Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: QUALIFICATION

Formation dans le domaine de l'administration des affaires, des affaires internationales, de l'ingénierie ou dans un domaine connexe.

Connaissances informatiques complètes, y compris MS Office (Word, PowerPoint, Excel)

Excellente maîtrise du français et de l'anglais requise.





PROCESSUS DE SÉLECTION

Les candidatures soumises après la date limite ne seront pas prises en compte.

Le GGGI considère les candidatures en fonction des critères d'éligibilité, de la pertinence des études universitaires et de l'expérience professionnelle (le cas échéant) et du niveau d'intérêt et de motivation à contribuer aux travaux de développement.

En raison du volume élevé de candidatures, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.





INFORMATIONS IMPORTANTES

Durée : Le programme de scène dure au moins trois mois et jusqu'à six mois. Une fois sélectionnés, les stagiaires doivent commencer leur stage avant ou dans les 12 mois suivant l'obtention de leur diplôme.



Bourse : Les stagiaires du GGGI reçoivent une bourse mensuelle de 500 USD par mois (sauf accord de financement des institutions sponsors). Tous les frais liés aux déplacements, aux assurances, à l'hébergement et aux frais de subsistance doivent être pris en charge soit par les stagiaires eux-mêmes, soit par les institutions parrains.



Visa : GGGI fournira une lettre de soutien pour le visa. Les stagiaires seront responsables de l'obtention et du financement des visas nécessaires.



Voyage : Le stagiaire organisateura et financera son voyage jusqu'au lieu du stage.



Assurance médicale : Les stagiaires doivent présenter une preuve d'assurance médicale valide au GGGI lors du retour du contrat de stage signé.



Confidentialité : Les stagiaires doivent garder confidentielles toutes les informations non publiées obtenues au cours du stage et ne peuvent publier aucun document basé sur ces informations.



Crédits académiques : Les stagiaires peuvent obtenir des crédits académiques de leur établissement d'enseignement supérieur pour leur stage. Les stagiaires doivent vérifier auprès de leur université pour confirmer leur politique de crédits académiques pour les stages.



Horaires de travail : les stagiaires sont censés travailler pendant les heures normales de travail. Les congés doivent être approuvés au préalable par le responsable des étapes, qui doit en informer le service des ressources humaines.



Résultats d'apprentissage : avant la fin du stage, les responsables de stage doivent examiner les résultats d'apprentissage avec le stagiaire.



Attestation : délivrée à l'issue de la réussite du stage, sur demande.

Job description: EXIGENCES

QUALIFICATIONS

Baccalauréat minimum en études de genre, droit, anthropologie, sociologie, développement social et durable, politiques publiques, économie, droits de la personne ou autre diplôme pertinent ;

Expérience dans l'accompagnement de la conception et de la mise en œuvre de stratégies et d'activités GESI dans le cadre de projets et programmes de développement durable.

Au moins 3 ans d'expérience pertinente sont souhaitables.

Maîtrise verbale et écrite de l'anglais et du français

Une expérience de travail direct avec un ou plusieurs départements d'institutions de développement multilatérales ou bilatérales est souhaitable et constituerait un avantage.

Une expérience et une expertise avérées en matière de mesures de protection environnementales et sociales constituant un avantage.

Expérience de travail avec des organisations internationales, des banques multilatérales de développement, etc.

La compréhension des dispositifs et processus institutionnels d'investissement public est un plus.

FONCTIONNEL

Exceller dans la résolution de problèmes, poser des questions et demander de l'aide en cas de besoin, partager facilement ses connaissances avec les autres, tant en interne qu'en externe.

Forte capacité à travailler de manière autonome et/ou à distance, tout en maintenant la productivité.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en espagnol, y compris en prise de parole en public.

Confiance accordée pour entreprendre un travail exigeant ou exprimer des points de vue lorsqu'ils peuvent être contestés.

Restez calme en cas de crise et surmontez facilement les conflits, gérez les demandes concurrentes, surmontez les revers, accueillez et apprenez des commentaires.

Entrepreneurial et innovant dans son esprit et son approche, avec une compréhension globale de l'importance de la croissance verte pour les pays en développement et émergents, ainsi que des implications financières et une compréhension approfondie des instruments financiers qui peuvent financer les ambitions et les initiatives climatiques.

ENTREPRISE

Comprendre et soutenir activement la mission, la vision et les valeurs de GGGI.

Promouvoir l'utilisation optimale des ressources publiques.

Promouvoir une culture organisationnelle de confiance, de transparence, de respect et de partenariat.

Traitez et partagez les informations facilement.

Gérez vos émotions et votre stress de manière positive, établissez des relations et résolvez facilement les conflits.

Promouvoir la créativité et l'innovation parmi le personnel.

Être capable de diriger là où cela est nécessaire et d'apporter des solutions aux défis au niveau du projet.





CONDITIONS DE TRAVAIL

Le poste d'associé GESI est un poste national de niveau X6 dans l'échelle salariale nationale de GGGI. L'échelle salariale pour le poste commence à 23 520 USD par fonction des qualifications et de l'expérience. GGGI verse 15 % du salaire de base pour un plan de retraite/épargne à long terme, 27 jours de congés annuels et une assurance maladie privée qui couvre les soins dentaires et ophtalmologiques.



GGGI s'engage à fournir un environnement de travail suffisamment flexible pour s'adapter aux divers défis du cycle de vie et aider les membres du personnel à atteindre un meilleur équilibre entre le travail et les engagements personnels/familiaux, garantissant ainsi des performances élevées, une productivité à long terme et le bien-être des membres du personnel.



Le candidat retenu devra être basé à Abidjan, en Côte d'Ivoire et sera directement rattaché au Représentant du Pays.

Job description: Nous recherchons un chargé de facturation péréquation . Sous la supervision du Responsable comptable , le titulaire de ce poste aura pour missions :







Assurer le suivi des documents de voyage ;

Etablir les déclarations de voyage ;

Établir des factures ;

Archiver les documents ;

Tenir une bonne relation avec les clients ;





Profil recherché :







BAC+2 en Finances comptabilité, Gestion commerciale ou Logistique ;

Justifier d'une expérience professionnelle de deux (02) et minimums dans la fonction ;

Bonne connaissance en comptabilité ;

Maitrise de la réglementation du transport des hydrocarbures et de l'outil informatique ;

Savoir travailler en équipe

Avoir l’esprit d’initiative ;

Être organisateur et rigoureux ;

Job description: Descriptif du poste

Localisation: Calavi, Abomey

Le/La Commercial(e) est responsable de développer et assurer les ventes d’une Agence Lapaire, en allant directement au contact des prospects sur le terrain, et en accueillant les clients en agence afin de leur proposer les services et produits Lapaire. Le/La Commercial(e) est le premier contact entre Lapaire et le client, son rôle est donc essentiel pour établir un premier contact de confiance. Il/elle travaille au quotidien avec l’équipe de l’Agence composée d’un Opticien et est sous la supervision du Responsable d’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Développer les ventes de l’agence d’optique

Aller directement au contact des prospects sur le terrain aux abords de l’agence, ou dans le périmètre de celle-ci

Réaliser des actions de prospection clients ciblées selon le plan d’actions établi par le Responsable d’Agence

Assurer une bonne expérience client dès le seuil de l’Agence

Assurer un accueil de qualité des visiteurs de l’agence en se rendant disponible et courtois

Ecouter, comprendre et reformuler le besoin du prospect en posant les bonnes questions

Présenter clairement le concept Lapaire et décrire les différentes offres aux prospects, répondre aux éventuelles questions du client

Accompagner le client dans son parcours d’achat

Utiliser ses connaissances pour expliquer les bienfaits des lunettes de vue

Conseiller les clients dans leur choix de montures

Conseiller les clients dans leur choix en leur expliquant les différences entre les différents types de verres

Maintenir la relation avec le client jusqu’à la livraison des lunettes

Effectuer correctement l’enregistrement des prospects et des ventes dans le logiciel CRM, et participer à l’encaissement des clients ;

Garantir un confort optimal pour nos clients en Agence

Assurer le bon agencement et à la propreté des étagères de montures afin de mettre en valeurs nos produits

Veiller à la propreté globale et au confort de l’agence

Profil recherché

BAC + 2 minimum en Gestion commerciale ou formation similaire

Une expérience en vente ou service client est fortement appréciée, cependant les débutants motivés et ayant l’envie d’apprendre et d’évoluer rapidement sont les bienvenus.

Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction

Vous aimez parler mais aussi écouter ce que vos clients ont à vous dire et ce qu’ils veulent

Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client

Positif: Vous ne montrez pas vos émotions et restez positif et engagé avec vos clients

Très motivé et passionné: Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs

Commercial dans l’âme: Vous êtes motivé par la performance et l’envie de convaincre

Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe

Toujours à l’heure !

Job description: Description du poste

Responsibilities:



Training salesman and promoters

Express the new business ideas to each cooperated department

Support market department



Specific job description :

Supplement the retail staff

Project’s new plan needed to be executed.



Trainer need to understand the background and then sync to relevant department. Support them and then track each process. Marketing tools, print posters Familiar with the training materials and business background.



Trainer also must have team and leadership spirit in order to manage the trainees.



Profil du poste



Language and skill requirements:



*English(FLUENT), French FLUENT



*Essential knowledge & skills Presentation :Proficient in using pack office( word/excel Work and PowerPoint as well ).



*Experience: 2 years as trainer

- Outgoing；

-Hard-working; communication

- passionate for work and dynamic

- patient and rigorous



-Age: 23 - 28



Dossiers de candidature



Pour postuler, merci d’envoyer votre CV Version Anglaise à :



transsion.recrutements@gmail.com

Precisez le poste en objet : TRAINER

Job description: Avis d'appel d'offres relatif à l'acquisition de véhicules légers au profit du Port Autonome de Cotonou (PAC)

Plus d'infos ci-dessous

Job description: Missions :

Participer à des travaux de réseau télécom pour les infrastructures de péages.

Intervenir :

L'étude, artères télécom, vidéo protection et téléaffichage,

La pose de tubes, goulotte et câbles dans des trancheuses étroites

Le portage de câbles micro tubage et portage de goulottes

Le raccordements Telecom (réseau cuivre) et électriques (courants faibles, signalisation)

Sous la conduite d'un chef d'équipe, vous aurez pour principales missions :

Participer à la préparation des chantiers sur les réseaux de télécommunications

Dérouler, installer et fixer les câbles de télécommunications

Raccorder les câbles et câbler les dispositifs d'extrémité des réseaux de télécommunications

Tirer et fixer les câbles de branchement d'un réseau de télécommunications-Distribuer le câblage du point de mutualisation jusqu'aux points de branchement .

Contrôle du signal

Mise en œuvre des consignes sécurité, sécuriser le chantier

Nettoyage régulier du poste de travail et du chantier

L'approvisionnement de chantier

Le reporting au chef d'équipe

Le déroulage de câbles ou tubes

l'aiguillage de fourreaux télécoms

la réalisation des poses

le sertissage

Profil recherché pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Profil

Vous disposez d'une bonne expérience en tirage de câble cuivre, idéalement possède une expérience en tirage pose et cablage de LAN

La personnalité compte autant que l'expérience.

Vous êtes doté de bonnes qualités relationnelles et d'adaptation

Vous avez envie de vous investir de travailler en équipe

Vous êtes dynamique, avez le sens des responsabilités

Alors rejoignez-nous !

Critères de l'annonce pour le poste : Technicien Réseau - Cotonou

Métier : Informatique, nouvelles technologies

Secteur d´activité : Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Freelance

Région : Abomey-Calavi - Cotonou - Porto-Novo

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus

Langues exigées : français > courant

Nombre de poste(s) : 1

Job description: Principales responsabilités

Dans le respect des valeurs fondamentales de CARE International, le/la gestionnaire des subventions et du suivi des contrats / sous contrats devra assumer les principales responsabilités suivantes :

Conduire et suivre le processus de contractualisation entre CARE et les Partenaires ;

Veiller à une meilleure gestion des contrats et sous-contrats ;

Veiller à un suivi efficace de la gestion des fonds mis à dispositions des partenaires ;

Produire dans les délais contractuels, des rapports financiers de qualité suivant les standards et canevas prédéfinis ;

Développer et maintenir un esprit d'équipe et promouvoir une culture de responsabilité, de transparence et de redevabilité entre le personnel des partenaires et membres de l'équipe du projet de CARE

Être disponible, intègre, rigoureux, passionné, curieux, méthodique et de bonne moralité ;

Assurer toutes autres fonctions organisationnelles à confier par la hiérarchie.

NB : Les responsabilités ci-dessus mentionnées ne constituent pas une liste exhaustive des tâches et des responsabilités associées au poste.

2. Qualifications et compétences requises

La/le titulaire de ce poste devra posséder les qualifications et expériences professionnelles suivantes :

Être titulaire au moins d'un diplôme universitaire (BAC+ 4) en comptabilité, finance, gestion des entreprises ou autre domaine pertinent, de préférence avec une formation spécialisée liée à la gestion de projet ;

Avoir une expérience professionnelle réussie d'au moins cinq (5) ans dans le domaine de la gestion financière ou comptable de projets/programmes ;

Avoir de bonnes aptitudes en gestion des finances ;

Avoir une compétence prouvée dans la gestion et le contrôle budgétaire au niveau des projets et programmes financés par les bailleurs institutionnels et ou donateurs privés ou publics ;

Avoir une expérience avérée dans la gestion d'une équipe et de multiples partenariats ;

Avoir la capacité de travailler en équipe et en réseau avec des partenaires dans tous les aspects pertinents de la gestion des initiatives de Programme ;

Avoir une bonne expérience dans la rédaction des notes conceptuelles ou propositions de projets en lien avec les programmes concernés ;

Avoir la capacité de promouvoir de nouvelles idées, développer des approches participatives et faire des applications pratiques dans le travail ;

Avoir une parfaite maîtrise de l'outil informatique (tableur, traitement de texte, navigation sur Internet ; etc.) ;

Avoir des aptitudes en matière de leadership (supervision, coaching, counselling etc.) ;

Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et parlé) ;

Avoir une bonne capacité de communication (orale et écrite) en anglais sera un atout ;

Etre d'une grande intégrité morale et être impartial dans ses prises de décisions.

3. Lieu d'affectation

Le poste sera basé à Cotonou, République du BENIN.

II. Dossiers et Soumission de candidatures

1. Dossiers de Candidatures

Les dossiers de candidatures doivent contenir les pièces suivantes :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Pays ;

Un Curriculum Vitae détaillé actualisé (nom, prénom, sexe, âge, expériences professionnelles (le/la candidat(e) qui doit mettre en exergue les expériences liées au poste auquel il/elle postule) ;

Les coordonnées (noms & prénoms, numéro de téléphone, adresse électronique et fonction) de trois (3) personnes de référence.

NB :

o Les diplômes et attestations de travail seront demandés aux candidat(e)s présélectionné(e)s ;

o Le titre du poste auquel vous postulez doit être clairement indiqué sur la ligne « objet » du courriel. Exemple : Un (e) Gestionnaire des Subventions, Contrats/Sous contrats ;

o La personne candidate doit avoir le droit ou la permission de travailler au Bénin dès le début du contrat, et ce, pour la totalité de celle-ci. Ainsi les candidatures du Bénin seront priorisées.

o Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s ;

o Toute soumission dont l'objet du mail n'est pas précis, ne sera pas considérée.

2. Soumission des candidatures

Les personnes intéressées et qui répondent aux critères ci-dessus énumérés sont invitées à envoyer leur dossier à l'adresse électronique ci-après : BenRH@care.org au plus tard le lundi 17 mars 2025.

Job description: Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Une rémunération attractive avec des primes supplémentaires :

Prime de transport.

Prime de performance.

Des avantages sociaux exceptionnels :

Assurance santé avantageuse.

Services médicaux sur site

Accès gratuit à notre salle de sport et de jeux.

Un environnement de travail dynamique :

Animations à thème et cadeaux tout au long de l'année pour renforcer l'esprit d'équipe.

Le profil de nos Game-Changers

Nous recherchons des talents qui :

Maîtrisent parfaitement le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. 🗣️

Possèdent un excellent sens de la communication, sont organisés, autonomes et adoptent une attitude positive. 💡

Maîtrisent les outils digitaux et font preuve d'une curiosité naturelle pour adopter de nouvelles technologies. 🖥️

Relèvent les défis avec enthousiasme et sont passionnés par la satisfaction client. 🌟

Notre processus de recrutement

1- Tests en ligne: Une fois votre candidature réceptionnée, vous recevrez un email vous invitant à participer à une série de tests en ligne. Ces évaluations interactives sont conçues pour valoriser vos compétences linguistiques, techniques, ainsi que votre personnalité. Une étape clé pour mieux comprendre votre potentiel et vous démarquer !

2-Échange téléphonique : Une conversation exploratoire avec un membre de notre équipe recrutement pour découvrir Concentrix et confirmer l'adéquation de votre profil.

3-Entretien en présentiel : Une discussion approfondie pour valider vos compétences et aligner vos ambitions avec notre culture.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et excellence se rencontrent ! 🚀

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Job description: Job Description

Qui sommes-nous ?

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Leader dans l'optimisation des processus et l'amélioration de l'expérience client, nous aidons les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant. Grâce à des solutions performantes et adaptées aux enjeux stratégiques de nos partenaires, nous contribuons activement à leur succès.

Rejoignez une entreprise d'excellence et faites la différence en tant que Directeur des Opérations !

Votre mission en tant que Directeur des Opérations

En tant que Directeur des Opérations, vous garantissez la performance et l'amélioration continue des activités de production. Vous êtes le moteur de la satisfaction client et de la rentabilité en pilotant les activités avec efficience et en assurant l'excellence opérationnelle.

Vos responsabilités principales

Pilotage de la production

Analyser les résultats et la rentabilité des activités pour identifier des axes d'amélioration.

Assurer l'optimisation des ressources et garantir le respect des indicateurs de performance (marge, productivité, qualité, volume).

Superviser la mise en place des plans d'actions stratégiques.

Veiller à la conformité des procédures internes et normes qualité (ISO, NF345, LRS).

Gérer la disponibilité des outils et moyens techniques.

Assurer la gestion administrative et budgétaire de la production (facturation, éléments de rémunération, etc.).

Gestion de la relation client

Superviser la mise en place des reportings et des indicateurs de suivi.

Animer les comités de pilotage (COPIL) et assurer les visites clients.

Développer une approche proactive pour améliorer continuellement l'offre et renforcer la satisfaction client.

Présenter les offres et solutions de l'entreprise aux clients et prospects.

Management des équipes

Encadrer, motiver et développer les compétences des managers et collaborateurs.

Définir et déployer une vision claire de la stratégie de l'entreprise.

Accompagner la montée en compétences et favoriser la promotion interne.

Veiller à la mobilisation des équipes autour des objectifs de performance.

Profil recherché

Nous recherchons un leader visionnaire et stratégique, capable d'accompagner la croissance et l'excellence opérationnelle.

Expérience confirmée en gestion des opérations et pilotage de la performance (minimum deux ans sur un poste similaire).

Niveau de langue C1 requis.

Compétences analytiques et stratégiques pour optimiser les activités.

Leadership affirmé avec une capacité à mobiliser et fédérer les équipes.

Excellentes capacités de communication et relationnelles.

Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs de performance.

Disponible pour une relocalisation au Bénin ou au Sénégal.

Ce que nous vous offrons

Un environnement de travail stimulant et challengeant.

Des perspectives d'évolution vers des postes de Direction Générale ou de gestion de comptes stratégiques.

Une rémunération attractive avec des avantages motivants.

Une opportunité de contribuer activement à la transformation et au succès d'une entreprise leader.

Job description: Responsabilités principales :

Analyser les tendances du marché local et l'activité des concurrents pour identifier les pistes commerciales.

Mettre en œuvre des plans d'action commerciale liés aux segments de marché.

Développer les comptes clients et se déplacer dans la région locale pour générer des affaires afin d'augmenter la part de marché/client dans toutes les sources de revenus.

Négocier les tarifs/chambres avec les clients corporate et loisirs.

Assister aux événements de vente selon les besoins.

Produire des rapports précis et ponctuels répondant aux besoins du Directeur Commercial & Marketing, y compris les comptes rendus de rendez-vous, les appels effectués et les pistes commerciales.

Maintenir des objectifs d'appels valides et des plans d'action pertinents pour chaque compte clé/prospect clé et veiller à ce que tous les suivis soient effectués en temps voulu.

Prospecter de manière proactive de nouveaux comptes pour Sofitel Cotonou Marina et suivre le processus de vente jusqu'à la conversion en comptes « productifs ».

Assumer la responsabilité personnelle de s'assurer que tous les comptes sont correctement mis à jour dans le système et que le système est utilisé à pleine capacité.

Tenir des informations d'activité et de tarification à jour pour chaque compte.

Répondre aux demandes des clients de manière prompte et professionnelle.

Effectuer des appels de vente quotidiens.

Comprendre et être en mesure de traiter toute demande de groupe et d'événement, et assurer un transfert précis pour le suivi à l'équipe des Séminaires & Banquets.

Soutenir activement à la fois le (les) Chargé(s) de clientèle et le (les) Coordonnateur(s)-trice(s) des Ventes pour qu'ils puissent remplir efficacement leurs fonctions (par exemple, en veillant à ce qu'il y ait suffisamment de kits de vente disponibles pour la semaine, etc.).

Communiquer les besoins des clients de manière opportune et précise à tous les départements internes si nécessaire, en garantissant la prestation d'un service clientèle supérieur.

Assurer un suivi et une communication précis à la fois en interne auprès des départements des réservations et de la comptabilité, et une confirmation au client.

Veiller à ce que les feuilles de tarifs de l'établissement soient exactes en tout temps.

Communiquer tout obstacle à l'achèvement des plans d'action au Directeur Commercial & Marketing.

Organiser et gérer des voyages de familiarisation/éducatifs conformément aux besoins commerciaux.

Recevoir et divertir les clients et les clients potentiels dans les points de vente de l'hôtel pour mettre en valeur notre établissement et notre "Savoir-Faire" spécial.

Autres responsabilités :

Contribuer à la constitution d'une équipe de vente corporate et loisirs efficace en portant un intérêt actif à leur bien-être, leur sécurité et leur développement.

Maintenir de bonnes relations avec leurs collègues et tous les autres départements.

Se présenter à son poste à l'heure en portant l'uniforme/vêtement et l'insigne nominatif corrects en tout temps.

Maintenir un niveau élevé d'apparence personnelle et d'hygiène et se conformer aux normes d'apparence de l'hôtel et du département.

Fournir un service amical, courtois et professionnel en tout temps.

Veiller à ce que les normes et méthodes de service correctes soient respectées telles qu'elles sont énoncées dans le Manuel d'exploitation de l'hôtel et du département.

Veiller à ce que le budget opérationnel du département soit strictement respecté et que tous les coûts soient maîtrisés et les dépenses approuvées.

S'assurer de lire et de comprendre le Manuel de l'ambassadeur de l'hôtel et de se conformer aux règles et réglementations de l'hôtel, en particulier aux politiques et procédures relatives à la sécurité incendie, à l'hygiène, à la santé et à la sécurité.

Se conformer à la législation locale et être familier avec et agir conformément à toute question relative à votre département.

Répondre à tous les changements dans le département dictés par les besoins de l'industrie, de la marque ou de l'hôtel.

Être flexible et accomplir toute autre tâche et responsabilité raisonnable dans la mesure de ses capacités professionnelles, y compris la réaffectation à d'autres départements/zones si nécessaire, pour répondre aux exigences commerciales et aux besoins des clients.

Assister aux formations et réunions selon les besoins.

Évaluer les situations et être capable de réagir en conséquence grâce à l'analyse et à la perspective.

Informations supplémentaires

La langue parlée au Bénin étant le français, toutes les candidatures doivent être exclusivement en français. Les candidatures dans une autre langue seront rejetées

Job description: Module de Formation :



Préparation pédagogique et Evaluations,

Adolescence et implication pédagogique,

Apport de l’Enseignant dans l’Orientation Scolaire et professionnelle,

Psychologie de l’Enfant et la scolarisation,

Enseignant et les difficultés d’apprentissage chez les élèves,

Profils d’enseignant répétiteur de cours,

Connaissance des nouveaux Programmes scolaires Togolais/ Approche par Compétence.

Connaissance des Programmes scolaires français et international / Enseignement dans un système bilingue Français -anglais

Moniteur de classe d’élèves en ligne : maîtrise des outils et des techniques d’encadrement, de répétition et du suivi à distance des apprenants du primaire et secondaire

Déploiement sur le terrain

Après la formation, le candidat est inscrit dans la base de données de l’agence MSTIC et sera déployé dans les foyers comme enseignant répétiteur. Le travail se fait généralement le soir après la classe et les week-ends. Son salaire peut évoluer jusqu’à 120 000 FCFA et plus par mois au cours de l’année scolaire en fonction du nombre de contrats, de sa disponibilité et de son travail bien fait. En plus il peut travailler comme enseignant dans les écoles privées partenaires de l’Agence ou non.



Par ailleurs, tous les anciens Enseignant-répétiteurs inscrits dans la base de données de l’Agence MSTIC sont priés de passer mettre à jour leurs informations concernant:



Leurs nouvelles qualifications (Diplôme, formation et expérience) ;

Leurs nouveaux quartiers, villes et pays de résidence ;

Tous les anciens élèves répétés (période 2012 -2022) et qui ont fini leurs études supérieures peuvent aussi envoyer leurs candidatures.



Envoyez donc vos candidatures à l’agence MSTIC sis à Lomé : feu rouge Léo 2000, Rue face Pharmacie des Orchidées, 2eme Von face à droite non loin de l’Hôtel la Rochelle au: Tel: 91 39 80 60,



Email : agencemstic@gmail.com



Clôture: 28 mars 2025,



Date et lieu de la Formation : 17 au 19 avril 2025.

Job description: Mettre en place les outils d’aide à la décision tels que les dashboards et les reporting interactifs.

Collaborer et suivre les projets de Business Performance avec les Business Units (EBU, CBU et S&D).

Garantir la fiabilité des données de reporting et des KPIs.

Trois (03) ans au poste d’Analyste Business Performance ou à un poste similaire.

Maîtriser la statistique, le reporting et le marketing.

Connaître le secteur des télécommunications.

Maîtriser parfaitement le français et l’anglais.

BAC+5 en Statistiques, Marketing, Economie.

Job description: Ce que nous vous offrons

Chez Concentrix, nous faisons de la valorisation de nos talents une priorité. Voici les avantages uniques que nous proposons pour reconnaître votre contribution :

Rémunération et avantages :

Prime semestrielle

Assurance santé

Conditions de travail optimales

Un environnement de travail valorisant la qualité de vie au travail.

Des perspectives d'évolution professionnelle.

Le profil recherché

Nous recherchons des talents qui possèdent :

Niveau Bac + 3 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent

Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans une structure internationale ou une entreprise ayant un nombre important de salariés

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Bonne connaissance des procédures administratives liées à la paie et aux ressources humaines

Sens de l'organisation, rigueur et respect des délais

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement

Discrétion et respect de la confidentialité

Une bonne connaissance de la langue anglaise (niveau B) 🇬🇧

Prêt(e) à relever ce défi ? Rejoignez l'aventure Concentrix, là où innovation et satisfaction client se rencontrent !

Location: BEN COTONOU - Parcel F et G , Quartier Enagnon 4eme Arrondissement îlot 40002

Language Requirements: French

Time Type: Full time

If you are a California resident, by submitting your information, you acknowledge that you have read and have access to the

Job description: Avis d'appel d'offres relatif à la fourniture, installation et mise en service de stabilisateur électromécanique de tension pour les engins flottants du Port Autonome de Cotonou

Plus d'infos ci-dessous

Job description: Appel d'offres à manifestation d'intérêt dans le cadre de collecte de données

Plus d'infos ci-dessous

Job description: Description du poste

- SAISIR LES DOCUMENTS

- ENREGISTRER LES COURIERS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- Superviser l'ensemble du processus de production d'huile de palme.

- Gérer et coordonner les équipes de production pour garantir l'atteinte des objectifs de rendement.

- Mettre en place des procédures de contrôle qualité pour assurer la conformité des produits.

- Optimiser les méthodes de production et réduire les coûts tout en maintenant la qualité.

- Assurer le respect des normes de sécurité et d'hygiène au sein de l'usine.

- Analyser les indicateurs de performance et proposer des actions correctives.

- Collaborer avec les autres départements (maintenance, logistique, qualité) pour améliorer les processus.

- Former et encadrer le personnel de production pour développer leurs compétences.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, transport pris en charge, opportunités de formation.

Connaissances particulières requises

Connaissance approfondie des procédés de production d'huile de palme et des normes de qualité.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CAP

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler sous pression, leadership et bonnes compétences en communication.

Job description: Description du poste

- Enregistrer les opérations comptables

- Classer les documents

- Préparer les factures et les paiements

- Suivre les comptes clients et fournisseurs

Avantages

AUCUN

Connaissances particulières requises

Maitriser Word et Excel

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BT

Expérience requise

0 ans

Âge requis

16 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille clients de l'entreprise.

- Assurer la promotion des biens immobiliers disponibles à la vente ou à la location.

- Accompagner les clients lors des visites de biens immobiliers.

- Négocier les conditions de vente ou de location avec les clients.

- Réaliser des études de marché pour identifier les tendances et opportunités.

- Participer à l'organisation d'événements promotionnels et de journées portes ouvertes.

- Établir des rapports réguliers sur les activités commerciales et les résultats obtenus.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Connaissance du marché immobilier local, compétences en négociation et vente.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

19 - 24 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de la communication, être dynamique et motivé.

Job description: Description du poste

- Assurer le suivi des créances clients et des paiements dus.

- Mettre en place des stratégies de recouvrement adaptées.

- Contacter les clients par téléphone, email ou courrier pour les relancer sur leurs paiements.

- Établir des rapports de recouvrement et suivre l'évolution des créances.

- Collaborer avec les autres départements pour résoudre les litiges liés aux paiements.

- Participer à la mise en place de procédures de recouvrement efficaces.

Avantages

Formation continue, possibilité d'évolution au sein de l'entreprise, ambiance de travail agréable.

Connaissances particulières requises

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), compétences en communication et négociation.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

27 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Avoir un bon sens de l'organisation, être rigoureux et avoir une bonne capacité d'écoute.

Job description: Description du poste

- Participer à l'élaboration des stratégies de communication de BATIGOLD PLUS SCI.

- Contribuer à la création de contenus pour les supports de communication (brochures, réseaux sociaux, site web).

- Assister à l'organisation d'événements promotionnels et de relations publiques.

- Effectuer des recherches sur le marché immobilier et analyser les tendances.

- Aider à la gestion des relations avec les clients et partenaires.

- Participer à la mise à jour des informations sur les projets immobiliers en cours.

Avantages

Formation pratique en milieu professionnel, possibilité d'embauche à l'issue du stage, environnement de travail dynamique.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de communication digitale, compétences en rédaction et en création de contenu.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

26 - 32 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Motivation, esprit d'équipe, bonnes capacités d'organisation et de communication.

Job description: Description du poste

- Assurer la conformité juridique des activités de la copropriété.

- Conseiller la direction et les copropriétaires sur les questions juridiques liées à l'immobilier.

- Rédiger et analyser des documents juridiques tels que des contrats, des règlements de copropriété, et des baux.

- Représenter l'entreprise lors des litiges et des négociations avec des tiers.

- Suivre l'évolution de la législation immobilière et informer l'équipe des changements pertinents.

- Participer à la résolution des conflits entre copropriétaires.

- Élaborer des stratégies de gestion des risques juridiques.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, opportunité d'évolution au sein de l'entreprise.

Connaissances particulières requises

Droit immobilier, droit des contrats, procédures judiciaires.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MASTER 2

Expérience requise

0 ans

Âge requis

30 - 35 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Maîtrise des outils informatiques et capacité à travailler en équipe.

Job description: Description du poste

- Gérer et suivre les dossiers contentieux de la copropriété.

- Assurer la représentation de l'entreprise lors des procédures judiciaires.

- Élaborer des stratégies de prévention des litiges.

- Conseiller la direction sur les questions juridiques liées à la copropriété.

- Négocier des règlements amiables avec les parties adverses.

- Collaborer avec les avocats et autres professionnels du droit.

- Rédiger des documents juridiques et des rapports d'activité.

- Former et sensibiliser le personnel aux enjeux juridiques.

Avantages

Assurance santé, primes de performance, formation continue.

Connaissances particulières requises

Maîtrise du droit immobilier et des procédures judiciaires en Côte d'Ivoire.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

MAÎTRISE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

34 - 36 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Bonne capacité de communication et de négociation, sens de l'organisation.

Job description: Description du poste

- Accueillir les clients avec le sourire et assurer un service de qualité.

- Gérer les transactions de caisse avec précision et rapidité.

- Conseiller les clients sur les produits et services offerts par DECATHLON.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en place des promotions en magasin.

- Assurer la propreté et l'organisation de l'espace caisse.

- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour garantir une expérience client optimale.

Avantages

Formation continue, ambiance de travail dynamique, réduction sur les produits DECATHLON.

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils de caisse, bonne communication, sens du service client.

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

2

Auto-évaluation

En ligne

Tests de compétences techniques et comportementales



Durée: 45 min

QCM et cas pratiques

3

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

4

Vérification administrative

Documents

Validation des documents et informations fournies



Durée estimée: 48-72h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

23 - 30 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Passion pour le sport et les activités de plein air, capacité à travailler en équipe.

Job description: Description du poste

- Appui à la gestion administrative et opérationnelle :

- Assurer l’archivage et la gestion documentaire des dossiers administratifs et techniques.

- Rédiger et suivre les courriers, notes et autres documents administratifs.

- Assurer le suivi des prestataires et fournisseurs en coordination avec le Responsable Juridique et Administratif.

- Support aux commissions spécialisées et coordination des activités :

- Participer à la planification et à l’organisation des réunions des commissions spécialisées (QHSE, RSE, Communication, Transport, Digital, Projets).

- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des recommandations et actions décidées.

- Faciliter la circulation de l’information entre les membres, les commissions et la Direction exécutive.

- Assistance en communication :

- Participer à la gestion des plateformes digitales et à la diffusion des publications institutionnelles.

- Logistique et organisation des réunions et événements :

- Assurer la préparation logistique des réunions et événements organisés par l’APCCI.

- Gérer l’agenda et organiser les déplacements de la Directrice Exécutive.

Avantages

Participation à des formations professionnelles, ambiance de travail collaborative, opportunités d'évolution de carrière.

Connaissances particulières requises

Maîtrise de la Communication numérique, excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des plateformes de gestion documentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

LICENCE

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Sens du relationnel, aptitude à travailler en équipe, rigueur, discrétion et esprit d’initiative.

Job description: Description du poste

- ACCUEILLIR DES VISITEURS

- ARCHIVER DES DOCUMENTS

- ASSISTER LE COMMISSAIRE GENERAL

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

1

Pré-qualification

Automatique

Vérification initiale des critères de base (diplôme, expérience, etc.)



Durée estimée: 24h

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

3 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire