Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Chef du Service des Marchés Publics, vous serez chargé(e) de :

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du calendrier de passation des marchés publics ;

Préparer les différents documents liés aux procédures de passation des marchés : dossiers d’appel d’offres, demandes de proposition, rapports d’analyse des offres, procès-verbaux d’ouverture et de jugement, projets de contrats et courriers officiels, en collaboration avec les services techniques concernés ;

Organiser les visites de sites dans le cadre des appels d’offres ;

Planifier et coordonner les séances d’ouverture et de sélection des offres (COJO, COPE) ;

Réceptionner et enregistrer les dossiers de consultation ;

Veiller à la bonne exécution des étapes de signature, numérotation et approbation des marchés ;

Mettre à jour les bases de données de suivi de l’exécution technique et financière des marchés ;

Suivre les garanties soumises par les entreprises et tenir à jour le registre correspondant ;

Assurer le classement physique et numérique des documents relatifs aux appels d’offres ;

Gérer les demandes d’agrément des fournisseurs via les outils électroniques

Assurer une veille constante sur l’évolution de la réglementation en matière de marchés publics ;

Exécuter toute autre tâche en lien avec ses fonctions confiée par la hiérarchie.

Profil recherché :

Formation : Bac +4/5 en Droit, Gestion ou domaine équivalent

Expérience : Minimum 3 ans à un poste similaire

Compétences requises :

Esprit d’analyse et de synthèse

Sens de l’éthique, discrétion, réactivité

Bonne organisation et rigueur professionnelle

Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV)

Lettre de motivation

Copies des diplômes



Indication des prétentions salariales

Job description: Mission

Le Juriste sera chargé de :

Rédiger, analyser et négocier les contrats, accords et autres documents juridiques liés aux activités du port ;

Garantir la légalité et la conformité des documents contractuels ;

Fournir des avis et conseils juridiques incluant les aspects réglementaires et de conformité ;

Gérer les dossiers contentieux avec l’appui de professionnels du droit, dans le but de défendre les intérêts du PASP ;

Représenter le PASP devant les juridictions et autres instances administratives ;

Former et sensibiliser le personnel sur les questions juridiques pertinentes ;

Élaborer des modèles-types de contrats à disposition des directions sectorielles ;

Produire des notes juridiques et mémorandums à l’attention de la Direction Générale ;

Assurer la veille juridique et recommander des actions aux directions opérationnelles ;

Servir de liaison avec le conseil juridique externe du PASP ;

Suivre les évolutions législatives et réglementaires affectant le secteur portuaire et proposer des adaptations ;

Veiller à la bonne formalisation des contrats de concession et au respect des engagements contractuels.

Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Droit (droit des affaires, droit maritime, droit public ou équivalent)

Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur portuaire, maritime ou industriel

Compétences techniques :

Bonne maîtrise du droit maritime et portuaire

Excellente capacité de rédaction juridique

Solide expérience en négociation de contrats complexes

Maîtrise des analyses juridiques et de la conformité réglementaire

Aptitudes professionnelles :

Sens de l’analyse et de la synthèse

Rigueur, autonomie, confidentialité

Esprit d’équipe et aptitudes en négociation

Dossier de candidature

Merci de transmettre les documents suivants :

Curriculum Vitae (CV) à jour

Lettre de motivation

Copies des diplômes

Indication des prétentions salariales

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, vous serez en charge de :

Enregistrer les opérations comptables quotidiennes (achats, ventes, paie, trésorerie) ;

Gérer la facturation et le suivi des règlements fournisseurs et clients ;

Réaliser les rapprochements bancaires et assurer le suivi de la trésorerie ;

Préparer et effectuer les déclarations fiscales et sociales (TVA, CNPS, impôts, etc.) ;

Participer à l’élaboration des états financiers et des reportings périodiques ;

Contribuer à la gestion des stocks et à l’évaluation des inventaires ;

Archiver et classer l’ensemble des pièces comptables ;

Collaborer avec les commissaires aux comptes et les administrations fiscales lors des audits et contrôles.

Compétences techniques attendues :

Solide maîtrise de la comptabilité générale et analytique ;

Bonne connaissance des normes fiscales et sociales en vigueur en Côte d’Ivoire ;

Expérience des outils comptables informatisés (ex. : SAGE, QuickBooks, ERP) ;

Capacité à produire des états financiers et des tableaux de bord ;

Connaissance du secteur agroalimentaire ou industriel (atout).

Profil recherché :

Formation : BTS / DUT / Licence professionnelle en Comptabilité, Finance ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 à 5 ans à un poste similaire, idéalement en environnement agroalimentaire ou industriel ;

Qualités personnelles :

Rigueur, organisation et sens du détail ;

Intégrité et respect de la confidentialité ;

Bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

Réactivité et autonomie dans la gestion des tâches.

Dossier de candidature :

CV à jour

Lettre de motivation personnalisée

Job description: Missions principales :

Développement commercial :

Prospecter et identifier de nouveaux clients dans le but de convertir les offres de services en ventes concrètes ;

Participer à l’analyse des besoins clients et proposer des solutions adaptées ;

Élaborer les propositions commerciales et techniques (offres de services) ;

Mener les négociations commerciales dans le respect de la stratégie de l’entreprise ;

Assurer le suivi des commandes, de la relation client et de l’après-vente ;

Participer activement à la mise en œuvre du plan commercial et marketing de l’entreprise ;

Gérer et développer un portefeuille clients existant ou confié ;

Mettre à jour les tableaux de bord, indicateurs et autres outils de suivi liés au Système de Management Qualité (SMQ RH).

Gestion du recrutement :

Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur différents supports (réseaux sociaux, jobboards, presse…) ;

Réceptionner et trier les candidatures physiques et électroniques ;

Rechercher des profils dans la base de données ou via des plateformes professionnelles ;

Analyser les candidatures, réaliser la présélection et rédiger les rapports et matrices associés ;

Organiser les tests, entretiens et transmettre les réponses aux candidats ;

Accompagner le client dans le choix final du candidat et suivre son intégration ;

Rédiger et transmettre les rapports de mission ou de sélection au client.

Profil recherché :

Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie, Sociologie ou équivalent ;

Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de recrutement, idéalement en cabinet ou institution RH ;

Compétences techniques :

Bonne connaissance des processus, outils et méthodes de recrutement ;

Maîtrise des techniques d’entretien et d’évaluation des candidats ;

Bonne culture générale des secteurs d’activités et métiers ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et de communication professionnelle.

Qualités personnelles attendues :

Aisance relationnelle et sens du service client ;

Autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;

Capacité à travailler sous pression et à atteindre des objectifs ;

Bonne capacité rédactionnelle et esprit d’analyse.

Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

Job description: Missions principales

Dans le cadre de notre activité, vous serez chargé(e) de :

Établir les factures des patients conformément aux procédures en vigueur ;

Gérer et traiter les bons externes avec précision ;

Assurer un suivi rigoureux des paiements et des dossiers de facturation.

Compétences techniques requises

Connaissances de base en comptabilité et en gestion financière ;

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels de facturation ;

Capacité à saisir et traiter les données avec précision ;

Compréhension des processus de facturation et de recouvrement.

Qualités personnelles recherchées

Rigueur et fiabilité dans l’exécution des tâches ;

Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données ;

Esprit d’initiative et envie d’apprendre

Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations imprévues.

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité ou équivalent ;

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (facturation ou comptabilité).

Job description: Vos principales missions :

Assurer la gestion des commandes après validation.

Classer et organiser les documents dans la base de données.

Effectuer l’encodage numérique des commandes.

Apporter une assistance de première ligne aux clients.

Contribuer au suivi logistique, avec une expertise appréciée dans la gestion du fret.

Profil recherché :

Formation en administration, gestion ou logistique.

Une première expérience réussie, idéalement dans la logistique ou le secteur agro-alimentaire.

Rigueur, sens de l’organisation et bonne maîtrise des outils informatiques.

Bon relationnel et esprit d’équipe.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Intégrez une équipe dynamique, contribuez à la fluidité des opérations et participez au développement d’une société qui nourrit l’avenir à travers l’agro-alimentaire.

Pour postuler :

📧 Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: MISSIONS

Sous l’autorité de la Responsable du Service Logistique et du Patrimoine, le Gestionnaire de Stocks aura pour mission principale l’organisation, la coordination et la gestion optimale du stock de marchandises de l’entreprise. Il/elle sera chargé(e) de :

Traiter les demandes de matériel et assurer leur mise à disposition ;

Réintégrer le matériel de chantier retourné au stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange utilisées pour la maintenance ;

Réaliser les inventaires périodiques ;

Gérer les livraisons et expéditions de matériel ;

Participer à l’optimisation des flux logistiques et au respect des procédures internes.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d’un diplôme Bac+2 en Logistique ;

Minimum deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks ;

Maîtrise du logiciel SAGE ;

Bonne connaissance des techniques de gestion de stocks ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et structurés ;

Bon relationnel, autonomie, résistance au stress ;

Sens du travail en équipe, rigueur, organisation, ponctualité ;

Orientation résultats et souci du travail bien fait.

DOSSIER DE CANDIDATURE

Merci d’envoyer votre dossier complet (CV, lettre de motivation et prétention salariale)

Job description: PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+3/4 en Logistique, Transport, Gestion de la chaîne d’approvisionnement ou équivalent.

Expérience : Minimum 3 ans en gestion logistique, dont au moins 2 ans à un poste similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement. Compétences en planification stratégique et en optimisation des flux. Maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion logistique.

MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction de l’Exploitation, le/la Responsable Logistique aura pour missions de :

Superviser l’ensemble des opérations logistiques de l’entreprise ;

Gérer les flux logistiques dans le respect des délais, des coûts et de la qualité ;

Garantir la disponibilité et la conformité des produits, pièces et composants ;

Anticiper les variations de la demande et ajuster les plans logistiques en conséquence.

CANDIDATURE

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez et pilotez la stratégie RH du Groupe Africa Food, couvrant l’ensemble des filiales et sites industriels et agricoles.

1. Stratégie et organisation RH

Définir et déployer une politique RH Groupe alignée sur la vision stratégique de l’entreprise.

Structurer et formaliser les processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, rémunération, relations sociales.

Mettre en œuvre des outils modernes de pilotage RH : reporting, SIRH, KPI, tableaux de bord.

2. Recrutement et développement des talents

Attirer et recruter les talents clés (locaux et internationaux).

Mettre en place une politique de formation continue et de développement des compétences.

Structurer des parcours d’intégration et favoriser la mobilité interne.

3. Relations sociales et conformité

Veiller au respect de la législation du travail en Côte d’Ivoire et dans les autres pays d’implantation.

Gérer les relations sociales et représenter l’entreprise auprès des instances syndicales et administratives.

Maintenir un climat social sain, stable et constructif.

4. Culture d’entreprise et accompagnement du changement

Accompagner les managers dans leur rôle RH et la conduite du changement.

Promouvoir une culture fondée sur la performance, la responsabilité, l’engagement.

Piloter les transitions stratégiques : nouvelles usines, internationalisation, diversification.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management.

Expérience : 7 à 10 ans minimum à un poste de DRH, RRH ou HR Business Partner, idéalement dans l’agro-industrie, l’industrie ou un environnement multisites en Afrique.

Compétences techniques :

Excellente maîtrise du droit du travail ivoirien et ouest-africain.

Expérience solide en gestion du changement et accompagnement de la croissance.

Maîtrise des outils RH et du management d’équipes pluridisciplinaires.

Langues : Français et anglais courant (oral et écrit).

QUALITÉS ATTENDUES

Leadership affirmé et sens de la décision.

Excellentes capacités relationnelles, sens politique et diplomatie.

Rigueur, sens de l’organisation, orientation résultats.

Forte capacité d’adaptation dans un contexte entrepreneurial et en évolution rapide.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES

Package attractif et évolutif.

Statut cadre avec assurance santé et autres avantages.

Opportunités réelles de progression dans un groupe en forte croissance en Afrique de l’Ouest.

📩 POUR POSTULER

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Mission principale

Le Coursier Polyvalent assure le transport des biens et des personnes de l’entreprise, ainsi que les opérations de dépôt ou d’enlèvement de documents ou colis, selon les demandes de la Direction et des Responsables des services et sites.

Responsabilités

Vérifier quotidiennement l’état de marche des moyens de transport (moto, véhicule) confiés.

Assurer le transport du personnel autorisé pour des courses professionnelles.

Effectuer enlèvements et livraisons de matériels, documents et biens sur les sites de l’entreprise.

Garantir l’intégrité du chargement du point de départ à la destination finale.

Réaliser les formalités administratives liées aux opérations (bordereaux, factures, décharges).

Signaler tout incident survenu pendant les missions à la hiérarchie.

Communiquer efficacement avec toutes les parties prenantes.

Assurer le suivi et reporting des opérations si nécessaire.

Effectuer les formalités administratives auprès des autorités locales.

Collaborer avec les autres chauffeurs et coursiers de l’entreprise.

Réaliser des opérations annexes telles que paiement de factures (eau, électricité, gaz), encaissements, etc.

Profil recherché

Formation : Niveau Bac, permis de conduire obligatoire.

Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.

Langues : Maîtrise du français oral et écrit, l’anglais professionnel est un plus.

Compétences techniques : Conduite en ville (moto, voiture, tricycle), bonne connaissance d’Abidjan et environs, gestion de la documentation liée aux courses, connaissance des règles de sécurité routière, organisation et gestion du temps, connaissance des formalités administratives et techniques des véhicules.

Qualités personnelles : Ponctualité, autonomie, sang-froid, rigueur, disponibilité, réactivité, courtoisie, diplomatie, sens de la communication et du relationnel.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Gérer les stocks et assurer l’approvisionnement des rayons.

Traiter et réceptionner les commandes.

Passer les commandes de médicaments et produits auprès des grossistes et fournisseurs.

Vérifier les dates de péremption et retirer les produits périmés.

Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité de la pharmacie.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Auxiliaire en pharmacie (niveau terminal minimum).

Expérience : Minimum 1 an en officine, chargée des commandes.

Compétences techniques : Maîtrise des produits pharmaceutiques, connaissance des outils informatiques et au moins un logiciel pharmaceutique.

Qualités personnelles : Accueillante, disponible, honnête, loyale, dynamique.

Job description: Profil recherché :

Diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines.

Bonne maîtrise de la gestion administrative du personnel.

Compétences dans le suivi et l’analyse des indicateurs RH.

Aptitude à contribuer au climat social et à la communication intern

Job description: Société située à Cocody recherche chauffeur livreur pour assurer la livraison des produits chez nos clients.

Permis obligatoire pour camion et chariot élévateur.

Envoyez lettre de motivation et CV.

Job description: Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du service en assurant à la fois la gestion des pièces détachées et le soutien à l'utilisation de notre système GMAO.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

Gérer le magasin de pièces détachées, à la fois physiquement et informatiquement ;

Réceptionner, stocker et délivrer les pièces nécessaires aux équipes de maintenance ;

Suivre les niveaux de stock et déclencher les réapprovisionnements ;

Garantir la fiabilité des données dans la GMAO (équipements, historiques d’interventions, stock) ;

Accompagner les techniciens dans la recherche de pièces et la saisie des informations techniques ;

Participer aux inventaires réguliers et aux audits de conformité ;

Assurer un appui administratif pour le service maintenance et contribuer au reporting.

Votre profil

Formation Bac+2 en maintenance, logistique, gestion des stocks ou GMAO ;

Première expérience en milieu industriel/logistique, idéalement sur un site de production

Maîtrise d’un outil GMAO (SAP, Coswin, ou équivalent) et des logiciels bureautiques ;

Rigueur, sens de l’organisation, fiabilité et esprit d’équipe ;

Connaissances en pièces mécaniques, électriques ou industrielles : un vrai plus.

🚀 Ce que nous vous offrons

Un poste clé au cœur de la performance du service maintenance ;

Un environnement industriel stimulant, doté d’équipements modernes ;

Une équipe technique engagée et un encadrement de proximité ;

De réelles perspectives d’évolution.

📩 Envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV dès maintenant et participez à une aventure industrielle motivante !

Job description: Contexte du poste

Dans le cadre d’un projet de diversification de ses activités, notre structure lance un ambitieux programme de construction de bâtiments à usage résidentiel et professionnel. Sous la supervision directe du Directeur Général, vous assurerez la gestion complète de chantiers de construction, de la phase gros œuvre jusqu’à la garantie de parfait achèvement.

🛠️ Vos missions

Préparer, coordonner, contrôler et suivre techniquement un ou plusieurs chantiers ;

Superviser l'exécution des travaux selon les normes en vigueur et les délais impartis ;

Veiller au respect des budgets, des plannings et de la qualité ;

Être en lien régulier avec les équipes sur le terrain et les partenaires externes (fournisseurs, sous-traitants, etc.) ;

Vous déplacer fréquemment sur les différents sites et auprès des intervenants du projet.

👤 Profil recherché

Genre : Homme ou Femme

Âge : Entre 35 et 45 ans

Formation : BT Bâtiment ou diplôme équivalent minimum

Expérience : 5 ans minimum dans la conduite de chantiers de construction de bâtiments

🎯 Compétences et connaissances attendues

Excellente connaissance du secteur du bâtiment en Côte d’Ivoire (entreprises, fournisseurs, pratiques locales) ;

Capacité à établir des plans et devis techniques de construction ;

Maîtrise des logiciels professionnels du bâtiment et des outils bureautiques (Word, Excel, etc.) ;

Conduite de véhicules utilitaires ou de chantier : un plus apprécié.

🌟 Qualités personnelles

Bonne communication orale et écrite en français ;

Résistance physique et capacité à travailler sur le terrain ;

Rigueur, sens des responsabilités et intégrité professionnelle ;

La connaissance de l’anglais constitue un atout supplémentaire.

✅ Préférences

Les candidats pouvant fournir des références vérifiables (certificats de travail, lettres de recommandation, etc.) témoignant de leur professionnalisme et de leur moralité seront particulièrement valorisés.



📧 Candidature



Merci d’adresser votre CV et tout document justificatif avant le 31 août 2025

Job description: Vos principales missions

Rattaché(e) à la direction commerciale, vous jouez un rôle essentiel dans le développement de l’activité de l’entreprise. Vos responsabilités incluent :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels ;

Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects et clients ;

Participer aux actions commerciales et marketing (salons, événements, campagnes, etc.) ;

Gérer, développer et fidéliser un portefeuille clients existant ;

Maintenir une relation de proximité avec les clients pour assurer leur satisfaction et détecter de nouvelles opportunités commerciales ;

Atteindre les objectifs de vente fixés mensuellement, trimestriellement et annuellement ;

Rédiger des rapports d’activité réguliers (ventes, prévisions, performance) à transmettre à votre supérieur hiérarchique.

👤 Profil recherché

Être âgé(e) d’au moins 18 ans ;

Avoir un niveau Bac minimum ou un diplôme en marketing, commerce ou gestion commerciale ;

Justifier d’au moins 1 an d’expérience réussie dans une fonction similaire (commercial terrain ou sédentaire)

Excellentes aptitudes à la communication et à la négociation ;

Sens du service client, autonomie et dynamisme.

✉️ Comment postuler ?

Envoyez votre CV actualisé

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe des opérations, RMCI recrute un(e) Logisticien(ne) chargé(e) de la gestion quotidienne de la flotte automobile et du suivi administratif associé.

🛠️ Missions principales

Gérer la flotte de véhicules : mise en circulation, suivi des pannes, entretien courant ;

Assurer le suivi administratif : assurances, cartes grises, constats, renouvellements ;

Gérer les relations avec les garages, les chauffeurs et les fournisseurs ;

Rédiger des rapports journaliers et hebdomadaires sur l’état du parc et les interventions.

👤 Profil recherché

Formation : Bac+2 en Logistique, Transport ou domaine équivalent ;

Compétences informatiques : Maîtrise de Word, Excel et idéalement de logiciels de gestion logistique ;

Des connaissances en mécanique de base (diagnostic, suivi technique) sont un atout ;

Permis de conduire apprécié.

✅ Qualités personnelles

Rigueur et sens aigu de l’organisation ;

Réactivité et bonne gestion des priorités ;

Excellent relationnel, esprit d’équipe et communication efficace ;

Intégrité, autonomie et capacité à travailler sous pression.

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Votre CV à jour ;

Une lettre de motivation

Job description: Mission principale

Piloter et optimiser la présence digitale de l’entreprise via le référencement naturel et payant, les campagnes publicitaires en ligne, ainsi que l’analyse des données, dans le but de générer des leads qualifiés et soutenir la croissance commerciale.

Responsabilités clés

Référencement & visibilité digitale

Optimiser le SEO pour améliorer le classement du site sur les moteurs de recherche.

Mettre en place et suivre les campagnes SEA (Google Ads, LinkedIn Ads, Meta Ads).

Gestion des campagnes publicitaires

Concevoir, lancer et optimiser des campagnes payantes ciblées.

Segmenter les audiences et adapter les messages selon les canaux.

Analyse & performance

Suivre et analyser les indicateurs clés (trafic, taux de conversion, coût d’acquisition, génération de leads).

Produire des rapports réguliers (KPI, ROI) et formuler des recommandations.

Automatisation & CRM

Mettre en œuvre des campagnes d’emailing automatisées pour le nurturing et la fidélisation.

Optimiser l’utilisation d’outils CRM pour le suivi des leads et la performance commerciale.

Appui aux appels d’offres & communication technique

Participer à la structuration et mise en ligne des dossiers numériques.

Collaborer avec l’équipe communication pour assurer la cohérence des contenus et de la stratégie marketing.

Profil recherché

Formation : Bac+3/4 en marketing digital, e-commerce ou data analytics.

Expérience : 2 à 3 ans minimum dans la gestion de campagnes digitales (SEO, SEA, publicité en ligne, génération de leads).

Compétences techniques :

Maîtrise des outils analytiques (Google Analytics, SEMrush, HubSpot ou équivalents).

Expertise SEO/SEA, marketing automation, CRM et emailing.

Qualités personnelles :

Rigueur et esprit analytique.

Orientation résultats et capacité à mesurer la performance.

Autonomie, organisation et proactivité.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Collecter les documents retraçant l’historique de l’administration ou d’un particulier ;

Trier, classer et indexer les archives pour en faciliter la recherche et la consultation ;

Assurer la conservation des archives dans des conditions optimales ;

Diffuser les documents aux utilisateurs selon les besoins ;

Valoriser les archives pour contribuer à la transmission de la mémoire collective.

Profil recherché

Diplôme minimum : Bac+2 en archivage avec au moins 2 ans d’expérience dans le domaine ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ;

Bonne connaissance des processus et outils d’archivage ;

Sens de l’organisation, rigueur et méthodologie ;

Esprit d’analyse, de synthèse et polyvalence ;

Autonomie, confidentialité et discrétion indispensables.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: ALLIANCE, fort de plus de 10 ans d’expérience, est un acteur majeur dans le conseil et l’accompagnement des entreprises. Pour renforcer nos équipes, nous recrutons une secrétaire.

Mission principale

Sous la supervision de l’assistante de direction, vous serez chargée d’exécuter les tâches administratives et de gestion courante, en facilitant la circulation de l’information au sein de l’entreprise, et en orientant les interlocuteurs internes et externes dans leurs démarches.

Missions

Accueillir physiquement et téléphoniquement les interlocuteurs internes et externes ;

Gérer le traitement du courrier ;

Rédiger, mettre en forme, reproduire et diffuser divers documents (courriers, mails, rapports, etc.) ;

Traiter et diffuser les informations internes et externes ;

Répondre aux demandes d’informations des services internes et externes ;

Organiser les réunions et gérer leur logistique ;

Instruire des dossiers en vérifiant leur régularité juridique, administrative et financière ;

Exécuter les procédures administratives et de gestion courante ;

Numériser, classer et pré-archiver les documents en lien avec le service des archives ;

Participer à l’organisation d’événements internes ;

Superviser la gestion des locaux.

Profil recherché

Diplôme : Bac+2 en assistanat de direction ou équivalent ;

Expérience souhaitée dans un poste similaire ;

Excellentes capacités rédactionnelles et expression orale ;

Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et gestion des priorités ;

Capacité à rendre compte de manière synthétique et spontanée ;

Adaptabilité et gestion des situations d’urgence ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et messagerie électronique ;

Très bonne maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral.

Qualités personnelles

Discrétion et sens du service ;

Excellent relationnel, calme et sourire ;

Autonomie, sens de l’anticipation et force de proposition ;

Capacité d’écoute et esprit d’équipe.

Candidature

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV

Job description: Raison d’être

Garantir la disponibilité et la fiabilité des moyens de production tout en assurant la sécurité des opérations et le respect des normes.

Missions principales

Organiser et gérer les ressources maintenance ;

Planifier et exécuter les interventions préventives et correctives ;

Superviser la gestion des stocks et les approvisionnements liés à la maintenance ;

Assurer la sécurité au travail pour tout le personnel de l’unité ;

Élaborer et suivre le budget maintenance ;

Mettre en place et administrer la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur) ;

Piloter les activités d’amélioration continue.

Responsabilités détaillées

Maintenance

Élaborer un plan de maintenance intégrant les échéances préventives, prédictives et réglementaires ;

Mettre à jour la cartographie des équipements et leur criticité ;

Planifier les interventions en minimisant les impacts sur la production ;

Mettre à jour les procédures d’entretien par équipement ;

Superviser les diagnostics de pannes (mécanique, électrique, hydraulique, pneumatique, automatisme) ;

Coordonner les interventions correctives, en assurant rapidité et qualité ;

Proposer des solutions techniques pour réduire les pannes ;

Participer à la réception technique des pièces et machines réparées.

Sécurité

Organiser et former les équipes (2 agents par quart) à la sécurité ;

Superviser les formations journalières en sécurité au travail ;

Établir rapports et préconisations sur les accidents, avec statistiques mensuelles ;

Veiller au respect des normes HSE lors des interventions ;

Assurer le suivi des obligations légales liées à la maintenance (vérifications, contrôles).

Gestion des stocks et équipe

Définir les stocks minimums de pièces critiques ;

Suivre les mouvements et anticiper les réapprovisionnements ;

Former le personnel aux nouvelles technologies et procédures ;

Sensibiliser les équipes de production aux gestes de maintenance de premier niveau ;

Évaluer les compétences et proposer des plans de développement.

Reporting & performance

Mettre en place et analyser des indicateurs de performance ;

Établir des rapports journaliers d’activités.

Profil recherché

Formation

Bac+4/5 en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

Expérience

3 à 5 ans minimum en maintenance industrielle, idéalement agro-industrie ;

Expérience dans un projet de mise en service ou démarrage industriel est un plus.

Compétences

Maîtrise des normes et réglementations ;

Connaissance des procédés industriels ;

Capacités managériales et techniques avérées.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: Raison d’être du poste

Le/la Superviseur(se) Site Logistique est responsable de la gestion opérationnelle d’un ou plusieurs sites logistiques. Sa mission principale est de garantir la performance opérationnelle, le respect des engagements contractuels ainsi que la maîtrise des coûts liés aux opérations logistiques.

✅ Missions principales

1. Management des équipes

Définir les missions et objectifs de chaque collaborateur ;

Évaluer les performances, identifier les besoins en formation et assurer leur développement ;

Encadrer, animer et coordonner les équipes dans le respect des procédures internes ;

Veiller à la bonne application des consignes de sécurité et de qualité.

2. Relation client

Participer au développement de la relation client en proposant des solutions à valeur ajoutée ;

Garantir le respect des engagements contractuels en termes de qualité, délais et coûts.

3. Suivi des stocks et des opérations

Assurer la bonne organisation des entrepôts et la conformité des stocks ;

Faire appliquer les procédures de sécurité et de gestion des risques ;

Optimiser l’utilisation de l’espace d’entreposage.

4. Supervision des prestations

Valider les besoins logistiques (consommables, services externes, etc.) ;

S’assurer de l’exécution conforme des prestations de service ;

Collaborer avec les départements Achats, Qualité, Finance, Commerce.

5. Suivi de la performance économique

Piloter les coûts opérationnels et assurer l’efficience des ressources ;

Superviser la facturation, assurer sa conformité et son exhaustivité ;

Mettre en place et suivre des KPI logistiques ;

Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue.

🧾 Profil recherché

Formation : Bac+4/5 en Logistique, Transport ou Gestion ;

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire ;

Langues : Bon niveau d’anglais (écrit et oral).

🛠 Compétences techniques & savoir-faire

Solide compréhension de la chaîne logistique, des processus d’entrepôt et des flux import/export ;

Maîtrise des outils logistiques : WMS, ERP, Excel, Power BI, Outlook ;

Bonne connaissance des référentiels produits (numéros de lot, DLUO/DLC, codes EAN, etc.) ;

Capacité à produire des analyses chiffrées et à exploiter des données pour la prise de décision ;

Expérience en gestion de projet et en animation d’équipes opérationnelles.

🧑‍💼 Qualités personnelles

Rigueur, organisation, réactivité ;

Leadership, sens de l’écoute et excellentes capacités de communication ;

Orientation client, agilité et sens des responsabilités ;

Respect des normes QSSE et exemplarité ;

Intégrité, dynamisme, esprit d’équipe.

📬 Comment postuler ?

Cliquez sur le bouton « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: 🎯 Votre mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Auditeur(trice) Interne expérimenté(e), rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un fort esprit critique.

Rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous serez en charge de :

Mener des missions d’audit sur l’ensemble des processus de l’entreprise ;

Identifier les risques, dysfonctionnements et zones d’inefficacité ;

Formuler des recommandations pertinentes et en assurer le suivi ;

Élaborer des rapports d’audit structurés, argumentés et exploitables ;

Contribuer à la consolidation du dispositif de contrôle interne en collaboration avec les départements concernés.

✅ Profil recherché

Formation Bac+4/5 en Audit, Contrôle de Gestion, Finance ou équivalent ;

Minimum 4 années d’expérience en audit interne ou externe (cabinet ou entreprise) ;

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) ;

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, discrétion professionnelle ;

Bonne capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents interlocuteurs.

💼 Ce que nous vous offrons

Un environnement stimulant où vous participerez activement à la performance de l’entreprise ;

Des responsabilités stratégiques dans le pilotage des risques et du contrôle interne ;

Une culture d’entreprise qui valorise l’intégrité, la transparence et l’amélioration continue.

📩 Comment postuler ?

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Contexte et Objectif de la Mission

Dans le cadre du renforcement des capacités techniques des laboratoires vétérinaires et de contrôle alimentaire, la FAO recrute un expert national spécialisé dans l’accréditation et les normes de sécurité alimentaire du bétail.

L’objectif principal est de développer une documentation technique complète conforme aux exigences de la norme ISO/IEC 17025, et d’accompagner les laboratoires vers l’obtention de l’accréditation, dans le respect des normes nationales et internationales en matière de sécurité alimentaire et de diagnostic des maladies animales.

🧾 Tâches et Responsabilités

L’expert sera chargé de :

Examiner les systèmes de gestion, la documentation existante et les pratiques en place dans les laboratoires biologiques et chimiques concernés ;

Élaborer ou mettre à jour :

Le manuel qualité,

Le manuel de procédures,

Les procédures opérationnelles normalisées (SOP),

Les lignes directrices, formats, registres, instructions de travail et organigrammes ;

Garantir la conformité avec les exigences de la norme ISO/IEC 17025 ;

Mettre en place un système de contrôle de la documentation et un dispositif d’assurance qualité pour les laboratoires ;

Aligner les procédures sur les normes nationales et internationales :

De sécurité alimentaire du bétail,

De diagnostic des maladies animales (bétail et poissons) ;

Former le personnel des laboratoires aux outils documentaires, à la conformité réglementaire et aux audits d’accréditation ;

Accompagner la préparation aux pré-évaluations et audits formels pour l’obtention du statut ISO/IEC 17025.

📌 Profil Recherché

🔎 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Bac+5 minimum) en :

Sciences vétérinaires

Sciences alimentaires

Sciences de laboratoire

Ou domaine connexe ;

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans la :

Conception de systèmes de documentation qualité en laboratoire ;

Gestion et audit de processus d’accréditation ISO/IEC 17025 ;

Expérience pratique avec des laboratoires biologiques et chimiques ;

Maîtrise des normes de sécurité alimentaire du bétail ;

Maîtrise du français et de l’anglais (le tamoul ou le cinghalais est un plus selon le contexte local) ;

Être ressortissant du Sri Lanka ou disposer d’un permis de travail valide.

🧠 Compétences clés attendues

Orientation résultats et rigueur technique ;

Excellente capacité de rédaction technique (manuels, procédures, SOP, etc.) ;

Compétences prouvées en formation et accompagnement du personnel ;

Bonne connaissance des systèmes de gestion de la qualité appliqués aux laboratoires ;

Expérience antérieure réussie dans l’obtention d’une accréditation ISO/IEC 17025 dans un contexte similaire.

🌍 Valeurs de la FAO à respecter

Tous les candidats doivent adhérer aux valeurs fondamentales de la FAO :

Engagement, Respect, Intégrité, Transparence.

📬 Candidature

Les dossiers doivent inclure :

Un CV actualisé et détaillé (max. 4 pages) ;

Une liste de projets et missions antérieures liés à l’accréditation ISO 17025 ;

Des exemples de documents techniques (facultatif mais fortement recommandé).

Job description: Objectif de la mission

Dans le cadre de l’accompagnement du Fonds de Protection de l’Environnement (EPF) dans son processus d’accréditation auprès du Fonds Vert pour le Climat (FVC), la FAO recrute un consultant national expérimenté pour fournir un soutien technique stratégique et renforcer les capacités de l’EPF.

🧾 Tâches et Responsabilités

Le/la consultant(e) sera chargé(e) de :

Appuyer l’EPF dans l’achèvement de son processus d’accréditation au FVC, en veillant au respect des critères et exigences ;

Accompagner l’EPF dans le renforcement de ses capacités institutionnelles pour aligner sa programmation sur les standards des entités d’accès direct au FVC ;

Fournir des conseils techniques sur les politiques, procédures et critères d’accréditation du FVC, ainsi que sur la réponse aux demandes d’informations ;

Appuyer l’EPF dans la rédaction de notes conceptuelles et d’études de préfaisabilité pour des projets à soumettre au FVC ;

Soutenir l’EPF dans son implication dans le projet pilote de Paiement pour les Services Écosystémiques Forestiers (PFES) ;

Participer à la conception et à la mise en œuvre de mécanismes PFES en coordination avec les parties prenantes nationales ;

Fournir une expertise en mécanismes financiers innovants pour soutenir l’action climatique ;

Renforcer les capacités de l’EPF en matière de développement de projets, préparation de propositions et programmation FVC ;

Organiser des sessions de formation à l’intention du personnel de l’EPF sur les procédures, outils et standards du FVC ;

Contribuer au développement de systèmes internes de gestion du financement climatique ;

Réaliser toute autre tâche technique liée, selon les instructions du superviseur FAO.

📌 Profil Recherché

🎓 Exigences minimales

Diplôme universitaire en gestion des ressources naturelles, études environnementales, développement durable ou domaine connexe ;

7 années d’expérience minimum dans le domaine des mécanismes de paiement pour services écosystémiques (PSE) ou mécanismes financiers comparables ;

Bonne connaissance :

Des mécanismes de financement climatique,

Des exigences des entités d’accès direct,

Des cadres de garanties environnementales et sociales ;

Maîtrise pratique de l’anglais à l’oral comme à l’écrit ;

Être de nationalité laotienne.

🧠 Compétences clés requises

Compétences générales FAO

Orientation vers les résultats

Esprit d’équipe

Excellente communication

Capacité à établir des relations de travail efficaces

Partage des connaissances et amélioration continue

Compétences techniques/fonctionnelles

Solide connaissance des cadres juridiques et de gouvernance en RDP Lao ;

Expérience en développement de projets, formulation de propositions de financement ;

Expérience avérée en renforcement des capacités institutionnelles ;

Expertise en gestion des ressources naturelles et projets liés au changement climatique.

ℹ️ Informations supplémentaires

Aucun frais de candidature n’est exigé à aucune étape du processus de recrutement par la FAO ;

Seules les candidatures reçues avant la date limite seront considérées ;

Les diplômes doivent être délivrés par un établissement reconnu dans la base de données WHED (UNESCO-AIU) : https://www.whed.net

Job description: Objectif du poste

Le/la consultant(e) aura pour mission de soutenir la gestion et la mise en œuvre de projets complexes axés sur la diversification des moyens de subsistance, en lien avec la sécurité alimentaire, dans des contextes fragiles ou affectés par des conflits.

📌 Exigences minimales

Diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en :

Agriculture,

Études du développement,

Communications, ou autre domaine pertinent.

(Licence possible avec 2 ans d’expérience supplémentaire)

Expérience professionnelle :

Minimum 3 ans dans la gestion de projets complexes liés à la sécurité alimentaire ou à la diversification des moyens de subsistance, de préférence en contexte fragile ou post-conflit.

Langues :

Maîtrise pratique de l’anglais ;

La connaissance de l’arabe est un atout.

🧠 Compétences techniques et fonctionnelles

Capacité à planifier, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets.

Bonne connaissance du système des Nations Unies et de ses procédures opérationnelles.

Expérience de terrain en Afrique de l'Est – atout majeur pour le Soudan du Sud.

Aptitude à collaborer avec les secteurs public et privé.

Compétence dans la fourniture d’assistance technique sur les stratégies de développement et la formulation de politiques.

Maîtrise de la formulation, gestion budgétaire et suivi de projets de développement.

Capacité à diriger et encadrer des équipes dans des environnements complexes.

Solide expérience en relations avec les gouvernements, bailleurs et partenaires techniques.

Familiarité avec les approches participatives et le développement communautaire, notamment avec les groupes agricoles de base.

🤝 Compétences générales FAO requises

Orientation vers les résultats

Travail d’équipe

Communication efficace

Création de relations durables

Partage des connaissances et amélioration continue

✅ Informations importantes

Aucune candidature ne sera acceptée hors du portail officiel FAO

Job description: Objectif principal de la mission

Fournir un appui technique stratégique à la FAO pour recenser, analyser et développer les outils, machines et équipements agricoles adaptés à l’agriculture familiale, en lien avec les politiques publiques et les innovations technologiques disponibles ou émergentes au Brésil.

📌 Tâches principales

Développer un plan de travail incluant la stratégie globale de conseil technique.

Participer à des réunions techniques (présentielles ou virtuelles) avec l’équipe de supervision du projet.

Contribuer techniquement aux réunions stratégiques liées au mandat de la mission.

Recenser les politiques publiques et instruments liés au développement technologique dans le secteur des machines agricoles pour l’agriculture familiale.

Identifier et documenter les entreprises/organisations invisibilisées qui produisent des outils/machines destinés à ce secteur.

Élaborer des documents techniques proposant des solutions innovantes en matière de mécanisation agricole légère et adaptée.

Exploiter les rapports des Séminaires Régionaux de 2024 sur les machines et outils agricoles pour intégrer les informations à une plateforme d’information en développement (pilotée par Embrapa).

Compétences techniques spécifiques

Solide expérience des technologies agricoles liées à l’agriculture familiale ;

Expertise dans le domaine des machines, équipements et outils agricoles ;

Diplôme de spécialisation, master ou doctorat apprécié.

🤝 Compétences générales FAO attendues

Orientation vers les résultats

Travail d’équipe

Communication efficace

Création de relations professionnelles solides

Partage des connaissances & amélioration continue