Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Nouvelle campagne de recrutement de Stagiaires!

A noter que la finalité du stage est de vous embaucher les details sur

l'image ci-dessous.

Job description: Le Security Engineer est chargé de concevoir, de mettre en œuvre et de maintenir des mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure et les données en nuage d’une organisation. Il joue un rôle crucial en assurant la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et des ressources dans l’environnement en nuage. Vous trouverez ci-dessous une description de poste type pour cette fonction



Responsabilités



Stratégie de sécurité : Élaborer et mettre en œuvre une stratégie globale de sécurité du cloud qui s’aligne sur les objectifs de sécurité de l’organisation.

Architecture de sécurité du cloud : Concevoir et mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger l’infrastructure et les services basés sur le cloud, y compris la sécurité du réseau, la gestion des identités et des accès, le cryptage des données et la surveillance.

Conformité : S’assurer que les environnements cloud sont conformes aux normes du secteur et aux exigences réglementaires, telles que GDPR, HIPAA ou PCI DSS.

Politiques et procédures de sécurité : Élaborer et appliquer des politiques, des procédures et des bonnes pratiques en matière de sécurité du cloud, et procéder régulièrement à des évaluations et à des audits de sécurité.

Gestion des identités et des accès (IAM) : Configurer et gérer les politiques, les rôles et les autorisations de l’IAM pour contrôler l’accès aux ressources du nuage.

Réponse aux incidents : Élaborer et mettre en œuvre un plan de réponse aux incidents, y compris la surveillance, la détection et la réponse rapide aux incidents de sécurité et aux violations.

Automatisation de la sécurité : Mettre en œuvre l’automatisation des contrôles de sécurité, tels que l’analyse des vulnérabilités, la gestion des correctifs et les contrôles de conformité.

Surveillance de la sécurité : Mettre en place des solutions de surveillance et d’alerte pour détecter les menaces, les intrusions et les vulnérabilités en matière de sécurité et y répondre.

Formation et sensibilisation à la sécurité : Former le personnel aux meilleures pratiques en matière de sécurité du cloud et promouvoir une culture de la sécurité au sein de l’organisation.

DevOps sécurisé : Collaborer avec les équipes DevOps et de développement pour intégrer la sécurité dans le pipeline CI/CD et le cycle de vie du développement des applications.

Sécurité des fournisseurs et des tiers : Évaluer la sécurité des services et solutions cloud tiers et gérer les relations avec les fournisseurs en matière de sécurité.

Documentation : Maintenir une documentation claire et complète des configurations de sécurité, des plans de réponse aux incidents et des procédures de sécurité.

Compétences et qualités requises



Bac+4/5 en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe

Expérience confirmée en tant qu’ingénieur en sécurité cloud ou dans un rôle similaire axé sur les plateformes cloud (par exemple, AWS, Azure, GCP).

Certifications de sécurité pertinentes (par exemple, Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Certified Cloud Security Professional (CCSP), Certified Cloud Defender (CCD)).

Connaissance approfondie des principes, des pratiques et des technologies en matière de sécurité dans l’informatique dématérialisée.

Maîtrise de l’écriture de scripts et de l’automatisation des tâches de sécurité.

Solide compréhension de la sécurité des réseaux, du cryptage et du contrôle d’accès.

Connaissance des normes et réglementations relatives à la conformité en matière de sécurité.

Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et de communication.

Profil recherché



Expérience des outils et services de sécurité natifs du cloud (par exemple, AWS Security Hub, Azure Security Center).

Familiarité avec la sécurité des conteneurs (par exemple, Docker et Kubernetes).

Connaissance des principes et pratiques DevSecOps.

Expérience de la modélisation des menaces et des tests de pénétration.

Expertise dans les solutions de sécurité spécifiques au cloud (par exemple, AWS Identity and Access

Management, Azure Active Directory, GCP Identity and Access Management).

Job description: Évaluer les processus actuels et identifier les domaines d’application des technologies RPA

Concevoir et configurer des processus intelligents d’automatisation des processus d’entreprise pour répondre aux exigences définies en matière de processus

Créer des automatisations de processus évolutives et efficaces

Configurer le logiciel RPA, une expérience avec Automation anywhere sera un plus

Développer et maintenir la documentation de la solution

Travailler en collaboration avec les responsables de processus pendant les phases de test afin d’identifier et de corriger les bogues – surveiller les processus automatisés et effectuer le dépannage des applications afin d’améliorer continuellement la robustesse globale des automatisations

Développer et animer des ateliers et des formations sur les meilleures pratiques et méthodologies.

Responsabilités



Activités opérationnelles



Collaborer avec les parties prenantes pour créer et mettre en œuvre les spécifications fonctionnelles des nouveaux processus automatisés ou des mises à jour des processus existants.

Effectuer l’analyse et la conception pour le compte des parties prenantes en ce qui concerne les nouveaux problèmes et les nouvelles demandes.

Surveiller le tableau de bord RPA et examiner les journaux afin d’identifier et de résoudre les problèmes de manière proactive et de rendre compte de l’état de chaque processus.

Créer des documents de spécification

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des scénarios de test pour les équipes du projet et du client afin d’assurer l’alignement et l ‘exhaustivité.

Utiliser les journaux de la RPA pour identifier et résoudre les problèmes.

Activités relationnelles



Entretenir les relations avec les partenaires

Faciliter la communication interpersonnelle avec les partenaires

Être capable de négocier dans l’intérêt de l’entreprise

Soutenir le bon usage par les utilisateurs du système d’information, en assurant leur formation

Sensibilisation aux politiques et stratégies du groupe

Gestion des réclamations

Compétences et qualités requises



Licence en informatique ou dans un domaine connexe avec au moins 5 ans d’expérience dans les infrastructures/environnements de production informatique.

Avoir du flair pour les mathématiques, les sciences, la technologie et l'informatique

Avoir le sens du détail

Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes

De solides compétences en matière de communication orale et écrite et de relations interpersonnelles

Une forte capacité à prendre des décisions

Connaissance d’une large gamme d’outils logiciels de RPA

Capacité à établir des priorités et à planifier le travail de manière efficace

Maîtrise de l’anglais

Compétences organisationnelles

Capacité à gérer, à communiquer et à stimuler les performances

Job description: Le Coach Agile est responsable de guider les équipes de Baobab dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques Agile.



Il/elle joue un rôle clé dans la transformation agile de l’organisation, en assurant que les équipes comprennent et adoptent les principes Agile pour améliorer leur efficacité, leur collaboration et la qualité de leurs livrables.

Il/elle forme, conseille et accompagne les équipes Produits, toutes les équipes IT, ainsi que le management dans l’adoption de la culture Agile et des pratiques associées au sein de l’entreprise.

Nous rejoindre, c’est :



Contribuer à la transformation digitale et à l’amélioration des processus de l’une des principales institutions financières en Afrique ;

Travailler dans un environnement stimulant et en constante évolution ;

Bénéficier d’opportunités de développement professionnel et de carrière.

Responsabilités



Encadrement et Formation :



Former les équipes et les parties prenantes sur les méthodologies Agile (Scrum, Kanban, etc.) ;

Assurer la montée en compétence des collaborateurs sur de nouveaux rôles de Product Owner Scrum Master, avec mise en oeuvre d’une matrice de compétences associée ;

Animer des ateliers, des sessions de formation et des réunions pour renforcer la compréhension et l’adoption de l’Agile ;

Mettre à niveau les outils collaboratifs, tels que Atlassian (Jira & Confluence) pour la gestion des backlogs, des sprints et du référentiel documentaire, ou encore Miro, Klaxoon, etc. pour la collaboration (comme Miro, Klaxoon, etc.), de à soutenir efficacement les pratiques Agile.

Accompagnement des équipes :



Définir la démarche Agile idoine en fonction des équipes et de leur activité, en relation le management ;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour les aider à identifier les obstacles à la mise en œuvre de l’Agile et à trouver des solutions ;

S’assurer de l’efficacité des cérémonies Agile telles que les daily scrums, les rétrospectives, les réunions de planification de sprint et les revues de sprint ;

Animer les communautés de pratiques Agile pour favoriser l’apprentissage et le partage de connaissances.

Évaluation et Amélioration Continue :



Suivre et analyser les indicateurs de performance des équipes pour évaluer l’efficacité des pratiques Agile ;

Aider à la mise en place d’un reporting régulier de chaque équipe ;

Promouvoir une culture d’amélioration continue en aidant les équipes à identifier et à mettre en œuvre des opportunités d’optimisation des processus.

Alignement Stratégique :



Participer à la définition du modèle opérationnel Agile

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de transformation Agile au sein de l’organisation ;

Fournir un accompagnement et des conseils sur les défis liés à la transformation Agile à l’échelle, notamment en ce qui concerne les ressources humaines, les compétences, la gestion de portefeuille, la conception de l’organisation, la topologie des équipes, etc. ;

Explorer et progressivement mettre en œuvre l’agilité au niveau de la gestion de portefeuille, du budget, et autres aspects stratégiques de l’entreprise.

Compétences et qualités requises



Certifications : Certifications Agile pertinentes (CSM, PSM, SAFe, etc.).

Compétences techniques : Connaissance approfondie des outils Agile (JIRA, Confluence, etc.) et des méthodologies Scrum, Kanban, Lean, etc.

Compétences interpersonnelles : Excellentes compétences en communication, en mentorat et en résolution de conflits.

Capacités analytiques : Capacité à analyser les processus et les performances pour recommander des améliorations.

Compétences de design : Connaissance des approches de design telles que le User Centric Design et le

Design Thinking

Profil recherché



Bac +4/5 en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.

Minimum de 5 années d’expérience en tant que Coach Agile ou Scrum Master, de préférence dans le secteur financier.

Job description: Dans le cadre du renforcement de notre équipe Front Office nous recherchons pour notre deuxième établissement “La Résidence Dakar” un/une réceptionniste de jour.



Vos missions :



Accueillir et prendre en charge les clients selon les standards de l’établissement.

Informer les clients sur les prestations offertes par l’hôtel.

Enregistrer et contrôler sur l’outil informatique les opérations relatives au séjour du client.

Répondre aux demandes d’information des différents départements (restauration, réservation, étages …).

Réaliser des opérations de caisse pour les facturations et paiements.

Gérer les appels téléphoniques, répondre aux courriels.

Qualités requises pour ce poste :



Une excellente présentation, une très bonne expression écrite et orale en français et en anglais.

Avoir le sens du service et de l’accueil.

Maîtriser le pack office.

Organisation, disponibilité et maîtrise de soi.

Job description: Elaborer des offres commerciales sous la supervision du Responsable commercial

Gestion de la clientèle et émission de devis client sous la supervision du Responsable commercial

Répondre aux clients et faire du reporting sur nos outils de travails

Prospection email et par appel téléphonique

Surveiller la stratégie marketing globale en supervisant les publications et campagnes sur les réseaux sociaux

Assurer les tâches instruites par la Direction

Compétences et qualités



Titulaire d’un BAC +3 et pas être scolarisé pendant le stage

Aucune expérience préalable nécessaire

Bonne connaissance de Google Docs , Sheet , Calendar

Bonne élocution en Français

Qualités requises



Dynamisme et prise d’initiative requise

Bon niveau de Français (élocution , écrit et parlé )

Capacité à analyser des problèmes nouveaux et complexes et à proposer des solutions de manière indépendante.

Créativité et proactivité

Résistance à la pression et au stress :

Force de persuasion – Enthousiasme

Persévérance et patience

Capacité d’adaptation et d’écoute

Bonne aisance relationnelle et rédactionnelle

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Ce que nous offrons



Un plan de carrière et une montée en compétence

Possibilité d’apprendre et d’améliorer vos connaissances et vos compétences;

La mentalité de startup et open mind;

Travailler dans une entreprise ayant un impact social contribuant à la formation et capacitation des jeunes

Job description: Une entreprise experte dans le secteur de l’irrigation et de l’eau est à la recherche d’un Aide Comptable.



Vos missions



Gestion de la comptabilité, avec la saisie des factures, enregistrement, lettrage, classement et archivage ;

Rapprochements bancaires et du suivi de placements de trésorerie ;

Suivi et comptabilisation des notes de frais ;

Assister à préparer les déclarations fiscales et sociales ;

Assister à la clôture mensuelle et annuelle des comptes ;

Assister dans la préparation des états financiers et des rapports comptables

Compétences requises



Maîtrise des principes comptables : Connaissance approfondie des normes comptables en vigueur

Connaissance fiscale : Compréhension approfondie des lois fiscales locales et nationales

Avoir une bonne connaissance de la langue locale

Bonne aptitude relationnelle

Être capable de gérer des équipes

Votre profil



Titulaire d’un BAC+2 en comptabilité, gestion, ou finance

Expérience dans le même poste entre 2 à 4 ans

Maîtrise parfaitement les outils informatiques notamment : Pack Office, ERP…

Job description: Relance Appel à Candidature : Chargé de Plaidoyer et de Communication et Responsable Suivi-Évaluation
Le CRADESC recrute un(e) Chargé de Plaidoyer et de Communication et un(e) Responsable Suivi-Évaluation pour renforcer ses initiatives dans les droits économiques, sociaux et culturels.

Contexte

Le Centre de Recherche et d’Action pour les Droits Économiques, Sociaux et Culturels (CRADESC) est un think-tank dédié à la promotion des droits économiques, sociaux et culturels. Nous recherchons des experts pour soutenir nos projets et initiatives.

Missions principales

Chargé de Plaidoyer et de Communication :

Développer et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer.
Concevoir des campagnes de communication pour sensibiliser le public et les décideurs.
Gérer les relations avec les médias et les partenaires.
Rédiger des rapports, articles et communiqués de presse.
Responsable Suivi-Évaluation :

Mettre en place et gérer le système de suivi et d’évaluation des projets.
Collecter, analyser et interpréter les données.
Rédiger des rapports d’avancement et formuler des recommandations.
Former les équipes sur les outils de suivi-évaluation.
Profil recherché

Chargé de Plaidoyer et de Communication :

Diplôme en communication, relations internationales ou domaine connexe (BAC+4/5 minimum).
4 ans d’expérience en plaidoyer et communication.
Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
Maîtrise du français et de l’anglais.
Trouvez l’offre complète sous ce lien https://lnkd.in/eMX47t5u

Responsable Suivi-Évaluation :

Diplôme en statistiques, évaluation, gestion de projet ou domaine connexe (BAC+4/5 minimum).
5 ans d’expérience en suivi-évaluation de projets.
Compétences analytiques et en gestion de données.
Maîtrise du français et de l’anglais.

Job description: Lieu de travail : Dakar
Deadline pour postuler : 20/07/2024
Date de démarrage : 01/09/2024
Type de contrat : Limité
Durée (mois) : 12,00
Lieu de travail / durée du contrat
Lieu de travail : Dakar, avec déplacements occasionnels à l’intérieur du pays (Nord, Centre et Sud du pays).
Durée du contrat : 12 mois (possibilité de renouvellement)
Organisation du travail
Assistance technique perlée (15 Hommes/jour par mois)
Positionnement dans l’organigramme

Les documents de référence au positionnement de l’expert sont les suivants :

la Convention signée entre l’État du Grand-Duché de Luxembourg et LuxDev (en particulier l’article 9 et l’article 18) ;
la procédure « Délégation des pouvoirs de validation et de signature » ;
le projet de document technique et financier (DTF) en cours de validation.
L’Expert ou Experte en gestion des finances publiques du PIC V rend compte au Conseiller technique principal du projet d’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V.
But du poste

Le projet SEN/303 est une des quatre interventions du Programme indicatif de coopération (PIC) V Sénégal-Luxembourg. Ce projet a une durée de sept ans et un budget de 3 300 000 d’euros.

Il ne poursuit pas d’objectifs de développement en soi mais a pour objectif de faciliter le pilotage et la mise en œuvre des programmes sectoriels qui eux, contribueront directement aux objectifs de développement de leurs secteurs respectifs. Ces trois programmes sectoriels sont implémentés dans les secteurs suivants :

Formation professionnelle et emploi ;
Santé et protection sociale ;
Eau et assainissement.
Le projet SEN/303 focalisera son appui sur trois fonctions distinctes :

la coordination,
le suivi & évaluation et
l’intégration des thèmes transversaux dans la planification, la programmation budgétaire et le suivi-évaluation, avec un focus plus particulier sur la programmation budgétaire et le suivi-évaluation. Pour chacune de ces fonctions, un résultat dédié a été défini :
résultat 1 : La coordination sectorielle et intersectorielle liée au PIC V est améliorée ;
résultat 2 : Le monitoring stratégique du PIC V est adéquatement assuré ;
résultat 3 : Les thématiques transversales sont prises en compte dans le PIC à travers leur intégration dans la programmation budgétaire et dans le monitoring.

Le projet SEN/303 s’inscrit dans les ODD et plus particulièrement sa cible n°17 qui consiste à « renforcer les moyens de mettre en œuvre le partenariat mondial pour le développement durable ».

Le but de la fonction d’expert finances publics est de suivre (i) la préparation, (ii) l’exécution et (iii) le contrôle des budgets des programmes sectoriels bilatéraux du PIC V exécutés à travers l’aide budgétisée et de contribuer au renforcement de capacités des acteurs sur la fonction finances publiques et les fonctions de gestion connexe (marchés publics entres autres).

Pour cela, l’expert travaillera avec les ministères sectoriels et les entités responsables de la mise en œuvre des programmes. Il ou elle coordonnera ses activités avec les organismes en charge de l’exécution budgétaire au Sénégal, et en particulier les directions du Ministère des finances et du budget.

Il ou elle sera également en charge de la préparation, de la coordination et du suivi des actions de renforcement de capacités en gestion des finances publiques, en particulier celles relatives à l’implémentation du cadre harmonisé des finances publiques de l’UEMOA.

Il ou elle collaborera, autant que de besoin, avec les autres experts mobilisés en appui à la mise en œuvre du programme en particulier à l’exécution de l’aide budgétisée, notamment (i) les conseillers techniques principaux (CTP), (ii) la Cellule d’Appui mutualisée (CAM) du PIC V en particulier les responsables en charge des finances et de la passation de marchés.

Responsabilités et taches principales

Les principales responsabilités de l’expert seront les suivantes :

Contribuer au renforcement des capacités des acteurs impliqués dans la mise en œuvre du PIC V
orienter, contribuer à et suivre l’ensemble des activités de renforcement des capacités (renforcement des compétences du personnel et renforcement des organisations) en gestion des finances publiques : gestion budgétaire, comptable et financière des organismes destinataires des ressources du PIC V (DAGE, établissements publics, centres de gestion, services techniques déconcentrés, Collectivités territoriales, etc.) ;
contribuer au reporting comptable et financier et appuyer les différents acteurs aux niveaux central, déconcentré et décentralisé dans ce domaine ;
contribuer à la révision et la mise en œuvre du référentiel de pilotage et d’exécution (REPIX) du PIC V notamment sur les aspects liés à l’aide budgétisée ;
garantir une veille technico-juridique et apporter un appui-conseil auprès de la Coopération luxembourgeoise sur toutes les questions relatives à la Gestion des Finances publiques en général au Sénégal, en participant notamment aux réunions des groupes des partenaires techniques et financiers traitant les sujets liés aux appuis budgétaires.
Accompagner, conseiller et suivre l’exécution des budgets exécutés à travers l’aide budgétisée
appuyer la préparation des budgets des ministères sectoriels des actions financées par LuxDev à travers le BCI ;
contribuer à la qualité de la programmation financière, de la budgétisation et du reporting budgétaire et financier ;
veiller à ce que l’exécution budgétaire et financière respecte les accords convenus et les lois et règlements en vigueur ;
appuyer la résolution des problèmes d’exécution budgétaire et financière qui pourraient survenir ;
suivre l’exécution budgétaire et financière pour éviter tout retard dans le processus de mise en œuvre des activités exécutées à travers l’aide budgétisée ;
examiner et commenter les rapports de suivi technique et financier des Ministères et des Organismes publics partenaires du PIC V et du Ministère en charge de finances (rapport des services de l’ordonnateur et des comptables publics, états de rapprochement, consolidation) ;
contribuer à l’inscription et à la bonne mise en œuvre des ressources du PIC V à travers les outils informatisés relatifs à la gestion du budget et des marchés publics ;
contribuer à la rédaction des contrats de performance avec les établissements publics autonomes financés dans le cadre de l’aide budgétisée et éventuellement ;
contribuer au suivi des transferts financiers par les services centraux et déconcentrés dans les établissements autonomes (offices, agences, centres de gestion, etc.) et les Collectivités territoriales ;
contribuer au suivi des marchés publics exécutés dans le cadre du PIC V en aide budgétisée;
appuyer et faciliter le dialogue de gestion interne aux Ministères sectoriels et entre les Ministères sectoriels et le Ministère des finances et du budget ;
appuyer la clôture des actions en BCI dans le cadre du PIC IV et le suivi rapproché des reliquats du PIC IV à intégrer dans le PIC V en étroite collaboration avec la direction du budget et la direction du trésor ;
informer les comités de pilotage sectoriels sur le suivi budgétaire de l’aide budgétisée, ainsi que le suivi des jalons liés au transfert des tranches annuelles de l’aide budgétisée.
Contribuer au contrôle interne et externe des ressources mises en œuvre exécutées à travers l’aide budgétisée
préparer les conventions d’appui avec les missions de contrôle de l’État tel que prévu dans la convention de financement pour l’aide budgétisée (y compris pour leur propre renforcement des capacités) pour renforcer les contrôles financiers et les contrôles de la performance des actions financées par l’aide budgétisée;
analyser et commenter les rapports de contrôle produits par les corps de contrôle de l’État.
Communications

Contacts internes

a des contacts fréquents avec les conseillers techniques principaux (CTP) dans le cadre de l’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V ;
a des contacts fréquents avec le RR et/ou l’équipe du bureau pays pour des demandes d’avis/décisions et d’appui et de conseil sur le projet.
Contacts externes

a des contacts occasionnels avec l’Ambassade du Luxembourg au Sénégal dans le cadre de l’appui à la coordination et au suivi intégré du PIC V ;
a des contacts fréquents avec les DAGE des ministères sectoriels et avec les directions techniques du Ministère des finances et du budget et avec le ministère de l’économie, du plan et de la coopération.

Job description: BirdLife International est le plus grand partenariat mondial de conservation de la nature. Grâce à notre approche unique, du local au global, nous assurons une conservation à fort impact et à long terme au bénéfice de la nature et des populations.

BirdLife International recherche un responsable technique dévoué et visionnaire pour gérer un mécanisme intérimaire de petites subventions pour le Fonds de partenariat pour les écosystèmes critiques (CEPF) dans le hotspot de biodiversité de la forêt guinéenne d'Afrique de l'Ouest dans le cadre d'une « équipe régionale de mise en œuvre » intérimaire 2024-2025. Un ensemble de 14 subventions maximum sera accordé dans quatre pays : Ghana, Libéria, Sierra Leone, Côte d'Ivoire, entre juillet 2024 et novembre 2025. Ce poste concernera principalement la gestion technique (performance des subventions / bénéficiaires).

Les principales responsabilités

Octroi de subventions

Administrer les aspects programmatiques et soutenir les aspects administratifs/financiers du Mécanisme de petites subventions (MPS), comme suit :

Soutenir la production d'un « manuel provisoire du mécanisme de petites subventions (MSS) »
Soutenir la sollicitation et l’examen des subventions par invitation pour les petites subventions, en suivant le processus décrit dans la proposition/l’accord CEPF-BirdLife.
Assurer une qualité élevée des candidatures et définir les impacts attendus sur la conservation (aider les bénéficiaires à produire de bonnes propositions et des cadres logiques)
Assurer la conformité des petites subventions avec les conditions de financement du CEPF, y compris avec la stratégie d'investissement définie pour le Hotspot GFWA
Une fois les décisions d’attribution prises, soutenez la Master Class du CEPF (prévue au Ghana en août/septembre).
Une fois que les bénéficiaires ont réussi la Master Class, en collaboration avec l'équipe financière de Nairobi, ils gèrent la contractualisation des demandes de subventions retenues de 50 000 $ ou moins.
Veiller à ce que toutes les activités, résultats, impacts et indicateurs pertinents soient inclus dans les contrats, ainsi que les garanties et les outils de suivi pertinents
Soutenir le processus de diligence raisonnable pour garantir l'éligibilité des candidats bénéficiaires et leur capacité à se conformer aux conditions de financement du CEPF.
Réaliser des évaluations complètes des risques programmatiques et de sécurité avant l’octroi des subventions ; et soutenir l’évaluation des risques financiers et le contrôle de sécurité
En liaison avec le responsable financier, gérer le versement des fonds aux bénéficiaires et établir des calendriers de reporting.
Soutenir les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leurs projets
Rapport sur la performance et l’état des petites subventions tout au long de la mise en œuvre et de la clôture des subventions.
Assurez-vous que toutes les informations relatives aux subventions sont téléchargées dans le système de subventions pour la conservation conformément aux exigences du CEPF.
Développement des capacités

Soutenir le développement organisationnel des bénéficiaires, comme suit :

Travailler avec le responsable du CEPF et le responsable du développement des capacités en Afrique de l’Ouest pour élaborer un plan de développement des capacités, et soutenir et suivre les progrès par rapport à ce plan.
Recueillir et examiner les données de base CSTT et GTT, ainsi que les éventuels plans de développement organisationnel (OD) existants pour les bénéficiaires sélectionnés.
Rassembler les objectifs et les cibles spécifiques du développement organisationnel (DO) des bénéficiaires tels qu’ils sont inclus dans leurs propositions et soutenir les efforts visant à atteindre ces objectifs.
Collectez les données finales CSTT et GTT dans le cadre des rapports finaux d'achèvement et d'impact des bénéficiaires et évaluez les progrès.
Produire un rapport sur le soutien au développement des capacités « sur le terrain » pour accorder des subventions
Suivi, évaluation et apprentissage

Coordonner, suivre et rendre compte au RIT et au CEPF du développement d’un portefeuille cohérent de projets soutenus par le CEPF, comme suit :

Travailler avec le responsable du CEPF pour élaborer un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL), et soutenir et suivre les progrès par rapport à ce plan.
Surveiller, suivre et documenter les performances techniques et financières des petites subventions et préparer un rapport de synthèse semestriel au CEPF contenant des informations détaillées sur le programme de petites subventions.
Aider le CEPF à maintenir l'exactitude de la base de données de gestion des subventions du CEPF, y compris les
rapports d'avancement et finaux
Visites de suivi

Par rapport aux indicateurs mondiaux et de portefeuille du CEPF.
Veiller à ce que les bénéficiaires remplissent régulièrement (en fonction de la durée du projet) des rapports d’avancement techniques et financiers.
Effectuer des visites de suivi auprès d’au moins 80 % des bénéficiaires contractuels.
Produire un rapport sur les leçons apprises et le partager
Communications

Assister le Responsable Communication Afrique avec :

Rendre l'information disponible sur l'Intranet.
Produire des histoires à publier sur l’Intranet.
Compétences, expériences et qualifications requises

Éducation : Licence en conservation ou en développement. Un master serait un avantage,
Expérience : Une expérience professionnelle pertinente avérée en matière de gestion /soutien de projets, y compris l'administration, l'organisation, la production de rapports et les communications.
Compétences : Forte motivation, volonté de réussite, souci du détail, excellentes compétences organisationnelles, capacité à travailler dans le respect de normes élevées et de délais serrés, et capacité à travailler efficacement sous pression. Capacité à analyser des problèmes complexes et à générer des solutions créatives et pragmatiques. Excellentes compétences en communication écrite et orale, maîtrise de l'informatique dans toutes les applications Microsoft Office standard. Flexibilité et capacité à travailler de manière autonome.
Connaissances : Intérêt et compréhension des questions de conservation et de développement, de préférence avec une connaissance et une expérience de la forêt guinéenne. Également intérêt pour le renforcement des capacités ; soutien aux organisations communautaires/organisations non gouvernementales ; suivi, évaluation et apprentissage
Déplacements : Volonté de voyager à court terme lorsque cela est nécessaire fréquemment, jusqu'à huit semaines par an.
Langues : Maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français.
BirdLife valorise la diversité de ses effectifs et accueille favorablement les candidatures de tous les secteurs de la communauté. Découvrez-en plus sur notre déclaration sur la diversité.

Nous nous engageons à créer et à maintenir une culture inclusive et solidaire, un lieu où nous pouvons tous être nous-mêmes et réussir grâce au mérite. Nous souhaitons promouvoir un environnement plus inclusif, qui attire tous les candidats et témoigne de notre engagement à célébrer et à promouvoir la diversité.

Job description: COORDINATEUR DU PROJET H / F (Télécommunication et Energie)
Description de la fonction
Nous recrutons un Coordinateur Du Projet H / F pour le compte de IPT Powertech Guinée et Guinée Bissau évoluant dans le secteur de la Télécommunication et de l'Energie.

IPT Powertech Guinée Bissau Filiale de IPT Power tech Group fournit des solutions spécialisées d’électricité, aux secteurs de télécommunications et d’autres partenaires en République de Guinée.

Il a pour vision d’offrir une excellente exécution en développant continuellement son potentiel et en fournissant des produits, des services et des solutions de qualité reconnus à l’échelle internationale pour assurer la satisfaction totale du client.

ROLE PRINCIPAL (But)

Planifier et coordonner les activities du Deploiement.

FONCTIONS ESSENTIELLES

Planifier et coordonner les activities du Deploiement
Planifer et suivi de la modernisation des sites
Planifier et suivi des activités des superviseurs
Planifier et suivi des activités des différents soustraitants
Suivi du progrès du déploiement des nouveaux sites avec le client
Vérification des Correction des Anomalies
Redaction des Rapports
Vérification des APD et APS donnés par la technique
Suivi la demande de configuration des nouveaux sites avec la technique.
QUALIFICATIONS/PERFORMACES/CAPACITES

Prise initiative;
Esprit d’analyse et ecoute
Rigueur
Plan organisationnel.
NIVEAU D'ETUDES

INGERIEUR EN ELECTROCHNIQUE (Bac +5)

EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

1 à 10 ans.

Job description: OPERATEUR NOC(FRONT OFFICE) H / F (Télécommunication et Energie)
Description de la fonction
Nous recrutons un Opérateur NOC(FRONT OFFICE) H / F pour le compte de IPT Powertech Guinée et Guinée Bissau évoluant dans le secteur de la Télécommunication et de l'Energie.

IPT Powertech Guinée Bissau Filiale de IPT Power tech Group fournit des solutions spécialisées d’électricité, aux secteurs de télécommunications et d’autres partenaires en République de Guinée.

Il a pour vision d’offrir une excellente exécution en développant continuellement son potentiel et en fournissant des produits, des services et des solutions de qualité reconnus à l’échelle internationale pour assurer la satisfaction totale du client.

ROLE PRINCIPAL (But)

Assurer la surveillance permanente des éléments du réseau
Analyse des causes et impacts des alarmes et incidents avant escalades éventuelles
Escalader les alarmes dont la prise en charge retarde (suivre la matrix d'escalation)
Traiter les sollicitations de première niveau
Elaboration des rapports périodiques sur les incidents et les ICP.
FONCTIONS ESSENTIELLES

Gestion des alarmes à travers les outils de monitoring ;
Gestion des incidents de bout en bout (Suivi et esclation suivant la matrix d’escalation) ;
Gestion des requêtes entrants et sortants ;
Faire un rapport détaillé de l’état du réseau pour le Shift suivant.
QUALIFICATIONS/PERFORMACES/CAPACITES

Travail en équipe ;
Autonomie ;
Sens du service
Connaissance du secteur d’activité de l’informatique ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique.
NIVEAU D'ETUDES

Formation de type Bac+2 / Bac+3 en informatique, électricité, télécom;
(Licence, DUT, BTS).
EXPERIENCES PROFESSIONNELLES

Expérience confirmée au moins 1 ans comme
superviseur NOC ou agent de maintenance.

Job description: GEOLIGISTE SENIOR H/F (MINES)
Description de la fonction
Trust Africa recrute un Senior Geologist H / F pour le compte de Nimba.

RESPONSABILITÉS

Tous énumérés dans les exigences de connaissances.
Tâches pour la période d’essai.
Réussir l’estimation des ressources minérales d’un gisement à partir de zéro. Valider le modèle.
Porter un rapprochement avec la production réelle d’un an et le CG.
Fournir un rapport.
CONNAISSANCES REQUISES

Connaissance de la cartographie géologique, de l’échantillonnage et de l’AQ/CQ.
Gestion des bases de données.
Planification des forages.
Travailler avec un logiciel d’estimation des ressources géologiques.
Compétences en estimation des ressources.
Modélisation du contrôle du grade.
Modélisation Geo Met.
Scripts / macros de codage.
Validation des modèles de ressources.
Compétences de réconciliation.
Rapports généraux.
EXIGENCES POUR LES CANDIDATS

Éducation

Licence en géologie.

Expérience professionnelle

Au moins 7 ans d’expérience dans la géologie minière et 3 d’entre eux en tant que géologue des ressources.

Informations supplémentaires aux critères de recherche

Il est préférable de connaître les logiciels Datamine, Leapfrog et Snowden Supervisor.
Connaître les principes du krigeage ordinaire.
Connaître d’autres types d’estimation des ressources.

Job description: COMMIS RH H/F (MINE)
Description de la fonction
Trust Africa recrute Un HR Clerk (H/F) pour le compte de Nimba.

Objectif Principal du Poste
Ce rôle consiste à gérer les données de production minière, y compris les explosifs et les accessoires, sur une base quotidienne, en veillant à ce que toutes les données soient rapprochées des données des contrats miniers avant la fin du mois, à participer à l'élaboration du plan hebdomadaire et trimestriel de l'exploitation minière et à atteindre les objectifs d'un lieu de travail sans accident.

Tâches et responsabilités
Entreprendre des activités de planification opérationnelle quotidienne, hebdomadaire et mensuelle afin de saisir toutes les informations qui peuvent permettre de vérifier le paiement du certificat de sous-traite sans conflit.
Contrôler quotidiennement les données de production minière pour s'assurer que les données sont collectées conformément aux exigences contractuelles et qu'elles sont rapprochées des données de l’entreprise sous-traitante.
S'assurer que toutes les ressources de production sont utilisées de manière optimale.
Vérifier les bordereaux pour tous les travaux effectués par l’entreprise sous-traitante en dehors du contrat et préparer les documents pour l'approbation du directeur de la mine.
Promouvoir la santé et la sécurité sur le lieu de travail et un environnement de travail sûr et propre.
Respecter toutes les réglementations et procédures légales.
Respecter toutes les politiques et procédures de l'entreprise.
Préparer le rapport de production mensuel des tonnes, des teneurs de minerai, des tonnes de déchets, contrôler le rapport des résultats réels par rapport aux prévisions.
Préparer des rapports quotidiens de production minière et partager chaque jour avec les personnes concernées avant 10h00.
Participer à la préparation du rapport minier hebdomadaire et partager les informations avec les ingénieurs de planification minière.
Participer aux réunions de production quotidienne et de planification hebdomadaire avec l'entreprise sous-traitante minière et le personnel de soutien afin d'assurer la collecte adéquate des données minières de surface.
Participer aux réunions d'exploitation prévues par le Manager de la mine.
CRITÈRES ET EXIGENCES DU POSTE
Connaissances / Compétences
Connaissance des techniques d'exploitation minière sélective à ciel ouvert et des équipements utilisés.
Connaissance de la réglementation sur les mines et les explosifs.
Bonnes compétences interpersonnelles et de leadership.
Jugement sûr et compétences analytiques.
Orientation vers les tâches et les résultats
Respecter les règles de santé et de sécurité envers les autres et soi-même
Respecter les consignes de production
Capacité à réagir à un environnement de travail changeant
Une réputation d'intégrité et d'éthique
Avoir une compétence approfondie en Excel, Word
Formation/Éducation
Titulaire d’une licence en mine, en Génie minier
Expérience requise
Avoir au moins trois (3) ans expériences dans un poste similaire.
Exigence linguistique
Français (courant-haut),
Maitrise de l’anglais est un atout.

Job description: CHIEF GEOLOGIST H/F (MINE)
DESCRIPTION DE LA FONCTION
Trust Africa recrute Un Chief Geologist (H/F) pour le compte de Nimba.

Tâches et responsabilités
Gérer les ressources minérales et travailler en étroite collaboration avec l'équipe d'exploration en fournissant des conseils pour la classification des ressources, la délimitation et les plans de forage,
Générer des modèles de ressources minérales pour les gisements existants et nouveaux conformément aux exigences réglementaires en matière de déclaration et de mise à jour des ressources minérales conformément au code JORC,
Réviser et mettre à jour les estimations de tonnage et de teneur et les modèles de ressources annuellement ou selon les besoins de l'entreprise,
Elaborer des rapports sur les ressources et rapprochements de fin d'année (achèvement de l'épuisement du modèle)
Aider la géologie de la mine à optimiser les paramètres d'estimation de la teneur et les rapprochements mensuels,
Fournir une assistance technique en matière de ressources et de réserves à l'ingénierie et à la géologie minières,
Aider aux travaux de faisabilité souterrains ou autres en cours,
Gérer le processus d'analyse et d'échantillonnage QAQC pour les données de forage d'exploration et de sol,
Aider au développement des activités et à l'évaluation d'autres projets.
CRITÈRES ET EXIGENCES DU POSTE
Connaissances / Compétences
Gestion des ressources minérales
Études géostatistiques et évaluation des limites de recouvrement,
Rapports et réconciliation des ressources
Compétences informatiques : Microsoft Office,
Excellente connaissance des logiciels de modélisation des ressources (Datamine ou autre logiciel de modélisation des ressources).
Gestion de bases de données informatisées,
Haut niveau d'organisation et souci du détail
Formation/Education
Au minimum une licence en géologie ou dans un domaine connexe d'un établissement universitaire reconnu,
Qualification et compréhension de la géostatistique.
Titre professionnel, ou capacité à obtenir une accréditation professionnelle en tant que géologue ou ingénieur professionnel.
Capacité à être un CP ou QP et à approuver les modèles de ressources pour JORC.
Respecter les normes en tant que CP pour les signatures JORC.
Expérience requise
Dix (10) ans d'expérience dans l'industrie, dont un minimum de cinq (5) ans de modélisation de ressources dans des gisements d'or.
Solides connaissances, fondées sur l'expérience, de l'application pratique de l'estimation des ressources et de la géostatistique.
Expérience de l'estimation et de la déclaration des ressources et des réserves,
Expérience préalable en Afrique de l'Ouest et dans les gisements d'or à filons étroits.
Exigences linguistiques
Français (courant-haut)
Anglais recommandé.

Job description: En pièce jointe ( CRS offre chargé de finance et CRS offre chargé de finance2)

Job description: Une place vous attend ! SFCI BANK ouvre ses portes à un(e) chargé(e) conformtité.
Envoyez nous votre candidature pour contribuer à notre engagement en matière
de conformité et de transparence, les détails ci-dessous.

Missions :
- Garantir la conformité des entrées en relation, des opérations et transations
aux normes réglémentaires nationnales et internationales.
- Anticiper les risques pouvant porter préjudice à l'entreprise.
- Assurer la prévention, la détection et l'évaluation des risques de conformité
(LAP/FT).
- Veiller à la mise en oeuvre des recommandations.
- Suivre l'actualité nationale et internationale pour identifier les problèmes
de conformité.

Compétences requises :
- Expérience dans la gestion des risques.
- Rigueur, Ethique, Discrétion.
- Bonnes connaissances des normes et réglementations du secteur.
- Année d'Expérience : 2 ans minimum dans le domaine.

Vous êtes prêt à relever ce challenge, Envoyez votre CV à l'adresse suivante:
Email : recrutement@sfcibank.com.

Job description: Vous êtes passionné(e) par le développement logiciel et souhaitez
faire partie d'une équipe dynamique et innovante ? SFCI Bank
est à la recherche d'un(e) Développeur pour rejoindre notre équipe.

Missions :
- Concevoir, développer et maitenir des applications et des systèmes logiciels.
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour définir les exigences et les
spécifications.
- Effectuer des tests et des débogages pour assurer la qualité du logiciel.
- Rester à jour avec les dernières tendances et technologie en développement.
- Participer à la revue du code et à l'amélioration continue des processus
de développement.

Compétences requises :
- Maitrise des langages de programmation comme Java, Python, C#, etc.
- Expérience avec les bases de données (SQL, NoSQL).
- Connaissance des frameworks et des outils de développement modernes.
- Capacité à travailler avec des méthodologies Agile/Scrum.
- Expérience en développement web et mobile est un plus.

Vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV à l'adresse suivante:
Email : recrutement@sfcibank.com

Job description: Le titulaire du poste aura des contacts réguliers avec des enfants, des bénéficiaires et des employés soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus) soit de manière intensive (par exemple quatre jours en un mois ou plus ou du jour au lendemain) parce qu'ils travaillent sur des programmes nationaux, ou visiter des programmes de pays, ou parce qu'ils sont responsables de la mise en œuvre des programmes, dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.



OBJECTIF DU POSTE :

Les enquêteurs auront la responsabilité de collecter des données à mi-parcours du projet CACAO. Ces données permettront dans un premier temps, d’alimenter les indicateurs de performance du projet, dans un second temps d’identifier les obstacles à mi-parcours afin d’apporter des mesures correctives, et enfin d’apprécier les premiers effets et impact du projet à mi-parcours. Cette étude sera couplée avec l’étude complémentaire qualitative du projet et dont l’objectif sera de comprendre la dimension du genre en termes de répartition et de prise de décision entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons au sein des Comités de Protection de l’Enfant (CPE) et des sociétés coopératives.de terrain au sein des entités communautaires, des sociétés coopératives et des structures Etatiques. ue du projet.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.



CONDITIONS DE CANDIDATURE



Les enquêteurs doivent avoir le profil suivant :



Être âgé de 18 ans et plus ;
Avoir un diplôme minimum de BAC+2 en statistique, agronomie, criminologie sociologie, économétrie, suivi-évaluation, géographie ou domaines connexes ;
Expérience en tant que superviseur dans une étude, recherche ou enquête quantitative et/ou qualitative.
Expérience en matière de lutte contre le travail des enfants, les pires formes de travail des enfants ou le travail dangereux des enfants dans les plantations de cacao, hautement appréciée.
Expérience indispensable dans l'utilisation de la technologie numérique dans la collecte de données d'enquête comme Kobo Collect, ODK Collect etc. ;


Connaissance de la zone de mise en œuvre : la région du Haut Sassandra (les sous-préfectures de Daloa, Vavoua, Gonaté, Gadouan, Bediala, Gboguhé, Zaibo, Dania, Seitifla, ) fortement souhaitées;
Disposer d’un permis A et savoir conduire une moto serait un atout.
Avoir un numéro MTN Money identifié à son nom ainsi qu’une pièce d’identité ;
La maîtrise du français et d'une des langues locales de la région sera un atout : Bété, Gouro, Malinké, Baoulé etc. ;
Capacité à travailler sous pression et à produire des résultats de qualité ;
Expérience dans la rédaction de rapports de terrain.


L'enquêteur est tenu de respecter strictement les procédures de Save the Children, notamment en matière de protection de l'enfance, de fraude et de non-harcèlement.



CONSTITUTION ET SOUMISSION DES CANDIDATURES



Les candidats intéressés doivent soumettre une lettre de motivation, accompagnée de leur CV et d'une copie claire des diplômes et/ou certificats obtenus, d’une pièce d’identité et d’un numéro MTN money au plus tard le 17 juillet 2024 à 23h 59.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées



Lien candidature Externe: View the external job posting

Date de clôture : 17/07/2024



Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.



Facebook : https://ci.ci/fx0 | LinkedIn : https://ci.ci/Rxc

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Responsable Commercial pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision de la hiérarchie, Responsable Commercial aura pour mission de :

1. Développement commercial :
• Identifier et cibler de nouveaux clients potentiels à travers des recherches, des réseaux professionnels, des salons, et d'autres événements ;
• Planifier et exécuter des actions de prospection téléphonique, par email et sur le terrain ;
• Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients existants ;
• Organiser des rendez-vous et des présentations pour comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
• Analyser les besoins des clients et travailler en collaboration avec les équipes techniques pour proposer des solutions personnalisées ;

2. Gestion des ventes :
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux fixés ;
• Préparer et présenter des offres commerciales détaillées et des propositions de valeur aux clients ;
• Personnaliser les propositions en fonction des besoins spécifiques des clients ;
• Négocier les termes et conditions des contrats avec les clients ;
• Assurer la conclusion des ventes en obtenant des signatures de contrat ;

3. Gestion des appels d'offres :
• Rechercher et identifier les appels d'offres pertinents pour l’entreprise ;
• Coordonner et préparer les réponses aux appels d'offres en collaboration avec les équipes techniques et marketing ;
• Rédiger des propositions conformes aux exigences des clients et aux réglementations ;
• Assurer le suivi des appels d'offres soumis et maintenir une communication continue avec les clients potentiels ;

4. Élaboration des offres :
• Concevoir et rédiger des offres commerciales attractives et compétitives ;
• Collaborer avec les équipes internes pour définir les solutions techniques et les tarifs à proposer ;
• Présenter et défendre les offres auprès des clients potentiels ;
• Adapter les présentations en fonction des retours et des attentes des clients ;

5. Suivi et reporting :
• Assurer un suivi régulier des projets en cours et des contrats signés ;
• Produire des rapports hebdomadaires et mensuels sur l'activité commerciale et les performances de vente ;
• Analyser les résultats et proposer des actions correctives si nécessaire ;
• Utiliser des outils CRM pour gérer les données clients et les opportunités de vente ;
• Maintenir à jour les informations clients et suivre les interactions commerciales ;

6. Veille marché :
• Effectuer une veille concurrentielle pour rester informé des offres et des stratégies des concurrents.
• Suivre les tendances du marché et les innovations technologiques dans le domaine des solutions informatiques et numériques.
• Participer à des salons professionnels, des conférences et des événements pour promouvoir l’entreprise et ses solutions ;
• Réseauter avec des acteurs clés du secteur pour identifier de nouvelles opportunités d'affaires.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE :
• Excellentes compétences en communication et en négociation ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Bonne connaissance des outils CRM et des logiciels de gestion commerciale ;
• Maîtrise des outils informatiques et numériques ;
• Un bon niveau en Anglais (écrit et oral).

FORMATION
• Bac+3/4/5 en Commerce, Marketing, Informatique ou domaine connexe.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur des solutions informatiques et numériques.



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Commercial

Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Responsable Administratif et Financier pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’informatique.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES

Sous la supervision de la hiérarchie, le Responsable Administratif et Financier aura pour missions :

• Élaborer, suivre et analyser le budget annuel de l'entreprise ;
• Superviser la gestion de la trésorerie, les prévisions de trésorerie et les relations avec les banques ;
• Assurer la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance financière ;
• Analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations financières et proposer des actions correctives ;
• Élaborer les rapports financiers à destination de la direction et des actionnaires ;
• Superviser les services administratifs de l'entreprise (RH, services généraux, etc.).
• Assurer la conformité des procédures administratives et réglementaires ;
• Gérer les contrats et les relations avec les fournisseurs et les prestataires externes ;
• Superviser les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise ;
• Préparer et coordonner les audits financiers externes et internes ;
• Assurer une veille réglementaire et fiscale pour garantir la conformité de l'entreprise ;
• Participer à la définition de la politique RH de l'entreprise ;
• Superviser la paie et les déclarations sociales ;
• Assurer la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers du personnel, etc.) ;
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de l'entreprise ;
• Conseiller la direction sur les décisions financières et stratégiques ;
• Rechercher des financements et gérer les relations avec les investisseurs.



Profil du poste

COMPÉTENCES REQUISES / SAVOIR-ÊTRE
• Excellente maîtrise des principes comptables et financiers ;
• Bonne connaissance des outils de gestion financière et des logiciels comptables ;
• Compétences en analyse financière, budgétisation et contrôle de gestion ;
• Connaissance des normes fiscales et réglementaires ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité.
FORMATION
• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou domaine connexe.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des technologies ou des services.



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : recrutement@empowertaca.com
Avec pour objet : Responsable Administratif et Financier


Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 04 82 05)

Job description: Le développeur FullStack est responsable de la conception, du développement
et de la maintenance d'applications web complètes, incluant à la fois les aspects front-end et back-end. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes de conception, de produit et d'ingénierie pour créer des solutions
robustes et évolutives.
Responsabilités :
Développer et maintenir des applications web complètes, couvrant à la fois le front-end et le back-end.
Concevoir des architectures logicielles robustes et évolutives.
Collaborer avec les designers pour traduire les maquettes UI/UX en code fonctionnel.
Implémenter des API RESTful et des services web pour assurer une communication efficace entre le front-end et le back-end.
Gérer les bases de données, incluant la conception, l'optimisation et la maintenance.
Assurer la qualité du code par des revues de code, des tests unitaires et des tests d'intégration.
Résoudre les problèmes techniques et déboguer les applications.
Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.
Participer à la planification, à l'estimation et à la gestion de projets.



Profil du poste

Compétences requises :
Front-end :
Maîtrise des langages HTML, CSS et JavaScript.
Expérience avec des frameworks front-end comme React, Angular, ou Vue.js.



Back-end :
Solide compréhension des langages de programmation back-end comme Node.js, Python, Ruby, Java, ou PHP.
Expérience avec des frameworks back-end comme Express.js, Django,
Ruby on Rails, Spring Boot ou Symfony.
Connaissance des bases de données relationnelles (MySQL,
PostgreSQL) et non relationnelles (MongoDB, Redis, ElasticSearch).
Connaissance des principes de conception d'API RESTful et des services web.



Autres compétences :
Expérience avec les systèmes de contrôle de version comme Git.
Compréhension des principes de sécurité web et des meilleures
pratiques pour sécuriser les applications.
Capacité à écrire des tests unitaires et d'intégration.
Connaissance des pratiques de développement Agile et Scrum.
Bonne maîtrise des environnements de déploiement et de
conteneurisation comme Docker et Kubernetes.

Formation et expérience :
Diplôme universitaire en informatique, génie logiciel ou domaine connexe.
Expérience professionnelle dans le développement web, de préférence en tant que développeur FullStack.
Portfolio ou exemples de projets antérieurs démontrant les compétences et l'expérience.



Qualités personnelles :
Excellentes compétences en résolution de problèmes.
Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes.
Bonnes compétences en communication, à la fois écrite et orale.
Esprit d'initiative et capacité à travailler de manière autonome.
Volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouvelles technologies et aux
nouvelles méthodes de travail.



Dossiers de candidature

rh@synelia.tech

Job description: Description du poste :
Nous recherchons un(e) cuisinier / cuisinière expérimenté(e) pour offrir des services de cuisine. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience en cuisine, une passion pour la gastronomie, et une capacité à s'adapter aux besoins et préférences des clients.
Responsabilités :
-Préparer et cuisiner des repas variés et équilibrés selon les goûts et les besoins des clients
-Élaborer des menus personnalisés en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques et des allergies
-Faire les courses pour les ingrédients nécessaires
-Assurer la mise en place et la propreté de la cuisine
-Respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire
-Offrir une expérience culinaire exceptionnelle et personnalisée aux clients



Profil du poste

-Minimum deux ans d'expériences en tant que cuisinier/cuisinière, de préférence
-Avoir 25 ans Minimum au 31 decembre 2024
-Connaissance approfondie des techniques culinaires et des standards de présentation
-Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter rapidement aux différentes cuisines et équipements
-Bonne connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire



Dossiers de candidature

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à L' adresse suivante : recrutement@monpersonnelparfait.ci ou remplissez le formulaire sur le site www.monpersonnelparfait.ci email

Date limite de candidature : 26/07/2024

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Responsable Infrastructure et Réseaux pour l’un de ses clients intervenant dans la vente de produits et solutions informatiques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision de sa hiérarchie, le Responsable Infrastructure et Réseaux aura pour missions de :

1. Gestion de l'infrastructure informatique
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir l'infrastructure informatique de l'entreprise et des entreprises clientes, incluant les serveurs, les systèmes de stockage et les équipements de réseau.
• Superviser l'administration des systèmes et des réseaux de l’entreprise et des clients pour garantir leur performance et leur sécurité.
• Planifier et gérer les projets d'infrastructure, y compris les migrations, les mises à jour et les déploiements au profit de l’entreprise et des clients externes.

2. Sécurité des réseaux
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité réseau pour protéger les données de l'entreprise contre les cyber menaces.
• Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité.
• Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique.

3. Support et maintenance
• Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés à l'infrastructure et aux réseaux.
• Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances.
• Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes.

4. Gestion des projets
• Piloter les projets d'infrastructure et de réseaux, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi.
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget.
• Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées à l'infrastructure.

5. Veille technologique
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des infrastructures et des réseaux.
• Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle.
• Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de virtualisation (VMware, Hyper-V) ;
• Bonne connaissance des équipements réseau (routeurs, switchs, pare-feux) et des protocoles de réseau (TCP/IP, DNS, DHCP) ;
• Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques ;
• Connaissance des solutions de sauvegarde et de récupération de données ;
• Certification CCNA, CCNP, ou équivalente ;
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité.


FORMATION
• Avoir un Bac+5 en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou domaine connexe ;
• Avoir minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'infrastructures et de réseaux, avec une expérience significative en gestion de projets.



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Infrastructure et Réseaux
Pour plus d’informations ou en cas de difficulté liée à la soumission de votre candidature, prière de nous contacter aux numéros : (+225) 07 79 08 38 49

Job description: DESCRIPTION DU POSTE
1- MISSION
Le titulaire du poste a pour mission de :
*Assurer l’organisation matérielle, administrative et humaine du dépôt de produits ;
*Gérer le suivi des stocks, la préparation des commandes et l’organisation physique du dépôt ;
*Veiller à la bonne gestion des commandes par la maitrise des traçabilité, respect des délais.
*Assurer les activités administratives associées à la fonction.
2- ROLES ET RESPONSABILITES
Sous l’autorité du Responsable de stock, le titulaire du poste est responsable de :
a-Gestion des équipes
*Organiser les équipes (aides magasiniers, etc…), les gérer administrativement, les former et les engager ;
*Apporter un appui technique à l’équipe ;
*Sensibiliser et former le personnel aux règles d’hygiène et de sécurité.
b-Magasinage
*Préparer les commandes et colisage des produits ;
*Renseigner les documents relatifs à l'expédition des produits ;
*Renseigner les systèmes de gestion des flux d'approvisionnement, des livraisons et des niveaux de stocks ;
*Repérer et signaler les anomalies de manutention (emballages défectueux, colis manquants) ;
*Gérer la manutention, le transfert et le rangement de matériaux, contenants et palettes à l'aide d'un engin de
manutention ;
*Gérer la réception, la vérification (quantité et qualité) et le stockage des produits et marchandises selon
méthode FIFO
*Veiller à la qualité des produits reçus ainsi qu’au respect des délais de livraison ;
*Gérer la préparation des livraisons et des expéditions ;
*Renseigner les fiches de stock ;
*Renseigner le système informatique de gestion de stocks ;
*Gérer l’identification, l’étiquetage, le classement et l’emballage des produits et des marchandises ;
*Vérifier la documentation liée aux différents produits et intégrer les approvisionnements dans le système
informatique ;
*Gérer les stocks et le contrôle de rotation.
*Réaliser les inventaires hebdomadaire, mensuels et annuels ainsi que tout inventaire demandé par la hiérarchie.
c-Approvisionnement
*Définir les seuils d’approvisionnement et seuil de sécurité des matières premières, conditionnement et produits.
finis
*Déclencher les demandes d’achats et demande d’approvisionnement lorsque les seuils sont atteints.
*Effectuer les demandes d’achat et approvisionnement auprès des services concernés.
*Faire le suivi des livraisons des Bons de Commande enregistrées.
*Alerter les services concernés sur les retards de livraison.
d-Activités Administratives
*Suivre les critères de performance des clients (délais de livraison, niveaux de qualité, respect des conditions
négociées par l'entreprise) ainsi que des clients internes.
*Reporter quotidiennement près de la hiérarchie.



Profil du poste

1-Connaissances
*Formation : BAC+2/3 Logistiques et Transport.
*Expérience à un poste similaire : 3-5 ans.
*Expérience du secteur d’activité : Aucune exigence.
2-Compétences techniques
*Maîtriser les logiciels de gestion de stock et logistiques, être à l’aise avec les fonctions informatisées en général
*Maitriser le magasinage
*Maitriser et savoir appliquer les règles de manutention et de sécurité
3-Aptitudes professionnelles
*Avoir le sens du service
*aimer et savoir travailler en équipe
*Savoir communiquer



Dossiers de candidature

PRIERE NOUS FAIRE PARVENIR VOS DOSSIERS SUR serges.toualou@copaci.com ou hr@copaci.com

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Responsable Application et SI pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de la fourniture de produits et solutions informatiques et numériques.

MISSIONS & RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Sous la supervision du Responsable Administratif et Financier, le Responsable Application et SI aura pour mission de :

• Superviser la gestion des applications métiers et assurer leur performance, leur disponibilité et leur sécurité ;
• Coordonner l'installation, la mise à jour et la maintenance des logiciels applicatifs ;
• Collaborer avec les équipes internes pour comprendre les besoins des utilisateurs et proposer des améliorations continues ;
• Piloter les projets de développement et d'intégration des systèmes d'information ;
• Assurer la cohérence et l'intégration des différentes applications et systèmes au sein de l'entreprise ;
• Gérer les relations avec les prestataires et les éditeurs de logiciels ;
• Mettre en place et maintenir des politiques de sécurité pour protéger les applications et les données de l'entreprise ;
• Effectuer des audits réguliers de sécurité et des tests de vulnérabilité pour identifier et corriger les failles de sécurité ;
• Assurer la conformité avec les normes et les réglementations en matière de sécurité informatique ;
• Fournir un support technique de niveau 2 et 3 pour résoudre les problèmes complexes liés aux applications et aux systèmes d'information ;
• Superviser la maintenance proactive des systèmes pour éviter les pannes et optimiser les performances ;
• Gérer les contrats de service avec les fournisseurs et les prestataires externes ;
• Piloter les projets de systèmes d'information, depuis la phase de conception jusqu'à la mise en œuvre et le suivi ;
• Coordonner les équipes internes et les prestataires externes pour assurer la livraison des projets dans les délais et le respect du budget ;
• Assurer la documentation complète des projets et des modifications apportées aux systèmes d'information ;
• Suivre les évolutions technologiques et les innovations dans le domaine des systèmes d'information ;
• Proposer des améliorations et des évolutions technologiques pour répondre aux besoins de l'entreprise et améliorer son efficacité opérationnelle ;
• Participer à des formations, des séminaires et des conférences pour rester à jour sur les dernières tendances.



Profil du poste

COMPETENCES REQUISES / SAVOIR-ETRE
• Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément ;
• Excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe ;
• Sens de l'organisation et rigueur ;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions rapides ;
• Esprit d'initiative et proactivité ;
• Savoir s'adapter ;
• Être rigoureux et précis ;
• Savoir analyser et synthétiser ;
• Savoir écouter ;
• Savoir travailler en équipe ;

FORMATION
• Bac+5 en Informatique, Systèmes d'Information ou domaine connexe.
• Minimum 5 années d'expérience dans la gestion des applications et des systèmes d'information, avec une expérience significative en gestion de projets.
• Excellente maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux) et des environnements de développement (Java, Python, Javascript, CCHAP, .NET, etc.).
• Bonne connaissance des bases de données (SQL, Oracle, etc.) et des outils de gestion des applications (ERP, CRM, etc.).
• Compétences en sécurité informatique et en gestion des risques.
• Connaissance des méthodologies de gestion de projets (Agile, Scrum, etc.).
• Certification ITIL, PMP ou équivalente (un atout).



Dossiers de candidature

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
Postulez à l’adresse : https://empowertaca.com/emplois
Avec pour objet : Responsable Application et SI

Job description: Localisation: Abidjan et l'intérieur du pays

Date de prise de poste : dès que possible

L’Opticien(ne) Lapaire opère au sein de l’une de nos agences d’Optique Lapaire ou peut tourner entre différentes agences d’une même ville. Il/Elle travaillera sous la direction du Responsable d’Agence et en étroite collaboration avec les Commerciaux de l’Agence.

Sa mission se décompose en 3 volets:

Réaliser les tests de vue des clients en agence(s)
Réaliser l’entretien de santé des clients afin d’identifier et comprendre les facteurs de risque et antécédents médicaux
Réaliser les tests de réfraction objective et subjective adaptés au client à l’aide de la mallette d’essai et du tableau de Snellen
Réaliser les mesures de dioptrie à l’aide d’un frontofocomètre
Identifier le problème de vue des potentiels clients

Participer à la sensibilisation de nos clients à la santé visuel et aux bienfaits du port de lunettes
Expliquer clairement le défaut visuel identifié chez un client, le cas échéant
Donner des conseils aux clients pour maintenir une bonne santé visuelle
Expliquer de manière pédagogue les bienfaits des différents verres pharmaceutiques
Répondre aux différentes sollicitation des clients : questions diverses, entretien et nettoyage des verres, problèmes rencontrés et demandes de réparation.

Gérer les réceptions et livraisons de verres et montures en agence(s)
Vérifier que les livraisons de verres et montures reçues correspondent aux commandes passées par l’agence
Vérifier le montage des verres sur les montures



Profil du poste

Détenteur d’un Brevet de technicien supérieur (BTS) en Optique et Lunetterie.
Le/La candidat(e) doit être très à l’aise avec les nouvelles technologies, applications mobiles et logiciels sur tablette ou Smartphone !

Qualités personnelles pour réussir dans ce poste
Altruisme: L’argent est important mais aider les autres vous donne plus de satisfaction
Sens du contact: Vous aimez être au contact de la population, écouter leurs besoins et comprendre leurs problèmes de vue pour leur apporter une solution adaptée
Passionné: Vous aimez l’optique et souhaitez offrir une meilleure vue à tous
Dynamique: Vous ne manquez jamais d’énergie pour accueillir un nouveau client
Réactif & Mobile: Vous êtes capable de travailler rapidement lorsqu’il le faut
Esprit d’équipe: Vous partagez votre expérience et vos connaissances avec votre équipe
Toujours à l’heure !

Motivé(e) pour rejoindre l’aventure?



Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante :

Donald.rh@lapaireglasses.com

Job description: En qualité d’Analyste Risque de Crédit, vous avez pour missions principales d’évaluer les risques de crédit, d’assurer le suivi du portefeuille des engagements et participer au renforcement du dispositif de gestion des risques de crédit de la banque. A ce titre, vos activités seront les suivantes :
-Tenir le registre des engagements, et les différents tableaux de suivi de traitement des demandes (réception et envoi) ;
-Vérifier avant traitement, tous les dossiers reçus et procéder à leur montage ;
-Évaluer les risques de crédit (sur les clients, les contreparties et les transactions) attachés aux opérations et recommander les modifications de structures, de modalités et de garanties souhaitables ;
-Evaluer la capacité et les garanties de remboursement présentées par un client particulier ou une entreprise lors de la demande d'octroi de crédit ;
-Produire une note de contre-analyse (synthèse) sur chaque demande de crédit, qui servira d’outil d’aide à la décision ;
-Participer et rédiger les PV des différents Comités des engagements ;
-Rédiger les lettres d’offres au client conformément à la décision du CODEN ;
-Participer à l’élaboration des différends états (Reportings BCEAO, Groupe… sur le risque de crédit) ;
-Suivre le dénouement des concours et les remboursements accordés ;
-Identifier les crédits dont les dénouements dont difficiles par le biais de tableau de bord ;
-Identifier les concours compromis et éligibles au déclassement conformément aux dispositifs règlementaires dans l’UEMOA ;
-Proposer des actions correctives à sa hiérarchie pour les dossiers complexes ;
- Procéder à des analyses économiques et sectorielles, et participer à l’élaboration d’une base de données en vue de déterminer des indicateurs moyens par secteur d’activité ;
-Effectuer des études prévisionnelles ;
-Mettre en place des outils d'évaluation du risque ;
-Participer à la formalisation des procédures et documentation de la direction ;
-Participer au traitement des réclamations ;
-Participer à la saisie opérationnelle des garanties et concours bancaires ;
-Participer à l’archivage des dossiers de crédit.



Profil du poste

Vous êtes titulaire d'un diplôme de BAC+4/5, en Finances, Banques et tout autre diplôme équivalent avec 02 années minimum d’expérience dans la même fonction. Vous avez une maitrise de l'Analyse financière et comptabilité générale et une capacité d'analyse par approche macro et mésoéconomie. Vous avez par ailleurs une connaissance des concours bancaires, du dispositif prudentiel CB-UMOA et du dispositif des sûretés/garanties. Disposé(e) à travailler en équipe, vous avez des aptitudes juridiques, et vous faites preuve d’un esprit de synthèse, d’adaptabilité et de rigueur.



Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 18/07/2024,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38 .
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31 / 05 75 13 46 65
Email : recrutement@variancegrh.com
www.variancegrh.com/Emploi

Job description: MD HOLDING est une Firme internationale spécialisée dans la sous-traitance, le recrutement, conseil en ressources Humaines, la formation, le travail temporaire, la passation et exécution des marchés, le management de la qualité, le conseil en appel d’offres, pour le compte de plusieurs structures nationales et internationales, bailleurs de fonds nationaux et internationaux



Profil du poste

un BAC + 5 en communication ou domaines connexes ;
? une expérience d’au moins dix (10) ans dans le domaine de la communication ;
? déjà réalisées au moins deux (02) études diagnostiques ou audits des services
de communication d’une structure. Une étude diagnostique ou audit d’un
service de communication de l’Administration Publique serait un atout.
? une expérience des canaux ou moyens de communication adaptées aux jeunes
dans le cadre de la mise en œuvre des programmes d’emplois ;
? une expérience dans l'animation d'ateliers;
? une excellente capacité d'analyse et de rédaction;
? une parfaite maitrise de l’outil informatique (Word, PowerPoint et internet).
? une connaissance du MPJIPSC ou des structures associées serait un atout.



Dossiers de candidature

recrutement.consultants@mdholdinginter.com