Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Appui à la coordination opérationnelle : planification, organisation des réunions, suivi du planning et rédaction des comptes rendus.

Gestion administrative et logistique : correspondances, préparation des ateliers, archivage.

Suivi des activités et reporting : collecte d’informations terrain, participation à la rédaction des rapports, suivi des indicateurs.

Communication et relations partenaires : participation aux activités de communication, maintien du lien avec coopératives et partenaires, valorisation des actions.

Profil recherché

Formation : Bac+2/3 en gestion de projet, administration, communication, secrétariat ou équivalent.

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement en ONG, association ou projet de développement.

Compétences : Excellente organisation, rigueur, autonomie, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

Qualités personnelles : Esprit d’équipe, confidentialité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Atout : connaissance du commerce équitable ou des réseaux coopératifs.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Recenser la main-d’œuvre dans les secteurs domestiques, bureautiques, entretien, etc.

Gérer la promotion et le marketing des activités pour constituer un carnet d’adresses clients solide.

Mettre à disposition la main-d’œuvre (location, prêt, fourniture) selon les besoins des clients (ménage, servante, nounou, entretien bureau, résidence).

Gérer la publicité, le recrutement et la prospection des candidates aptes à travailler pour des missions temporaires, journalières ou contractuelles.

Former les agents pour améliorer leur image et crédibilité afin de valoriser la réputation de FNS auprès des clients et partenaires.

Maintenir une base de données des employés temporaires et des clients pour accroître la satisfaction et les revenus.

Être en contact permanent avec les clients pour répondre rapidement à leurs demandes.

Élaborer les contrats de partenariat entre FNS et les clients ainsi que les contrats de prestation avec les employés temporaires.

Gérer les aspects techniques et financiers sous la supervision de la Directrice des Affaires Humanitaires et RH, en assurant transparence et efficacité.

Collaborer avec le service commercial pour amplifier les activités et atteindre les objectifs fixés.

Profil recherché :

Bac+2 en Ressources Humaines, Communication ou domaine similaire.

Bon sens managérial et compétences en prospection et conquête de clients.

Esprit d’équipe, assiduité et sens du dévouement.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).

Savoir réaliser devis, schémas et planning.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales :

Gérer les services commerciaux immobiliers et fonciers.

Suivre un portefeuille client pour répondre aux demandes d’achat, vente et location de biens fonciers, maisons et terrains, principalement dans le district d’Abidjan.

Rechercher des offres de maisons en location et satisfaire les besoins des clients.

Entretenir de bonnes relations avec les partenaires de FNS et défendre les intérêts de l’entreprise dans les transactions immobilières.

Promouvoir les activités du bureau d’étude et de conception : gestion des dossiers techniques, Compulsoire, ACD, permis de construire, plans 2D/3D.

Organiser des visites terrains avec clients et partenaires.

Assurer une organisation autonome pour répondre efficacement à la demande.

Digitaliser les offres reçues via les réseaux sociaux et autres plateformes digitales.

Gérer les flux commerciaux liés à la location et vente des biens de l’entreprise.

Collaborer avec la Direction Administrative et Financière (DAF) et le service comptabilité pour la gestion des flux financiers.

Profil recherché :

Bac+2 en commerce, marketing, communication ou immobilier.

Esprit d’équipe, autonomie, professionnalisme et sérieux.

Maîtrise des outils Word, Excel et internet.

Excellente expression écrite et orale en français.

La connaissance du secteur foncier et immobilier est un atout.

Permis moto obligatoire et maîtrise de la conduite d’une moto.

Maîtrise des outils digitaux et des réseaux sociaux.

Disponibilité immédiate.

Stage de 3 mois renouvelable si possible.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales :

Assister dans la gestion administrative et la paie du personnel, avec un focus sur le suivi des journaliers : contrôle des pointages, établissement des bulletins de paie.

Participer à la gestion des contrats de travail et à la tenue des dossiers du personnel.

Contribuer aux déclarations sociales obligatoires auprès de la CNPS et autres organismes, en respectant la réglementation du travail.

Participer à la mise en place et au suivi des outils de gestion RH, à l’archivage et à la mise à jour des documents administratifs.

Appuyer le processus complet de recrutement (de l’élaboration des fiches de poste aux entretiens).

Réaliser des missions ponctuelles sur le terrain ou chez les clients selon les besoins.

Compétences requises :

Bonne connaissance des droits du travail et de la convention collective.

Maîtrise des logiciels de paie et du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise des outils collaboratifs.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Aptitudes personnelles :

Méthodique, rigoureux(se) et organisé(e).

Esprit d’équipe, autonomie et dynamisme.

Aisance relationnelle, écoute, discrétion et sens de la diplomatie.

Capacité à gérer conflits et négociations.

Excellente communication écrite et orale.

Profil recherché :

Bac +5 en gestion des ressources humaines.

Une première expérience d’au moins un an serait un atout.

Résider à Cocody ou ses environs pour des raisons de proximité.

Candidature :

Merci d’envoyer votre dossier (CV + lettre de motivation)

Job description: Missions principales :

Assurer la prévention et la sécurité incendie sur les sites clients, en respectant les normes en vigueur.

Encadrer et superviser une équipe d’agents de sécurité incendie (pour le poste de chef agent).

Effectuer des rondes, contrôler les installations et veiller au respect des consignes de sécurité.

Intervenir rapidement et efficacement en cas d’incident ou départ de feu.

Représenter l’entreprise auprès des clients et partenaires avec professionnalisme.

Participer au développement commercial de l’entreprise dans le secteur de la sécurité incendie, avec un système de commission motivant.

Profil recherché :

Bonne moralité, sérieux et ponctualité.

Bon sens du relationnel et aisance en communication.

Maîtrise des réglementations liées à la sécurité incendie.

Présentation soignée et aisance à l’oral.

Diplômes et certifications obligatoires :

BNS (Brevet National de Secourisme)

IGH (Immeuble de Grande Hauteur)

Attestation d’aptitude aux métiers de la sécurité incendie

Toute formation complémentaire est un plus.

Avantages :

Rémunération motivante.

Commission attractive sur l’acquisition de nouveaux marchés.

Opportunités d’évolution professionnelle.

Candidature :

Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies des diplômes/certifications

Job description: Missions principales :

Assurer la surveillance et la sécurité des lieux confiés.

Contrôler les accès.

Prévenir les incidents et intervenir en cas de besoin.

Rédiger des rapports d’incident ou de surveillance.

Profil recherché :

Âge : entre 20 et 35 ans.

Taille : minimum 1m70.

Poids : environ 70 kg.

Niveau d’études : minimum classe de 3e.

Savoir lire, écrire et rédiger des rapports.

Bonne moralité et excellente condition physique.

Résider obligatoirement à Man.

Expérience professionnelle :

Minimum 1 an d’expérience dans le domaine de la sécurité.

Justifier cette expérience par une attestation de fin de stage ou un certificat de travail.

Conditions :

Proposer une prétention salariale raisonnable.

Justifier d’une résidence permanente durant la durée du stage.

Durée : 3 mois renouvelable en cas de satisfaction, dans la limite de 12 mois.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de mobilisation et d’engagement communautaire adaptées.

Identifier, former et accompagner les leaders locaux et groupes relais (agents de santé, femmes, jeunes).

Animer ateliers, séances de sensibilisation et discussions de groupe.

Mettre en place des mécanismes de dialogue pour intégrer les besoins des communautés.

Participer à l’élaboration et au suivi des plans de travail et des activités de terrain.

Collecter et analyser des données qualitatives et quantitatives, et rédiger des rapports réguliers.

Domaines de compétence (à personnaliser selon projet)

Droits à la Santé Sexuelle et de la Reproduction (DSSR)

Travail de Soins Non Rémunéré et Égalité des Genres

Adaptation aux Changements Climatiques et Santé

Biodiversité et Santé

Profil recherché

Diplôme universitaire (licence ou plus) en santé publique, sciences sociales, développement communautaire ou domaine connexe.

3 à 5 ans d’expérience en mobilisation communautaire pour projets de santé, idéalement en Afrique de l’Ouest.

Expérience avec ONG ou agences internationales.

Compétences en communication pour le changement de comportement (CCC) et animation de formations.

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Excellentes capacités relationnelles, autonomie, gestion de conflits.

Maîtrise du français, anglais et langues locales.

Mobilité terrain fréquente.

Candidature

Merci d’adresser :

Un CV détaillé

Une note de motivation précisant domaines d’expertise, pays d’intervention et méthodologies maîtrisées

Éventuellement, exemples de travaux ou publications

Job description: Profil recherché :

Niveau d’études : Bac+2 minimum, Bac+3 souhaité

Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire

Qualités : Rigueur, respect des délais, autonomie, organisation, excellent relationnel, sens de l’écoute, goût du challenge, bonne présentation et esprit d’équipe

Atout : Expérience dans le secteur industriel

Missions principales

Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients

Gérer et fidéliser les clients existants

Présenter les produits et services de façon claire et convaincante

Négocier et conclure les ventes

Assurer un reporting régulier des activités commerciales

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un CV détaillé

Une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer l’utilisation et l’entretien corrects de l’équipement d’arpentage (GPS, drones, etc.).

Piqueter les trous d’explosion et de forage RC.

Réaliser les calculs à partir des travaux d’arpentage et produire des rapports précis et ponctuels.

Tenir un registre de contrôle de la station et effectuer les vérifications régulières.

Ancrer et ramasser bermes, rampes, orteils, décharges et stocks de déchets selon les normes.

Effectuer le relevé mensuel des stocks de pads ROM et minerai.

Fixer les routes de halage et baliser les forages d’exploration.

Relever et mettre à jour les plans topographiques des infrastructures et éléments de surface.

Utiliser des drones pour les levés topographiques.

Respecter les méthodologies, politiques et normes internes.

Rédiger les rapports mensuels sur les stocks et l’ampleur des mines à ciel ouvert.

Participer à l’élaboration des plans et dessins pour les organismes de réglementation.

Veiller à la sécurité et au respect des normes dans toutes les activités.

Assurer le respect des plans de gestion des dangers.

Profil recherché

BTS, Ingénieur ou Master en Génie civil, Bâtiment, Topographie ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine minier ou topographique.

Maîtrise des logiciels Drone, Civil 3D, Surpac.

La maîtrise de l’anglais est un plus.

Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes.

Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Grande culture en Santé-Sécurité au travail et gestion des impacts socio-environnementaux.

Adaptabilité à un environnement de travail évolutif.

Pour postuler

Envoyez votre CV.

Job description: Missions principales

Organisation et gestion des relations communautaires

Élaborer et mettre à jour le calendrier des rencontres communautaires en lien avec le Plan d’Engagement des Parties Prenantes (PEPP).

Animer, coordonner et assurer le suivi administratif et logistique des réunions communautaires.

Tenir un registre détaillé des réunions (ordres du jour, procès-verbaux, actions).

Faciliter la communication avec les médias locaux et parties prenantes.

Collaborer avec l’agent de liaison communautaire de l’autorité concédante, si applicable.

Animer la gestion des griefs des parties intéressées.

Appui au développement communautaire

Soutenir la structuration et l’accompagnement des groupes locaux (associations, coopératives, groupes de femmes/jeunes).

Coordonner la sélection des projets communautaires.

Collaborer avec autorités locales et services administratifs dans la mise en œuvre des projets

Promouvoir les approches de développement communautaire auprès des institutions locales.

Suivi, traçabilité et reporting

Produire et archiver tous les documents relatifs aux actions et réunions.

Assurer l’information régulière des communautés sur l’avancement du projet et entretenir de bonnes relations.

Fournir tout appui complémentaire en développement communautaire.

Profil recherché

Bac+2/3 en Sciences sociales, études de développement ou équivalent.

Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

Excellente connaissance du milieu associatif local et des processus décisionnels informels.

Aptitude au travail en équipe, gestion des relations interpersonnelles.

Capacité d’écoute, empathie, pédagogie et diplomatie.

Forte autonomie et disponibilité (horaires flexibles, déplacements possibles).

Maîtrise du français écrit et oral.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre :

CV détaillé

Note de motivation précisant domaines d’expertise, pays d’intervention, méthodologies maîtrisées

Exemples de travaux ou publications (si disponibles)

Job description: À propos de MSC Métiers et Stratégies Consulting :

Cabinet spécialisé en ingénierie de recrutement et structuration de projets hôteliers, MSC lance une campagne de recrutement pour une résidence hôtelière de référence à Yamoussoukro.

Profil recherché :

Résident à Yamoussoukro

Âge : 20 à 35 ans

Titulaire d’un diplôme reconnu dans le domaine hôtelier

Expérience avérée dans l’un des métiers suivants :

Réception

Cuisine

Pizzaiolo

Femme de chambre

Gouvernante

Night Audit

Dossiers de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation manuscrite (engagement + compréhension du métier)

Photocopie des diplômes ou certificats de formation

Job description: Description du poste

La Société de Placement de Personnel recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans le nettoyage un Commercial Senior. Sous la supervision de la direction commerciale et marketing, le commercial aura pour mission principale de développer le portefeuille clients, négocier les contrats, fidéliser la clientèle et contribuer à la stratégie commerciale de l’entreprise.

Missions principales

Élaborer et participer au développement de la stratégie commerciale

Prospecter de nouveaux clients et analyser les tendances du marché

Développer les ventes et gérer la relation client

Négocier et conclure les contrats

Assurer une veille concurrentielle permanente

Collaborer étroitement avec les équipes internes

Assurer le reporting régulier des activités

Profil recherché

Excellentes compétences en communication, négociation et persuasion

Bonne connaissance du secteur nettoyage et services associés

Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement son temps

Orientation résultats et dépassement des objectifs

Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques

Esprit d’analyse pour identifier les besoins clients

Conditions

Salaire de base : 130 000 FCFA

Prime de performance : selon chiffre d’affaires réalisé

Dossiers de candidature : CV et lettre de motivation

Job description: Description du poste

Sous la supervision de la manager, vous serez responsable de la conduite des activités de nettoyage au sein d’une entreprise sérieuse.

Profil recherché

Maîtrise des appareils de nettoyage (monobrosse, karcher, aspirateur)

Propre, discret et courtois

Sérieux, disponible et polyvalent

Permis moto obligatoire

Maîtrise du tricycle (test pratique prévu)

Résident à proximité d’Angré Château

Dossier de candidature

CV

Job description: Description du poste

Dans le cadre de notre activité de distribution de gaz butane, nous recherchons deux chauffeurs expérimentés pour assurer la livraison de gaz butane emballé.

Profil recherché

Honnête et ponctuel

Résidant à moins de 500 mètres d’Angré Château

Casier judiciaire vierge

Job description: Missions principales

Sous la supervision du responsable marketing/digital, vous serez en charge de la gestion des réseaux sociaux de la marque. Vos principales responsabilités seront :

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie social media

Créer et planifier du contenu engageant (visuels, vidéos, stories, posts, articles…)

Animer les communautés sur Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.

Gérer les interactions (commentaires, messages, modération)

Suivre les performances des publications et campagnes (KPI, ROI)

Réaliser une veille concurrentielle et suivre les tendances digitales

🧠 Profil recherché

Maîtrise des réseaux sociaux et compréhension de leurs algorithmes

Bonne connaissance des outils : Meta Business Suite, Hootsuite, Buffer…

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Notions en design et montage (Canva, CapCut – Adobe Suite serait un atout)

Créatif(ve), autonome, proactif(ve), avec un bon esprit d’analyse

Capacité à adapter les contenus selon les cibles et les plateformes

Intérêt marqué pour le digital, la communication et les tendances web

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales

Dans le cadre du renforcement de notre équipe technique, nous recherchons un développeur web polyvalent pour participer activement à la conception, au développement et à la maintenance de nos plateformes digitales.

Vos missions seront les suivantes :

Participer au développement et à l’amélioration continue de nos sites web/applications

Implémenter de nouvelles fonctionnalités front-end et back-end

Optimiser les performances techniques et la sécurité des plateformes

Collaborer avec les équipes design, produit et marketing pour une intégration fluide des contenus

Corriger les bugs, effectuer des tests unitaires et fonctionnels

Documenter les développements réalisés de façon claire et structurée

🧠 Profil recherché

Maîtrise d’au moins un framework front-end : React, Vue.js ou Angular

Expérience solide en développement back-end : Node.js, PHP, Python ou équivalent

Bonnes connaissances des bases de données : MySQL, PostgreSQL ou MongoDB

Maîtrise des outils de versionning, notamment Git

Sensibilité à l’UX/UI, à la performance et aux bonnes pratiques web

Une connaissance des environnements d’hébergement type OVH, AWS ou DigitalOcean serait un plus

💼 Profil personnel attendu

Autonome, rigoureux(se) et proactif(ve)

Bon esprit d’équipe et bonne communication

Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais

Curiosité technique et envie d’apprendre continuellement

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV actualisé

✅ Un lien vers vos projets ou portfolio (GitHub, site perso, etc.) si disponible

Job description: À propos de Perseus Mining

Perseus Mining est un groupe minier australien en pleine expansion, présent au Ghana, en Côte d’Ivoire, en Tanzanie et au Soudan, exploitant trois mines d’or : Edikan, Sissingué et Yaouré. Le groupe vise une production annuelle stable de 500 000 onces et mise sur des valeurs fortes : sécurité, excellence, responsabilité sociale et environnementale.

🎯 Missions principales du poste

Le coordinateur Santé & Sécurité assure la mise en œuvre du système de gestion SST sur le site minier :

Développer, appliquer et suivre les programmes de sécurité

Participer aux audits, inspections, rapports et enquêtes sur les incidents

Former les équipes et animer les causeries sécurité

Veiller à la documentation HSE (archivage, conformité, accessibilité)

Participer aux activités de l’équipe d’intervention d’urgence (ERT)

Coordonner les actions correctives et préventives

Assurer le respect des normes ISO 45001, exigences légales et procédures internes

Contribuer à une culture de vigilance et d'amélioration continue

✅ Profil recherché

Qualifications :

🎓 Master / Bac+5 en Santé, Sécurité, Environnement, Qualité

🎓 Certifications professionnelles en sécurité (HSE, ISO, etc.)

Expérience :

🛠️ Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire

⛏️ Au moins 5 ans d’expérience en industrie minière à ciel ouvert

Compétences techniques :

Bonne maîtrise de l’anglais (oral & écrit)

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Excellente connaissance des normes ISO 45001 et procédures d’enquête type ICAM

Connaissance approfondie en analyse des risques, plans d’urgence, inspections

Maîtrise de la réglementation ivoirienne en matière de santé/sécurité

Savoir-être :

Autonomie, rigueur, esprit d’analyse

Bonnes compétences rédactionnelles et en communication

Bonne condition physique, disponibilité terrain

Permis de conduire valide

📂 Dossier de candidature à fournir

Envoyez impérativement :

📄 CV actualisé

✉️ Lettre de motivation (en anglais)

💰 Prétention salariale

Job description: MS International est un cabinet de renom, pionnier en Côte d’Ivoire dans le conseil en stratégie et organisation.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes d’intervention, le cabinet lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (02) stagiaires.

🎯 Description du poste

Les stagiaires seront intégrés à des missions de conseil en stratégie et organisation, sous la supervision directe des consultants seniors.

Ils participeront activement :

À la collecte et à l’analyse de données stratégiques

À l’élaboration de diagnostics organisationnels

À la formulation de recommandations

À la rédaction de livrables professionnels

Aux présentations clients

✅ Profil recherché

Diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 dans l’un des domaines suivants :

Gestion Commerciale

Marketing

Finance & Comptabilité

Gestion des Entreprises

Ou tout domaine connexe

Expérience professionnelle minimum : 1 an en entreprise ou cabinet de conseil

Maîtrise avancée du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Fort intérêt pour les problématiques de conseil, de stratégie et de transformation organisationnelle

💡 Qualités requises

Rigueur et professionnalisme

Curiosité intellectuelle

Excellente capacité d’analyse et de synthèse

Solides compétences rédactionnelles

Esprit d’équipe

Sens du service client

Capacité à apprendre rapidement

🔒 Les stagiaires les plus performants pourront accéder à un poste de consultant junior à l’issue du stage.

📂 Dossier de candidature

Veuillez transmettre :

✅ Un CV à jour avec photo



✅ (Optionnel) Une lettre de motivation valorisant votre intérêt pour le conseil

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de son équipe, RICCI EXPERTISES recrute deux (02) stagiaires comptables pour appuyer son service comptable.

Sous l'autorité du chef comptable, vous contribuerez aux tâches suivantes :

Élaboration et mise à jour des fichiers comptables

Participation aux déclarations fiscales et sociales

Classement de pièces et assistance aux opérations comptables diverses

Appui administratif lié aux activités de cabinet

✅ Profil recherché

Homme ou Femme âgé(e) de 18 à 30 ans

Titulaire d’un diplôme BAC+2 minimum en Comptabilité, Finance ou équivalent

Maîtrise de base des outils bureautiques (Excel, Word)

Connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAARI ou autre) est un atout

Rigueur, esprit d’analyse, sens de la confidentialité

Être motivé(e), assidu(e) et prêt(e) à apprendre dans un environnement professionnel structuré

📂 Dossier de candidature

Merci de fournir :

✅ Une Lettre de motivation manuscrite

✅ Un CV actualisé

📍 Lieu de dépôt :

Cabinet RICCI EXPERTISES

II Plateaux, Boulevard des Martyrs,

Immeuble Zigribity, ESC O RDC (face Espace SOCOCÉ)

Job description: Objectif de la mission

Dans le cadre du renforcement de notre équipe pédagogique, MonProfChezMoi recherche un(e) enseignant(e) expérimenté(e) pour assurer des séances de soutien scolaire en langues vivantes (Français, Anglais, Espagnol et/ou Allemand), destinées à des élèves du primaire, collège ou lycée.

Vous contribuerez à :

Consolider les acquis des apprenants

Développer leurs compétences écrites et orales

Les préparer aux examens et certifications

🧠 Objectifs pédagogiques visés

L’élève devra être capable de :

Renforcer ses bases en grammaire, conjugaison et vocabulaire

Améliorer sa compréhension orale et écrite

Gagner en aisance à l’oral (présentations, conversations, compréhension audio)

Se préparer efficacement aux examens : brevet, bac, certifications (DELF, TOEFL, etc.)

Développer sa méthode de travail et son autonomie

✅ Compétences et qualités attendues

Maîtrise parfaite d’une ou plusieurs langues (Français, Anglais, Espagnol, Allemand)

Bonne connaissance des programmes scolaires (CI ou système français)

Expérience avérée en soutien scolaire, FLE ou enseignement des langues

Sens pédagogique et capacité à adapter son approche aux différents profils d’élèves

Capacité à créer des supports pédagogiques pertinents et interactifs

Aisance avec les outils numériques (visioconférence, plateformes éducatives, outils collaboratifs)

Patience, rigueur, écoute active et bienveillance

Goût pour la transmission et l'accompagnement individualisé

🎓 Profil recherché

Formation en lettres, langues vivantes, FLE, sciences de l’éducation ou équivalent

Expérience souhaitée dans l’enseignement, l’accompagnement scolaire ou les cours particuliers

Être disponible pour des séances régulières en présentiel ou à distance

Excellente communication écrite et orale

📂 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

✅ Votre CV détaillé

✅ Une courte lettre de motivation (facultatif mais apprécié)

✅ Vos disponibilités hebdomadaires

✅ Les langues et niveaux que vous pouvez enseigner

Job description: Instructions pour la soumission de votre offre

Nous vous invitons à indiquer votre intention de soumettre une offre en créant un projet de réponse dans le système (sans la soumettre immédiatement). Cela permettra au système de vous notifier automatiquement en cas de modification des exigences de l’appel d’offres.

Si vous avez besoin de précisions supplémentaires, n’hésitez pas à nous contacter via la messagerie intégrée au système.

👉 Les offres doivent être soumises exclusivement via le portail accessible à l’adresse suivante :

🔗 http://supplier.quantum.partneragencies.org/

en vous connectant à l’aide de votre profil existant.

📝 Vous n’êtes pas encore inscrit ?

Si vous ne possédez pas encore de profil, vous pouvez en créer un en suivant le lien d’inscription fourni dans l’avis de recrutement.

Des guides détaillés sont disponibles sur le site du PNUD pour vous accompagner dans la procédure :

🔗 https://www.undp.org/procurement/business/resources-for-bidders

❗ Important :

Ne créez pas un nouveau profil si vous en possédez déjà un.

En cas d’oubli de vos identifiants, utilisez la fonction « Mot de passe oublié » pour récupérer l’accès à votre compte.

Job description: Missions principales

Réception et relation client

Accueillir les visiteurs et clients avec courtoisie et professionnalisme.

Gérer les appels entrants : orientation, prise de messages, réponses aux demandes générales.

Traiter les courriels et gérer les livraisons, en assurant leur journalisation et distribution.

Maintenir la réception et les espaces communs propres et organisés.

Assister à la planification des réunions et gérer les réservations des salles.

Soutien administratif

Rédiger courriers, préparer présentations et compiler des rapports.

Identifier, évaluer et intégrer des fournisseurs répondant aux critères de qualité et rentabilité.

Négocier contrats, tarifs et accords de services (SLA) avec les prestataires.

Suivre les performances fournisseurs, gérer les dossiers et résoudre rapidement les problèmes.

Organiser les activités de bien-être et gérer les aspects administratifs liés au personnel.

Gérer l’inventaire des fournitures de bureau et passer les commandes nécessaires.

Veiller à un environnement de travail sûr, propre et efficace.

Fournir des rapports réguliers sur les achats, installations, performances fournisseurs et dépenses.

Maintenir les systèmes de classement physiques et numériques à jour.

Assurer la saisie et la mise à jour des bases de données, ainsi que la coordination générale du bureau.

Aider à l’organisation de réunions, ateliers et événements internes.

Soutenir les ressources humaines dans la logistique d’intégration, la gestion des cartes d’identité et la préparation des espaces de travail.

Participer au suivi des dépenses et au traitement des factures.

Support aux ventes

Être le premier contact pour les demandes commerciales et collecter les informations client.

Soutenir l’équipe commerciale dans la rédaction de propositions et la préparation de supports de vente.

Mettre à jour le registre des contrats et assurer le suivi des clients potentiels.

Coordonner les réunions avec les prospects et préparer la documentation nécessaire.

Identifier et transmettre les opportunités commerciales détectées à la réception.

Profil recherché

Compétences :

Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

Organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Maîtrise des outils Google Workspace, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) et des CRM.

Professionnalisme dans les échanges avec clients et collaborateurs.

Gestion rigoureuse des informations confidentielles.

Sens du détail et orientation client affirmée.

Formation et expérience :

Licence ou BTS en administration des affaires, marketing, communication ou domaine similaire.

Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans un poste administratif, de réception ou de support commercial.

Candidature

Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Initier l’enfant à la pratique du piano de manière ludique et adaptée à son âge.

Stimuler l’éveil musical, le sens du rythme et la motricité fine.

Encourager la concentration et la créativité à travers des activités musicales variées.

Enseigner les bases du piano à partir de partitions simplifiées, adaptées au niveau maternelle.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la musique et l’enseignement, avec une expérience significative auprès des jeunes enfants.

Pédagogue, patient(e), créatif(ve) et à l’écoute des besoins de l’enfant.

Une expérience préalable avec des élèves de maternelle est un atout majeur.

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Missions principales :

Sous la responsabilité du Comptable, vous participez à toutes les opérations comptables courantes de l’entreprise.

🎯 Profil recherché :

Diplôme requis : BAC+2 en Finances & Comptabilité

Expérience : 4 ans minimum dans un poste similaire

Outils informatiques : Maîtrise de Word, Excel, SAGE, et E-impôt

Bonne connaissance des obligations fiscales, sociales et juridiques

Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle

Sens de la confidentialité, rigueur, ponctualité

Capacité à travailler sous pression et à gérer les priorités

📂 Dossier de candidature :

CV actualisé

Lettre de motivation

📧 Envoyer le tout par mail à l’adresse indiquée dans l’annonce (adresse non fournie ici — à vérifier dans la source d’origine).

🆘 Besoin d’aide ?

Souhaitez-vous que je vous aide à :

Rédiger une lettre de motivation personnalisée

Créer un CV adapté au poste d’assistant(e) comptable

Job description: 👍🏾Vous cherchez des nouveaux recrutement pour agrandir votre groupe et toucher plus de commissions et de primes !

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Job description: Missions principales :

Gérer les achats conformément aux besoins de l’entreprise.

Négocier avec les fournisseurs locaux et internationaux.

Assurer le suivi des commandes et la conformité des livraisons.

Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la chaîne d’approvisionnement.

Profil recherché :

Expérience significative en achat, idéalement dans le secteur agricole.

Compétences en négociation et gestion des fournisseurs.

Rigueur, organisation et sens de l’initiative.

Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de gestion des achats.

Bonne communication en français (et anglais si possible).

Job description: Profil recherché

Formation & expérience

Diplôme supérieur (Master ou équivalent) en santé publique, médecine, ingénierie, sciences sociales ou discipline proche.

Minimum 8 à 10 ans d’expérience pertinente dans le domaine technique (programme santé, ingénierie de projet, infrastructure, etc.), avec au moins 3 ans dans un rôle de direction technique.

Compétences clés

Expertise technique éprouvée dans le secteur ciblé par le projet (santé, infrastructure, ingénierie, etc.).

Maîtrise des processus de pilotage technique : gestion de projets, contrôle qualité, suivi-évaluation, normes sectorielles.

Capacité démontrée à encadrer des équipes techniques et à travailler avec des partenaires institutionnels.

Solides compétences analytiques, rédactionnelles et en gestion de données techniques.

Très bon esprit d’équipe, leadership et sens du service public.

Qualités attendues

Autonomie, rigueur, capacités décisionnelles et orientation résultats.

Excellentes aptitudes en communication orale et écrite.

Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit) ; une autre langue locale ou régionale est un atout.

Conditions du poste

Lieu : À préciser selon le déploiement du projet (Afrique de l’Ouest, Centrale, etc.).

Type de contrat : CDD national ou international, renouvelable selon le financement.

Disponibilité : De préférence immédiate ou à convenir rapidement.

Candidature

Nous invitons les candidat(e)s intéressé(e)s à transmettre leur CV détaillé, une lettre de motivation, ainsi que les copies certifiées conformes des diplômes et attestations pertinentes.

Veuillez également indiquer les coordonnées de 3 références professionnelles (nom, fonction, contact).

Job description: Responsabilités principales

Le/la Senior Technical Officer travaillera en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et les équipes techniques locales pour assurer la mise en œuvre efficace des activités du programme. Ses missions incluront :

Fournir un appui technique de haut niveau pour les projets en cours, notamment dans les domaines de la santé publique, des infrastructures médicales (oxygène, équipements de soins), de la réponse aux épidémies (Covid-19, mpox), et de la sécurité sanitaire mondiale.

Collaborer à l’élaboration, l’exécution et le suivi des plans de travail techniques, en lien avec les objectifs du projet.

Contribuer à la production de rapports techniques périodiques à l’attention des partenaires et bailleurs de fonds.

Participer activement aux groupes de travail techniques nationaux ou régionaux sur des thématiques comme l’IPC (prévention et contrôle des infections), la résistance antimicrobienne, les laboratoires ou la stratégie One Health.

Assurer un appui au renforcement des capacités des structures partenaires par la formation, le coaching et le soutien technique.

Participer à la planification et au suivi de la mise en œuvre des infrastructures d’oxygène médical.

Veiller à l’application des normes de qualité, des directives nationales et internationales, et des exigences des bailleurs.

Profil recherché

Formation :

Diplôme universitaire en médecine, santé publique, sciences biologiques ou tout autre domaine pertinent.

Un diplôme de niveau Master en santé publique, épidémiologie, ou gestion des systèmes de santé est fortement recommandé.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la mise en œuvre de projets de santé publique ou d’urgence sanitaire.

Expérience avérée dans la collaboration avec les ministères de la santé, les ONG internationales ou les institutions multilatérales.

Expérience dans la coordination technique et le renforcement des capacités des partenaires.

Familiarité avec les exigences des bailleurs tels que USAID, CDC, ou Fonds mondial.

Compétences techniques :

Maîtrise des stratégies de gestion des épidémies, des systèmes de santé, et des programmes de renforcement des capacités.

Bonne connaissance des systèmes de reporting, de suivi-évaluation et de gestion de données.

Capacité à analyser des situations complexes, à proposer des solutions et à prendre des décisions rapides.

Excellente capacité de rédaction et de communication technique.

Compétences personnelles :

Rigueur, autonomie, proactivité et sens de l’initiative.

Excellente capacité de travail en équipe dans un environnement multiculturel.

Forte orientation résultats et capacité à respecter les délais.

Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.

Conditions de travail

Poste basé : selon la localisation du projet (à préciser lors de l’entretien).

Durée du contrat : à durée déterminée, renouvelable selon les performances et la disponibilité des financements.

Disponibilité : immédiate ou à convenir.

Modalités de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

Un CV détaillé et à jour ;

Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de FHI 360 ;

Des copies certifiées des diplômes et attestations de travail ;

Les coordonnées de trois références professionnelles

Job description: Missions principales :

Fournir une expertise technique avancée dans la planification, l'exécution et l’évaluation des interventions VIH/SIDA et TB.

Contribuer à l’élaboration des politiques, lignes directrices, outils et méthodologies pour la prise en charge clinique.

Assurer un accompagnement technique aux équipes de terrain pour améliorer la qualité des services.

Coordonner avec les ministères de la santé, les partenaires de mise en œuvre et les bailleurs.

Superviser la mise en œuvre des soins VIH, du traitement antirétroviral, de la prévention de la transmission mère-enfant et du dépistage.

Appuyer les activités de renforcement des capacités : formations, supervisions, coaching.

Participer à la documentation des bonnes pratiques et à la rédaction de rapports techniques.

Assurer le suivi-évaluation des performances des programmes, en lien avec les exigences des bailleurs.

Profil recherché :

Formation :

Diplôme de médecine (MD) ou de santé publique (MPH, PharmD, ou équivalent).

Une spécialisation en maladies infectieuses, VIH/TB ou santé communautaire est un atout.

Expérience :

Minimum 5 à 7 ans d’expérience en gestion technique de programmes VIH/TB.

Expérience dans la collaboration avec des ONG internationales, agences gouvernementales ou bailleurs (ex. USAID, PEPFAR).

Expérience démontrée dans la formation, la supervision technique et le renforcement des capacités.

Compétences :

Solides connaissances des normes et protocoles de traitement VIH/SIDA et tuberculose.

Capacités rédactionnelles, analytiques et communicationnelles élevées.

Leadership, autonomie, sens de l'organisation.

Maîtrise du français et de l’anglais technique exigée.

Candidature :

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur CV et une lettre de motivation