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Job description: Description du poste

MARKEGEST recherche pour le compte d'un groupe de restauration basé à Marcory zone 4 un Community manager .

Sous autorité du premier responsable, vous aurez pour principales tâches et missions :



Description du poste :

- Animer et gérer les différentes pages du groupe

- Développer les communautés en ligne

- Gérer les contenus et la réputation sur le web

- Suivre et analyser les actions

- Conduire la veille stratégique



Profil du poste



Profil du poste : Diplômée d'un Bac+1/2/3 en marketing et communication numérique ou équivalent avec une expérience de deux ans minimum à un poste similaire et être âgée de 25 à 35 ans.



Qualités et compétences : bonne maîtrise des médias numériques et des outils de veille, sens de créativité et curiosité, diplomate et bonne écoute, goût du contact, adaptabilité et polyvalence, excellences compétences rédactionnelles, bonne capacité d'analyse et de synthèse, réactivité et disponibilité.



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser CV,LM et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet Community manager.

Job description: Description du poste

Le Cabinet BLOOM CONSULTING spécialisé dans la formation, recrute des consultants-formateurs dans les domaines ci-dessus :

Missions :



Placé sous la responsabilité du Gérant, vous serez chargé de :



- Concevoir des modules de formation en adéquation avec le thème de formation ;

- Animer les formations selon une pédagogie ;

- Évaluer les participants ;

- Élaborer le rapport de formation.



Profil du poste



Expériences et Profils recherchés :



Expériences :



- Diplôme Supérieur BAC+4/5/6/7 et plus ou équivalent ;



Domaines concernés :

 Techniques de détection des faux documents

 Lean management

 Droit – Fiscalité

 Tourisme

 Gestion de projet

 Informatique

 Hygiène et sécurité au travail

 Qualité et normes

 Code du travail- convention collective

 Comptabilité- Finances

 Gestion des Ressources Humaines



Profils :

- Justifier d'un minimum de 5 années d'expérience professionnelle dans l'accompagnement / formations ;

- Avoir une parfaite maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point) ;

- Avoir une bonne aptitude oratoire ;

- Avoir un sens aigu de l'organisation dans le travail ;

- Avoir une excellente présentation physique ;

- Avoir une bonne maîtrise de la technique d'animation ;

- Maîtriser parfaitement le français tant à l'oral qu'à l'écrit ;

- Avoir de bonnes capacités de communication, d'écoute et d'analyse pédagogique ;

- Etre disponible et flexible.



Dossiers de candidature



Les personnes intéressées par ce poste devront faire parvenir en toute confidentialité leur dossier de candidature dans un seul fichier électronique bien identifié avec la mention « FORMATEUR / CONSULTANT et préciser le domaine d'activité » comprenant un curriculum vitae à jour, un fichier numérique des diplômes ou certificats, au courriel suivant : bloomconsulting@roocketmail.com ; antoinesimen@yahoofr avant le 30 mars 2025 à 17h00.

Job description: Description du poste

STAGE PRE-EMPLOI



Sous la responsabilité du Directeur, vos missions seront les suivantes :



- Publier et vendre les articles en boutique physique et en ligne,

- Animer les réseaux sociaux de l'entreprise et prospecter,

- Contrôler régulièrement les résultats obtenus et analyser,

- Réaliser le suivi qualité des prestations auprès des clients,

- Suivi des formations organisées par l'entreprise,

- Participer aux réunions commerciales internes,

- Rédiger les comptes rendus de visite.





Exigence du poste :



Titulaire d'un diplôme de BT, BAC+2, Licence pro en Commerce, Vente, Marketing digital, aucune expérience exigée, savoir utiliser les suites bureautiques (Word, Excel, Internet, etc...).

Durée de scène : 6 mois, renouvelable.

Prime de transport offerte.



Profil du poste



*Bonnes capacités relationnelles et d'écoute,

*Êtres ponctuelles, rigoureuses et méthodiques,

*Bonnes présentation et Discrète,

*Avoir le sens de la négociation,

*Force de persuasion et conviction.



Dossiers de candidature



Envoyez votre LM, CV, copie des diplômes en précisant comme intitulé : " STAGIAIRE COMMERCIALE & MARETING DIGITAL" à l'adresse : recrutement.infotronic@gmail.com au plus tard le samedi 05 avril 2025.

Job description: Description du poste

Vous avez une passion pour le conseil stratégique en gestion des ressources humaines et souhaitez apporter des solutions concrètes à des entreprises variées ? Rejoignez notre cabinet en tant que responsable ressources humaines et accompagnez nos clients dans l'optimisation de leurs pratiques RH !

Missions principales :

• Support en gestion RH externalisée : Gérer les aspects administratifs du personnel, veiller à la conformité légale et optimiser les processus RH.

• Accompagnement stratégique : Élaborer et déployer des politiques RH en cohérence avec les objectifs stratégiques des entreprises clientes.

• Transformation organisationnelle : Soutenir les entreprises dans l'optimisation de leurs pratiques RH, la digitalisation des processus et le renforcement de la culture d'entreprise.

• Gestion de la performance et développement RH : Développer des stratégies et concevoir des outils d'évaluation, de formation et de progression professionnelle.

• Recrutement et gestion des talents : Gérer les processus de recrutement et assurer l'identification et le développement des talents.



Profil du poste



Profil recherché :

Compétences :

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des ressources humaines, de préférence en cabinet RH ou dans un poste en entreprise.

• Solide connaissance du droit du travail ivoirien et des bonnes pratiques RH.

• Capacité à gérer plusieurs clients et à personnaliser les solutions RH selon les besoins spécifiques de chaque entreprise.

• Compétences confirmées en conseil et en gestion de projets RH.

• Maîtrise des outils numériques et des logiciels RH.

Aptitudes :

• Excellentes compétences en communication écrite et orale.

• Capacité d'écoute, aisance relationnelle et sens de la diplomatie.

• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.

• Solides compétences organisationnelles et relationnelles.

• Esprit analytique et proactif.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com

Objet du mail : « Recrutement Responsable RH »

Job description: Description du poste

MARKEGEST recrute pour le compte d'un groupe de restauration basé à Marcory zone 4 une responsable Rh .Sous l'autorité du premier responsable, vous aurez pour principales tâches et missions :



Description du poste :

- Gérer les recrutements et l'intégration des employés.

- Assurer l'administration Rh et le suivi des dossiers du personnel.

- Mettre en place des stratégies de développement des talents.

- Etre en charge des relations sociales



Profil du poste



Profil recherché : Diplômée d'un Bac+2/3 en ressources humaines ou équivalent avec une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire et être âgée de 27 à 35 ans, maîtrise des outils Rh et réglementations et une bonne maîtrise de l'outil informatique

Qualités requises: sens de l'organisation, rigueur et discrétion, faire preuve de capacité relationnelles et de communication, sens de responsabilité



Dossiers de candidature



Merci de nous adresser CV, Lm et prétentions salariales à : markegestconsulting@gmail.com en précisant en objet responsable Rh

Job description: Description du poste

C360° recrute pour son client, une société de courtage en assurance, un apporteur d'affaires.



Missions

• Mettre en relation votre réseau avec notre société de courtage

• Recommander nos services auprès de vos contacts

• Faciliter la mise en relation entre les prospects et notre équipe commerciale

• Participer à l'expansion de notre activité sans contrainte de temps ou d'objectifs

• Coordonner des opportunités de vente avec des clients potentiels ou prospects qualifiés



Profil du poste



• Excellent relationnel, sens de la communication et force de persuasion.

• Un excellent carnet d'adresses (entreprises, particuliers, entrepreneurs, etc.)

• Un bon sens du relationnel et une aisance à recommander des services

• Une connaissance du secteur de l'assurance et des produits de courtage serait un atout.



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyer CV à l'adresse suivante : recrutement@concept360ci.com avec en objet « APPORTEUR D'AFFAIRES »

Job description: Description du poste



POSTE : Assistant Magasinier Bilingue



Missions :



• Assurer la réception, le stockage et l'expédition des marchandises.

• Gérer les inventaires et optimiser l'organisation du stock.

• Assurer la saisie et le suivi des mouvements de stock.

• Communiquer avec les équipes en français et en anglais.



Profil du poste



Profil recherché :



• Formation en logistique ou gestion des stocks.

• Maîtrise du français et de l'anglais.

• Organisation, rigueur et esprit d'équipe.



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV àthierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

???? Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Job description: Description du poste

Missions principales :



• Assurer la gestion de la comptabilité des achats de l'entreprise ;

• Traiter les factures fournisseurs dans sa totalité ;

• Vérifier la bonne et due forme des documents à comptabiliser ;

• Mettre en place un échéancier pour les paiements ;

• Réceptionner, traiter et classer les factures ;

• Établir la déclaration fiscale des achats ;

• Prendre en charge le traitement des factures des immobilisations ;

• Suivre les comptes fournisseurs et pointer les comptes auxiliaires ;

• Gérer les relances ;

• Assurer le contrôle interne des justificatifs de dépenses ;



Activités et tâches du poste :



• Analyser et lettrer les comptes fournisseurs ;

• Vérifier la conformité des documents ;

• Codifier et saisir les factures et avoirs fournisseurs ;

• Suivre l'encours fournisseurs ;

• Gérer le tableau des factures à payer pour mise en paiement par le comptable ;

• Mettre à jour le tableau mensuel des commandes non facturées ;

• Editer mensuellement une situation de chaque fournisseur et la justifiant ;

• Élaborer divers tableaux de suivi des fournisseurs et les transmettre au chef de service ;

• Circulariser les fournisseurs chaque semestre ;

• Circulariser les fournisseurs pour les ventes au 31 décembre N à partir du 20 janvier. Comparer les réponses (soldes) des fournisseurs avec les ventes des comptes fournisseurs à la comptabilité. Analyser les éventuels écarts



Ponctuellement :



• Répondre aux demandes d'analyses et de contrôles de comptes de la comptabilité générale ;

• Établissement mensuel des déclarations fiscales et sociales ;

• Révision et travaux comptables d'arrêté de compte et fin d'exercice ;

• Etablissement du tableau de trésorerie ;

• Saisie et traitements des documents de caisse et de banques ;

• Rapprochement bancaire ;



Savoir-faire :



• Maîtriser les techniques et les règles comptables ;

• Maîtriser le logiciel Sage comptabilité version premium ;

• Maîtriser les logiciels de bureautiques (Word, Excel) et les outils informatiques ;

• Une connaissance des législations en vigueur concernant les transactions commerciales



Profil du poste



Savoir-être



• Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;

• Etre organisé ;

• Avoir une bonne capacité de communication et un sens de la clarté ;

• Avoir une parfaite gestion du stress et des imprévus ;

• un respect du protocole et une concentration extrême.



Bac + 2/3 en Finance Comptabilité avec 2 à 3 années d'expérience à un poste similaire



Dossiers de candidature



Veuillez déposer vos dossiers à l'adresse recrutement@flashintervention.com

Job description: Description du poste

MISSIONS

Il incombe au réceptionniste - caissier ou à la réceptionniste - caissière de :

 Gérer l’accueil et informer les clients ;

 Enregistrer et facturer les prestations ;

 Gérer la caisse et les transactions ;

 Gérer les tâches administratives et organisationnelles ;

 Interagir avec les médecins et les équipes médicales ;

 Fidéliser la clientèle et contribuer à une expérience client positive.



ACTIVITES

• Réceptionniste :



 Accueillir et orienter cordialement les clients ;

 Renseigner un registre de consultation ;

 Prendre des rendez-vous ;

 Offrir un service de qualité en répondant à toutes les préoccupations des clients.

 Editer les bons d’assurances ;



• Caissier(e) :



 Charger de l’ouverture et de la fermeture de la caisse ;

 Enregistrer et facturer les prestations ;

 Annoncer le prix final au client ;

 Encaisser le client par carte ou en liquide, le tout en étant rapide et en restant poli ;

 Contacter le service Comptabilité afin de prélever l'argent contenu dans la caisse pour éviter d'avoir un fond de caisse trop élevé.



Profil du poste



SAVOIR

- Bonne capacité intellectuelle et d’écoute ;

- Excellente capacité de communication;

- Bonne gestion de la relation client ;

- Maîtriser les outils informatiques et numérique ;

- Bonne capacité organisationnelle ;

- Bonne gestion de caisse.



SAVAIR-FAIRE

- Bon niveau de langue;

- Bonne capacité rédactionnelle;

- Bonne capacité de transcription;

- Maitrise des outils de bureautique ;

- Avoir une bonne aptitude relationnelle pour interagir avec les clients ;

- Empathie;

- Capacité de dépassement et de travail sous pression.

SAVOIR-ETRE

- Disponible et courtois ;

- Souriant(e) et joyeux(se) ;

- Résistance au stress et aux situations d’urgences ;

- Honnête et Intègre ;

- Sens des responsabilités ;

- Maitrise de soi & calme ;

- Sens de l’observation ;

- Réactivité ;

- Ténacité, rigueur et endurance ;

- Esprit d’équipe.



Dossiers de candidature



CV et lettre de motivation au : recrutement@lynx-management.net

Job description: Description du poste

Il aura pour mission de :

 Assurer le fonctionnement des installations de concassage

 Surveiller le processus de production pour garantir la qualité du produit

 Suivre les consignes de sécurité et participer à l'amélioration continue des procédures

 Communiquer efficacement avec les équipes pour optimiser le rendement des installations

 Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective

 Remplir les supports de suivi de fabrication (quantités)

 Procéder au déchargement et à la répartition des produits sur les zones de montage ou de stockage

 Diriger l'arrivée et la pesée de matières

 Contrôler le remplissage de cuves et le flux de consommation des produits, matières en phase de production

 Effectuer les tests des préparations sur les matières/produits à traiter et adapter les dosages



Profil du poste



- Formation : BT en Électromécanique

- Expérience : 5 ans minimum en qualité d'opérateur concasseur, avec une solide connaissance des

processus de concassage



Compétences et qualités liées au poste

• gestion des urgences

• Avoir un esprit d'équipe;

• Avoir le sens de l'initiative;

• Avoir une grande capacité d'adaptation



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CV arquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV/Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Job description: Description du poste



L'entreprise K-INVEST , spécialisée dans le domaine de la vente de colle à carreaux (ciment colle), recrute dans le cadre du développement de ses activités, des commerciaux compétents et dynamiques pour la promotion et la commercialisation de ses produits.

Ils seront chargés en tant que commerciaux de :

- La prospection,

- Recueillir et identifier les besoins du prospect,

- Développer le portefeuille client et surtout augmenter le chiffre d'affaire,

- Analyser des enjeux du marché et proposer les plans d'actions en vue d'atteindre les objectifs fixés,

- Coordonner les actions de suivi et d'accompagnement des clients.



Profil du poste



Être titulaire d'un niveau d'étude secondaire et plus.

- Maîtriser les techniques de prospection et de vente,

- Maîtriser les techniques de négociation commerciale

- Avoir travaillé dans le domaine du bâtiment, du revêtement (carrelage) ou de la construction

Les commerciaux devront être disponibles, avoir la capacité de travailler en équipe. Bons négociateurs, méthodiques et rigoureux, ils devront faire preuve d'une grande autonomie, s'exprimer correctement et avoir le contact facile.

Une formation sera dispensée aux candidats retenus.





NB : Avoir le permis A ou le permis toutes catégories sera un avantage.



Dossiers de candidature



• Lettre de motivation

• CV détaillé



Dossier à faire parvenir à :info@k-invest.ci

Job description: Description du poste



Effectuer et gérer toutes les transactions de transferts d'argent locaux (Orange Money, Moov Money, MTN Money, Wave) et internationaux (Western Union, Ria, Moneygram)



Profil du poste



Savoir-faire son point de caisse journalier



Faire un reporting des opérations de caisse et de banque auprès de sa hiérarchie



Accomplir toutes autres tâches dans l'exercice de vos fonctions



Tenir le local de l'agence propre.Profil du posteDiplôme (BAC Minimum) en Commerce/Vente, gestion etc 01 ans minimum ;

Avoir une connaissance du secteur d'activité ;

Avoir une aisance relationnelle, être rigoureuse, dynamique et très honnête

Avoir une connaissance de l'outil informatique

Accueillante, organisée, autonome, rigoureuse, dynamique, polyvalente ;

Être présentable, éloquente et respectueux ;

Une bonne capacité de communication et souriante



Dossiers de candidature



Faites parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :assistantegd@outlook.fr

Job description: Description du poste



Il aura pour mission de :

? Forer des trous de dynamitage aux endroits et aux profondeurs présentes

? Conduire les foreuses ou des perforatrices

? Déterminer au besoin l'emplacement des trous à forer

? Disposer des piquets de repérage

? Effectuer des travaux de reconnaissance d'exploitation ou de fondation

? Suivre et appliquer les procédures et les politiques de sécurité ? au quotidien

? Garder sa concentration, être fiable, responsable et souple

? Avoir de grandes compétences en gestion des risques et en dépannage

? Avoir une bonne compréhension des systèmes mécaniques

? Travailler bien avec un minimum de supervision et en équipe

? Avoir des exigences de base pour l'emploi.

? Signaler les interventions à faire en fonction des opérations de maintenance

Préventive ou prédictive, des urgences ou de l'arrêt de machines

? détecter les dysfonctionnements du système de fourrage

? maîtriser les paramètres de foration



Profil du poste



? Diplôme d'études secondaires ou équivalent

? Formation et certification dans des programmes de production minière et de carrière

? Formation propre au fourrage (formation en milieu de travail, dans bien des cas)

? Capacités ? un? lire et a? comprendre des manuels et des instructions rédigés dans la langue de travail

? Dispose de cinq années d'expérience minimum en production minière, a? titre de foreur

? Disposer? un? travaillé dans un milieu de travail diversifié

? Être Polyvalent sur les machines de forage



Dossiers de candidature



Vous avez envie d'intégrer une entreprise dynamique, favorisant l'autonomie et l'initiative ?

Alors, l'opportunité que nous offrons doit vous intéresser, sachez la saisir, rejoignez-nous !

Pour faire acte de candidature, merci d'adresser votre CVarquette.konan@emergim.ci

Aucun document (CV / Lettre de motivation) en version papier ne sera reçu.

Nous nous réservons le droit de ne répondre qu'aux dossiers présélectionnés.

Job description: Description du poste



Une entreprise spécialisée dans le domaine de la quincaillerie, offrant une large gamme de produits allant des outils de bricolage aux équipements industriels et de construction, recherche pour son compte un coursier chargé d'assurer la livraison rapide et sécurisée de documents, colis ou marchandises d'un point A à un point B, en respectant les délais et les consignes de l'entreprise.



Profil du poste



Missions principales :



- Effectuer la livraison de documents, colis ou marchandises.

- Vérifier l'état et la conformité des colis avant la livraison.

- Planifier et optimiser les itinéraires de livraison.

- Respecter les délais de livraison fixés.

- Assurer une bonne relationnel avec les clients et les destinataires.

- Gérer les documents de livraison (bons de livraison, signatures, etc.).

- Respecter les règles de circulation et de sécurité.

- Assurer l'entretien basique du véhicule utilisé ( moto).



Compétences techniques

- Bonne connaissance de la ville et des itinéraires.

- Maîtrise de la conduite du véhicule utilisé.

- Capacité à gérer plusieurs livraisons en même temps.

- Utilisation d'outils GPS et applications de suivi des livraisons.



Qualités personnelles

- Ponctualité et rigueur.

- Bonne présentation et courtoisie.

- Sens du service et de la satisfaction client.

- Autonomie et sens de l'organisation.

- Résistance au stress et aux conditions climatiques.



Profil recherché

- Formation : Pas de diplôme spécifique requis, mais un permis de conduire A et B obligatoire.

- Expérience : Avoir Une première expérience en livraison.

- Avoir une moto serait un plus



Langues :



- Français obligatoire



Dossiers de candidature



Dossiers de candidature :

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation, Une copie de la Cni et permis de conduire à l'adresse suivante :

Email :gertherh17@gmail.com

Objet : Candidature Coursier Moto

Job description: Description du poste

Sous l'autorité de la DRH Groupe, l'Assistante RH aura pour mission principale la gestion administrative et opérationnelle des activités RH sur le site de Ferkessédougou.



Profil du poste



BAC+2 en Gestion des Ressources Humaines

Expérience minimum de 2 ans à une fonction similaire

Connaissance du droit de travail

Connaissance des logiciels de gestion RH

Maîtrise de la gestion administrative

Maîtrise de la Gestion RH

Connaissance en gestion des contrats

Capacité d'élaboration de tableaux de bord

Bonne qualité rédactionnelle

Aisance relationnelle

Maîtrise des outils bureautiques

Discrétion

Rigueur et organisation

Réactivité

Disponibilité

Capacité à travailler sous pression

Autonomie



Dossiers de candidature



CV & LM à l'adresse suivante : rh@latulipefood.ci

NB : Disponibilité immédiate

Job description: Missions :

Achats :

Réaliser les achats auprès des fournisseurs d’AFRICA CONNECT.

Identifier des fournisseurs compétitifs et fiables, négocier et obtenir des conditions de paiement avantageuses.

Analyser les délais d’exécution et estimer les coûts au débarquement pour les commandes en fonction des besoins déterminés par le Directeur de la Supply Chain.

Passer et suivre les commandes auprès des fournisseurs internationaux (en anglais).

Coordonner avec les équipes locales l’approvisionnement auprès des fournisseurs locaux.

Veiller au respect des normes de qualité et résoudre les éventuels problèmes de qualité.

Mettre à jour les bases de données des fournisseurs et des approvisionnements.

Préparer des rapports réguliers sur les achats.

Logistique :

Coordonner et optimiser la logistique d’AFRICA CONNECT.

Organiser et suivre les expéditions internationales de A à Z (devis, documentation, paiements, etc.).

Suivre les prestataires logistiques : négocier avec les transporteurs, transitaires et autres prestataires, et évaluer leur performance.

Gérer les risques liés au transport international : anticiper les délais, les incidents de transport ou les problèmes douaniers.

Organiser et suivre les expéditions régionales et locales.

Réduire les délais de livraison.

Mettre à jour les bases de données logistiques.

Compétences relationnelles :

Être un(e) bon(ne) communiquant(e) : à l’aise avec tout type de profil, capable de rendre les conversations fluides, claires et organisées.

Profil du poste :

Formation et expérience :

Niveau Licence (BAC+3) en Commerce, avec spécialisation en logistique et gestion de la chaîne d’approvisionnement.

Au moins 3 ans d’expérience dans la gestion de la chaîne d’approvisionnement, les achats ou la logistique.

Maîtrise professionnelle des outils informatiques : Suite Google.

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français (à l’écrit et à l’oral) obligatoire.

Qualités personnelles :

Exemplaire et intègre : être un modèle pour l’équipe et travailler avec intégrité, en assumant ses responsabilités.

Orienté(e) résultats : savoir prioriser, gérer le stress et résoudre les problèmes pour atteindre les objectifs.

Organisé(e) et fiable : gérer les tâches avec professionnalisme, anticiper les besoins et travailler en toute transparence.

Dossiers de candidature :

Envoyez les documents suivants à l’adresse e-mail ci-dessous :



CV

Copie des diplômes et certificats

Pièce d’identité

📧 jobs@africa-connect.net



Rejoignez AFRICA CONNECT et contribuez à l’optimisation de notre chaîne d’approvisionnement et de nos processus logistiques dans un environnement dynamique et international ! 🚀

Job description: [17:05, 18/03/2025] +225 0705133725: Autres missions :

Suivre les dossiers confiés à l’avocat-conseil.

Prendre en charge la contribution à l’élaboration de la Balance des paiements.

Suivre le recouvrement des créances en souffrance sur les ex-agents.

Déterminer les charges salariales de diverses structures (DSMP, ABCA, etc.).

Élaborer les états de liquidation des droits et engagements lors des cessations d’activités.

Procéder au paiement des gratifications pour médailles du travail.

[17:05, 18/03/2025] +225 0705133725: Être ressortissant d’un État membre de l’UMOA (Union Monétaire Ouest Africaine).

Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité.

Être âgé de 18 à 40 ans.

Profil requis :

Formation : Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Ressources Humaines, Sciences Humaines ou domaines connexes.

Expérience : Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente en gestion des ressources humaines (en entreprise, administration ou cabineLes candidats doivent fournir un Curriculum Vitae (CV) détaillé comprenant :



La date de naissance et la nationalité.

Les périodes exactes des expériences professionnelles (dates de début et fin) avec un résumé des activités.

Le type de contrat pour chaque expérience (CDD, CDI, Consultance, Stage, etc.).

La liste de tous les diplômes obtenus (y compris le Baccalauréat), avec la date d’obtention, l’établissement de formation et la spécialité.

Important : Après avoir téléchargé son CV, le candidat doit obligatoirement remplir un questionnaire en ligne.

Job description: 10 années d'expérience dont 2 ans minimum à un poste similaire (Fonction/ Pays) Expérience confirmée sur du gros œuvres, routes, ponts et chaussées Maitrise des logiciels de génie civil (robot, Autocad...) Dynamisme, rigueur, bonnes capacités managériales

CV, réalisations significatives et

Prétentions Salariales info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via

WhatsApp ici

Job description: Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez une bonne maîtrise de la relation client ?

Cette opportunité est pour vous !

141!

Missions:

* Gestion des requêtes et réclamations clients.

* Support aux équipes front-line.

* Amélioration continue de l'expérience client.

Profil recherché :

* Formation : Bac+2/3 en Gestion, Informatique, Communicatic domaine équivalent.

* Expérience : Première expérience en back-office ou gestion des plaintes.

Comment postuler:

| Envoyez votre candidature avant le 20

mars 2025 à l'adresse :

interimci_rh@groupmediacontact.com

Job description: Sous la Responsabilité du Chef Comptable : Analyser, Classifier et Enregistrer les Opérations Comptables| Réaliser les Rapprochements bancaire| Réaliser les déclarations fiscales et sociales| Réaliser les travaux de clôture| Monter les états financiers| Participer au reporting BAC+2/3/4/5 en Finance/Comptabilité ou tout autre domaine équivalent + de 5 ans d’expérience à un poste similaire est requise. CV et prétentions salariales à envoyer à info@jely-group.com " Attention !!! NE DONNEZ AUCUNE SOMME D'ARGENT pour obtenir un emploi sur Projobivoire  au risque de vous faire arnaquer ! Pour signaler une offre, écrivez nous via WhatsApp ici

Job description: Description du poste

POSTE : Opérateur Mélange



Missions :



• Assurer la préparation et le mélange des matières premières.

• Vérifier la conformité des dosages et des formulations.

• Respecter les consignes de production et de sécurité.

• Assurer le nettoyage et l'entretien des équipements.



Profil du poste



Profil recherché :



• Expérience en production ou en industrie.

• Bonne maîtrise des processus de fabrication.

• Rigueur, précision et respect des procédures.



Dossiers de candidature



📩 Envoyez votre CV à thierrygobou@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 06 13 74 88.

Job description: Description du poste

MISSION

Le titulaire du poste a pour mission de :

Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits ;

Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt ;

Veiller à la bonne gestion des commandes par la maitrise des traçabilité, respect des délais.

Assurer les activités administratives associées à la fonction



1-Procéder à la réception des produits

- Identifier, compter, vérifier les marchandises reçues selon le bon de commande et le bon de livraison

- réaliser des contrôles qualitatifs tout en veillant à l'approvisionnement régulier

- référencer les pièces à partir d'une commande (étiquetage des produits)



2- Organiser le stockage des produits

-Réaliser des opérations de manutention relatives au stockage des produits

- Réaliser la réception des pièces, vérifie les commandes (quantitativement et qualitativement et signale à son responsable toute anomalie de stock.

-Range les produits en magasin en respectant l’organisation et le référencement mis en place.

-Gérer l’état des stocks et enregistre les pièces.

-Participe aux commandes clients et peut être amené à préparer les colis aux expéditions.

-Prépare les commandes de pièces pour l’atelier et s’assure de la bonne disponibilité des pièces pour répondre dans les meilleurs délais aux demandes de nos clients

-Réaliser, avec le reste de l’équipe, les inventaires.



Profil du poste



1-Connaissances

Formation : BAC+2/3 Logistiques et Transport

Expérience à un poste similaire : 3-5 ans

Expérience du secteur d’activité : 03 ans

2-Compétences techniques

Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l’aise avec les fonctions informatisées en général

Maitriser le magasinage

Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité

3-Aptitudes professionnelles

Avoir le sens du service

aimer et savoir travailler en équipe

Savoir communiquer



Dossiers de candidature



Dossier à envoyer à serges.toualou@copaci.com

Mettre en objet: Magasinier Gestionnaire Pièce de rechange

Job description: Mission :

Rejoignez une équipe financière dynamique et multiculturelle en tant qu’Assistant(e) Comptable Stagiaire.



Profil recherché :

Formation : Titulaire d’un BTS/BAC+2 minimum en Comptabilité ou toute discipline pertinente.

Expérience : Au moins 6 mois d’expérience dans un service comptable ou une Direction Administrative et Financière.

Qualités :

Dynamique, disponible et à l’écoute.

Passionné(e) par les chiffres et la gestion financière.

Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.

Lieu de travail :

Yopougon, Abidjan, Côte d’Ivoire.



Comment postuler :

📩 Envoyez votre candidature à l’adresse : Recrutement@sivop.com

👉 Objet du mail : « Assistant Comptable Stagiaire »



Date limite :

Jeudi 20 mars 2025 à 12h00.



Si vous êtes motivé(e) et que vous correspondez à ce profil, n’hésitez pas à postuler pour rejoindre une équipe dynamique et innovante !

Job description: Réceptionniste :

Accueillir et orienter cordialement les clients.

Renseigner un registre de consultation.

Prendre des rendez-vous.

Offrir un service de qualité en répondant aux préoccupations des clients.

Éditer les bons d’assurances.

Caissier(ère) :

Charger de l’ouverture et de la fermeture de la caisse.

Enregistrer et facturer les prestations.

Annoncer le prix final au client.

Encaisser les paiements (carte ou liquide) tout en restant rapide et poli(e).

Contacter le service Comptabilité pour gérer le fond de caisse.

Profil du poste :

SAVOIR :

Bonne capacité intellectuelle et d’écoute.

Excellente capacité de communication.

Maîtrise de la gestion de la relation client.

Connaissance des outils informatiques et numériques.

Bonne capacité organisationnelle.

Expérience en gestion de caisse.

SAVOIR-FAIRE :

Bon niveau de langue et capacité rédactionnelle.

Maîtrise des outils de bureautique.

Aptitude relationnelle pour interagir avec les clients.

Empathie et capacité de dépassement.

Travail sous pression.

SAVOIR-ÊTRE :

Disponible et courtois(e).

Souriant(e) et joyeux(se).

Résistance au stress et aux situations d’urgence.

Honnête et intègre.

Sens des responsabilités.

Maîtrise de soi et calme.

Réactivité, ténacité, rigueur et endurance.

Esprit d’équipe.

Dossiers de candidature :

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse e-mail suivante :

📧 recrutement@lynx-management.net

Job description: Objectifs de la consultation



Le consultant a pour cahier de charges:



Évaluer les structures, systèmes et processus de gouvernance de l'association par rapport aux normes internationales de gouvernance. Il s'agit notamment d'évaluer le rapport coût-efficacité et l'efficacité de l'exercice des principales responsabilités en matière de gouvernance, telles que la définition de l'orientation stratégique, l'approbation des cadres politiques, la gestion des risques, la mobilisation des ressources et la supervision de la santé financière de l'organisation. L'évaluation mettra en évidence les domaines dans lesquels les pratiques peuvent être améliorées afin de garantir que la gouvernance est à la fois efficace et conforme à la mission et aux valeurs de l'association.

Élaborer des recommandations pour une gouvernance inclusive, accompagnées d'un plan d'action : Proposer des améliorations réalisables des structures de gouvernance qui privilégient la clarté des rôles, l'engagement équitable et la responsabilité partagée dans l'ensemble de l'organisation, reflétant un engagement holistique en faveur de la mission de l'ANBEF.

E - Champ d'application



La société de conseil réalisera un diagnostic complet de la gouvernance de l’ANBEF, en se concentrant sur l'inclusivité, l'accessibilité et les pratiques centrées sur la communauté :



Analyse de la gouvernance : À l'aide d'outils tels que l'analyse FFOM et l'enquête appréciative, le consultant examinera la dynamique de la gouvernance, en identifiant les pratiques existantes qui soutiennent le leadership collectif et tous les domaines où des structures plus inclusives pourraient renforcer la prise de décision.



Rôles et responsabilités : Analyser la répartition et l'équilibre entre la gouvernance et la gestion, en clarifiant les rôles formels et informels afin d'améliorer la transparence et la responsabilité. Il s'agit notamment d'examiner les flux de communication afin de garantir l'existence de canaux accessibles pour le partage des connaissances et l'obtention d'un consensus entre les différents niveaux de gouvernance.



Structures nationales et de branche : Le cas échéant, évaluer les structures de gouvernance au niveau national et au niveau des branches afin de s'assurer qu'elles sont conformes à la mission de l’ANBEF centrée sur la communauté. Il s'agit d'évaluer la pertinence et la réactivité de ces structures par rapport à l'évolution des besoins et des priorités de l’ANBEF.



Examen des pratiques de gouvernance : Évaluer les processus d'élection, de recrutement et d'évaluation du conseil d'administration afin de s'assurer qu'ils sont structurés de manière à attirer un éventail de compétences et de perspectives, favorisant l'adaptabilité et la réactivité au contexte de l’ANBEF et aux tendances émergentes.



Consultation des parties prenantes : Engager les principales parties prenantes au niveau de la gouvernance, de la gestion et des partenaires communautaires afin de s'assurer que la structure de gouvernance intègre un large éventail de voix, de valeurs et de points de vue. Cette consultation aidera l’ANBEF à maintenir une approche de la gouvernance qui reste ancrée dans les priorités collectives et l'alignement sur la communauté.



F - Résultats attendus (produits livrables)



Rapport de diagnostic complet : Un rapport reprenant les résultats, soulignant les domaines dans lesquels le cadre de gouvernance peut soutenir des pratiques inclusives et transparentes, et établissant des comparaisons avec des modèles de gouvernance similaires afin de formuler des recommandations pratiques.

Plan de gouvernance et de développement réalisable : Une proposition claire, étape par étape, pour améliorer la structure de gouvernance de l’ANBEF, en identifiant les mises à jour nécessaires des documents de gouvernance pour refléter les valeurs de l'organisation et favoriser une approche dynamique et collaborative.

Rapport final basé sur la consultation : Un rapport et un plan d'action révisés intégrant les commentaires de l’ANBEF et des parties prenantes concernées, favorisant une compréhension commune et une appropriation des améliorations proposées en matière de gouvernance.

Le consultant doit en outre élaborer des outils d’évaluation pour la nouvelle équipe de gouvernance qui seront annexés au rapport final.



G - Calendrier et communication



Durée : Cette phase devrait durer huit semaines à compter de la date de début du contrat.



Communication et suivi :



Des mises à jour régulières, y compris des appels vidéo avec l'équipe de coordination pour faciliter la transparence et la prise de décision en collaboration.

Présentation des projets de conclusions à l'équipe de coordination pour commentaires et discussions.

Participation aux réunions et tables rondes virtuelles/en ligne

Présentations à l’instance de gouvernance et à la direction exécutive de l’ANBEF pour assurer l'alignement et préparer la mise en œuvre.

H - Qualifications et expertise



Le consultant ou l'agence doit démontrer



Expérience en matière de gouvernance et de développement organisationnel au sein de la société civile, avec un accent sur la promotion de pratiques de gouvernance accessibles et inclusives.

Un minimum d'une licence en sciences sociales ou politiques, en développement organisationnel, en économie, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, avec au moins sept ans d'expérience pertinente dans le travail direct avec des conseils d'administration ou dans le conseil en matière de réforme de la gouvernance. Une expérience professionnelle équivalente dans ces domaines sera également prise en considération.

Un Master en politique publique, gouvernance, développement organisationnel, administration publique, études de développement, développement international ou dans un domaine connexe est souhaitable.

Connaissances approfondies en matière de réforme de la gouvernance et de développement organisationnel qui s'alignent sur les principes participatifs et centrés sur la communauté.

Une bonne connaissance des règles statutaires et de la conformité des organisations de la société civile dans le pays sera un atout supplémentaire, idéalement dans le secteur de la santé sexuelle et reproductive.

Expérience dans le secteur à but non lucratif et, de préférence, dans le domaine de la santé sexuelle et génésique.

Un engagement manifeste à intégrer des pratiques antiracistes et féministes dans le travail de gouvernance, avec une expérience avérée dans la promotion de solutions de gouvernance inclusives, équitables et centrées sur la communauté.

Si possible, être bilingue en anglais et dans les autres langues de l'IPPF afin de produire des rapports dans les langues de l'IPPF.

I - Critères de sélection



Les propositions seront évaluées sur la base des critères suivants



La pertinence et la clarté de l'approche proposée, qui reflète un engagement en faveur d'une gouvernance collaborative et alignée sur la communauté.

Expérience préalable de missions similaires dans le domaine de la gouvernance et du développement organisationnel, en particulier dans le soutien aux organisations de la société civile/ONG.

Une expérience préalable de travail ou une connaissance de l'IPPF ou d'organisations similaires est un avantage.

Les critères de notation sont les suivants



Critères



Pondération des notes



Prix



30%



Qualité/Technique



70%





J - Contenu de la proposition



Veuillez fournir les informations suivantes - limitées à 5 pages (des CV de deux pages maximum par personne peuvent être des documents supplémentaires)



Note de présentation de l'agence de conseil (s’il sagit d’un cabinet)

Méthodologie proposée et plan du projet avec un calendrier détaillé (diagramme de Gantt ou similaire).

Preuve de l'expérience acquise en matière de soutien au développement d'une gouvernance inclusive et centrée sur la communauté.

Joindre les certicifats de bonne fin pour les prestations antérieures

Deux références ou recommandations.

CV des équipes.

Budget détaillé en monnaie locale et en USD.

Tous les dossiers de candidature doivent être déposés au siège de l’ANBEF sis au quartier Dar Es Salam ancien pavé, sous plis fermés en indiquant le titre recrutement d’un consultant au plus tard le 28 Mars 2025 à 13H00.

Job description: PRINCIPALES RESPONSABILITES



L’assistant (e) administrateur (trice) et financier (e) aura comme responsabilités et tâches suivantes :



Assurer une bonne gestion des fonds du programme (caisse, banque, paiement, suivi financier, etc.) ;

S’assurer du respect des procédures administratives et financières de la CRN et de leurs diffusions ;

Contrôler et saisir les pièces comptables de façon régulière et détaillée ;

Organiser et tenir à jour tous les classeurs de la comptabilité ;

Contrôler les affectations budgétaires des dépenses et suivre les recommandations de la coordination ;

S’assurer de le retenue et reversement des impôts et taxes dans le respect des délais et avoir une bonne relation professionnelle avec les services des impôts ;

Procéder aux paiements des factures relatives aux dépenses des activités du programme tout en s’assurant que toute la documentation requise comme support est fournie

Contrôler les réquisitions et les valider en vérifiant les informations nécessaires et en validant le code et la ligne budgétaire ;

Effectuer le classement et l’archivage électronique (scan) des dossiers selon un plan d’archivage

Veiller au bon fonctionnement du bureau et à la gestion administrative, comptable et logistique

Par ailleurs cette liste n’étant pas exhaustive, l’assistant (e) admin fin pourrait effectuer toutes les tâches que sa hiérarchie lui aurait demandées







EXIGENCES DU POSTE :



Formations, Expériences et Qualifications



Diplôme universitaire (Bac + 3) ou équivalent en gestion, finance et comptabilité ;

Avoir une expérience d’au moins trois (3) ans pour un poste similaire dans les organisations humanitaires ;

Avoir une capacité de gestion rigoureuse ;

Avoir une bonne capacité de planification et d’organisation du travail et respecter les règles et procédures de la CRN ;

Avoir de l’expérience en matière des ressources humaines et de la logistique

Avoir de bonnes compétences en matière de communication et de reporting ;

Avoir une bonne maitrise la langue française, l’anglais est un atout



Compétences/ Connaissances



Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.)

Avoir une bonne maitrise des logiciels de gestion financières (la connaissance de TOMPRO est un atout majeur)

Être proactif et dynamique, avoir un sens d’initiative et de créativité ;

Avoir une bonne capacité d’organisation et d’autonomie ;

Avoir un sens de responsabilité ;

Avoir un sens de l’engagement humanitaire ;

S’engager à respecter la vision, la mission et les valeurs fondamentales du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge



DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Les dossiers (CV, lettre de motivation, diplômes et attestations de travail) doivent être déposés au secrétariat de la Croix-Rouge nigérienne ou envoyés par email à : recrutementcrn@gmail.com au plus tard le lundi 24 mars 2025 avec la mention Assistant (e) administrateur (trice) et financier (e) programme migration P2P en objet du mail ou sur l’enveloppe contenant le dossier. Seuls les candidats présélectionnés seront appelés pour la suite du processus.



Croix-Rouge Nigérienne CRN

recrutementcrn@gmail.com

20 73 30 37

Job description: - Missions.



Elles consistent d’abord, pour l’expert, en l’élaboration de la présentation synthétique ci-dessus mentionnée. Aussi, elles consistent en la modération des échanges avec les participants (es) et enfin en des travaux de pratiques en groupes pour permettre aux participants d’examiner et d’adopter les recommandations.



3- Objectifs :



Elaborer la présentation synthétique ;



Modérer la rencontre régionale à Maradi en présence des parties prenantes engagées dans la gouvernance locale ;



Produire un rapport général en tenant compte des observations de l’équipe de gestion du projet (EGP).



4- Résultats attendus :



Une présentation synthétique est élaborée ;



Une rencontre régionale est modérée ;



Un rapport général est produit par l’expert et est validé par l’ONG SOS Civisme-Niger.



5- Méthodologie.



Pour l’élaboration de la présentation, la modération de la rencontre et le rapportage, l’expert soumettra une offre financière, indiquant les honoraires homme/jour proposés. L’équipe de gestion du projet (EGP) analysera les différentes propositions et, au besoin, négociera avec l’expert retenu pour rester dans les limites du budget disponible.



La rencontre régionale durera 1 jours suivant la chronologie indiquée ci-dessus. Au début de la rencontre et après la cérémonie officielle, l’EGP procèdera à une brève présentation du projet (objectifs, résultats attendus, principales activités et parties prenantes), suivie des questions-réponses.



L’ONG SOS Civisme-Niger assurera les charges logistiques de l’expert dans le cadre de la réalisation de cette rencontre et de l’ensemble des avantages liés à la prestation (perdiems et auto-hébergement).



6- Modalité de sélection et profils recherchés.



Pour cette rencontre régionale, l’ONG SOS Civisme-Niger cherche un expert (e) national (e) remplissant les conditions suivantes :



Diplôme de Bac+7/5 en sciences sociales de préférence en Planification Locale, Gouvernance Locale, Gestion des Projets, Suivi-Evaluation des Projets et Programmes, ou toute autre discipline jugée équivalente ;

Une expérience avérée d’au moins 08 ans dans la conception et l’élaboration des documents de planifications locales ;

Une expérience avérée d’au moins 7 ans spécifiquement dans la réalisation d’études sur des thématiques similaires ;

Une expérience avérée d’au moins 7 ans dans l’appui/accompagnement aux collectivités territoriales dans l’élaboration/revue/évaluation de leurs politiques publiques locales.



Les offres sont reçues du 18 mars 2025 au 21 mars 2025 à 17H 00 avec la mention « Dossier de candidature pour le recrutement d’un expert (e) national (e) en vue de…à préciser » aux adresses suivantes :



imamane57@gmail.com



mbassirounouhou225@gmail.com



7- Contenu du dossier de candidature.



Les candidats (es) intéressés (es) soumettront un dossier comprenant les éléments suivants :



Une offre financière indiquant les honoraires homme/jour demandés par l’expert ;



Un CV actualisé (6 pages maximum) de l’expert, avec au minimum trois (3) références d’anciens clients (inclure leurs contacts, e-mails et téléphones).



NB : Fournir uniquement les documents mentionnés.



SOS-Civisme-Niger

imamane57@gmail.com;mbassirounouhou225@gmail.com

Job description: Objectif de la formation



· Acquérir une maîtrise approfondie des fonctions avancées d’Excel (fonctions de calcul, gestion des formules complexes, tableaux de grande taille, etc.)



· Améliorer la présentation et la visualisation des données (mise en forme, graphiques, tableaux croisés dynamiques)



· Renforcer l’autonomie dans l’organisation et la structuration de classeurs multiples (gestion des onglets, liaison de données, protection de feuilles, etc.)



· Développer la capacité d’analyse via l’extraction, la transformation et le filtrage des données, notamment à travers les tableaux croisés dynamiques et les formules conditionnelles.



Programme de la formation



Module 1 : Initialisation sur les notions de base



Rappel sur l’interface Excel : ruban, barres d’outils, navigation.

Règles de saisie et formatage élémentaire (cellules, lignes, colonnes).

Les références absolues et relatives.

Environnement de travail : options, personnalisation et astuces de productivité.

Module 2 : Gérer des formules



Les formules arithmétiques et logiques (SI, ET, OU, SOMME, MOYENNE, NB, NBVAL, etc.).

Introduction aux formules de recherche (RECHERCHEV, INDEX, EQUIV).

Combinaison de formules simples pour résoudre des cas pratiques.

Module 3 : Présentation de certaines formules + exercices



Formules avancées (SI imbriqués, SI.ENS, NB.SI.ENS, SOMME.SI.ENS, etc.).

Fonction conditionnelle (SI + Mise en forme conditionnelle).

Exercices pratiques ciblés sur l’automatisation des calculs.

Module 4 : Gérer les onglets et classeurs



Organisation et regroupement des feuilles de calcul.

Protection des onglets et gestion des autorisations.

Liaison entre plusieurs classeurs et consolidation de données.

Module 5 : Savoir présenter les données + exercice pratique



Mise en forme conditionnelle (couleurs, icônes, barres de données).

Styles de tableaux, thèmes, sections répétées à l’impression.

Optimisation de la lisibilité : astuces de présentation professionnelle.

Mise en pratique par des exercices de présentation d’un rapport.

Module 6 : Gérer les tableaux de grande taille



Importation et gestion de données volumineuses.

Filtrage et tri personnalisés (filtres avancés).

Outils de validation pour assurer la qualité des données (listes déroulantes, alertes d’erreur).

Module 7 : Notions avancées



Fonctions textuelles (GAUCHE, DROITE, STXT, CONCATENER, etc.).

Fonctions de date et heure, formules matricielles de base.

Automatisation avec les noms de plages, introduction aux macros (aperçu).

Module 8 : Tableau Croisé Dynamique (TCD) + exercice pratique



Création et personnalisation d’un TCD : regroupement, champs calculés, segments.

Mise en forme et analyse des rapports TCD.

Exercices pratiques pour synthétiser et analyser un gros volume de données.

Module 9 : Gérer les graphiques



Choix du type de graphique adapté aux données (histogramme, courbes, secteurs, etc.).

Personnalisation avancée (titres, axes, étiquettes, légendes, mise en forme).

Création de tableaux de bord (dashboards) combinant TCD et graphiques.

Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger

1. tdr_cima_Excel_intermediaire_avancee.pdf



Tarification :



Tarif individuel : 35 000 FCFA



Tarif institutionnel : 60 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 05, 06, 12 et 13 Avril 2025



Période de formation : cours du jour 16 h 00 à 20 h 00



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel ou En ligne



Livrable : Attestation de formation + Certificat de validation



Modalité de paiement



Possibilité de payer en 2 tranches: Un acompte de 30% est obligatoire pour garantir votre place.

Le règlement de 100 % des frais de formation doit être effectué au plus tard 48 heures avant le début de la formation.

Inscrivez-vous à la formation en remplissant ce formulaire :



https://forms.gle/pU8jCkAtzY1zw5oQA



Nos contacts :



(0027) 86776791/89987951



contact@cabinetcima.com



Bobiel, derrière samira boutique



Cabinet CIMA

contact@cabinetcima.com

https://forms.gle/pU8jCkAtzY1zw5oQA

(0027) 86776791/89987951

Job description: Description



Contexte



SNV est un partenaire de développement international avec une mission ancr^".^a/l?

contextes et les sociétés dans lesquels elle travaille. Nous contribuons aux Objeciusa

Développement Durable (ODD) grâce à l'efficacité de nos programmes et de notre strateg

d'influence, avec la transformation des systèmes agroalimentaires, energe iqu

d'approvisionnement en eau comme objectif central pour permettre des conditions de vi P

durables et équitables pour tous. Nous sommes une équipe de plus de 1 600 personnes

la grande majorité vient de plus de 20 pays d'Afrique et d'Asie où nous travaillons. Pour pius

d'informations, visitez notre site Internet : www.snv.org.



Dans le cadre de notre nouveau plan stratégique 2030, SNV vise un monde où, dans toutes

les sociétés, chacun vit dignement et a une chance équitable de prospérer de maniéré durable.



Sa mission est de renforcer les capacités et d'accroître les partenariats qui transforment les

systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques, permettant ainsi des conditions de vie

plus durables et plus équitables pour tous.



Presentation du poste



SNV a obtenu un financement de DGIS (coopération néerlandaise) pour un projet qui se

concentre sur la fertilité des sols au Burkina Faso, au Niger, au Nigeria et au Mali, et mis en

œuvre avec l'IFDC, chef de file du consortium.



L'objectif global du programme est formulé comme suit : « D'ici 2033, la gestion durable de la

fertilité des sols sera un pilier des systèmes agricoles sahéliens et dynamisera les systèmes

alimentaires de manière écologiquement durable ».



« Soil Values » vise à soutenir l'adoption à grande échelle de technologies et d'approches

éprouvées, garantissant l'inclusion sociale, qui améliorent la fertilité des sols sur 2,0 millions

d'hectares de terres arables pour 1,5 million de petits producteurs alimentaires dans 40 bassins

versants.



Au Niger, SNV recherche un Expert Pays Junior en Egalité des Genres et Inclusion Sociale

(GESI) qui sera responsable de la mise en œuvre, de la qualité et du suivi de la stratégie

nationale GESI du programme. Il / elle travaille sous la supervision directe de l'expert GESI

multi-pays en charge du consortium de la stratégie globale GESI, assurant la responsabilité

de la planification du travail GESI, soutenant une livraison rapide et de qualité et travaillant

en étroite collaboration avec les autres experts clés du consortium.



L'expert GESI junior devra participer activement à l'élaboration du plan d'action GESI multi-

pays, sous la supervision de l'expert GESI multi-pays, et travailler avec et renforcer les

capacités d'un large choix de partenaires nationaux et locaux. L'expert GESI junior du pays

jouera également un rôle essentiel dans l'intégration des considérations GESI aux niveaux

local et national dans toutes les composantes du projet. Compte tenu des différences de

pouvoir, il/elle sera chargé d'améliorer l'accès à la prise de décision publique, de soutenir

l'entrepreneuriat des femmes et des jeunes et de comprendre l'exclusion de certains groupes.





La connaissance de la dynamique de genre, socio-économique et des conflits dans différentes

zones géographiques du Sahel sera essentielle pour comprendre comment l’inégalité entre les

genres et l’exclusion sociale de groupes spécifiques ont un impact sur l’accès et la disponibilité

à la fertilité des sols. Il sera crucial de fournir des conseils et de concevoir des produits sur la

manière dont ces problèmes peuvent être résolus en termes pratiques, et de travailler avec le

gouvernement national, les partenaires et les parties prenantes locales.





Égalité



Recueillir des données pour une analyse avancée des zones cibles en vue d'identifier les

normes de genre et les causes profondes des inégalités existantes entre les agriculteurs et

es eleveurs, hommes et femmes, concernant leur accès/contrôle sur les ressources

nature les, le régime foncier, les intrants, le marché, la commercialisation avec respect de

la fertilité des sols.



• Contribuer à la formulation d'une stratégie de mise en œuvre du GESI et mettre en œuvre



es processus robustes et normaliser les procédures pour lutter contre l'influence négative

des normes sociales qui limitent l'accès/le contrôle des ressources productives par des

groupes spécifiques.



• Identifier les besoins et les modalités de renforcement des capacités en termes d'égalité de

genres à tous les niveaux de l'équipe nationale du projet et des partenaires de mise en

œuvre.



• Organiser de nouveaux modules de formation nécessaires au renforcement des capacités,

notamment sur le pouvoir, l'égalité, les préjugés inconscients, la masculinité positive et le

leadership féminin.



• Surveiller les indicateurs d'égalité des sexes et tous les indicateurs de projet désagrégés

par sexe et par âge.



Inclusion sociale



• Recueillir des données pour une analyse avancée des zones cibles en vue d'identifier les

divisions sociales potentielles, les facteurs et les politiques susceptibles de conduire à

l'exclusion sociale et aux conflits, tout en prêtant attention aux éléments susceptibles de

renforcer l'inclusion sociale et la prévention des conflits.



• Mettre en œuvre des processus solides et standardiser les procédures pour une analyse

systémique de l'exclusion sociale et des conflits impliquant spécifiquement les femmes, les

jeunes, les personnes handicapées et les éleveurs.



• Former le personnel du consortium et les partenaires de mise en œuvre pour intégrer

durablement les principes « Ne pas nuire » ainsi que l'inclusion sociale et les approches

sensibles aux conflits dans la planification stratégique, la programmation et la mise en

œuvre des opérations du projet.



• Contribuer à la collecte et à l'analyse de données sur l'inclusion sociale et les conflits pour

améliorer le système de planification, de suivi, de reporting et d'évaluation du projet, sur

la base des meilleures pratiques et des normes des bailleurs.





• Contribuer au développement des connaissances sur l'inclusion sociale et la sensibilité aux

conflits.





• Diplôme universitaire, de préférence niveau licence ou master, dans le domaine du

développement, du genre, de l'économie, des sciences sociales ou d'études connexes.



• Au moins 3 ans d'expérience et plus dans la fourniture d'une assistance technique en

matière d'égalité des genres, d'inclusion sociale, de sensibilité aux conflits ou d'engagement

communautaire.



• Expérience avérée dans la conduite de formations dans un contexte interculturel.



• Expérience en coaching de partenaires dans la mise en œuvre de plans de travail de

programmes.



• Capacité avérée à établir de solides partenariats de collaboration, de coaching et de

renforcement des capacités.



• Expérience de travail au niveau local avec des élus et des associations, etc.



• Forte compréhension du contexte local, de la politique et de la dynamique GESI au Niger



• Expérience en suivi et évaluation de projets GESI.



• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et/ou en anglais.





• Capacité à voyager fréquemment dans les zones opérationnelles du projet - env. 50%



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Informations Complémentaires



Durée du contrat : 1 an avec possibilité de prolongation dans la durée du programme.

Type de contrat : Contrat national de travail

Date de début prévue : Avril 2025.



Procédure de recrutement : Présélection sur dossier - Épreuve écrite - Entretie



Candidature



Les candidats intéressés peuvent envoyer leur CV accompagné d'une lettre de motivation

détaillant leur expérience en lien avec ce poste, ainsi que trois références professionnelles, a

travers ce lien : hn /A.m.n ;P avant je 21 mars 2025.



Les candidatures féminines sont fortement encouragées.





La SNV n'est pas obligée de répondre à cet appel