Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Installer, configurer et maintenir les équipements réseau (routeurs, switchs, firewalls, etc.)



Assurer le bon fonctionnement des infrastructures télécoms et réseaux



Diagnostiquer et résoudre les pannes réseau (LAN/WAN, VoIP, Wifi, etc.)



Participer aux projets techniques (déploiement, migration, supervision)



Assurer un support technique aux clients internes et externes



Profil recherché

Formation Bac+2/3 en Réseaux & Télécoms, Informatique ou équivalent



Expérience préalable ou stage significatif en Réseaux & Télécoms exigé



Bonne maîtrise des protocoles réseaux (TCP/IP, DHCP, DNS…)



Connaissances en sécurité réseau et téléphonie IP (atout)



Sens de l’organisation, esprit d’analyse et rigueur professionnelle

Job description: Missions principales

Prospecter et fidéliser une clientèle professionnelle et/ou particulière



Présenter et vendre les produits et services NETSYSTEME sur le terrain



Atteindre les objectifs de vente fixés par la direction



Assurer un suivi rigoureux des clients et des ventes



Renseigner les reportings commerciaux hebdomadaires



Profil recherché

Expérience préalable dans un poste de commercial terrain



Bonne présentation, sens du relationnel et de la négociation



Autonomie, rigueur et sens de l’initiative



Forte orientation résultats



Conditions

Durée du stage : 3 mois, temps plein



Prime de transport + commissions sur ventes



Possibilité d’évolution vers un contrat selon performances



NETSYSTEME, révélateur de talents, catalyseur de croissance !

Job description: Missions principales

Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, NETSYSTEME recrute 2 stagiaires développeurs Backend pour contribuer au développement de solutions digitales innovantes.



Les missions confiées incluent :



Développement et maintenance d’applications web backend en Python (Flask) et Java (Spring Boot)



Intégration d’API RESTful et de services tiers



Réalisation de tests techniques, revues de code et debugging



Participation aux réflexions techniques avec l’équipe projet



Documentation des solutions et processus de développement



Profil recherché

Formation supérieure en Informatique / Développement logiciel / Génie logiciel (Bac +3 minimum)



Expérience en développement backend avec Python/Flask et Java/Spring Boot (académique ou professionnel)



Bonne maîtrise des bases de données : MySQL, PostgreSQL, MongoDB…



Autonomie, rigueur, sens de l’initiative



Esprit analytique, capacité à travailler en équipe



Conditions du stage

Indemnité de stage



Encadrement technique de qualité



Environnement de travail structuré et stimulant



Opportunité d’intégrer durablement l’équipe selon les performances



Candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation

Objet de l’email : Candidature – Stage Développeur Python/Java

Job description: Objectif principal du poste

Assurer la bonne gestion administrative et comptable de l’entreprise, tout en supervisant les achats de fonctionnement et en veillant à l’organisation logistique des espaces de travail.



Missions principales

Gestion administrative courante

Accueil des visiteurs, gestion des appels et du courrier



Rédaction de courriers, notes internes, documents administratifs



Classement et archivage physique et numérique



Suivi des dossiers administratifs et RH : contrats, absences, congés, etc.



Organisation logistique des réunions, déplacements et événements



Suivi comptable et financier

Préparation et saisie des pièces comptables : factures, notes de frais…



Transmission des éléments comptables mensuels au cabinet comptable



Participation au suivi de la trésorerie et des tableaux de bord



Tenue de la caisse et gestion des justificatifs

Gestion des locaux et de la propreté

Planification et supervision des tâches ménagères



Coordination avec le personnel d’entretien



Suivi des stocks de produits d’entretien et gestion des commandes



Achats et approvisionnements

Réalisation des commandes de fournitures et équipements



Suivi des livraisons et gestion de stock



Identification des besoins internes et suivi des achats courants (eau, papier, consommables…)



Compétences requises

Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook



Connaissances de base en comptabilité (Sage, QuickBooks ou logiciel équivalent)



Sens de l’organisation, rigueur, autonomie



Esprit d’initiative, discrétion, sens de la confidentialité



Polyvalence et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément



Bon relationnel et esprit d’équipe



Profil recherché

Formation : Bac +5 minimum en gestion, comptabilité ou administration



Expérience avérée dans un poste similaire



Capacité à gérer le quotidien d’un bureau avec efficacité et sens pratique



Grande disponibilité et sens des priorités



Comment postuler ?

Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation

Job description: Description du poste

En tant que stagiaire développeur front-end, vous rejoindrez une équipe DevOps / Full-Stack travaillant dans un environnement agile. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs back-end, les designers UI/UX, ainsi que les chefs de projet fonctionnels pour concevoir et améliorer des interfaces utilisateur performantes et intuitives.



Profil recherché

Le candidat doit posséder, même à un niveau élémentaire, des connaissances en une ou plusieurs des technologies suivantes, acquises en milieu scolaire ou professionnel :



HTML5, CSS3



JavaScript (ES6+)



Frameworks/libraries front-end (React, Vue.js, Angular)



Outils de gestion de versions (Git)



Notions d’UX/UI design



Familiarité avec les méthodologies Agile (Scrum, Kanban) est un plus







Candidature

Envoyez votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Offre d’emploi : Conducteurs de Tracteurs Routiers

Nous recrutons des conducteurs d’engins qualifiés pour intégrer nos équipes. Si vous êtes motivé, rigoureux et expérimenté, cette opportunité est pour vous.



Conditions à remplir :

Être âgé de 25 à 45 ans maximum au 31 décembre 2025



Être en bonne condition physique et mentale



Connaissances (Savoir) :

Être titulaire d’un permis de conduire toutes catégories, en cours de validité



Justifier d’au moins 3 à 5 ans d’expérience effective en conduite de tracteurs routiers



Avoir au minimum le niveau 3ème (enseignement général ou technique)



Connaître les procédures de contrôle du véhicule avant le départ



Compétences techniques (Savoir-faire) :

Maîtrise des règles de sécurité liées à la conduite d’un tracteur routier et à ses attelages



Notions de base en mécanique et électricité automobile



Bonne connaissance des équipements et du matériel



Aisance avec l’utilisation de GPS



Bon sens de l’orientation



Comportements attendus (Savoir-être) :

Sang-froid, rigueur et capacité d’anticipation



Bonnes capacités de coordination et d’organisation



Intégrité, bonne moralité et respect des délais



Esprit proactif et orienté satisfaction client



Bonne communication avec les équipes



Pièces à fournir :

Curriculum Vitae (CV clair, bien rédigé)



Copie du permis de conduire valide



🛑 NB : Les CV mal rédigés ou incomplets ne seront pas considérés.

Job description: Missions principales :

Suivre et gérer, en collaboration avec les juristes, un portefeuille de contentieux défensifs et d'affaires pénales



Coordonner et superviser les saisies, réquisitions et avis à tiers détenteur (ATD)



Contrôler la conformité des déclarations et justificatifs relatifs aux saisies



Superviser la gestion des dossiers de successions



Effectuer une instruction finale avant validation des dossiers



Valider les montants à liquider dans le cadre des successions



Analyser les réponses aux réquisitions et avis de passage



Valider toutes les déclarations et correspondances liées aux ATD et saisies



Assurer un reporting régulier à la hiérarchie sur le suivi des dossiers



Réaliser des recherches juridiques pour soutenir la stratégie de défense



Assurer une veille juridique et réglementaire



Animer ou participer à des réunions internes ou avec les conseils externes



Profil recherché :

Formation & expérience :

Diplôme : Bac +4/5 en Droit privé, spécialité Droit des affaires



Expérience : 5 ans minimum dans le secteur bancaire ou en cabinet d’avocats



Compétences juridiques requises :

Voies d’exécution



Droit des obligations



Droit des sociétés



Procédures pénales et civiles



Droit du travail, pénal et civil



Bonne compréhension des enjeux et valeurs bancaires



Qualités personnelles (savoir-être) :

Intégrité, loyauté et discrétion



Esprit d’équipe, d’écoute et de synthèse



Capacité à travailler sous pression



Forte organisation et sens de l’éthique



Adaptabilité et professionnalisme



Modalités de candidature :

📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation

Job description: À propos de CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA est une entreprise spécialisée dans la prestation de services et la fourniture de biens à l’échelle nationale. Sa mission : accompagner les institutions et communautés vers un développement durable et résilient face aux enjeux climatiques à travers toute l’Afrique.



Dans le cadre de la constitution de son dossier pour soumission à un appel à projet, le cabinet recrute des experts pour des missions de consultance.



Profils recherchés

1. Expert.e Principal.e

Bac+5 minimum en Sciences économiques, Finance d’entreprise ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 7 ans d'expérience dans la coordination, gestion et conduite d’études de marchés (analyse offre/demande)



Minimum 3 ans / 3 missions en réalisation d’études technico-économiques



2. Expert.e en Valorisation des Déchets

Bac+5 minimum en valorisation des déchets, énergie, bioénergies, agronomie ou équivalent



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions dans des projets de valorisation des déchets ou d’énergie et/ou études technico-économiques



3. Expert.e en Marketing

Bac+5 minimum en Commerce, Économie, Marketing ou discipline pertinente



Expérience exigée :



Minimum 5 ans / 5 missions en étude de marché ou études technico-économiques



📝 Pièces à fournir (obligatoire)

Pour être éligible, chaque candidat doit justifier les expériences mentionnées dans le CV à l’aide de documents probants, notamment :



Attestations de Bonne Exécution (ABE)



Contrats, lettres de mission, certificats de réalisation ou tout autre document officiel justificatif



💼 Dossier de candidature

Veuillez envoyer en un seul fichier PDF les éléments suivants :



Curriculum Vitae (CV) détaillé



Copie(s) des diplômes



Attestations ou justificatifs d’expérience (ABE ou équivalents)

Job description: Objectifs du stage

Renforcer les compétences pratiques du stagiaire en rédaction juridique et suivi procédural



Offrir une immersion dans la gestion de contentieux, la rédaction d’actes, et la sécurisation juridique



Consolider les acquis théoriques avec une approche concrète et rigoureuse du droit



Missions principales

Rédaction juridique

Rédaction d’actes (baux, reconnaissances de dettes, conventions…)



Rédaction de courriers : mises en demeure, notifications, assignations



Préparation de projets de protocoles d’accord, cessions, attestations…



📂 Suivi procédural

Constitution et suivi de dossiers contentieux ou précontentieux



Suivi de l’exécution des décisions judiciaires : commandements, saisies, sursis



Traitement administratif des procédures locatives, recouvrement, expulsions



📚 Veille & assistance juridique

Recherche documentaire sur le droit OHADA, droit immobilier, urbanisme



Rédaction de notes juridiques et tableaux d’analyse



Veille juridique et jurisprudentielle



🤝 Appui transversal

Collaboration avec les services commercial, technique et recouvrement



Participation à des rendez-vous avec avocats, notaires, huissiers



🧠 Compétences requises

Solide raisonnement juridique et excellente rédaction



Connaissance du droit des contrats, procédures civiles, voies d’exécution, droit immobilier



Maîtrise des outils : Word, Excel, Doctrine, Légifrance, Ivoirejuriste…



Discrétion, rigueur, esprit d’analyse et capacité à tenir les délais



Esprit d’initiative, sens de la méthode, capacité à suivre un dossier jusqu’au bout



🎓 Profil recherché

Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en Droit privé / Droit des affaires / Droit immobilier



Expérience pratique exigée dans l’un des milieux suivants :



Cabinet d’avocats



Étude notariale



Étude de commissaire de justice



Cabinet de conseil juridique



🔸 Les candidats sans expérience peuvent postuler s’ils justifient d’une base solide en procédure, droit foncier, ou droit des affaires.



📌 Résidence exigée : Abidjan Sud (Marcory, Koumassi, Port Bouët, Treichville)



📑 Dossier de candidature

👉 À envoyer en un seul fichier PDF, comprenant :



Lettre de motivation



CV bien structuré et lisible

Job description: Description du poste

Nous recherchons un Développeur Frontend passionné pour renforcer notre équipe technique. Vous participerez à la création d’interfaces utilisateurs modernes, intuitives, réactives et performantes, d’abord sur des projets PHP / Laravel, puis sur des applications modernes en React.js / TypeScript / Next.js.



🛠️ Missions principales

Développer des interfaces utilisateurs réactives et esthétiques pour des projets web en environnement PHP / Laravel



Concevoir des applications frontend évolutives avec React.js, TypeScript et Next.js



Intégrer et consommer des API REST / RESTful



Assurer l’optimisation des performances et de la fluidité des interfaces



Collaborer étroitement avec l’équipe backend pour garantir la cohérence fonctionnelle



👨‍💻 Profil recherché

Compétences techniques :

Solide expérience en HTML5, CSS3, JavaScript



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS



Bonne connaissance de React.js, TypeScript et Next.js



Expérience dans l’intégration d’API REST / RESTful



Capacité à développer des interfaces responsive, ergonomiques et performantes



Qualités personnelles :

Sens du détail et de la qualité du code



Autonomie et rigueur



Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement



Curiosité et volonté de monter en compétence



Dossier de candidature

Merci de nous faire parvenir votre CV à jour.

Job description: Missions principales :

Le comptable stagiaire assistera l’équipe comptable et administrative dans la gestion des opérations courantes :



1. Saisie comptable :



Enregistrement des factures fournisseurs et clients



Saisie des opérations de trésorerie



Classement et archivage des pièces justificatives



2. Suivi administratif :



Aide à la préparation des documents comptables mensuels



Vérification et rapprochement des justificatifs



Gestion des dossiers locataires (paiements, cautions, régularisations)



Appui au recouvrement (suivi des loyers, préparation de relances simples, mise à jour des états de dettes)



3. Participation aux travaux de clôture :



Assistance aux travaux de fin de mois et fin d’exercice



Révision simple des comptes sous supervision



Profil recherché :

Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance (BTS CG, DUT GEA, Licence professionnelle, etc.)



Recherche de stage pour validation d’un diplôme (BTS, DUT, Licence…)



Une première expérience en entreprise (stage ou alternance) est un plus



Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)



Connaissances de base en comptabilité (journaux, balance, grand livre)



Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité



Esprit d’équipe, adaptabilité, motivation et sérieux



Résidence impérative dans Abidjan-Sud (Koumassi, Marcory, Treichville, Port-Bouet)



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer en un seul fichier PDF :



Lettre de motivation



Curriculum Vitae (CV)

Job description: Mission principale :

Gérer l’ensemble des activités liées à la paie au sein de l’entreprise, assurer la conformité des bulletins de salaire, déclarations sociales et fiscales, veiller au respect de la législation sociale et encadrer une équipe.



Responsabilités :

Activités de management :



Organiser, coordonner et contrôler les activités de son service.



Définir les moyens humains et matériels nécessaires pour atteindre les objectifs.



Veiller au respect de la discipline et des procédures, appliquer les sanctions si nécessaire.



Valider le plan de formation et proposer des promotions.



Participer à l’élaboration du budget du service.



Analyser et améliorer les pratiques du service.



Participer au recrutement des collaborateurs.



Activités opérationnelles :



Assurer la fiabilité des éléments de paie.



Soutenir les RH dans la création des dossiers agents dans la base paie.



Transmettre les ordres de paiement à la direction financière.



Effectuer des simulations financières.



Gérer les réclamations post-paie.



Établir les déclarations fiscales et sociales trimestrielles.



Mettre à jour les provisions congés et retraite.



Préparer les ordres de paiement.



Assurer la bonne exécution de la paie.



Formaliser et optimiser les procédures liées à la paie et son logiciel.



Assurer une veille réglementaire constante.



Profil recherché :

Formation : BAC+4 avec 8 ans d’expérience ou BAC+5 avec 6 ans d’expérience



Diplôme : Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent



Expérience : Minimum 8 ans à un poste similaire



Compétences et qualités requises :

Maîtrise des outils informatiques (logiciels paie, tableurs)



Excellente connaissance du droit du travail et de la sécurité sociale



Esprit d’analyse et de synthèse



Rigueur, organisation, fiabilité, confidentialité



Capacités à tenir des tableaux de bord et reporting



Respect des consignes, ponctualité, assiduité



Prise d’initiative, organisation et méthode



Discrétion, dynamisme, réactivité



Gestion du stress et travail sous pression



Adhésion aux valeurs et normes éthiques de l’entreprise



Disponibilité immédiate ou sous un mois



Une expérience dans le travail temporaire serait un atout



Candidature :

Merci d’envoyer un dossier complet comprenant :



CV actualisé



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Profil recherché :

Titulaire d’un permis de conduire valide.



Expérience significative dans la conduite de tracteurs.



Savoir lire et écrire pour comprendre et suivre les consignes.



Intégrité, sens des responsabilités et professionnalisme.



Bonne santé physique, apte aux exigences du métier.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV

Job description: Description du poste

Sous la supervision du chef de projet, vous aurez pour missions principales :



Prospecter les cibles déjà identifiées par le comité.



Obtenir des rendez-vous pour présenter l’offre commerciale.



Participer à l’acquisition de nouveaux clients.



Profil recherché

Étudiant(e) en Bac+3, Bac+4 ou Bac+5 en commerce, vente, marketing.



Motivation pour acquérir une expérience pratique dans la vente digitale, les solutions FinTech et les moyens de paiement.



Dynamisme, esprit d’initiative et bonne capacité relationnelle.



Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre CV pour postuler.

Job description: Missions principales

Vente : Commercialiser du matériel informatique, des solutions d’intégration (cybersécurité, systèmes, infrastructures, ERP), et des services d’infogérance (prestations, contrats de maintenance) auprès d’une clientèle professionnelle.



Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients et projets, particuliers ou entreprises.



Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, détecter leurs besoins et proposer des solutions adaptées.



Conseil technique : Fournir un accompagnement technique personnalisé en lien avec les produits et solutions proposés.



Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger les propositions, conclure les ventes et animer des campagnes commerciales.



Suivi administratif des commandes : Rédiger devis, suivre les commandes et gérer les stocks.



Gestion des appels d’offres : Identifier et répondre aux appels d’offres.



Reporting : Remonter l’activité commerciale à la hiérarchie (tableaux de bord, rapports hebdomadaires).



Gestion de la relation client : Utiliser et mettre à jour le CRM de l’entreprise.



Profil recherché

Compétences :



Contribuer à la veille technologique et concurrentielle.



Analyser les nouveaux besoins clients.



Participer à la définition de la politique commerciale.



Développer et gérer un portefeuille client.



Maîtriser la vente de solutions et matériels informatiques.



Garantir la qualité du service du contrat à l’installation.



Assurer l’assistance technique après-vente.



Maîtrise du français oral et écrit ; anglais souhaité.



Connaissance du secteur média, numérique et digital.



Permis de conduire et aptitude à la conduite.



Formation et expérience :



Master en école de commerce ou diplôme d’ingénieur en informatique (ou équivalent).



Minimum 3 ans d’expérience réussie dans la commercialisation de solutions informatiques (ERP, Microsoft, etc.) et de matériel (serveurs, baies de stockage, ordinateurs…).



Dossiers de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation



Prétention salariale

Job description: Description du poste

Le Technico-Commercial est un professionnel hybride, alliant des compétences techniques et commerciales pour proposer, vendre et suivre des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients. Il est un lien stratégique entre l’entreprise et ses clients, assurant à la fois conseil, vente et accompagnement de projets.



Missions principales

Conseil client : Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions sur mesure.



Vente : Négocier les conditions commerciales et conclure les contrats de vente.



Suivi projet : Assurer le bon déroulement des prestations vendues et fidéliser les clients.



Développement commercial : Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant.



Veille technique : Se tenir informé des nouveautés produits et des évolutions du marché.



🧠 Compétences requises

✔ Techniques :

Bonne compréhension des produits/services techniques proposés.



Capacité à expliquer clairement des solutions techniques aux clients non-spécialistes.



✔ Commerciales :

Techniques de vente, négociation, conclusion de contrat.



Connaissance des outils CRM et suivi commercial.



✔ Relationnelles :

Aisance à l’oral, capacité d’écoute, esprit d’équipe.



Sens du service client et autonomie.



🎓 Profil recherché

Niveau Bac+2 minimum en commerce, technique ou vente (BTS, DUT, etc.)



Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique est un plus.



Permis de conduire souhaité selon les déplacements prévus.



📝 Dossiers de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV actualisé



✍️ Lettre de motivation



🪪 Copie de la Carte Nationale d’Identité (CNI)

Job description: Missions principales

Tenue quotidienne des comptes : saisie, lettrage et rapprochements bancaires



Coordination et vérification des données comptables



Édition des livres comptables et réalisation des écritures de clôture mensuelle



Suivi des opérations bancaires et relations avec les établissements financiers



Classement et archivage des factures fournisseurs et clients



Suivi des encaissements et pointage des relevés de comptes



Gestion de la comptabilité fournisseurs, clients et des tiers



Saisie des dépenses de caisse, des paies et des ordonnances de dépenses



Élaboration des bilans annuels et reporting financier



Paiement des salaires, prestataires et fournisseurs



Suivi logistique des chantiers : anticipation des besoins en matériaux et outils



👤 Profil recherché

Diplôme en comptabilité ou gestion (Bac+2/3 minimum)



Expérience de 4 à 5 ans dans un poste similaire



Maîtrise des outils comptables et de la paie (Excel ou logiciels dédiés)



Connaissance des déclarations fiscales et sociales



Rigueur, fiabilité, sens de l’organisation et respect des délais



La connaissance du secteur BTP est un atout



📄 Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Job description: Missions principales

Gestion des transactions

Réaliser dépôts, retraits et transferts d’argent pour les clients.



Fournir les services associés : achat de crédit d’énergie, factures, abonnements, etc.



Vendre des recharges d’unités téléphoniques.



Gestion de la caisse

Superviser la caisse de l’agence.



Suivre rigoureusement les flux financiers.



Tenir à jour les registres de transactions.



Profil recherché

Minimum 1 an d’expérience dans la gestion d’une agence Mobile Money.



Aisance relationnelle, excellente capacité d’écoute.



Sens aigu du détail et de la rigueur, capable de détecter et corriger les erreurs.



Capacité à utiliser terminaux de paiement et logiciels spécifiques Mobile Money.



Aptitude à rédiger des rapports réguliers sur l’activité, les transactions, les problèmes observés, et les perspectives.



Localisation

Postes à pourvoir pour des candidates résidant dans les zones suivantes : Abatta, Faya, Bingerville, Cité SIR, etc.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Job description: Contexte

Dans le cadre du renforcement des capacités professionnelles, nous recherchons des formateurs expérimentés pour animer nos prochaines sessions de formation sur les thématiques suivantes :



Excel Avancé (Excel Master)



HR Analytics & Intelligence Artificielle



Boost de la Performance par l’analyse des données



Missions principales

Le(s) formateur(s) seront chargés de concevoir et animer des modules pratiques et interactifs selon les thématiques suivantes :



1. HR Analytics & IA

Mise à niveau sur Excel, Outlook, Teams et PowerPoint.



Introduction aux outils et méthodologies d’analyse RH (tableaux de bord RH, indicateurs clés, etc.).



Intégration de solutions d’automatisation RH à l’aide d’outils d’intelligence artificielle.



Accompagnement des managers et équipes RH dans l’utilisation stratégique des données RH.



2. Excel Master

Maîtrise avancée des fonctions Excel : INDEX, EQUIV, DECALER, INDIRECT, etc.



Tableaux croisés dynamiques avancés.



Utilisation de Power Query, Power Pivot et création de dashboards interactifs.



Initiation à l’automatisation via macros VBA.



3. Boost Performance

Identification et mise en œuvre des KPIs stratégiques.



Conception de tableaux de bord analytiques pour le suivi des performances.



Techniques de prise de décision basée sur les données.



Méthodologie pédagogique : présentiel, ateliers pratiques, études de cas, simulations.



Profil recherché

Compétences requises :

Expérience minimum de 8 ans en tant que formateur professionnel dans l’un ou plusieurs des domaines cités.



Maîtrise avancée d’Excel et des outils d’analyse de données.



Connaissance des problématiques RH et des outils digitaux associés (atout pour le module HR Analytics).



Références prouvées dans l’animation de formations en entreprise (fiches de mission, attestations, contacts).



Aptitudes personnelles :

Excellente pédagogie et capacité d’adaptation à différents profils.



Capacité à simplifier des concepts techniques.



Sens de l’organisation et autonomie dans la préparation des supports pédagogiques.



Dossier de candidature

Pour postuler, veuillez envoyer les éléments suivants :



Votre CV actualisé



Vos références en tant que formateur (organismes de formation, entreprises, attestations, etc.)



Vos modules disponibles ou thématiques déjà animées

Job description: Description du poste

Sous la supervision du Responsable Achats, le stagiaire participera aux opérations quotidiennes liées à la gestion des stocks, des approvisionnements, ainsi qu’au suivi administratif des achats.



Missions principales :

Gérer les stocks de matériels et consommables.



Assurer les approvisionnements et réapprovisionnements selon les besoins.



Renseigner les fichiers d’achats et les outils/logiciels spécialisés.



Participer à l’élaboration des appels d’offres.



Analyser et suivre les commandes reçues.



Réaliser les inventaires physiques.



Être en contact régulier avec les responsables des autres services et les fournisseurs.



Profil recherché

Titulaire d’un BTS en Logistique/Transport, Transit ou équivalent.



Bonne maîtrise des outils informatiques (notamment Microsoft Office).



Bonnes capacités de communication.



Esprit d’analyse, sens de l’organisation et rigueur.



Capacité à travailler sous pression, en autonomie ou en équipe.



Sens de la discrétion, respect des procédures et esprit d’initiative.



Forte motivation et envie d’apprentissage continu.



Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV à jour

Job description: Missions principales

Dans le cadre de projets web, vous serez amené(e) à :



Développer des interfaces utilisateurs modernes, dynamiques et performantes pour des applications PHP / Laravel.



Créer des applications web avec React.js, TypeScript, Next.js, consommant des API REST / RESTful.



Optimiser la fluidité, l’ergonomie et la performance des interfaces web.



Collaborer étroitement avec les développeurs back-end pour assurer une intégration fluide.



Veiller à la compatibilité multi-navigateurs et au responsive design.



👨‍💻 Profil recherché

✅ Compétences techniques :

Bonne maîtrise des langages HTML5, CSS3, JavaScript (ES6+).



Maîtrise des frameworks CSS Bootstrap 5 et Tailwind CSS.



Solide expérience avec React.js, TypeScript et Next.js.



Capacité à créer des interfaces responsives et user-friendly.



Expérience dans la consommation d’API REST / RESTful.



Connaissance des bonnes pratiques UX/UI et performance front-end.



✅ Qualités personnelles :

Autonomie et rigueur.



Capacité d’adaptation et volonté d’apprendre.



Bon esprit d’équipe et aisance en communication.



Sens du détail et de la qualité du rendu visuel.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer les documents suivants :



📄 CV à jour



📁 Portfolio ou liens vers des projets réalisés (GitHub, démos, etc.)



✍️ Lettre de motivation (facultative mais appréciée)

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement des activités commerciales de nos clients, vous serez chargée de :



Assurer la prospection commerciale en ligne et hors ligne.



Réaliser des ventes en ligne via les réseaux sociaux, principalement TikTok.



Participer à des lives TikTok pour la présentation et la promotion des produits.



Fidéliser la clientèle et assurer un service client de qualité.



👤 Profil recherché

✅ Compétences requises :

Excellente maîtrise de TikTok (animation de live, création de contenu, gestion de communauté).



Très bonne diction et présentation professionnelle.



Connaissance des techniques de vente en ligne.



Aisance dans la communication digitale et sens commercial affirmé.



La maîtrise de l’anglais (atout fortement apprécié).



✅ Qualités personnelles :

Dynamique, persuasive et autonome.



Disponible immédiatement.



Créative et à l’aise devant la caméra.



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



Votre CV à jour



Une brève lettre de motivation



Votre lieu de résidence

Job description: Mission principale

SNS recrute pour le développement des activités d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital.

Sous l’autorité du Directeur Commercial, vous aurez pour mission de développer et fidéliser un portefeuille clients, en proposant des solutions adaptées aux besoins des entreprises et particuliers, tout en assurant la négociation commerciale, la vente et le suivi clientèle.



📌 Responsabilités

Prospecter et démarcher de nouveaux clients



Identifier les besoins techniques et opérationnels des clients



Proposer des offres personnalisées (impression, communication, marketing digital)



Négocier les conditions commerciales et contractuelles



Assurer le suivi des contrats et renouvellements



Fidéliser la clientèle existante



Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle



Participer à la stratégie commerciale de l’entreprise



Assurer un reporting régulier à la Direction Commerciale



👤 Profil recherché

🎓 Formation

Bac+2/3 en : Gestion commerciale, Ressources humaines ou disciplines similaires



🧠 Compétences requises

Très bonne capacité de négociation



Bonne connaissance des techniques de vente et de gestion de la relation client



Aisance dans l’identification des besoins clients et dans la proposition de solutions sur-mesure



Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, PowerPoint



Capacité à produire des reportings réguliers



💼 Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en tant que commercial, idéalement dans les secteurs de l’impression, communication ou marketing.



🤝 Qualités personnelles

Adaptabilité, dynamisme et rigueur



Bonne organisation, méthode et esprit d’équipe



Réactivité et sens de l’écoute



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour le compte d’une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un(e) Infographiste.



Sous la supervision du Responsable Marketing, vous serez chargé(e) de :



Concevoir tous types de supports visuels (logos, affiches, flyers, brochures…)



Réaliser des contenus animés, visuels web et montages vidéo



Créer des éléments visuels pour les réseaux sociaux, campagnes marketing et supports print



Participer à la valorisation de l’identité visuelle de la marque



Assurer une veille créative et technologique



Produire des reportings réguliers sur vos activités



📌 Profil recherché

🎓 Formation

BT / Bac+2 / Bac+3 en Communication visuelle, Design graphique, Marketing ou équivalent



💼 Expérience

Minimum 1 an d'expérience en infographie ou communication visuelle



🧠 Compétences techniques

Maîtrise parfaite de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects, Premiere Pro...)



Aisance sur les logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Connaissance en PAO et outils de modélisation graphique



Connaissances des machines numériques et processus d’impression (un plus)



Capacité à adapter les supports de communication aux briefs et cibles



🎨 Qualités personnelles

Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition



Rigoureux(se) et organisé(e)



Esprit d’équipe et bonne communication



Réactif(ve) et capable de travailler sous pression



Méthodique et autonome



📝 Dossier de candidature

📧 Envoyez votre CV + lettre de motivation (avec vos prétentions salariales)

Job description: Missions principales

Dans le cadre du développement de ses activités, SNS recrute pour une entreprise spécialisée dans l’imprimerie, la communication et le marketing digital, un Manager d’Équipe.



Sous la responsabilité directe du Gérant, vous aurez pour missions :



Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise



Développer un portefeuille clients



Encadrer, motiver et organiser le fonctionnement quotidien de votre équipe



Atteindre et dépasser les objectifs commerciaux fixés, notamment en accroissant le chiffre d’affaires



📌 Responsabilités clés

Organiser et répartir les activités de l’équipe pour atteindre les objectifs



Animer et dynamiser l’équipe, renforcer la cohésion et la motivation



Assurer le suivi des performances individuelles et collectives



Identifier les besoins en formation et développement des collaborateurs



Gérer les conflits, instaurer un climat de confiance et favoriser la communication



Participer aux projets d’optimisation et aux missions transverses



Effectuer un reporting régulier de son activité



Assurer une veille sur les tendances et innovations dans le secteur



👤 Profil recherché

Formation

Bac+2 / Bac+3 en Marketing, Gestion des Ressources Humaines, Gestion commerciale ou domaine similaire



Expérience

Minimum 2 ans d’expérience en management dans une imprimerie ou agence de communication



Compétences

Excellente maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux



Très bonnes capacités relationnelles, leadership et sens de la négociation



Aptitude à définir et suivre les objectifs de l’équipe



Capacité à analyser les indicateurs de performance



Organisation rigoureuse et méthode dans la gestion des équipes



Qualités personnelles

Sens des responsabilités



Esprit d’équipe et leadership affirmé



Écoute active et empathie



Diplomatie et sens du relationnel



Rigueur et organisation



📝 Dossier de candidature

Merci d’envoyer :



CV



Lettre de motivation (incluant prétentions salariales)