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Job description: Responsable Commercial

– Sécurité Électronique

Le Responsable Commercial a pour mission d’identifier, développer et concrétiser des opportunités dans le secteur de la sécurité électronique. Il/elle contribue à la croissance du chiffre d’affaires par une stratégie de vente proactive, une maîtrise du marché et un suivi rigoureux des performances.

Responsabilités : Développer le portefeuille clients et identifier de nouvelles opportunités. Constituer et gérer un pipeline de ventes via prospection, réseautage et fidélisation. Maîtriser les produits, solutions et l’environnement concurrentiel. Entretenir des relations solides avec distributeurs, intégrateurs et décideurs. Conduire les négociations et conclure les contrats dans le respect des marges. Assurer le reporting et le suivi des KPI. Collaborer avec les équipes marketing, technique et produit. Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels. Garantir la satisfaction client grâce à un suivi post-vente. Proposer des améliorations et initiatives pour optimiser l’efficacité commerciale.

Profil requis :

Bac+3 minimum en commerce, marketing, vente ou équivalent. Expérience de 2 ans minimum en vente B2B, idéalement dans la sécurité, l’informatique ou les nouvelles technologies. Maîtrise des techniques de vente, gestion de canaux de distribution, outils CRM et suite Microsoft Office. Capacité démontrée à atteindre et dépasser les objectifs. Dynamique, autonome, orienté résultats, avec de fortes compétences en communication, négociation et présentation. Bilingue Français/Anglais obligatoire.

Conditions :

Contrat CDI, CDD ou Intérim (à préciser). Localisation : Abidjan. Rémunération selon profil avec package attractif (fixe + variable).

Job description: Profil requis :

Diplôme Bac+2/Bac+3 minimum en Gestion, Administration, Management de projet, Communication ou domaine connexe.

Missions principales :

Contribuer à la coordination administrative et organisationnelle des projets. Organiser les réunions du Comité de pilotage et les réunions d’avancement avec les chefs de comités spécifiques. Planifier et organiser les missions terrain de l’équipe projet. Gérer le calendrier de travail de l’équipe. Assurer la réception, l’identification, le versioning, le stockage et le suivi des incidences de tous les livrables des projets.

Candidature :

Envoyer CV et Lettre de Motivation.

Job description: Comptable Trésorerie

– SUCRIVOIRE (Groupe SIFCA)

Présentation de l’entreprise : SUCRIVOIRE, filiale du leader ouest-africain SIFCA, produit 100 000 tonnes de sucre par an grâce à ses unités de Borotou-Koro et Zuénoula. Forte de 6 000 collaborateurs, l’entreprise allie innovation agricole et excellence industrielle.

Missions principales :

Comptabiliser les opérations bancaires et paiements fournisseurs. Assurer la gestion rigoureuse de la balance âgée fournisseurs. Contribuer à l’équilibre financier à court terme. Produire un reporting trésorerie fiable.

Profil exigé :

Bac+2/3 minimum en Comptabilité-Finance. Expérience de 5 ans minimum en comptabilité trésorerie, avec un passage en multinationale ou entreprise cotée (obligatoire). Maîtrise de l’analyse comptable, des rapprochements bancaires et de la fiscalité ivoirienne. SAP obligatoire et Excel avancé. Discrétion, organisation, esprit d’analyse et excellente communication.

Processus de recrutement :

Présélection sur CV, tests psychométriques, entretiens. Prise de poste au plus tard en octobre 2025.

Avantages : Intégration dans un groupe industriel leader, rémunération compétitive selon la grille, prestations sociales complètes, plan de carrière évolutif.

Candidature :

Envoyer CV

Job description: Missions principales :

Rattaché(e) au service logistique, le/la stagiaire contribue à la gestion quotidienne des stocks et au suivi des marchandises dans le respect des procédures internes.

Activités principales :

Suivi et mise à jour des entrées/sorties. Participation aux inventaires réguliers et tournants. Contrôle des niveaux de stock et alerte en cas de rupture/surstock. Étiquetage, rangement et organisation des zones. Réception et expédition des marchandises. Saisie des mouvements dans l’ERP/logiciel de gestion. Analyse des écarts d’inventaire et propositions d’amélioration. Création/mise à jour des fiches articles (référencement, codification).

Profil recherché :

Étudiant(e) en logistique, gestion de stock ou supply chain (Bac Pro à Bac+2 : Bac Pro Logistique, BTS GTLA, BUT GEA, Licence Pro…). Connaissance de base en gestion de stock/logistique. Bonne maîtrise d’Excel, ERP ou WMS. Organisation, rigueur, réactivité. Esprit d’équipe et autonomie. Notions de sécurité en environnement de stockage appréciées.

Conditions :

Stage basé à Abidjan (présentiel). Avantage : prime de stage. Métier : Achats – Gestion, Comptabilité, Finance – Transport, Logistique. Secteur : Distribution, vente, commerce de gros. Contrat : Stage. Niveau : Étudiant, jeune diplômé ou débutant. Expérience : <2 ans (jusqu’à confirmé). Études : Bac+1 à Bac+5. Langues : Français courant. Nombre de postes :

1. Salaire : <150 000 FCFA.

Job description: Missions principales :

Sous la supervision du Contrôleur de Gestion, vous contribuerez à la collecte, l’analyse et le suivi des données financières et budgétaires de l’entreprise. Vos responsabilités incluent : participer à l’élaboration et au suivi des budgets ; assurer le suivi et l’analyse des écarts entre prévisions et réalisations ; contribuer à la mise en place des reportings financiers et opérationnels ; suivre les indicateurs de performance (KPI) ; assister le Contrôleur de Gestion dans les analyses et projets divers.

Profil recherché :

Formation : Bac+3/4 en Finances, Comptabilité, Contrôle de Gestion ou domaine équivalent. Expérience : minimum 2 ans dans un poste similaire. Compétences techniques : maîtrise avancée d’Excel et bonne connaissance de Sage. Qualités personnelles : rigueur, sens de l’analyse, esprit de synthèse, aptitude au travail en équipe.

Candidature :

Envoyer CV

Job description: Responsabilités :

Développer et mettre en œuvre le plan MEAL du projet, incluant cadre logique, outils et systèmes de suivi adaptés aux interventions en santé communautaire. Collecter régulièrement des données quantitatives et qualitatives liées aux indicateurs de santé (consultations prénatales, mortalité maternelle et infantile, couverture vaccinale, sensibilisations communautaires, etc.). Superviser les évaluations de référence, intermédiaire et finale en intégrant les aspects santé. Mettre en place et former les équipes de terrain à l’utilisation des outils de collecte (digitaux ou papier).

Redevabilité et apprentissage :

Faciliter la mise en place de mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires, sensibles au genre et à la protection. Analyser les retours des bénéficiaires pour améliorer la qualité du projet. Documenter les bonnes pratiques, les leçons apprises et les innovations en santé communautaire. Organiser des ateliers d’apprentissage périodiques avec les équipes et partenaires.

Rapportage et coordination :

Produire des rapports réguliers (mensuels, trimestriels, finaux) de suivi des indicateurs et partager les analyses avec l’équipe projet et les bailleurs. Garantir la qualité, fiabilité et cohérence des données transmises. Collaborer avec le Coordinateur de Projet, les assistants et les autorités sanitaires locales pour aligner les indicateurs avec les politiques nationales. Représenter IR Mali dans les réunions techniques de suivi-évaluation au niveau local et régional.

Profil recherché :

Diplôme universitaire Bac+4 minimum en santé publique, épidémiologie, statistiques, développement international, sciences sociales ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience en systèmes MEAL, dont 2 ans sur des projets santé communautaire, santé maternelle/infantile ou nutrition. Bonne connaissance des standards humanitaires (CHS, SPHERE, Core Health Indicators, approche Nexus). Maîtrise de la collecte, analyse et interprétation de données quantitatives et qualitatives, avec pratique confirmée de logiciels (Excel avancé, Kobo, ODK, DHIS2, SPSS ou équivalent). Expérience en mise en place de mécanismes de redevabilité et feedback communautaires. Excellentes compétences rédactionnelles et analytiques en français ; anglais souhaité. Organisation, résistance à la pression, aptitude à travailler en zones sensibles. Solides compétences interpersonnelles (communication, formation, coaching, travail d’équipe). Adhésion forte aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Mise en œuvre technique

Appuyer les CSCom et les ASC dans la planification et la réalisation des activités de santé maternelle et infantile (consultations prénatales, accouchements assistés, vaccination, suivi nutritionnel, sensibilisations). Contribuer à l’intégration des innovations MNCNH dans les structures locales (digitalisation, soins néonataux, suivi communautaire). Organiser et superviser les séances de sensibilisation destinées aux femmes enceintes, mères et leaders communautaires.

Suivi et rapportage

Collecter, vérifier et transmettre les données liées aux indicateurs du projet (mortalité maternelle, néonatale, couverture vaccinale, consultations prénatales). Produire des rapports hebdomadaires et mensuels à destination du Project Coordinator. Contribuer aux évaluations de référence, intermédiaire et finale.

Coordination et collaboration

Travailler avec les équipes MEAL et logistiques pour garantir la qualité des activités. Participer aux réunions techniques de coordination avec les Districts Sanitaires et les partenaires locaux. Identifier et documenter les bonnes pratiques ainsi que les défis rencontrés.

Redevabilité et inclusion

Prendre en compte les feedbacks communautaires et contribuer au suivi des mécanismes de plaintes. Veiller au respect des principes humanitaires, de genre et de protection dans les interventions.

Profil recherché :

Diplôme Bac+3 minimum en santé publique, médecine, sage-femme, infirmier(ère) d’État ou équivalent. Minimum 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets de santé maternelle, néonatale et infantile, idéalement en contexte humanitaire. Bonne connaissance du système de santé malien, des protocoles nationaux SMNI et des standards internationaux (OMS, SPHERE, CHS). Expérience en supervision d’ASC et appui aux CSCom. Maîtrise de la collecte et gestion de données (DHIS2, Kobo/ODK, Excel). Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de mobilisation communautaire. Maîtrise du français obligatoire ; langues locales (tamasheq, songhai, peulh, bambara) fortement souhaitées. Capacité à travailler en contexte d’insécurité avec résilience et flexibilité. Adhésion aux valeurs d’Islamic Relief et aux principes humanitaires.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Assurer la présentation du projet auprès des autorités et communautés locales. Veiller au respect des politiques internes d’IR (sauvegarde, mécanisme de plainte, antifraude, blanchiment, protection de l’enfance, etc.). Informer les acteurs des missions et valeurs d’IR. Élaborer et mettre à jour régulièrement le plan d’action détaillé. Suivre mensuellement le budget et signaler les écarts pour anticiper toute sous-utilisation ou dépassement. Gérer le personnel et les ressources matérielles conformément aux procédures d’IR. Coordonner les évaluations de référence et finale. Superviser l’identification des bénéficiaires. Maintenir la liaison avec les autorités compétentes afin d’obtenir les autorisations nécessaires. Effectuer des visites régulières de suivi terrain pour évaluer les progrès et ajuster si besoin. Animer les échanges communautaires afin d’identifier des solutions adaptées. Mettre en place des mécanismes de plaintes et feedbacks communautaires. Assurer la coordination avec les autres programmes d’IR dans la zone d’intervention. Travailler en étroite collaboration avec le Coordinateur de zone, le Directeur de la microfinance régionale, le Directeur des finances et le Directeur de programme afin de garantir la conformité des activités et dépenses. Représenter IR Mali dans les réunions externes locales. Produire à temps les rapports mensuels, intermédiaires et finaux selon les formats requis. Mobiliser les communautés autour du projet. Mettre en œuvre les activités conformément au plan détaillé. Garantir la production et l’archivage des documents requis par le Plan MEAL, conformément aux règles de rétention documentaire d’IR Mali.

Profil recherché :

Diplôme Bac+4 minimum en santé publique, sciences sociales, éducation, économie, agro-économie ou domaine connexe au développement rural. Minimum 3 ans d’expérience avérée en gestion et coordination de projets, de préférence avec une ONG internationale, incluant une expérience significative en santé communautaire ou santé maternelle et infantile. Bonne connaissance des enjeux de sécurité alimentaire, moyens de subsistance, réduction des risques de catastrophes (RRC), cohésion sociale, WASH et approche Nexus. Compétences confirmées en renforcement des capacités des équipes, résolution de problèmes complexes et conception de solutions pratiques. Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles (influence, négociation, coaching). Maîtrise du français et de l’anglais exigée ; connaissance des langues locales fortement souhaitée. Solide expérience en suivi-évaluation appliqué aux projets de développement et programmes de santé. Aptitude à développer de nouvelles initiatives et projets innovants dans le secteur santé. Compétences confirmées en gestion de projet, priorisation et travail sous pression. Très bonnes capacités organisationnelles, analytiques et rédactionnelles.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Responsabilités :

Participer à la mobilisation et sensibilisation des communautés sur les objectifs, activités et valeurs du projet. Contribuer à l’identification et à l’enregistrement des bénéficiaires selon les critères définis. Appuyer l’organisation et le suivi des activités de terrain (sensibilisations, formations communautaires, santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, etc.). Faciliter la mise en place et le fonctionnement des mécanismes communautaires (comités de suivi, mécanismes de plaintes et feedback). Collecter régulièrement les données quantitatives et qualitatives et les transmettre au Coordinateur pour intégration dans le système MEAL. Suivre quotidiennement l’utilisation des intrants et matériels du projet dans les villages d’intervention. Produire des comptes rendus hebdomadaires des activités menées. Contribuer à l’organisation logistique des missions (planification, préparation du matériel, mobilisation des participants). Identifier les difficultés rencontrées et proposer des solutions adaptées. Maintenir une communication régulière avec les communautés et autorités locales. Veiller au respect des politiques de sauvegarde, de protection de l’enfance, d’anti-fraude et de conformité aux procédures d’Islamic Relief.

Profil recherché :

Diplôme Bac+2/3 en sciences sociales, santé communautaire, nutrition, agro-économie, éducation ou domaine connexe. Expérience minimum de 2 ans dans la mise en œuvre de projets communautaires, idéalement en ONG internationale. Connaissances pratiques dans un ou plusieurs domaines : santé maternelle et infantile, nutrition, WASH, sécurité alimentaire, cohésion sociale. Expérience dans le travail direct avec les communautés vulnérables en contexte humanitaire. Maîtrise du français (oral et écrit) et des langues locales de la zone d’intervention. Bonne capacité rédactionnelle et organisationnelle. Excellentes compétences relationnelles et esprit d’équipe. Intégrité, sens des responsabilités et adhésion aux valeurs d’Islamic Relief.

Dossier de candidature :

CV, lettre de motivation, copies certifiées des diplômes et attestations pertinentes, coordonnées de deux références professionnelles. Un casier judiciaire en cours de validité sera exigé après réussite du test.

Job description: Sous la supervision du Directeur Technique, vous aurez pour mission principale d'assurer l’installation, l’entretien et la maintenance des équipements sanitaires dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

Missions principales :

En tant que plombier, vous serez chargé(e) de :

Installer les équipements sanitaires (appareils sanitaires, robinetterie, tuyauterie, etc.) ;

Assurer la maintenance préventive et corrective des installations ;

Lire et interpréter les plans, schémas techniques et documents de normes en plomberie ;

Veiller au respect des règles de sécurité et à la qualité des interventions.

Profil recherché :

Titulaire d’un Brevet de Technicien (BT) en Plomberie, vous justifiez d’au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans le domaine.

Compétences et qualités attendues :

Capacité à travailler sous pression et en équipe ;

Rigueur, sens de l’organisation et méthode ;

Goût pour le travail bien fait et souci du détail ;

Solides connaissances en hydraulique et thermique ;

Maîtrise de la lecture de plans et schémas techniques ;

Sens de l’observation, d’analyse et de résolution de problèmes ;

Bon relationnel et aptitude à la communication professionnelle ;

Maîtrise des équipements et outils de plomberie.

Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) à jour ;

Une lettre de motivation personnalisée ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

En tant que gestionnaire de stocks, vous serez chargé(e) d’assurer l’organisation, la coordination et la gestion optimale des stocks de l’entreprise, afin de garantir une disponibilité efficace des matériels.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Traiter les demandes internes et assurer la mise à disposition du matériel ;

Réceptionner les retours de matériels provenant des chantiers et les réintégrer en stock ;

Suivre la rotation des pièces de rechange liées aux opérations de maintenance ;

Réaliser des inventaires périodiques et assurer la fiabilité des stocks ;

Organiser les livraisons et expéditions de matériels ;

Veiller à la bonne tenue physique et informatique du magasin (via le logiciel SAGE ou équivalent).

Profil recherché

Formation et expérience :

Titulaire d’un Bac +2 en Logistique ou équivalent ;

Justifiant d’au moins deux (02) ans d’expérience en gestion de stocks.

Compétences et qualités requises :

Bonne maîtrise des outils et techniques de gestion de stocks ;

Connaissance du logiciel SAGE (obligatoire) ;

Capacité à rédiger des comptes rendus clairs et précis ;

Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et de la communication ;

Autonomie, sens des responsabilités et orientation résultats ;

Capacité à travailler en équipe et sous pression ;

Rigueur, organisation, ponctualité et sens du travail bien fait.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre dossier complet comprenant :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Caissier aura pour mission principale de gérer les opérations de caisse dans le respect des procédures internes.

Il/elle sera chargé(e) de :

Effectuer les encaissements et décaissements selon les procédures établies ;

Tenir à jour le journal de caisse ;

Assurer le classement et l’archivage des pièces justificatives ;

Préparer les états de rapprochement de caisse ;

Veiller à la sécurité des fonds et à la bonne tenue de la caisse ;

Participer aux clôtures journalières et mensuelles ;

Faire les dépôts bancaires selon les instructions de la hiérarchie.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 en Comptabilité, Finance ou équivalent ;

Justifier d’au moins une (01) année d’expérience à un poste similaire ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de comptabilité (SAGE ou autre) ;

Sens de l’organisation, rigueur et discrétion ;

Capacité à travailler sous pression et en autonomie ;

Bonne présentation et sens du service.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

Sous l’autorité de la Direction, le/la Réceptionniste est chargé(e) d’assurer l’accueil physique et téléphonique ainsi que diverses tâches administratives.

Il/elle aura pour responsabilités :

Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs et clients ;

Gérer les appels téléphoniques (réception, transfert, prise de messages) ;

Tenir à jour les registres de passage et gérer les rendez-vous ;

Réceptionner et dispatcher le courrier entrant et sortant ;

Gérer les réservations (salles, déplacements, hébergement si nécessaire) ;

Assurer diverses tâches de secrétariat de base (classement, archivage, frappe de documents).

Profil recherché

Titulaire d’un Bac+2 en Secrétariat, Accueil, Communication ou équivalent ;

Expérience de 1 à 2 ans à un poste similaire souhaitée ;

Présentation soignée, excellente élocution et sens de l’accueil ;

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) ;

Sens de l’organisation, rigueur, ponctualité et discrétion ;

Bonne capacité d’adaptation et aisance relationnelle ;

Bilingue (français / anglais) serait un atout.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale

Job description: Missions principales

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, l’Agent Gestionnaire des Compétences est chargé(e) de mettre en œuvre les actions de développement des compétences du personnel, en lien avec la stratégie RH de l’organisation.

Il/elle aura pour missions :

Identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents services ;

Élaborer et suivre le plan de formation ;

Gérer les dossiers de formation (inscriptions, conventions, évaluations) ;

Assurer le suivi des compétences acquises et des parcours professionnels ;

Participer à la mise en place d’outils de gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) ;

Tenir à jour les bases de données RH relatives aux compétences et formations ;

Contribuer aux projets RH liés à la mobilité, la performance et le développement des talents.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +3 minimum en Gestion des Ressources Humaines, Psychologie du travail ou équivalent ;

Expérience professionnelle d’au moins deux (02) ans dans une fonction similaire ;

Bonne maîtrise des outils de gestion des compétences et des dispositifs de formation ;

Connaissance des méthodes GPEC et des référentiels métiers ;

Aisance dans l’analyse des données RH et la rédaction de rapports ;

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et logiciels RH ;

Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.

Dossier de candidature

Merci d’envoyer :

Un Curriculum Vitae (CV) actualisé ;

Une lettre de motivation ;

Votre prétention salariale.

Job description: Missions principales

Sous la supervision du Gestionnaire des Voyages, l’Assistant·e est chargé(e) de la gestion opérationnelle des déplacements du personnel mobile, ainsi que du suivi des titres de séjour pour les collaborateurs du siège. Il/elle s’assure du bon déroulement des départs et retours de mission, en conformité avec les procédures internes et les exigences administratives.

Responsabilités clés

Organiser les déplacements du personnel (transport, hébergement, visas, documents de voyage)

Suivre les procédures de départs et retours en mission des collaborateurs et de leurs familles

Gérer les titres de séjour et documents administratifs des employés du siège et de leurs ayants droit

Coordonner les réservations d’hébergements (guest houses, hôtels) avec l’équipe Facilities

Contribuer à la logistique des événements internes (réunions, séminaires, ateliers)

Suivre les coûts liés aux visas et aux déplacements, assurer la traçabilité des données

Maintenir à jour les fichiers de suivi (matchings, mouvements, cartes spéciales, etc.)

Participer à la production de rapports périodiques liés à la mobilité du personnel

Profil recherché

Formation : Bac+2 / Bac+3 en Gestion administrative, Logistique, Tourisme, Commerce international ou équivalent

Expérience : Minimum 1 an à un poste similaire (ONG, agence de voyages, entreprise à forte mobilité) – stages acceptés

Compétences :

Bonne connaissance des procédures de voyage, visas, titres de séjour

Sens de l’organisation, rigueur, gestion des priorités

Aisance relationnelle, esprit de service, proactivité

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Langues : Maîtrise du français exigée ; anglais professionnel apprécié

Engagement MSF

MSF garantit des processus de recrutement équitables, sans discrimination. Les candidatures féminines qualifiées sont vivement encouragées.

Dossier de candidature

Curriculum Vitae (CV) actualisé

Lettre de motivation

Prétention salariale

Job description: Missions

Proposer et vendre les produits adaptés aux besoins des clients

Conclure la vente par la prise de commandes

Informer les clients sur nouveautés, promotions et actions commerciales

Assurer le suivi des commandes

Participer à la prospection téléphonique et à la prise de rendez-vous pour créer de nouveaux clients

Profil recherché

Diplôme Bac+2 minimum

Parfaite élocution en français

Maîtrise d’une langue locale

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens du contact, capacité de persuasion et conviction

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé

Job description: Missions principales

Imputer et saisir les pièces comptables avec rigueur et en temps réel

Traiter les factures fournisseurs et clients

Établir les déclarations fiscales périodiques

Assurer le rapprochement mensuel entre les balances auxiliaires et la balance générale

Réaliser les analyses de soldes mensuels

Participer à la clôture des comptes mensuels et annuels

Assurer le reporting des impôts et taxes

Mettre à jour le fichier des immobilisations

Contribuer à l’élaboration des états financiers annuels

Profil recherché

Bac+2 en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent

Expérience minimum de 2 ans à un poste similaire, en entreprise ou en cabinet

Bonne maîtrise des outils comptables et fiscaux

Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et respect des délais

Dossier de candidature

Merci d’envoyer uniquement votre CV actualisé

Job description: Missions principales

Contrôler la conformité des opérations d’achat de noix de cajou sur le terrain

Vérifier l’application des procédures internes (pesée, qualité, traçabilité)

Effectuer des contrôles aléatoires sur les sites d’achat et auprès des agents d’approvisionnement

Collecter les données de terrain et produire des rapports de non-conformité

Alerter la hiérarchie sur tout écart ou fraude détecté

Contribuer à l'amélioration des procédures de contrôle et de transparence

Profil recherché

Niveau Bac à Bac+2 (Comptabilité, Logistique, Audit, Qualité ou équivalent)

Expérience terrain souhaitée, idéalement dans le secteur agricole ou de la collecte

Sens de l’intégrité, rigueur, honnêteté et autonomie

Bonne capacité d’observation, d’analyse et de rédaction

Connaissance des zones rurales souhaitée

Maîtrise des outils de base (smartphone, Excel, prise de notes)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer le pilotage quotidien des opérations d’exploitation selon les procédures internes

Planifier, coordonner et superviser les équipes sur le terrain

Suivre l’exécution des prestations et veiller à la qualité du service rendu

Gérer les incidents opérationnels et proposer des solutions correctives

Établir les rapports d’activité et tableaux de bord de performance

Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de qualité

Optimiser les ressources humaines et matérielles pour atteindre les objectifs fixés

Profil recherché

Bac+2/3 en Logistique, Transport, Gestion ou domaine équivalent

Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire exigée

Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de gestion de priorités

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Sens de la rigueur, réactivité, leadership et esprit d’équipe

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Élaborer, mettre en œuvre et suivre le système de management de la qualité

Définir et actualiser les procédures et documents qualité selon les normes en vigueur

Organiser et conduire les audits internes qualité

Identifier les non-conformités, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre

Sensibiliser et former le personnel aux exigences qualité

Suivre les indicateurs de performance qualité et produire des rapports réguliers

Assurer la veille normative et réglementaire dans le domaine qualité

Profil recherché

Bac+3/5 en Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement (QHSE) ou équivalent

Expérience de 2 ans minimum à un poste similaire, idéalement en environnement industriel ou services

Maîtrise des normes ISO (ISO 9001 en priorité)

Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et bon relationnel

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise

Prospecter de nouveaux clients et développer le portefeuille existant

Élaborer les offres commerciales, négocier et conclure les ventes

Assurer le suivi de la relation client et la satisfaction des partenaires

Piloter l’équipe commerciale et suivre les indicateurs de performance

Réaliser une veille concurrentielle et proposer des actions d’amélioration

Produire des rapports réguliers à la direction sur l’activité commerciale

Profil recherché

Bac+3/5 en Commerce, Marketing, Gestion ou domaine équivalent

Expérience confirmée de 3 ans minimum à un poste similaire

Solide capacité de négociation, leadership et orientation résultats

Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM

Excellent relationnel, esprit d’initiative et sens de l’organisation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Concevoir, formuler et tester des produits cosmétiques (crèmes, lotions, huiles, savons, etc.)

Assurer la conformité des formules aux normes en vigueur (réglementation cosmétique)

Réaliser les tests de stabilité, de compatibilité et d’efficacité des produits

Participer à la recherche de nouvelles matières premières et à l’amélioration des produits existants

Documenter rigoureusement chaque étape de formulation et préparer les dossiers techniques

Collaborer avec les équipes marketing et production pour le lancement des nouveaux produits

Veiller au respect des bonnes pratiques de laboratoire et de fabrication (BPF)

Profil recherché

Bac+3/5 en Chimie, Formulation Cosmétique, Biochimie ou équivalent

Expérience d’au moins 2 ans dans un laboratoire cosmétique ou pharmaceutique

Bonne connaissance des matières premières naturelles et synthétiques

Maîtrise des normes et réglementations en cosmétique (ISO 22716, etc.)

Rigueur scientifique, créativité, sens du détail et capacité à innover

Bonne maîtrise des outils de laboratoire et des logiciels de formulation

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Assurer la livraison des produits chez les clients dans les délais impartis

Promouvoir les produits de l’entreprise lors des tournées et développer les ventes

Suivre les commandes clients et remonter les informations commerciales au siège

Encaisser les paiements selon les procédures internes

Fidéliser la clientèle et proposer les nouveautés

Veiller à l’entretien du véhicule et au respect des consignes de sécurité

Profil recherché

Niveau Bac minimum

Expérience d’au moins 1 an dans un poste similaire (livraison + vente)

Permis de conduire valide (A ou B selon le type de véhicule utilisé)

Bon relationnel, sens de la vente et de l’organisation

Connaissance du terrain (zone de livraison)

Capacité à travailler de façon autonome et sous pression

Dossier de candidature

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Missions principales

Développer et fidéliser la clientèle à travers des actions de prospection (téléphone, e-mail, réseaux sociaux)

Atteindre les objectifs de vente fixés en termes de volume, chiffre d’affaires et parts de marché

Gérer l’ensemble du processus de vente : devis, contrats, commandes, livraisons

Réaliser des analyses de marché et proposer des ajustements stratégiques

Offrir un service après-vente professionnel, assurer l’assistance technique aux clients

Communiquer efficacement en français (oral/écrit) et traduire des documents techniques si nécessaire

Participer à l’organisation d’événements commerciaux : salons, promotions, campagnes produits

Profil recherché

Bac+3 (Licence) en Commerce, Marketing, Vente ou domaine équivalent

Minimum 2 ans d’expérience dans la vente de solutions de stockage d’énergie au Mali

Très bonne connaissance du marché malien des énergies renouvelables

Réseau solide de distributeurs et utilisateurs finaux au Mali

Capacité à travailler de manière autonome, en équipe et à encadrer une force de vente

Expérience dans une entreprise chinoise appréciée

Maîtrise parfaite du français (écrit et oral)

Dossier de candidature

Envoyez votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: 1. Absence d’engagement contractuel

La publication de cette demande de devis ne constitue pas un engagement d’attribution de la part de Lutheran World Relief (LWR), membre de Corus International, ni une obligation de remboursement des frais liés à la préparation ou à la soumission des offres.

2. Contact et vérification

LWR se réserve le droit de contacter les soumissionnaires afin de vérifier les informations soumises, notamment :

Identité de la personne de contact

Adresse

Montant de la soumission

Authenticité de la participation à la présente demande

3. Intégrité et transparence

Les informations transmises doivent être complètes, exactes et sincères.

Tout conflit d’intérêts (passé, présent ou anticipé) avec les acteurs impliqués dans la gestion ou l’évaluation de cette demande doit être déclaré.

LWR se réserve le droit de disqualifier toute soumission pour fausse déclaration ou conflit d’intérêts non divulgué.

4. Droits de sélection / rejet

LWR se réserve le droit de :

Sélectionner ou rejeter toute offre sans fournir d’explication

Engager ou mettre fin aux négociations à tout moment

Rejeter une ou toutes les propositions reçues

Accorder une attribution partielle ou plusieurs contrats selon les besoins

5. Réserves et dérogations

LWR se réserve le droit de :

Disqualifier une offre pour non-conformité aux instructions

Accepter certaines dérogations non substantielles pour favoriser la concurrence

Prolonger le délai de soumission si nécessaire

Modifier, annuler ou relancer l’appel d’offres

6. Validité de l’offre

Toutes les offres doivent rester valables pendant 90 jours à compter de la date de clôture.

Si un contrat est attribué, les conditions proposées deviennent contractuelles.

7. Lieu de livraison

Lutheran World Relief (LWR) – Bureau de Niamey

Avenue du Boulevard Mali-Béro, Quartier Plateau, BP 2173, Arrondissement 1, Niamey –

8. Livraison et assurance

Le fournisseur doit proposer son meilleur délai de livraison (critère d’évaluation)

L’offre doit inclure les modalités d’installation ou formation, le cas échéant

Tous les biens doivent être assurés jusqu’à leur livraison effective au lieu désigné

9. Offre partielle

Les offres partielles ne sont pas acceptées. Toute proposition doit couvrir l’intégralité des besoins spécifiés.

10. Exigences de qualité

Médicaments et fournitures médicales : conformité OMS, BPF, BPD, BPS

Pour les autres marchandises : respecter les normes techniques internationales, fournir :

Spécifications détaillées

Conditions de garantie

Brochures PDF ou liens vers les produits

11. Durée de conservation

Pour les produits pharmaceutiques : au moins 2/3 de la durée de vie restante au moment de l’arrivée au Niger

Indiquer la durée de conservation par article

12. Certificats requis

Médicaments : accompagnés de certificats d’analyse

Fournir tout certificat requis pour l’importation, l’inspection ou le dédouanement

13. Emballage et étiquetage

Utiliser des boîtes robustes et étanches adaptées au transport

Chaque boîte doit être numérotée et comporter une liste de colisage détaillée (intérieure et extérieure)

14. Modalités de paiement

Paiement sous 30 jours nets après livraison et acceptation des marchandises

Contrat à prix fixe et ferme

15. Offres tardives

Les offres reçues après la date limite peuvent être rejetées.

16. Prolongation de validité

LWR peut demander une prolongation de la validité de l’offre.

Refus = disqualification.

Acceptation = aucune modification du contenu de l’offre, sauf la date.

17. Engagement éthique

LWR privilégie des partenaires éthiques respectant les règles du commerce équitable et international.

18. Date limite de soumission

📅 Le 09 septembre 2025 à 10h00 (heure locale).

Job description: PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES

Les entreprises candidates doivent impérativement :

Être légalement enregistrées au Niger et disposer de tous les documents administratifs à jour.

Justifier d’une expérience avérée dans les domaines du génie rural, de l’hydraulique agricole ou de l’aménagement maraîcher.

Avoir exécuté au moins deux projets similaires au cours des trois dernières années, avec présentation des attestations de bonne exécution correspondantes.

Disposer d’une équipe technique qualifiée, comprenant au minimum un ingénieur en génie rural, des techniciens hydrauliques et des ouvriers spécialisés.

Démontrer une capacité financière et logistique suffisante pour assurer la bonne réalisation des travaux.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats doivent fournir un dossier complet comprenant :

Une lettre de manifestation d’intérêt adressée à la Direction de l’ONG FAD.

Les documents administratifs officiels de l’entreprise.

Une présentation détaillée de l’entreprise, incluant son expérience avec preuves des projets similaires réalisés.

Une offre technique détaillée précisant la méthodologie proposée, le planning d’exécution, ainsi que les moyens humains et matériels mobilisés.

Une offre financière détaillée, ventilée par rubrique budgétaire.

Le curriculum vitae (CV) du Responsable de l’entreprise.

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Les candidatures seront évaluées selon une grille d’évaluation technique et financière.

Un seuil technique éliminatoire fixé à 60 % sera appliqué.

La sélection finale se fera sur la base d’une pondération combinée :

70 % pour la note technique

30 % pour la note financière

Job description: Rôles et responsabilités

Superviser les activités d’une équipe d’environ 10 personnes.

Développer les compétences de l’équipe à travers des formations continues.

Planifier de manière autonome les activités de la région.

Analyser les données terrain, identifier rapidement les problèmes et proposer des solutions efficaces.

Élaborer le budget mensuel de la région.

Assurer la motivation, l’engagement et le développement des membres de l’équipe.

Être responsable de la performance de la région :

Atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Définir et mettre en œuvre des stratégies de vente adaptées.

Accompagner, coacher et encadrer les Coordonnateurs de terrain.

Suivre et analyser les KPIs pour orienter les actions.

S’assurer que l’équipe dispose des outils et matériels de travail adéquats.

Organiser et animer les réunions régionales de terrain.

Représenter l’entreprise auprès des autorités locales : chefs de villages, maires, sous-préfets, préfets, gouverneurs, leaders de groupements de femmes, etc.

Organiser et superviser les journées portes ouvertes dans la région.

Réaliser toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

Qualifications requises

Bac +3 minimum en gestion, commerce ou domaine connexe.

Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion d’agents commerciaux, idéalement dans le secteur des produits de grande consommation (PGC).

Minimum 3 ans d’expérience dans la vente de produits de grande consommation.

Excellente capacité à communiquer avec les équipes et la direction.

Maîtrise parfaite du français et du wolof, à l’écrit comme à l’oral.

La connaissance de l’anglais et d'autres langues locales est un atout.

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint...).

Disponibilité à vivre et travailler à temps plein dans les zones rurales du Sénégal, parfois difficiles d’accès.

Qualités personnelles recherchées

Solide expérience en planification, stratégie et gestion d’équipe.

Capacité à fournir un service client de qualité.

Proactivité dans la proposition d’améliorations.

Orientation résultats et capacité à aligner ses actions sur les objectifs à long terme de l’entreprise.

Dynamisme, autonomie, sens du leadership et enthousiasme face aux défis.

Excellentes compétences en communication, formation, coaching et mentoring.

Sens développé de la délégation et de la responsabilisation des collaborateurs.

Capacité à évaluer les forces et faiblesses de l’équipe et à les gérer efficacement.

Sens aigu de l’organisation, capacité à gérer plusieurs activités simultanément.

Grande humilité et capacité à recevoir et intégrer des feedbacks constructifs.

Dépôt de candidature

Les personnes intéressées et répondant aux critères sont invitées à envoyer leur candidature au plus tard le 10 septembre 2025 à 17h30.

Job description: Les offres, rédigées en langue française, doivent être remises sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger, situé à Tahoua, au plus tard le lundi 15 septembre 2025 à 10 heures, heure locale.

La séance d’ouverture des plis se tiendra le même jour, lundi 15 septembre 2025 à 10h30, heure locale, dans la salle de réunion du Bureau de Plan International Niger à Tahoua, en présence des représentants des soumissionnaires souhaitant y assister.

Engagements de Plan International Niger

Plan International Niger est une organisation qui adhère à des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle applique une tolérance zéro concernant la fraude, la corruption, toute forme de violence, ainsi que les actes susceptibles de nuire, de maltraiter ou de commettre des violences contre les enfants et les jeunes.

L’organisation condamne également toutes formes de discrimination, de harcèlement et d’intimidation, y compris ceux fondés sur le genre.

Exigences pour les candidats

Plan International Niger attend de tous ses partenaires, consultants et fournisseurs qu’ils respectent pleinement ces valeurs.

Par conséquent, la structure retenue pour cette offre devra se conformer aux documents et politiques suivants :

Politique de Protection et de Sauvegarde des Enfants et des Jeunes

Code de Conduite des Fournisseurs

Politique anti-fraude, anti-corruption et anti-pots-de-vins de l’organisation

Job description: Vos missions principales :

Identifier et contacter de nouveaux clients et marchés porteurs

Élaborer des offres commerciales et devis clairs et attractifs

Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients

Réaliser un reporting régulier de vos actions et résultats

Analyser le marché et la concurrence pour détecter de nouvelles opportunités

Collaborer avec les équipes internes pour optimiser les offres et l’expérience client

🔎 Profil recherché :

Expérience réussie dans la vente et le développement commercial

Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un fort esprit d’initiative

Maîtrise parfaite du français (oral et écrit), vocabulaire soigné, accent neutre

Excellentes capacités de négociation, d’écoute et d’adaptation

Orientation résultats et goût du challenge

Maîtrise des outils bureautiques et des CRM (souhaitée)

💼 Ce que nous offrons :

Salaire fixe compétitif + primes attractives (jusqu’à 50 000 F CFA par contrat signé)

Environnement de travail stimulant, responsabilisant et en pleine croissance

Opportunités d’évolution rapide selon vos résultats

Développement de vos compétences commerciales et élargissement de votre réseau professionnel

📩 Candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé et une lettre de motivation

Job description: Poste à pourvoir : AVP – Chef de Brigade Sécurité Incendie

Vous avez de l’expérience en sécurité incendie et en gestion d’équipe ?

Vous êtes rigoureux·se, réactif·ve et engagé·e pour la sécurité des biens et des personnes ?

👉 La Compagnie Sucrière Sénégalaise (CSS) recrute un(e) Chef de Brigade Sécurité Incendie.

📅 Date limite de candidature : 12 septembre 2025