Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Clean Energy Services, entreprise spécialisée dans la sécurité et la performance énergétique, recherche un électricien sous la supervision de la Direction Technique pour réaliser des audits de conformité et de sécurité des installations électriques, effectuer la maintenance préventive selon les plans de maintenance périodiques chez les clients et assurer le reporting post‑intervention dans un environnement résidentiel, tertiaire et industriel, avec une rigueur scientifique et le respect des normes techniques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités à Abidjan, Clean Energy Services recrute des partenaires commerciaux indépendants pour promouvoir ses solutions d’expertise auprès des résidences, du secteur tertiaire et de l’industrie. La mission consiste à identifier, prospecter et conclure des ventes pour les offres de l’entreprise sur des marchés porteurs tels que particuliers, hôtels, cliniques et industries, en assurant un excellent relationnel, autonomie, rigueur et goût du défi pour contribuer à la croissance commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités en Côte d'Ivoire, AMS ENTREPRISE, société de promotion immobilière et de Bâtiment et Travaux Publics (BTP), recrute un Conducteur des Travaux expérimenté. Missions : Assurer la conduite et le suivi opérationnel des chantiers de construction ; Planifier, organiser et coordonner les travaux depuis la phase de préparation jusqu'à la réception des ouvrages ; Veiller au respect des délais d'exécution, des budgets et des normes techniques en vigueur ; Superviser les équipes de chantier (chefs de chantier, ouvriers, sous-traitants) ; Contrôler la qualité des travaux réalisés et garantir leur conformité aux plans et cahiers des charges ; Assurer le suivi administratif et financier des chantiers (situations de travaux, pièces jointes, rapports) ; Veiller à l'application stricte des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement sur les chantiers ; Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : Être titulaire d'un diplôme en BTP / Génie Civil (BAC+2) ; Justifier d'au moins 5 à 8 ans d'expérience professionnelle dans la conduite de travaux BTP ; Avoir une bonne connaissance des normes et pratiques du BTP en Côte d'Ivoire ; Maîtriser la gestion de chantiers, la lecture de plans et le suivi technique des ouvrages ; Être rigoureux, autonome, organisé et capable de travailler sous pression ; Avoir un bon esprit d'équipe, un sens des responsabilités et de bonnes capacités de communication. Conditions : Poste basé en Côte d'Ivoire avec déplacements fréquents sur les chantiers ; Rémunération attractive selon profil et expérience ; Opportunité d'évolution au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SDCI (Société de Développement du Caoutchouc Ivoirien) dans le cadre de ses activités recrute, un(e) Assistant(e) Paie qui sera chargé(e) de : Collecter et saisir les éléments variables : (Heures supplémentaires, absences, primes, tickets restaurants). Produire les bulletins de salaire : Contrôle de la cohérence et édition des paies. Gérer l'administration : contrats de travail, avenants, dossiers d'affiliation (mutuelle/prévoyance). Gérer les départs : Calcul des ventes de tout compte et documents de fin de contrat. Pour réussir sur ce poste, vous devez maîtriser les logiciels de paie ; Droit social et législation : Bonne connaissance des bases du droit du travail (durée du temps de travail, congés payés, types de contrats). Calculs complexes : Maîtrise des règles de calcul de paie (calcul du brut au net, plafonds de sécurité sociale,...). Outils bureautiques : Maîtrise avancée d'Excel (Recherche, Tableaux Croisés Dynamiques) pour le reporting et le contrôle de masse. Profil recherché : Formation : Ressources Humaines, Comptabilité ; Diplôme : BAC+2/3 ; Nombre d'années d'expériences : au moins 3 ans d'expérience dans le milieu industriel (dont une partie en qualité d'assistant Paie). Savoir-être : Rigueur et organisation ; Discrétion absolue ; Sens du service ; Réactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: LUMOS CI recrute des Commerciaux Terrains (TM) dans les régions : Sud-Ouest / Ouest / Centre-Ouest. Missions : Prospecter, vendre des kits solaires ; Assurer le recouvrement et gérer ton portefeuille client ; Faire les désinstallations & transferts selon les procédures ; Garantir la satisfaction client & assurer le SAV terrain ; Gérer ton stock, faire les inventaires ; Suivre tes ventes dans le CRM & reporter à ton RM ; Recruter, encadrer et motiver une équipe d'agents indépendants. Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en vente / distribution / prospection ; Capacité à gérer une équipe commerciale indépendante ; À l'aise avec le terrain rural & ses us et coutumes ; Maîtrise des techniques de vente, négociation & prospection ; Bonne utilisation du smartphone, d'un CRM ; Leadership, rigueur, performance, intégrité. Mobilité : Permis A obligatoire + savoir conduire une moto ; Disponible pour des déplacements fréquents ; Idéalement résident dans l'une des régions ou prêt à s'y installer. Rémunération : 90 000 FCFA net + commissions selon performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de l'expansion de ses activités, un cabinet spécialisé en recrutement, formation, conseil RH et audit RH renforce son réseau commercial et recrute des commerciaux(e)s freelance capables d'intervenir sur plusieurs secteurs (BtoB et BtoC). Vos missions : Prospecter et développer un portefeuille clients (entreprises et particuliers) ; Promouvoir et commercialiser les services du cabinet ainsi que ceux de ses partenaires ; Assurer le suivi commercial, la relance et la fidélisation des clients ; Participer à des actions de réseautage, salons et événements professionnels ; Travailler en collaboration avec les équipes internes pour proposer des solutions adaptées aux besoins des clients. Profil recherché : Niveau BAC à BAC+2/3 ou plus (commerce, marketing, gestion, communication ou équivalent) ; Profils autodidactes acceptés sur la base de l'expérience et des résultats ; Minimum 2 ans en vente, prospection ou développement commercial ; Très bonnes capacités de communication et de négociation ; La connaissance du secteur du recrutement, de la formation, du conseil RH et audit RH est souhaitée ; Autonomie, sens de l'organisation, orientation résultats ; Aisance en prospection terrain et/ou digitale ; Capacité à travailler en freelance avec des objectifs chiffrés. Rémunération : exclusivement à la commission, commissions attractives et évolutives selon la performance, fort potentiel de revenus en fonction des ventes réalisées ; Horaires flexibles et autonomie dans l'organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous l'autorité directe de la Directrice Générale, l'Assistant administratif et RH assure la gestion administrative courante de l'hôtel et participe à la gestion des ressources humaines, dans le respect des procédures internes et de la réglementation du travail en vigueur. Il/elle joue un rôle clé de coordination entre la Direction, le personnel et les partenaires externes : Assurer la gestion administrative quotidienne de la Direction Générale ; Rédiger, classer et archiver les courriers, notes, rapports et documents administratifs ; Gérer les agendas, réunions et comptes rendus de la Direction ; Assurer le suivi des contrats, conventions et dossiers administratifs ; Être l'interface entre la Direction Générale et les différents services de l'hôtel ; Participer à la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel) ; Tenir et mettre à jour le registre d'employeur ; Assurer le suivi des présences, absences, congés et autorisations ; Préparer les éléments variables de paie ; Participer au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri de CV, convocations) ; Veiller au respect du Code du travail ivoirien et des procédures internes ; Participer à la gestion disciplinaire (demandes d'explication, courriers RH) ; Préparer les documents nécessaires aux prises de décision ; Assurer la confidentialité des informations stratégiques et RH ; Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et RH. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Directeur de la Business Unit Formation, vous serez le garant de l'expérience client et de la performance des ventes digitales. Véritable pivot entre le support numérique, l'accompagnement pédagogique et la gestion commerciale, vous assurez un suivi d'excellence pour nos apprenants et prospects. Missions : Assurer le suivi personnalisé et post-formation pour garantir une relation de qualité ; Animer et modérer nos communautés en ligne (WhatsApp, forums) ; Répondre avec réactivité aux sollicitations des prospects et clients sur nos plateformes digitales ; Participer au déploiement de stratégies de prospection numérique ciblées ; Accompagner les participants vers la réussite de leurs examens et certifications ; Gérer les commandes et la livraison des produits numériques B2C ; Traiter les réclamations de manière professionnelle pour assurer une résolution rapide ; Assurer le recouvrement des créances clients ; Émettre les bons de commande liés aux besoins du service client ; Produire des rapports réguliers sur les performances de ventes et l'activité du service ; Analyser les retours clients pour proposer des évolutions sur nos produits et outils (CRM, plateformes) ; Effectuer une veille sur les meilleures pratiques du secteur e-learning et de la vente digitale. Profil : Bac+3/4 en Commerce Digital, E-business, Marketing Digital ou Relation Client ; 3 ans d'expérience dans un poste hybride mêlant vente digitale et service client, idéalement dans le secteur de la formation en ligne ; Certification en marketing digital (Google Ads, Facebook Blueprint) ou expérience en recouvrement appréciée ; Maîtrise des techniques de vente à distance, de négociation ; Expertise dans l'utilisation des outils CRM, de marketing automation et d'analytics ; Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français ; Connaissance des enjeux du e-learning et des principes de base de la comptabilité client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités, le Cabinet SF Consulting recrute des technico-commerciaux expérimentés avec une bonne expérience et un bon carnet d'adresses pour une société d'État de Côte d'Ivoire. Mission principale : Assurer la prospection, le développement et le suivi d'un portefeuille clients pour vendre des solutions techniques adaptées aux besoins des industriels dans le domaine de l'usinage, de l'équilibrage, ou de la mécanique de précision. Activités principales : Prospection commerciale : Identifier et démarcher de nouveaux clients (industriels, PME, etc.) ; Participer à des salons, foires, événements professionnels ; Créer et entretenir une base de données clients et prospects. Vente de solutions techniques : Analyser les besoins des clients et proposer des prestations techniques (usinage, équilibrage, maintenance…) ; Rédiger et présenter des offres commerciales sur mesure ; Négocier les conditions tarifaires, les délais, les volumes. Suivi et fidélisation client : Assurer le suivi des commandes, en lien avec les équipes techniques ; Veiller à la satisfaction client (qualité, délai, support après-vente) ; Réaliser un reporting régulier de l'activité commerciale. Interface technique : Collaborer avec les équipes techniques pour définir les solutions ; Participer à la résolution de problèmes techniques ; Apporter un appui technique aux clients avant/pendant/après la vente. Compétences requises : Connaissances en mécanique, usinage, maintenance industrielle ; Maîtrise des techniques de vente B2B ; Connaissance du secteur industriel local (atout) ; Lecture de plans mécaniques (si applicable) ; Capacité à chiffrer une prestation ; Maîtrise des outils informatiques (CRM, Pack Office) ; Excellente communication et sens de l'écoute ; Capacité à convaincre, négocier ; Autonomie, rigueur et esprit d'initiative. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: 🛠 Missions principales

Exécuter diverses tâches selon les besoins de l’entreprise

Participer aux activités quotidiennes (logistique, manutention, entretien, assistance, etc.)

Respecter les consignes de travail, de sécurité et de qualité

Collaborer avec l’équipe et la hiérarchie

S’adapter à différents postes et horaires selon l’organisation

👤 Profil recherché
Homme ou femme, âgé(e) de 21 à 50 ans

Bonne capacité d’adaptation et sens de la polyvalence

Motivation, sérieux et esprit d’équipe

Expérience professionnelle souhaitée (non obligatoire selon le poste)

Bonne condition physique

Niveau d’étude : minimum BEPC ou équivalent

🎁 Avantages

Accompagnement complet par ACRTI EMPLOIS

Assistance dans les démarches administratives et d’immigration

Hébergement et billet d’avion pris en charge selon l’employeur

Assurance et couverture sociale selon les conditions contractuelles

Possibilité d’évolution professionnelle

Job description: Nous recrutons nos futurs talents commerciaux ! (Stagiaires)

L'Hôtel Galaxy, établissement de référence situé au cœur de la Riviera Golf, ouvre ses portes à de nouveaux talents. Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons des stagiaires commerciaux dynamiques et ambitieux.
Sous la supervision de la direction commerciale, vos missions principales seront :
Prospection : identification et approche de nouveaux clients potentiels.
Négociation : présentation de nos offres et conclusion de contrats.
Développement : fidéllisation du portefeuille client et expansion de notre visibilité.
Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, une excellente élocution et vous souhaitez évoluer dans le secteur de l'hôtellerie de luxe.
Comment postuler ? Envoyez votre CV à : hotelgalaxy.ci@gmail.com Contact : +225 01 53 20 34 53 Lieu : Riviera Golf, non loin de l’ambassade des USA.

Job description: Les principales activités de l’OIM en RDC, particulièrement au centre et à l’Est du pays, sont liées à la stabilisation, la reconstruction et la restauration de l’autorité de l’État, la réinstallation des personnes déplacées et la réponse humanitaire coordonnée. Le projet « Appui intégré aux Solutions Durables et à la Résilience des Communautés affectées par les déplacements en Ituri » vise à renforcer la cohésion sociale, le relèvement socio-économique et l’accès aux services essentiels pour les populations déplacées, retournées, rapatriées et les communautés hôtes dans les zones de santé d’Angumu, Mahagi et Rimba. Sous la supervision générale du Chef de Mission et directe du chef de projet, le/la titulaire coordonne des séances de sensibilisation communautaire, élabore et diffuse des messages adaptés avec les autorités sanitaires locales, appuie les activités techniques de réhabilitation des structures sanitaires, organise des formations pour les relais communautaires et personnels de santé, conduit des évaluations initiales des centres de santé pour identifier les besoins en équipements et exécute toute autre tâche connexe assignée par la hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous faisons de l’Afrique le premier continent sans espèces en créant des services financiers simples, accessibles et efficaces. Wave développe des solutions de paiement mobile permettant aux particuliers et aux entreprises d’envoyer et recevoir de l’argent facilement, même dans des zones à faible accès aux infrastructures. Le ou la Responsable de la communication de marque stratégique est chargé(e) de piloter l’exécution des initiatives de marque et communautaires à fort impact, de contribuer à la définition et à l’évolution de l’identité de marque et du ton de communication, de superviser le développement créatif des campagnes en collaboration avec les agences et équipes internes, et de travailler étroitement avec les équipes relations publiques, ressources humaines et autres parties prenantes pour produire des récits internes et externes cohérents et authentiques. Le poste implique également la gestion de projets transversaux, la coordination des actions de communication sur différents canaux et marchés, ainsi que le renforcement de la confiance et de l’engagement des utilisateurs autour de la mission de Wave au Sénégal. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la Coordinateur(trice) régional(e) Ressources Humaines rend compte des résultats et indicateurs RH au niveau régional, assure le reporting des activités RH, promeut et supervise la mise en œuvre des cadres, normes, processus et outils globaux RH dans la région. Il/elle intervient sur la planification des effectifs, le recrutement et l’intégration, la gestion des talents, la mobilité et le déploiement des équipes, l’apprentissage et le développement, la compensation et les bénéfices, la gestion légale, administrative et de la paie, le duty of care incluant la santé et la sécurité au travail, la communication interne et les relations employés. Le poste promeut la diversité, l’équité et l’inclusion, encourage la collaboration interpays, conduit des analyses RH régionales et conseille les parties prenantes sur les enjeux RH. Poste basé à Dakar avec déplacements fréquents dans la région Afrique subsaharienne.

Job description: Le/la Responsable Médical(e) Desk 3 est chargé(e) de définir les objectifs médicaux des programmes, d’assurer le suivi et le support médical aux terrains et d’être référent(e) médical(e) pour la santé du personnel, en étroite collaboration avec les équipes pays du Desk 3 couvrant le Nigéria, le Soudan, l’Éthiopie et la Guinée, de coordonner l’encadrement fonctionnel et la formation des coordinateurs médicaux, d’anticiper l’évolution des projets en identifiant les besoins médicaux, d’évaluer et proposer des orientations médicales et d’être source de contributions aux documents de projet et aux réunions internes, de soutenir les équipes pays dans l’analyse des données médicales et la mise en œuvre des activités, de suivre les pathologies à potentiel épidémique et contribuer à la stratégie de réponse, de valider les commandes médicales et de veiller à la documentation et aux outils statistiques nécessaires, d’assurer le suivi des cadres médicaux, leur recrutement, briefing et évaluation, et de nourrir les réflexions stratégiques d’ALIMA tout en participant aux actions de prévention contre les abus selon les standards de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Daily, weekly and monthly reporting on the situation in Nigeria and Cameroon and relations with neighbours emphasizing aspects that could impact implementation of the ICJ ruling; provide well‑analysed concise information and recommendations to senior officials; propose solutions, actions and positions to solve problems; participate in the formulation, organisation and management of economic analysis programmes; develop projects promoting joint economic ventures and cross‑border cooperation; analyze and assess implications of the ICJ decision and protect rights of affected populations; assist in designing confidence‑building measures; identify emerging development issues and design programmes to address them; prepare advisory meetings and detailed socio‑economic profiles; support project evaluations with data collection and analysis; regularly produce reports documenting assistance to affected populations and projects; maintain contacts for coordination and policy matters; arrange and participate in field missions and Mixed Commission meetings; perform other related duties as required. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ASCENS SERVICES est une entreprise spécialisée dans les prestations de services informatiques, notamment l’intégration, le déploiement, le support de solutions logicielles et la gestion des infrastructures techniques du système d’information. Elle est une filiale du groupe AFRICA GLOBAL LOGISTICS (AGL) qui est le premier réseau de logistique intégré en Afrique et présent dans 49 pays. Notre groupe est le spécialiste du transport multimodal et propose des solutions logistiques, portuaires, maritimes et ferroviaires à l’ensemble de ses clients. Sous la conduite du responsable des opérations informatiques, vous interviendrez, suivant le périmètre auquel vous appartiendrez, sur la résolution des incidents et problèmes qui surviennent sur les applicatifs de gestion Maritime, Logistique, Portuaire et Ferroviaire. Vos principales attributions : analyser et qualifier les demandes de support des utilisateurs : requête, incident, ou problème ; résoudre et suivre les problèmes et incidents qui vous sont escaladés ; effectuer lorsque nécessaire des investigations sur les applicatifs métiers afin d’en identifier des sources de dysfonctionnement ; assurer et surveiller le bon fonctionnement des applications de votre périmètre ; assister les utilisateurs de nos clients dans la résolution des incidents et problèmes qu’ils pourraient rencontrer ; collecter et maintenir une base de connaissances sur les incidents et problèmes rencontrés ; faire un reporting de votre activité et être force de proposition sur d’éventuelles améliorations ; anticiper les dysfonctionnements qui peuvent survenir ; assister au déploiement de l’outil ITSM (Service Now) ; actualiser les systèmes de documentation. Profil : de formation supérieure Bac+4/5 en informatique, logistique, ou dans un domaine équivalent, vous justifiez de 2 à 3 années d’expérience dans le support applicatif métier ; vous avez une bonne compréhension des mécanismes logiques des applications ; une connaissance certifiée des processus informatiques. Une certification ITIL serait un atout ; vous avez des connaissances des métiers de la logistique et du transport ; vous avez une bonne maîtrise des bases de données ; vous évoluerez dans un contexte international, la maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable ; qualités personnelles : dotée d’une bonne aisance relationnelle, vous disposez d’une faculté à analyser et à diagnostiquer avec concentration, rapidité et rigueur, les problèmes complexes auxquels vous êtes confronté(e) ; vous avez un sens de l’adaptation et une curiosité technique ; vous êtes force de proposition et disposez d’une bonne capacité d’écoute et un sens aigu du service ; créatif et autonome dans l’action, vous alliez implication et ténacité et une bonne capacité à travailler en équipe et en transverse ; votre sens de l’organisation vous permet de faire face à des situations critiques et complexes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créée en 2019, est le premier siège MSF en Afrique et vise à améliorer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Référent(e) Supply Chain – Outils, Systèmes & Métiers joue un rôle stratégique pour soutenir les opérations Supply Chain via la gouvernance, l’optimisation et la cohérence fonctionnelle des outils et systèmes d’information Supply Chain, en assurant l’alignement entre les processus métiers, les outils digitaux et les systèmes ERP, en contribuant à la transformation digitale, à la conduite du changement, au support fonctionnel, à la formation, à l’amélioration de la qualité des données et en participant à des projets transversaux afin d’assurer performance, qualité des données et gestion des risques au siège et en mission. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation médicale humanitaire internationale fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux populations affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre visant à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions humanitaires. Le/la Manager du réseau associatif est responsable de la stimulation et du renforcement de la dynamique associative, du développement des réseaux associatifs régionaux, de l’identification et de la gestion des membres, de l’organisation et de l’animation des événements associatifs, de la coordination des activités en ligne et du soutien à l’organisation de l’assemblée générale et des réunions du conseil d’administration, tout en veillant à l’engagement des membres et à l’alignement avec les objectifs de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par les conflits, les épidémies, les catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège opérationnel de MSF en Afrique et vise à renforcer l’accès aux soins et la réactivité des interventions. Le/La Directeur(trice) Logistique & Supply est responsable de la performance et de l’efficacité des départements logistique et supply chain, du soutien aux opérations, de la planification stratégique, de la transformation de la chaîne d’approvisionnement, de l’intégration intersectorielle, de l’amélioration des pratiques techniques, de la gestion budgétaire, de la maintenance des infrastructures et du leadership des équipes, en favorisant la communication avec les autres départements et en contribuant aux efforts de durabilité et de réduction de l’empreinte carbone. Il/Elle supervise les unités de logistique opérationnelle, d’approvisionnement et des services généraux, contribue à la mise en œuvre des normes, politiques et processus, soutient les opérations sur le terrain et joue un rôle clé dans la stratégie logistique globale de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire fondée en 1971 qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le siège régional de MSF pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre. Le/la Community Engagement Manager exerce un leadership stratégique et visionnaire pour institutionnaliser les approches centrées sur les communautés dans toutes les interventions de MSF WaCA, renforcer la légitimité, l’acceptabilité et l’impact des actions humanitaires, et faire de l’engagement communautaire un pilier de l’excellence médico‑opérationnelle et de la redevabilité sociale. Ses responsabilités incluent la définition et la promotion de la vision institutionnelle de l’engagement communautaire, la coordination et l’évaluation des approches stratégiques, la représentation auprès des partenaires, la supervision des cadres et outils de mesure de la participation communautaire, l’intégration de perspectives communautaires dans les politiques et plans d’action, ainsi que le renforcement des capacités des équipes d’engagement communautaire au siège et sur le terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation internationale médicale humanitaire qui apporte une assistance médicale d’urgence aux personnes affectées par des conflits, des épidémies, des catastrophes ou l’exclusion des soins de santé. MSF WaCA, créé en 2019, est le premier siège de MSF en Afrique et a pour mission d’assurer une plus grande couverture médicale, une meilleure réactivité et proactivité dans ses interventions. Le/la Internal Control‑Flying renforce les contrôles opérationnels et financiers sur le terrain, gère les risques pour garantir l’utilisation optimale et conforme des ressources de MSF, promeut une culture d’intégrité et d’éthique, sensibilise et accompagne les équipes terrain à l’application des procédures, effectue des contrôles réguliers, identifie des actions d’amélioration, rédige et met à jour des procédures et listes de contrôle, sensibilise le personnel sur les risques de fraude et corruption, collabore avec les coordonnateurs et assure le reporting régulier des conclusions et recommandations auprès des responsables de mission et de contrôle interne tout en se déplaçant sur les différentes missions de MSF WaCA. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule

Job description: UMO Burkina recherche pour un de ses clients spécialisé dans le transport, la logistique et l'import-export un(e) Assistant(e) Informatique. La mission consiste à apporter un soutien technique aux utilisateurs, assurer la maintenance du parc informatique et participer à l'administration de base du réseau. Il/elle contribuera à garantir la disponibilité, la sécurité et la performance des équipements et logiciels utilisés par les équipes. Les principales missions incluent : support aux utilisateurs (helpdesk), gestion du parc informatique, administration de base du système d'information, suivi technique des outils métiers, sécurité informatique et conformité. Le profil recherché exige une expérience avérée en programmation avec maîtrise confirmée de JAVA & Angular, compétences en support technique, connaissances en réseaux et maintenance informatique, diplôme minimum BAC+2/BAC+3, au moins 2 ans d'expérience en support informatique, maîtrise des outils bureautiques, notions en bases de données et cybersécurité, connaissances en systèmes d'exploitation (Windows, Linux), bon relationnel et sens du service, organisation, rigueur et bonne communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 02 Chauffeurs Livreurs H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : réceptionner, trier et assurer la distribution du courrier entrant et sortant ; assurer la gestion des plis, colis et courriers recommandés ; organiser et suivre les envois de documents et de colis ; effectuer les courses et démarches administratives ; assurer des tâches spécifiques à la demande des différentes entités opérationnelles de l'entreprise ; faire preuve de ponctualité, de disponibilité et de discrétion dans l'exécution des missions ; exécuter toute autre tâche relevant de ses attributions confiée par la Direction. Le profil requis : niveau minimum CEP, BEPC ou équivalent ; minimum 2 ans à un poste similaire ; permis de conduire en cours de validité ; bonne connaissance de la ville et des itinéraires administratifs ; capacité à assurer la gestion du courrier, plis et colis en toute confidentialité ; sens de l'organisation, rigueur et ponctualité ; disponibilité, courtoisie et bon relationnel ; capacité à travailler sous pression et à respecter les délais ; intégrité, discrétion et respect strict des consignes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche 05 Aides Magasiniers H/F. Les postes sont basés à Ouagadougou et Bobo Dioulasso. Les missions principales incluent : veiller à la bonne tenue et à la sécurité du magasin ainsi qu'au respect des normes d'hygiène et de stockage ; gérer, ranger et organiser les produits en stock selon les procédures établies ; préparer, charger et assurer le convoyage des produits vers les points de livraison ; suivre rigoureusement les stocks et participer aux inventaires périodiques ; effectuer les transferts de produits entre magasins et gérer la destruction des produits périmés ou non conformes ; veiller au respect des procédures d'assurance qualité et exécuter toute autre tâche confiée par le supérieur hiérarchique. Le profil requis : minimum CAP/BEP ou Bac+2/3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine connexe ; au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement en pharmacie ou entrepôt ; bonne connaissance des techniques de gestion de stock et des principes FEFO/FIFO ; maîtrise des règles de stockage, sécurité, hygiène et assurance qualité ; capacité à effectuer des tâches de manutention et de convoyage ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; aptitude à travailler en équipe et sous pression ; honnêteté, discrétion et respect de la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, un acteur de référence dans la distribution des médicaments génériques et des dispositifs médicaux, recherche un(e) Magasinier(e). Les missions principales incluent : réceptionner et contrôler les produits en provenance du magasin central ; assurer les entrées en stock, la tenue des registres et les inventaires ; gérer les stocks de manière rigoureuse et appliquer le principe FEFO ; veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et de stockage ; préparer et livrer les produits conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des stocks (Excel ou logiciel) et alerter en cas d'écart ou de rupture ; transmettre les documents de livraison et de suivi aux services concernés. Le profil requis : BAC+3 en logistique, gestion, pharmacie ou domaine équivalent ; minimum 2 ans en gestion de stock, idéalement en dépôt pharmaceutique ou entrepôt ; bonne connaissance des règles de gestion de stock et principes FEFO/FIFO pour les produits sensibles ; maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et/ou logiciels de gestion de stock ; connaissance des bonnes pratiques de stockage (sécurité, hygiène, traçabilité, conditions de conservation) ; rigueur, sens de l'organisation et respect strict des procédures ; capacité à travailler sous pression et gérer les priorités ; esprit d'équipe, intégrité, discrétion et respect de la confidentialité ; aptitude physique compatible avec les tâches de manutention. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de son dispositif de contrôle et de sécurité des opérations, notre client recrute cinq (05) Gestionnaires de GPS Tracker chargé(e)s du suivi en temps réel des véhicules et équipements équipés de balises GPS. Les missions principales incluent assurer le suivi en temps réel des véhicules et équipements via la plateforme GPS, analyser les trajets, vitesses, arrêts, consommations et comportements de conduite, détecter et signaler toute anomalie (déviation d’itinéraire, arrêt prolongé, excès de vitesse, coupure du signal GPS, etc.), produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels de suivi GPS, collaborer étroitement avec les équipes logistiques, les chauffeurs et la hiérarchie, contribuer à l’optimisation de l’utilisation des véhicules et à la réduction des coûts opérationnels, veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la confidentialité des données. Le profil requis est minimum Bac en informatique, logistique, télécommunications, gestion ou domaine connexe, avec une expérience minimum de 2 ans dans le suivi GPS, la gestion de flotte ou un poste similaire, bonne maîtrise des outils informatiques et des plateformes de tracking GPS, capacité d’analyse, de synthèse et de reporting, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, capacité à travailler sous pression et bonne communication écrite et orale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client spécialisé dans le secteur de l'automobile souhaite recruter un(e) Responsable SAV Véhicules Poids Légers. Il/elle aura pour mission principale de piloter et développer l'activité après-vente des véhicules poids légers, dans une logique de performance, de qualité de service et de rentabilité. Les missions principales incluent : définir et mettre en œuvre la stratégie de développement du Service Après-Vente ; développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et le portefeuille clients du SAV ; renforcer et valoriser l'image de marque de la filiale à travers un service client attractif et de qualité ; organiser, coordonner et assurer le suivi des activités des ateliers (mécanique, carrosserie et service express) ; veiller à l'application et au respect des règles de contrôle interne liées à l'activité SAV ; animer, encadrer et accompagner une équipe d'environ 30 personnes afin de garantir un niveau optimal de service client ; définir, suivre et optimiser la productivité et la performance des équipes ; assurer le respect des procédures de facturation, de forfaits et de gestion des garanties ; veiller à l'application de la réglementation en vigueur, notamment en matière de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE). Le profil recherché : BAC+4/5 en ingénierie électromécanique, Business Management avec expérience en électromécanique ou diplôme équivalent ; expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans l'encadrement d'équipes après-vente automobile ; excellente connaissance du marché automobile et de l'environnement après-vente ; maîtrise des techniques, processus et équipements d'atelier mécanique et carrosserie ; bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et des outils de diagnostic automobile ; maîtrise de l'anglais à l'oral et à l'écrit constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, une entreprise de solutions agricoles tournée vers le développement de l'agriculture, recherche un(e) Technico-commercial. Il/elle joue un rôle clé dans le développement commercial des produits sur le terrain. Véritable ambassadeur de la marque, le/la candidat(e) sera en première ligne pour promouvoir les solutions, animer le réseau de distributeurs et accompagner techniquement les partenaires dans la mise en œuvre des offres. Les missions principales incluent : développement commercial et animation terrain (assurer une présence régulière sur le terrain auprès des distributeurs, coopératives, ONG et producteurs ; promouvoir activement les produits via démonstrations, journées techniques, foires agricoles, animations commerciales ; identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille clients ; mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel local ; suivre les ventes et assurer un reporting régulier des activités terrain) ; soutien au réseau de distribution (accompagner les distributeurs dans le développement de leurs activités, formation des équipes, appui à la vente, conseils techniques ; renforcer la visibilité et la présence des produits ; participer à la mise en place de plans d'action commerciaux ; assurer un suivi technique et commercial des clients finaux) ; appui technique et conseil agronomique (réaliser des diagnostics techniques sur le terrain et proposer des solutions adaptées ; élaborer et recommander des itinéraires techniques selon les cultures et besoins locaux ; former les utilisateurs finaux à l'utilisation des intrants ; assurer une veille concurrentielle et technique). Le profil requis : ingénieur agronome ou Bac+4/5 en agronomie, agrobusiness ou commerce agricole ; minimum 3 ans dans un poste similaire avec forte composante terrain ; excellente connaissance des cultures locales et des itinéraires techniques ; bon niveau d'anglais ; solides compétences en animation commerciale et développement de réseau ; aisance relationnelle, sens de la négociation et autonomie ; maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, CRM, etc.) ; forte disponibilité pour les déplacements fréquents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.