Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa
Job description: Missions principales
Promouvoir les solutions de paiement Mobile Money (MoMo) auprès des clients en pharmacie
Inciter les clients à régler leurs factures via Mobile Money
Assurer une bonne visibilité et compréhension des services MoMo auprès de la clientèle
👤 Profil recherché
Jeunes filles dynamiques, motivées et disponibles
Posséder un numéro MTN actif
Bonne aisance relationnelle
Motivation et capacité à convaincre
Nous encourageons toutes les candidates à postuler, même si elles ne correspondent pas totalement au profil
📝 Dossier de candidature
Merci d’envoyer :
CV
Job description: Missions principales
Préparation des plats
Élaborer des recettes et préparer des plats conformes aux normes de qualité et de présentation
Assurer la mise en place des ingrédients et équipements nécessaires
Gestion de la cuisine
Organiser et coordonner l’activité culinaire durant le service
Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des équipements de cuisine
Contrôle des stocks
Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks de matières premières
Participer à la réception et à la conservation des produits
Respect des normes
Appliquer strictement les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP)
Veiller au respect des réglementations en vigueur
Créativité
Proposer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants
Participer à la création de la carte ou des menus
Collaboration
Travailler en collaboration avec les autres membres de la maison
Former et encadrer les nouveaux employés (si besoin)
Profil recherché
Diplôme en arts culinaires ou expérience équivalente
Minimum 2 ans d’expérience en cuisine, idéalement dans un environnement domestique ou hôtelier
Maîtrise des techniques culinaires, de cuisson et de présentation
Créativité et capacité à innover
Sens de l’organisation et gestion du temps
Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire
Discrétion et respect de la vie privée
Capacité à travailler sous pression
Bon esprit d’équipe
Conditions de travail
Travail du lundi au vendredi : 7h30 – 19h00
Samedi : 7h30 – 17h00
Dimanche : jour de repos
Poste en domicile, travail en autonomie
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir :
CV
Lettre de motivation
Photocopie du diplôme
Job description: Présentation de l’entreprise
Créée en 2005, UNIVELECT SAS est spécialisée dans l’étude, les travaux, la maintenance et la fourniture d’équipements en électricité, climatisation et froid.
L’entreprise vise à devenir un acteur de référence en Côte d’Ivoire et en Afrique de l’Ouest d’ici 2030, en offrant des prestations de haute qualité.
Missions principales
1. Réalisation des travaux d’installation :
Effectuer des visites d’expertise et des études préalables aux interventions
Établir des devis quantitatifs
Réaliser travaux de démolition nécessaires (fouilles, saignées, etc.)
Poser et raccorder appareillages principaux et accessoires
Réaliser les travaux annexes nécessaires au montage des installations
2. Maintenance des appareils de climatisation :
Nettoyage complet des unités intérieures et extérieures
Vérification des condensateurs, isolement du compresseur
Contrôle des paramètres de fonctionnement
S’assurer du bon état de marche des appareils
3. Dépannage :
Diagnostiquer et identifier les causes des pannes
Effectuer la mise en route après intervention
Vérifier le bon fonctionnement des installations après travaux
Participer aux réunions internes et avec partenaires
Rédiger devis d’intervention et comptes rendus (BSI, check-lists)
Profil recherché
Formation : BT en Froid et Climatisation
Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire
Qualités et compétences :
Travail sous pression et en équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Discrétion, rigueur, organisation et méthode
Bon relationnel
Goût du travail bien fait et orientation résultats
Force de proposition
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer :
CV
Lettre de motivation
Prétention salariale
Job description: Mission principale
Accompagner et former les chauffeurs dans l’apprentissage et la maîtrise des bonnes pratiques de conduite, bennage, sécurité, et entretien des véhicules, pour assurer un transport sécurisé et conforme des matériaux (graviers, sables, terres, déchets) entre différents sites.
Sous la supervision du Directeur Technique, vous serez responsable de :
Formation des chauffeurs aux :
Chargement et déchargement sécurisés des matériaux
Transport des matériaux en respectant itinéraires et réglementations
Contrôle de la stabilité et conformité des chargements
Entretien des véhicules :
Vérifications quotidiennes (huile, pneus, freins...)
Entretien courant et signalement des dysfonctionnements
Maintien de la propreté et du bon état des camions
Respect des normes et réglementations :
Application stricte des règles de sécurité sur routes et chantiers
Conduite conforme au Code de la route et réglementations locales
Suivi des consignes spécifiques aux chantiers
Rapports et communication :
Remplissage des bordereaux de livraison et documents de mission
Communication régulière avec le superviseur sur l’avancement et problèmes éventuels
Exactitude des informations transmises (kilométrages, consommations, incidents)
Profil recherché
Compétences techniques :
Bonne connaissance du Code de la route
Compréhension des règles de sécurité liées au transport de matériaux
Connaissances mécaniques pour détecter pannes courantes
Maîtrise de la conduite de camion et tracteur (15 ans minimum d’expérience)
Capacité à remplir les documents administratifs avec rigueur
Savoir lire, écrire et comprendre les instructions
Qualités personnelles :
Fiabilité, ponctualité, polyvalence
Vigilance et concentration
Sens de la responsabilité et respect des consignes
Dossiers de candidature
Merci d’envoyer :
CV
Lettre de motivation
Job description: MISSIONS PRINCIPALES
1. Réception des Marchandises
Contrôle rigoureux des livraisons : vérification des quantités, qualité, conformité aux bons de commande et aux procédures internes.
Gestion des flux entrants avec enregistrement précis des mouvements de stock et suivi de la documentation logistique (bons de livraison, bons de réception, etc.).
2. Logistique & Manutention
Utilisation ponctuelle de véhicules utilitaires pour le transport interne ou externe de marchandises (si nécessaire).
Utilisation d’appareils de manutention (transpalettes, chariots manuels, etc.).
Port de charges et participation active à la gestion physique des stocks (rangement, organisation, inventaire).
3. Travail d’Équipe
Collaboration étroite avec les équipes d’exploitation, les transporteurs et les fournisseurs.
Remontée d’anomalies, alertes et suggestions d’amélioration continue des processus.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation & Expérience
Niveau Bac (ou équivalent), Terminale minimum.
Expérience de 1 à 3 ans sur un poste similaire (réception, logistique, magasinage).
Permis de conduire B exigé – expérience en conduite appréciée.
Compétences Techniques
Bonne connaissance des procédures de réception.
Utilisation d’outils de manutention (formation ou habilitation souhaitée).
Maîtrise des documents logistiques et des outils informatiques de base (ERP, Excel, etc.).
Qualités Personnelles
Bonne condition physique (station debout prolongée, port de charges).
Rigueur, sens de l’organisation et du contrôle.
Capacité à travailler sous pression, notamment sur des horaires décalés ou le week-end.
Sens du service et orientation client.
Adhésion aux valeurs CFAO
Esprit d’équipe.
Communication claire et efficace.
Respect strict des consignes et procédures.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Environnement dynamique et exigeant.
Horaires variables incluant potentiellement soirées et week-ends.
Activité nécessitant une bonne condition physique.
Job description: Profil recherché
Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un Électromécanicien qualifié.
Le candidat idéal justifie d’une solide expérience en maintenance industrielle et saura intervenir de manière efficace sur des installations techniques variées.
🔧 Missions principales
Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements industriels.
Diagnostiquer les pannes et assurer le dépannage des systèmes :
Électromécaniques
De pesage
D’ensachage
Pneumatiques
Effectuer les câblages électriques, les montages mécaniques et les ajustements nécessaires.
Appliquer rigoureusement les règles de sécurité, d’hygiène et les consignes de production.
Participer aux quarts de surveillance et veiller au bon fonctionnement des installations.
🎯 Compétences requises
Maîtrise des techniques de maintenance industrielle.
Bonne compréhension des principes d’automatisme et fonctionnement des lignes de production.
Connaissances solides en électrotechnique, mécanique, pneumatique.
Capacité à lire des plans électriques et schémas techniques.
Sens de l’organisation, réactivité et rigueur dans l’exécution des tâches.
🎓 Qualifications
Diplôme : BTS, BT ou BAC PRO en Électromécanique, Maintenance des Systèmes de Production ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans dans un poste similaire.
📨 Comment postuler ?
Envoyez votre CV
Job description: Raison d’être du poste
Coordonner, animer et développer un réseau de Points de Vente (PDV).
Veiller à leur conformité légale et réglementaire.
Être un relais opérationnel entre la marque et les revendeurs, garantissant leur performance et leur engagement.
🎯 Missions principales
1. Développement & animation du réseau
Recruter, former et intégrer de nouveaux PDV dans son secteur.
Assurer le développement commercial des PDV existants.
Animer le réseau (challenges, campagnes, incentives, animations commerciales).
Former les PDV à l’utilisation des outils digitaux (ex. : application KAABU Mobile).
Favoriser l’adoption du produit et faire des PDV de véritables ambassadeurs de marque.
2. Visibilité & conformité
Déployer les supports de visibilité (ILV, PLV, affiches tarifaires, signalétique…).
S'assurer de la conformité réglementaire des PDV : visibilité, affichage obligatoire, lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme (LCB/FT).
Suivre les visites terrain via l’outil RIA, avec une priorisation par typologie de PDV.
3. Suivi & fidélisation
Géo-localiser et cartographier l’ensemble des PDV de son portefeuille.
Coordonner la remise des cadeaux fidélité et s’assurer de la satisfaction des revendeurs.
Visiter et contre-visiter régulièrement les PDV pour garantir qualité, dynamisme et conformité.
4. Veille concurrentielle
Collecter des informations terrain sur les pratiques concurrentes (tarifs, animations, promotions…).
Réaliser des benchmarks et analyses de positionnement concurrentiel.
Faire remonter les informations commerciales et marketing pertinentes.
👤 Profil du candidat
🎓 Formation
Niveau minimum Bac+2, idéalement en commerce, marketing ou gestion.
🧠 Expérience
Minimum 6 mois d’expérience dans un poste similaire (animation réseau, vente terrain, distribution, merchandising...).
🔧 Compétences techniques
Lecture, écriture, rédaction de rapports terrain.
Utilisation de smartphone et d’applications mobiles.
Connaissance des outils internes liés au suivi des PDV (ex. : RIA, outils de géolocalisation).
🧩 Aptitudes personnelles
Excellente communication et sens de la négociation.
Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et fiabilité.
Bonne connaissance du marché local et de l’environnement de la distribution.
Disponibilité pour les déplacements fréquents sur le terrain.
📝 Candidature
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
📎 Les candidats retenus devront fournir leur NIF et RCCM.
📧 Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation)
Job description: Vous avez le goût du challenge et une aisance relationnelle naturelle ?
Vous êtes passionné(e) par la communication et le marketing digital ? Vous aimez convaincre et évoluer dans un environnement stimulant et innovant ? Alors, ce poste est fait pour vous !
🎯 Profil recherché
Formation en commerce, marketing ou communication.
Excellente présentation, sens aigu de la négociation et esprit d’équipe.
Expérience réussie en B2B, idéalement dans le digital ou la communication.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM.
Passion pour le marketing digital et les stratégies innovantes.
Orientation résultats et motivation pour relever des défis.
Pourquoi rejoindre DREAM SIGNATURE ?
Une équipe audacieuse qui transforme les idées en actions concrètes.
Un univers créatif et stimulant où votre talent sera valorisé.
Des challenges motivants avec de réelles opportunités d’évolution.
📩 Comment postuler ?
Envoyez dès maintenant votre dossier complet :
CV
Lettre de motivation
Diplômes
Attestation ou certificat de travail
Job description: Formation & certifications
Diplôme universitaire supérieur (Bac+4/5) ou équivalent en droit, sciences sociales, protection sociale ou domaine connexe.
Certificats professionnels pertinents en protection (CHS, SPHERE, Cash for Protection, etc.) fortement souhaités, l’expérience terrain restant primordiale.
Expérience professionnelle
Minimum 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de protection en situations d’urgence ou post-urgence, idéalement avec une ONG internationale.
Expérience confirmée en gestion d’équipe et en gestion de projets.
Solide expertise dans la gestion de cas de protection et le renforcement des capacités des services sociaux.
Expérience dans des contextes de mouvements de populations.
Connaissance approfondie du droit international humanitaire, des droits humains, de la lutte contre la violence sexuelle et sexiste, du soutien psychosocial, de la protection individuelle et de la cohésion sociale.
Expérience en réalisation d’évaluations de protection.
Compétences avérées en supervision et formation du personnel.
Compétences techniques & qualités
Excellente maîtrise des principes humanitaires.
Capacités rédactionnelles pour rapports, gestion budgétaire et suivi SERA.
Organisation, communication, négociation et relations interpersonnelles solides.
Capacité à gérer de lourdes charges de travail et à travailler sous pression en environnement instable.
Forte motivation, orientation résultats et proactivité dans la résolution de problèmes.
Maîtrise des outils informatiques (Office, Outlook, etc.).
Engagement envers les valeurs de DRC.
Exigences essentielles
Flexibilité et volonté de travailler en zones reculées, avec déplacements fréquents.
Autonomie et capacité à travailler sous pression.
Expérience confirmée dans le secteur humanitaire.
Esprit d’équipe, rigueur et sens du reporting.
Job description: Expériences, connaissances et compétences clés
Capacité avérée à résoudre proactivement les problèmes et à générer des idées pour optimiser les résultats d’équipe malgré les contraintes opérationnelles et ressources limitées.
Gestion réussie d’opérations de petite et moyenne taille à complexité modérée, avec supervision rigoureuse des performances des projets en fonction des ressources disponibles, et respect strict des politiques et procédures.
Expérience significative en travail interfonctionnel pour identifier et combler les lacunes en gestion des ressources, en influençant positivement les directeurs pays et régionaux dans leurs prises de décision.
Développement et gestion d’équipes de taille moyenne, avec maîtrise approfondie de la planification opérationnelle, des règles, processus et procédures d’entreprise, appliqués systématiquement pour soutenir les interventions programmatiques.
Connaissance approfondie des exigences opérationnelles et des besoins en gestion des ressources, avec capacité à proposer des recommandations d’amélioration proactives.
Expertise en amélioration des processus de planification des activités et promotion des principes d’optimisation des ressources, alignés aux politiques, missions stratégiques et priorités nationales.
Leadership affirmé dans la fourniture de solutions efficaces de gestion des ressources, améliorant la qualité et la valeur apportées aux bénéficiaires, et alignant les pratiques du personnel sur les priorités de mission.
Compétence à consolider et partager les informations financières et de gestion des ressources avec exactitude et cohérence, tirant des conclusions pertinentes pour orienter la gestion.
Formation et qualifications
Diplôme universitaire supérieur en économie, finance, comptabilité, administration des affaires ou domaine connexe, ou premier diplôme universitaire complété par une expérience professionnelle significative et formations complémentaires.
Plus de 5 ans d’expérience postuniversitaire en planification budgétaire, gestion des ressources ou analyse financière, de préférence dans des contextes humanitaires ou de développement.
Solides compétences analytiques, avec capacité à interpréter des données financières complexes et formuler des recommandations judicieuses.
Expérience confirmée dans la gestion de budgets complexes et dans le conseil financier auprès de profils techniques et non techniques.
Maîtrise avancée de MS Excel et autres logiciels bureautiques standard ; connaissance des systèmes PAM (WINGS, COMET) est un atout.
Compétences organisationnelles solides, souci du détail et aptitude à gérer plusieurs priorités et échéances sous pression.
Excellentes capacités de communication et d’établissement de relations de travail efficaces avec collègues et partenaires.
Maîtrise du français et niveau intermédiaire en anglais.
Atouts supplémentaires
Expérience de travail au sein du système des Nations Unies ou autres organisations internationales.
Connaissance et application des normes IPSAS (Normes comptables internationales du secteur public).
Compréhension des politiques, règles et réglementations financières du PAM.
Expérience dans la gestion des cycles de programmes humanitaires et les mécanismes de financement, incluant élaboration de propositions et rapports aux donateurs.
Compétences en renforcement des capacités ou formation de collègues non financiers.
Cadre de leadership
Adhésion au cadre de leadership du PAM, guidant les comportements communs et les façons de travailler ensemble pour accomplir la mission avec intégrité et efficacité.
Job description: Le projet régional DSSR, financé par l’Union Européenne dans le cadre de la Team Europe Initiative (TEI), sera mis en œuvre en Afrique de l’Ouest par Enabel, Expertise France, AFD et l’Organisation Ouest-Africaine de la Santé (OOAS). Ce projet vise à :
Améliorer la mise en œuvre des engagements continentaux et régionaux en matière de DSSR dans les secteurs de la santé et de l’éducation.
Accroître la disponibilité et l’utilisation des produits essentiels de santé sexuelle et reproductive.
Renforcer la redevabilité pour atteindre les objectifs de développement durable liés à la DSSR.
Localisation
Poste basé à Ouagadougou, Burkina Faso, avec appui au Bénin et au Sénégal.
Description de la fonction
Sous la supervision du Programme Manager, vous :
Coordonnez la mise en œuvre du projet au Burkina Faso et assurez le suivi des activités au Bénin et au Sénégal.
Supervisez les chargé·es de projet dans ces deux pays.
Gérez la coordination générale, la mobilisation d’expertise, la communication et le réseautage avec les partenaires techniques et financiers (PTF), ONG et autres acteurs.
Contribuez à la planification, à l’exécution, au suivi, à l’évaluation des activités DSSR.
Assurez l’encadrement technique des équipes et partenaires impliqués.
Organisez les synergies avec d’autres programmes et projets régionaux.
Planifiez les besoins en expertise interne et externe.
Profil recherché
Formation
Doctorat en médecine ou Master en santé publique ou santé de la population.
Expériences
Minimum 5 ans d’expérience dans le renforcement des droits et santé sexuels et reproductifs en Afrique de l’Ouest.
Au moins 2 ans dans le soutien à des politiques publiques de santé sexuelle et reproductive et gestion des données sanitaires.
Compétences clés
Expertise en systèmes d’information sanitaire (SIS) et gestion des données.
Connaissance des mécanismes d’accès et suivi des services DSSR.
Capacité à accompagner le changement et à gérer, coacher des équipes.
Compétences en gestion budgétaire et financière.
Expérience de pilotage de projets multi-pays.
Bonne connaissance du contexte régional et du Burkina Faso.
Atouts
Expérience clinique en santé reproductive et prise en charge des violences basées sur le genre.
Connaissance du nexus humanitaire-développement-paix et de l’approche territoriale intégrée.
Expérience avec l’OOAS.
Aptitude au travail en réseau avec acteurs publics, privés et société civile.
Note importante
Le recrutement est soumis à la validation du financement. Aucun engagement contractuel ne sera pris avant confirmation officielle.
Job description: Type de contrat
CDD de 2 ans, temps plein (40h/semaine)
Lieu : Ouagadougou, Burkina Faso (sous réserve du droit au travail)
Salaire compétitif + excellents avantages sociaux
À propos de WaterAid
Organisation internationale engagée pour un accès universel à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement, particulièrement auprès des populations les plus pauvres et marginalisées. Le plan stratégique 2023-2028 met l’accent sur la résilience climatique, le financement du secteur EAH (Eau, Assainissement, Hygiène), la recherche-action et l’innovation au Burkina Faso.
Mission principale
Le Directeur Pays (DP) assure le leadership du programme national et contribue au leadership régional, panafricain et mondial de WaterAid. Il pilote la stratégie, développe le personnel et les partenariats, et influence les institutions publiques et privées pour améliorer durablement l’accès à l’eau, à l’assainissement et à l’hygiène.
Responsabilités clés
Assurer un leadership stratégique et promouvoir une culture de gestion collaborative et responsabilisante.
Diriger, motiver et développer une équipe multidisciplinaire performante.
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie nationale alignée sur la stratégie globale de WaterAid.
Faciliter les relations entre acteurs du secteur EAH au Burkina Faso.
Collaborer avec les équipes régionales et mondiales pour une efficacité organisationnelle renforcée.
Veiller à l’intégration des droits, de l’équité et de l’inclusion au sein du programme et de l’environnement de travail.
Identifier et gérer les opportunités de financement et les risques liés au contexte local.
Assurer la conformité aux normes de santé, sécurité et sûreté.
Profil recherché
Formation
Master ou qualification professionnelle pertinente.
Expériences
Direction d’un programme ou bureau pays, idéalement dans le secteur Eau, Assainissement, Hygiène (WASH).
Élaboration et mise en œuvre de plans stratégiques à haut niveau.
Développement de partenariats stratégiques avec ONG et autorités gouvernementales.
Expérience réussie en plaidoyer et lobbying.
Connaissance du Burkina Faso et de la région Afrique de l’Ouest, ou expérience internationale.
Travail avec gouvernements locaux/nationaux pour assistance technique et renforcement des capacités.
Connaissance des enjeux de gouvernance et responsabilité auprès des conseils d’administration.
Expérience dans les approches entrepreneuriales ou marketing social dans le secteur WASH ou similaire.
Maîtrise des langues locales est un atout.
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 7 juillet 2025, 12h (heure UK).
Candidature via plateforme en ligne avec CV et lettre de motivation.
WaterAid déconseille l’usage de l’IA dans le processus de candidature afin de garantir équité et transparence.
Vérifications préalables à l’embauche selon la législation locale.
Job description: Objectif principal du poste
Garantir la bonne gestion financière du programme pays, assurer la conformité aux règles de Concern, des donateurs et des autorités nationales, tout en renforçant les capacités internes et partenaires.
Responsabilités principales
Systèmes financiers et contrôle interne
Assurer la bonne tenue des comptes et la sécurité des actifs.
Contrôler la gestion de la trésorerie, les rapprochements bancaires et le suivi des immobilisations.
Mettre à jour et appliquer les systèmes financiers conformément aux politiques de Concern et aux exigences des bailleurs.
Organiser des évaluations financières des partenaires et les accompagner.
🔹 Rapports financiers et aux bailleurs
Préparer, superviser et soumettre à temps les rapports financiers (internes et externes).
Assurer la conformité des budgets avec le grand livre (Great Plains).
Coordonner les rapports de gestion (budget vs dépenses), analyser les écarts.
🔹 Gestion du personnel & renforcement des capacités
Superviser, former et encadrer l’équipe financière locale.
Renforcer les compétences financières des responsables de budgets et du personnel non financier.
Réaliser les évaluations annuelles (PDR) de l’équipe financière.
🔹 Gestion des donateurs
S'assurer de la bonne gestion et affectation des fonds par projet.
Préparer les rapports financiers des bailleurs (ECHO, FCDO, PAM, Irish Aid...).
Intégrer les coûts RH dans les propositions de financement.
🔹 Autres responsabilités
Soutenir les audits internes et externes.
Gérer les obligations fiscales et légales locales.
Suivre les dons en nature (DIK).
Participer à l’élaboration du plan stratégique pays.
✅ Profil recherché
Qualifications minimales requises
Diplôme professionnel en comptabilité (CPA, ACCA, CIMA, ACA).
Au moins 3 ans d'expérience post-qualification dans une ONG ou organisation similaire.
Solide expérience en gestion de fonds multi-bailleurs, en budgétisation et en reporting.
Bilinguisme : français courant et bon niveau d’anglais professionnel.
Maîtrise des outils informatiques, notamment Excel et logiciels comptables.
Compétences clés
Leadership, planification, gestion d'équipe, formation.
Intégrité, rigueur, sens de l’organisation.
Sens de la confidentialité et respect des politiques anti-fraude.
Atouts supplémentaires
Expérience en zone difficile ou humanitaire.
Connaissance des contextes de développement.
Bonne connaissance des normes et exigences légales locales.
📅 Autres informations
Engagement envers les valeurs de Concern : égalité, inclusion, responsabilité.
Mobilité requise dans le pays, parfois en zones rurales.
Respect strict des politiques de confidentialité, d’éthique et du code de conduite.
Job description: OBJECTIF GÉNÉRAL DU POSTE
Assurer le bon fonctionnement de l’antenne de Kita du Geres Mali à travers :
le management des équipes et des projets dans sa zone d’intervention,
la gestion administrative, financière et logistique de l’antenne,
la sécurité des équipes,
la représentation locale,
la coordination et mise en œuvre opérationnelle des projets,
dans le respect des procédures internes et en lien avec les partenaires (ONG AMEDD, institutions locales, TPE rurales…).
MISSIONS PRINCIPALES
AXE 1 : Gestion de l’Antenne (50 %)
Ressources humaines
Management hiérarchique : recrutement, formation, évaluation, congés.
Encadrement des managers intermédiaires.
Animation régulière : réunions d’équipe hebdo/mensuelles.
Suivi du bien-être et des conditions de travail.
📌 Gestion administrative et financière
Suivi des procédures administratives/logistiques.
Appels de fonds, gestion budgétaire et bancaire.
Supervision de la comptabilité, imputations analytiques, contrôle qualité.
Amélioration continue des outils de gestion.
📌 Représentation et prospection
Représenter Geres dans les événements et réunions locales.
Entretenir les relations institutionnelles.
Identifier de nouvelles opportunités d’intervention.
🔹 AXE 2 : Gestion de la Sécurité (15 %)
📌 Gestion quotidienne
Suivi sécurité des déplacements et des locaux.
Application des règles de sécurité internes.
Formation et sensibilisation des équipes.
📌 Veille et coordination
Réseautage local pour veille sécuritaire.
Participation aux réunions sécurité de zone.
Coordination avec le responsable sécurité pays.
📌 Incidents
Animation du comité de gestion des incidents locaux.
Rédaction et remontée des rapports d’incident.
Intérim du responsable sécurité pays si besoin.
🔹 AXE 3 : Coordination des activités projet (35 %)
📌 Planification et pilotage
Déclinaison mensuelle de la planification projet.
Suivi de l’allocation des ressources (équipe, logistique).
Reporting et alertes aux chefs de projet/coordinateur.
📌 Supervision de terrain
Coordination des équipes AMEDD et Geres.
Formation continue et renforcement des capacités.
Suivi de la qualité de communication avec les bénéficiaires.
Production d’outils et de contenus pour les bénéficiaires.
📌 Mise en œuvre concrète
Suivi des chantiers (ZAE, maraîchage, infrastructures).
Accompagnement des TPE rurales.
Représentation locale dans les démarches opérationnelles.
📌 Suivi-évaluation & capitalisation
Collecte/analyse de données via WEBMO.
Participation aux évaluations, ateliers de réflexion, reporting.
Contribution à l’évolution stratégique du projet.
🤝 Relations fonctionnelles
Internes : Représentante Mali, RAF, Coordinateur programmes, Chefs de projets, équipes comptables/logistiques.
Partenaires clés : AMEDD, opérateurs privés (entrepreneurs, architectes…), bénéficiaires (TPE rurales, groupements féminins…).
Fonction de coordination transversale avec les antennes Geres Afrique de l’Ouest.
✅ Responsabilités et autonomie
Responsable de la mise en œuvre opérationnelle des orientations données.
Peut proposer des ajustements stratégiques, mais validation requise par la direction pays.
Détient une responsabilité opérationnelle directe, y compris en matière de sécurité.
🧠 Compétences clés requises (implicites)
Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires.
Maîtrise de la gestion de projet et du cycle de projet.
Bonne connaissance des contextes ruraux et des dynamiques de développement économique local.
Maîtrise des outils de gestion budgétaire, comptable, et de suivi-évaluation.
Grande capacité d’adaptation et de travail en contexte sécuritaire sensible.
Job description: MISSION PRINCIPALE
Assurer l’ensemble des fonctions logistiques liées à la mise en œuvre opérationnelle des projets médicaux, en soutien aux équipes médicales et en garantissant le respect des procédures, la sécurité, l’approvisionnement et le bon fonctionnement des infrastructures.
🛠️ RESPONSABILITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES
1. Suivi de l’activité et objectifs
Analyser l’activité dans son environnement (données logistiques, interactions externes).
Transmettre mensuellement un pack logistique et un rapport narratif.
Identifier les besoins des structures médicales en coordination avec les responsables d’activités.
2. Mise en œuvre des programmes
a) Secours non médicaux
Supervision des déchets, sécurité des bâtiments, approvisionnements kits.
b) Secours médicaux
Travaux et maintenance des structures médicales.
Propositions techniques, devis, mise en œuvre.
3. Gestion RH
Définition des postes, recrutement, supervision du personnel logistique.
Formation continue, évaluation semestrielle, planification des congés.
4. Gestion des stocks
Mise en place des outils de suivi, inventaires, contrôles, surveillance des péremptions.
Gestion documentaire : waybills, certificats de dons.
5. Approvisionnement
Suivi des commandes, respect des procédures d’achat.
Compilation des besoins et prévisionnels.
6. Parc automobile
Planification, suivi des véhicules loués, consommation de carburant, entretien.
7. Bureaux et bases de vie
Sécurité, entretien, travaux, générateurs, plan d’aménagement.
8. Gestion des équipements
Suivi des équipements ITC, biomédicaux, et de bureautique.
Inventaires et renouvellement.
9. Sécurité
Mise en œuvre du plan sécurité, briefings, suivi du matériel de sécurité.
Participation au plan d’évacuation et aux analyses de risques.
10. ITC et équipements biomédicaux
Suivi des équipements, entretien, rapport bailleur.
11. Construction et réhabilitation
Planification des chantiers, supervision et propositions d’amélioration.
12. Reporting
Rapport logistique consolidé, rapport annuel, archivage structuré.
🧠 COMPÉTENCES REQUISES
✅ Formations et expériences
Diplôme supérieur en logistique.
Minimum 5 ans d'expérience dans une ONG médicale.
Maîtrise des fonctions logistiques humanitaires, y compris le WASH.
Expérience avérée en gestion d'équipe.
✅ Compétences techniques
Connaissances solides en : logistique humanitaire, construction légère, maintenance, ITC, gestion de stocks, sécurité.
Compétences en outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint.
Atouts supplémentaires : électricité, plomberie, menuiserie, informatique, etc.
🌟 QUALITÉS PERSONNELLES ATTENDUES
Grande rigueur, sang-froid, sens de l’organisation.
Bonne gestion du stress et du travail sous pression.
Excellente capacité d’adaptation, d’écoute et de collaboration.
Bonne compréhension des procédures médicales.
Connaissance de langues locales (Dogon, Peulh) est un atout.
📬 CANDIDATURE
Envoyer CV + lettre de motivation au département RH de AMCP-SP/ALIMA, avant le 02/07/2025 à 17h00.
Job description: MISSION PRINCIPALE
Assurer la gestion quotidienne de la boutique/institut : encadrement de l'équipe, relation clientèle, qualité de service, gestion des stocks et suivi des résultats commerciaux.
🛠️ RESPONSABILITÉS CLÉS
1. Gestion opérationnelle
Présence lors de l’ouverture et de la fermeture.
Suivi quotidien du bon fonctionnement de la boutique.
Suivi des résultats commerciaux (objectifs, chiffre d’affaires, marges…).
2. Relation client
Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.
Suivi de la satisfaction client.
Créer une expérience client qualitative et fidèle à l’image de l’institut.
3. Qualité des produits et services
Vérification de la qualité des produits proposés.
Veiller à la propreté et à la présentation des lieux.
4. Gestion des stocks
Suivi des niveaux de stock en temps réel.
Gestion des réapprovisionnements.
Réception et contrôle des livraisons.
Réalisation d’inventaires réguliers.
5. Encadrement de l’équipe (si applicable)
Organisation du planning.
Motivation et supervision du personnel.
Transmission des bonnes pratiques.
🧠 COMPÉTENCES REQUISES
Expérience professionnelle :
Minimum 2 ans dans la gestion d’un point de vente, institut, ou commerce.
Formation :
Bac+2 minimum en Gestion, Commerce, Management ou domaine équivalent.
Compétences techniques :
Bonne gestion des stocks et approvisionnements
Maîtrise des outils de gestion (Excel, caisse, inventaire)
Capacité à suivre des indicateurs commerciaux
Compétences comportementales :
Dynamisme, autonomie, sens du service
Excellente organisation et rigueur
Aisance relationnelle et communication
Sens des responsabilités et de l’initiative
Bon esprit d’équipe
✅ MODALITÉS DE CANDIDATURE
📩 Envoyez votre CV en français (PDF ou Word)
Job description: OBJECTIFS DE LA FORMATION
Renforcer les compétences en communication écrite et orale en anglais professionnel.
Maîtriser le vocabulaire spécifique du monde des affaires.
Gagner en aisance dans les échanges professionnels : réunions, négociations, présentations.
Adapter sa communication dans des environnements multiculturels.
PUBLIC CIBLE
Cadres et professionnels du secteur privé ou public
Entrepreneurs, consultants, managers
Étudiants en fin de formation souhaitant évoluer à l’international
CONTENU DE LA FORMATION
Mois 1 : Fondamentaux de la communication professionnelle
Se présenter, parler de son entreprise
Rédiger des emails et rapports
Networking & small talk
Vocabulaire métier et grammaire utile
Jeux de rôle (téléphone, accueil, rendez-vous)
Mois 2 : Interactions professionnelles avancées
Vocabulaire spécialisé (RH, finance, marketing…)
Présentations orales, réunions, négociations
Résolution de conflits, téléphonie professionnelle
Analyse de documents réels (vidéos, rapports)
Mois 3 : Pratique intensive et spécialisation
Mises en situation réalistes (entretien, gestion de projet, service client)
Rédaction de CV, lettres, offres commerciales
Travail sur la fluidité, prononciation, intonation
Communication interculturelle
🧑🏫 PROFIL DU FORMATEUR
Expert en langue anglaise avec plus de 10 ans d’expérience.
Nombreux séjours en pays anglophones.
Enseignant en anglais professionnel et universitaire.
Spécialiste en anglais des affaires, RH et informatique appliquée.
Méthode dynamique et participative centrée sur l’opérationnel.
🧰 MÉTHODOLOGIE
Approche interactive 100% orientée pratique
Ateliers, études de cas, jeux de rôle
Supports authentiques : vidéos, podcasts, documents réels
Suivi individualisé et feedback régulier
Accès à une plateforme d’e-learning
Évaluations continues
💵 FRAIS & MODALITÉS
Inscription : 50 000 FCFA
Frais de participation : 180 000 FCFA (payables en deux tranches)
Documents à fournir :
Copie de la pièce d'identité
CV actualisé
Formulaire d’inscription rempli
📍 LIEU DE FORMATION
AMC CONSULTING, Kalaban Adekene
Job description: Raison d’être
Assurer le raccordement des clients en fibre optique sur les segments « Entreprise » et « Résidentiel ».
Finalités
Fournir un service conforme aux attentes des clients entreprises et résidentiels.
Réussir l’ensemble des activités de la division.
Contribuer au respect de l’environnement, ainsi qu’à la sécurité et à la santé des collaborateurs.
Principales tâches
Piloter et/ou réaliser l’installation des clients entreprises et résidentiels dans les délais impartis et selon les normes techniques.
Assurer la mise en service des clients wholesale dans les délais et fournir l’architecture de déploiement à l’équipe maintenance.
Apporter un support technique pour la validation des équipements en coordination avec le marketing.
Suivre la correction des non-conformités en collaboration avec les prestataires.
Garantir la disponibilité d’un stock suffisant d’équipements pour le raccordement.
Mettre en place l’organisation et les procédures relatives au raccordement fibre optique.
Piloter les activités des prestataires et suivre les ordres de travail (OT) assignés à l’outsourcer.
Gérer le stock et assurer un reporting régulier sur son état.
Veiller au conditionnement et à la récupération du matériel projet.
Suivre les roadmaps produits et anticiper les commandes.
Réaliser les installations et recettes techniques dans le respect des exigences réglementaires.
Assurer une disponibilité permanente pour la prise en charge des urgences et coordonner les astreintes.
Maintenir et actualiser la base de données des déploiements.
Remonter et suivre la performance des prestataires d’installation.
Gérer le suivi des commandes et des tickets de plaintes sur Kibaaru.
Assurer le traitement des plaintes issues des enquêtes de satisfaction client.
Veiller à l’activation des clients B2B dans Kaabu et Orion lors des mises en service.
Garantir l’archivage sécurisé de l’ensemble des documents d’installation.
Veiller au respect et à l’application des consignes QSE et assurer la conformité aux normes en vigueur.
Profil recherché
Formation : Bac +5 en Informatique, Télécommunications ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 ans en télécommunications ou informatique, avec une expérience avérée dans le pilotage de projets techniques et le déploiement de solutions B2B.
Compétences :
Très bonnes connaissances techniques en télécoms.
Sens de l’organisation et rigueur.
Sens des responsabilités et dynamisme.
Capacité à gérer la haute disponibilité et les urgences.
Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet.
Job description: . Mission principale :
Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.
3. Activités principales :
Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).
Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.
Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).
Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).
Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.
Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.
Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.
Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).
Produire un reporting régulier sur son activité.
4. Compétences requises :
🧠 Savoirs (connaissances) :
Création de chartes graphiques.
Conception et modélisation infographique.
Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).
Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).
Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.
Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).
Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.
🛠 Savoir-faire (techniques) :
Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.
Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.
Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.
Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.
Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).
Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.
Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).
🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :
Esprit créatif et sens du détail.
Rigueur et organisation dans le travail.
Réactivité et anticipation des besoins.
Esprit d’équipe et capacité d’écoute.
Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.
5. Profil recherché :
Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.
Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).
Job description: Mission principale :
Créer des contenus visuels et audiovisuels impactants pour incarner l’image de marque sur les plateformes digitales, tout en respectant les codes esthétiques de l’univers du luxe.
3. Tâches prioritaires :
🎬 Production & post-production audiovisuelle
Réalisation de vidéos pour les campagnes, les lancements produits, les coulisses, les interviews, les événements.
Captation de contenus courts et longs formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, TikTok, Stories, etc.).
Montage vidéo : habillage, sous-titrage, étalonnage, intégration des éléments de branding.
📸 Photographie & retouche
Réalisation de prises de vue pour les réseaux sociaux, newsletters, e-commerce, lookbooks.
Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique haut de gamme.
Création de visuels harmonieux respectant la charte graphique luxe de la marque.
✨ Motion design & micro-animations
Réalisation de GIFs, animations typographiques, animations produit.
Création de transitions élégantes et animations adaptées aux formats digitaux.
📅 Stratégie éditoriale & animation digitale
Élaboration du calendrier éditorial en lien avec les temps forts marketing.
Programmation et publication sur Instagram, TikTok, etc.
Animation de la communauté avec un ton premium et modération active.
Suivi des performances : analyse des KPI (engagement, portée, conversions) et recommandations d’optimisation.
4. Compétences & aptitudes requises :
✅ Compétences techniques
Photographie : maîtrise de la lumière, du cadrage, des retouches avancées (Lightroom, Photoshop).
Vidéo : prise de vue, montage, post-production (Premiere Pro, After Effects).
Création graphique : Canva Pro haut de gamme, typographie, identité visuelle.
Motion design : animations légères, transitions, storytelling animé.
Connaissance des formats et algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts…).
🎯 Aptitudes personnelles
Sens aigu de l’esthétique et de la mise en scène visuelle.
Excellente organisation et gestion du temps.
Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet.
Curiosité pour les tendances digitales et créatives.
Affinité forte avec les codes du luxe, du minimalisme et de l’excellence visuelle.
5. Profil recherché :
Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.
Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des cosmétiques.
Langues : Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout pour les publications et collaborations internationales.
6. Conditions du poste :
Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (à définir selon le contexte).
Localisation : Niamey / Télétravail partiel possible selon l’organisation.
Matériel requis : Appareil photo pro ou semi-pro, ordinateur performant, logiciels à jour.
Job description: Raison d’être du poste :
Réaliser les opérations d’entretien et de lavage des véhicules en garantissant la qualité du service afin de satisfaire les clients et maintenir leur confiance.
6. Tâches principales :
Effectuer les opérations de lavage conformément aux attentes et exigences des clients.
Réaliser les opérations d’entretien courant des véhicules.
Maintenir la propreté de l’espace de travail à l’intérieur des baies de service ainsi que sur la piste.
Nettoyer et curer quotidiennement les baies de service.
Être disponible et à la disposition du chef de piste et/ou du gérant durant les heures creuses.
Transmettre toute information recueillie sur la concurrence au gérant et à l’attaché commercial.
7. Challenges :
Garantir la qualité des travaux effectués sur les véhicules pour fidéliser la clientèle et renforcer la réputation du service.
8. Qualités et compétences requises :
Rigueur et soin dans l’exécution des tâches.
Sens du service client et de la qualité.
Bonne organisation du travail.
Esprit d’équipe et disponibilité.
Capacité à travailler de manière autonome sous supervision.
Job description: Missions principales :
Gestion commerciale :
Servir le carburant aux clients en respectant les 10 points de service.
Conseiller, prospecter et fidéliser la clientèle.
Entretien du site :
Laver et nettoyer le matériel de travail, la piste, les espaces verts et les toilettes.
Contrôler la fonctionnalité des équipements et du matériel de travail.
Gestion des stocks et caisse :
Relever fidèlement les index en début et fin de service ainsi que les jauges de carburant.
Reverser les montants encaissés dans le coffre de la station en l’absence du chef de piste et du gérant.
Gestion QHSSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé, Environnement) :
Veiller au respect strict des procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement.
4. Profil recherché :
Expérience souhaitée dans un poste similaire.
Sens du service client et capacité à fidéliser.
Rigueur dans le contrôle et la gestion des stocks.
Connaissance des règles de sécurité et environnementales applicables à une station-service.
Bonne organisation et esprit d’équipe.
Job description: 1. Présentation du poste
Le Chef de station-service supervise l’ensemble des activités liées à la gestion commerciale, au personnel, à l’entretien du site, à la gestion des stocks ainsi qu’au respect des normes qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSSE).
2. Tâches et responsabilités principales
Gestion commerciale :
Superviser les activités quotidiennes de la station.
Veiller au respect des 10 points de service client.
Prospecter et fidéliser la clientèle de la station.
Gérer, encadrer et coacher le personnel de la station pour assurer un service optimal.
Entretien du site :
Veiller à la propreté générale de la station et à la présentation soignée du personnel.
Alerter l’ingénieur réseau et l’attaché commercial en cas de dysfonctionnements techniques.
Gestion des stocks :
Vérifier les mouvements des stocks de carburants, lubrifiants et accessoires.
Tenir une comptabilité rigoureuse des activités commerciales et logistiques de la station.
Superviser la réception et le dépotage du carburant dans le respect des procédures.
Gestion QHSSE :
Assurer le respect des procédures en matière d’hygiène, sécurité et environnement sur le site.
3. Profil recherché
Expérience confirmée dans la gestion d’une station-service ou d’une activité similaire.
Compétences en management et coaching d’équipe.
Rigueur dans le suivi des stocks et des procédures comptables.
Sens du service client et capacité à fidéliser.
Bonne connaissance des normes QHSSE appliquées dans le secteur pétrolier.
Esprit d’initiative, organisation et leadership.
Job description: WIC Sénégal recrute des stagiaires pour l’été
Tu es étudiant(e) en licence ou master, motivé(e), curieux(se) et à la recherche d’un stage stimulant pour cet été ?
WIC Sénégal t’ouvre ses portes !
Date de début :
À partir du 16 juillet 2025
Durée :
2 à 6 mois (selon disponibilité et besoins)
Profils recherchés :
1. Communication
Gestion des réseaux sociaux
Création de contenus digitaux
Appui à l’organisation d’événements
2. Gestion de projets
Suivi de programmes d'accompagnement
Recherche, analyse de données et rédaction de rapports
Contribution au reporting et à la capitalisation
💡 Pourquoi rejoindre WIC Sénégal ?
Une équipe dynamique et bienveillante
Des projets concrets à fort impact
Une expérience enrichissante dans un environnement engagé pour l’entrepreneuriat féminin
📍 Lieu du stage : Dakar (présentiel)
📩 Comment postuler ?
Envoie ta candidature (CV + courte lettre de motivation)
Job description: Mission principale
Fournir des interventions techniques efficaces sur les équipements lourds dans les opérations terrain, en assurant un haut niveau de satisfaction client, conformément aux standards BIA et aux contrats de maintenance.
Responsabilités principales
Monter, configurer, modifier, entretenir et réparer les équipements sur le terrain (selon les manuels atelier et les normes OEM).
Réaliser la maintenance préventive et curative.
Optimiser la disponibilité et la fonctionnalité des machines.
Suivre les plannings et assurer un reporting régulier.
Représenter les valeurs BIA sur site.
🛡️ Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE)
Appliquer et promouvoir les politiques HSE du Groupe.
Identifier, signaler et proposer des solutions face aux risques SSE.
Participer aux événements HSE obligatoires.
Exercer son droit de retrait en cas de danger grave.
Porter et entretenir les EPI obligatoires.
✅ Profil recherché
Formation : BT ou BEP technique.
Expérience : Minimum 4 ans dans la maintenance d’engins lourds, notamment dans le secteur minier.
Maîtrise des procédures de dépannage, de diagnostic et des outils de maintenance.
🌍 Pourquoi rejoindre BIA ?
Contrat CDI avec salaire compétitif.
Avantages extra-légaux attractifs.
Esprit d’équipe au sein d’une entreprise à dimension internationale et à taille humaine.
Parcours de formation et de développement professionnel continu.
Environnement favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’initiative.
📩 Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Job description: Missions principales
Gérer l’ouverture et le suivi des dossiers de transport via un système informatique (idéalement Cargo WISE).
Mettre à jour les débours et les informations des clients dans le système.
Émettre la facturation selon les cotations enregistrées.
Assurer un suivi proactif des dossiers clients : échanges par mail et téléphone.
Coordonner les actions avec les déclarants, les passeurs en douane et les équipes internes.
Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour assurer la fluidité des opérations.
✅ Profil recherché
Expérience : 3 ans minimum dans le transit aérien à un poste opérationnel.
Compétences techniques : Maîtrise des outils informatiques de gestion du fret (Cargo WISE est un atout).
Compétences personnelles :
Organisation, rigueur, autonomie
Excellente communication orale et écrite
Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal
Langues :
Français courant
Anglais professionnel (souhaité)
📩 Candidature
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Job description: Vos missions principales
En tant que Directeur·trice de l’Approvisionnement, vous serez chargé·e de :
Développer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement globales alignées sur les objectifs de l’entreprise.
Piloter l’excellence opérationnelle : outils, méthodes, performance, gestion des risques et intégration RSE.
Superviser les achats locaux et internationaux, les contrats et la gestion proactive des fournisseurs.
Déployer les meilleures pratiques en conformité avec le Système de Management Eramet (SME).
Intégrer les principes RSE dans les stratégies d’achat (approvisionnement durable, éthique).
Collaborer transversalement avec la logistique, les entrepôts et les équipes métiers.
Gérer les systèmes d’approvisionnement (P2P, e-sourcing) et les plateformes d’analyse.
Définir, suivre et améliorer les KPI : économies, conformité contractuelle, performance fournisseurs.
Encadrer une équipe performante, promouvoir l’excellence et la responsabilisation.
Garantir le respect des normes légales, réglementaires et éthiques.
🔍 Profil recherché
🎓 Master en gestion des achats, supply chain, logistique, ou domaine équivalent.
🧭 Minimum 15 ans d’expérience progressive dans les achats, dont :
5 ans à un poste de direction
5 ans d’expérience à l’international
✅ Expertise démontrée en :
Stratégie et transformation des achats
Gestion de contrats complexes
Pilotage de performance
💻 Maîtrise des outils d’approvisionnement : SAP, Ariba, Coupa, etc.
♻️ Solide compréhension des enjeux RSE et des achats durables.
💬 Excellentes compétences en communication, leadership et influence stratégique.
🌐 Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.
🎯 Certifications appréciées : CIPS, CPIM, ou équivalent.
Job description: Missions principales
Accueillir, écouter et orienter les salariés sur toutes les questions relatives à leur santé au travail
Prendre en charge les premiers soins et urgences médicales en cas de malaise ou d’accident
Participer activement aux campagnes de prévention : hygiène, TMS, RPS, addictions, etc.
Assurer le suivi administratif des dossiers médicaux, en lien avec le médecin du travail
Collaborer à l’identification des risques professionnels et suggérer des actions d’amélioration
Participer aux visites médicales : d’embauche, de suivi, de reprise
Veiller au respect des protocoles d’hygiène, de sécurité et de premiers secours
Contribuer à la veille sanitaire et au suivi des indicateurs de santé au travail
✅ Profil recherché
Formation
Diplôme d’État d’Infirmier(ère) (DEI) obligatoire
Une spécialisation en santé au travail ou formation SST est un atout
Expérience
Une expérience préalable dans un environnement industriel, tertiaire ou en santé au travail est appréciée
Compétences techniques
Connaissance des protocoles de soins d’urgence et de médecine du travail
Maîtrise des outils informatiques : logiciels de dossier médical, Excel, Word, etc.
Capacité à rédiger des comptes-rendus et des rapports médicaux
Qualités personnelles
Écoute active, sens du contact, confidentialité
Rigueur, autonomie, réactivité
Pédagogie pour la prévention et la sensibilisation
Esprit d’équipe, capacité à travailler avec différents services (HSE, RH, médecine du travail)
📬 Modalités de candidature
Merci d’adresser :
Un CV à jour
Une lettre de motivation
Le cas échéant, copies de diplômes et attestations de formations complémentaires
Job description: Missions principales
Développement commercial :
Identifier et démarcher de nouveaux clients dans les domaines du fer, de l’acier et de la quincaillerie.
Accroître le portefeuille client et développer les ventes.
Identifier les opportunités de marché, proposer de nouvelles offres commerciales.
Suivi opérationnel :
Assurer une présence régulière sur le terrain via des déplacements dans les régions.
Entretenir et renforcer les relations commerciales avec les distributeurs, revendeurs et partenaires stratégiques.
Stratégie & gestion :
Participer à la définition de la stratégie commerciale du département HHMC.
Contribuer à la veille concurrentielle et à l'analyse du marché.
Encadrement & reporting :
Manager une équipe commerciale, fixer les objectifs et suivre les résultats.
Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale (ventes, performances, opportunités, difficultés).
🧑🎓 Profil recherché
Formation
Bac +3 minimum en commerce, génie industriel, métallurgie ou domaine équivalent.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience dans la vente de produits métallurgiques ou matériaux de construction.
Expérience avérée en développement commercial, gestion de comptes et animation d’équipe.
🛠️ Compétences techniques et comportementales
Connaissance approfondie des produits en acier/fer/quincaillerie.
Solides compétences en prospection, négociation, fidélisation et suivi client.
Leadership affirmé, esprit d’équipe et capacité à encadrer une force de vente.
Sens des priorités, autonomie, rigueur et résistance à la pression.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et CRM.
Permis de conduire indispensable.
📦 Conditions de travail
Poste basé à Dakar, avec déplacements fréquents dans les régions.
Rémunération attractive (fixe + primes de performance).
Mise à disposition : véhicule de service, téléphone, ordinateur portable.
Job description: Missions principales
Établir les factures clients avec rigueur et exactitude.
Envoyer les factures dans les délais impartis.
Vérifier les données de facturation et corriger les anomalies si nécessaire.
Tenir à jour les tableaux de suivi de la facturation.
Collaborer avec les équipes comptables et commerciales pour assurer le bon déroulement du cycle de facturation.
🧑💼 Profil recherché
Résidence : Candidat(e) domicilié(e) à Sicap Mbao ou dans les environs immédiats.
Expérience : Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences :
Maîtrise des logiciels de facturation.
Bonne connaissance des outils bureautiques, en particulier Excel et Word.
Rigueur, sens de l’organisation, et respect des délais.
Autonomie et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
📂 Pièces à fournir
Curriculum Vitae (CV)
Photocopie de la carte d’identité
Certificat de résidence