénin, des Barmans pour des missions en extra. Les missions consistent à accueillir les clients avec professionnalisme, les installer et leur présenter la carte des boissons et cocktails, conseiller et prendre les commandes, proposer des accords mets et boissons, préparer et servir les boissons et cocktails selon les standards de l’établissement, assurer la mise en place et le rangement du bar avant et après service, vérifier la satisfaction des clients et répondre à leurs besoins, gérer les encaissements, signaler les besoins en approvisionnement, collaborer avec l’équipe de salle et de cuisine et respecter les règles d’hygiène, de sécurité et de sécurité alimentaire. Le profil recherché inclut une formation ou expérience en hôtellerie-restauration ou mixologie, un excellent sens du service client, une bonne présentation, du dynamisme, de la réactivité et une capacité à travailler sous pression. La disponibilité pour des missions en extra (soirées, week-ends et jours fériés) est requise, et la maîtrise de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, dépôt physique du dossier comprenant CV, pièce d’identité, acte de naissance, IFU, photos d’identité et copies de diplômes si disponibles.

Job description: Le formateur en BTP est chargé de concevoir et d’animer des actions de formation destinées à transmettre des compétences techniques et pratiques dans les métiers du bâtiment et des travaux publics (maçonnerie, électricité, plomberie, génie civil, etc.). Les missions incluent la conception de programmes et supports pédagogiques adaptés aux apprenants, l’animation de sessions de formation théoriques et pratiques, l’encadrement des travaux pratiques sur chantier ou en atelier, l’évaluation des compétences et acquis des apprenants, le suivi pédagogique et administratif des stagiaires, l’adaptation des méthodes d’enseignement selon le niveau des apprenants, le respect des normes de sécurité sur les chantiers pédagogiques ainsi que la participation à l’actualisation des contenus de formation selon les évolutions du secteur. Le profil recherché requiert une maîtrise des techniques du BTP, la connaissance des normes de sécurité et réglementations, la lecture de plans et documents techniques, une expérience pratique sur chantier, ainsi que des compétences pédagogiques en animation de groupe, transmission de savoir-faire et ingénierie pédagogique. Le candidat doit être organisé, rigoureux, pédagogue, patient et capable de s’adapter. Pour postuler, envoyer CV et pièces demandées à l’adresse indiquée dans l’offre.

Job description: Le formateur en communication et information est chargé de former les apprenants aux techniques de communication et de gestion de l’information afin de développer leurs compétences en communication professionnelle, institutionnelle et digitale. Les responsabilités incluent la conception et l’animation de modules de formation en communication interpersonnelle et organisationnelle, techniques d’expression écrite et orale, communication institutionnelle et d’entreprise, communication digitale (réseaux sociaux et stratégie de contenu), gestion et traitement de l’information, techniques de recherche, veille informationnelle et documentation. Il/elle doit élaborer des supports pédagogiques, encadrer des travaux pratiques (rédaction, présentations, simulations), former à l’utilisation des outils de communication, évaluer les apprenants, assurer un suivi pédagogique individualisé, organiser des ateliers pratiques et sensibiliser à l’éthique de l’information et à la communication responsable. Le profil recherché nécessite des compétences en communication écrite et orale, outils numériques, analyse de l’information, communication institutionnelle et marketing digital, ainsi que des compétences pédagogiques et relationnelles. Pour postuler, envoyer CV et documents demandés à l’adresse indiquée dans l’offre.

Job description: Dans le cadre du développement des activités d’Akwaba Phone, le recrutement de promotrices commerciales dynamiques et motivées est ouvert pour la vente de téléphones à paiement échelonné. Les missions consistent à promouvoir et vendre les téléphones auprès des clients, présenter les offres de paiement échelonné, prospecter de nouveaux clients et assurer le suivi de la clientèle. Les promotrices interviendront principalement dans les zones de Marcory, Treichville et Yopougon. Le profil recherché doit être présentable, dynamique et sérieux(se), avec un bon sens du relationnel, une capacité à convaincre et à s’exprimer clairement. Une expérience en vente constitue un atout et le niveau minimum requis est le BAC. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LUMOS CI recrute des commerciaux terrains pour le développement de ses activités de vente de kits solaires dans plusieurs régions de la Côte d’Ivoire (Guémon, Cavally, Marahoué, Haut-Sassandra, San Pedro, Nawa, Gbôklé, Tonkpi, Bélier, Gôh, N’zi, Gontougo, Iffou, Indénié-Djuablin, Abidjan, Sud-Comoé, Mé, Loh-Djiboua, Agnéby-Tiassa, Grand-Pont). Les missions consistent à prospecter et vendre des kits solaires, assurer le recouvrement et la gestion du portefeuille client, effectuer les désinstallations et transferts selon procédures, garantir la satisfaction client et le service après-vente terrain, gérer le stock et les inventaires, suivre les ventes via CRM et reporter au Regional Manager, ainsi que recruter, encadrer et motiver une équipe d’agents indépendants. Le profil recherché nécessite au moins 2 ans d’expérience en vente, distribution ou prospection, une bonne maîtrise des techniques commerciales, une capacité de gestion d’équipe, une aisance sur le terrain rural, ainsi qu’un leadership, une rigueur et une intégrité professionnelle. La mobilité est requise avec permis A obligatoire, conduite de moto, disponibilité pour déplacements fréquents et smartphone obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Technicien en installation GPS et sonde consiste à installer et configurer des systèmes GPS et des sondes sur des véhicules et équipements, réaliser des tests de fonctionnement et de performance, effectuer des dépannages et réparations des systèmes GPS et sondes, ainsi que former les clients sur l’utilisation des équipements. Le titulaire du poste sera également chargé de gérer les stocks de pièces et accessoires, d’assurer la maintenance préventive des équipements et de collaborer avec les équipes commerciales afin de répondre aux besoins des clients. Le profil recherché doit être titulaire d’un diplôme en électronique, électromécanique ou équivalent, avec une expérience en installation et maintenance de systèmes GPS et sondes, ainsi que des connaissances en logiciels de gestion de flotte et de navigation. Le candidat doit être autonome, rigoureux, méthodique, capable de travailler en équipe et de gérer plusieurs projets, avec un permis de conduire constituant un atout.

Job description: Le poste de Stagiaire Community Manager (H/F) consiste à assurer la gestion des réseaux sociaux de l’entreprise, créer du contenu (textes, images et vidéos) pour les plateformes sociales, répondre aux commentaires et messages des internautes, suivre les indicateurs de performance (engagement, portée, etc.), participer à la mise en place de stratégies de contenu, effectuer une veille concurrentielle et sectorielle, assister dans la gestion des campagnes publicitaires en ligne et proposer des idées pour améliorer la présence digitale de l’entreprise. Le profil recherché est un étudiant en communication, marketing, journalisme ou domaine similaire, ayant une bonne connaissance des réseaux sociaux et des outils de gestion de contenu, de bonnes compétences en rédaction et communication, et faisant preuve de créativité, motivation et proactivité.

Job description: Co.pilotes, centre d’expertise en ressources humaines basé à Abidjan, recrute pour l’un de ses clients un(e) Technicien(ne) supérieur(e) en géomatique spécialisé(e) en drone et photogrammétrie. Le poste consiste à réaliser des missions de collecte de données géospatiales par drone, planifier et exécuter des vols automatiques et manuels, et garantir la qualité et la sécurité des opérations terrain. Il/elle sera également chargé(e) du traitement des données photogrammétriques et/ou LiDAR, de la production d’orthophotos, MNT, MNS et nuages de points, ainsi que de l’élaboration de livrables cartographiques conformes aux cahiers des charges. Le technicien assurera aussi l’utilisation des équipements GPS/GNSS (RTK, statique), le rattachement géodésique et la cohérence des systèmes de coordonnées. Il devra structurer, organiser et sécuriser les données collectées, assurer leur fiabilité et collaborer avec les équipes internes pour garantir la qualité des livrables. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en topographie, géomatique ou géodésie, avec au moins 3 ans d’expérience en photogrammétrie, topographie et drone. La licence de pilote de drone est obligatoire, ainsi que la maîtrise d’Agisoft Metashape, Pix4D, AutoCAD, QGIS et ArcGIS. Le candidat doit être rigoureux, autonome, organisé et avoir un bon esprit d’équipe. Pour postuler, envoyer CV et motivation à l’adresse indiquée.

Job description: L’assistant(e) juridique aura pour mission d’assister sa hiérarchie dans la gestion des activités juridiques, de participer à la rédaction des actes juridiques tels que contrats et procès-verbaux, ainsi que la relecture et mise en forme des contrats, actes juridiques et courriers officiels. Il/elle assurera également le suivi juridique des sociétés (création, modification statutaire, mises à jour légales), et sera capable de s’exprimer clairement en public, expliquer des procédures et défendre des dossiers de manière professionnelle. Le poste inclut aussi des missions de conseil en droit et traitement de cas juridiques. Le profil recherché doit être âgé d’au moins 20 ans, avoir une présentation soignée, du charisme, un bon sens relationnel et une excellente élocution. Une expérience avérée en cabinet juridique est requise, avec une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel), de solides capacités rédactionnelles, organisationnelles et analytiques, ainsi qu’une capacité à travailler sous pression.

Job description: L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel. Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme de coopération, l’UNICEF a reçu un financement de la KfW visant à renforcer la réponse humanitaire WASH au Burkina Faso. Le projet vise à améliorer l’accès à l’eau potable et aux services d’assainissement pour les populations déplacées internes, hôtes et retournées. Le poste de Chef de projet est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre opérationnelle du projet WASH, en garantissant la qualité technique, la conformité financière et le respect des normes UNICEF ainsi que des exigences des bailleurs (KfW/BMZ). Le titulaire assure la gestion de projet, le suivi-évaluation, la gestion des risques, la conformité HACT, la gestion financière, ainsi que l’intégration des dimensions environnementales et sociales. Il supervise également la conception technique des infrastructures WASH, l’élaboration des DAO/BOQ/DQE, et veille à la bonne application des procédures de passation des marchés. Le poste exige une forte expertise en ingénierie hydraulique, en assainissement, en outils de sauvegarde environnementale et sociale, ainsi qu’une maîtrise des logiciels de gestion de projet et de visualisation de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: NEEMBA Groupe recrute un(e) Coordinateur(trice) Flotte Location basé(e) à Abidjan. Le/La titulaire du poste assure la gestion opérationnelle, technique et administrative de la flotte d’équipements de location tels que les engins de chantier et groupes électrogènes. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité et la rentabilité des équipements, ainsi que la coordination des activités de maintenance, logistique, mise à disposition et retour des machines. Il/elle agit comme interface entre les clients, l’atelier, la logistique et les équipes commerciales. Les principales missions incluent la gestion de la maintenance préventive et corrective du parc, le suivi de l’état technique des équipements, la planification des interventions, l’optimisation des mouvements de flotte et le suivi des opérateurs. Le poste implique également la relation client et le suivi des chantiers, la vérification de la bonne utilisation des machines, la gestion des aspects HSE et la remontée d’informations commerciales. Il/elle assure la coordination avec l’atelier pour les travaux de maintenance, la validation des interventions et le suivi des procédures check-in/check-out. Le poste comprend aussi l’analyse de la performance de la flotte, le suivi des taux d’utilisation, l’identification des équipements sous-performants et la proposition d’actions d’optimisation. Le/la titulaire participe à l’encadrement et à la formation des opérateurs sur les bonnes pratiques et les règles HSE. CDI basé à Abidjan avec déplacements fréquents sur les chantiers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le Sales Specialist est chargé de développer le portefeuille clients, promouvoir les produits de KEDA et assurer l’atteinte des objectifs de vente fixés. Il est également garant de la relation commerciale et du suivi clientèle. Missions principales : prospecter et développer de nouveaux clients (BTP, revendeurs, grands comptes, particuliers) ; assurer la promotion et la vente des matériaux de construction et produits KEDA ; suivre et fidéliser la clientèle existante en proposant des solutions adaptées ; préparer et négocier les offres commerciales ; participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale ; suivre les tendances du marché et assurer une veille concurrentielle ; produire des rapports réguliers d’activité et de performance commerciale. Profil recherché : licence en commerce ou équivalent ; minimum 3 ans d’expérience dans la vente de matériaux de construction, BTP ou secteur similaire ; excellente capacité de communication, de négociation et d’écoute ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ; forte orientation résultats et sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le groupe BIA, actif dans la vente, la location et les services après-vente d’équipements pour les travaux publics, mines, carrières et transport, recrute un Expediting & Purchasing Supervisor en Côte d’Ivoire. Le poste consiste à superviser et coordonner les activités opérationnelles de l’équipe Expediting & Purchasing, en assurant une gestion efficace et intégrée des processus d’achat et d’expédition depuis le passage de commande jusqu’à la réception en stock. Le titulaire du poste garantit la satisfaction des priorités clients, l’optimisation des coûts et délais, ainsi que l’amélioration continue de la supply chain. Il/elle manage, encadre, évalue et développe une équipe d’acheteurs et d’expediting officers, met en place les plans de succession et supervise le suivi des commandes (OEM, local, non-OEM) dans le respect des procédures internes. Il/elle veille à la conformité avec les réglementations douanières locales, analyse les KPI des fournisseurs et prestataires logistiques, et présente les résultats avec plans d’action. Le poste implique la gestion des relations avec les transitaires, douanes et transporteurs, la participation aux négociations contractuelles, la coordination avec les départements internes (ventes, planning, project management) et le suivi des coûts d’importation. Le candidat doit maîtriser les processus supply chain end-to-end, les incoterms, les systèmes ERP (SAP de préférence), ainsi que l’analyse des KPI logistiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Responsable maintenance a pour mission de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements industriels du site, tout en assurant la sécurité des personnes, la maîtrise des coûts de maintenance et la conformité aux standards Nexans. Il définit, structure et déploie une stratégie de maintenance adaptée (préventive, corrective, conditionnelle et améliorative), assure un haut niveau de disponibilité des équipements critiques et analyse les pannes récurrentes via des démarches de cause racine (RCA). Il pilote les indicateurs de performance tels que MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts de maintenance et contribution au TRS. Il encadre et organise l’équipe maintenance, planifie les interventions en coordination avec la production, développe les compétences techniques et la culture sécurité, et instaure une discipline opérationnelle. Il gère également le budget de maintenance (OPEX et CAPEX), les contrats fournisseurs et l’optimisation des pièces de rechange critiques. Il garantit le respect strict des règles HSE, participe aux audits et contribue à l’objectif zéro accident. Enfin, il intervient dans les projets industriels du site et les démarches d’amélioration continue (Lean, TPM, fiabilisation, standardisation). Profil recherché : Bac+4/5 en maintenance industrielle, génie mécanique ou électromécanique, avec 5 à 8 ans d’expérience dont une expérience managériale en environnement industriel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Technicien Centre de Réparation. Vous serez en charge de diagnostiquer, analyser et résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les équipements de l’entreprise, ainsi que d’assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes. MISSIONS : effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements, réaliser l’étalonnage et tests de conformité, participer à la stratégie et coordination des centres de réparation (reporting, formation et mise en œuvre des bonnes pratiques), utiliser l’ERP pour le suivi des équipements défectueux et gérer le processus de réparation de bout en bout, contacter les fournisseurs pour la coordination des réparations ou remplacements, maintenir une base de données des réparations et interventions, rédiger et mettre à jour les rapports de dépannage et maintenance, vérifier et évaluer les performances des systèmes, contribuer à l’amélioration continue des processus et à la résolution des problèmes critiques. PROFIL : diplôme en génie électrique ou mécanique ou expérience équivalente, minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, connaissance des systèmes électriques, électroniques et mécaniques, capacité de diagnostic et résolution de problèmes, maîtrise des outils Microsoft Office, expérience en équipements industriels (impression jet d’encre ou vision industrielle) appréciée. Langues : français et anglais courants. Qualités : autonomie, esprit d’initiative, travail en équipe, rigueur, capacité à travailler sous pression et respect des standards qualité et sécurité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses opérations dans le transport maritime et la logistique portuaire, notre client recrute un Customer Desk Officer. Véritable interface entre la compagnie maritime et ses clients, vous assurez le suivi opérationnel, documentaire et administratif des expéditions maritimes, de la réservation jusqu’à la livraison, tout en garantissant la conformité réglementaire et la satisfaction client. MISSIONS : réceptionner et vérifier les dossiers d’importation (B/L originaux, lettres de garantie, avis d’arrivée), émettre les bons à délivrer après validation des conditions documentaires et financières, s’assurer du règlement du fret et des frais avant délivrance, gérer les cas particuliers (e-BL, LOI, mainlevées bancaires), réceptionner et enregistrer les bookings, vérifier la disponibilité des espaces, confirmer et modifier les réservations, gérer les instructions documentaires clients, saisir et mettre à jour les données dans les systèmes ERP et TOS, contrôler la conformité des documents de transport, traiter les amendements de B/L, assurer l’archivage, accueillir et informer les clients, gérer les réclamations et litiges, coordonner avec la facturation et les terminaux portuaires, assurer le respect des procédures douanières et effectuer le reporting. PROFIL : Bac+2 en commerce international, logistique ou transport maritime, 1 à 3 ans d’expérience en agence maritime ou transitaire, bonne connaissance du cycle documentaire import et des Incoterms, maîtrise des outils bureautiques et ERP/TOS, rigueur, organisation, sens du service client et capacité à travailler sous pression. Langues : français courant et anglais opérationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans le marquage sécurisé, recherche un Magasinier. Vous assurerez la gestion optimale des stocks et la disponibilité continue des articles, tout en respectant les standards de sécurité et de qualité. MISSIONS : réceptionner les approvisionnements et vérifier leur conformité (quantité et qualité), assurer le stockage correct et la préservation des articles, enregistrer tous les mouvements d’entrée et sortie dans le système d’information, établir périodiquement les états de consommation des articles, surveiller les niveaux de stock et émettre des demandes d’achat si nécessaire, assurer le classement et la tenue à jour des documents liés aux mouvements de stock, réaliser l’inventaire tournant et veiller à la propreté et au rangement du magasin, garantir la disponibilité immédiate des articles pour les unités opérationnelles. PROFIL : Bac+2 en gestion des stocks, logistique ou domaine similaire, minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise des logiciels de gestion de stock et des outils Microsoft Office, français courant et anglais professionnel, sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement structuré. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.