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Job description: À PROPOS DE CEA-GROUPE SA

Le Cabinet d’Expertises Agricoles CEA-GROUPE SA intervient dans les services agricoles et le développement durable à l’échelle nationale. Dans le cadre d’un projet à venir, nous recrutons 20 assistants agronomes.



PROFIL RECHERCHÉ



Diplôme : Bac+2/3/4 en agriculture générale ou domaine connexe



Expérience : Min. 3 ans dans :



Encadrement de producteurs sur la taille de cacaoyers, agroforesterie, compostage



Suivi-évaluation de ces activités



Collecte de données agricoles en milieu communautaire



Compétences :



Bonne maîtrise des techniques de taille/élagage de cacaoyers



Connaissance des bonnes pratiques agricoles (BPA) du cacao



Maîtrise des outils de collecte (physiques et numériques)



Capacité à travailler en zones rurales



Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, sens de l’organisation



MISSIONS PRINCIPALES



Participer aux formations techniques



Planifier et exécuter les activités terrain



Évaluer les vergers (taille, compost, agroforesterie)



Produire des rapports d’activités périodiques



DOSSIER DE CANDIDATURE

Envoyer en un seul fichier PDF :



CV signé



Copies de diplômes/certificats



Objet du mail : CEA-FOP, 009 ASSISTANT AGRONOME_[VILLE]

📧 (Adresse email à insérer selon l'annonce d'origine)

Job description: Expérience : 6 ans minimum en entreprise multinationale ou cotée en bourse



Compétences : Négociation, planification, maîtrise de SAP



Mission : Gestion optimisée de la trésorerie PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Rigueur, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Supervision des comptes fournisseurs



3. Contrôleur de Gestion (H/F)Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+4



Expérience : 3 ans minimum



Compétences : Analyse financière, maîtrise de SAP



Mission : Pilotage de la performance économiqueMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+4



Expérience : 5 ans minimum



Compétences : Organisation, leadership, maîtrise de SAP



Mission : Coordination des opérations d’importMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+4



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Résultats, planification, maîtrise de SAP



Mission : Support logistique et administratifMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+2/3



Expérience : 4 ans minimum



Compétences : Négociation, gestion des stocks, maîtrise de SAP



Mission : Optimisation des achats techniquesMission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Niveau : BAC+4/5



Expérience : 7 ans minimum



Compétences : Appels d’offres, analyse stratégique, maîtrise de SAP



Mission : Stratégie d’approvisionnement



PROFIL RECHERCHÉ

? Expérience impérative en entreprise multinationale ou cotée en bourse

? Maîtrise de SAP obligatoire pour tous les postes

? Soft skills : Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du résultat



CANDIDATURES

? Envoyer CV à : cv.

Objet du mail : Intitulé exact du poste postulé

???? Date limite : 25 mai 2025

Candidatures féminines fortement encouragées

Job description: Missions

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint en charge du support, vous serez responsable d'assurer une gestion efficiente de la trésorerie de l’institution. Vous veillerez à la disponibilité constante des liquidités, à la fluidité des flux financiers, ainsi qu’au respect des engagements financiers et des exigences réglementaires.



À ce titre, vos principales responsabilités incluront :



Définir et mettre en œuvre une stratégie de trésorerie en adéquation avec les objectifs financiers de l’organisation ;



Superviser les flux de trésorerie quotidiens et maintenir l’équilibre des comptes bancaires ;



Optimiser les placements de trésorerie dans une logique de sécurité et de rendement ;



Élaborer des prévisions de trésorerie à court, moyen et long terme ;



Contrôler les opérations bancaires et entretenir des relations efficaces avec les partenaires financiers (banques, BCEAO, bailleurs, etc.) ;



Participer à la gestion de la dette et à la mobilisation de financements externes ;



Veiller au respect des normes internes et réglementaires en matière de gestion de trésorerie ;



Contribuer à la production des reportings financiers à destination de la Direction Générale, des commissaires aux comptes et des régulateurs ;



Organiser et animer les réunions périodiques du comité ALM ;



Encadrer, le cas échéant, une équipe dédiée à la trésorerie.



Profil recherché

Diplômé(e) d’un Bac+4/5 en comptabilité, finance, ou gestion, avec une spécialisation en trésorerie ;



Expérience avérée de 5 à 7 ans minimum en gestion de trésorerie, dont au moins 3 ans dans une banque ou une institution de microfinance ;



Maîtrise des outils de gestion de trésorerie (cash management, prévisionnels, analyse de flux) ;



Excellente connaissance des produits bancaires, des mécanismes de transfert de fonds et du régime de change ;



Bonne maîtrise des logiciels de trésorerie, ERP financiers et d’Excel (niveau avancé) ;



Rigueur, intégrité et sens aigu de la confidentialité ;



Fortes capacités d’organisation, d’anticipation et de prise de décision ;



Bon relationnel, sens de la négociation et esprit d’innovation ;



Orientation résultats et capacité d’adaptation éprouvée.

Job description: Missions du Poste

Sous la supervision du Directeur Central Finances et Support, le/la Responsable IT aura pour mission principale de garantir la confidentialité, l’intégrité, la disponibilité et la sécurité du système d’information de l’institution, et d’assurer les évolutions technologiques afin de satisfaire la clientèle interne et externe.



À ce titre, en tant qu’allié(e) des clients internes et partenaire stratégique des services, vous aurez pour principales missions de :



Assurer la disponibilité du système d’information



Garantir le bon fonctionnement du système de production et de l’interconnexion des sites



Veiller à la disponibilité des équipements et services adéquats



Accompagner la Direction Générale



Conseiller la Direction Générale et l’ensemble des services sur les choix, projets et investissements informatiques



Rédiger et exécuter le plan informatique regroupant, sur une période validée, toutes les demandes d’équipement ou de digitalisation



Proposer des schémas directeurs décrivant les grandes étapes des projets IT



Superviser la mise en œuvre et la conduite des projets informatiques



Piloter l’automatisation des services conformément à la stratégie validée par le Conseil d’Administration ou la Direction Générale



Superviser l’application des recommandations issues des audits internes et externes



Encadrer les nouveaux projets conformément au plan informatique et aux directives de la Direction Générale



Assurer le suivi de la bonne exécution de toutes les demandes utilisateurs



Gérer le plan de secours informatique (PSI/PRI) pour garantir une reprise rapide des services en cas de défaillance



Superviser l’exécution des contrats informatiques



Faire valider les contrats locaux et internationaux, et suivre leur bonne exécution



Assurer un suivi régulier avec les fournisseurs informatiques et remonter toute anomalie ou proposition d’amélioration



Superviser la maintenance et l’administration des applications pour garantir une bonne exécution de la chaîne d’exploitation et des paramétrages



S’assurer du respect des clauses contractuelles



Organiser et sécuriser les opérations IT



Superviser la production de rapports techniques relatifs aux appels d’offres



Concevoir et faire valider par la Direction Générale un planning annuel des missions IT



Superviser l’équipement des services en matériels et logiciels de qualité



Proposer un plan de sécurité physique et logique pour les espaces de production et de secours



Profil du Candidat



Être titulaire d’un Bac+5 (Ingénieur Informatique ou Télécoms)



Justifier d’au moins 5 années d’expérience à un poste similaire



Faire preuve de leadership, de rigueur et d’un bon esprit d’analyse



Posséder des compétences avérées en gestion de projets



Avoir une bonne expérience du support applicatif ; la connaissance d’un Core Banking est un atout



Maîtriser les requêtes SQL et les systèmes de gestion de bases de données (Oracle et/ou SQL Server)



Disposer d’une bonne connaissance des infrastructures IT, de la cybersécurité et des systèmes d’information



Avoir une expérience des bonnes pratiques IT (la certification ITIL est un atout)



Avoir une expérience dans une institution financière (banque, microfinance…) est souhaitée



L’offre est valable jusqu’au 25 mai 2025.

Le poste est basé en Côte d’Ivoire.

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion Administrative du Personnel



Suivi complet des dossiers du personnel (contrats, absences, congés)



Gestion des processus d’embauche, de départ et d’évolution de carrière



Administration des évaluations de performance



2. Recrutement & Intégration



Rédaction et diffusion des offres d’emploi



Organisation et coordination des entretiens avec les managers



Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration



3. Développement des Compétences



Organisation des sessions de formation



Contribution aux projets d’amélioration de la qualité de vie au travail



Animation de la communication interne



4. Conformité & Reporting



Veille réglementaire sur les évolutions législatives en droit du travail



Production de reportings et tableaux de bord RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience : Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe. Expérience de 3 à 4 ans dans un poste similaire.



Compétences Techniques :



Bonne maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH



Connaissance approfondie du droit social ivoirien



Qualités Personnelles :



Rigueur, sens de l’organisation et discrétion



Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles



Esprit d’équipe et sens de l’initiative



MODALITÉS DE CANDIDATURE

📅 Date limite : Lundi 26 mai 2025

📩 Objet du mail : « Candidature – Chargé(e) RH »

📋 Dossier à fournir :



CV actualisé



Lettre de motivation

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Marketing :



Soutien aux campagnes offline et digitales



Conception de supports de communication (visuels, newsletters)



Communication digitale :



Animation des réseaux sociaux (community management)



Suivi des performances et analyse des KPIs



Reporting :



Évaluation et optimisation des actions marketing



PROFIL RECHERCHÉ

Formation : Licence/Master en Marketing, Communication ou domaine équivalent



Compétences techniques :



Maîtrise des outils graphiques (Adobe, Canva)



Expérience en gestion de réseaux sociaux



Soft skills :



Autonomie, créativité, sens des résultats



Excellente expression écrite et orale



CE QUE NOUS VOUS OFFRONS



Indemnité de transport



Encadrement personnalisé



Perspectives d’évolution pour les profils performants



CANDIDATURE

📩 Envoyer votre dossier à l’adresse indiquée

✉️ Référence à mentionner : « STG-MKT-ICIV-2025 »



Pièces jointes obligatoires :



CV actualisé



Lettre de motivation

Job description: MISSIONS

La mission principale de ce poste est d’apporter un appui efficace en comptabilité et facturation.



Sous la supervision du Chef Comptable, le/la candidat(e) retenu(e) aura pour responsabilités :



Assurer la facturation client CI & SN



Effectuer le lettrage des comptes clients (comptabilité et Gescom)



Gérer le recouvrement des créances clients



Mettre à jour le fichier de suivi des bons de commande CI / SN



Transmettre les bons de commande Projet



Envoyer les relevés de comptes clients et les factures SN par mail



Relancer les exercices de TVA



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec le poste



PROFIL RECHERCHÉ

1. Formation & Expérience



Diplôme : Bac+2/3 en Finance, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience : Minimum 5 ans dans une fonction similaire



2. Aptitudes



Rigueur, intégrité, discrétion



Organisation et méthode de travail



Respect strict des délais



Polyvalence et capacité à travailler sous pression



3. CONSTITUTION & DÉPÔT DE CANDIDATURE

📌 Dossier à fournir :



CV détaillé en français



Deux contacts de référence (anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques), avec coordonnées professionnelles (téléphone et e-mail)



📅 Date limite de dépôt : Dimanche 25 mai 2025

🚀 Prise de fonction prévue : Lundi 2 juin 2025

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Assurer la gestion complète du stock de pièces de rechange pour garantir :



Disponibilité et traçabilité



Optimisation des coûts



Qualité de service (clients internes et externes)



Tâches détaillées :

Réception & contrôle



Vérification quantitative et qualitative des marchandises



Enregistrement dans ERP/WMS (lots, fournisseurs)



Stockage & organisation



Classement FIFO/FEFO et respect des normes de sécurité



Étiquetage des emplacements



Préparation & livraison



Préparation des commandes (bons de préparation)



Emballage et expédition avec documents de transport



Suivi & optimisation



Inventaires tournants et annuels



Analyse des écarts et propositions correctives



Rapports de stock (ruptures, rotation)



Sécurité & conformité



Respect des procédures HSE (EPI, gestion des déchets dangereux)



Participation aux audits



PROFIL RECHERCHÉ

Formation :



CAP/BEP ou Bac Pro en Logistique



BTS/DUT en Gestion Logistique (un plus)



Expérience :



Minimum 2 ans en gestion de pièces de rechange (BTP, automobile)



Compétences techniques :



Maîtrise d’un ERP et bonnes bases Excel



Lecture de schémas techniques



Certification CACES (atout majeur)



Soft skills :



Rigueur extrême



Sens de l’organisation



CONDITIONS



Salaire : 200 000 – 230 000 FCFA/mois



Avantages : assurance maladie, ordinateur et téléphone



CANDIDATURE

Envoyez votre CV avec pour objet :

« Magasinier BTP – [Votre Nom] »

Job description: Responsable Communication & Marketing

Formation Requise

Bac+3 à Bac+5 en Communication, Marketing ou domaine équivalent



Expérience

Minimum 7 ans dans un poste similaire



Compétences Clés

Stratégie de communication



Élaboration et mise en œuvre de plans de communication internes et externes



Marketing digital & branding



Pilotage de l’image de marque



Gestion de campagnes digitales multicanaux



Rédaction de contenus



Création de supports rédactionnels et visuels adaptés aux cibles



Outils techniques



Maîtrise des logiciels PAO : Photoshop, Illustrator…



Bonne connaissance des outils d’analyse web : Google Analytics, etc.



Salaire

500.000 à 700.000 FCFA net/mois (selon profil et expérience)

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

1. Gestion de la Paie



Saisie des variables et calcul des salaires



Édition et contrôle des bulletins de paie



Déclarations sociales et fiscales (CNPS, impôts, etc.)



Paiement des salaires



2. Administration du Personnel



Suivi des congés (annuels, maternité, etc.)



Mise à jour des dossiers individuels



3. Politique de Rémunération



Benchmarking salarial



Suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance)



Veille sur la législation RH



PROFIL RECHERCHÉ

Formation



Bac+3 à Bac+5 en GRH, Comptabilité ou domaine équivalent



Expérience



Minimum 4 ans en gestion de la paie



Une expérience en cabinet comptable ou en grand groupe est un atout



Compétences techniques



Maîtrise impérative de Sage Saari (ou outil similaire)



Maîtrise avancée d’Excel (TCD, formules complexes)



Solides connaissances du Code du travail ivoirien et des déclarations sociales



Soft Skills



Discrétion et confidentialité



Rigueur et sens de l’organisation



Bon relationnel et esprit d’équipe



CANDIDATURE

📩 Merci d’envoyer :



Votre CV actualisé



Une lettre de motivation ciblée



Vos prétentions salariales

Job description: MISSIONS PRINCIPALES

Gestion des commandes : Suivi des achats, traitement des demandes, vérification des livraisons



Relations fournisseurs : Identification, comparaison et négociation



Traduction : Documents commerciaux français ↔ anglais



Reporting : Tableaux de bord et analyses des performances achats



Appui administratif : Classement des factures, mise à jour des bases de données



PROFIL RECHERCHÉ

Formation & Expérience



Bac+2 minimum en Logistique, Commerce ou Gestion



1 an d’expérience en achats, logistique ou administration



Compétences techniques



Excel avancé (TCD, formules)



Connaissance des ERP (atout)



Bilingue français/anglais (oral et écrit)



Qualités personnelles



Rigueur, sens de l’organisation



Capacité d’analyse, réactivité



Excellente communication



POUR POSTULER

📩 Envoyez votre CV en anglais

📌 Objet : Candidature Assistant Achats Bilingue – [Votre Nom]

📞 Infos : 05 06 13 74 88

Job description: PROFIL RECHERCHÉ

Formation



Bac+2/3 minimum en Droit, Finance, Audit, Gestion des risques ou domaine connexe



Expérience



1 à 2 ans en conformité, audit, contrôle interne ou gestion des risques



Une première expérience en réglementation, AML/CFT ou en microfinance est un atout majeur



Compétences techniques



Connaissance des réglementations IMF & normes AML/CFT



Maîtrise des outils de gestion des risques et contrôle interne



Capacité à analyser les risques et proposer des solutions



Intégrité, rigueur et sens de l’éthique



Soft skills



Esprit analytique et méthodique



Excellente communication (orale & écrite)



Résistance au stress et autonomie



🎯 MISSIONS PRINCIPALES

Participer à la mise en conformité réglementaire de la structure



Réaliser des contrôles internes et audits de conformité



Identifier et évaluer les risques réglementaires et opérationnels



Contribuer à la rédaction des rapports et procédures internes



Veiller au respect des obligations AML/CFT



Former et sensibiliser les équipes aux enjeux de conformité



📨 CANDIDATURE

Envoyez CV + Lettre de motivation

📝 Objet du mail : Candidature Agent Conformité Junior – [Votre Nom]

📅 Date limite : 27 mai 2025

Job description: RESPONSABILITÉS

Sous l'autorité du Directeur Général, la Secrétaire Comptable sera engagée comme personnel d’appui administratif à la Direction Générale de SEECO. Elle assurera à la fois des tâches de secrétariat et de comptabilité, tout en étant le premier point de contact de l'entreprise.



1. Secrétariat Général

Accueillir et orienter les visiteurs internes et externes.



Veiller à la propreté du bureau, notamment celui du Directeur Général.



Réceptionner, enregistrer, numériser, photocopier, traiter et distribuer le courrier (papier et électronique).



Assurer la gestion et la distribution interne des appels téléphoniques.



Tenir un registre des appels : nom, numéro, motif, heure, durée.



Rédiger les correspondances administratives nécessaires.



Assurer la gestion des fournitures de bureau.



Participer à l’organisation des séminaires et ateliers.



Préparer les salles pour les réunions de la Direction Générale.



Maintenir une attitude professionnelle, respectueuse et courtoise.



Suivre les demandes de crédit d’électricité et d’eau des clients des centrales SEECO.



Saisir les données techniques des centrales (production journalière, mensuelle, annuelle) et en assurer le suivi régulier.



Suivre les approvisionnements en équipements de bureau pour le secrétariat et l’ensemble du bureau SEECO à Bamako.



Assurer l’archivage physique et électronique des dossiers administratifs.



Réaliser toute autre tâche confiée par la hiérarchie.



2. Comptabilité

Recevoir les pièces justificatives et enregistrer les opérations de trésorerie (caisse et banque).



Gérer la petite caisse (responsabilité totale en cas de perte ou disparition).



Effectuer le rapprochement mensuel de caisse et établir un procès-verbal.



Suivre le quitus fiscal et en assurer la mise à jour quotidienne.



Veiller aux déclarations sociales et fiscales de l’entreprise.



Assurer la gestion des stocks.



Saisir et suivre les recettes quotidiennes des centrales, avec analyse des données.



Saisir les documents de DAO et les factures pro forma.



Suivre et assurer le paiement des factures d’eau et d’électricité.



Préparer les missions de contrôle externes : audits, commissariat aux comptes, supervision financière, etc.



FORMATION, EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES REQUISES

Études et expérience

Être titulaire d’un BT2 ou Bac +2 en comptabilité, gestion ou domaine équivalent.



Justifier d’au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire.



Maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Internet).



Connaissance du logiciel Sage 100 fortement appréciée.



Compétences personnelles

Bonne communication orale et écrite.



Rigueur, sens de l’organisation, confidentialité.



Capacité à travailler sous pression.



Polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe.



COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature doit comprendre :



Un CV détaillé ;



Une lettre de motivation ;



Une copie de l’acte de naissance ou de la Carte NINA ;



Les copies des diplômes et certificats de travail.



Contact :

Pour toute information complémentaire, veuillez appeler le :(+223) 79 40 29 55

Job description: Description

PROGRAMME DE FORMATION DU MOIS DE JUIN 2025



BAMAKO-SIKASSO



Mining and Safety Services Sarl (MSS-Sarl) est une entreprise spécialisée en Qualité, Hygiène, Santé, Sécurité (QHSSE) et en expertise Minière. Elle évolue dans les volets Formation, Tirs Miniers (Blasting), Prestations de services et Environnement, Energie solaire, Exploitation Minière, Géologie, Consultances et accompagnement des entreprises aux certifications ISO.Pour plus d’information appel ou whatsapp au (+223) 90828811 / 77073305 / 72052505

Job description: Responsabilités principales :



Superviser l’équipe financière nationale et coordonner les fonctions financières des sous-bureaux



Conseiller le Directeur Pays sur les questions financières



Assurer la conformité aux règles d’Islamic Relief et des bailleurs



Garantir la fiabilité et la ponctualité des rapports financiers



Renforcer les capacités financières des équipes internes et partenaires



Représenter IR dans les forums techniques pertinents

Pour toute information complémentaire, veuillez appeler le :20 21 44 41

Profil recherché :



Diplôme en finance/comptabilité (BAC+3 minimum), MBA souhaité



Certification comptable (ACCA, ACA, CIMA, CCAB) partielle ou complète



Maîtrise des systèmes ERP, idéalement MS Dynamics AX



Excellente communication, capable de vulgariser des informations financières



Expérience en gestion d’équipes multisites



Sens de l’autonomie, de l’initiative, rigueur et confidentialité



Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral



Conditions de recrutement :



Vérification des références et antécédents



Respect des politiques de protection d’IRW



Déclaration des comptes de réseaux sociaux (profil de niveau 1)



IRW s’engage fermement contre tout abus, harcèlement ou malversation. Tous les employés doivent adhérer à notre code de conduite et incarner nos valeurs : sincérité, excellence, compassion, justice sociale et responsabilité.

Job description: Objectif : Monter en compétences sur plusieurs métiers, en immersion sur le terrain et à travers différentes affectations géographiques.



Un programme en 3 étapes :

Année 1 – Immersion terrain (Pays 1) :

Découverte de plusieurs métiers : ouvrier, chef d’équipe, chef de chantier, topographe, laborantin, ingénieur HSE, ingénieur matériel.



Année 2 – Approfondissement technique (Pays 2) :

Expérience en conduite de travaux, études de prix et contrôle de gestion.



Année 3 – Spécialisation métier (Pays 3)



Chaque rotation est accompagnée par un directeur régional qui vous suit comme sponsor. Un parcours de formation complet soutient votre montée en compétence.



Vos futures missions

En tant que jeune talent, vous serez progressivement responsabilisé(e) :



Gestion et organisation de chantiers (intermédiaires ou grands projets)



Suivi des objectifs techniques, financiers, HSE et éthiques



Application des règles Sogea Satom (sécurité, finance, contrats)



Interface avec les équipes, le chef d’agence et les clients



Profil recherché

Diplômé(e) Bac+5 (école d’ingénieur ou université)



Première expérience sur chantier souhaitée (stage/alternance)



Excellente capacité d’adaptation (3 affectations / 3 ans / 3 pays)



Mobile géographiquement



Proactif(ve), bon relationnel, esprit d’équipe



Processus de recrutement (jusqu’à août) :

Dépôt de CV



Entretien RH en visio



Entretien opérationnel



Entretien avec un Chef d’Agence



Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Sogea Satom, on Build pour construire son avenir, et on Better pour avoir un impact utile sur les territoires africains.

Autonomie, confiance et engagement environnemental guident nos équipes au quotidien.

Job description: Missions principales :

L’acheteur assure l’acquisition de biens et services en local et à l’international, en garantissant les meilleures conditions (qualité, coût, délai) pour GCO.



Responsabilités :



Gérer les demandes d’achats internes : chiffrage, validation, suivi.



Identifier, évaluer et négocier avec les fournisseurs.



Traiter les réapprovisionnements via l’ERP.



Gérer les appels d’offres pour biens/services avec analyse approfondie.



Passer les commandes et assurer la coordination logistique.



Mettre à jour les tableaux de bord et reporter les gains (Per Angusta).



Appuyer les autres acheteurs et interagir avec la finance.



Assurer une bonne communication interne et externe.



Évaluer la performance des fournisseurs et signaler tout manquement à la sécurité.



Profil recherché :



Bac+3 minimum en commerce international ou achats.



Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire.



Compétences technico-commerciales et en administration des affaires.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils ERP et MS Office.



Solides compétences en négociation, analyse, gestion des contrats et risques.



Connaissance des enjeux éthiques, RSE, et fondamentaux juridiques.



Maîtrise des procédures d’achat.



Compétences comportementales :



Sens de l’initiative, rigueur, intégrité.



Bonne communication, adaptabilité, travail sous pression.



Organisation et capacité d’anticipation.

Job description: Candidature :

Envoyez votre dossier de candidature avec la mention de l’intitulé du poste en objet du mail à l’adresse suivante :

[adresse email figurant sur le lien de l’ESMT]



Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.

Pour plus d’informations sur le profil recherché et les missions :

https://www.esmt.sn/fr/recrutement-technicien-superieur-en-informatique-et-reseaux-prestation



Souhaitez-vous que je vous aide à préparer votre CV ou une lettre de motivation pour ce poste ?

Job description: L’École Supérieure Multinationale des Télécommunications (ESMT) recrute, dans le cadre d’une prestation, un Technicien Supérieur en Informatique et Réseaux.



Candidature

Merci d’envoyer votre dossier de candidature au plus tard le 30 mai 2025, en mentionnant l’intitulé du poste en objet du mail, à l’adresse suivante :Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Détails de l’offre : Consulter l’annonce complète

Job description: Contact : 33 842 55 55



Missions prioritaires

Réalisation de vidéos (campagnes, produits, interviews, coulisses, événements)



Captation & montage (formats courts/longs) pour réseaux sociaux



Post-production : étalonnage, habillage, sous-titrage, branding



Prises de vue pour social media, newsletters, e-commerce, lookbooks



Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique



Création de visuels harmonieux alignés à la charte luxe



Motion design : typographies animées, GIFs, animations produits



Gestion du calendrier éditorial et publication (Instagram, TikTok…)



Animation de communauté, modération avec un ton haut de gamme



Suivi des performances (KPI, engagement, portée) et recommandations



Profil recherché

Maîtrise de la photo (prise de vue + retouche), sens du détail



Excellent œil esthétique, connaissance des codes du luxe



Très bon niveau sur : Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Lightroom, Canva Pro



Culture social media pointue, surtout Instagram & TikTok



Esprit créatif, autonome, rigoureux.se, organisé.e

Job description: Missions principales

Gérer les processus d'approvisionnement locaux et internationaux



Fournir un appui technique en achats et administration



Utiliser efficacement les systèmes ERP et bases de données



Assurer la confidentialité et le respect des délais



Analyser et interpréter les données achats



Compétences requises

Valeurs fondamentales :



Intégrité



Professionnalisme



Respect de la diversité



Compétences de base :



Sensibilité genre, responsabilité, communication, esprit collaboratif, exemplarité



Compétences fonctionnelles :



Maîtrise des processus achats



Excellente maîtrise d’Excel et systèmes ERP (Oracle Cloud apprécié)



Gestion de volumes importants de travail confidentiel



Solides compétences organisationnelles et analytiques



🎓 Profil recherché

Formation :



Diplôme d’études secondaires requis



Licence ou formation spécialisée en achats/gestion souhaitée



Certification CIPS (niveau 3) ou volonté d’obtenir la certification ONU Femmes



Expérience :



Minimum 7 ans dans les achats ou domaines connexes



Maîtrise de la suite MS Office



Expérience en environnement international est un plus



Langues :



Maîtrise du français et de l’anglais requise



Une autre langue officielle de l’ONU est un atout (espagnol, arabe, chinois, russe)



🤝 Pourquoi rejoindre ONU Femmes ?

Travailler pour l’égalité des sexes dans un environnement diversifié, inclusif et éthique



Respect des standards les plus stricts de conduite et de transparence



Accompagnement professionnel et perspectives d'évolution



🔒 Important :

Les candidatures incomplètes ou non conformes pourraient être rejetées.

Seuls les candidats retenus seront contactés.