Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Missions principales

Sous la supervision directe du Directeur Général, le/la titulaire du poste aura pour principales responsabilités :



Organiser et gérer proactivement l’agenda du Directeur Général (réunions, audiences, déplacements, échéances stratégiques) ;



Assurer la qualité, la confidentialité et la traçabilité des communications et documents émanant de la Direction ;



Anticiper les besoins liés aux échéances importantes, gérer les urgences et prioriser les actions stratégiques ;



Rédiger et mettre en forme les courriers, notes, rapports et documents officiels ;



Gérer le traitement du courrier entrant et sortant (enregistrement, diffusion, archivage) ;



Maintenir une communication fluide et professionnelle avec les services internes et les partenaires externes ;



Contribuer à la préparation, au suivi et à la formalisation des réunions (convocations, dossiers, comptes rendus, procès-verbaux, suivi des décisions) ;



Gérer avec discrétion les appels, courriers et visites de nature confidentielle ou stratégique ;



Assurer le suivi administratif des dossiers sensibles (contrats, rapports institutionnels, partenariats) et contribuer à la gestion des garanties liées aux opérations de crédit.



Profil recherché

Formation :

Bac+2/3 en Secrétariat de Direction, Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Sciences de Gestion ou tout autre diplôme équivalent.



Expérience professionnelle :

Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire, de préférence au sein d’une institution financière, d’une structure de microfinance ou dans un environnement à forte exigence de conformité et de confidentialité.



Compétences techniques et comportementales :

Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;



Solides capacités rédactionnelles, esprit de synthèse et très bon niveau de communication écrite et orale ;



Bonne maîtrise des techniques de secrétariat, d’archivage et de gestion documentaire ;



Connaissances juridiques souhaitées, notamment en matière de gestion des documents contractuels et institutionnels ;



Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, discrétion et professionnalisme ;



Excellente présentation et sens du service.



Conditions particulières du poste

Poste basé au siège de l’institution ;



Exposition à des informations confidentielles et dossiers à forte sensibilité stratégique ;



Capacité à travailler sous pression, à gérer plusieurs priorités simultanément et à respecter des délais serrés.



Procédure de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre :



Un CV détaillé et actualisé ;



Une lettre de motivation adressée au Directeur Général.



🕘 Date limite de dépôt : 08 juin 2025

Merci de bien vouloir inclure votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à votre dossier de candidature.

Job description: Mission principale :

Sous la supervision de leur responsable hiérarchique, les Gestionnaires de portefeuille ont pour mission d’accompagner les partenaires dans la mise en place d’outils et de moyens efficaces, leur permettant de proposer des produits et services financiers de manière professionnelle.



Responsabilités clés :

Développer le portefeuille clients selon les objectifs fixés ;



Promouvoir les produits et services de l’institution auprès des partenaires ;



Gérer les lignes de crédits ;



Analyser les demandes de crédit et émettre un avis motivé, en conformité avec les procédures internes (évaluation de la solvabilité des partenaires) ;



Assurer le suivi de l’utilisation et du remboursement des crédits accordés ;



Veiller à ce que le portefeuille à risque respecte les normes contractuelles ;



Maintenir une relation de proximité avec les partenaires ;



Effectuer le recouvrement des impayés ;



Participer à la sélection des partenaires et à la rédaction des contrats de partenariat ;



Étudier, analyser et suivre les dossiers dans le cadre des mécanismes de sécurisation, du capital de garantie et du capital de facilitation ;



Produire des rapports périodiques sur les activités menées ;



Accomplir toute autre tâche en lien avec les objectifs de l’institution confiée par la hiérarchie.



Profil recherché :

Être de nationalité togolaise ;



Être titulaire d’un diplôme Bac+3/4 en agronomie, économie, gestion ou tout domaine connexe ;



Justifier d’au moins trois (03) années d’expérience dans la gestion de portefeuille de crédits ou de clientèle, idéalement dans une institution de microfinance ou une banque ;



Maîtriser l’analyse financière, la gestion du risque opérationnel et du crédit ;



Avoir une bonne connaissance du développement à la base et de la microfinance ;



Être rigoureux(se) et soucieux(se) de la qualité du portefeuille, avec une forte capacité de reporting ;



Disposer d’excellentes compétences en communication orale et écrite en français ;



Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ;



Être autonome, méthodique, analytique et doté(e) d’un esprit de synthèse ;



Faire preuve d’intégrité, d’honnêteté intellectuelle et d’un bon niveau d’anglais professionnel ;



Résister au stress et savoir gérer les priorités.



Les candidatures doivent être accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation.

Job description: Le Cabinet LUCREATIF, expert en recrutement et gestion des ressources humaines, recrute pour une institution financière majeure basée au Togo :



Mission principale

Sous l’autorité du Responsable des Marchés Publics, le Spécialiste en passation de marchés est chargé de gérer l’ensemble des activités liées à la passation des marchés de l’institution, notamment la planification des acquisitions, la mise en œuvre des procédures conformément au Code Togolais des Marchés Publics et au Plan de passation des marchés, ainsi que la gestion des contrats.



Activités principales

Élaborer et actualiser le plan de passation des marchés ;



Tenir à jour la liste détaillée et chiffrée des acquisitions de biens, travaux et services prévues ;



Maintenir un répertoire des consultants qualifiés via les manifestations d’intérêt ;



Gérer un bordereau des prix unitaires usuels liés aux activités de l’institution ;



Finaliser avec les équipes techniques les spécifications techniques et termes de référence pour les acquisitions et consultations ;



Préparer les dossiers d’appels d’offres et demandes de propositions selon les modèles en vigueur ;



Assurer les approbations nécessaires des dossiers d’appels d’offres et propositions ;



Publier les avis d’appel d’offres, manifestations d’intérêt, résultats et attributions conformément à la réglementation ;



Garantir la large diffusion des avis publics ;



Organiser les commissions d’évaluation et veiller à la confidentialité des rapports d’évaluation ;



Assister aux séances d’ouverture, d’évaluation des offres et d’attribution des marchés ;



Préparer les projets de contrats et assurer leur validation et signature suivant les procédures internes ;



Informer les soumissionnaires non retenus dans les délais impartis ;



Signaler toute pratique contraire à la bonne gouvernance, notamment fraude, corruption, conflits d’intérêts, etc. ;



Communiquer les engagements contractuels au Directeur Administratif et Financier ;



Veiller à la supervision conforme de l’exécution des marchés ;



Organiser les commissions de réception des biens, travaux et prestations de services ;



Garantir la conformité des biens, travaux et services aux spécifications contractuelles ;



Assurer la bonne livraison et sécurisation des biens aux lieux et dates convenus ;



Préparer les rapports trimestriels et annuels relatifs à la passation des marchés ;



Organiser et maintenir l’archivage physique et électronique des dossiers de passation ;



Préparer les documents requis pour les audits et revues a posteriori ;



Conseiller le Directeur Général et son équipe sur les procédures d’acquisition ;



Apporter un appui aux commissions d’ouverture des plis, d’évaluation et d’attribution sur les règles en vigueur ;



Assurer la formation régulière de l’équipe sur les procédures de passation des marchés publics ;



Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie en lien avec la passation des marchés.



Profil recherché

Être de nationalité togolaise ;



Titulaire d’un diplôme supérieur (minimum Bac+4 / Master) en ingénierie, marchés publics, administration publique, droit, gestion, économie, commerce ou équivalent ;



Maîtriser les techniques et procédures de passation des marchés ;



Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans la passation de marchés, idéalement en tant que spécialiste ou assistant sur projets/programmes ;



Bonne connaissance du Code Togolais des Marchés Publics ;



La connaissance des procédures des partenaires financiers tels que Banque Mondiale, BAD, UE, sera un atout ;



Maîtrise du français avec de bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ;



Bonne connaissance de l’anglais professionnel ;



Capacité avérée à résoudre les problématiques liées à la passation des marchés publics.



Si vous répondez au profil recherché, nous vous encourageons à soumettre une lettre de motivation convaincante, un CV à jour.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, ASAME SARL souhaite constituer une base de données de manœuvres (hommes et femmes) pour la réalisation de divers travaux ponctuels sur toute l’étendue du territoire national. Les travaux concernés incluent notamment :



Entretien et nettoyage de maisons



Création et entretien d’espaces verts



Traitements phytosanitaires (désinsectisation, désinfection, dératisation, déreptilisation)



Travaux de maçonnerie



Travaux de menuiserie



Et autres interventions similaires



Profil recherché :

Être âgé(e) de 18 ans ou plus



Être dynamique, motivé(e) et rigoureux(se)



Être disponible pour des missions ponctuelles



Pièces à fournir :

Une copie de l’acte de naissance



Une copie de la carte nationale d’identité ou de la carte d’électeur



Inscription :

Les personnes intéressées sont priées de se présenter au secrétariat de l’agence situé à Agbalépédogan pour s’enregistrer.

Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé.

Job description: Chargé(e) de l’Exploitation Monétique

Vos principales responsabilités :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à :



Garantir le bon déroulement des transactions monétiques, leur compensation, ainsi que la transmission des fichiers de comptabilisation aux membres du GIM-UEMOA ;



Effectuer le traitement batch des flux monétiques au sein du GIM-UEMOA ;



Veiller à l’application rigoureuse du référentiel de contrôle lié aux activités de support monétique ;



Assurer la réception, le suivi et le traitement des requêtes de support monétique via le Centre d’Appels du GIM-UEMOA, et en assurer la documentation ;



Produire régulièrement des rapports sur le traitement des incidents et dysfonctionnements liés aux activités monétiques ;



Contribuer à la veille technologique dans le domaine de la monétique et intégrer les évolutions des normes et réglementations, tant au niveau régional qu’international.



NB : cette liste de missions n’est pas exhaustive.



Profil recherché :

Nationalité : ressortissant(e) d’un des pays membres de l’UEMOA ;



Formation : titulaire d’un diplôme Bac+5 en Monétique, Informatique ou équivalent ;



Atout supplémentaire : une formation en management ou en droit serait appréciée ;



Expérience : minimum 5 années d’expérience pertinente dans le domaine de la monétique, notamment en gestion de projets, exploitation ou à un poste similaire ;



Compétences :



Excellent sens de l’organisation, rigueur et esprit d’analyse ;



Bonnes aptitudes relationnelles et communicationnelles (écrites et orales) ;



Maîtrise des environnements techniques liés aux systèmes de paiement (contrôle, tests, diagnostic, déploiement, configuration, gestion des bases de données, etc.) ;



Capacité à diagnostiquer rapidement les anomalies techniques et fonctionnelles.



Modalités de candidature :

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à soumettre votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation, copies des diplômes, etc.), exclusivement en format PDF

Job description: Qui sommes-nous ?

Neoprod International est la plus grande plateforme spécialisée dans le traitement de la comptabilité pour des cabinets d’expertise comptable en France.

Avec plus de 27 ans d’expérience à Tunis et 6 ans de présence à Dakar, nous comptons aujourd’hui près de 400 collaborateurs répartis entre nos deux sites :



Tunis : au cœur de la ville, à proximité de la place Pasteur



Dakar : au quartier dynamique de Keur Gorgui



Nous recrutons

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons 10 jeunes diplômé(e)s dynamiques et motivé(e)s pour rejoindre notre équipe à Dakar.



Profil recherché :



Diplôme : Licence en comptabilité (Bac +3 minimum)



Langue : Maîtrise impérative du français, à l’écrit comme à l’oral



Qualités : Rigueur, motivation, envie d’apprendre un métier d’avenir



Ce que nous vous offrons :

Une formation complète en comptabilité française



Une évolution vers un CDI avec un plan de carrière clair et structuré



Un environnement de travail stable et sécurisé dans un groupe international reconnu



Un accompagnement permanent et des opportunités d’apprentissage continu



Une évolution progressive vers des responsabilités plus importantes



Processus de candidature :

Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à vous investir pour démarrer une carrière solide dans un environnement stimulant ? Envoyez-nous :



Votre CV



Une lettre de motivation



Votre numéro de téléphone pour planifier un entretien

Job description: Objectif du poste :

Le/la Spécialiste Climat et Déplacements soutiendra les bureaux pays et les équipes régionales dans la conception, le développement et la mise en œuvre de programmes intégrant les enjeux climatiques liés aux déplacements, tout en renforçant l’accès au financement climatique et les partenariats spécialisés.



Responsabilités clés :

Gestion de programme et appui technique

Fournir un soutien technique aux bureaux pays pour le développement de projets climat-déplacement.



Accompagner deux projets d’adaptation climatique au Mali, Niger et Sénégal.



Développer et renforcer les approches programmatiques en lien avec :



Agriculture intelligente face au climat



Résilience communautaire aux sécheresses et inondations



Gestion durable des ressources naturelles



Solutions fondées sur la nature adaptées aux contextes de déplacement



Soutenir les évaluations climatiques dans les pays ciblés.



Financement et partenariats climatiques

Identifier et cartographier les opportunités de financement climatique (GCF, FEM, Fonds d’adaptation, crédits carbone, etc.).



Développer des partenariats stratégiques avec des acteurs spécialisés dans le climat et les financements innovants.



Contribuer activement à la rédaction de propositions et à la stratégie d’accès au financement climatique.



Renforcement des capacités et partage des connaissances

Organiser des formations internes sur la programmation et le financement climatiques.



Produire des documents techniques (rapports, notes de cadrage, outils méthodologiques).



Coordination et plaidoyer

Représenter la DRC dans les espaces techniques et politiques liés au climat.



Contribuer au positionnement stratégique régional de la DRC sur les enjeux climat-déplacement.



Profil recherché :

Qualifications essentielles

Minimum 5 ans d’expérience dans la conception de programmes et la rédaction de propositions, idéalement dans le secteur humanitaire.



Expertise démontrée en adaptation climatique, résilience, gestion des ressources naturelles, agriculture intelligente face au climat.



Expérience significative dans le montage de dossiers de financement climatique (FEM, GCF, etc.).



Solide réseau de partenaires et donateurs spécialisés dans le climat.



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Atouts souhaités

Expérience dans plusieurs contextes géographiques (Sahel, Amérique latine).



Compétences en espagnol.



Familiarité avec les mécanismes de financement carbone et les partenariats public-privé.



Expérience de travail en lien avec des communautés déplacées ou réfugiées.



Compétences transversales attendues (DRC Core Competencies)

Orientation résultats



Collaboration et communication efficace



Leadership et initiative



Éthique et intégrité professionnelle



Capacité à évoluer dans un environnement multiculturel et complexe



Conditions et engagements éthiques :

Le/la titulaire devra se conformer aux politiques de sécurité, d’éthique et de confidentialité de DRC, notamment le Code de Conduite et les directives du Cadre de Redevabilité Humanitaire. Toute activité parallèle devra être soumise à autorisation préalable.



Candidature :

Merci de soumettre votre CV (max. 4 pages) ainsi qu’une lettre de motivation,

Job description: Objectif du poste :

Sous la supervision de la Reporting and Partnership Specialist, vous appuierez la gestion documentaire, les communications, les outils numériques (SharePoint, GMS), ainsi que la capitalisation des processus au sein de l’équipe Subventions et Finances (SRF).



Responsabilités principales :

1. Appui à la gestion des communications :



Suivi des boîtes mails du SRF, réponses types et réorientations.



Tenue d’un tableau de suivi des requêtes internes et externes.



2. Archivage et organisation documentaire :



Classement électronique des documents partenaires (contrats, rapports, etc.) dans SharePoint.



Vérification de la complétude des dossiers.



3. Appui aux outils numériques (GMS, SharePoint) :



Contribution au développement et à l’optimisation du système GMS.



Gestion des données et amélioration continue des outils internes.



4. Capitalisation & apprentissage :



Documentation des bonnes pratiques, mise à jour des guides internes.



Soutien à la création de contenus de formation.



5. Soutien transversal :



Appui ponctuel à l’équipe administrative ou financière.



Relecture et traduction de documents en français/anglais.



Profil recherché :

Diplôme de niveau Licence ou équivalent en gestion, administration, sciences sociales, ou domaine connexe.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, SharePoint, PowerApps).



Excellent niveau en français et anglais, à l’écrit comme à l’oral.



Capacité d’adaptation, rigueur, autonomie et sens de l’organisation.



Expérience ou stage dans une ONG ou sur un projet financé par bailleurs institutionnels (UE, USAID, UN, etc.) apprécié.



Compétences comportementales attendues :

Orientation résultats, rigueur, intégrité



Esprit collaboratif, proactivité



Excellentes capacités de communication



Respect des valeurs éthiques et du code de conduite de DRC



Modalités de candidature :

Les candidatures doivent être soumises exclusivement en ligne via le site officiel du DRC, en joignant un CV (max. 4 pages) et une lettre de motivation en français ou anglais.

Job description: Missions principales :

Dans le cadre de sa croissance commerciale, l’entreprise recrute un(e) Commercial(e) Terrain pour promouvoir et vendre ses produits métallurgiques. Rattaché(e) à la direction commerciale, vous serez responsable de :



La prospection terrain de nouveaux clients ;



La commercialisation active des produits métallurgiques ;



L’analyse des tendances du marché et la réalisation d’études de marché ciblées ;



Le développement et la fidélisation d’un portefeuille client ;



L’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires ;



La gestion proactive de la relation client.



Profil recherché :

Titulaire d’un diplôme Bac+2/3 en gestion commerciale, commerce international, marketing ou tout autre domaine équivalent ;



Expérience obligatoire dans le secteur de la métallurgie (vente ou distribution de produits métallurgiques).



Compétences et qualités requises :

Solide expérience du terrain et forte orientation résultats ;



Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et communicationnelles ;



Maîtrise des techniques de vente et de négociation ;



Résistance au stress et capacité à travailler sous pression ;



Disponibilité pour des déplacements fréquents au Sénégal et dans la sous-région.



Candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à transmettre leur CV et lettre de motivation en format PDF, en précisant l’intitulé du poste « Commercial(e) Terrain – Métallurgie » dans l’objet de leur candidature,

Job description: Missions principales :

1. Déploiement de la stratégie de communication et fundraising

Élaborer et piloter un plan de communication multicanal ;



Mettre en œuvre des campagnes de collecte sur les réseaux sociaux, plateformes de dons, newsletters, etc. ;



Suivre les indicateurs de performance (KPI), produire des rapports périodiques ;



Gérer le budget alloué à la communication et aux activités de levée de fonds.



2. Recherche de financements

Identifier et formuler des demandes de financement auprès de bailleurs privés, publics et institutionnels ;



Assurer une veille active sur les opportunités de financement ;



Contribuer à la rédaction des documents de présentation du projet.



3. Suivi administratif et opérationnel

Réviser le cadre logique et ajuster le budget du projet selon les évolutions ;



Gérer l’archivage documentaire et le suivi-évaluation des activités ;



Participer à la coordination des réunions et à la rédaction des comptes rendus.



4. Création de contenus et animation digitale

Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux ;



Planifier les publications et animer les communautés digitales autour du projet ;



Diffuser des newsletters ciblées et maintenir une veille active.



5. Organisation d’événements solidaires

Concevoir et organiser des événements (physiques ou en ligne) pour collecter des fonds et sensibiliser ;



Coordonner la logistique, la promotion, le recrutement de bénévoles et le suivi budgétaire ;



Réaliser les bilans post-événement.



6. Relations médias et partenariats d’influence

Développer un réseau de partenaires médias et influenceurs pour relayer les actions du projet ;



Élaborer les communiqués de presse et piloter leur diffusion ;



Accroître la visibilité du projet à travers des campagnes médiatiques ciblées.



Profil recherché :

Diplôme Bac+5 en gestion de projet, communication, économie, relations internationales, droits humains ou domaines connexes ;



1 à 2 ans d’expérience dans la gestion de projets, la communication ou la collecte de fonds ;



Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles ;



Maîtrise des outils de communication numérique (réseaux sociaux, emailing, Canva, plateformes de dons, etc.) ;



Autonomie, rigueur, créativité, sens de l’organisation ;



Esprit orienté résultats, à l’aise avec les indicateurs de performance.



Candidature :

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet humain, solidaire et porteur de sens ?

Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation en format PDF, en mentionnant l’intitulé « Chargé(e) de Projet – Sauver Abibou » dans l’objet de votre candidature

Job description: nditions de travail :

Résidence obligatoire : logement sur place avec hébergement fourni ; la présence de nuit est exigée ;



Repos : un week-end de repos toutes les deux semaines (1 week-end sur 2) ;



Rémunération : salaire à négocier, avec un plafond fixé à 150.000 FCFA selon l’expérience et les compétences.



Profil recherché :

Diplôme ou formation professionnelle en cuisine ;



Excellente maîtrise des recettes traditionnelles africaines et des plats européens ;



Personne sérieuse, discrète, propre, organisée et capable de travailler en autonomie.



Candidature :

Les candidates intéressées sont invitées à envoyer leur CV en format PDF en précisant l’intitulé du poste « Cuisinière Résidente » dans l’objet de leur candidature

Job description: Missions principales :



Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) de :



Prospecter activement sur le terrain afin de développer un portefeuille de nouveaux clients ;



Promouvoir les produits et services de l’entreprise auprès des prospects identifiés ;



Assurer un suivi régulier et personnalisé afin de fidéliser la clientèle existante ;



Atteindre les objectifs de vente mensuels fixés par la hiérarchie ;



Remonter les informations pertinentes du terrain pour contribuer à l’amélioration continue de l’offre commerciale.



Profil recherché

Compétences clés :



Maîtrise du terrain : bonne connaissance des zones d’intervention, capacité à détecter et exploiter les opportunités commerciales locales ;



Compétences commerciales et marketing : utilisation efficace des outils numériques (CRM, prospection digitale, réseaux sociaux, etc.) et des techniques de vente modernes ;



Excellente communication : aisance à l’oral et à l’écrit, en français et, si nécessaire, en langues locales ;



Curiosité et volonté d’apprendre : capacité à assimiler rapidement les informations sur les produits et services ;



Adaptabilité : aptitude à évoluer dans des environnements variés et face à des profils clients diversifiés.



Conditions de travail :

Activité majoritairement exercée sur le terrain ;



Objectifs de performance à atteindre mensuellement ;



Formation initiale et accompagnement assurés ;



Opportunités d’évolution selon les performances.



Candidature :

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur CV en format PDF, avec la mention « Agent Commercial Terrain » en objet, via le lien de candidature prévu à cet effet.

Job description: Missions principales :



Assurer la supervision, l’exploitation, la maintenance et le suivi de la qualité du réseau de câble sous-marin afin de garantir sa disponibilité, sa fiabilité et ses performances.



Participer aux projets d’extension et aux opérations de maintenance tout en respectant les normes de sécurité, de qualité et de confidentialité.



Contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction des clients.



Responsabilités clés :



1. Supervision et qualité du réseau



Assurer la surveillance en temps réel du réseau via les outils de supervision.



Analyser les alarmes et suivre les indicateurs de qualité de service.



Réaliser des tests de localisation et diagnostiquer les éventuels défauts.



2. Planification et coordination



Planifier et suivre les études, la production et la maintenance préventive ou curative.



Coordonner les actions avec les équipes internes et les partenaires internationaux.



Superviser les interventions en cas d’incidents ou de travaux programmés.



3. Études et projets



Participer à l’étude et à la mise en œuvre des projets d’extension ou de modernisation du réseau.



Vérifier la conformité des travaux et la cohérence des données techniques.



Contrôler les configurations systèmes liées au réseau câblé.



4. Maintenance et logistique



Gérer les outils nécessaires aux opérations de maintenance.



Suivre les procédures d’exploitation et veiller à leur mise à jour.



Maintenir les plateformes et équipements en bon état de fonctionnement.



5. Reporting et amélioration continue



Mettre à jour les indicateurs de performance du réseau.



Évaluer la qualité des interventions techniques et proposer des actions correctives ou préventives.



Rédiger des rapports d’intervention et de suivi.



6. Communication et confidentialité



Diffuser les informations essentielles aux services concernés.



Garantir la confidentialité et la fiabilité des données techniques traitées.



📄 Intéressé(e) ?

Veuillez soumettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant votre disponibilité. Seules les candidatures complètes seront considérées.

Job description: Urban cars entreprise de transport partenaire de yango recrute des chauffeurs avec permis de conduire valide plus de 1 an. Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Job description: Description du poste :

En tant qu’Assistant(e) Traffic Manager, vous contribuerez à améliorer les performances de nos plateformes digitales (site web, applications mobiles, marketplace) en analysant les données de trafic et en proposant des optimisations concrètes. Vous serez un acteur clé dans le pilotage de la performance digitale et l’expérience utilisateur.



Missions principales :



Analyse des données de trafic



Collecter, analyser et interpréter les données issues d’outils tels que Google Analytics, Firebase, Kibana, etc.



Détecter les tendances, les comportements utilisateurs et les axes d’amélioration potentiels.



Réaliser une veille concurrentielle sur les canaux d’acquisition.



Suivi des KPIs et reporting



Suivre les indicateurs clés de performance (trafic, conversion, coût d’acquisition, taux d’usage, fréquence, etc.).



Produire des rapports réguliers à destination des équipes internes et des métiers.



Optimisation SEO



Réaliser des audits SEO (technique, contenu, backlinks).



Proposer et mettre en œuvre des actions pour améliorer le positionnement organique.



Amélioration du parcours utilisateur



Identifier les points de friction dans le tunnel d’achat sur la marketplace.



Proposer des optimisations UX/UI et collaborer avec les équipes produit pour la mise en place de tests A/B.



Suivre les résultats des tests et valider les hypothèses d’amélioration.



Veille technologique et concurrentielle



Suivre les tendances digitales et les meilleures pratiques d’acquisition.



Réaliser des benchmarks réguliers pour rester compétitif.



Profil recherché :



Compétences techniques



Bonne maîtrise des outils d’analyse de données (GA4, Google Data Studio, Google Tag Manager, Search Console).



Solides connaissances en SEO.



Connaissance des bases du marketing digital et des KPI de performance.



Familiarité avec les outils UX/UI (Hotjar, Crazy Egg…).



🧠 Compétences comportementales



Esprit analytique, rigueur et capacité d’interprétation des données.



Aisance dans le travail en équipe et la collaboration interservices.



Proactivité et force de proposition dans l’amélioration des performances.



📄 Vous êtes motivé(e) et passionné(e) par le digital ?

Transmettez-nous votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Job description: Vos missions :



Promouvoir et vendre nos nems en itinérance, sans boutique attitrée



Faire connaître nos produits à une clientèle variée



Développer une relation de confiance avec les clients et assurer un service de qualité pour les fidéliser



Profil recherché :



Dynamique, souriant(e) et à l’aise dans les échanges avec les clients



Sérieux(se), motivé(e) et capable de travailler en autonomie



Une expérience en vente ambulante est un atout, mais n’est pas indispensable



Conditions de travail :



Statut freelance : vous gérez votre temps comme vous le souhaitez



Rémunération : fixe + commissions attractives selon vos ventes (plus vous vendez, plus vous gagnez)



Produits fournis chaque jour, en fonction de la zone de vente convenue



Zone d’activité : Dakar et sa banlieue



Intéressé(e) ?

Envoyez-nous votre nom, prénom, zone d’habitation, ainsi qu’un court message de motivation.

Job description: Missions principales

1. Stratégie de communication et levée de fonds grand public



Élaborer et déployer un plan stratégique de communication et fundraising adapté aux différentes cibles (bailleurs, entreprises, donateurs individuels).



Gérer le budget communication et fundraising, assurer le suivi des indicateurs et rapporter régulièrement les résultats.



Mettre à jour et organiser une base de données contacts dédiée au projet.



2. Recherche de financements



Rédiger et soumettre des dossiers de demande de financement auprès d’acteurs publics, privés et institutionnels.



Assurer une veille continue des opportunités de financement et suivre les demandes en cours.



Développer des partenariats et renforcer les relations avec les bailleurs potentiels.



3. Gestion administrative, technique et budgétaire



Adapter le cadre logique et le budget selon les besoins exprimés.



Organiser et participer aux réunions, rédiger les procès-verbaux.



Assurer l’archivage des documents et le suivi-évaluation du projet.



4. Création de contenus et animation des réseaux sociaux



Concevoir des contenus variés (textes, images, vidéos) pour les réseaux sociaux et autres supports digitaux.



Planifier et animer la présence digitale du projet (Facebook, Instagram, LinkedIn, WhatsApp).



Rédiger et diffuser les newsletters liées au projet.



5. Organisation d’événements solidaires



Concevoir et coordonner des événements de levée de fonds (digitaux et physiques).



Assurer la promotion, le suivi logistique, la recherche de sponsors et le recrutement de bénévoles.



Participer à la communication et au bilan des événements.



6. Relations médias et influenceurs



Développer un réseau médias et influenceurs pour accroître la visibilité du projet.



Mettre en œuvre une stratégie média et de relations publiques, rédiger communiqués de presse.



Collaborer avec les influenceurs pour relayer les campagnes de sensibilisation et fundraising.



Conditions :



Démarrage immédiat



Statut : Bénévolat ou stage de 6 mois



Lieu : Bureau Yoff Virage



Horaires : 8h30 – 17h30



Non rémunéré Merci de nous faire parvenir votre CV détaillé + Lettre de Motivation

Job description: Recrutement de Chauffeurs Taxi & Particuliers



Nous recherchons des chauffeurs sérieux, motivés et professionnels pour rejoindre notre flotte.



Profil recherché :



Permis de conduire valide depuis au moins 2 ans



Résidence à Dakar ou dans ses environs



Bonne présentation et sens de la courtoisie obligatoires



Savoir lire et écrire correctement



Non-fumeur de préférence Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Job description: Missions principales :



Assurer la surveillance, la sécurité et le confort des enfants



Accompagner les enfants dans leurs activités quotidiennes



Maintenir un environnement propre et sain



Réaliser quelques tâches ménagères légères



Profil recherché :



Personne sérieuse, ponctuelle et instruite



Bonne présentation et sens aigu de l’hygiène



Maîtrise du français à l’oral



Expérience préalable en garde d’enfants appréciée



Résidant de préférence dans les environs du Point-E Merci de transmettre votre lettre de motivation et votre CV actualisé

Job description: Missions principales :



Assurer le bon déroulement des projets et lever les éventuels obstacles



Suivre les indicateurs financiers : facturation, chiffre d’affaires, marges et trésorerie



Garantir le respect des obligations contractuelles et des délais



Superviser l’avancement technique des travaux et la tenue des plannings



Encadrer et coordonner les équipes opérationnelles (cadres, chefs de chantier, ouvriers)



Veiller à la mise à disposition des ressources nécessaires (humaines et matérielles)



Profil recherché :



Diplôme d’ingénieur en électrotechnique ou dans un domaine connexe



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de projets techniques



Excellentes compétences en gestion simultanée de projets



Leadership affirmé, bon sens de l’organisation et aisance en communication



Pour postuler :

Veuillez transmettre votre CV ainsi qu’un court message de motivation précisant votre disponibilité.

Job description: Dans le cadre de ses activités, DJOGANA recherche un Chauffeur à temps plein pour assurer les déplacements sécurisés du personnel, des visiteurs et le transport de biens sensibles. Le titulaire du poste veillera à la ponctualité, à la sécurité, et à la conformité du véhicule conformément aux procédures internes.



Missions principales :



Assurer les trajets sécurisés des collaborateurs, partenaires ou visiteurs selon les besoins de l’entreprise



Effectuer des livraisons de documents confidentiels, de matériel ou de colis



Vérifier l’état général du véhicule chaque jour et signaler toute anomalie



Respecter rigoureusement le code de la route et les consignes de sécurité



S’assurer que tous les documents du véhicule sont valides et à jour



Profil recherché :



Compétences techniques :



Permis de conduire catégorie B en cours de validité



Bonne maîtrise de la conduite automobile et connaissance des itinéraires urbains et interurbains (Abidjan, Bouaké…)



Capacité à détecter des pannes techniques de base



Comportement professionnel :



Ponctualité, courtoisie et présentation soignée



Sens élevé de la confidentialité, discrétion et loyauté



Résistance au stress et flexibilité horaire (soirées, week-ends, astreintes)



Exigences spécifiques :



Niveau Terminale



Expérience minimum de 5 ans dans un environnement professionnel structuré et sécurisé



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV et une copie de votre permis de conduire, accompagnés d’un court message de motivation précisant votre zone de résidence et votre disponibilité.

Job description: Missions principales :



Concevoir, développer et maintenir des applications web en PHP



Participer à la définition de l’architecture logicielle des projets



Concevoir et optimiser des bases de données SQL (PostgreSQL, MySQL…)



Rédiger un code propre, documenté et facilement testable



Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration



Déboguer les applications et corriger les anomalies identifiées



Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions développées



Garantir la sécurité des applications et la protection des données



Déployer les applications sur serveurs Linux



Utiliser des outils tels que GitLab, Laravel, Docker…



Profil recherché :



Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans en développement back-end



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Faire preuve de responsabilité et de rigueur professionnelle



Avoir une bonne présentation et un bon relationnel



Être à l’aise pour présenter son travail devant un groupe (minimum 7 personnes)



La maîtrise du front-end constitue un atout appréciable



Pour postuler :

Merci d’envoyer votre CV avec photo ainsi qu’une lettre de motivation,

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe technique, notre entreprise recrute deux (2) développeurs mobiles. Vous serez chargé(e) de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces utilisateurs pour des applications mobiles, en garantissant une expérience fluide, intuitive et performante sur les plateformes iOS et Android.



Missions principales :

Démarrer de nouveaux projets ou poursuivre des projets existants en Flutter



Intégrer des fonctionnalités avancées : QR Code, NFC, reconnaissance et comparaison de photos



Développer des interfaces utilisateurs modernes, en collaboration avec les équipes UX/UI



Optimiser les performances et assurer la compatibilité multiplateforme (mobiles, navigateurs)



Intégrer des API pour connecter les interfaces au back-end



Réaliser les tests, identifier et corriger les bugs



Participer à l'amélioration continue des applications par la veille technologique



Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins métiers sur mobile



Garantir la stabilité, la performance et la sécurité des applications déployées



⚠️ Un test pratique sera exigé afin d’évaluer vos compétences techniques.



Profil recherché :

Minimum 3 ans d’expérience en développement mobile



Avoir réalisé au moins 5 projets complets (débutés et livrés – vérifiables)



Être rigoureux, autonome et responsable dans l’exécution de ses missions



Présentation soignée et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés



Être capable de présenter son travail devant un public de 7 personnes ou plus



Rémunération :

Variable selon les performances et les indicateurs de résultats



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV avec photo et une lettre de motivation

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, l’entreprise SIGAE recherche des commerciaux dynamiques et motivés.



Profil recherché :

Diplôme Bac+2 minimum



Sens du contact et de la négociation



Esprit d’équipe et autonomie



Motivation à contribuer activement à la croissance de l’entreprise



Missions principales :

Promouvoir les services et produits de l’entreprise



Prospecter de nouveaux clients et fidéliser le portefeuille existant



Participer aux actions de communication et de représentation



Dossier de candidature :

Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation.

Job description: Missions principales :

Comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque)



Saisie des factures fournisseurs et clients



Suivi des factures à recevoir et relances fournisseurs



Imputation et archivage des pièces comptables



Analyse des comptes comptables



Établissement des rapprochements bancaires



Préparation de reportings financiers périodiques



Réalisation des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS)



Profil recherché :

Formation :



Bac +2 minimum en Finance-Comptabilité ou diplôme équivalent



Expérience professionnelle de 3 ans minimum à un poste similaire



Compétences techniques :



Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, Odoo)



Bonne connaissance du SYSCOHADA



Aisance avec les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)



Bonne compréhension de la législation fiscale et sociale en vigueur



Qualités personnelles :



Rigueur, méthode et sens de l’organisation



Esprit de responsabilité



Capacité à respecter les délais et à travailler sous pression



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer les pièces suivantes :



CV à jour



Copies de diplômes et/ou certificats

Job description: Missions principales :

1. Supervision et contrôle des opérations de caisse :

Veiller au respect strict des procédures de caisse : ouverture/fermeture, journal, inventaires, etc.



Suivre quotidiennement les positions de caisse des agences.



Réaliser des contrôles réguliers (inopinés ou planifiés) sur les soldes de caisse.



Centraliser l’analyse des écarts et recommander les actions correctives nécessaires.



Garantir la conservation sécurisée des fonds, valeurs et documents confidentiels.



2. Gestion de la trésorerie réseau :

Évaluer les besoins de liquidité des agences et organiser les réapprovisionnements ou évacuations.



Superviser les relations opérationnelles avec la Banque Centrale ou les partenaires logistiques.



Optimiser la répartition des excédents et la couverture des déficits de caisse.



3. Appui technique et formation :

Former et accompagner les caissiers et chefs de caisse nouvellement recrutés.



Mettre à jour les procédures liées à la gestion de caisse.



Agir comme référent technique sur toutes les problématiques liées aux opérations de caisse.



4. Reporting et amélioration continue :

Produire des rapports périodiques sur la situation des caisses.



Identifier les risques opérationnels liés aux opérations de caisse et proposer des actions correctives.



Collaborer avec les audits internes et externes liés à la fonction caisse.



Profil recherché :

Diplôme de niveau BAC+2 à BAC+4 en Banque, Finance, Comptabilité ou tout autre domaine équivalent.



Expérience professionnelle de minimum 5 ans dans la gestion de caisse au sein d’une banque ou institution financière, dont au moins 2 ans à un poste de supervision ou de chef de caisse.



Solides compétences en organisation, rigueur, communication et gestion du risque opérationnel.



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste en objet.

Job description: Profil recherché :

Être assidu et ponctuel



Faire preuve de professionnalisme en toutes circonstances



Disposer d’un permis de conduire en cours de validité



Une expérience préalable dans un poste similaire serait un atout



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise



Assurer le recrutement et l'intégration du personnel



Élaborer et piloter la stratégie de gestion du personnel



Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers, absences, congés)



Gérer la paie et les avantages sociaux (primes, augmentations, intéressement, etc.)



Mettre à jour les politiques RH et assurer leur application



Appliquer les procédures disciplinaires si nécessaire



Analyser et proposer des actions pour améliorer le bien-être des employés et la performance RH



Suivre et accompagner le développement des compétences et des carrières



Profil recherché :

Formation Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Gestion, Droit ou domaine connexe



Expérience professionnelle significative à un poste similaire



Excellente capacité d'organisation, de gestion du temps et des priorités



Bonne capacité d’écoute, sens du contact et de la communication interpersonnelle



Dynamisme, rigueur et discrétion professionnelle



Dossier de candidature :

Merci d’envoyer votre CV à jour accompagné d’une lettre de motivation

Job description: Missions principales :

Animer les sessions de formation en secourisme selon les programmes définis



Adapter les contenus pédagogiques en fonction des profils des apprenants



Encadrer les exercices pratiques en veillant à la sécurité des participants



Évaluer les acquis des stagiaires tout au long de la formation



Participer à l’amélioration continue des supports et méthodes de formation



Profil recherché :

Titulaire d’un BAC+5, idéalement dans un domaine lié à la santé, la sécurité ou la formation



Justifier d’au moins 5 années d’expérience dans l’enseignement ou la pratique du secourisme



Solides compétences pédagogiques et capacité à transmettre efficacement



Excellente maîtrise des techniques de premiers secours et des protocoles en vigueur



Capacité à s’adapter à différents publics (adultes, jeunes, professionnels, etc.)



Dossier de candidature :

Veuillez envoyer votre CV à jour, en mentionnant dans l’objet du mail : Consultant Formateur en Secourisme.

Job description: Missions principales :



Assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de climatisation et de réfrigération des véhicules.



Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements frigorifiques.



Entretenir et réparer les réfrigérateurs mis à disposition des clients.



Intervenir sur site ou en atelier suite aux demandes issues des fiches de panne transmises par les équipes commerciales.



Assurer un suivi rigoureux des interventions et du parc de réfrigérateurs chez les clients.



Transmettre les besoins en pièces détachées à l’Assistant ou Responsable Logistique pour garantir la disponibilité des composants.



Responsabilités :



Réaliser des contrôles réguliers des équipements frigorifiques.



Documenter toutes les interventions (diagnostic, réparations, pièces changées).



Assurer une communication fluide avec les équipes commerciales pour un traitement rapide des pannes signalées.



Veiller à la conformité des équipements avec les normes de qualité et de sécurité en vigueur.



Proposer des actions correctives ou des améliorations techniques.



Indicateurs de performance :



Taux de satisfaction client.



Délai moyen de réparation (MTTR) et fréquence des pannes (MTBF).



Qualité et précision des rapports d’intervention.



Disponibilité des pièces détachées liée à la qualité de la transmission des demandes.



Respect strict des procédures de sécurité et des normes de qualité.



Profil recherché :

Formation et expérience :



Diplôme d’études secondaires minimum ; un certificat en réfrigération est un atout.



Minimum 3 ans d’expérience en réfrigération à l’ammoniac.



Maîtrise des systèmes de climatisation automobile et des équipements frigorifiques portatifs.



Compétences techniques :



Lecture de plans, schémas électriques et électroniques.



Connaissance en électricité, plomberie, utilisation d’outils de test frigorifique.



Capacité d’analyse et de diagnostic précis.



Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).



La connaissance de l’anglais est souhaitée.



Aptitudes personnelles :



Bon relationnel, capacité à travailler en équipe et avec différents services.



Organisation, rigueur et sens du détail.



Autonomie et adaptabilité dans un environnement dynamique.



Intégrité, discrétion, sens du service client.



Disponibilité pour des déplacements selon les besoins des interventions.



Dossier de candidature :

Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste en objet