Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans le domaine commercial des commerciaux terrain (H/F). Le Commercial itinérant est le fer de lance de la croissance sur le terrain. Sa mission principale consiste à prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clients sur une zone géographique définie. En véritable ambassadeur, il va à la rencontre des partenaires pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins. Vos missions principales : prospection terrain avec identification de nouvelles opportunités d'affaires et conquête de nouveaux clients (B2B ou B2C selon le cas), développement du portefeuille avec des visites régulières chez les clients existants pour dynamiser les ventes et présenter les nouveautés, négociation commerciale avec conduite des entretiens de vente, élaboration des propositions commerciales et conclusion des contrats, reporting et veille avec remontée des informations du terrain (concurrence, besoins clients) et mise à jour rigoureuse de l'outil CRM de l'entreprise. Profil du poste : expérience d'au moins 1 an dans la vente itinérante, la prospection terrain ou un domaine connexe, formation Bac ou Bac+2 minimum en gestion commerciale, marketing ou vente, compétences techniques incluant la maîtrise des techniques de vente et de négociation et la capacité à organiser une tournée commerciale de manière optimisée. Qualités requises : autonomie, sens du relationnel avec excellente élocution, capacité à créer un lien de confiance, résilience et capacité à gérer le refus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le but de participer au programme d'amélioration du cadre de vie des populations des régions du nord, dans le cadre du projet d'accès aux services d'assainissement et d'hygiène à travers la construction de milliers de latrines familiales en milieu rural et des mesures de renforcement de la participation locale au WASH, le cabinet AFRIJOB SARL recrute pour ses partenaires les profils suivants : un chef de mission, trois spécialistes en sauvegarde environnementale, un sociologue expert, un spécialiste en promotion d'hygiène publique (PHP) et sept contrôleurs de chantier. Profil du poste : pour le poste de chef de mission, Bac+4 en gestion d'organisation ou équivalent avec au moins dix ans d'expérience générale en gestion de projet communautaire et au moins cinq ans d'expérience dans la gestion des partenaires de mise en œuvre de projets de développement à composante sociale, temps plein pendant toute la durée de la mission. Pour les spécialistes en sauvegarde environnementale, Bac+4 en hygiène-sécurité-environnement ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans la gestion HSE des projets d'infrastructures et au moins deux missions de suivi de mise en œuvre des mesures QHSE/PGES en milieu rural, temps plein pendant toute la durée de la mission. Pour le sociologue expert, Bac+4 ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans le développement social et au moins deux projets de mobilisation sociale en zone rurale, temps plein pendant toute la durée de la sensibilisation. Pour le spécialiste en promotion d'hygiène publique, Bac+4 en santé publique, génie sanitaire ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience dans la gestion sociale de projets communautaires et au moins deux projets de sensibilisation sur les bonnes pratiques d'assainissement, temps plein pendant toute la durée de la sensibilisation. Pour les contrôleurs de chantier, Bac+2 en génie civil, bâtiment ou équivalent avec au moins cinq ans d'expérience et au moins deux expériences en suivi et contrôle de travaux d'assainissement non collectif, temps plein jusqu'à la réception provisoire. Durée du projet : 8 mois. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer l'approvisionnement (en matières premières, fournitures…), le contrôle des commandes, la gestion des stocks magasin, et la planification du transport : expédition, réception et livraison des produits. L'assistante logistique et commerciale est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs internes (service commercial, production, réalisation…) et externes (fournisseurs, transporteurs, clients…). Profil du poste : réactivité, sens aigu de l'organisation, diplomatie et aisance relationnelle, à l'aise avec les chiffres, bon négociateur, bonne maîtrise de l'outil informatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le chauffeur particulier assure le transport sécurisé, confortable et ponctuel de l'employeur et de sa famille, tout en garantissant la discrétion et l'entretien du véhicule. Ses missions incluent la conduite quotidienne, la gestion des parcours, l'entretien courant du véhicule et la planification des itinéraires. Missions principales : conduite et sécurité : transporter l'employeur et ses proches en toute sécurité dans le respect du code de la route ; entretien du véhicule : nettoyer le véhicule (intérieur/extérieur), vérifier les niveaux (huile, eau), la pression des pneus, et assurer le suivi des révisions et contrôles techniques ; service : accueillir les passagers, porter les bagages, et gérer les déplacements avec une présentation irréprochable ; cours personnels : réaliser des cours divers, des livraisons, des dépôts de documents ou des voyages d'enfants ; gestion administrative : tenir à jour le carnet de bord, gérer les papiers du véhicule et les frais de carburant. Compétences et qualités : savoir-faire : conduite souple et sécurisée, excellente connaissance des itinéraires, maîtrise des règles de sécurité et parfois de la mécanique ; savoir-être : discrétion absolue, ponctualité, courtoisie, présentation soignée, et grande disponibilité (horaires flexibles) ; langues : la maîtrise d'une langue étrangère (notamment l'anglais) est un atout. Profil recherché : permis B valide, expérience de 5 ans en tant que chauffeur privé, de maître ou VTC, habiter la commune de Bingerville. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Placé sous la supervision directe de la Direction Générale, le Manager Quincaillerie a pour mission de gérer tout le processus de vente de la quincaillerie, de gérer le stock et de s'assurer de la satisfaction de la clientèle tout en garantissant la sécurité des produits. Ses attributions : gérer le personnel de l'entrepôt et s'assurer que les quincailliers reçoivent une formation adéquate, organiser et superviser les activités de la quincaillerie : réception, stockage, préparation et expédition des marchandises, garantir la bonne gestion des stocks avec inventaires réguliers, contrôle des entrées et sorties et suivi informatique, s'assurer que les produits sont bien étiquetés et facturés, veiller au respect des normes de sécurité et de qualité, optimiser les flux logistiques pour assurer la disponibilité des produits, aider les clients à trouver les produits et les conseiller, collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix, élaborer des stratégies de gestion des ventes et mettre en place des promotions, collaborer avec d'autres départements pour le bon traitement des produits, évaluer les performances des quincailliers et les aider à atteindre leurs objectifs de vente. Profil du poste : expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire, idéalement en gestion de magasin et supervision de vendeurs, titulaire d'un BAC+4/5 en Gestion, CAP/BP Quincaillerie ou équivalent, connaissance approfondie des produits de quincaillerie (plomberie, BTP, luminaire, peinture), maîtrise des outils de gestion de stocks (ERP, logiciel de traçabilité), compétences en organisation logistique, gestion des flux et des stocks, qualités personnelles : organisation, rigueur, méthode, vision stratégique, leadership, dynamisme, résistance au stress, sens de l'écoute et de la communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision directe du Directeur Général, le conducteur des travaux / superviseur chantier (H/F) joue le rôle de chef d'orchestre du chantier, incluant la gestion du budget, l'organisation des équipes et le suivi des délais. Ses principales activités : analyser les dossiers techniques (plans, cahiers des charges, contraintes clients) ; planifier les travaux, gérer les délais, les coûts et la qualité ; organiser et superviser la production de meubles et éléments d'agencement sur mesure ; suivre les étapes de fabrication, de finition et d'installation ; piloter les chantiers d'agencement et de mobilier sur mesure, de la préparation à la réception finale ; assurer le suivi des approvisionnements (bois, matériaux, quincaillerie, éléments métal, etc.) ; assurer la coordination entre le bureau d'études, l'atelier et le chantier ; être l'interlocuteur principal des clients, architectes et fournisseurs ; contrôler la qualité des ouvrages finis et le respect des exigences esthétiques ; optimiser les ressources humaines et matérielles pour réaliser les travaux dans les délais ; gérer les techniques imprévues et proposer des solutions adaptées. Profil du poste : formation CAP, BEP ou BT en menuiserie (bois, métal et finitions), expérience professionnelle de 5 à 10 ans dans la conduite de travaux, idéalement dans un environnement multi-métiers ; bonne connaissance des métiers, procédures d'évaluation et exigences liées à la gestion de chantiers ; solides capacités rédactionnelles et communicationnelles ; autonomie, esprit d'organisation, rigueur, discrétion, capacité à résister à la pression sociale et à prendre des sanctions disciplinaires si nécessaire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: REIME CI, leader dans le secteur des télécommunications, recherche un(e) Technicien(ne) OSP Maintenance qualifié(e) pour assurer la maintenance et garantir la disponibilité des services Fibre optique. Missions et responsabilités : faire l'état du joint entre l'armoire et la base et corriger si nécessaire ; faire l'état des ports d'entrée des câbles et apporter les corrections nécessaires ; vérifier l'étiquetage des câbles et apporter les corrections nécessaires ; réaliser les opérations destinées à l'entretien, à la prévention des risques d'incidents, aux audits (maintenance préventive) et/ou à la réparation des incidents décelés par le client (maintenance curative) concernant le réseau FTTH ; réaliser les diagnostics et interventions de maintenance curative suite aux pannes ; respecter les plannings, normes et délais d'intervention ; réaliser tout type d'opération de maintenance corrective sur les infrastructures de fibre optique, y compris remplacement de matériel, tirage de câble, implantation et dépose de poteaux ou travaux de génie civil ; inspecter et vérifier l'état des boîtes, poteaux, conduites et câbles, corriger les anomalies et assurer la sécurité et la conformité ; faire un rapport d'expertise et un compte rendu des interventions ; veiller sur le matériel et l'outillage utilisés. Profil recherché : diplôme technique ou certificat en télécommunication ou équivalent, expérience de 1 à 2 ans dans un poste similaire, permis de conduire souhaitable, disponibilité pour interventions de jour comme de nuit, compétences en systèmes électriques, dépannage, maintenance préventive et curative, connaissance des normes de sécurité télécom, techniques d'épissure et de raccordement, gestion de l'inventaire et suivi des pièces de rechange. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Lire et comprendre les demandes des clients ; identifier les objectifs, cibles et contraintes ; aider à reformuler le brief de manière claire ; participer aux brainstormings ; faire des recherches d'idées, benchmarks et inspirations ; proposer des pistes créatives (concepts, mécanique, expériences) ; aider à décliner un concept (animations, parcours client, ambiance) ; participer à la rédaction des propositions d'activation ; préparer des supports de présentation (slides, moodboards, notes concepts) ; organiser les idées de façon claire et logique ; aider à coordonner certaines tâches avec les équipes internes ; suivre l'avancement de petits projets ou parties de projet ; mettre à jour les documents et plannings. Profil du poste : BAC+2/BAC+3 en marketing, événementiel, design, gestion de projet ou équivalent ; créativité et curiosité ; capacité d'analyse et de compréhension des briefs ; bonne organisation ; aisance rédactionnelle ; maîtrise des outils bureautiques (PowerPoint, Google Slides, Word) ; capacité à travailler en équipe ; une expérience en agence ou événementiel serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché à la Direction d'Exploitation, le Directeur Technique est garant de la bonne exécution des travaux et du respect des délais sur les sites. Ses missions incluent : évaluer la faisabilité technique des projets et préparer les réponses ; élaborer le chiffrage et le budget prévisionnel ; définir les modes opératoires, plannings d'exécution, approvisionnements et phasage des interventions ; fixer les objectifs des conducteurs de travaux pour assurer la livraison dans les règles de l'art ; veiller à la disponibilité des ressources, budget et équipes ; effectuer le suivi des travaux et appuyer les conducteurs de travaux ; suivre les indicateurs de performance, le contrôle budgétaire et la gestion des ressources ; garantir l'application des normes contractuelles, réglementaires et de sécurité ; assurer la réception des travaux ; participer au recrutement et encadrer les équipes d'ingénieurs et techniciens ; superviser les études techniques et de prix ; représenter l'entreprise auprès du maître d’ouvrage et du maître d’œuvre ; superviser le service après-vente et le suivi des prestations associées ; s'impliquer dans l'accompagnement terrain et projets transversaux. Profil requis : BAC+7 et plus en Génie Civil option Travaux publics ou équivalent, expérience de 8 ans minimum, bonnes connaissances techniques, aptitudes managériales, maîtrise des règles de sécurité et du budget, aptitudes rédactionnelles et maîtrise de l'anglais technique, sens de l’initiative, de l’organisation, du travail en équipe et de la responsabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Logisticien est responsable de la gestion des stocks, de l'organisation des transports, de l'administration et des formalités douanières, ainsi que de l'optimisation des processus logistiques et de la sécurité. Ses missions incluent : réceptionner, vérifier et stocker les marchandises ; réaliser des inventaires périodiques ; planifier les livraisons et optimiser les itinéraires ; gérer le parc de véhicules et sélectionner les transporteurs ; suivre les documents d'import-export et gérer les relations avec les transitaires ; analyser les coûts logistiques, réduire les ruptures de stock et améliorer les processus de manutention ; veiller au respect des règles QHSE et aux procédures internes. Profil requis : Bac+2/3 en Logistique, Transport ou gestion de la chaîne d'approvisionnement, expérience de 3 ans minimum dans des fonctions logistiques, maîtrise d’Excel et des logiciels bureautiques, connaissance des procédures douanières, organisation, réactivité, résistance au stress, leadership, et capacité à travailler en équipe. Compétences linguistiques : Français excellent, Anglais intermédiaire à professionnel. Mobilité possible en Côte d’Ivoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/la titulaire du poste est l’interlocuteur principal du client et assure la coordination et le suivi des projets marketing et communication. Ses missions principales : comprendre les besoins, attentes et objectifs du client ; assurer une communication fluide et régulière ; gérer les demandes, ajustements et urgences ; planifier et coordonner les activités avec les équipes internes (créa, terrain, logistique, marketing) ; suivre l’exécution des actions sur le terrain et vérifier le respect des délais, budgets et normes qualité ; anticiper les risques et proposer des solutions ; garantir la conformité des livrables ; produire et centraliser les rapports et preuves d’exécution ; analyser les performances et présenter les bilans au client et à la direction ; proposer des optimisations et identifier des opportunités d’up-sell ou de nouvelles activations ; contribuer à la satisfaction et à la fidélisation du client.Profil requis : BAC+3 à BAC+5 en gestion de projet, marketing ou communication ; 2 à 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet, account management ou coordination client ; excellente organisation et gestion des priorités ; très bon relationnel client ; capacité à coordonner plusieurs équipes ; rigueur dans le suivi et le reporting ; autonomie et sens des responsabilités ; aisance avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, reporting) ; proactif, fiable, structuré et orienté résultats ; résistance à la pression et sens du détail et de la qualité.

Job description: Nettoyer et entretenir les bureaux, sanitaires et espaces communs. Assurer la propreté quotidienne des lieux de travail. Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage. Respecter les règles d’hygiène, de sécurité et les consignes internes. Signaler toute anomalie ou besoin particulier. Bonne communication en français. Expérience en nettoyage ou entretien des locaux. Sérieuse, ponctuelle et discrète. Sens de l’organisation et du travail bien fait. Capacité à travailler de façon autonome. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Entreprise leader en restauration collective, produisant un volume très important de repas par jour sur plusieurs sites stratégiques, recherche un(e) Responsable de Stock Central Senior capable de structurer, sécuriser et piloter l'ensemble du système de gestion des stocks. ⚠️ Ce poste s'adresse exclusivement à des professionnels confirmés ayant déjà géré des volumes importants en environnement structuré. En tant que Responsable de stock, vous êtes le garant(e) de la véritable fiabilité des stocks et de la maîtrise du coût matière. Vous pilotez les stocks alimentaires secs, frais et surgelés, les consommables et produits d'hygiène, la traçabilité et la conformité HACCP, les inventaires centraux et multi-sites. NB : Vous êtes un acteur clé dans la rentabilité et la sécurisation des opérations. Gouvernance des stocks : structurer et optimiser le système de gestion des stocks central, définir des procédures strictes de contrôle interne, mettre en place des mécanismes anti‑perte et anti‑fraude. Pilotage de la performance : superviser inventaires hebdomadaires, mensuels et inopinés, analyser les écarts avec reporting détaillé à la Direction Générale, maintenir un taux d'écart proche de zéro, optimiser la rotation des produits (FIFO / FEFO). Management & coordination : encadrer les équipes magasin central et sites, collaborer étroitement avec Achats, Production et Contrôle de Gestion, former les équipes aux normes de rigueur et de traçabilité. Profil : Profil requis – Niveau Expert, Bac +3/5 en Logistique, Supply Chain, Gestion ou équivalent, Minimum 10 à 15 ans d'expérience confirmée, dont plusieurs années en restauration collective à fort volume ou agroalimentaire industriel, Expérience obligatoire en gestion de magasin central ou plateforme logistique alimentaire, Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, analyses, reporting), Expérience sur ERP ou logiciel de gestion intégré, Expérience confirmée en gestion d'équipe, Réputation d'intégrité, et rigueur fiabilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa structuration et du pilotage de projets d'infrastructures multi‑sites K‑GROUP renforce son pôle technique et recrute un Responsable Technique Senior à forte capacité managériale et stratégique. Vous êtes responsable complète de la performance technique des projets : pilotage multi‑sites, respect des délais contractuels, maîtrise des budgets et des marges, qualité et conformité des ouvrages, structuration des méthodes et procédures internes. Superviser l'exécution des travaux (GO & SO), élaborer et suivre les plannings directeurs multi‑sites, valider les métrés, attachements et situations, contrôler la conformité technique et la qualité, encadrer conducteurs et chefs de chantier, mettre en place des tableaux de bord chantier, suivre les indicateurs de performance (délai, marges, productivité), anticiper les risques techniques, standardiser les méthodes d'exécution, participer au montage technique des appels d'offres, proposer des optimisations techniques et matérielles, contribuer à la stratégie de développement du pôle technique. Profil : Bac+4 / Bac+5 en Génie Civil ou BTP, 8 ans d’expérience minimum, expérience confirmée sur des grands projets, bonne maîtrise des marchés publics, expérience en gestion multi‑sites, maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé), leadership affirmé, forte culture résultat et rigueur budgétaire, capacité à challenger et structurer une organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de sa structuration et du pilotage de projets d'infrastructures multi‑sites K‑GROUP renforce son pôle technique et recrute un Responsable Technique Senior à forte capacité managériale et stratégique. Vous êtes responsable complète de la performance technique des projets : pilotage multi‑sites, respect des délais contractuels, maîtrise des budgets et des marges, qualité et conformité des ouvrages, structuration des méthodes et procédures internes. Superviser l'exécution des travaux (GO & SO), élaborer et suivre les plannings directeurs multi‑sites, valider les métrés, attachements et situations, contrôler la conformité technique et la qualité, encadrer conducteurs et chefs de chantier, mettre en place des tableaux de bord chantier, suivre les indicateurs de performance (délai, marges, productivité), anticiper les risques techniques, standardiser les méthodes d'exécution, participer au montage technique des appels d'offres, proposer des optimisations techniques et matérielles, contribuer à la stratégie de développement du pôle technique. Profil : Bac+4 / Bac+5 en Génie Civil ou BTP, 8 ans d’expérience minimum, expérience confirmée sur des grands projets, bonne maîtrise des marchés publics, expérience en gestion multi‑sites, maîtrise des outils de planification (MS Project, Excel avancé), leadership affirmé, forte culture résultat et rigueur budgétaire, capacité à challenger et structurer une organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons des commerciaux dynamiques pour assurer l'essor et la communication autour de notre nouvelle marque de produit venant de la France dénommée TEAWAYS. Mission : Présentation du produit aux prospects, démonstration de son utilisation, suivi et relance du prospect, assurer la vente du produit. Type d'article : capsule de thé importé de plusieurs parfums (Tombouctou, Casamance, Saloum…). Coût de la capsule : 500 Fr CFA (5 capsules dans le paquet). Cible : banque, entreprise, institution, hôtel, commerce. Objectif : 1000 capsules/mois. Avantages : Rémunération 100.000 Fr CFA/mois (avec prime de transport), commission 100 Fr/capsule, prime de transport fixe 30.000, véhicule de déplacement à disposition des commerciaux. Profil : Stagiaire/demandeur d'emploi, facilité de communication, bonne diction, bonne présentation, bonne capacité de rétention, être disponible immédiatement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision du Responsable de la Sécurité, l'Agent de Prévention et de Sécurité est chargé de la sécurité et de la protection des personnes, des biens, des infrastructures et des installations sur les sites. Profil : Avoir le BEPC ou 2 ans d'expérience confirmée en sécurité, être disponible, assidu et ponctuel au travail, être de bonne moralité, être en bonne santé, être respectueux de sa hiérarchie et des consignes de poste. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Un important groupe multi-sites dans le secteur éducatif recherche pour piloter la gestion de son capital humain : un(e) Head of People Experience. Sous l'autorité du Directeur Général, le/la titulaire sera chargé(e) de : définir et déployer la stratégie RH coordonnée sur les objectifs de croissance ; superviser l'acquisition des compétences, du recrutement jusqu'à l'intégration des talents ; développer les compétences des collaborateurs et planifier la mise en œuvre du plan de formation ; mettre en place et animer un Talent Board pour identifier les hauts potentiels, sécuriser les successions et structurer les mobilités internes ; piloter la rétention des talents et réduire l'attrition grâce à une culture d'engagement durable et d'opportunités de croissance ; assurer la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations légales ; élaborer la politique de rémunération et assurer la gestion efficace de la paie ; développer les politiques sociales, les parcours de Career Growth & Development et renforcer la cohésion d'équipes multiculturelles ; harmoniser les pratiques RH sur l'ensemble des filiales ; veiller à la qualité des relations entre l'entreprise et les partenaires sociaux ; créer une expérience collaborateur engageante et inclusive ; conseiller la Direction Générale sur les questions touchant à la gestion des ressources humaines. Profil : Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, droit, sociologie, psychologie ou équivalent, expérience de 8 ans minimum à un poste similaire, excellente maîtrise du français et de l'anglais, maîtrise des techniques d'élaboration et de mise en œuvre des politiques RH, maîtrise des procédures et outils RH, maîtrise du droit du travail ivoirien et sous-régional, expertise en digitalisation RH et people analytics, maîtrise des tableaux de bord sociaux et outils de rétention des talents, leadership collaboratif, communication interpersonnelle efficace, rigoureux et organisé. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le/La Commercial(e) Externe est responsable de développer et assurer les ventes en dehors de l'Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence. Missions : développer les ventes hors agence, aller au contact des prospects sur le terrain, réaliser des actions de prospection selon le plan d’actions, assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’agence, accueillir les visiteurs avec courtoisie, écouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect, présenter clairement le concept Lapaire et les offres, accompagner le client dans son parcours d’achat, utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue, conseiller les clients dans leur choix de montures et de verres, maintenir la relation client jusqu’à la livraison des lunettes, enregistrer prospects et ventes dans le logiciel CRM, participer à l’encaissement, garantir un confort optimal des clients en agence, assurer le bon agencement et la propreté des étagères de montures et veiller à la propreté globale de l’agence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Directeur Technique, vous interviendrez sur la fiabilité, la disponibilité et la performance des plateformes critiques hébergées sur Azure. Vous apporterez votre expertise senior sur les incidents majeurs et les problématiques d'exploitations les plus sensibles et contribuerez à l'optimisation continue des environnements de production et des pratiques SRE du groupe. Missions : garantir la haute disponibilité des services critiques sur Azure ; assurer le respect des SLA / SLO / SLI ; fournir le support de niveau 3 sur les incidents complexes ; participer aux astreintes 24/7 ; prendre en charge les incidents via ServiceNow ; réaliser des analyses de causes racines et post‑mortem ; contribuer aux processus ITIL et mettre en œuvre des actions correctives durables ; concevoir et maintenir le monitoring, alerting et tableaux de bord ; réduire le bruit d’alerting et améliorer le MTTR ; exploiter Datadog ; réduire le toil opérationnel par l’automatisation ; développer et maintenir des playbooks Ansible Automation Platform et scripts (Python, Bash, PowerShell) ; mettre en place des mécanismes de self‑healing ; promouvoir les bonnes pratiques Infrastructure as Code et SRE ; exploiter les environnements Azure (VM, réseaux, stockage, identité) ; contribuer aux architectures hautement disponibles et participer aux PRA/DRP ; renforcer l’efficacité du support avancé Windows Server, Linux, MS‑SQL Server, Oracle Database, IBM i, NetScaler, Fortinet, Aruba ; collaborer avec les équipes DBA, Cloud & Architecture, Sécurité, Métiers ; accompagner les équipes juniors et rédiger la documentation nécessaire. Profil : Bac+5 en informatique ou domaine équivalent, 7 ans ou plus d’expérience en exploitation IT/support technique de production, forte expertise Azure, solide maîtrise de Linux et Windows Server, connaissance certifiée de la gestion des incidents critiques, expertise en monitoring (Datadog), anglais indispensable, compétences supplémentaires appréciées en scripting, bases de données, sécurité et automatisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la conduite du Responsable QHSE et Excellence Opérationnelle, votre mission consistera à soutenir la performance et la conformité du Système de Management Intégré QHSE, accompagner la stratégie RSE et piloter des démarches d'amélioration continue. Missions : participer à l'animation du Système de Management Intégré (SMI) QHSE ; suivre les indicateurs de performance des processus et produire les tableaux de bord QHSE ; contribuer au déploiement de la stratégie RSE de la DSI ; contribuer à la préparation, la réalisation et le suivi des audits internes ; gérer le système documentaire et veiller à son amélioration continue ; assurer la veille normative et réglementaire QHSE ; participer aux projets d'efficacité opérationnelle (ExOp) pour renforcer la performance des processus IT et métiers ; animer des chantiers d'amélioration (5S, résolution de problèmes, Kaizen, management visuel, standardisation…) ; assurer la sensibilisation et la formation des collaborateurs aux outils et méthodes d'amélioration continue ; contribuer au déploiement du Programme Ethique & Conformité ; contribuer au déploiement du dispositif de protection des données à caractère personnel ; participer à l'identification et à l'évaluation d'opportunités d'usage de l'IA au service des processus métiers. Profil : Bac+4/5 en Management QSE ou Qualité, 3 ans ou plus d’expérience, excellente connaissance des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, maîtrise de Microsoft 365 et Power BI souhaitée, connaissance de la gestion de projet et méthodes de résolution de problèmes, bonnes capacités d’analyse documentaire et de rédaction, appétence pour technologies émergentes, data et IA, rigueur, autonomie et esprit d’équipe, maîtrise du français et de l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Fournit des interventions techniques efficaces et efficientes sur les produits, équipements et systèmes utilisés dans le cadre des opérations sur le terrain, et sous sa propre responsabilité, afin d'assurer une satisfaction optimale des clients conformément aux contrats de maintenance et aux accords SLA de BIA. Installer, configurer, modifier, entretenir, dépanner et réparer les équipements sur le terrain conformément aux normes Komatsu et aux processus de réparation. Assurer le bon fonctionnement, l'utilisation optimale et la disponibilité des équipements ; effectuer la maintenance préventive et corrective conformément aux instructions et aux normes des fabricants d'équipements d'origine (OEM). Suivre les instructions de planification et respecter les exigences en matière de rapports. Représenter les valeurs de BIA sur le terrain. Maintenir des conditions de travail sûres pour les personnes présentes sur le site ; maintenir des pratiques de travail sûres garantissant la conservation des biens, des équipements et des données de l'entreprise ; veiller à la conservation de l'environnement ; connaître et respecter les procédures générales HSE ; identifier, enregistrer et signaler tout problème lié à la santé, à la sécurité et à l'environnement ; participer à tous les événements HSE obligatoires ou à la demande de la direction HSE ; porter et entretenir les EPI et adopter une attitude rationnelle et responsable. Profil : BTS+2 ou Bac+3 en Maintenance mécanique Engins miniers, 4 à 7 ans d'expérience en maintenance d’engins lourds, expérience prouvée sur site minier, maîtrise des diagnostics, connaissance des engins Komatsu, capacité à travailler dans un environnement multiculturel, anglais serait un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Organiser et coordonner les entrées et sorties de tous les stocks dans l'entrepôt (MK Daloa) et dans l'ERP, vérifier la bonne exécution des processus de stockage et de mise à disposition des produits, effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'exactitude des inventaires et signaler tout écart, élaborer des rapports hebdomadaires et mensuels sur les mouvements de stock. Assurer le bon fonctionnement des outils de travail de la zone de Daloa et des villes aux alentours, identifier les anomalies et proposer des mesures correctives avec l’équipe concernée, coordonner avec le Fleet manager les opérations de maintenance et de contrôle du matériel roulant, s'assurer du rangement et de la propreté de l'entrepôt de Daloa, travailler en étroite collaboration avec le N+1 pour mener des inventaires, analyser les processus et proposer des recommandations pour améliorer les pratiques opérationnelles, documenter les résultats des audits et assurer le suivi des actions correctives. Profil : Bac+2 minimum en logistique, gestion de stock, administration ou domaine connexe ; 2 ans d'expérience minimum dans un rôle similaire, solides connaissances en gestion des stocks et inventaires, maîtrise d’Excel et des logiciels de gestion de stock, connaissance des systèmes de gestion de flotte et CRM est un atout ; excellentes capacités organisationnelles, sens du détail, forte capacité d'analyse, bonne communication, autonomie, proactivité et rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.