Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Contexte et justificatif



La maîtrise de la comptabilité financière, de la fiscalité et des outils informatisés de gestion constitue aujourd’hui un prérequis pour toute entreprise cherchant à fiabiliser son information financière, optimiser sa charge fiscale et gagner en productivité. CIMA souhaite donc organiser un programme certifiant visant à doter les professionnels et jeunes diplômés de compétences opérationnelles immédiatement mobilisables en entreprise.



Résultats attendus :



Nous osons croire qu’au terme de cette formation, les participants seront capables :



· Tenir, contrôler et clôturer une comptabilité complète.



· Établir correctement RS,TVA,ITS selon la réglementation nigérienne.



· Utiliser Sage Gescom & Sage Comptabilité + Excel avancé pour automatiser vos écritures et générer vos états de synthèse.



· Interpréter les indicateurs clés des états financiers.



Contenu de la formation :



MODULE 1 : COMPTABILITE



Rappel des bases de la comptabilité générale

Ecritures comptables

Achat

Vente

Stock

Salaire

Comptabilisation des déclarations

Amortissement et provision

Travaux de régularisation

Les états de synthèses

MODULE 2 : FISCALITE



Les retenues à la source

La TVA

ITS

MODULE 3 : L’ORGANISATION COMPTABLE



MODULE 4 : LES OUTILS COMPTABLES



Fonctionnalités d’Excel pour la gestion comptable

Sage Gescom

Création des articles

La gestion des achats

Gestion des ventes

Gestion du stock

Génération des écritures comptables

Sage comptabilité

Gestion des paramètres et des structures

Saisie des écritures

Génération des états

Clôture des exercices comptables

Livrable : Attestation de formation + certificat de validation



Tarification :



Tarif individuel : 75 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA



Calendrier de la formation :



Durée de la formation : 1 mois



Date du début : 24 mai 2025



Période de formation : cours du jour 16 h 00 à 20 h 00 (chaque week-ends)



Lieu : Niamey, Bobiel samira boutique



Régime : En Présentiel et En ligne



Livrable : Attestation de formation + certificat de validation

Job description: Description du poste

Planifier, organiser et conduire la réalisation des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organiser les réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer le management de la Qualité et de la Sécurité

Profil du poste

▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des résumés clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;

Dossiers de candidature

Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante: cv@topwork.sn

Job description: Missions principales



Ses principales tâches incluent :



Suivi de la Qualité



Contrôler la conformité des matières premières, produits en cours et finis.

Participer à la mise en place et au suivi des procédures Qualité et Hygiène (HACCP, BPF, ISO, etc.).

Effectuer des audits internes et proposer des actions correctives.

Sensibiliser et former le personnel aux bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène.

Assurer la traçabilité des produits et le suivi des réclamations clients.

Support à la Production



Veiller à l’application des consignes de production et de sécurité.

Assurer le suivi des indicateurs de production et remonter les anomalies.

Participer à l’amélioration continue des processus de production.

Assister le Responsable Production dans la gestion des plannings et des ressources.

Gestion documentaire et Reporting



Renseigner et analyser les tableaux de bord de production et de qualité

Rédiger des comptes rendus et rapports d’incidents.

Assurer le suivi et l’archivage des documents qualité et production.

Profil



Avoir au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire.

Job description: Missions



Rassembler et analyser les pré-strat checks des équipements et des véhicules avant utilisations

Animer les Toolbox meeting afin de sensibiliser les équipes au bonnes pratiques HSE

Veiller à la propreté et à l’hygiène de la base vie et des zones de travail

Réaliser des inspections de sécurité selon les thématiques attribuées et proposer des actions correctives

Maintenir à jour la documentation et les données HSE

Assurer le reporting du service HSE

Identifier et signaler les situation à risques sur site

Former et sensibiliser les employés aux bonnes pratiques en matière de santé sécurité et d’environnement

Vérification du respect des procédures de travail / Identification des non conformités et apport d’action correctives

Profil



Diplôme minimum Bac + 2 en HSE, QHSE ou équivalent

Expérience de 3 ans minimum en Santé, Sécurité et Environnement

HSE dans le domaine du forage minier ou autre activités professionnel à haut risque

Solide connaissance des normes HSE et des réglementation en vigueur

Capacité à travailler dans un environnement exigeant

Bonne communication et aisance relationnelle

Bonne maitrise du pack Office

Maitrise du Français ( écrit et parlé) l’anglais est un tout

Job description: Key Responsibilities



Assist in analyzing warehouse and logistics processes to identify inefficiencies, waste, and opportunities for improvement using tools like value stream mapping and time and motion studies.

Participate in operational audits using Lean tools such as 5S and Value Stream Mapping to assess current performance.

Contribute to the design and implementation of continuous improvement initiatives based on Lean, Six Sigma, and other methodologies.

Support the development of solutions to optimize workflows, reduce costs, enhance safety, and improve customer satisfaction.

Use CAD tools (e.g., AutoCAD, SolidWorks) to model and simulate layout changes or operational improvements.

Create detailed process maps to visualize and improve information and material flows.

Support the coordination and execution of improvement projects, ensuring timelines, budgets, and goals are met.

Assist in tracking project progress and impact using KPIs and basic statistical analysis.

Contribute to training materials and sessions for operational teams on Lean tools and problem-solving methods.

Participate in Kaizen events, coaching sessions, and workshops to observe and apply best practices.

Promote a culture of continuous improvement through collaboration, innovation, and knowledge sharing.

Collaborate with sub-regional and regional teams to share insights and support cross-location improvement efforts.

Ensure effective communication and stakeholder alignment under team guidance.

Help develop and update standard operating procedures and ensure their consistent application.

Support regular audits to check compliance with established standards and identify improvement areas.

Required Skills & Qualifications



Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Logistics, Operations Management, or a related field.

Interest in Lean Six Sigma certification (Yellow or Green Belt) is a plus.

Previous internship or academic project experience in logistics, warehousing, or operations is preferred.

Basic knowledge of Lean and Six Sigma principles and continuous improvement tools.

Exposure to CAD tools (AutoCAD, SolidWorks) and process mapping software (e.g., Visio, Lucidchart) is an advantage.

Proficient in Microsoft Office (Word, PowerPoint).

Strong Excel skills: familiarity with Power BI or similar tools is a plus.

Basic knowledge of Warehouse Management Systems (WMS).

Foundational understanding of project management concepts.

Bilingual in French and English, with strong verbal and written communication skills.

Curious and eager to learn.

Strong analytical and problem-solving mindset.

Collaborative and culturally sensitive.

Results-driven and able to manage tasks in a dynamic environment.

Additional Information



If you’ve participated in relevant academic or personal projects, please include links or attach a brief portfolio to your application.



Last Applications Date – 16 May 2025.



#LI-TB1



Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law. We will consider qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with all legal requirements.

Job description: emps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes, réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d'expériences. CHAI est profondément ancrée dans les pays où nous intervenons, la majorité de nos collaborateurs étant basés dans les pays où nous menons nos programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant, rendez-vous sur http://www.clintonhealthaccess.org



CHAI est un employeur garantissant l'égalité des chances et s'engage à offrir un environnement de travail équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient des mêmes opportunités d'emploi. CHAI valorise la diversité et l'inclusion et reconnaît que sa mission repose sur le leadership et la contribution de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures diversifiés.



Aperçu du programme de vaccins de CHAI



L'équipe des marchés des vaccins de CHAI travaille avec les fabricants et les acheteurs de vaccins, l'Alliance Gavi et d'autres parties prenantes mondiales et régionales pour améliorer la disponibilité, l'accessibilité et la sécurité d'approvisionnement des vaccins.



Les inégalités d'accès aux vaccins pendant la pandémie de Covid-19 ont motivé les efforts visant à établir une empreinte de production de vaccins commercialement durable en Afrique. CHAI vise à contribuer à résoudre ce problème en appliquant les techniques qu'elle a utilisées avec succès en collaboration avec les fournisseurs et les acheteurs afin d'optimiser l'écosystème vaccinal africain.



La transition vers un approvisionnement régional de vaccins en Afrique est actuellement en discussion entre le CDC Afrique, l'UNICEF et d'autres acteurs. À ce jour, l'approvisionnement centralisé par l'UNICEF de la majorité des volumes de vaccins des pays à revenu faible ou intermédiaire a joué un rôle déterminant dans la sécurité de l'approvisionnement mondial et la santé des marchés. Il est donc essentiel de veiller à ce que la transition vers un approvisionnement régional soit conçue de manière à minimiser les impacts négatifs sur les marchés et la couverture vaccinale. Cela comprend des considérations sur la question de savoir si, quand et comment les volumes financés par Gavi seraient transférés, ainsi que sur la conception du mécanisme d'approvisionnement régional.



À ce stade précoce des discussions, il a été demandé à CHAI d’évaluer les impacts potentiels sur le marché de la régionalisation de l’approvisionnement en vaccins en Afrique – y compris des analyses des principaux avantages, coûts et risques associés à la transition – et de proposer des principes et des stratégies de conception concrets pour atténuer ces risques (par exemple, les exigences du système d’approvisionnement, les exigences d’un environnement favorable, les stratégies d’achat coordonnées, etc.).



L'équipe Marchés des vaccins recherche un associé principal pour soutenir l'analyse stratégique et la génération d'informations.



Il s’agit d’un poste temporaire avec une durée contractuelle de 9 mois, qui pourrait potentiellement s’étendre à 12 mois.



Responsabilités



Nous recherchons une personne motivée, dotée d'excellentes compétences analytiques, stratégiques, de communication et de travail en équipe. Ses responsabilités incluent, sans s'y limiter, les suivantes :



Créer une base de données d’approvisionnement axée sur l’analyse de l’état actuel de l’approvisionnement mondial en vaccins, y compris des analyses, des informations et des comparaisons par région, vaccin, entité d’approvisionnement et source de financement ; un aperçu du modèle d’approvisionnement de l’UNICEF et une analyse de son pouvoir de façonnage du marché ; ainsi que des études de cas d’initiatives mondiales d’approvisionnement groupé.

Mener des recherches et des analyses qualitatives sur les motivations et les aspirations du modèle d’approvisionnement régional avec les principales parties prenantes au niveau mondial, au niveau continental et sous-régional (par exemple, Africa CDC, CEDEAO, SADC), avec les fabricants de vaccins et leurs associations à l’échelle mondiale et en Afrique, ainsi qu’avec les gouvernements.

Soutenir une évaluation des avantages et des risques liés à l’adoption d’un modèle d’approvisionnement régional, en mettant l’accent sur les implications du marché et des programmes.

Soutenir l’identification et l’évaluation de scénarios de transition potentiels vers une entité régionale d’approvisionnement en Afrique.

Développer des présentations, des rapports et d’autres analyses à partager avec des parties prenantes externes.

Cultiver des relations avec des homologues opérationnels travaillant dans l’ensemble de l’écosystème des vaccins.

Effectuer d’autres tâches si nécessaire.

Qualifications



Analytique – Vous êtes à l’aise pour travailler avec de grandes quantités de données quantitatives et qualitatives et pour extraire efficacement des conclusions et des recommandations logiques de cette analyse.

Perspicace – Vous tirez des conclusions convaincantes à partir de grandes quantités d’analyses, partageant ce qui est pertinent pour les défis du monde réel dans l’écosystème africain de fabrication de vaccins.

Intellectuellement curieux – Vous recherchez proactivement des connaissances et êtes intéressé par le développement de solutions innovantes plutôt que d’accepter les stratégies ou les déclarations existantes sans réserve.

Pratique – Vous faites preuve de jugement dans la manière dont vous répartissez vos efforts lorsque vous équilibrez plusieurs priorités, en vous concentrant sur les aspects les plus critiques pour la décision et en modifiant dynamiquement ces priorités selon les besoins.

Communicatif – Vous naviguez avec respect et efficacité dans des environnements variés et sensibles avec les parties prenantes.

Responsable – Vous êtes fier et responsable de votre travail et avez des normes élevées pour ce que vous produisez, créant des analyses rigoureuses qui peuvent résister à l’examen des parties internes et externes.

Passionné – Vous êtes passionné par l’idée d’aider à améliorer autant que possible les marchés des vaccins.

Exigences



Licence.

Au moins 4 années d'expérience professionnelle, y compris dans un environnement de travail rapide et axé sur les résultats (par exemple, conseil en stratégie, produits pharmaceutiques, financement de la santé).

Compétences avérées en gestion de projet et capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités simultanément.

Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à établir des relations solides avec des personnes de différents niveaux d’ancienneté.

Penseur stratégique clair avec de très fortes compétences en résolution de problèmes.

Disponible pour un maximum de 20 à 30 % de déplacements.

Haut niveau de maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel , PowerPoint et Word.

Maîtrise de la langue anglaise, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Avantages



Expérience de travail à distance avec une équipe décentralisée.

Expérience dans les vaccins, la biotechnologie, les produits pharmaceutiques et/ou les achats.

Expérience de travail ou de soutien dans les pays à revenu faible ou intermédiaire.

Connaissance ou expérience préalable des partenaires de la santé mondiale au sein de l’écosystème des vaccins.

La maîtrise d'autres langues est un plus.

Job description: Missions principales



En tant qu’Ingénieur(e) d’Application, intégré(e) au district Afrique de l’Ouest, vous assurerez un accompagnement technique auprès d’un portefeuille de clients industriels, principalement dans les secteurs des mines de phosphate et de l’or. Vos principales responsabilités seront :



Fournir un service à valeur ajoutée aux clients grâce à votre expertise technique et vos bilans technico-économiques

Réaliser des essais en laboratoire (flottation, filtration, séparation liquide-solide, traitement de l’eau)

Rédiger des rapports d’intervention clairs et pertinents

Effectuer des visites techniques régulières chez les clients

Contribuer au développement de technologies innovantes

Profil du Candidat



Diplôme d’ingénieur en mines, minéralogie, métallurgie ou procédés industriels

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou comme métallurgiste en milieu minier

Aisance sur le terrain, autonomie, rigueur et esprit d’initiative

Excellentes capacités de communication en français et en anglais

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents profils : cadres d’exploitation, responsables techniques, services procédés…

Job description: Missions



Analyser les besoins, demandes et données de l’entreprise et des comptes clés,

Définir une stratégie globale et un plan annuel détaillé et budgété,

Proposer et répartir des opérations par service et par enseigne,

Commander des supports auprès des prestataires,

Organiser physiquement et en ligne des événements,

Lancer et suivre les campagnes avec les partenaires à distance et sur place,

Étudier les retombées financières pour l’entreprise et pour les distributeurs.

Formation et diplômes



Master en marketing ou en gestion des affaires.



Expérience professionnelle



Expérience minimum de 3 à 5 ans dans le secteur industriel.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à l’adresse suivante : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Job description: Missions



Assurer un pilotage régulier et efficace du personnel et des activités du service,

Garantir à l’entreprise la disponibilité et la mise à disposition des informations, des états comptables et financiers fiables dans les délais prévus

Garantir la disponibilité de la trésorerie nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise dans les délais prescrits,

Garantir à l’entreprise la fiabilité et la régularité de l’évaluation de son patrimoine,

Suivre le bon déroulement des différentes échéances,

Respecter les délais de transmission des différents reporting groupe,

Communiquer de façon transparente avec votre hiérarchie et les services centraux,

Réaliser et suivre le quotidien lié à votre activité,

Management du service administratif et financier,

S’assurer de l’adéquation des ressources en fonction de l’activité,

Répartir les tâches au sein de votre équipe et suivre la bonne réalisation de ces dernières,

Améliorer et optimiser l’organisation du département.

Formation et diplômes



Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 en finance et ou comptabilité.

Expérience professionnelle



Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans un cabinet d’audit et une première expérience en entreprise en tant que Contrôleur de gestion ou Responsable administratif et financier.Pour postuler, merci d’envoyer votre CV à : cv@topwork.sn en précisant l’intitulé du poste.

Job description: African Loop Consulting est un cabinet basé à Dakar, spécialisé en Formation et Conseil en stratégie climat, et en production artistique autour des solutions climatiques africaines.



Nous sommes à la recherche d’une stagiaire en Gestion de projets à partir de fin Mai/début Juin 2025.



Directement rattachée à la Directrice du cabinet, le ou la stagiaire aura accès à des missions responsabilisantes et stratégiques pour l’entreprise.



Nous recherchons des candidats curieux, disciplinés, créatifs et ouverts d’esprits. Prêts à apprendre et à être challengés pour participer à un projet passionnant qui ambitionne de faire avancer l’action climatique au Sénégal, et en Afrique.



Compétences recherchées :



Gestion de projet

Communication digitale

Compétences en rédaction (Comptes rendus, gestion de relations avec des partenaires…)

Créativité et sens de l’écoute

Adaptabilité et réactivité

Intérêt pour le dérèglement climatique, même s’il n’est pas nécessaire d’être spécialiste du sujet. Le/La stagiaire pourra monter en compétences en fur et à mesure de ses missions.

Niveau d’études recommandé : Master



Les candidatures sont consultées en continu.

Nous vous invitons donc à postuler via le formulaire attaché, dans les meilleurs délais.

Job description: Description

Appel à candidatures – Recherche d’acteurs pour tournages de vidéos de formations en ligne







Dans le cadre de la production des vidéos de formation de notre plateforme de e-learning dénommée The Learning Continent, nous recherchons des hommes et des femmes de 25 à 45 ans ayant une bonne aisance à l’oral et confiance devant la caméra.









Vous êtes à l’aise pour parler face à une caméra ? votre capacité à captiver et transmettre des idées est notre priorité.







Alors pour postuler, envoyez une copie de votre diplôme (ou tout document justificatif attestant votre niveau d’études) à l’adresse suivante :



yaya.diabate@upgrade-afrique.com avec pour objet : « Candidature pour tournages des formations en ligne » ou au numéro de téléphone +223 75 18 27 87







Les castings auront lieu le mercredi 7 mai et le jeudi 8 mai 2025 à partir de 12h00.



Le lieu sera communiqué aux personnes sélectionnées pour participer. Les talents retenus seront mobilisés pour nos prochains tournages de formations en ligne.

Job description: Travail sous base de contrats légaux. Versements 2500 par jours à compter du début du 3e mois de travail.



Du début au 3e mois, le versement est à 3000 fr par jour sauf le Dimanche.



L’intéressé travail de ses propres moyens et respecte les versements.



Après 2 ans de travail ferme sans interruption la moto lui appartiendra.



Pièces à fournir: Certificat Domicile, photocopie légalisé de la CNI et du permis, deux photos.



Denier délai: 15 Mai.



Pour plus d’informations Contactez nous au 76.662.47.80/ jamesothersneeds@gmail.com



Voir aussi: Modèle de CV Chauffeur gratuit.

Job description: Mission



En tant qu’Agent(e) de Vente de Services de Location de Voitures et Taxi, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de partenaires chauffeurs et l’optimisation de nos services de location. Votre mission principale sera de recruter, accompagner et fidéliser des chauffeurs professionnels pour renforcer notre flotte de véhicules en location et améliorer notre offre de services de taxi.



Responsabilités principales



Prospection et recrutement de chauffeurs :



Identifier et contacter des chauffeurs indépendants ou des professionnels du transport pour les convaincre d’intégrer notre réseau de location de voitures et de services de taxi.

Présenter les avantages de notre offre (tarifs compétitifs, flexibilité, support technique, etc.).

Organiser des rencontres ou des séances d’information pour promouvoir nos services.

Gestion des contrats et relations clients :



Négocier et finaliser les contrats de location avec les chauffeurs.

Assurer un suivi régulier pour répondre aux besoins et résoudre les éventuels problèmes (techniques, administratifs, etc.).

Fidéliser les clients existants en proposant des offres adaptées à leurs besoins.

Support commercial et opérationnel :



Collaborer avec l’équipe marketing pour promouvoir les services auprès des chauffeurs et des utilisateurs finaux.

Travailler en étroite collaboration avec les équipes logistiques pour garantir la disponibilité des véhicules.

Participer à l’amélioration des processus de location et de gestion de flotte.

Objectifs commerciaux :



Atteindre les quotas mensuels de recrutement de chauffeurs et de locations de véhicules.

Analyser les tendances du marché pour adapter les stratégies de vente.

Profil recherché



Expérience en vente, prospection commerciale ou recrutement, idéalement dans le secteur automobile, de la location ou des services de transport.

Excellentes compétences en communication et en négociation.

Capacité à convaincre et à bâtir des relations de confiance.

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) et des CRM (un atout).

Connaissance des réglementations liées au transport de personnes (VTC, taxi) est un plus.

Dynamisme, autonomie et sens du service client.

Formation



Baccalauréat minimum ; diplôme en commerce, marketing ou gestion est un atout.

Langues : Français/Wolof obligatoire, une autre langue (anglais, arabe, etc.) est appréciée.

Ce que nous offrons



Salaire fixe + bonus.

Formation continue et opportunités d’évolution.

Environnement de travail dynamique et collaboratif.

Urban Cars SN s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité.

Job description: Activités du poste



Accueillir, conseiller et fidéliser les clients

Assurer le traitement des commandes et le suivi des opérations de vente

Gérer les encaissements et suivi trésorerie

Vérifier l’étiquetage des prix

Veiller à l’approvisionnement du stock et des rayons

Gérer le suivi logistique

Garant de la performance et de la rentabilité commerciale

Piloter et promouvoir les activités cibles envers la clientèle

Gestion et encadrement de l’équipe d’exploitation

Former les nouveaux vendeurs

Assurer le bon fonctionnement interne du point de vente

Compétences requises



Avoir une Licence ou plus en Commerce, Marketing et/ou Gestion – Management

Avoir une expérience de plus de 2 ans dans le domaine du commerce en tant que responsable

Bonne autonomie et capacité managériale

Connaissance des produits

Savoir développer une argumentation de vente solide et adaptée

Capacité à gérer et organiser une équipe

Être à l’aise avec les chiffres (commandes, caisse, inventaire)

Maitrise des outils bureautiques

Savoir être



Avoir une grande qualité d’écoute et de compréhension.

Avoir un goût développé pour les relations sociales.

Etre organisé ; rigoureux et dynamique

Être aimable, souriant et s’exprimer avec aisance

Etre capable de s’adapter rapidement aux différentes tâches qui lui sont confiées

Maitrise de soi et Gestion des conflits

Lieu de travail : Plateau



Outils de travail à disposition : Téléphone de service – Ordinateur portable – Site web – Accès au logiciel de gestion commerciale.



Rémunération : 200 000 F CFA et 350 000 F CFA.



Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV par mail: recrutement-responsable@etssn.com

Job description: Nous sommes à la recherche d’un Responsable Marketing ayant au mois 3 ans d’expérience dans le domaine.



Merci d’envoyer vos CV au mail indiqué avec comme objet « Responsable Marketing »: Aminartarh9@gmail.com

Job description: Description

Missions principales

En tant qu'Ingénieur(e) d'Application, intégré(e) au district Afrique de l'Ouest, vous assurerez un accompagnement technique auprès d'un portefeuille de clients industriels, principalement dans les secteurs des mines de phosphate et de l'or. Vos principales responsabilités seront :

Fournir un service à valeur ajoutée aux clients grâce à votre expertise technique et vos bilans technico-économiques

Réaliser des essais en laboratoire (flottation, filtration, séparation liquide-solide, traitement de l'eau)

Rédiger des rapports d'intervention clairs et pertinents

Effectuer des visites techniques régulières chez les clients

Contribuer au développement de technologies innovantes

Profil du Candidat

Diplôme d'ingénieur en mines, minéralogie, métallurgie ou procédés industriels

Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire ou comme métallurgiste en milieu minier

Aisance sur le terrain, autonomie, rigueur et esprit d'initiative

Excellentes capacités de communication en français et en anglais

Maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint

Bon relationnel et aptitude à travailler avec différents profils : cadres d'exploitation, responsables techniques, services procédés...

Job description: Description

Groupe international d'études, d'Ingénierie et en BTP basé à Dakar recrute un(e) Gestionnaire Comptable. À cet effet, il doit avoir un niveau au moins Bac+4 en comptabilité, en audit et contrôle de gestion ou autres, et disposer d'une expérience d'au moins cinq (05) ans pratique attestée en tant que chargé de la comptabilité d'une entreprise ou sénior auditeur dans un cabinet d'expertise comptable. Être autonome dans la gestion comptable, intègre et avoir le sens des responsabilités.

Le gestionnaire comptable est chargé des tâches principales suivantes :

Assurer la comptabilité générale et analytique du Groupe et de ses filiales ;

Contrôler et enregistrer les pièces comptables ;

Suivre les opérations financières et comptables (règlement facture, dépenses, achats, ventes, salaires, paiement des prestataires, approvisionnements, etc.) ;

Établir les états financiers et documents de fin d'exercice comptable ;

Faire les déclarations sociales auprès des impôts, de l'IPRES, de la CSS, Assurance maladie, ARCOP, etc. ;

Appuyer le traitement administratif et financier des dossiers d'appel d'offres ;

Contribuer à l'élaboration des budgets des missions ;

Participer à l'opérationnalisation et à l'application du manuel de procédure ;

Avoir une bonne connaissance de l'utilisation des logiciels de gestion comptable, gestion des immobilisations, gestion de la paie, gestion commerciale et gestion des stocks.

Dossiers : Envoyer vos CV + copies de diplômes et attestations (originaux à présenter Obligatoirement à l'entretien).

Contrat : Type de contrat à négocier.

Rémunération : Très motivante.

Email : "directeur356@gmail.com"

Date clôture des dépôts : 20 mai 2025 à 17h00.

Job description: Description

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale capable de concevoir, mettre en œuvre et suivre des actions de communication en ligne cohérentes avec la stratégie globale de l'entreprise. Ce poste implique également une prise en charge partielle ou totale de la gestion technique et éditoriale du site web.



Missions principales



Élaborer et exécuter la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, newsletters, campagnes en ligne, etc.)

Gérer et mettre à jour le site web de l'entreprise (WordPress, Joomla ou CMS équivalent) : contenus, images, SEO de base

Créer des contenus engageants (visuels, textes, vidéos) pour le web et les réseaux sociaux

Analyser les performances digitales et proposer des ajustements (Google Analytics, Meta Business, etc.)

Assurer une veille sur les tendances du digital et identifier des opportunités d'amélioration

Collaborer avec les autres départements pour promouvoir les produits, services ou événements

Profil recherché



Maîtrise des outils de gestion de contenu web (WordPress ou équivalent)

Excellente culture digitale et bonne compréhension des enjeux liés à la communication en ligne

Compétences rédactionnelles solides et capacité à adapter le ton au public visé

Bonne connaissance des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn, etc.) et de leurs algorithmes

Sens de l'organisation, autonomie, réactivité

Une expérience ou un portfolio de projets digitaux est fortement appréciée

Atouts supplémentaires



Compétences en design graphique (Canva, Photoshop)

Notions en référencement naturel (SEO)

Connaissance basique en HTML/CSS

Expérience en gestion de campagnes sponsorisées (Google Ads, Meta Ads)

Pourquoi nous rejoindre ?



Vous évoluerez dans un environnement dynamique, avec la possibilité de participer à des projets stimulants et de proposer vos idées. Votre créativité et votre autonomie seront valorisées au quotidien.

Job description: Description

Nous sommes un call center qui travaille dans le domaine de l'énergie depuis plus de 2 ans.



Nous travaillons sur une campagne énergie gaz et electricite et nous avons voulu nous sur d'autres campagnes comme la prise de rendez vous exemple le solaire, l'solation entres autres campagnes

Job description: Description

Vous êtes dynamique, polyvalent(e) et avez le goût du contact humain ? Rejoignez notre centre de loisirs en tant que Commercial polyvalent (H/F) et participez à offrir des moments inoubliables à nos clients !



Vos missions principales :



• Commercialisation : Présenter et promouvoir nos offres auprès des particuliers, groupes et entreprises.



• Accueil client : Assurer un accueil chaleureux et professionnel en répondant aux besoins et aux attentes de notre clientèle.



• Gestion de la caisse : Réaliser les encaissements avec précision et garantir la bonne tenue de la caisse.



• Soutien administratif : Participer aux tâches administratives liées à la gestion des réservations.



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Profil recherché :



• Excellente aisance relationnelle et sens du service client.



• Esprit commercial et capacité à convaincre.



• Organisation, rigueur et autonomie dans le travail.



• Une première expérience en vente ou en accueil est un plus.



• Maîtrise des outils informatiques, des outils d'infographie et de gestion de caisse.

• Bonne connaissance des réseaux sociaux



Ce que nous offrons :



• Un cadre de travail dynamique et convivial.



• Un poste varié avec des interactions enrichissantes.

Job description: Description

African Loop Consulting est un cabinet basé à Dakar, spécialisé en Formation et Conseil en stratégie climat, et en production artistique autour des solutions climatiques africaines.



Nous sommes à la recherche d'une stagiaire en Gestion de projets à partir de fin Mai/début Juin 2025.



Directement rattachée à la Directrice du cabinet, le ou la stagiaire aura accès à des missions responsabilisantes et stratégiques pour l'entreprise.



Nous recherchons des candidats curieux, disciplinés, créatifs et ouverts d'esprits. Prêts à apprendre et à être challengés pour participer à un projet passionnant qui ambitionne de faire avancer l'action climatique au Sénégal, et en Afrique.



Compétences recherchées :



Gestion de projet

Communication digitale

Compétences en rédaction (Comptes rendus, gestion de relations avec des partenaires...)

Créativité et sens de l'écoute

Adaptabilité et réactivité

Intérêt pour le dérèglement climatique, même s'il n'est pas nécessaire d'être spécialiste du sujet. Le/La stagiaire pourra monter en compétences en fur et à mesure de ses missions.

Niveau d'études recommandé : Master



Les candidatures sont consultées en continu.

Nous vous invitons donc à postuler via le formulaire attaché, dans les meilleurs délais.

Job description: Description du poste

International Cocoa Initiative (ICI) est une organisation à but non lucratif qui protège les droits des enfants et des adultes dans les zones productrices de cacao d'Afrique de l'Ouest. Le bureau d'ICI Côte d'Ivoire est à la recherche d'un ou d'une chargé-e des systèmes d'information. Sous la supervision du ou de la coordinateur-trice du système d'information, le ou la titulaire de ce poste est chargée-ée du développement et de la maintenance des bases de données (BDD).

Taches principales et responsabilités

Gestion et Maintenance des Bases de Données :

• Actualiser les bases de données des registres de producteurs.

• Analyser des spécifications, créer, tester, mettre à jour et corriger les bases de données.

• Apporter des modifications aux BDD en cas de besoins exprimés ou d'erreurs constatées.

• Corriger les données des bases de données SQL.

• Mettre à jour les scripts SQL des rapports KPI mensuels.

• Veiller à la disponibilité des plateformes de bases de données.

• Surveiller les performances des bases de données et optimiser l'efficacité des requêtes.



Sécurité et Conformité :

• Assurer la gestion des accès et des permissions aux bases de données.

• Assurer la sauvegarde des bases de données et la continuité en cas d'incident.

• Investiguer et remédier aux incidents de sécurité.

• Participer aux audits et implémenter les mesures correctives définies sur la protection des données et dans les rapports de sécurité.



Support et Formation :

• Apporter un appui technique aux partenaires sur les bases de données.

• Appui à l'utilisation des applications ICI auprès des agents opérationnels.

• Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques en sécurité et dans l'utilisation des outils de travail.



Analyse et Reporting :

• Traiter les données des partenaires pour l'élaboration des rapports mensuels.

• Analyser les données des bases de données des partenaires.

• Rédiger les rapports des activités réalisées.



Collaboration et Développement :

• Collaborer avec les autres départements pour comprendre leurs besoins en matière de données.

• Travailler avec l'équipe USI pour concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités et améliorations dans les bases de données existantes.



Gestion de Projet et Planification :

• Évaluer les besoins pour créer et administrer des bases de données, en accord avec les objectifs de l'organisation.

• Contribuer à la mise en œuvre des bases de visualisation des données recueillies.

• Réaliser toutes les tâches connexes en lien avec ses fonctions.



Profil du poste



Educations et expériences

De niveau BAC+4/5, titulaire d'un diplôme d'ingénieur en informatique avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine avec une spécialisation dans l'administration de bases de données.



Compétences

• Maîtrise du SQL (Structured Query Language) pour l'extraction, l'insertion, la mise à jour et la suppression de données.

• Connaissance de framework et bibliothèques de développement.

• Capacité à créer, tester et déployer des bases de données.

• Capacité à identifier et résoudre les problèmes liés aux bases de données.

• Connaissance dans la gestion de projets de base de données.

• Compétences pour anciens utilisateurs.

• Capacité à analyser, actualiser et corriger les bases de données.

• Connaissance des principes de sécurité informatique, y compris l'enquête des incidents de sécurité et la mise en œuvre de mesures correctives.



Techniques

• Connaissance approfondie des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que Microsoft SQL Server, HFSQL, PostgreSQL, MySQL.

• Capacité à utiliser des langages de programmation comme Python, Perl, ou Java pour écrire des scripts qui interagissent avec les bases de données.

• Connaissance des outils de visualisation de données (Excel, Power BI).

• Connaissance du système d'exploitation Windows.

• Certifications informatiques un atout.

• La connaissance de Windev mobile et Webdev est un plus.

Interpersonnelles

• Bonne communication écrite et orale.

• Rigueur et méthode.

• Aisance relationnelle, esprit d'équipe, sens de l'écoute.

• Sens de l'analyse et de la synthèse.

• Facilité d'apprentissage.



Langues

• Français courant ou langue maternelle.

• Compréhension de l'anglais professionnel à l'oral et à l'écrit.







Rémunération



Conformément à notre grille salariale ICI, le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre 650.000 F CFA et 750.000 F CFA brut par mois, sur 13 mois.

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l'expérience du ou du candidat-e et l'équité interne.

Outre le salaire de base ICI offre un package performant de bénéfices

Valeurs fondamentales d'ICI

Tous les membres du personnel d'ICI sont tenus d'adhérer aux valeurs fondamentales, de les respecter et de les promouvoir à tout moment : HUMANITE, INTEGRITE, NEUTRALITE, PARTENARIAT, INNOVATION. Pour plus de détails, veuillez consulter le site web :

(https://www.cocoainitiative.org/fr/propos-de-ici/la-fondation-international-cocoa-initiative/nos-valeurs)

Protection de l'enfant

ICI applique une politique de tolérance zéro concernant toutes les formes de négligence, de violence (sexuelle, physique, émotionnelle et psychologique) et d'exploitation (sexuelle et commerciale) envers les enfants. ICI s'engage à placer l'intérêt supérieur de l'enfant au centre de son travail, quelle que soit les capacités, de son appartenance ethnique, de sa foi, de son sexe, de sa sexualité et de sa culture. En postulant au sein d'ICI, vous acceptez automatiquement les termes ci-dessus et vous vous engagez à respecter ces principes de protection de l'enfance.

Égalité des chances et non-discrimination

ICI s'engage à respecter le principe de l'égalité des chances en matière d'emploi et de la non-discrimination pour tous et toutes les employés-ées et candidats ou candidats à l'emploi, et à offrir à ses employés et employées un environnement de travail équitable et exempt de toute discrimination.

Avertissement

ICI et ses partenaires de recrutement privilégiés ne demanderont JAMAIS de frais aux candidats et candidats, pour quelque raison que ce soit, au cours du processus de recrutement. Aucun frais de recrutement, aucun frais d'embauche, aucun dépôt de garantie, aucun frais de logiciel ou d'équipement n'est facturé aux candidats et candidats qui s'adressent à ICI.



Dossiers de candidature



Seuls les candidats et candidats autorisés à travailler sur en Côte d'Ivoire peuvent postuler.



Veuillez envoyer vos candidatures en français, accompagnées d'une lettre de motivation et de votre CV, à l'adresse suivante : recrutement-cdi@cocoainitiative.org



Veuillez utiliser une lettre de motivation et un CV à jour en tant que document unique. Veuillez également inclure les détails de votre rémunération actuelle et de vos attentes salariales.



Date limite de dépôt des candidatures : 21 mai 2025 minuit

Job description: Description du poste

En tant que Directeur ou Responsable Commercial Export, vous serez responsable de la stratégie commerciale pour les produits locaux finis des apéritifs /snacks et les produits semi-finis destinés à l'exportation (amandes blanches de cajou). Vous jouez un rôle clé dans le développement des ventes locales et internationales, tout en garantissant une maîtrise parfaite des procédures d'exportation. Une communication fluide en français et en anglais sera indispensable pour ce poste.



Missions principales

1. Développement Commercial Local (Produits finis)

-Élaborer une stratégie commerciale pour accroître les ventes des produits finis sur le marché local, comprenant :

-Snacks d'amandes de cajou (formats : 20g, 80g, 300g).

-Pâte de cajou (500g).

-Identifier et collaborer avec des distributeurs, supermarchés et points de vente locaux pour maximiser la disponibilité des produits.

-Organisateur des campagnes promotionnelles et des actions terrain pour sensibiliser les consommateurs aux bienfaits des produits.

-Superviser l'équipe commerciale dédiée au marché local.



2. Développement Commercial Export (Produits semi-finis – Amandes blanches)

-Prospecter et gérer des clients internationaux pour les amandes blanches de cajou transformés.

-Négocier et superviser les contrats d'exportation avec les partenaires internationaux.

-Collaborer avec les équipes de production et logistiques pour assurer le respect des délais et des normes de qualité.

-Participer aux salons internationaux pour promouvoir les amandes blanches et identifier de nouveaux débouchés.



3. Gestion des Procédures d'Exportation

-Maîtriser les normes et réglementations douanières pour les produits agricoles exportés.

-S'assurer que les amandes blanches répondent aux exigences de qualité et de certification des marchés internationaux (KOSHER, BRC, etc.).

-Superviser la logistique des expéditions pour garantir la satisfaction des clients internationaux.



4. Stratégie Marketing -

Concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing différenciée pour les produits finis locaux et les produits semi-finis exportés (amandes blanches).

-Superviser les actions de communication, y compris la gestion des réseaux sociaux pour promouvoir la marque.

-Analyser les tendances des marchés locaux et internationaux pour ajuster les offres en conséquence.



5. Suivi et Reporting

-Analyser les performances commerciales et marketing à travers des indicateurs clés (KPI).

-Fournir des rapports réguliers à la Direction Générale sur les résultats des marchés locaux et export.

-Proposer des ajustements stratégiques basés sur les données de performance et les retours clients.



Profil du poste



Profil recherché

- Etre Bilingue obligatoirement (écrit et oral)

-Formation : Bac+4/5 en Commerce International, Marketing ou équivalent.

-Expérience : Minimum5 ans dans un poste similaire, avec une expérience confirmée dans la gestion des produits agricoles (local et export).

-Une expérience dans le développement de marques locales et dans la gestion de l'exportation de produits semi-finis est indispensable.



Compétences requises



1. Techniques et Professionnelles

-Expertise en commerce local et international, avec une spécialisation dans les produits agricoles.

-Maîtrise des procédures d'exportation, y compris les normes douanières, certifications internationales et logistiques.

-Connaissance approfondie du marché local pour les produits finis de grande consommation.

-Capacité à négocier et gérer des contrats complexes, notamment pour l'exportation.



2. Linguistiques

-Bilingue français/anglais : capacité à rédiger et communiquer efficacement dans les deux langues.



3. Personnelles

-Excellentes compétences relationnelles et aptitude à bâtir des relations solides avec les clients et partenaires.

-Leadership et capacité à encadrer et motiver des équipes.

-Esprit stratégique et orientation résultats.

-Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' DIRECTEUR OU RESPONSABLE COMMERCIAL EXPORT

Job description: Description du poste

Contribuer à la mise en œuvre des actions marketing et communication de l'entreprise tout en assurant la création de supports graphiques adaptés à la stratégie de marque (visuels produits, campagnes, supports promotionnels, etc.).



1. Marketing opérationnel & communication :

Participer à la mise en œuvre du plan marketing annuel.



Suivre les actions promotionnelles (lancements, animations, foires, etc.).



Aide à la coordination des événements marketing (salons, dégustations, activations terrain…).



Mettre à jour les supports de communication (brochures, catalogues, présentations…).



Contribuer à l'animation des réseaux sociaux en lien avec le community manager.



2. Création graphique :

Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, flyers, affiches, kakémonos, packagings, PLV, etc.



Décliner l'identité visuelle de la marque sur l'ensemble des supports.



Assurer la mise en page des documents internes et commerciaux.



Travailler en lien avec les imprimeurs et prestataires graphiques.



Profil du poste



Formation Bac+2/3 en marketing, communication ou design graphique.



Maîtrise des logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign).



Bonne culture marketing et sens de l'image.



Créativité, rigueur et esprit d'équipe.



Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.



Dossiers de candidature



Envoyez votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet ''ASSISTANT MARKETING''

Job description: Description du poste

RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Profil du poste



RÉCEPTIONNISTE D'HÔTEL



Dossiers de candidature



etablissements.willange@gmail.com

Job description: Description du poste

Structurer et piloter l’activité commerciale des produits agro-industriels notamment des amandes de cajou, avec un focus sur le développement du chiffre d’affaires, la gestion du réseau de distribution et la visibilité de la marque sur les différents marchés (Open market, GMS, export, B2B…).



MISSIONS PRINCIPALES :

🛒 Développement commercial

Déployer la stratégie commerciale des produits (snacks de cajou, conditionnements 20g, 80g, 300g et pâte de cajou 500g, 12kg, etc.).



Identifier et recruter des distributeurs et sous-distributeurs par zone géographique.



Suivre et développer le réseau de points de vente (Open market, GMS, vente directe, etc.).



Proposer et mettre en œuvre un plan d’action trimestriel.



📈 Suivi & performance

Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux fixés :



Chiffre d’affaires



Nombre de sous-distributeurs recrutés



Nombre de nouveaux points de vente activés



Élaborer des reportings hebdomadaires et mensuels.



Suivre les performances des actions commerciales et proposer des ajustements.



👥 Coordination d’équipe

Superviser et appuyer l’équipe de commerciaux terrain.



Participer au recrutement et à la formation de l’équipe commerciale et des points de contact locaux.



📢 Appui marketing

Participer à l’organisation des actions promotionnelles (animations, foires, campagnes).



Assurer une veille concurrentielle et proposer des actions de différenciation.



Profil du poste



Formation Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Marketing, Agroéconomie ou équivalent.



Expérience réussie (minimum 3 ans) dans la vente de produits agroalimentaires ou grande consommation.



Très bonne connaissance du marché ivoirien (canaux traditionnels, modernes, semi-grossistes).



Esprit entrepreneurial, autonomie, sens du terrain.



Dossiers de candidature



Envoyer votre CV à recrutement@sfconsulting.ci avec pour objet '' RESPONSABLE COMMERCIAL AGRO-INDUSTRIE''.

Job description: Description

Nous cherchons deux infirmiers Diplômé (Assistant), minimum un ans d'expérience à embaucher avec possibilité de CDI. Nous offrons aussi un éventuel hébergement pour les personnes résident en dehors de la région de Diourbel.

Job description: Description

Un centre d'appel de la place recrute plusieurs téléconseillers pour la prise de rdv et pour une campagne en énergie.



Vous êtes jeune vous avez la fibre commerciale, vous avez le goût des challenges , vous êtes dynamique et motive, n'attendez plus et venez tenter votre chance.



salaire fixe et prime sur les ventes réalisées.



NB: Nombre de place limité

Job description: Description du poste

Monprofchezmoi, structure de soutien scolaire, de formation et d'accompagnement pour les enfants à besoin spécifique recrute un enseignant de Sciences Economiques et Sociales (SES) pour son apprenant en classe de Terminale système français à raison de 2 séances/semaine. Vous dispensez les cours au domicile de l'apprenant sis à la Cocody Riviera 3 pharmacie Saint-Agathe.



Profil du poste



- Justifier d'une expérience de 1 an minimum avec le programme français

- Être pédagogue et professionnel(le)



Dossiers de candidature



CV à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com