Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Machine de Production pour assurer le bon fonctionnement des lignes de fabrication et garantir la qualité des produits finis.



Missions principales



Démarrer, arrêter et régler les machines de production conformément aux normes établies.



Surveiller le processus de fabrication et intervenir en cas d’anomalie ou de dysfonctionnement.



Contrôler la qualité des produits en cours de production et ajuster les paramètres si nécessaire.



Réaliser l’entretien courant des machines : nettoyage, graissage, vérification des pièces et petits réglages.



Identifier et signaler toute anomalie ou panne aux équipes de maintenance pour intervention rapide.



Appliquer strictement les règles de sécurité, d’hygiène et de qualité en vigueur.



Respecter les normes de traçabilité et assurer un suivi rigoureux des opérations effectuées.



Maintenir un poste de travail propre et organisé pour garantir un environnement de production optimal.



Profil requis



Bac+2/3 ou formation technique en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.



Expérience de 2 ans minimum en conduite de machines de production, idéalement dans l’industrie agroalimentaire.



Bonne connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en environnement industriel.



Maîtrise du fonctionnement et des réglages des machines de production.



Capacité à détecter et résoudre rapidement les pannes de premier niveau.



Rigueur, vigilance et sens des responsabilités pour garantir la continuité de la production.



Esprit d’équipe et capacité d’adaptation aux cadences de production.

Job description: Notre client, acteur majeur de l’industrie des boissons, recherche des Conducteurs de Véhicules Administratifs pour assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des biens de l’entreprise.



Missions principales



Assurer le transport sécurisé des collaborateurs et des visiteurs selon les besoins de l’entreprise.



Livrer et récupérer des documents ou colis administratifs dans les délais impartis.



Optimiser les itinéraires et horaires pour garantir des déplacements efficaces et ponctuels.



Vérifier quotidiennement l’état général du véhicule (niveaux d’huile, pression des pneus, propreté, équipements, etc.).



Signaler immédiatement toute anomalie mécanique ou besoin de maintenance.



Veiller au respect des échéances d’entretien et de contrôle technique.



Appliquer strictement les règles de conduite et de sécurité routière.



Respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules.



Maintenir une conduite professionnelle et courtoise en toutes circonstances.



Profil requis



Aucun diplôme spécifique requis, Bac minimum apprécié.



Expérience souhaitée en tant que chauffeur administratif ou dans un poste similaire.



Permis de conduire valide obligatoire.



Bonne maîtrise du français (lecture, écriture, expression orale).



Connaissance des itinéraires, des règles de circulation et des consignes de sécurité routière.



Capacité à gérer les imprévus et à s’adapter aux conditions de circulation.



Rigueur, ponctualité et sens des responsabilités.



Bonne présentation et sens du service.

Job description: Notre client, acteur majeur du secteur maritime et logistique international, recherche un(e) Business Developer Bilingue pour renforcer son équipe commerciale et soutenir sa stratégie de croissance sur les marchés béninois et internationaux.



Missions principales



Identifier, prospecter et convertir de nouvelles opportunités d’affaires sur le marché local et international.



Développer et fidéliser un portefeuille clients stratégiques dans le secteur maritime et logistique.



Concevoir et proposer des offres commerciales sur mesure adaptées aux besoins des clients.



Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique de partenariat durable.



Collaborer avec les équipes marketing, opérationnelles et logistiques pour assurer une exécution optimale des prestations.



Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances du marché.



Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.



Suivre les indicateurs de performance commerciale et produire des rapports d’activité réguliers.



Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels (salons, conférences, rencontres B2B).



Profil requis



Bac+3 à Bac+5 en Commerce International, Marketing, Gestion ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs maritimes, portuaires ou logistiques.



Maîtrise parfaite du français et de l’anglais professionnel (écrit et oral).



Excellentes compétences en négociation, communication et développement commercial.



Bonne connaissance du tissu économique béninois et des enjeux du commerce international.



Autonomie, proactivité, rigueur et forte orientation résultats.



Sens élevé du relationnel et du service client.



Profil béninois fortement priorisé.

Job description: Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recherche des Manutentionnaires pour renforcer ses équipes opérationnelles et assurer la bonne exécution des activités logistiques et de manutention.



Missions principales



Charger, décharger, déplacer et ranger les marchandises, équipements et fournitures conformément aux consignes reçues.



Assurer la mise à disposition du matériel nécessaire aux différents services (cuisine, restauration, entretien, etc.).



Participer à l’installation et au démontage du matériel lors d’événements ou prestations internes.



Veiller au respect des procédures de sécurité lors des manipulations.



Maintenir les zones de travail propres et ordonnées après chaque opération.



Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la fluidité des activités quotidiennes.



Profil requis



Être physiquement apte et capable de porter des charges.



Une première expérience dans un poste similaire est un atout.



Ponctuel, rigoureux et réactif dans l’exécution des tâches.



Esprit d’équipe, discipline et respect des consignes.



Organisé, dynamique et capable de s’adapter rapidement aux besoins du service.

Job description: Notre client, un complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Nettoyeurs en Cuisine / Plongeurs afin d’assurer un environnement de travail propre et conforme aux standards hôteliers, contribuant ainsi à une expérience gastronomique optimale pour les clients.



Missions principales



Assurer le nettoyage et l’entretien des ustensiles, équipements et espaces de cuisine en respectant strictement les règles d’hygiène et de sécurité.



Gérer la plonge et le rangement des éléments de service pour garantir un déroulement optimal des activités culinaires.



Collaborer avec les équipes de cuisine et de salle pour assurer un service fluide.



Veiller à la propreté et à la maintenance des équipements afin de prolonger leur durée de vie.



Participer à la mise en place des espaces de restauration et à la gestion des flux de vaisselle.



Respecter les consignes de tri des déchets et de gestion écologique des ressources.



Assister ponctuellement les équipes dans diverses tâches opérationnelles liées au service et à l’accueil des clients.



Profil requis



Formation ou expérience en hôtellerie, restauration ou équivalent appréciée.



Expérience préalable dans un poste similaire, de préférence en milieu hôtelier ou restauration.



Bonne connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire.



Capacité à travailler sous pression et à gérer un volume important de travail dans un environnement dynamique.



Rigueur, organisation et sens du détail.



Esprit d’équipe, adaptabilité et motivation à contribuer au bon fonctionnement du service.



Disponibilité à travailler en horaires flexibles, y compris week-ends et jours fériés.

Job description: Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Hôtesses pour assurer un accueil chaleureux et professionnel, garantissant une expérience client d’exception.



Missions principales



Accueillir les clients, visiteurs ou participants avec courtoisie et professionnalisme.



Orienter et accompagner les clients au sein de l’établissement ou lors d’événements.



Fournir des informations précises sur les services disponibles et répondre aux demandes des clients.



Gérer l’inscription des participants, vérifier les badges et organiser la distribution des documents nécessaires.



Assister à l’organisation logistique des événements (réception des invités, mise en place des espaces, gestion des horaires).



Maintenir la propreté et l’ordre des espaces d’accueil.



Représenter positivement l’image de l’entreprise auprès des clients.



Assurer un service client de qualité et gérer les demandes avec professionnalisme.



Gérer les situations imprévues avec réactivité et diplomatie.



Appliquer les procédures de sécurité et de confidentialité si nécessaire.



Profil requis



Diplôme en hôtellerie-restauration, accueil, tourisme ou communication est un atout, mais non obligatoire.



Une première expérience en accueil ou événementiel est appréciée, mais les profils motivés seront également considérés.



Excellentes compétences en communication et écoute active.



Présentation soignée et sens du service client.



Courtoisie, sourire et aisance relationnelle.



Polyvalence et capacité d’adaptation rapide aux situations.



Maîtrise d’une langue étrangère (anglais, espagnol, etc.) est un plus.



Capacité à travailler sous pression et avec réactivité.

Job description: Notre client, un prestigieux complexe hôtelier 5 étoiles situé au cœur de la capitale économique du Bénin, recrute des Commis de Cuisine pour renforcer son équipe et offrir une expérience culinaire haut de gamme à sa clientèle.



Missions principales



Préparer les ingrédients nécessaires aux différentes recettes : épluchage, découpe, dressage.



Réaliser des préparations culinaires de base : sauces, garnitures, entrées froides, etc.



Assister les chefs dans la confection et la cuisson des plats.



Veiller à l’approvisionnement des postes de travail en matières premières.



Nettoyer et entretenir les postes de travail ainsi que les équipements de cuisine.



Appliquer rigoureusement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur.



Participer à la gestion des stocks et au rangement des produits.



Profil requis



Diplôme CAP en cuisine ou formation équivalente en hôtellerie-restauration.



Première expérience en cuisine appréciée, mais les débutants motivés sont acceptés.



Maîtrise des bases culinaires et des techniques de préparation.



Sens de l’organisation et rapidité d’exécution.



Esprit d’équipe, rigueur et capacité à gérer le stress.



Bonne capacité d’adaptation et d’écoute.



Être rigoureux, organisé, proactif, autonome et dynamique.



Avoir le sens du travail d’équipe et de la collaboration.

Job description: Gestionnaire de Stocks



Sous la supervision de : Responsable Achats et Intendance



Mission principale

Le ou la Gestionnaire de Stocks assure une gestion optimale des stocks, garantissant la disponibilité des produits, équipements et consommables pour le bon fonctionnement des activités.



Missions principales



1. Gestion des stocks et inventaire



Surveiller les niveaux de stock (physique et théorique).



Organiser et réaliser les inventaires (tournants, annuels) et analyser les écarts.



Garantir l’exactitude des données de stock.



Gérer les produits non conformes.



Assurer la gestion des entrées et sorties de stocks, incluant :



Certificats de visite, rapports d’inspection



Vignettes moto et bateau



Documents de gestion de crise



Fournitures de bureau et consommables



2. Approvisionnements



Analyser les besoins et ajuster les paramètres de gestion (stocks minimums, points de commande).



Déclencher et suivre les commandes auprès du service achats.



Prévenir les ruptures de stock et garantir la continuité des approvisionnements.



3. Flux logistiques (réception et expédition)



Planifier et coordonner les réceptions.



Contrôler la conformité des livraisons (quantité, qualité).



Optimiser l’organisation du stockage (rangement, picking).



Profil recherché



Formation



Niveau Bac +2 / +3



Diplômes souhaités : BTS ou DUT Logistique et Transport, Gestion Commerciale ou équivalent



Expérience



2 à 5 ans dans un poste similaire



Une expérience en logistique et transport est un atout



Compétences techniques



Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)



Qualités personnelles



Rigueur et sens du détail



Autonomie et sens des responsabilités



Esprit d’équipe



Fiabilité et intégrité



Réactivité et gestion du stress

Job description: Objectif du poste

Assurer la supervision et la gestion de l’équipe de maintenance mécanique afin de garantir la maintenance, l’entretien et la réparation sûrs, fiables et efficaces de toutes les installations et équipements mécaniques de l’usine. Le titulaire vise une disponibilité maximale des équipements grâce à une maintenance proactive, des réparations opportunes, un leadership d’équipe, un contrôle des coûts et une amélioration continue, tout en respectant les normes de qualité, sécurité et environnement.



Missions principales



Superviser et diriger l’équipe de maintenance mécanique.



Coordonner les tâches de maintenance préventive, corrective, d’installation et d’entretien.



Maintenir un niveau élevé de qualité et de sécurité dans les interventions.



Gérer efficacement les ressources et participer aux initiatives d’optimisation des installations.



Planifier et organiser le travail (hebdomadaire, ponctuel et à long terme).



Rédiger des rapports complets, précis et en temps utile.



Assurer la coordination avec les sous-traitants et fournisseurs.



Élaborer et mettre en œuvre des procédures, processus et systèmes opérationnels standardisés.



Contribuer au développement des compétences de l’équipe, organiser des formations et assurer le mentorat sur le terrain.



Profil recherché



Formation :



Minimum Bac+2 en Mécanique ou Mécanique et automatisme industriel.



Expérience :



Minimum 2 ans dans une usine de traitement des minéraux ou dans la maintenance industrielle lourde.



Minimum 1 an en supervision d’équipe.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des équipements industriels : concasseurs, broyeurs, pompes, cribles, boîtes de vitesses, vannes, etc.



Excellentes compétences en communication écrite et orale en français.



La maîtrise de l’anglais est un atout.



Qualités personnelles :



Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.



Bon sens de l’organisation et aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.



Candidature



📌 Objet du mail : Superviseur Mécanique

🗓 Date limite : Vendredi 31 octobre 2025

Les candidatures doivent inclure un CV à jour et une lettre de motivation.

Job description: RECRUTEMENT MULTI-SECTEURS



Nous recrutons actuellement pour plusieurs postes dans divers secteurs d’activité.



Postes disponibles :



Comptable (H/F)



Gestionnaire Administratif et Financier Adjoint (H/F)



Chargé(e) de Communication (H/F)



Apporteurs d’affaires :



Nos clients recherchent également des apporteurs d’affaires.

Si vous êtes en contact avec des entreprises ou des talents, vous pouvez collaborer avec eux dans une logique gagnant-gagnant, avec une rémunération attractive pour chaque mission conclue.



Candidature :

Pour postuler ou obtenir plus d’informations, veuillez envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation à l’adresse indiquée par le recruteur ou via le canal de candidature dédié.

Job description: Missions principales :



Prospecter activement de nouveaux clients et marchés potentiels.



Présenter, promouvoir et vendre les bâtiments préfabriqués et conteneurs bureaux de BATIR’IVOIRE.



Suivre et fidéliser la clientèle existante.



Contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’entreprise.



Effectuer des missions ponctuelles à l’intérieur du pays selon les besoins commerciaux.



Profil recherché :



Titulaire d’un BTS en Gestion Commerciale ou diplôme équivalent.



Expérience dans la vente de conteneurs bureaux et bâtiments préfabriqués.



Possession d’un portefeuille client actif (atout majeur).



Sens de la négociation, de la communication et du suivi client.



Motivation, autonomie et orientation résultats.



Dossier de candidature :



Les candidats intéressés sont priés de transmettre :



Un Curriculum Vitae (CV)



Une Lettre de motivation



Leur prétention salariale (fixe + commission)

Job description: Présentation du poste :



Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recherchons un(e) stagiaire en logistique, motivé(e) et rigoureux(se), pour intégrer notre équipe des Moyens Généraux.



Missions principales :



Suivi et gestion des flux logistiques internes et externes.



Participation à l’optimisation des processus de stockage et de distribution.



Appui à la gestion des approvisionnements et des inventaires.



Contribution à la mise à jour des tableaux de bord logistiques.



Collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.



Profil recherché :



Étudiant(e) en BTS / DUT / Licence / Master en logistique, transport ou gestion des opérations.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.).



Sens de l’organisation, esprit d’équipe et autonomie.



Une première expérience en logistique est un atout.



Candidature :



Merci d’envoyer votre CV

Job description: 1. Objectif global



Faciliter l’accès aux financements adaptés pour les TPE bénéficiaires du programme IYAWA, en partenariat avec des Institutions de Microfinance (IMF) disposant d’une implantation locale et d’une expertise dans l’identification et le financement des micro et petites entreprises.



2. Objectifs spécifiques



Les IMF partenaires devront :



Déployer des produits financiers flexibles et adaptés aux besoins des TPE locales.



Accompagner les bénéficiaires dans la gestion de leurs activités (éducation financière, suivi, reporting).



Renforcer les capacités institutionnelles et opérationnelles des IMF partenaires.



Contribuer à la durabilité du tissu entrepreneurial local.



3. Zones d’intervention



Le programme s’appliquera aux régions suivantes :



Niamey : 20 % des activités de financement



Maradi et Agadez : 80 % des activités de financement



Les IMF candidates doivent disposer d’une présence opérationnelle (agences ou points de service) dans au moins l’une de ces régions.



4. Activités attendues des IMF partenaires



Les IMF sélectionnées devront :



Fournir des financements adaptés (microcrédits, prêts à conditions flexibles, etc.) aux bénéficiaires identifiés.



Assurer l’analyse rigoureuse et le suivi des demandes et octrois de crédit selon leurs procédures internes.



Collaborer avec les Facilitateurs Financiers impliqués dans le programme.



Participer à la formation ou sensibilisation financière des bénéficiaires.



Produire des rapports réguliers sur l’utilisation des fonds, les performances des portefeuilles et les résultats obtenus.



5. Critères d’éligibilité et profil du soumissionnaire



Les IMF souhaitant répondre doivent satisfaire aux critères suivants :



Être une institution de microfinance agréée par les autorités compétentes (ARSM ou BCEAO).



Être active depuis au moins 5 ans dans le financement des TPE avec des résultats probants.



Disposer d’un portefeuille de crédit sain, avec des ratios de portefeuille à risque (PAR 30j/60j/90j) conformes à la moyenne nationale et aux normes réglementaires.



Fournir le dernier rapport d’inspection de la BCEAO et/ou de l’ARSM.



Disposer d’un système d’information de gestion (SIG) performant.



Justifier d’une taille de portefeuille significative et d’un nombre pertinent de clients actifs.



Avoir une stratégie de recouvrement et une politique de crédit documentées.



Ne pas être radiée, suspendue ou inéligible à recevoir des financements.



Démontrer une bonne gestion antérieure des fonds reçus dans le cadre de programmes similaires.



Pouvoir assurer un déploiement efficace dans les zones concernées (points de service, ressources humaines et logistique).



S’engager à respecter les principes de transparence, d’inclusion et d’égalité de genre.

Job description: 1. Objectif global



Faciliter l’accès au financement des TPE auprès des IMF partenaires du programme IYAWA, grâce à un accompagnement technique et financier de proximité assuré par des Facilitateurs Financiers (FF) formés et rémunérés sur la base des performances.



2. Objectifs spécifiques



Les FF auront pour missions de :



Identifier et accompagner les TPE dans la formalisation et la structuration de leurs activités.



Renforcer les capacités de gestion financière et administrative des TPE.



Accompagner la préparation des dossiers de financement et la levée de fonds auprès des IMF partenaires du programme.



Soutenir le recouvrement et le suivi post-financement des entreprises.



Promouvoir l’inclusion financière des jeunes et des femmes entrepreneures dans les zones cibles du programme (Niamey, Maradi et Agadez).



3. Zones d’intervention



Les activités du programme se concentrent sur :



Niamey : 20 % des interventions



Maradi et Agadez : 80 % des interventions



Les candidats doivent démontrer une présence opérationnelle effective (base locale, expérience terrain ou partenariat régional) dans au moins l’une de ces zones.



4. Activités attendues des Facilitateurs Financiers



Les FF sélectionnés auront pour missions principales :



Identifier et accompagner les TPE éligibles au programme.



Appuyer la structuration des plans d’affaires et dossiers de financement.



Assurer la mise en relation des TPE avec les IMF partenaires.



Suivre le processus de financement jusqu’à l’obtention des fonds.



Contribuer au suivi post-financement et à la performance du portefeuille.



Participer aux formations et sessions de renforcement de capacités organisées par SINERGI.



Produire des rapports périodiques sur les activités réalisées et les résultats obtenus.



5. Profil et critères d’éligibilité



Les candidats (personnes physiques ou morales) doivent :



Être résidents au Niger (consultants individuels) ou légalement constitués (bureaux d’études).



Pour les structures d’appui à l’encadrement (SAE), justifier leur agrément auprès du Comité d’Identification des Structures d’Appui et d’Encadrement (CISAE).



Disposer d’une expérience avérée (minimum 3 ans) dans l’entrepreneuriat, la microfinance, la formation, l’accompagnement des TPE/PME ou la facilitation d’accès au financement.



Avoir une bonne connaissance du tissu économique local et des acteurs financiers (IMF, banques, institutions d’appui).



Démontrer des compétences en gestion financière, analyse de risques, montage de plans d’affaires et dossiers de crédit.



Être capable de travailler sur le terrain dans les zones cibles, avec des TPE informelles ou semi-formelles.



Fournir des références vérifiables d’accompagnements antérieurs.



Disposer d’un équipement de travail minimal : ordinateur, téléphone, connexion internet, moyens de déplacement.



S’engager à respecter les principes de transparence, d’éthique et d’égalité de genre.



Ne pas avoir fait l’objet d’exclusion d’un programme de développement ou d’un bailleur de fonds.



6. Contenu du dossier de candidature



Chaque dossier devra contenir :



Une lettre de manifestation d’intérêt signée (ou cachetée pour les bureaux d’études).



Un CV détaillé (ou profil institutionnel pour les cabinets/SAE).



Les pièces justificatives de l’expérience professionnelle (attestations, certificats de services faits, références de projets).



Une note méthodologique présentant :



L’approche d’accompagnement proposée pour les TPE ;



La méthodologie de levée de fonds auprès des IMF ;



Le dispositif de suivi et de reporting envisagé ;



Les résultats attendus et indicateurs de performance.



Une copie de la pièce d’identité ou du registre de commerce (selon le cas).

Job description: Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou :

Un(e) Officier Généraliste de Terrain 3

Job description: Missions principales



Assurer le montage, le câblage et l’installation d’équipements électriques.



Apporter un soutien technique à l’équipe magasin pour les travaux de maintenance.



Rémunération



Entre 100 000 et 120 000 F CFA.



Candidature



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Job description: Positionnement



Rattaché(e) au PMO et travaillant en collaboration avec les experts techniques, les équipes administratives et les partenaires, le/la Support Technique assure la continuité, la fiabilité et l’efficacité des solutions numériques déployées dans le cadre du projet.

Il/elle intervient sur les aspects logiciels, développement web/mobile, design graphique, outils bureautiques, plateformes collaboratives et reporting.



Missions principales



Automatiser le reporting et le suivi des missions du projet.



Assurer la mise à jour, le déploiement et la maintenance des outils et plateformes utilisés.



Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques rencontrés par l’équipe projet.



Réceptionner, inventorier et suivre le matériel informatique du projet.



Développer des applications et formulaires nécessaires au projet (portail, outils internes, etc.) en respectant les bonnes pratiques.



Concevoir et mettre en forme les supports de communication visuelle (présentations, infographies, rapports).



Garantir la cohérence graphique de l’identité visuelle du projet conformément à la charte graphique.



Assister et former les utilisateurs à l’utilisation des outils M365 (Teams, Outlook, SharePoint, etc.).



Contribuer à la résolution rapide des incidents ou blocages techniques.



Appuyer l’organisation d’événements, ateliers, réunions et missions terrain du projet.



Formation souhaitée



Bac +4 minimum en Data Sciences, Gestion de projets, Développement web/mobile ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ constitue un atout.



Compétences requises



Environnements numériques (CMS, HTML/CSS, JS, frameworks tels que React, Flutter, Python, etc.) : Niveau 4



Gestion de projets : Niveau 4



Outils M365 : Niveau 4



Gestion et sécurité des données : Niveau 2



Polyvalence, autonomie et force de proposition : Niveau 4



Esprit d’équipe et communication : Niveau 3

Job description: Positionnement



Rattaché(e) directement au PMO et au Chef d’équipe, avec le backstopping de GOPA Worldwide, le/la Support Financier et Comptable assure la gestion administrative, financière et comptable des activités du projet.

Il/elle collabore étroitement avec les équipes projets, partenaires et experts mobilisés, et garantit une tenue transparente et efficace des comptes, ainsi que le suivi des dépenses conformément aux standards de la GIZ.

Le/la titulaire couvre toutes les tâches nécessaires à la bonne mise en œuvre des activités du projet.



Missions principales



Assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet conformément aux exigences de la GIZ.



Administrer les relations avec les fournisseurs, prestataires et partenaires.



Elaborer et suivre le budget OPEX et assurer le pilotage de la performance financière (rapports mensuels).



Tenir à jour l’inventaire des équipements et matériels du projet.



Soutenir la mise en œuvre des missions spécifiques et veiller au suivi rigoureux des engagements contractuels et des dépenses associées.



Responsabilités et tâches



Gérer les contrats du projet (locations, partenariats, etc.).



Préparer les estimations mensuelles des ressources financières et garantir la disponibilité des fonds sur le compte bancaire.



Assurer la confidentialité et la fiabilité des documents et informations comptables.



Suivre le calendrier et les échéanciers financiers et administratifs, incluant la mise en place du budget et le reporting mensuel.



Préparer le rapport administratif et financier annuel.



Suivre les bons de commande et les règlements fournisseurs.



Effectuer les achats liés aux activités du projet, conformément aux procédures d’achat (comparaison de prix, devis, etc.).



Vérifier l’exactitude des paiements et tenir la comptabilité à jour dans le logiciel WINPACCS.



Gérer les relations avec la banque, le compte bancaire et la petite caisse, avec réconciliation mensuelle.



Préparer et classer tous les documents comptables (factures, reçus, offres, etc.), physiquement et électroniquement.



Suivre le budget et les dépenses et contribuer aux révisions budgétaires.



Assurer le reporting des actions et budgets liés aux financements des activités.



Soutenir la logistique pour les ateliers, missions et événements du projet.



Exécuter toute autre tâche confiée par le PMO, le Chef d’équipe ou le backstopping de GOPA Worldwide.



Formation souhaitée



Bac +4 en Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Capacités rédactionnelles : Niveau 4



Communication orale et écrite : Niveau 3



Gestion administrative et financière / contrôle de gestion : Niveau 4



Comptabilité à partie double et analytique : Niveau 4



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sens de l’initiative et force de proposition : Niveau 4



Confidentialité, diplomatie et discrétion : Niveau 4



Ponctualité, rigueur et gestion des priorités : Niveau 4



Organisation d’activités (formations, séminaires, conférences) : Niveau 3



Connaissance des normes de sécurité de l’information : Niveau 3

Job description: Objectif du poste



L’Assistant(e) PMO assure le support administratif, comptable et logistique pour le bon fonctionnement du projet. Il/elle accompagne le PMO, l’équipe d’experts et le comptable dans la gestion quotidienne, la coordination des prestataires et la planification des activités.



Missions principales



Assurer l’assistance administrative et logistique au PMO et à l’équipe projet.



Appuyer la gestion administrative, comptable et financière du projet.



Contribuer à la coordination des prestataires, fournisseurs et partenaires.



Participer à l’organisation et au suivi des activités du projet.



Soutenir les experts dans l’exécution de leurs tâches quotidiennes.



Responsabilités et tâches



Gérer l’agenda et coordonner les réunions du PMO et des équipes projets.



Administrer les relations avec les fournisseurs et prestataires.



Suivre les demandes d’achat, bons de commande, réception des livraisons et règlements fournisseurs.



Gérer le stock de consommables, le matériel et les fournitures.



Participer à l’élaboration des rapports financiers et comptables.



Assurer le secrétariat du projet : courriers, classement, archivage, accueil.



Suivre les contrats signés par le projet.



Suivre l’approbation des ordres de mission et des feuilles de temps avec le chef d’équipe.



Coordonner les rendez-vous et réunions de travail avec l’équipe d’experts.



Organiser la logistique des déplacements et transports des experts.



Appuyer le processus de recrutement des experts court terme (formatage CV, préparation grilles d’évaluation).



Préparer et organiser les réunions institutionnelles (invitations, dossiers, supports).



Effectuer les paiements d’avances et de per diem pour les experts, en collaboration avec l’assistant comptable.



Soutenir la logistique et l’organisation des événements du projet.



Assister les experts dans la finalisation des rapports (formatage, impression).



Exécuter toute autre activité connexe demandée par le PMO ou le chef d’équipe.



Formation souhaitée



Bac +2 en Administration, Comptabilité, Finance ou domaine connexe.



Expérience



Minimum 3 ans dans un poste similaire.



Une expérience au sein d’un projet de coopération internationale ou avec la GIZ est un atout.



Compétences requises



Bureautique (Word, Excel, etc.) : Niveau 3



Rédaction et communication écrite : Niveau 4



Communication orale : Niveau 3



Gestion administrative et financière : Niveau 3



Travail en équipe et résolution de problèmes : Niveau 3



Sécurité de l’information : Niveau 3



Confidentialité et diplomatie : Niveau 4



Organisation et relationnel : Niveau 4



Appui à l’organisation d’activités (formation, séminaire, conférence) : Niveau 4



Connaissance du territoire national et modes de transport : Niveau 3

Job description: Objectif du poste



Le/la réceptionniste est chargé(e) d’accueillir les visiteurs, de gérer les appels entrants et de fournir un soutien administratif aux équipes de Bamako et du site, afin d’assurer le bon fonctionnement du bureau de Bamako.



Responsabilités principales



Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services ou le personnel concernés.



Gérer le standard téléphonique : réception et transfert des appels entrants.



Tenir un registre des arrivées et départs des employés conformément aux procédures.



Réceptionner et distribuer le courrier et les colis sous supervision.



Gérer les réservations de salles de réunion et vérifier la disponibilité du matériel.



Effectuer la saisie et la mise en forme de documents (lettres, rapports, listes, etc.).



Gérer le stock de matériel administratif du bureau.



Superviser la salle d’attente des visiteurs et voyageurs.



Collaborer avec l’équipe de sécurité pour gérer l’accès des visiteurs.



Assister les différents départements dans leurs tâches quotidiennes.



Participer à l’organisation d’événements internes (réunions, visites officielles, etc.).



Maintenir la propreté et l’ordre dans la zone de réception.



Effectuer toute autre tâche confiée par le superviseur.



Responsabilités corporatives



Respecter toutes les obligations législatives, réglementaires et statutaires.



Fournir des rapports adaptés pour diffusion à la direction et au conseil d’administration.



Se conformer aux politiques et protocoles de l’entreprise.



Assumer toute autre responsabilité raisonnablement requise.



Exigences du poste



Diplôme minimum en administration, secrétariat ou équivalent.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel ou minier.



Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) et du fonctionnement d’un standard téléphonique.



Parfaite maîtrise du français ; l’anglais est un atout.



Excellente présentation et compétences relationnelles.



Compétences en communication orale et écrite.



Discrétion, organisation et fiabilité.



Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément.



Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



Un CV détaillé



Une lettre de motivation

Job description: Mission

L’Assistant MEAL est chargé d'aider le/la chargé(e) MEAL à mettre en œuvre toutes les activités et les tâches liées au département MEAL sur le terrain, y compris les évaluations, la vérification des bénéficiaires, la saisie des données, le reporting, la collecte et de veiller au respect des leçons apprises et des meilleures pratiques, et de toutes les autres tâches selon les besoins.



Objectifs



Mettre en œuvre des évaluations MEAL sur le terrain d'une manière fiable, précise et transparente, y compris la collecte de données primaires et secondaires, les rapports sur les résultats, et soutenir le développement d'outils et de méthodologies.



Soutenir l'apprentissage organisationnel en s’assurant de la conformité avec les notes d’orientation techniques du programme, les leçons apprises et les meilleures pratiques.



Fontions





Evaluations MEAL



Collecter des données terrain



Se coordonner avec le/ la chargé(e) MEAL sur la façon d'effectuer les évaluations (y compris, mais sans s'y limiter : des enquêtes connaissances, attitudes et pratiques (CAP), des discussions de groupes sur les objectifs, des entretiens avec des informateurs clés, des enquêtes initiales et finales, ainsi que tout autre type d’évaluation et de collecte des données nécessaires) ;



Vérifier que le matériel nécessaire pour procéder à l'évaluation est suffisant et approprié ;



Poser des questions de façon claire et aimable, et poser toutes les questions exactement comme libellé ;



Enquêter pour clarifier des réponses peu claires ;



Noter les observations et les réponses de manière ordonnée et claire, enregistrer les réponses avec précision ;



Enregistrer et transmettre toutes les plaintes et suggestions reçues sur le terrain à l'agent de redevabilité approprié ou au chargé MEAL.





Reporting



Faire des comptes rendus réguliers au chargé MEAL sur l'avancement des activités d'évaluation et sur les observations du responsable MEAL au cours de la mission ;



Reconnaître et rendre compte des problèmes dans l’obtention des données et fournir un retour utile des activités de recherche sur le terrain ;



En l'absence d'un agent de saisie de données nommé, entrer toutes les données du terrain dans des bases de données appropriées de manière précise et en temps opportun ;



Vérifier l'exactitude de la saisie des données ;



Soutenir le maintien d'un système de classement efficace et précis pour tous les documents électroniques et papiers ;



Rédiger un rapport de suivi des conclusions lors de la réunion hebdomadaire de la zone, comme l’exige le chargé MEAL ;



Collecter des photos haute résolution et de bonne qualité des activités du projet Acted sur le terrain, mettant en avant les bailleurs, les partenaires et les logos d’Acted, et fournir les photos au chargé MEAL (en ligne avec la politique de protection de l’enfance d’Acted et les lignes directives sur les photos).





Soutenir le développement d'outils et de méthodologies MEAL



Soutenir le chargé MEAL dans la conception d'outils et de méthodes de collecte des informations appropriés, y compris l'évaluation des termes de référence, et des questionnaires ;



Traduire les outils et les méthodologies dans la langue locale selon les besoins.





Soutien à l'apprentissage organisationnel



Collecter les leçons apprises et des meilleures pratiques



Collecter les leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies auprès des bénéficiaires, des dirigeants communautaires, des partenaires et autres parties prenantes lors des missions d'évaluation/surveillance.





Surveiller le respect des stratégies et des lignes directrices du programme



Vérifier que la mise en œuvre du projet est conforme aux lignes directrices techniques du programme, telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;



Surveiller la mise en œuvre des leçons apprises et des meilleures pratiques ;



Vérifier l'exactitude et la pertinence de la sélection des bénéficiaires selon des critères contractuels.







Autres



Participer aux réunions hebdomadaires de la zone, ainsi qu’à toutes les autres réunions ou conférences telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;



Exécuter toutes les autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct.





INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE



Nombre d’enquêtes MEAL menées



La collecte de données efficace et précise menée pour toutes les enquêtes sur le terrain (le cas échéant)



Nombre de leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies



QUALIFICATIONS ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES





Qualifications minimales :



Diplôme de niveau Bac +2 minimum en sciences sociales, statistiques, démographie, développement communautaire, économie, ou tout autre domaine pertinent.



Une expérience antérieure dans la collecte de données terrain pour des projets humanitaires ou de développement constitue un atout important.



Compétences techniques :



Bonne connaissance des méthodologies de collecte de données qualitatives et quantitatives (enquêtes CAP, FGD, KII, etc.).



Maîtrise de la plateforme KoboCollect (ou outils similaires de collecte numérique).



Capacité à former et encadrer des enquêteurs sur l’utilisation des outils Kobo.



Maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier Excel, Word et PowerPoint.



Connaissance des formats XLSForm pour l’encodage ou la modification de questionnaires (atout).



Capacité à organiser et archiver les données et documents de manière structurée.



Compétence en analyse de données (quantitatives et qualitatives) est un plus.



Compétences linguistiques :



Excellente maîtrise du français (oral et écrit).



Maîtrise d’au moins une des langues locales suivantes est requise : Dogon, Peulh, Mossi, Bamanakan.



Autres compétences et qualités :



Rigueur, sens du détail et capacité à respecter des consignes strictes.



Bonnes capacités de communication interpersonnelle.



Intégrité, impartialité et respect des principes de confidentialité.



Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels et parfois sensibles.



Flexibilité et disponibilité pour des missions fréquentes sur le terrain.







Conditions et avantages





a) Conditions



Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.







b) Lieu de travail :



Le poste est basé à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention.



Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation







Les profils féminins sont activement encouragés à postuler

Job description: Rattachement



Le poste est rattaché directement au Responsable du Service Informatique.



Profil recherché



Formation : Diplôme d’ingénieur en informatique, option Systèmes et Réseaux.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire.



Compétences linguistiques : La connaissance de l’anglais est un atout.



Missions principales



Le titulaire du poste aura pour responsabilités :



Support aux utilisateurs



Fournir une assistance technique et répondre aux questions des utilisateurs.



Résoudre les problèmes matériels et logiciels sur site, par téléphone ou à distance.



Maintenance informatique



Assurer la maintenance préventive et curative des équipements : ordinateurs, imprimantes, serveurs et périphériques.



Configurer et surveiller les réseaux pour garantir une connectivité stable et sécurisée.



Sécurité des systèmes



Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les systèmes et les données contre les virus, logiciels malveillants et autres menaces.



Gestion de projets IT



Participer à la planification et à la mise en œuvre de projets informatiques : mise en place de nouveaux systèmes, migration technologique, etc.



Proposer des améliorations en fonction des évolutions technologiques.



Support transversal



Assister les autres services de la Direction Générale et des différents sites selon les besoins.



Qualités requises



Rigueur et précision dans le travail.



Grande disponibilité et réactivité.



Capacité à travailler sous pression.



Aptitude à atteindre les objectifs liés à l’administration des systèmes de sécurité et d’interconnexion.



Dossier de candidature



Merci d’envoyer les documents suivants :



Lettre de motivation.



CV détaillé.



Attestations de travail.



Copies certifiées des diplômes.



Adresse de dépôt : Boîte Postale 2784, Bamako

Date limite : 04 novembre 2025 à 17h00

Job description: Missions principales



Confectionner et réparer les articles en bois.



Assister l’équipe du dépôt dans les travaux de manutention et de montage.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



Envoyer votre CV

Job description: Missions principales



Participer à la réception et au contrôle des marchandises.



Assister l’équipe logistique dans le rangement et la préparation des commandes.



Contribuer à l’organisation et à la propreté du dépôt.



Rémunération



Entre 60 000 et 75 000 F CFA.



Candidature



Envoyer votre CV

Job description: Mission principale



En tant que Digital Manager, vous serez responsable de la stratégie digitale de nos clients, en veillant à la cohérence, la créativité et l’efficacité de leur présence en ligne. Vous travaillerez en autonomie tout en collaborant avec les équipes créatives, les chefs de publicité et les clients.



Missions principales



1. Gestion des réseaux sociaux



Créer, planifier et publier du contenu sur les différentes plateformes.



2. Animation des communautés



Interagir avec les followers, répondre aux commentaires et messages, fidéliser et engager les communautés.



3. Stratégie de contenu



Élaborer une stratégie éditoriale alignée sur les objectifs des marques, en veillant à la pertinence et à la cohérence du contenu.



4. Veille et analyse



Suivre les tendances digitales, analyser les performances via des KPIs et proposer des ajustements stratégiques.



5. Gestion des budgets média



Suivre, configurer et contrôler les factures des plateformes d’achats média (Google Ads, Meta, TikTok…).



6. Reporting



Rédiger des rapports réguliers sur les performances des campagnes et sur l’activité des communautés, avec des recommandations d’amélioration.



7. Emailings



Configurer, envoyer et suivre les campagnes emailing.



Profil recherché



Expérience : Minimum 3 ans en marketing digital, gestion de communautés ou social media management.



Compétences :



Maîtrise des réseaux sociaux et des outils de planification et d’analyse (Meta Business Suite, Google Analytics, TikTok Ads…).



Maîtrise des outils d’emailing.



Qualités personnelles :



Autonome, créatif(ve), rigoureux(se).



Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales



1. Direction artistique



Concevoir et piloter l’identité visuelle des projets en assurant cohérence et impact esthétique.



2. Création de concepts



Imaginer des concepts visuels innovants pour des campagnes publicitaires, supports print et digitaux.



3. Encadrement d’équipe



Diriger et inspirer une équipe de designers, graphistes et créatifs pour garantir la qualité et la réussite des projets.



4. Collaboration



Travailler en étroite collaboration avec les équipes stratégiques, marketing et clients pour assurer une expérience utilisateur optimale.



5. Veille créative



Rester à l’affût des tendances graphiques et technologiques pour proposer des solutions innovantes et avant-gardistes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en direction artistique dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences :



Maîtrise des outils de design : Adobe Creative Suite, Figma, etc.



Excellente communication orale et écrite.



Sens de l’organisation et rigueur.



Qualités personnelles :



Créatif(ve), visionnaire et capable de fédérer une équipe autour d’un projet commun.



Langues : Maîtrise du français, l’anglais est un atout.



Candidature



Merci d’envoyer votre CV

Job description: À propos de Senegal Leads



Intégré(e) à un service dynamique et riche en savoir-faire, vous travaillerez avec des clients de secteurs variés, faisant preuve de curiosité et d’adaptabilité afin de comprendre leurs métiers et de vous adresser efficacement à leurs clients et prospects.



Missions principales



Création, récupération et gestion des fiches Google Business Profile (GBP).



Optimisation des fiches pour améliorer la visibilité et l’attractivité.



Rédaction des réponses aux avis et aux questions des internautes.



Contribution à la stratégie éditoriale et proposition de thématiques de posts.



Rédaction de contenus attractifs et optimisés pour le web.



Contact téléphonique régulier avec les clients pour suivi et conseil.



Promotion et diffusion des contenus publiés.



Veille sur les tendances et bonnes pratiques liées à Google Business Profile.



Profil recherché



Excellente maîtrise du français à l’écrit et à l’oral.



Bonne connaissance des outils Google (gestionnaire de fiches d’établissement).



Maîtrise des outils de rédaction et techniques SEO local.



Capacité de synthèse et rédaction claire, attractive et adaptée au web.



Sens de l’organisation, rigueur, réactivité et respect des délais.



Première expérience en rédaction web souhaitée ; la motivation et l’adaptabilité seront un atout.

Job description: Missions principales



Gestion de projets : Piloter la conception et la mise en œuvre de campagnes publicitaires, de la phase de brief à la livraison finale.



Coordination d’équipe : Collaborer avec les équipes créatives, techniques et commerciales pour garantir la cohérence et la qualité des livrables.



Relation client : Être l’interlocuteur privilégié des clients, analyser leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Suivi budgétaire et planning : Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.



Veille stratégique : Analyser les tendances du marché et proposer des axes d’amélioration pour optimiser les performances des campagnes.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 ans en gestion de projets dans la publicité, le marketing ou la communication.



Compétences : Maîtrise des outils de gestion de projet, excellente communication orale et écrite, sens de l’organisation et rigueur.



Qualités : Créatif(ve), proactif(ve), capable de travailler en équipe et sous pression.



Langues : Maîtrise du français ; l’anglais est un atout.

Job description: Missions principales



Concevoir des interfaces web et mobiles innovantes, centrées sur l’utilisateur.



Créer des wireframes, maquettes et prototypes interactifs pour les projets digitaux.



Collaborer étroitement avec les équipes produit, marketing et développement pour garantir une expérience utilisateur cohérente.



Participer à l’amélioration continue des produits via tests utilisateurs et retours clients.



Veiller à la cohérence visuelle, ergonomique et responsive de chaque projet.



Profil recherché



Expérience : Minimum 5 années en UI/UX design.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils de design : Figma, Sketch, Adobe XD, etc.



Bonne compréhension de l’UX, de l’architecture de l’information et du design responsive.



Connaissances en HTML/CSS/JS : un plus.



Qualités personnelles : Créatif(ve), rigoureux(se), autonome et force de proposition.