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Job description: Description du poste

Nous recherchons une vendeuse dynamique et expérimentée pour rejoindre notre équipe dans une boutique cosmétique.



Missions :

- Accueillir et conseiller les clients avec professionnalisme.

- Gérer les ventes en boutique et assurer la fidélisation de la clientèle.

- Promouvoir les produits sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, etc.).

- Créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique.

- Participer à la gestion des stocks et à la mise en valeur des produits.



Profil du poste



Profil recherché :

- Expérience confirmée en vente et conseil en cosmétique.

- Maîtrise des réseaux sociaux et sens du marketing digital.

- Excellente communication, rigueur et esprit commercial.

- Créativité et passion pour l'univers de la beauté.



Nous offrons :

- Un poste stimulant avec autonomie et responsabilité.

- Environnement de travail convivial et produits de qualité.

- Salaire + prime sur CA + avantages.



Dossiers de candidature



Envoyez CV + courte présentation à : sequoiastores@gmail.com

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Job description: RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. Le Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité fait partie de l’équipe SEV-CI. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle représentera SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le renforcement du système la qualité des soins et des données.



MISSION



Sous la supervision du Directeur de Projet, le Conseiller Technique Senior chargé du renforcement du système et de l’amélioration de la qualité va contribuer au renforcement des entités du MSHPCMU que sont les régions et les districts pour la mise en œuvre des activités de prévention, soins et traitement du VIH en vue de la pérennisation des interventions. Il assurera un soutien technique à l’encadrement programmatique et au processus d’appropriation des activités par les régions et districts sanitaires. Il/elle conduira toutes les activités de renforcement des capacités et d’évaluations en rapport avec l’amélioration continue de la qualité.



RESPONSABILITES PRINCIPALES



Les principales responsabilités comprennent, sans s’y limiter :



I. Renforcement du système



• Fournir un leadership technique et une direction pour accompagner l’appui technique du projet visant à renforcer les capacités des régions et des districts,



• Assurer un solide leadership technique pour soutenir la planification, la mise en oeuvre et la coordination des activités par les ERS/ECD.



• Fournir une assistance technique et un soutien aux ERS/ECD pour renforcer leur capacités en matière de compétences, de leadership, de gestion et de coordination (LMC).



• Contribuer au développement du plan de travail annuel du projet en conformité avec les ressources et des contraintes financières données,



• Contribuer à l’élaboration des plans de travail annuels des ERS/ECD et au suivi de la performance liés aux activités de renforcement du système



• Participer à tous les groupes de travail techniques pertinents.



• S’assurer que les ERS/ECD organisent régulièrement les activités régaliènnes (réunion de coordination, supervision, monitorage)







II. Amélioration de la qualité



• Superviser en collaboration avec le Directeur de projet l’application à tous les niveaux du plan de management par la qualité du projet.



• Assurer la conformité de toutes les normes, procédures et directives en vigueur sur le plan national et international.



• Sensibiliser les équipes régionales et de district sur les enjeux et objectifs de la qualité



• Former le personnel des régions et des districts sur les dispositions du système qualité (Plan qualité)



• Assurer le bon fonctionnement des équipes d’Amélioration de la Qualité



• S’assurer de la tenue des réunions des équipes terrains d’amélioration de la qualité.



• Apporter un soutien méthodologique aux personnes contribuant au système qualité (aide à la rédaction des procédures, au traitement des dysfonctionnements internes, à la mise en place des actions correctives et préventives...)



• Assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à la preuve de l’efficacité des actions correctives et préventives engagées



• S’assurer de la mise en œuvre des recommandations des réunions de coordination/amélioration de la qualité



• Contribuer au suivi et à l’évaluation de toutes les activités du programme en collaboration avec le Directeur de projet Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.







Qualifications et aptitudes requises



• Docteur en médecine ou maitrise en santé publique, ou ou d’un diplôme équivalent dans un domaine connexe.



• Au moins cinq (5) ans d’expérience dans un poste de manager dans le secteur de la santé, avec une expérience avérée de la mise en œuvre de programmes qui soutiennent le renforcement des systèmes de santé et la qualité services.



• Avoir une expérience en management de la qualité ou un Master en Management des organisations sanitaires.



• Avoir une expérience d’au moins 05 ans de service dans la mise en œuvre des activités VIH/SIDA au niveau des centres de santé et communautaire.



• Avoir une expérience dans la conduite des évaluations SIMS et dans la mise en œuvre des activités de PEC VIH sur les centres de santé



• Avoir au moins trois (03) ans dans la conduite d’une évaluation de la qualité dans les structures sanitaires et en gestion d’équipe d’amélioration de la qualité est un atout



• Avoir une maitrise parfaite des concepts, outils et méthodes propres aux démarches qualité.



• Avoir une bonne connaissance du secteur de la santé (règlementation, normes, directives…)



• Avoir une maîtrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, PowerPoint) ;



• Avoir une certification en leadership et empowerment de prestataire de soins serait un atout



• Avoir d’excellentes compétences de formateur, une bonne capacité rédactionnelle et de développement de module de formation



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Avoir d’excellentes qualités en communication interpersonnelle ;



• Avoir de très bonnes qualités organisationnelles et respecter les délais ;



• Avoir une bonne maitrise de soi et une bonne capacité d’analyse



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision.



• Capacité à prendre des initiatives



• Être capable d’adhérer aux strictes règles professionnelles et de confidentialités



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel Aspect Général



-Être capable de travailler aussi bien en équipe que de façon autonome.



- Être proactif, efficace et assidu dans le travail.



- Respecter les procédures et règlements



- Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme.



- Effectuer tout autre tâche dans le cadre professionnelle confiée par le superviseur.



- Être disposé à effectuer des déplacements



- Être sensible aux différences culturelles et comprendre les normes et questions éthiques liées à l’infection à VIH.



- Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA.



- Être apte à travailler dans un environnement multiculturel

Job description: RESUME DU POSTE



Santé Espoir Vie Côte d’Ivoire (SEV-CI) est une ONG Ivoirienne de santé publique à but non lucratif dont la mission est d’améliorer la santé de la population ivoirienne en assurant la mise en place de services de qualité. Elle soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/sida en république de Côte d'Ivoire. SEV-CI soutient les programmes de prévention de soins et traitement afin de réduire la morbidité et la mortalité liées au VIH/ SIDA en république de Côte d'Ivoire. Elle conduit le projet dénommé « Assistance Technique au Ministère de la Santé de l’hygiène publique et de la Couverture Maladie Universelle » financé par le Plan d’urgence du président américain pour la lutte contre le VIH/sida (PEPFAR) à travers l’agence du CDC. L’Assistant suivi et évaluation fait partie de l’équipe SEV-CI et en particulier de l’équipe du système d’information (SI) de l’organisation. Il s’engage à la mise en œuvre du projet et à apporter un appui au Ministère concerné. Il/elle pourra au besoin représenter SEV-CI lors des réunions du groupe technique sur le suivi et l’évaluation des données.







MISSION



Sous la supervision du Conseiller technique Senior chargé du renforcement chargé du système et de l’amélioration de la qualité et en lien fonctionnel avec le Directeur de l’informatique et de l’information stratégique, l’Assistant suivi et évaluation est chargé de produire les données du système d'information pour la gestion du projet. Il/elle veillera au respect des procédures et politiques du système d'information en place et au contrôle régulier de la qualité et de l'intégrité des données. Il/elle sera chargé(e) d'apporter un soutien technique au système d'information sanitaire (mise à jour des logiciels, mise en place d'un système de collecte électronique de données de routine, formation au SI pour du personnel impliqué dans la gestion des données dans les districts et régions, etc). L’Assistant suivi et évaluation doit organiser les activités de renforcement des capacités du personnel du programme en matière de suivi et évaluation. Il/Elle doit fournir les éléments nécessaires à l’élaboration et à la production des rapports programmatiques périodiques.



Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec l’équipe sur tous les sujets techniques.



TACHES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES



Le titulaire du poste devra :



I. Suivi évaluation



• Développer, mettre en œuvre et évaluer le système de S&E pour le suivi des données et évaluer les progrès du programme.



• Élaborer et tenir à jour des bases de données du projet pour saisir et enregistrer les données pertinentes sur les indicateurs clés.



• Collecter, compiler et analyser les indicateurs du plan de suivi et évaluation ; Rédiger les rapports mensuels d'activités menées dans le cadre du projet ;



• Adapter les procédures de contrôle qualité des données de SEV-CI au projet ;



• Assurer la qualité des données du projet ;



• Assurer la saisie des données dans DATIM, DHIS2 et SIGDEP



• Faire des propositions au superviseur et chef de projet relatives à l’optimisation de leur prise de décision et de l’exécution de leurs tâches sur la base des données de recherche et de suivi évaluation.



• Compiler et visualiser les données du projet pour faciliter les réunions régulières d’examen des données.



• Analyser les données du projet pour renseigner les indicateurs contractuels et nationaux ;



• Recueillir et diffuser les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet et préparer des rapports techniques basés sur les résultats pour aider le projet dans le partage des connaissances.



• Rédiger et soumettre des informations, y compris les résultats et leur analyse, pour les rapports de projet, y compris les rapports trimestriels et annuels, et répondre aux demandes de données du bailleur.



II. Planification et développement



• Apporter une assistance technique au districts et régions sanitaires ainsi qu’aux structures de santé en suivi-évaluation pour les services de soins et traitement du VIH, y compris le développement ou la révision des matériels tels que les systèmes de gestion de données et de rapportage.



• Coordonner la formation du personnel impliqué dans la gestion des données dans les sites, districts et régions



• Concevoir et développer des bases de données pour les analyses nécessaires au programme



• Participer aux réunions techniques de suivi coordination du projet.



• Aider à assurer la retro information des parties impliquées dans la mise en œuvre du projet.



• Promouvoir l’utilisation des données dans la planification et l’amélioration des interventions ;



• S’assurer de la complétude et la promptitude des rapports des staffs techniques.



• Contribuer à la rédaction des rapports périodiques de suivi du projet.

• Soutenir le renforcement et l’utilisation de l’information stratégique par le ministère de la Santé Publique et de la Couverture Maladie Universelle, les directions et comités de santé régionaux, de district et locaux.



• Contribuer à la diffusion et à l’utilisation des résultats du projet en utilisant avec l’accord de la Direction de SEV-CI divers forums, tels que des publications, des présentations de conférences, des notes techniques, etc.



• Exécuter toutes les tâches ou missions qui pourraient lui être confiées par son superviseur dans le domaine de ses compétences. Livrable(s) Produire des rapports au(x) supérieur(s) hiérarchique(s) selon la période définie.



QUALIFICATIONS ET APTITUDES REQUISES



• Avoir un BAC+ 3 en sciences de l’informatique ou le BTS en informatique ou avoir un diplôme de technicien statistique ou un diplôme en santé publique ou dans une discipline équivalente ;



• Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience en administration de base de données ou de gestion de données sanitaires d’une structure publique de préférence ;



• Avoir au moins trois (03) ans d'expériences dans l'analyse et l'utilisation des données en rapport avec la prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA ;



• Avoir une connaissance des systèmes et activités de soins de santé ;



• Avoir une connaissance du système de santé ivoirien ;



• Bonne connaissance des logiciels de bases de données et/ou systèmes d’information pour la gestion (« MIS – Management Information System ») tel que DHIS2, DATIM, SIGDEP et le rapportage des données par SMS ;



• Avoir l’habitude de réaliser des rapports ;



• Avoir une connaissance du contrôle de la cohérence des données ;



• Avoir une connaissance des caractéristiques des équipements informatiques ; de la sécurité des informations ; des logiciels (Word, Excel, Access, Power Point…….) de la structure des données ; de la logique et des algorithmes ;



• Avoir une expérience dans la conception de base de données (Access, VBA, Excel Macros…………..) ;



• Être à jour sur les nouvelles directives de VIH/SIDA (protocole de traitement, autotest, dépistage index et autres) ;



• Une forte capacité à prendre des initiatives, être ouvert à l'apprentissage et pouvoir ; s’adapter facilement au changement et aptitude à créer de solides relations professionnelles avec les autorités sanitaires ainsi que le personnel technique et administratif



• Avoir des habiletés de rédaction de rapports



• Parler et écrire couramment le Français, et avoir un niveau professionnel en anglais



• Avoir le sens du respect des délais ;



• Avoir une maitrise de soi ;



• Être capable d’analyser des données pour la prise de décision ;



• Être tenu par le secret professionnel et les règles de confidentialité sur le VIH/SIDA ;



• Être disposé à effectuer des déplacements ;



• Avoir une attitude positive et professionnelle à l’intérieur et à l’extérieur de son lieu de travail de sorte à rendre exemplaire et faire perdurer la mission, la vision et les valeurs du programme ;



• Être apte à travailler dans un environnement multiculturel.

Job description: Mise en œuvre de la stratégie de durabilité : Aide à la mise en œuvre de la stratégie de durabilité d'Ecobank, en veillant à l'alignement sur la mission et les objectifs commerciaux de la banque.

Gestion des risques environnementaux et sociaux : Contribuer à l'identification, à l'évaluation et à l'atténuation des risques environnementaux et sociaux au sein des opérations et des portefeuilles de prêts de la Banque. Fournir des conseils, un soutien et des conseils spécialisés aux parties réalisant des activités de la Banque de financement et d'investissement (BIC) et de la Banque commerciale (CMB) sur les questions de durabilité, de risque environnemental et social.

Intégration de la gestion des risques E&S : Intégrez la gestion des risques environnementaux et sociaux dans les processus d'évaluation du risque de crédit, en veillant à ce que le système de gestion environnementale et sociale (SGES) d'Ecobank fonctionne de manière optimale.

Intégration juridique E&S : Soutenir les négociations avec les sociétés du portefeuille pour s'assurer que les droits environnementaux et sociaux (E&S) sont intégrés dans les accords juridiques, y compris les plans d'action E&S. Travailler avec les clients après le crédit pour améliorer leurs systèmes, politiques et procédures de gestion E&S.

Surveillance et conformité des clients : Surveiller la conformité des clients aux exigences et aux politiques E&S de la Banque, et contribuer aux projets et initiatives de durabilité et de climat au sein de CIB et CMB. Rechercher et évaluer les enjeux environnementaux et sociaux, la législation et les initiatives de l'industrie pour s'aligner sur les meilleures pratiques.

Communications externes et rapports : Aide à la communication externe sur les questions E&S, y compris les rapports annuels E&S et les études de cas.

Conformité aux Principes de l'Équateur : Assurer la mise en œuvre des exigences des Principes de l'Équateur, en fournissant des conseils aux responsables des risques environnementaux et sociaux dans les opérations régionales d'Ecobank.

Conformité réglementaire et légale : Confirmez que les demandes de facilité de prêt sont conformes aux exigences réglementaires, légales et internes. Guider les équipes juridiques d'Ecobank CIB et de CMB sur le langage E&S approprié pour les transactions, en identifiant l'applicabilité des exigences E&S et en soumettant les questions importantes aux comités de gouvernance et de crédit concernés .

Due Diligence environnementale et sociale : Effectuer une Due Diligence Environnementale et Sociale (ESDD) conformément à l'ESMS d'Ecobank, en intégrant l'ESMS dans les opérations CIB et CMB. Tenir compte des impacts du risque lié au changement climatique lors de la recommandation de demandes de crédit ou d'investissement, en veillant au respect du cadre de risque opérationnel, du cadre de risque de réputation et de toutes les réglementations connexes .

Élaboration et intégration des politiques : Élaborer et mettre en œuvre des exigences par le biais de processus opérationnels et servir de personne-ressource spécialisée pour les demandes E&S. Identifier l'applicabilité des normes de performance de l'IFC et soutenir l'élaboration de politiques en matière de durabilité et d'environnement. Recommander, mettre en œuvre et intégrer les contrôles E&S dans les procédures et les processus de crédit, y compris effectuer des visites sur place des clients au besoin.

Conseils spécialisés : Fournissez des conseils spécialisés en matière de durabilité, d'environnement et de risques sociaux.

E&S Advocacy : Agir en tant qu'ambassadeur d'Ecobank sur les questions de risque environnemental et social, en développant et en maintenant des relations de travail efficaces avec les parties prenantes internes et externes.

Reporting et diligence raisonnable : Compiler des rapports annuels E&S pour les rendre compte aux bailleurs de fonds d'Ecobank et diriger les accords de diligence raisonnable annuels liés aux entités CIB et CMB. Contribuer aux rapports environnementaux et sociaux pour les parties prenantes internes ou externes, en maintenant le dialogue et la mise en réseau avec les faiseurs d'opinion pertinents.

Recherche et analyse : Rechercher, analyser et interpréter les développements dans le domaine de l'environnement. Identifier les domaines nécessitant des orientations supplémentaires et les possibilités d'impact positif.

Sensibilisation et formation : Sensibiliser le personnel du crédit et les autres membres du personnel bancaire aux considérations relatives au risque de crédit environnemental. Fournir une formation aux parties prenantes sur les approches stratégiques d'Ecobank en matière de risque de crédit E&S, assurant ainsi le développement continu de la performance. Développer et maintenir de nouveaux outils, techniques et processus pour la gestion des risques E&S.





???? Profil recherché :



Être titulaire d'un BAC+4/5 en sciences de l'environnement, en durabilité, en administration des affaires, en finance ou dans un domaine connexe. Des certifications supplémentaires dans les domaines ESG ou liés à la durabilité sont préférées. Un master supérieur ou équivalent dans une discipline pertinente est un atout

Minimum de 5 ans d'expérience pertinente en matière de durabilité, d'ESG ou de gestion des risques environnementaux et sociaux, de préférence dans le secteur des services financiers ou dans un cabinet de conseil en durabilité/ESG.

Compétences techniques :



Maîtrise des cadres ESG et des normes de reporting, telles que GRI, SASB, TCFD, IFRS, autres.

Expérience avérée des normes de performance de l'IFC et des directives EHS de la Banque mondiale.

De solides compétences analytiques, y compris une expérience de l'analyse de données et des outils d'évaluation des risques.

Connaissance des réglementations environnementales et des exigences de conformité dans diverses régions, en particulier en Afrique.

Expérience de travail dans des institutions financières, de préférence dans le cycle de vie des prêts et des transactions.

Gestion de projet :



Expérience démontrée de la gestion de projets complexes, y compris la capacité de planifier, d'exécuter et de superviser des initiatives de durabilité.

Compétences en communication et en relations interpersonnelles :



Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec la capacité de présenter efficacement des informations complexes à divers publics.

Capacité avérée à dialoguer avec les parties prenantes à tous les niveaux, y compris la haute direction, les investisseurs, les organismes de réglementation et les groupes communautaires .

Compétences linguistiques :



La maîtrise de l'anglais est exigée. Une maîtrise supplémentaire du français ou d'autres langues parlées dans les régions opérationnelles d'Ecobank est un avantage.

Qualités personnelles :



Atteinte des objectifs ESG : Progrès mesurables vers l'atteinte des objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) définis, tels que la réduction des émissions de carbone, l'augmentation de la diversité et de l'inclusion, et l'amélioration des pratiques de gouvernance.

Conformité réglementaire :



Respect des réglementations et des normes locales, régionales et internationales, y compris des rapports précis et en temps opportun sur les mesures de durabilité. Aucune violation de la conformité ni aucune pénalité.

Efficacité de la gestion des risques :



Identification, évaluation et réussites réussies des risques environnementaux et sociaux, comme en témoignent la réduction des incidents à risque et l'amélioration de la cote de risque.

Engagement et satisfaction des parties manifestantes :



Commentaires positifs et satisfaction des parties manifestes, y compris les investisseurs, les organismes de réglementation et les membres de la communauté, sur la base des sondages, des activités de mobilisation et des résultats des partenariats.

Mise en œuvre d'initiatives de durabilité :



Mise en œuvre rapide et efficace des projets et des initiatives de durabilité, avec des jalons et des livrables clairs respectés dans les limites du budget et de la portée.

Performance financière liée à la durabilité :



Contribution à la performance financière grâce à des opportunités d'investissement durable, des économies de coûts grâce à l'amélioration de l'efficacité et à l'amélioration de la réputation de la marque.

Qualité des rapports internes et externes :



L'exactitude, la transparence et l'exhaustivité des rapports internes et externes sur le développement durable, y compris la conformité aux cadres de reporting reconnus (p. ex., GRI, SASB).

Innovation et amélioration :



Introduction de nouvelles pratiques, technologies ou méthodologies qui renforcent les efforts d'Ecobank en matière de durabilité, avec des résultats et un impact documentés.

Indicateurs d'équipe et de collaboration :



Une collaboration efficace au sein des équipes et entre elles, démontrée par des projets interfonctionnels réussis et des scores élevés d'engagement d'équipe .

Perfectionnement professionnel et renforcement des capacités :



Des efforts continus de perfectionnement professionnel et de renforcement des capacités, y compris la participation à des programmes de formation et de certification pertinents, en mettant l'accent sur l'amélioration de l'expertise dans les domaines de la durabilité et des facteurs ESG.

Réflexion stratégique :



Capacité de penser de manière critique et stratégique aux objectifs et aux défis à long terme de durabilité auxquels l'organisation est confrontée. Peut développer des solutions innovantes qui s'alignent sur la mission et les objectifs d'Ecobank.

Résolution de problèmes et prise de décisions :



Solides compétences analytiques pour évaluer des problèmes environnementaux et sociaux complexes, identifier les causes profondes et élaborer des solutions efficaces. Faire preuve d'un bon jugement et de la capacité de prendre des décisions éclairées sous pression.

Solides compétences en matière de gestion des risques liés au développement durable, à l'environnement et aux risques sociaux :



Expertise dans l'identification, l'évaluation et la gestion des risques liés au développement durable, y compris les risques environnementaux et sociaux. Compétences dans l'élaboration et la mise en œuvre de stratégies efficaces d'atténuation des risques.

Sens financier et état d'esprit stratégique :



Solide compréhension des principes financiers et capacité d'analyser les implications financières des initiatives de durabilité. Capable d'aligner les objectifs de durabilité sur des stratégies et des objectifs commerciaux plus larges.

Communication et influence :



Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec la capacité d'articuler des stratégies de durabilité et des concepts complexes à des publics divers. Capable d'influencer et de persuader les parties s'expriment à tous les niveaux, tant en interne qu'en externe.

Collaboration et travail d'équipe :



Capacité confirmée à travailler en collaboration au sein d'équipes interfonctionnelles et à établir des relations solides à l'échelle de l'organisation. Faire preuve de respect pour les divers points de vue et favoriser un environnement de travail coopératif.

Adaptabilité et flexibilité :



Démontrer sa capacité à s'adapter aux circonstances changeantes, y compris les nouvelles réglementations, les conditions du marché et les priorités organisationnelles. Faire preuve de résilience et de souplesse face aux défis.

Conduite éthique et intégrité :



Respecter les normes éthiques les plus élevées et fait preuve d'intégrité dans toutes les interactions professionnelles. Engagement envers la transparence, la responsabilité et les pratiques commerciales responsables.

Leadership et initiative :



Prendre l'initiative de mener des initiatives et des projets de durabilité. Démontrer des qualités de leadership, y compris la capacité de motiver et de guider les autres vers l'atteinte d'objectifs communs.

Sensibilité culturelle :



Conscience et compréhension des différences culturelles, avec la capacité de naviguer et de respecter divers contextes culturels. Sensible aux besoins sociaux et environnementaux des communautés dans lesquelles Ecobank opère.

Orientation client et service :



Accent mis sur la compréhension et la satisfaction des besoins des clients internes et externes. S'engager à fournir un service et un soutien de haute qualité.

Apprentissage et continue :



Engagement envers le développement professionnel continu et le fait de rester à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de durabilité et d'ESG. Démontrer une volonté d'apprendre et de grandir dans le rôle.

Connaissance de la stratégie et des objectifs de l'entreprise.

Axe sur les résultats avec des normes et un contrôle élevé :



Fait preuve d'un engagement ferme à obtenir des résultats en mettant l'accent sur des normes élevées et un contrôle méticuleux. Viser l'excellence dans tous les aspects du travail, en veillant à ce que les initiatives de développement durable répondent ou dépassent les attentes.

Job description: Description du poste

Planifier, organiser et conduire la des projets de construction confiés ;

▪ Veiller à l'exécution des projets, dans les règles de l'Art et respecter les normes en vigueur ;

▪ Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des projets ;

▪ Analyser le dossier technique (Plans d'architectures, Etudes des Ingénieurs, etc.) ;

▪ Etablir le planning des travaux et étudier les méthodes de réalisation ;

▪ Vérifier et valider la faisabilité des solutions techniques définies ;

▪ Evaluer les moyens humains nécessaires à la réalisation du chantier ;

▪ Gérer le personnel de chantier et les sous-traitants et accompagner les équipes en assurant le bon déroulement des

opérations (respect des délais, productivité et règles de sécurité…) ;

▪ Optimiser les plannings, coûts de production en veillant au respect du cahier des charges ;

▪ Assurer la gestion optimale du stock et établir les demandes d'approvisionnements ;

▪ Assurer l'interface client au quotidien et assister aux réunions de coordination ;

▪ Superviser les travaux, sur la base du dossier d'exécution établi ;

▪ Veiller à la bonne exécution et au contrôle des travaux selon les délais et le budget initial ;

▪ Organisateur des réceptions de travaux et levées de réserves en relation avec ses équipes ;

▪ Participer aux nouvelles installations et projets d'améliorations ;

▪ Assurer la gestion de la Qualité et de la Sécurité



Profil du poste



▪ Organisation : Aptitude à gérer efficacement les

priorités et à respecter les échéances ;

▪ Autonomie : Capacité à travailler de manière

indépendante tout en étant rigoureux dans

l'exécution de ses responsabilités ;

▪ Esprit d'équipe et bonnes compétences en

communication : Capacité à collaborer

efficacement avec les différentes parties prenantes

à communiquer des informations complexes de

manière claire ;

▪ Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à

interpréter les informations complexes et à

produire des curriculum vitae clairs et pertinents ;

▪ Proactivité : Initiative dans l'anticipation des

besoins et dans la proposition de solutions pour

améliorer les processus de gestion

▪ Rigueur : Capacité à travailler avec précision et

souci du détail ;



Dossiers de candidature



Pour postuler, envoyez votre candidature à l'adresse mail suivante : cv@topwork.sn

Job description: Description de l'emploi



LUSEO, BET International de plus de 500 personnes recherche au sein de sa filiale LUSEO CI dans le cadre de son fort développement, un conducteur de travaux en FLUIDES.







Rattaché au responsable de projet, vos principales missions seront :







Gestion des études techniques

Analyse des offres

Assistance technique lors des réunions de travaux

Coordination des travaux en CVCD, PB PI SPK

Etablissement des visas et suivi des travaux de climatisation ou plomberie protection incendie

Rédiger des rapports de visite technique sur les lots Courants forts courants faibles





Cette liste n'est pas exhaustive.



Profil



DUT, BTS, BAC+5 Bâtiment option énergétique, génie énergétique, ou équivalent vous possédez une expérience de 3 ans minimum réussie dans le suivi de projets en fluides du bâtiment.

Vous êtes rigoureux et méthodique, autonome, vous avez le sens du détail, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.



Poste en CDD 2ans



Lieu du Poste : Afrique centrale

Rémunération intéressante selon profil.



Date limite : 15 mai 2025



Tous les dossiers de candidatures composés d'un CV et d'une lettre de motivation doivent être transmis à l'adresse suivante :



oaholia@luseogroup.com

Job description: Description du poste

Offre d'Emploi – Secrétaire Commerciale en Informatique (H/F)



Entreprise : BOSS-AB GROUP

Postes ouverts :

1 Secrétaire



Missions principales

• Gérer les rendez-vous (appels & WhatsApp)

• Convaincre efficacement les clients/prospects

• Participer à la communication commerciale (vidéo publicitaire)

• Faire preuve de responsabilité et d'autonomie



Profil du poste



Profil recherché

• Femme uniquement

• Diplôme minimum : BAC+2

• Excellente capacité commerciale & sens de la persuasion

• Compétences en informatique (utilisation d'ordinateur, outils de base)



Dossiers de candidature



envoyez votre CV par mail à :bossabgroup@gmail.com

Job description: Description du poste

ENTREPRISE PRESTATAIRE INDUSTRIELLE BASÉE A VRIDI RECRUTE UNE STAGIAIRE POUR LE POSTE DE SECRETAIRE.



Profil du poste



BAC +2

MAITRISER EXCEL ET WORD

RESIDER DANS LA COMMUNE DE PORT BOUET



Dossiers de candidature



Envoie CV A eksrecrutement2023@gmail.com

Préciser son lieu de résidence.

Job description: Description du poste

Les candidats retenus auront pour mission de :



- contribuer au développement du portefeuille clients ;



- Fidéliser les clients ;



- Promouvoir la marque ;



- Assurer un suivi régulier des prospects et des clients ;



- Gérer les stocks ;



- Participer à la politique commerciale de l'entreprise.



Profil du poste



- Etre sérieux, dynamique et motivée



- Avoir un sens développé de la communication



- Etre éloquente



- Etre capable de travailler sous pression



- Etre rigoureux et organisateur



- Avoir au moins 1 an expérience dans le domaine de la vente de téléphone en tant que promotrice

NB : Les candidatures de personnes ayant une expérience de téléconseiller sont vivement encouragées.



Dossiers de candidature



CV et photo entière à envoyer à l'adresse suivante : transsion.recrutements@gmail.com



Avec en Objet PROMOTRICE.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de l'effectif à Bouaké, NOUKPA TRANSPORT, filiale du groupe SCHIBA HOLDING SA, spécialisée dans le transport de produits pétroliers, le transport de tous types de marchandises, la prestation de services et la localisation, Recherche : Un Gestionnaire de stock carburant et PDR.



A propos du poste

Sous la supervision du Chef de Service Exploitation, le Gestionnaire de stock carburant et PDR aura pour mission de :

- Assurer la gestion des approvisionnements en gasoil suivant le ratio prédéfini ;

- Analyser les consommations hebdomadaires en carburant de chaque camion ;

- Réaliser la confrontation mensuelle des données carburant avec les fournisseurs ;

- Suivre la consommation des cartes Total attribuées aux chauffeurs ;

- Procéder à la commande de carburant jusqu'au dépotage dans la cuve puis suivre au quotidien les sorties ;

- Alerter sur le stock restant du carburant, puis commander afin d'éviter la rupture ;

- Organisateur de l'inventaire physique des stocks (PDR et carburant) chaque trimestre ;

- Organisateur des stockages et de la saisie informatique des stocks ;

- Analyser les écarts de stocks ;

- Remonter les difficultés rencontrées à son supérieur ;

- Superviser le magasinier.



Profil du poste



Profil recherché

Obligatoire :

- Bac + 2/3, en Gestion commerciale, en Transport /Logistique ou équivalent.

- Maîtriser les applications de gestion des stocks (Sage, SAP…).

- Bonne connaissance de Word, Excel, Powerpoint ;

- Minimum 3 ans d'expérience à un poste de gestionnaire de stock dans le transport ;

- Une expérience en gestion de carburant serait un atout.

- Résider à Bouaké.



Souhaitable :

- Rigoureux ;

- Organisé ;

- Discipline ;



Dossiers de candidature



Pour nous rejoindre

Merci d'adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 16/05/2025 à 17 heures 30 à recrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de l’effectif à Bouaké, NOUKPA TRANSPORT, filiale du groupe SCHIBA HOLDING SA, spécialisée dans le transport de produits pétroliers, le transport de tous types de marchandises, la prestation de services, recherche : UN COMPTABLE CAISSIER



A propos du poste

Sous la supervision du Chef comptable, le comptable caissier aura pour mission de garantir le bon traitement opérationnel et comptable de toutes les opérations de caisse, en respectant les procédures de gestion de caisse et de comptabilisation en la matière.

Ce que nous attendons de vous :

Vos activités comprendront :

- La saisie des pièces de caisse : Imputer et enregistrer toutes les pièces de caisse dans les journaux comptables adéquats ;

- La gestion des Encaissements et paiements en numéraire ;

- La tenue de la comptabilité de caisse : utilisation du fichier interne de suivi de caisse, de validation des bons d’entrée et de sorties de caisse.

- Vérifier et contrôler les écritures avec les brouillards de caisse ; Effectuer le classement, l’archivage physique et numérique de toutes les pièces de caisse ;

- La tenue de la caisse : Veiller aux approvisionnements et sorties de caisse ; Assurer la gestion quotidienne et procéder aux arrêtés de caisse ; Respecter les règles de sécurité



Profil du poste



Profil recherché

Obligatoire

- Minimum Bac + 2/3, en finance comptabilité ou équivalent ;

- 03 années d’expérience à un poste similaire

- Une expérience dans le domaine du transport serait un atout ;

- Avoir une bonne connaissance des principes comptables et du Syscohada révisé ;

- Maîtriser le Park office et applications comptable (Sage comptabilité, SAP…).



Souhaitable

- Résider à Bouaké

- Avoir le sens de la confidentialité ;

- Esprit d’analyse et de synthèse ;



Dossiers de candidature



Pour nous rejoindre

Merci d’adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 16/05/2025 à 17 heures 30 à recrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.

Job description: Description du poste

NOUKPA TRANSPORT est une filiale du groupe SCHIBA HOLDING SA, spécialisée dans le transport de produits pétroliers, de tous types de marchandises, la prestation de services et la localisation. Dans le cadre du renforcement de l'effectif à Bouaké, NOUKPA TRANSPORT recherche : UN MECANICIEN SENIOR.



A propos du poste

Sous la supervision du chef de service exploitation, le mécanicien senior aura pour mission de :

- Organiser et mettre en place l'équipe mécanique ;

- Planifier et organiser les entretiens des camions ;

- Assurer le contrôle hebdomadaire des camions ;

- Effectuer la Maintenance préventive et curative des camions

- Gérer l'équipe mise sous sa responsabilité

- Organiser l'utilisation de l'outillage en atelier puis effectuer l'inventaire périodique.

- S'assurer de la disponibilité d'un minimum de PDR en stock.

- Suivre les carnets d'entretien de chaque moteur ;

- Assurer la supervision des grands travaux mécaniques sous-traités ;

- Analyser les fiches techniques des moteurs en investissements ;

- Faire le reporting mensuel des grosses interventions réalisées et à venir.



Profil du poste



Profil recherché

- Minimum Bac +2/3 en mécanique ou équivalent, avoir au minimum 5 années d'expériences en mécanique automobile PL ;

- Dynamique et organisé, faire preuve de vigilance, de rigueur et de réactivité pour suivre le fonctionnement des moteurs, en temps réel et réagir très rapidement pour immobiliser le moins longtemps possible les camions ;

- Savoir rédigé des rapports de réparation, des fiches techniques d'intervention

- Connaissance (Excel, Word).



Souhaitables :

- Avoir travaillé dans le domaine du transport ou BTP.

- Maîtriser les domaines mécaniques des semi-remorques ;

- Avoir une bonne condition physique



Dossiers de candidature



Merci d'adresser CV et lettre de motivation, au plus tard le 15/05/2025 à 17 heures à recrutement.n@noukpa.com en précisant le poste en objet.

Job description: Description du poste

DANS LE CADRE DE SA RECHERCHE DE NOUVEAUX CLIENTS ET SUIVI CLIENTELE POUR LA DISTRIBUTION DE PRODUITS COSMETIQUES, L'ENTREPRISE RECRUTE UN STAGIAIRE COMMERCIAL POUR LES MISSIONS SUIVANTES:

- SUIVI DES DIFFERENTS SUPERMACHÉS EXISTANTS

- RECHERCHE DE NOUVEAUX SUPERMACHÉS AINSI QUE D'AUTRES SURFACES DE DISTRIBUTION.



Profil du poste



- DETENIR UN PERMIS DE CONDUIRE TOUTE CATÉGORIES

- SAVOIR CONDUIRE A MOTO A ABIDJAN SERAIT UN ATOUT

- RESIDER A PORT BOUET SERAIT UN ATOUT

- SAVOIR LIRE ECRIRE ET S'EXPRIMER EN FRANÇAIS

- CONNAITRE L'INFORMATIQUE (EXEL ET WORD)



Dossiers de candidature



- CV et permis de conduire toute catégories a envoyer a eksrecrutement2023@gmail.com

- préciser son lieu de résidence

Job description: Description du poste :







Mission(s) :



Assister le Responsable Administration, Rémunération et Avantages Sociaux dans le cadre du Traitements Opérationnel et Administratif dédié à la Paie



-Engagement & cessation de contrat dans le logiciel SAGE PAIE;



-Contrôle des temps et des prêts ;



-Calcul et comptabilisation de la paie et des cotisations ;



-Approbation et versement de la paie ;



-Provisions congés, retraites ;



-Gestion des Organigrammes AUTOMOTIVE sur VISIO 360;



-Tableau de bord et Bilan Social Individuel (BSI) ;







Activité(s) :



Préparation et gestion des états préparatoires de la paie

Apurement des comptes personnels

Réception des éléments de paie des employés de chaque Site et Département

Saisie des éléments de paie

Validation de la saisie des éléments de paie avec le Responsable Administration & Rémunération

Virement des salaires sur les comptes des salariés

Envoi des bulletins

Gestion des déclarations mensuelles des impôts sur salaire

Gestion des déclarations mensuelles de la CNPS et CNAM

Photos de

effectifs mensuels et tableaux de bord

Fichiers des imputations des charges salariales

Actualisation des organigrammes

BSI

Archivage des paies.











Profil recherché :







Niveau d'études requis :

BAC +2/3 en RESSOURCES HUMAINES OU COMPTABILITÉ





Expérience professionnelle:

Deux (02) ans dans une fonction similaire

Job description: Description de la mission





Rattaché au Responsable d'Exploitation Adjoint, vous êtes en charge d'une enseigne du Club de Marques au sein des centres commerciaux PlaYce. Dans le respect de la politique commerciale, les missions sont les suivantes :



- Développer le CA en garantissant le niveau de rentabilité attendu par son responsable d'exploitation



- Fidéliser des clients par l'accueil et la qualité du service rendu à la clientèle



- Animer et manager une équipe de collaborateurs



- Assurer la formation et veiller au maintien d'un climat social apaisé et à l'appropriation des valeurs de l'enseigne par son équipe



- Garantir l'image de marque de l'enseigne et de son magasin







Profil





Vous êtes titulaire d'un Bac + 2 à 5 en gestion, marketing ou équivalent. Vous justifiez d'au moins deux (02) années d'expériences probantes en gestion commerciale ou équivalente.



Vous avez une bonne pratique des techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...), également une très bonne connaissance des produits et des tendances et des normes de merchandising.



Vous faites preuve de rigueur, d'exemplarité et avez le sens du service client

Vous avez de bonnes qualités relationnelles et savez gérer une équipe

Vous savez piloter les indicateurs de performance d'une boutique

Vous avez la capacité à impulser une dynamique, à stimuler et à responsabiliser les équipes

Vous avez le sens de l'organisation, de la communication et êtes capable d'anticiper les variations de l'activité.

Vous avez le sens de l'initiative et la capacité à proposer des améliorations et des mesures correctives

Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis : Rejoignez-nous !







Localisation du poste

Localisation du poste

Afrique, Côte d'Ivoire



Lieu





Abidjan





Critères candidats

Niveau d'études minimum requis

BTS / DUT ou équivalent



Niveau d'expérience min. requis

De 1 à 3 ans

Job description: Description du poste :







Sous la responsabilité du Manager Boutique, vos missions sont les suivantes :



- Conseiller et inciter les clients dans leurs décisions d'achat



- Veiller à proposer un espace marchand attractif pour les clients par sa théâtralisation



- Assurer la bonne tenue de son environnement de travail (plein, propre, rangé) et de sa réserve par un nettoyage quotidien.



- Participer aux ouvertures et fermetures de la boutique (facing, nettoyage, remplissage des ruptures…)



- Procéder au remplissage de la boutique et à la mise en avant des articles, en fonction des ventes, en suivant les règles d'implantation et en appliquant les procédures de l'enseigne.



- Participer aux inventaires de la boutique (rangement, comptage, nettoyage…).



Cette liste n'est pas limitative.







Profil recherché :







Vous êtes titulaire d'un BAC +2 en Commerce, Gestion avec une expérience préalable dans la vente.



Vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel, vous avez une bonne présentation personnelle, vous savez travailler en équipe, vous êtes polyvalent.



Le poste exige des positions toujours debout, avec des piétinements ou en position penchée, les difficultés à la station debout prolongée sont contre indiquées pour ce métier. La manutention du matériel peut amener à porter des charges. Le travail en week-end, ou en soirée, ou avec des horaires à coupure et des variations de rythme nécessite une bonne résistance nerveuse.

Job description: Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire...



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 22 / 27 ans MAX...



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Job description: Description du poste

Sous la haute responsabilité du directeur général, vous aurez pour mission apporter des solutions auprès de notre clientèle professionnelle le reporting et le suivi des activités de l'entreprise, l'identification de nouvelles opportunités par rapport à la concurrence, la présentation et la négociation téléphonique des offres de l'entreprise, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité quotidienne, l'enregistrement informatique de nouvelle banque de données client.

la création du contenu publicitaire pour les réseaux sociaux web .

la création d'affiche publicitaire.



Profil du poste



Rigueur et Discrétion dans l'exercice de ses fonctions, Respect des consignes, Dynamisme Réactivité Respect de la confidentialité Bonne gestion du stress Aptitude à travailler sous la pression Être bon chasseur d'opportunités sur le marché Force de persuasion, sens de l'initiative, bonne maîtrise des publications sur les réseaux sociaux Âge : 20 / 30 ans MAX



Dossiers de candidature



CV et Lettre de Motivation à : ( itbgroupci@gmail.com )

Job description: Description du poste

📢 RECRUTEMENT – ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE EXPÉRIMENTÉE (FR/ANG)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire



🎯 Mission principale



Sous la supervision directe de la Direction Générale, l'Assistante de Direction aura pour mission de garantir un soutien administratif, organisationnel et relationnel de haut niveau. Elle jouera un rôle clé dans la coordination interne et externe, en français et en anglais, dans un environnement exigeant, confidentiel et stratégique.



✅ Responsabilités clés



Gérer l'agenda, les déplacements et la logistique de la Direction Générale



Préparer, traduire et assurer le suivi des dossiers stratégiques, réunions, notes et rapports (FR/ANG)



Organiser les réunions de direction, rédiger les comptes rendus, coordonner les actions de suivi



Assurer une communication fluide avec les partenaires nationaux et internationaux



Veiller à la bonne circulation de l'information entre la Direction et les services internes



Gérer les tâches administratives courantes avec rigueur, réactivité et confidentialité



Représenter l'image de la Direction avec professionnalisme, diplomatie et autorité



Profil du poste



🧠 Profil recherché



Bac +3/5 en Assistanat de direction, Administration des affaires, Langues ou équivalent



Minimum 5 ans d'expérience réussie en tant qu'Assistante de Direction Générale ou Exécutive dans un environnement structuré (idéalement BTP, énergie ou industrie)



Maîtrise parfaite du français et de l'anglais professionnel (oral/écrit) exigée



Excellente expression écrite, sens de la synthèse et orthographe irréprochable



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Microsoft 365, Google Workspace, etc.)



Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, loyauté et forte capacité à gérer le stress



Dossiers de candidature



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé (en français et en anglais) accompagné d'une lettre de motivation ciblée à :

📧 info@interimci.com

avec pour objet : ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE – [Nom Prénom]

Job description: Description du poste

Nous recherchons une(e) formatrice(trice) expérimentée(e) pour dispenser une formation individualisée, flexible et approfondie. Cette mission s'adresse à un professionnel passionné et rigoureux, capable de transmettre avec clarté les fondements et les pratiques de la naturopathie dans un cadre personnalisé, bienveillant et confidentiel.



Missions :

- Accompagner l'apprenant dans l'acquisition d'une base solide en naturopathie : hygiène de vie, nutrition, gestion du stress, techniques naturelles de soin

- Approfondir certaines disciplines selon les besoins : aromathérapie, phytothérapie, réflexologie, etc.

- Développer une autonomie dans l'application des principes naturopathiques au quotidien chez l'apprenant

- Préparer à une orientation professionnelle dans le secteur du bien-être



Profil du poste



Profil recherché :

- Naturopathe certifié(e), avec plusieurs années d'expérience dans la pratique et/ou la formation

- Très bonnes capacités pédagogiques, patience, sens de l'écoute

- Expérience en formation individuelle ou coaching appréciée

- Capacité à concevoir un programme de formation personnalisé

- Maîtrise des outils de visio si formation à distance (Zoom, Skype, etc.)



Dossiers de candidature



Cv à envoyer à recrutement@monprofchezmoi-ci.com

Job description: PROFILS OBJECTIFS DES CANDIDATS :



Ce programme permet aux jeunes diplômés :



- De bénéficier d'un excellent programme d'encadrement ;



- Avoir une expérience réelle au cœur du métier bancaire ;



- Démarrer une carrière enrichissante. Ce programme offre également à la Banque une réserve de candidats potentiels pour les recrutements futurs.



CONDITION :



Durée du programme : 3 mois avec prorogation sans excéder la durée totale de 6 mois.



- Niveau d'étude :



Bac + 2/3/4/5 en Banque, Finance, Commerce, Comptabilité, Marketing, Communication, Ressources Humaines où Equivalent.



- Atouts :



Nous recherchons des personnes dotées des qualités professionnelles suivantes : maîtrise de l'outil informatique (Word/Excel/Powerpoint…), très bon Niveau de la langue française (écrit et oral), un Bon niveau en anglais serait idéal, sens de La rigueur et des relations interpersonnelles, flexibilité et une grande capacité d'adaptation et d'organisation. Vous devez aussi être capable de travailler en équipe au sein d'un environnement exigeant et en forte mutation

Job description: Description du poste

RECRUTEMENT – ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE EXPÉRIMENTÉE (FR/ANG)

Lieu : Abidjan, Côte d'Ivoire



Mission principale



Sous la supervision directe de la Direction Générale, l'Assistante de Direction aura pour mission de garantir un soutien administratif, organisationnel et relationnel de haut niveau. Elle jouera un rôle clé dans la coordination interne et externe, en français et en anglais, dans un environnement exigeant, confidentiel et stratégique.



Responsabilités clés



Gérer l'agenda, les déplacements et la logistique de la Direction Générale



Préparer, traduire et assurer le suivi des dossiers stratégiques, réunions, notes et rapports (FR/ANG)



Organiser les réunions de direction, rédiger les comptes rendus, coordonner les actions de suivi



Assurer une communication fluide avec les partenaires nationaux et internationaux



Veiller à la bonne circulation de l'information entre la Direction et les services internes



Gérer les tâches administratives courantes avec rigueur, réactivité et confidentialité



Représenter l'image de la Direction avec professionnalisme, diplomatie et autorité



Profil du poste



🧠 Profil recherché



Bac +3/5 en Assistanat de direction, Administration des affaires, Langues ou équivalent



Minimum 5 ans d'expérience réussie en tant qu'Assistante de Direction Générale ou Exécutive dans un environnement structuré (idéalement BTP, énergie ou industrie)



Maîtrise parfaite du français et de l'anglais professionnel (oral/écrit) exigée



Excellente expression écrite, sens de la synthèse et orthographe irréprochable



Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Microsoft 365, Google Workspace, etc.)



Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, loyauté et forte capacité à gérer le stress



Dossiers de candidature



📬 Candidature

Envoyez votre CV actualisé (en français et en anglais) accompagné d'une lettre de motivation ciblée à :

📧 info@interimci.com

avec pour objet : ASSISTANTE DE DIRECTION BILINGUE – [Nom Prénom]



📅 Date limite de candidature : [à définir par KUYO PIPELINE – suggérée : 12 mai 2025]

Job description: Connaissances et aptitudes exigées :



Bonnes connaissances des règles QHSE





Autres aptitudes et traits caractériels souhaités :



Capacité d'analyse, rigueur, Impartialité, intégrité, disponibilité, capacité de négociation





Activités Significatives du Poste







Les Activités quotidiennes du titulaire du poste se présentent (de manière non exhaustive) comme suit :



Effectuer des tâches administratives

Opérer les contrôles techniques des plans et des travaux sur site.

Inspecteur des ouvrages et équipements avant la mise en service

Rédiger, vérifier les rapports et les rendre dans les délais impartis

Garantir l'état du matériel mis à disposition

Fidélisation et développement clientèle de l'entreprise









Les tâches occasionnelles :







Gestion de l'archivage

Conditions de candidature



Niveau : BAC + 3,4/5 en Génie civil, équipement technique ou domaine connexe



Expérience professionnelle : Non exigée.

Job description: Description de l'entreprise

SNV est un partenaire de développement mondial, profondément enracinée dans les pays où elle opère. Animée d’une vision d’un monde meilleur où tous les êtres humains vivent dans la dignité et ont des chances équitables de s’épanouir de manière durable, SNV renforce les capacités et catalyse des partenariats qui transforment les secteurs de l’agroalimentaire, de l’énergie et systèmes de l’eau. Nous contribuons au renforcement des institutions et à la gouvernance efficace, à la réduction des inégalités entre les sexes et des obstacles à l’inclusion sociale, puis à l’adaptation au changement climatique et de la biodiversité.

Avec 60 ans d’expérience et une équipe d’environ 1 600 personnes, nous soutenons nos partenaires dans plus de 20 pays d’Afrique et d’Asie, en adaptant nos approches à différents contextes afin d’obtenir un impact à grande échelle et de créer des conditions de vie plus équitables pour tous.

Nos valeurs fondamentales que sont l’approche centrée sur la personne et le respect, l’équité et l’égalité, ainsi que la diversité et l’inclusion, sont fondamentales pour ce que nous sommes et ce que nous faisons. Cela se reflète dans notre vision, notre mission et notre stratégie, qui définit nos aspirations et nos engagements comme notre boussole vers 2030.

Pour plus d’informations sur SNV, veuillez consulter notre site web :

Description du poste

Assurer le transport des personnes et les biens dans le cadre de la mise en œuvre du Projet EJASA dans des conditions de sécurité. De plus façon plus spéficique :

Effectuer le transport des personnes et des biens suivant les instructions données.

Assurer la protection et la sécurité du véhicule.

Se renseigner sur la situation de la sécurité sur la route et dans les départements de destination avant prendre la route pour effectuer les voyages.

Entretenir le ou les véhicule(s) et suivre leur réparation.

Tenir à jour la visite technique, l’assurance, la fiche d’entretien des véhicules.

Tenir à jour le cahier de bord du véhicule pour le contrôle des courses.

Transmettre les courriers et les documents de l’unité aux destinataires requis.

Lever le courrier à la boîte postale.

Effectuer les photocopies des documents sur demande des collègues.

Payer les factures (eau, électricité, téléphone, connexion à internet et toute autre redevance) du programme.

Tenir un stock de fiches de 'demande l’autorisation de publication des photos et vidéos' dans les véhicules, dans le perspectif de protection de 'privacy' des personnes.

Accomplir les tâches professionnelles qui lui seront confiées par le personnel de la SNV EJASA.

Qualifications

Formation et expérience

Être titulaire au moins du Certificat d’Etudes Primaires Elémentaires (CEPE) et du permis de conduire catégorie B

Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 ans dont 3 au moins dans le Nord Bénin.

Justifier d’une expérience professionnelle soutenue avec les programmes/projets pilotés par les organisations internationales ou nationales.

Avoir effectué des missions dans d’autres pays de l’Afrique de l’Ouest est un atout

Maitrise de base de l’outil informatique est un atout

Avoir travaillé avec les organisations nationales et internationales de développement est un atout

Compétences techniques

Bonnes expériences professionnelles (7années) en conduite de voiture

Bonne maîtrise du code de la route et des règles de prudence

Bonne capacité en langue française, en parlant et écrivant

Bonne compétences relationnelles et orientées sur les clients

Bonne capacité d’organisation et le sens de rigueur

Compétences personnelles

Être honnête, intègre, disponible et respectueux des valeurs morales

Grande capacité d’adaptation et savoir travailler sous pression

Être rigoureux dans le respect des engagements

Avoir un bon esprit d’équipe et doté d’une bonne capacité de discrétion

Avoir un sens élevé d’organisation

Être disponible et prêt à travailler à des heures et jours irrégulières en cas de nécessité.

Nationalité :

Béninoise

Informations supplémentaires

Date Limite de Candidature : 20/05/2025

Lieu d’affectation : Parakou avec des missions en milieu rural (Alibori et Atacora)

Type de contrat : un an avec possibilité de renouvellement sur évaluation des performances

Conditions de travail : Elles seront régies par les dispositions de l’Accord d’Etablissement du personnel national de la SNV- Bénin

Date indicative de prise de service : le plutôt possible

Procédure de recrutement : Présélection sur dossiers –Test écrit- Entretiens ;

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum 3 pages.

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature.

Veuillez soumettre votre candidature （lettre de motivation et CV maximum 3 Pages) , via SmartRecruiters au plus tard le 20 mai 2025, si vous souhaitez être considéré pour ce poste.

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

Job description: Description

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une structure de la place :

UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-0425R03SD)

Profil :

Être titulaire au minimum d’un BTS en Secrétariat de Direction ou autre filière;

Avoir une formation complémentaire en informatique (MS office, internet, autres ) ;

Justifier d’au moins deux (02) ans d’expériences pertinentes à un poste similaire ;

Avoir des connaissances élaborées des techniques administratives ;

Avoir une bonne maitrise des IA ;

Savoir planifier les activités et les échéances ;

Avoir une expérience en montage des dossiers d’appel d’offre serait un atout

Disposer d’un excellent sens relationnel et de capacités d’écoute ;

Faire preuve d’une grande rigueur dans la méthodologie de travail ;

Savoir faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité ;

Avoir un sens élevé d’organisation ;

Être à l’écoute et savoir transmettre les informations pertinentes à la hiérarchie ;

Être disponible, calme et autonome ;

Avoir une bonne résistance au stress et un sens élevé de responsabilité ;

Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique et une parfaite maîtrise de l’environnement Windows et des logiciels (Word, Excel, Powerpoint).

Avoir moins de 25 ans serait un atout

NB : Candidatures féminines vivement souhaitées

Ce profil est-il le vôtre ?

Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste : UN (01) SECRETAIRE ADMINISTRATIF (H/F) (REF : TPC-0425R03SD) via :

Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.

PIECES A FOURNIR :

Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS précisant le poste et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;

Un Curriculum Vitae détaillé ;

Copie des diplômes obtenus ;

Les copies des attestations/certificats de travail.

(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté).

NB:

En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.

Vous pouvez à toute étape du processus, exercez votre droit d’opposition.

Date limite de dépôt : 07 Mai 2025

Job description: Détails de l'annonce

Poste proposé : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Une société de la place, spécialisée dans le service après-vente de véhicules, recherche des spécialistes en vue de redynamiser ses activités.

Il s'agit d'un emploi à plein temps qui s'étend sur une durée d'un (1) an. Toute poursuite contractuelle éventuelle serait fonction des résultats

Missions

Sous la supervision du Chef Service Technique, le Mécanicien Automobile aura pour mission de :

Réparer et entretenir les bus et camions de la société et des clients

Réaliser dans les meilleures conditions possibles toutes les demandes de prestations de maintenance bus et camions exprimées par les clients.

Identifier une intervention à partir d'un dossier technique

Détecter les dysfonctionnements les bus et camions

Déterminer une solution technique de remise en état des bus et des camions

Maintenir son poste de travail propre

Entretenir les outils ou matériels de travail

Profil recherché pour le poste : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Être titulaire au moins d'un DTI en mécanique auto ou tout diplôme équivalent.

Avoir le Permis de conduire D

Avoir une expérience professionnelle d'au moins deux (02) ans à un poste similaire

Savoir utiliser un outil de diagnostic automobile

Avoir une bonne connaissance du fonctionnement des bus et camions

Être méthodique, rigoureux et capable de travailler sous pression

Être immédiatement disponible

Critères de l'annonce pour le poste : Mécanicien Poids Lourd - Cotonou

Métier : Métiers des services

Secteur d´activité : Automobile, matériels de transport, réparation - Nettoyage, sécurité, surveillance

Type de contrat : CDD

Région : Cotonou

Ville : Cotonou

Travail à distance : Non

Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience

10 ans * Niveau d'études : Bac - Bac+1 - Bac+2

Nombre de poste(s) : 3

Job description: Missions :

Recevoir les appels, mails entrants de la plateforme BatiBid et de ses réseaux sociaux

Organiser la prise de rendez-vous et l'agenda de l'agent immobilier et du Directeur Général

Modérer et gérer la présence en ligne de l'agence

Gérer le BackOffice de la plateforme

Accueillir et Conseiller les clients

Gérer les portefeuilles clients (low & middle)

Assurer la communication

Gérer le fichier client dans le CRM

Assurer une permanence téléphonique rotative 1 week-end sur 4 par mois.

Complémentaires :

Prospecter.

Cette liste est non exhaustive de tes missions!

Profil recherché pour le poste : Assistante de Direction Polyvalente F/H

Tu as un BTS ou un Bac+3 en (gestion / administration).

Un art de communiquer verbal / écrit irréprochable

Un sens du service et un sourire chaleureux

Un sens élevé du détail

Un sens de l'apprentissage rapide

Une autonomie et un sens du travail d'équipe

Une force de proposition

Un esprit d'analyse et de synthèse

Une présentation fine et élégante

Une force de proposition et une objectivité

Un sens de l'organisation

Une appétence pour les nouvelles technologies et leurs utilisations

Une fibre commerciale sera un atout

Une maîtrise des langues nationales (Fon / Yoruba) sera un atout

Une maîtrise de l'anglais sera un atout.

Critères de l'annonce pour le poste : Assistante de Direction Polyvalente F/H

Métier : Commercial, vente - Secrétariat, assistanat

Secteur d´activité : Immobilier, architecture, urbanisme - Informatique, SSII, Internet

Type de contrat : Stage

Région : Abomey-Calavi - Cotonou

Ville : Cotonou

Niveau d'expérience : Etudiant, jeune diplômé

Niveau d'études : Bac+2

Langues exigées : français > maternelle

Nombre de poste(s) : 1

Administration

Assistanat

Vente

CRM

Secrétariat