Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Responsabilités



Les principales responsabilités et attentes pour ce poste sont les suivantes :



Contribuer à l’analyse quantitative des données à l’aide d’outils tels que R, SQL, Excel et Python.

Soutenir la mise à jour des bases de données et des informations sur la plateforme web.

Contribuer aux tâches de modélisation prédictive.

Contribuer à la dissémination des informations collectées à travers la production de visuels pertinents.

Soutenir l’élaboration de produits d’informations basés sur une analyse quantitative, y compris des tableaux de bord.

Effectuer toute autre tâche à la demande du responsable des opérations multi-pays et du superviseur technique.

Expérience et compétences techniques (y compris le nombre d’années d’expérience professionnelle)



Détenir une Licence, un Master ou diplôme équivalent en statistiques ou domaines connexes.

Très bonne connaissance pratique du logiciel R.

Bonne compréhension des statistiques et de l’analyse statistique.

Expérience préalable et bonne compréhension des méthodes de traitement et d’analyse des données quantitatives, y compris les statistiques descriptives et inférentielles.

Expérience dans le codage d’outils de collecte de données pour des plateformes de collecte de données mobiles (KOBO/ODK).Les candidatures seront clôturées à compter du 29 avril 2025 à minuit GMT. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.



DRC en tant qu’employeur



En travaillant au sein de DRC, vous rejoindrez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:



Professionnalisme, impact et expertise

Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons

But, sens et contribution personnelle

Culture, valeurs et leadership fort

Rémunération équitable et développement continu

La capacité de DRC à assurer la protection et l’assistance aux réfugiés, aux déplacés internes et à d’autres personnes concernées dépend de la capacité de notre personnel à respecter et promouvoir les normes les plus élevées de conduite éthique et professionnelle en lien avec les valeurs de DRC et son Code de conduite, y compris la protection contre l’exploitation, les abus et le harcèlement sexuels. DRC mène des vérifications approfondies et complètes des antécédents dans le cadre du processus de recrutement.



Si vous rencontrez des difficultés techniques, veuillez nous contacter sur cette page: drc.ngo/jobsupport.



Le Conseil Danois pour les Réfugiés est un employeur qui offre l’égalité des chances et nous considérons tous les candidats en fonction de leur mérite individuel et de leurs qualifications, indépendamment de leurs caractéristiques ou attributs personnels. Nous nous engageons à accroître la diversité de notre personnel, en visant un équilibre de 50% entre hommes et femmes dans les postes de direction et en veillant à ce qu’au moins 50% des postes de direction soient occupés par des employés nationaux. Nous reconnaissons qu’une équipe diversifiée et inclusive est essentielle pour atteindre nos objectifs organisationnels et avoir un impact positif sur les communautés que nous servons.



Date limite de réception des candidatures: 29/04/2025.

Maîtrise excellente de l’outil informatique, surtout Excel et Access.

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais.

Être disponible pour travailler à temps plein pendant toute la durée du stage.

La connaissance de l’outil Power BI serait un atout.

Être disponible, flexible et capable de travailler en équipe dans un milieu multiculturel.

Ouverture aux feedbacks et volonté d’apprendre.

Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d’initiative et à adopter une approche proactive, axée sur la recherche de solutions

Formation : (y compris certificats, permis, etc.)



Diplôme en statistiques, data science ou domaine connexe ;



Langues : (indiquer le niveau de maîtrise)



Très bon niveau de français ;

La maîtrise de l’anglais est un atout complémentaire.

Processus de candidature



Si vous êtes intéressé(e), alors postulez en ligne en allant sur ce site : www.drc.dk/about-drc/vacancies/current-vacancies



Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.



Les candidatures envoyées par la voie postale ou par courriel ne pourront pas être considérées. Il en va de même pour les dépôts physiques d’un dossier de candidature.



Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation d’handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.



Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Job description: Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements…)

Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu’au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage…)

Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l’entreprise

Gérer le planning et/ou l’agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l’entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l’envoi dans les délais du courrier en relation avec l’agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Expérience souhaitée : Gestion relation clients internes et externes

Job description: Vous seriez responsable de



Coordination de la mise en œuvre des projets canadiens et luxembourgeois conformément au programme pays



Fournir un appui stratégique, programmatique et technique pour la planification et la mise en œuvre d'interventions visant à améliorer l'accès et l'utilisation d'un ensemble intégré de services de qualité pour les femmes, les jeunes, en particulier les adolescentes, pour la réduction de la morbidité et de la mortalité maternelles, en particulier dans les régions cibles de Matam, Louga, Saint-Louis, Kaffrine, Fatick, Kédougou, Tambacounda, Sédhiou, Kolda et Ziguinchor avec un accent particulier sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents et des jeunes (SSRAJ) ;

Coordonner la mise en œuvre des activités nationales de renforcement des capacités pour une exécution efficace du programme ;

Assurer la qualité de la mise en œuvre des programmes en intégrant les leçons apprises, les politiques et les meilleures pratiques, et en mettant en place des systèmes et mécanismes de mise en œuvre et de suivi appropriés, en collaboration avec les homologues gouvernementaux, les ONG et d’autres partenaires ;

Analyser et interpréter l’environnement politique, social et économique lié à la gestion de la santé sexuelle et reproductive, en relation avec les questions de population et de développement et de genre, et identifier les opportunités d’assistance et d’intervention du FNUAP ;

Coordonner la mise en œuvre du programme en établissant des relations de collaboration avec les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine, les homologues gouvernementaux et d’autres partenaires, en facilitant la mise en œuvre rapide et efficace des contributions et en répondant aux besoins de formation des partenaires et du personnel du programme ;

Suivre l’exécution financière du programme conformément aux procédures de l’UNFPA ;

Apporter un appui substantiel à la coordination et au fonctionnement de l’Unité de Santé de la Reproduction du CO Assurer la mise en place, l’appui, le suivi et la coordination des différents mécanismes de gouvernance des projets (COPIL, CNT, …)

Amélioration de la gestion axée sur les résultats : Renforcement du cadre de suivi et d'évaluation des programmes pour un système de gestion et de partage de l'information efficace et de qualité



Assurer la qualité et la ponctualité des rapports trimestriels et annuels par les experts régionaux en poste à Kolda, Tambacounda, Louga et Kaffrine et les partenaires de mise en œuvre ;

Préparer les rapports statutaires à soumettre aux donateurs et au siège de l’UNFPA ;

Organiser des missions stratégiques régulières et des visites de suivi sur le terrain dans les régions ;

Documenter les innovations, les bonnes pratiques et capitaliser les expériences réussies ;

Rendre compte de l’avancement des projets, identifier les contraintes et les lacunes et recommander des mesures correctives.

Renforcer le plaidoyer, le partenariat et la mobilisation des ressources



Soutenir les efforts du bureau de pays dans la mobilisation des ressources pour renforcer la gestion de la SR, préparer la documentation technique appropriée et participer aux réunions des donateurs et autres réunions pertinentes ;

Améliorer la visibilité du FNUAP et des donateurs dans le cadre des projets en produisant des preuves sur la pertinence des interventions et des résultats obtenus ; et en mettant en œuvre un plan de communication efficace

Amener les partenaires à mieux s’impliquer dans la mise en œuvre et la communication des projets ;

Identifier les opportunités d’innovation qui améliorent la gestion des projets, les outils et le traitement des transactions ;

Développer de nouveaux partenariats et renforcer ceux existants, y compris les relations avec les donateurs.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par le représentant du pays.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur en santé ou en sciences sociales pertinentes (au moins une maîtrise).



Connaissances et expérience



Forte expérience sur le terrain

Au moins cinq ans d’expérience en développement et en gestion de projets et de programmes, y compris une expérience en gestion axée sur les résultats et la capacité de se concentrer sur les résultats et les priorités nationales ;

Connaissance des systèmes nationaux de santé ;

Bonne expérience dans la gestion et la coordination de partenariats avec le gouvernement, la société civile, le secteur privé, les agences des Nations Unies, les donateurs, les partenaires bilatéraux et multilatéraux, etc.

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction ;

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre, l’exécution et le suivi-évaluation de programmes/projets de développement intégré ;

Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables et tangibles ;

Bonnes compétences interpersonnelles et de communication;

Bonnes compétences en négociation, en plaidoyer et en mobilisation des ressources ;

Bonne maîtrise des logiciels informatiques de base : Word – PowerPoint – Excel .

Langues



Maîtrise du français ; maîtrise de l'anglais.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Communiquer pour avoir un impact

Compétences fonctionnelles :



Sens des affaires

Mise en œuvre de systèmes de gestion

Innovation et commercialisation de nouvelles approches

Orientation client

Sensibilisation organisationnelle

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date limite de candidature : 29 avril 2025.

Job description: Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste: Développeur web.



Nous souhaitons un(e) candidat(e) maîtrisant bien les frameworks.



Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Job description: Offre de Stage avec Possibilité d’Emploi.



L’entreprise Netsysteme recherche un(e) stagiaire pour le poste:



Assistant(e) de direction



Profil recherché



Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire

Connaissance approfondie des frameworks web

Si vous êtes intéressé(e), veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : recrutement@netsys-info.com ou appeler au 778461655.

Job description: nteraction avec les conducteurs de voitures.

Assurer la réception en temps opportun de l’argent des conducteurs.

Contrôle le respect par les conducteurs de l’horaire de travail.

Impératif. Capacité à travailler dans Excel ou Google Sheet.

Ponctualité. La capacité de communiquer beaucoup avec les gens et de les convaincre.

L’anglais parlé est souhaitable.

Job description: Poste de Dr en Pharmacie (uniquement Docteur en Pharmacie, les autres s’abstenir!).



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: gambetta1953@gmail.com

Job description: Profil recherché



Vous avez une excellente maîtrise des langages et frameworks tels que C#, .NET, SQL, SSIS, ainsi que des technologies front-end comme HTML, JavaScript et ReactJS.

Vous possédez une forte expertise en data & intégration, notamment sur les processus ETL, la modélisation de données et la gestion de pipelines d’intégration complexes, avec une expérience avérée dans la conception de systèmes financiers et comptables.

Vous appliquez les principes DevSecOps et maîtrisez les outils et pratiques CI/CD, la conteneurisation avec Docker et Kubernetes, tout en intégrant la sécurité dès la conception.

Vous évoluez dans un environnement agile (SCRUM), en assurant la bonne coordination entre les équipes.

Vous utilisez quotidiennement des outils comme GitLab, SonarQube, Postman ou Enterprise Architect.

Missions



Concevoir et développer des fonctionnalités robustes pour les systèmes financiers et comptables.

Gérer et optimiser les processus d’intégration de données avec C#, SQL, SSIS et outils ETL.

Collaborer avec les équipes métier, Product Owners et Architectes pour aligner les solutions sur les besoins opérationnels.

Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD efficaces.

Gérer les environnements de développement, test et production.

Encadrer techniquement les développeurs (revue de code, ateliers, mentorat).

Participer à la diffusion des valeurs du Software Craftsmanship : Clean Code, TDD, refactoring, qualité durable du code.

Job description: Nous recherchons des téléopérateur/téléopératrice .



Vous avez une bonne maîtrise de la langue française ?



Vous avez une aisance à parler au téléphone ?



Sans oublier l’Art de convaincre ?



Vous vous sentez à l’aise avec les outils bureautiques ?



Si vous vous sentez motiver et prêt(e) à commencer une nouvelle aventure avec nous ,



Veuillez-nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’ adresse E-mail suivante:



recrutementrholamsociety@gmail.com



NB: Nous vous prions de mentionner en objet » Téléopérateur ou Téléopératrice » car nous avons d’autres formes de recrutement en cour.

Job description: Description

Nous recherchons des caissieres vendeuses avec de l'experience disponibles de suite. Zone Dakar et Mbour. Envoyez vos cv par mail

Job description: Description

Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités

Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.



Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché

Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d'organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Job description: Description

Un multiservices de la place est à la recherche de caissières ayant une bonne maitrise de la bureautique et des nouvelles technologies ......

NB : priorité aux habitants des maristes et alentours

Job description: Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes

agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements...)

-Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu'au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...)

Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l'entreprise

Gérer le planning et/ou l'agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l'entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l'envoi dans les délais du courrier en relation avec l'agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Job description: Description

Bonjour,



Nous recherchons pour notre Barbershop situé aux mamelles, un coiffeur/barbier professionnel.

Concept : chic, soigné , moderne



Vous avez de l'expérience (référence obligatoire) et avait déjà travaillé dans ce domaine, vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel avec une sensibilité de la relation client alors ce poste est pour vous.



Si vous intéresse, contactez nous rapidement par whatsap ( référence expérience obligatoire).

Job description: Description

Nous sommes à la recherche de quelques personnes débutantes ou non dans le milieu de centre d'appels pour une campagne d'émission et réception téléphonique.



Les profils recherchés doivent avoir des connaissances dans l'utilisation d'un ordinateur, être à l'aise pour parler sans problème en langue française, avoir de la motivation, être ponctuel et avoir de la rigueur.



Pour postuler, il faut juste envoyer votre CV sur notre adresse mail

Job description: Tâches Principales :



• Assurer la livraison de données précises de contrôle et d’assurance qualité en temps opportun, en utilisant le logiciel alloué à cet effet.



• S’assurer que toutes les mesures de contrôle qualité du site sont effectuées pour chaque chargement de lot MMU sur le site et documenter tous les résultats.



• Signaler immédiatement toute activité MMU ou tout défaut de produit au superviseur de dynamitage, aux ingénieurs miniers et aux surintendants de forage et de dynamitage.



• Développer de nouvelles méthodes de vérification croisée des données provenant de multiples sources disponibles sur le site, terrain, rapports de Caterpillar, enregistrements de chargement, données de vérification des trous, relevés forés, drones, etc.



• Développer des modèles de comparaison/cartes thermiques pour mettre en évidence les écarts par rapport à la conception du dynamitage.



Compétences et Exigences du Poste :



• Niveau d’études minimal : Diplôme d’études supérieures en exploitation minière.



• Expérience minimale Requis : Deux ans d’expérience dans une mine à ciel ouvert en roche dure, dont un an sur le terrain pour des activités de forage et de dynamitage.



• Bonne connaissance des pratiques de l’industrie minière, des exigences réglementaires et des normes industrielles.



• Excellentes compétences informatiques et connaissance des logiciels applicables.



• Compétences et expérience avérées.







Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet.











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025

Job description: Description du Poste :



Le chef d’équipe Pit est responsable de la production minière sécuritaire et efficace nécessaire pour atteindre les objectifs de production prévus et prévus au budget. S’assurer que les rapports directs sont tenus bien informés et tenus responsables de la gestion de leurs zones de travail d’une manière sûre et productive avec zéro perte de minerai.



Le poste sera basé à Kéniéba sur le site minier.



Tâches Spécifiques :



A. Sécurité



Politique et procédure



• Se conformer aux politiques de santé et de sécurité établies par la mine.



• Veiller à ce que le personnel suive les procédures d’exploitation normalisées.



• Veiller à ce que tous les aspects de l’opération soient exécutés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.



• Assurer les responsabilités légales pour les opérations de la mine (y compris la conduite d’inspections documentées régulières, etc.).



Gestion des risques



• Entreprend toute la formation nécessaire en matière de sécurité et veille à ce que les équipages soient à jour.



• Effectuer des observations sur la sécurité au travail, des JSA, des SLAM et d’autres mesures de sécurité connexes.



• Boîte à outils et réunions de sécurité connexes.



• Identifier, gérer et signaler les dangers et les risques potentiels.



• Veiller à ce que toutes les démarcations soient en place et déterminer les endroits où des mesures supplémentaires sont nécessaires, et assurer le suivi des zones identifiées.



• Participer aux processus de gestion des risques.



• Assure de bonnes normes d’entretien ménager et des zones de travail bien rangées dans et autour de la mine.



• Aide à la réalisation des audits internes et à la mise en œuvre des résultats et recommandations des audits.



• Examiner la documentation et fournir des conseils d’experts pour atténuer les problèmes potentiels supplémentaires.



• Supervise la mise en œuvre des modifications apportées aux procédures à partir des résultats des incidents et surveille leur exécution.



• Identifie les environnements changeants et recherche diligemment des mesures d’atténuation de la sécurité pour un milieu de travail sécuritaire.



Comportement



• Pratiquez visiblement le leadership en matière de sécurité en prêchant par l’exemple.



• Assurez activement un environnement sûr pour vous-même, vos pairs et les communautés locales grâce à une communication régulière et une diligence raisonnable.



• Mettre en œuvre des mesures correctives immédiates pour remédier aux conditions dangereuses pour l’environnement.



• Assurer sa propre sécurité et celle de tous les opérateurs, machines et environnement environnants.



• Supervise une culture sans dommages matériels aux machines utilisées dans la mine.







B. Production



Productivité



• Surveiller l’exécution des opérations minières dans la mine et effectuer toutes les inspections nécessaires avant, pendant et après les quarts de travail



• Fournir des instructions aux opérateurs sur les emplacements des machines et le chemin pour augmenter la productivité



• Organiser et superviser les ressources et les activités de chargement et de transport pour respecter le calendrier convenu



• Aide la gestion minière à gérer l’ensemble des opérations minières



• Superviser et rendre compte des opérations de chargement et de transport dans la zone d’exploitation minière active



• Veiller à ce que les objectifs quotidiens soient atteints de manière sûre et efficace



• Remplit les dossiers, les rapports d’équipe et toute autre documentation conformément aux procédures du site



• Surveille les performances des équipes par rapport aux KPI et communique



Forer et souffler



• Les contrôles de préparation des blocs de forage et le nettoyage de l’explosion sont conformes aux normes pour le transfert.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Développer une compréhension de base des processus, procédures et techniques de dynamitage.



QAQC



• Conformité totale aux conceptions de fosse et de décharge (crêtes de berme, limites de décharge, niveaux de pointe, lignes sans creuser)



• Veiller à ce qu’il n’y ait aucun cas de dilution du minerai pendant les nettoyages des bouchons.



• Supervise les pistes de course et l’état des routes.



• Les équipements auxiliaires exécutent les tâches attribuées avec diligence et sont dirigés vers les zones identifiées.



• Supervise les conditions de plancher de la fosse sont ordonnées et à RL.



• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.



• Surveille l’état des haut-parleurs et les problèmes de géotechnologie.



• Les batteries sont correctement tirées sur banc/bermes nettoyées des débris avant que le plancher de forage ne soit remis.



• Surveille les unités de creusement pour la dilution du minerai, physiquement et avec le système de haute précision Wenco.



• Effectuez des vérifications sur l’équipage pour vous assurer que le plan est respecté – les chefs de banc et d’équipe gardent une zone de travail ordonnée et efficace. Communication avec l’équipe d’intervention sur les modifications apportées à la zone de travail.



• Sélectionner et modifier la technique d’exploitation pour répondre de façon appropriée aux conditions de travail changeantes.



• Surveiller et corriger le chargement incorrect des camions (sous-chargement et surcharge).



• Le niveau de rendement est surveillé pour assurer l’atteinte des cibles.



• Supervise la flotte de chargement et de transport en bon état de fonctionnement et maintient l’utilisation à la cible, en conjonction avec l’expédition.



• Veiller à ce que des mesures de contrôle de la qualité soient prises pour tous les aspects de l’exploitation de la mine.



Communication



• Participe aux réunions hebdomadaires de planification et organise la réunion matinale des opérations du site.



• S’assurer que les exigences d’entretien de l’équipement de l’usine sont à temps avec HME.



• Interaction positive avec la mémoire morte et le traitement.



• Travaille avec Dispatch et comprend le système WENCO.



• Les attentes sont communiquées efficacement à l’équipage ou aux personnes pour assurer la compréhension de la tâche assignée.



Déshydratation



• Aide à la déshydratation sur demande.



• Le plancher et le drainage routier sont en place.



• Respecte les zones de drainage, la tuyauterie et les autres activités d’assèchement.







C. PERSONNES



Engagement du personnel



• Charger et transporter les chefs d’équipe et les autres membres du personnel au besoin.



• Processus de résolution des conflits dans les situations à risque faible et élevé.



• Responsable de la gestion globale de la surveillance des puits, des équipages, de la préparation et du contrôle des rapports de production et de toutes autres tâches associées.



• Responsable du maintien de la discipline et du respect du temps pour les équipes de quart en ce qui concerne les heures de début et de fin, les pauses déjeuner, la fatigue et tout autre retard.



• Les effectifs et la fréquentation ont été surveillés et répartis par quart de travail pour corriger les zones.



• Effectue une analyse des besoins et des lacunes afin de déterminer les besoins en formation et en perfectionnement au sein de leur section.



• Superviser et répartir les responsabilités et les attentes en matière de mentorat du personnel.



• Suit les procédures de site correctes pour identifier les candidats sans biais.



• Examiner les situations changeantes en matière de compétences et de maintien en poste du personnel et apporter des correctifs au besoin.



Mobilisation des intervenants



• Collaboration avec les parties prenantes et les départements de support pour l’amélioration des activités et d’autres besoins spécifiques.



• Fonctionne bien avec Mine Training et aide au besoin. Fournit des informations sur les besoins de formation de chaque équipage.



• La charge de travail est discutée régulièrement avec l’équipage ou les personnes.



• Contribue à une bonne communication avec Drill & Blast, les services techniques et d’autres services en développant et en maintenant un environnement d’équipe.



• Fournit de l’aide aux autres membres du Département des mines, au besoin.



• Responsable de la liaison avec les autres ministères, de la sélection et de l’acquisition des machines et du matériel nécessaires au maintien de la production.



• S’engage avec Training & Development pour obtenir de l’aide.



Surveillance des performances



• Des stratégies sont mises en place pour améliorer l’efficacité des équipes en s’attaquant aux obstacles identifiés.



• Développement, mise en œuvre et amélioration continue des opérations et des processus de chargement et de transport.



• Motive les opportunités de développement au sein de leur section, ce qui profite au moral de l’entreprise et du personnel.







D. ENVIRONNEMENT



Politique et procédure



• Soyez conscient de votre responsabilité en tant qu’employé en vertu de la politique environnementale de l’entreprise.



• Se conformer aux politiques de développement durable de la mine.



• Se conformer à toutes les lois environnementales applicables dans la juridiction où nous exerçons nos activités afin d’adopter des pratiques environnementales responsables.



Tâches et responsabilités



• Signalez au surintendant tous les déversements, toute contamination, toute pollution ou tout risque environnemental et toute non-conformité.



• Entreprendre une formation sur la sécurité et l’environnement au besoin.



• S’assurer qu’aucun travail n’est effectué qui pourrait être préjudiciable à l’environnement. Signaler, enquêter et mettre en œuvre toute infraction conformément aux procédures du site.



• Entreprendre des travaux de remise en état conformément aux instructions de la direction de la mine en collaboration avec le ministère de l’Environnement.



• Mener le travail de manière socialement responsable et éthique



• Protéger de manière proactive l’environnement et la sécurité de nos employés et de nos communautés







Compétences et Exigences du Poste :



• Au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision sur les sites miniers pour le chargement et le transport et les opérations minières.



• Excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de numératie dans les dialectes locaux, en français et en anglais. Certification en leadership et en gestion souhaitable.



• Compétences en résolution de problèmes



• Compétences en communication et relations interpersonnelles



• Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe.



• Posséder un permis de conduire poids lourd minimum sera un atout.



Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « Chef d’Equipe Pit »











DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025

Job description: Description

Bonjour, nous recherchons un chef cuisinier ou chef de partie expérimenté pour un petit restaurant cuisine européenne, situé aux almadies.



Le restaurant a 30 places , entre 80 et 150 couverts / jour.



Le chef doit être expérimenté et connaisseur de la cuisine française.



Le travail est de 8h par jour, 6jours sur 7 (repos le lundi).



Merci de candidater uniquement si vous correspondez aux attentes. Envoyez votre CV sur whatsapp.

Job description: Description

Nous recherchons une cuisinière expérimentée et passionnée cuisinant uniquement avec des épices

La candidate idéale saura allier savoir-faire culinaire traditionnel et créativité moderne, en proposant des plats savoureux, variés et équilibrés, issus aussi bien de la gastronomie africaine que euro-péenne.

Job description: Description

Besoin de commerciaux de terrain pour une librairie de la place

Job description: Description du poste

MD Holding recherche une femme de maison sérieuse et expérimentée pour assurer l'entretien d'un domicile dans le respect des règles d'hygiène et de confidentialité.



Tâches à effectuer :



Nettoyage des pièces et entretien général du logement ;



Lavage, séchage et repassage du linge ;



Préparation de repas simples (si requis) ;



Maintien de l'ordre et bonne organisation du foyer ;



Veiller à la propreté quotidienne et au rangement.



Profil du poste



Profil recherché :



Avoir de l'expérience dans un poste similaire ;



Être ponctuel, discret, rigoureux et digne de confiance ;



Savoir lire et écrire est un plus ;



Être en bonne condition physique.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à : rh.mdholdingci@gmail.com

Objet du mail : Candidature – Femme de maison

Job description: Description du poste

• Administration du personnel :

 Gestion Administrative du Personnel :

- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales…

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

- Gérer les temps de travail du personnel, les congés et les absences (maladie, accidents du travail…)

- Assurer les relations avec les instances légales et les organismes de santé pour les diverses déclarations et démarches à effectuer (assurance maladie, mutuelle, CNPS, médecine du travail)

- Assurer l'interface avec les salariés pour les questions relatives à leurs droits et obligations.

- Participer à la gestion des congés annuels (planning annuel, suivi des départs et du retour de congés)

 Gestion de la paie :

- Préparer et contrôler les variables de la paie

- suivre les pointages et autres variables spécifiques de la paie.

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Développement RH :

 Recrutement :

- Participer au recrutement

- Traiter les courriers administratifs (démissions, attestations, sanctions disciplinaires, procédures de licenciement…)

 Formation :

- Participer au recensement des besoins en formation du personnel

- En collaboration avec le département finances, préparer, saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l'éditeur.

• Reporting : Renseignement de tous les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salariés.

• Sécurité et Environnement : Participer à la politique Qualité, Sécurité et Environnement de l'entreprise.



Profil du poste



COMPETENCES

Connaissances et compétences techniques :

• Bonne connaissance de la réglementation du travail en Côte d'Ivoire

• Capacité rédactionnelle

• Maitrise de l'outil et des logiciels informatiques (Word, Excel, Sage paie, …)

Connaissances comportementales :

• Être méthodique et rigoureux au travail

• Être doté d'un esprit d'équipe

• Avoir l'esprit d'innovation

• Avoir la maîtrise de soi

• Avoir une bonne capacité de résistance au stress

• Avoir un bon relationnel et savoir communiquer

PROFIL

• Formation : BAC+2 en Ressources Humaines, en sciences de gestion, en sciences juridiques ou équivalent.

• Expérience : au moins 2 ans dans une fonction similaire.



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Job description: Description du poste

• Prospection commerciale : Identifier et conquérir de nouveaux clients (particuliers ou entreprises) dans le secteur d'activité.

• Suivi et fidélisation : Assurer un suivi régulier des clients existants, identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

• Développement commercial : Développer le portefeuille clients de l'entreprise et développer son Chiffre d'affaires.

• Négociation : Mener les négociations commerciales, rédiger des propositions commerciales et conclure les ventes.

• Suivi de commandes : Gérer les aspects administratifs liés aux ventes, tels que la rédaction des devis, le suivi des commandes et la gestion des stocks.

• Reporting : Rendre compte de votre activité à votre responsable (tableaux de bord, rapports hebdomadaires, etc.).



Profil du poste



COMPÉTENCES

• Contribuer à la veille technologique et concurrentielle de l'entreprise

• Détecter et analyser de nouveaux besoins client

• Participer à la définition de la politique commerciale de l'entreprise

• Répondre aux appels d'offres

• Développer un portefeuille client

• Vendre des produits de l'entreprise

• Exploiter un outil de gestion de la relation client

• Maîtriser des techniques de vente, de prospection

• Avoir un portefeuille Client.

PROFIL

• Bac +3 ou équivalent

• Expérience au moins 5 ans



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV, votre lettre de motivation et votre prétention salariale à istjob.recrutement@istjobs.com au plus tard le Mercredi 23 avril 2025 à 17H00 avec en objet l'intitulé du poste.

Job description: Activités Principales

Assurer le développement commercial de l’activité des points de vente

Assurer le recrutement et la formation des nouveaux points de vente

Animer les points de vente

Informer les PDV sur les différentes campagnes en cours (challenges, animations etc…)

Veiller à la satisfaction des points de vente

Déployer et Corriger la visibilité des points de vente

Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs

Déployer et mettre à disposition les supports de visibilités en point de vente

Géo localiser l’ensemble des points de vente de son secteur

Visiter et contre visiter les points de vente de son secteur

Déployer et former sur les applications « KAABU Mobile »

Faire de nos points de vente des promoteurs de notre marque

Aider à l’adoption du produit auprès des PDV

Veille



Collecter les informations stratégiques sur les concurrents

Réaliser des benchmarks sur les concurrents ;

Monitorer les activités des principaux concurrents

Remonter les informations marketing et commerciales des concurrents

Conformité



Renforcer et corriger la visibilité de l’ensemble des PDV de son secteur avec les ILV (affiches tarifaires, etc…)

Rendre tous nos points de vente conformes aux exigences réglementaires

S’assurer de la formation des points de vente de son secteur

Sensibiliser à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme

Utiliser RIA pour la visite des PDV en priorisant la catégorisation

Votre profil :

Formation souhaitée : Au minimum Bac+2



Expériences nécessaires : au moins six mois dans le domaine.



Compétences indispensable :



Savoir lire et écrire

Savoir manipuler un smartphone

Savoir rédiger un rapport

Connaissance des outils interne

Compétences nécessaires



Capacité de négociation,

Sens de l’initiative,

Bonne communication,

Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité

Connaissance et maîtrise du marché et de l’environnement de la distribution

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.



Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 18 avril 2025.

Job description: Description du poste

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de formation, MD Holding lance un appel à candidatures pour constituer un pool d’experts nationaux (jusqu’à 8 experts).



Profil du poste



Profil recherché :



Être formateur des formateurs (FdF) ayant déjà été formé aux quatre modules du programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Les experts seront identifiés à partir de la base de données complète de l’ERO.



Le consultant se chargera de la sélection finale selon des critères prédéfinis.



Chaque expert interviendra dans son pays respectif, auprès des rizeries nationales.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyez votre candidature (CV + pièce justificative de certification FdF) à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature – Expert national FdF RMBT

Job description: Description du poste

Dans le cadre du renforcement de ses projets dans les zones rurales, MD Holding recherche un(e) Expert(e) en développement et infrastructures rurales.



Profil du poste



Profil indicatif recherché :



Être titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou Master en génie rural, aménagement du territoire, génie civil, hydraulique ou domaine connexe ;



Justifier d'une expérience démontrée dans la conception, la planification et la mise en œuvre d'infrastructures rurales ;



Avoir une bonne connaissance du développement communautaire et des approches participatives en milieu rural ;



Être capable de produire des rapports techniques de qualité et de collaborer efficacement avec divers acteurs (ONG, collectivités, bailleurs) ;



Maîtrise du français exigée, la connaissance de l'anglais est un atout.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 21 avril 2025

Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert en développement et infrastructure rurale

Job description: Description du poste

SUNDA INTERNATIONAL est une multinationale intégrant la fabrication industrielle à l'étranger, le commerce international et l'investissement industriel.

Dans le cadre de la coordination efficace de nos importations, nous recrutons un commis de livraison.



Responsabilités principales :



- Participer à la réception des marchandises importées (déchargement, vérification physique, contrôle avec les documents douaniers)



- Assurer les livraisons vers les entrepôts, zones portuaires, clients ou transitaires



- Veiller à la conformité des colis avec les bons de livraison, factures, documents douaniers (bordereaux, connaissances, lettres de voiture, etc.)



- Collaborer avec les services transit et déclarations pour les formalités d'entrée ou de sortie de stock



- Maintenir une traçabilité des mouvements de marchandises via les outils logistiques ou feuilles de suivi



Profil du poste



Formation / Expérience :



- Niveau Bac ou Bac+2 en logistique, transport ou commerce international



- 12 à 24 mois dans un service logistique, portuaire ou d'import-export



Compétences :



- Connaissance de base des documents d'import-export (facture proforma, B/L, etc.)



- Maîtrise des outils de livraison (bons, scanners, feuilles de route)



- Bonne organisation, rigueur et poctualité



- Sens du service client et du respect des délais



- Capacité à travailler sous pression dans un environnement international



- Permis de conduire (souvent requis)



- Une connaissance du fonctionnement des ports ou entrepôts est un atout



Rattachement hiérarchique :



- Rattaché(e) au Superviseur Dédouanement et/ou au Manager Dédouanement



- Interagit avec les transitaires, chauffeurs, agents douaniers et magasinsiers



Dossiers de candidature



Candidature :



📩 Envoyez votre CV à moussa@sunda.com avec l'intitulé du poste en objet.

📞 Pour plus d'informations : 05 96 19 72 75.

Job description: Description du poste



Dans le cadre du renforcement de ses activités dans le secteur agricole, MD Holding recrute un(e) Expert(e) technique et de recherche spécialisé(e) dans le programme Rice Miller Business Training (RMBT).



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master ou diplôme supérieur en économie agricole, gestion des entreprises ou tout autre domaine connexe centré sur le développement agricole.



Justifier d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine du développement agricole, en particulier dans la chaîne de valeur du riz.



Avoir une expérience démontrée en renforcement des capacités, élaboration de formations et mise en œuvre dans un contexte agricole.



Avoir une bonne compréhension des opérations liées à l'industrie du riz, notamment le classement, les normes et la qualité.



Maîtriser l'élaboration de matériel pédagogique et l'animation de formations destinées à des publics variés.



Disposer d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.



Être capable de travailler efficacement en équipe dans un environnement multiculturel.



Maîtrise du français et de l'anglais exigée.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Envoyer les candidatures à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Expert technique et de recherche RMBT

Job description: Description du poste



Dans le cadre de ses projets régionaux, MD Holding recherche un(e) Rice Miller Business Trainer / Coach en développement des affaires pour contribuer à la mise en œuvre de programmes d'accompagnement des entreprises dans l'espace CEDEAO.



Profil du poste



Profil recherché :



Être titulaire d'un Master (MBA, gestion de projet, études de développement, économie ou entrepreneuriat).



Maîtriser le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.



Avoir au moins 8 ans d'expérience dans l'enseignement supérieur.



Justifiant de 4 ans d'expérience en conception de contenus d'apprentissage et d'enseignement.



Avoir 10 ans d'expérience en administration.



Avoir 1 an d'expérience dans l'espace CEDEAO.



Justifier d'au moins 3 ans dans la coopération au développement.



Être familier avec les plateformes numériques d'appui aux entreprises, notamment les outils d'apprentissage en ligne.



Posséder une certification RMBT en tant que Formateur des Formateurs (FdF) est obligatoire.



Dossiers de candidature



Date limite de candidature : 23 avril 2025

Candidatures à envoyer à :recrutement.consultants@mdholdinginter.com

Objet du mail : Candidature - Rice Miller Business Trainer / Coach BDS

Job description: Description du poste

Dans le cadre de ses activités, IMMIGRUS recrute des agents de saisie dynamique pour une mission de 10 jours en présentiel.

Vous serez chargé(e) de la saisie rapide et précise de données alphanumériques dans nos bases de données, en respectant des objectifs de qualité et de productivité.





MISSIONS :

• Saisir avec rapidité et précision des données

• Vérifier les informations pour garantir leur exactitude

• Travailler en respectant les délais et objectifs



Profil du poste



PROFIL RECHERCHÉ :

• Bonne maîtrise de l'outil informatique, en particulier du clavier

• Ordinateur portable personnel obligatoire***

• Capacité à travailler en équipe et sous pression

• Sérieux, rigueur et rapidité





RÉMUNÉRATION :

• Prime fixe journalière

• Prime variable selon la performance individuelle





📍 LIEU :

Présentiel obligatoire dans nos locaux :

Abidjan – Plateau Dokui Azur, Siège IMMIGRUS





📆 DÉBUT DE MISSION : Lundi 05 Mai 2025



Dossiers de candidature



POUR POSTULER :

Remplissez ce formulaire : https://forms.gle/7hy9nDxSqbp9WHgX9



Infos : 2520007155 / 0594546960