Bamako - Mali
Le chef d’équipe Pit est responsable de la production minière sécuritaire et efficace nécessaire pour atteindre les objectifs de production prévus et prévus au budget. S’assurer que les rapports directs sont tenus bien informés et tenus responsables de la gestion de leurs zones de travail d’une manière sûre et productive avec zéro perte de minerai.
Le poste sera basé à Kéniéba sur le site minier.
Tâches Spécifiques :
A. Sécurité
Politique et procédure
• Se conformer aux politiques de santé et de sécurité établies par la mine.
• Veiller à ce que le personnel suive les procédures d’exploitation normalisées.
• Veiller à ce que tous les aspects de l’opération soient exécutés de manière sûre et efficace et conformément aux obligations légales.
• Assurer les responsabilités légales pour les opérations de la mine (y compris la conduite d’inspections documentées régulières, etc.).
Gestion des risques
• Entreprend toute la formation nécessaire en matière de sécurité et veille à ce que les équipages soient à jour.
• Effectuer des observations sur la sécurité au travail, des JSA, des SLAM et d’autres mesures de sécurité connexes.
• Boîte à outils et réunions de sécurité connexes.
• Identifier, gérer et signaler les dangers et les risques potentiels.
• Veiller à ce que toutes les démarcations soient en place et déterminer les endroits où des mesures supplémentaires sont nécessaires, et assurer le suivi des zones identifiées.
• Participer aux processus de gestion des risques.
• Assure de bonnes normes d’entretien ménager et des zones de travail bien rangées dans et autour de la mine.
• Aide à la réalisation des audits internes et à la mise en œuvre des résultats et recommandations des audits.
• Examiner la documentation et fournir des conseils d’experts pour atténuer les problèmes potentiels supplémentaires.
• Supervise la mise en œuvre des modifications apportées aux procédures à partir des résultats des incidents et surveille leur exécution.
• Identifie les environnements changeants et recherche diligemment des mesures d’atténuation de la sécurité pour un milieu de travail sécuritaire.
Comportement
• Pratiquez visiblement le leadership en matière de sécurité en prêchant par l’exemple.
• Assurez activement un environnement sûr pour vous-même, vos pairs et les communautés locales grâce à une communication régulière et une diligence raisonnable.
• Mettre en œuvre des mesures correctives immédiates pour remédier aux conditions dangereuses pour l’environnement.
• Assurer sa propre sécurité et celle de tous les opérateurs, machines et environnement environnants.
• Supervise une culture sans dommages matériels aux machines utilisées dans la mine.
B. Production
Productivité
• Surveiller l’exécution des opérations minières dans la mine et effectuer toutes les inspections nécessaires avant, pendant et après les quarts de travail
• Fournir des instructions aux opérateurs sur les emplacements des machines et le chemin pour augmenter la productivité
• Organiser et superviser les ressources et les activités de chargement et de transport pour respecter le calendrier convenu
• Aide la gestion minière à gérer l’ensemble des opérations minières
• Superviser et rendre compte des opérations de chargement et de transport dans la zone d’exploitation minière active
• Veiller à ce que les objectifs quotidiens soient atteints de manière sûre et efficace
• Remplit les dossiers, les rapports d’équipe et toute autre documentation conformément aux procédures du site
• Surveille les performances des équipes par rapport aux KPI et communique
Forer et souffler
• Les contrôles de préparation des blocs de forage et le nettoyage de l’explosion sont conformes aux normes pour le transfert.
• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.
• Développer une compréhension de base des processus, procédures et techniques de dynamitage.
QAQC
• Conformité totale aux conceptions de fosse et de décharge (crêtes de berme, limites de décharge, niveaux de pointe, lignes sans creuser)
• Veiller à ce qu’il n’y ait aucun cas de dilution du minerai pendant les nettoyages des bouchons.
• Supervise les pistes de course et l’état des routes.
• Les équipements auxiliaires exécutent les tâches attribuées avec diligence et sont dirigés vers les zones identifiées.
• Supervise les conditions de plancher de la fosse sont ordonnées et à RL.
• L’utilisation du laser et RL est respectée, collaborer avec Survey.
• Surveille l’état des haut-parleurs et les problèmes de géotechnologie.
• Les batteries sont correctement tirées sur banc/bermes nettoyées des débris avant que le plancher de forage ne soit remis.
• Surveille les unités de creusement pour la dilution du minerai, physiquement et avec le système de haute précision Wenco.
• Effectuez des vérifications sur l’équipage pour vous assurer que le plan est respecté – les chefs de banc et d’équipe gardent une zone de travail ordonnée et efficace. Communication avec l’équipe d’intervention sur les modifications apportées à la zone de travail.
• Sélectionner et modifier la technique d’exploitation pour répondre de façon appropriée aux conditions de travail changeantes.
• Surveiller et corriger le chargement incorrect des camions (sous-chargement et surcharge).
• Le niveau de rendement est surveillé pour assurer l’atteinte des cibles.
• Supervise la flotte de chargement et de transport en bon état de fonctionnement et maintient l’utilisation à la cible, en conjonction avec l’expédition.
• Veiller à ce que des mesures de contrôle de la qualité soient prises pour tous les aspects de l’exploitation de la mine.
Communication
• Participe aux réunions hebdomadaires de planification et organise la réunion matinale des opérations du site.
• S’assurer que les exigences d’entretien de l’équipement de l’usine sont à temps avec HME.
• Interaction positive avec la mémoire morte et le traitement.
• Travaille avec Dispatch et comprend le système WENCO.
• Les attentes sont communiquées efficacement à l’équipage ou aux personnes pour assurer la compréhension de la tâche assignée.
Déshydratation
• Aide à la déshydratation sur demande.
• Le plancher et le drainage routier sont en place.
• Respecte les zones de drainage, la tuyauterie et les autres activités d’assèchement.
C. PERSONNES
Engagement du personnel
• Charger et transporter les chefs d’équipe et les autres membres du personnel au besoin.
• Processus de résolution des conflits dans les situations à risque faible et élevé.
• Responsable de la gestion globale de la surveillance des puits, des équipages, de la préparation et du contrôle des rapports de production et de toutes autres tâches associées.
• Responsable du maintien de la discipline et du respect du temps pour les équipes de quart en ce qui concerne les heures de début et de fin, les pauses déjeuner, la fatigue et tout autre retard.
• Les effectifs et la fréquentation ont été surveillés et répartis par quart de travail pour corriger les zones.
• Effectue une analyse des besoins et des lacunes afin de déterminer les besoins en formation et en perfectionnement au sein de leur section.
• Superviser et répartir les responsabilités et les attentes en matière de mentorat du personnel.
• Suit les procédures de site correctes pour identifier les candidats sans biais.
• Examiner les situations changeantes en matière de compétences et de maintien en poste du personnel et apporter des correctifs au besoin.
Mobilisation des intervenants
• Collaboration avec les parties prenantes et les départements de support pour l’amélioration des activités et d’autres besoins spécifiques.
• Fonctionne bien avec Mine Training et aide au besoin. Fournit des informations sur les besoins de formation de chaque équipage.
• La charge de travail est discutée régulièrement avec l’équipage ou les personnes.
• Contribue à une bonne communication avec Drill & Blast, les services techniques et d’autres services en développant et en maintenant un environnement d’équipe.
• Fournit de l’aide aux autres membres du Département des mines, au besoin.
• Responsable de la liaison avec les autres ministères, de la sélection et de l’acquisition des machines et du matériel nécessaires au maintien de la production.
• S’engage avec Training & Development pour obtenir de l’aide.
Surveillance des performances
• Des stratégies sont mises en place pour améliorer l’efficacité des équipes en s’attaquant aux obstacles identifiés.
• Développement, mise en œuvre et amélioration continue des opérations et des processus de chargement et de transport.
• Motive les opportunités de développement au sein de leur section, ce qui profite au moral de l’entreprise et du personnel.
D. ENVIRONNEMENT
Politique et procédure
• Soyez conscient de votre responsabilité en tant qu’employé en vertu de la politique environnementale de l’entreprise.
• Se conformer aux politiques de développement durable de la mine.
• Se conformer à toutes les lois environnementales applicables dans la juridiction où nous exerçons nos activités afin d’adopter des pratiques environnementales responsables.
Tâches et responsabilités
• Signalez au surintendant tous les déversements, toute contamination, toute pollution ou tout risque environnemental et toute non-conformité.
• Entreprendre une formation sur la sécurité et l’environnement au besoin.
• S’assurer qu’aucun travail n’est effectué qui pourrait être préjudiciable à l’environnement. Signaler, enquêter et mettre en œuvre toute infraction conformément aux procédures du site.
• Entreprendre des travaux de remise en état conformément aux instructions de la direction de la mine en collaboration avec le ministère de l’Environnement.
• Mener le travail de manière socialement responsable et éthique
• Protéger de manière proactive l’environnement et la sécurité de nos employés et de nos communautés
Compétences et Exigences du Poste :
• Au minimum 5 ans d’expérience dans la supervision sur les sites miniers pour le chargement et le transport et les opérations minières.
• Excellentes compétences linguistiques, d’alphabétisation et de numératie dans les dialectes locaux, en français et en anglais. Certification en leadership et en gestion souhaitable.
• Compétences en résolution de problèmes
• Compétences en communication et relations interpersonnelles
• Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe.
• Posséder un permis de conduire poids lourd minimum sera un atout.
Veuillez envoyer les dossiers de candidature à job@grmrh.com en mentionnant le titre du poste à l’objet « Chef d’Equipe Pit »
DATE LIMITE DE CLÔTURE : 22 Avril 2025
Ces offres pourraient également vous intéresser
Description du poste : Activités Principales
Assurer le développement commercial de l’activité des points de vente
Assurer le recrutement et la formation des nouveaux points de vente
Animer les points de vente
Informer les PDV sur les différentes campagnes en cours (challenges, animations etc…)
Veiller à la satisfaction des points de vente
Déployer et Corriger la visibilité des points de vente
Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs
Déployer et mettre à disposition les supports de visibilités en point de vente
Géo localiser l’ensemble des points de vente de son secteur
Visiter et contre visiter les points de vente de son secteur
Déployer et former sur les applications « KAABU Mobile »
Faire de nos points de vente des promoteurs de notre marque
Aider à l’adoption du produit auprès des PDV
Veille
Collecter les informations stratégiques sur les concurrents
Réaliser des benchmarks sur les concurrents ;
Monitorer les activités des principaux concurrents
Remonter les informations marketing et commerciales des concurrents
Conformité
Renforcer et corriger la visibilité de l’ensemble des PDV de son secteur avec les ILV (affiches tarifaires, etc…)
Rendre tous nos points de vente conformes aux exigences réglementaires
S’assurer de la formation des points de vente de son secteur
Sensibiliser à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme
Utiliser RIA pour la visite des PDV en priorisant la catégorisation
Votre profil
Formation souhaitée : Au minimum Bac+2
Expériences nécessaires : au moins six mois dans le domaine.
Compétences indispensable :
Savoir lire et écrire
Savoir manipuler un smartphone
Savoir rédiger un rapport
Connaissance des outils interne
Compétences nécessaires
Capacité de négociation,
Sens de l’initiative,
Bonne communication,
Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité
Connaissance et maîtrise du marché et de l’environnement de la distribution
Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 7 mars 2025.
Description du poste : Activités Principales
Le psychologue devra assurer les missions suivantes :
Consultations Individuelles : Sessions de soutien psychologique pour les employés en demande.
Ateliers de Groupe : Ateliers thématiques (gestion du stress, communication, etc.) pour des groupes d’employés.
Interventions en Situation de Crise : Assistance en cas de situations de crise ou de conflit.
Evaluations Psychosociales : Réalisation de bilans et diagnostics des risques psychosociaux.
Formations et Sensibilisations : Sessions de formation sur des sujets relatifs à la santé mentale et au bien–être au travail.
Rapports et Recommandations : Élaboration de rapports réguliers avec des recommandations pour améliorer le bien-être psychologique au sein de l’entreprise.
Respect du code éthique et des valeurs de l’entreprise.
Votre profil
Formation souhaitée : Diplôme en psychologie clinique ou du travail.
Expériences nécessaires : Expérience professionnelle confirmée en tant que psychologue en entreprise.
Compétences Requises :
Compétences en gestion des risques psychosociaux et en intervention en situation de crise.
Capacités d’écoute active, d’empathie et de communication.
Connaissance des techniques de gestion du stress et des conflits.
Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.
Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 07 mars 2025.
Description du poste : Responsabilité 1 :
Appuyer le Responsable de Sécurité dans l’analyse des incidents et coordonner l’analyse sécuritaire ;
Fournir à l’équipe terrain une mise à jour de la sécurité, qui comprend une analyse de la situation, les mesures prises et les mesures recommandées, sur une base régulière
Soumettre au Responsable de Sécurité des rapports sécuritaires hebdomadaires et mensuels ;
Appui dans l’évaluation des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones d’intervention.
Rôle 2 : Collecte et partage des informations liées à la Sécurité (30% de temps).
Responsabilité 2 :
Conduire régulièrement les analyses sécuritaires des déplacements dans les zones
Rédiger/Contribuer au reporting/mise à jour des informations liées à la sécurité
Veiller à ce que la sûreté et la sécurité soient toujours un point de l’ordre du jour lors des réunions du personnel.
Participer aux réunions GTA-R, INSO et autres
Fournir des analyses sur les tendances hebdomadaires/Mensuelles dans les zones d’intervention
Rôle 3 L’Accès aux zones d’intervention (25% de temps)
Responsabilité 3 :
Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de CARE et son approche dans les zones d’interventions ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des mécanismes pour l’accès aux zones d’intervention ;
S’assurer que la mise à jour sur l’accessibilité aux zones d’intervention est faite de façon régulière et soumise à la hiérarchie ;
Coordonner la collecte et le flux des informations de sécurité avec les autres acteurs concernés.
Rôle 4 : Gestion et suivi des incidents (10% de temps)
Responsabilité 4 :
Informer la hiérarchie de tout événement affectant ou susceptible d’affecter la Sécurité et la sureté du personnel ou de causer des dommages aux biens de CARE ;
Coordonner la collecte des informations (y compris à l’aide de l’arbre de sécurité ou d’autres moyens de partage d’information pertinents) en cas d’incident de sécurité ;
Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de CARE, des partenaires de mise en œuvre et d’autres agences humanitaires.
COLLABORATION ET CONTACTS
Le / la chargé (e) du poste sera sous la supervision technique du Responsable de Sécurité Pays et de la supervision hiérarchique de la Cheffe de projet et du CER pour les aspects administratifs.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Le / la chargé (e) du poste sera basé ( e ) à Gao et couvrira l’intérieure de la région pour des déplacements.
QUALIFICATION ET EXPERIENCE
Le titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en droit, sciences sociales ou autre diplôme équivalent.
Avoir 3 ans expérience réussie sur les questions de sécurité, la planification et la mise en œuvre de procédures dans le cadre d’opérations humanitaires du système des ONG.
Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien ;
Formation dans le domaine de l’humanitaire et gestion de la sûreté et sécurité des ONGs.
Connaissance des approches de gestion de la sécurité et de la sureté ;
Compétence technique dans le suivi du contexte et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives ;
Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ;
Compétences avérées en matière de négociation et d’influence des publics internes et externes, y compris dans des circonstances difficiles et sous pression.
Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ;
Capacité à travailler en équipe dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;
Bonne capacité à animer des briefings et présentations.
Bonne capacité de communication et d’analyse rédactionnelle en français.
Connaissance d’au moins une des langues locales dans les zones d’intervention des programmes ;
Capacité d’être proactif et de travailler avec le minimum de supervision ;
Capacite à voyager dans les zones difficiles et les zones de conflits ;
Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts ;
Assume la responsabilité de son propre travail et des projets/processus délégués (y compris un certain leadership).
Connaissance des zones d’intervention du programme
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un(e) Chargé(e) Sécurité et Sureté.»
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 – Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 14 mars 2025 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org
NB : Seuls les dossiers avec la mention « Un(e) Chargé(e) Sécurité et Sureté» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.
Seules les candidates présélectionnées seront contactées.
CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption. Mais également accorde une grande importance à la prévention des cas d’Harcèlements Exploitations et Abus sexuel (PHEAS) et avec tolérance zéro.
Description du poste : Missions :
Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)
Gérer l'organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déplacement des espaces dédiés)
Assurer la planification et l'ordonnancement des besoins des techniciens en PDR
Mettre à jour des niveaux de stock de sécurités dédiés aux activités de maintenance préventive et curative
Assurer la synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventives et curatives
Contrôler la réforme et la sortie physique du stock des pièces qui ne sont plus utilisées
Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le responsable du service
Etablir le bilan des résultats d'inventaire avec l'équipe d'inventaire et le Responsable de la Maintenance
Demande de devis et Contrôle des factures fournisseurs
Editer les demandes d'achat et assurer le suivi des commandes fournisseurs
Alerter sur les problématiques et proposer des solutions en cas de rupture de pièces ou de délais incompatibles
Suivi des étapes des lignes d'approvisionnement en PDR et Assurer la saisie des lignes de besoin sur X3
Gérer et tenir à jour les documents des équipements et de suivi de l'activité (check list des révisions, fiches matérielles, rapports d'intervention)
Proposer des améliorations (aux remarques émises et aux difficultés constatées)
Profil :
Occuper déjà des fonctions similaires ou justifier d'une première expérience
Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique
Bonne maîtrise de l'anglais professionnel
Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé souhaité)
Bonne connaissance de la GMAO
Expérience minimum de 3 ans dans le domaine Maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité
Être capable d'appliquer des consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi des produits
Pour postuler veuillez nous envoyer votre CV via recrutement.ml@umo-interim.com , en mettant en objet l'intitulé du poste.
Description du poste : Missions :
Pilotage du magasin et gestion des stocks de pièces de rechange ;
Planification et ordonnancement des besoins des techniciens en PDR ;
Mise à jour des niveaux de stock de sécurités dédiées aux activités de maintenance préventive et curative ;
Synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventives et curatives ;
Demande de devis et contrôle des factures fournisseurs ;
Edition des demandes d'achat et suivi des commandes fournisseurs ;
Alerte sur les problématiques et proposition des solutions en cas de rupture de pièces ou de délais incompatibles avec la maintenance ;
Suivi des étapes des lignes d'approvisionnement en PDR et saisie des lignes de besoin sur X3 ;
Gestion et tenue à jour des documents des équipements et de suivi de l'activité (checklist des révisions, fiches matérielles, rapports d'intervention).
Profil :
Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique.
Expérience minimum de 10 ans dans le domaine
Maitrise dans le domaine de la maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité ;
Bonne connaissance de la GMAO
Techniques anglaises ;
Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé souhaité)
Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV via recrutement.ml@umo-interim.com , en mettant en objet l'intitulé du poste.
Description du poste : Missions :
Préparation et animation de cours sur les systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)
Préparation et animation de cours sur les logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)
Préparation et animation de cours sur les NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)
Adaptation des contenus pédagogiques aux différents niveaux et profils des élèves
Évaluation des connaissances et compétences des élèves (devoirs, examens, projets)
Suivi individuel des élèves et accompagnement dans leur progression
Surveillance des études du soir :
Encadrement et surveillance des élèves pendant les études diverses du soir
Assistance aux élèves dans leurs devoirs et révisions
Maintien d'un environnement calme et propice au travail
Participation à la vie de l'établissement :
Participation aux réunions pédagogiques et au bilan trimestriel
Collaboration avec les autres enseignants et les équipes pédagogiques
Contribution à l'organisation d'événements et de projets liés à l'informatique
Reportage :
Rendre compte chaque semaine de son programme pédagogique
Tableau de suivi
Transmission des cours dans le classeur pédagogique
Participation aux différents projets pédagogiques
Profil
Maîtrise des systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)
Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)
Connaissance approfondie des NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)
Maîtrise des outils pédagogiques numériques (tableaux interactifs, plateformes d'apprentissage en ligne, etc.)
Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante
Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires pour l'étude du soir
Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante
3 ans minimum dans l'éducation et dans l'enseignement de l'informatique.
Formation : Bac+1 minimum en informatique ou équivalent
Description du poste : Missions
Audit de site et préconisation ;
Installation, maintenance et dépannage des installations électriques basse
tension (éclairage, prises, tableaux électriques, etc.) ;
Diagnostic et résolution des pannes électriques ;
Contrôle et vérification de la conformité des installations ;
Surveillance de panneaux solaires et équipements associés en relation avec le
fournisseur(onduleurs, batteries, etc.) ;
Maintenance préventive( nettoyage, contrôle des performances, vérification des connexions) et Maintenance corrective( en étroite collaboration avec le fournisseur) ;
Transmet les informations auprès du contact afin de diagnostiquer la panne ;
Surveillance et optimisation de la production d'énergie solaire ;
Respect des normes de sécurité électrique et des procédures de travail et Identification et signalement des risques électriques ;
Participation à l'amélioration des dispositifs de sécurité( EPI) ;
Tenue à jour des dossiers techniques des installations électriques et solaires ;
Rédaction de rapports d'intervention et de maintenance hebdomadaire ;
Suivi des consommations énergétiques et de la production solaire ;
Gestion des stocks de matériel électrique et solaire.
Profil
Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance électrique basse tension ;
Connaissances approfondies en systèmes photovoltaïques (installation, maintenance, dépannage) ;
Connaissance des normes de sécurité électrique (NF C 15-100, etc.) ;
Habilitation électrique (B2V, BR, BC, etc.) ;
Connaissance des logiciels de supervision et de gestion des installations solaires et avoir de l’Expérience en maintenance de panneaux solaires (un plus) ;
Avoir un CAP/BT2 en Électricité ou équivalent ;
Expérience significative en installation et maintenance électrique, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ;
Permis de conduire souhaiter.
Description du poste : Missions
Inventaire, suivi et maintenance du matériel informatique
(ordinateurs, imprimantes, etc.)
Gestion des licences logicielles
Mise en place et suivi des contrats de maintenance
Définition et mise en œuvre de projets d'amélioration continue du
système d'information
Analyse des besoins des utilisateurs et proposition de solutions adaptées
Suivi des projets informatiques et gestion des budgets associés
Administration et maintenance des réseaux locaux et distants
Assurer la sécurité et la performance du réseau
Résolution des incidents et des problèmes techniques
Mise en place et suivi des politiques de sécurité informatique
Protection des données et des systèmes contre les menaces externes
Gestion des accès et des droits utilisateurs
Formation des utilisateurs
Procédure de gestion des réseaux
Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie.
Profil
Diplôme : BAC+3 minimum MAIS informatique, réseaux et télécommunications
Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)
Connaissances approfondies en réseaux informatiques (TCP/IP, routage, etc.)
Expérience en administration de serveurs (Windows, Linux)
Connaissances en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, etc.)
Maîtrise des outils de gestion de parc informatique
Expérience en gestion de projets informatiques
Description du poste : APPUI A L’EXECUTION EN QUALITE, LES AUTRES TACHES ET ATTRIBUTIONS SUIVANTES
✓ Assister et aider à établir mensuellement les réconciliations de tous les comptes trésorerie (PV de caisse, états de rapprochements bancaires…) à la demande de la personne chargée à exécuter ;
✓ Participer à la préparation des audits externes et internes et fournir l’aide nécessaire pendant ces différents processus ;
✓ Faire la photocopie et le scannage des pièces comptables ;
✓ faire toutes autres tâches de la finance et administration.
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE
❖ Essentiel
✓ Diplôme universitaire (Bac + 2) minimum en lien avec la finance et la comptabilité
❖ Souhaitable
✓ Connaissance de l’humanitaire ;
✓ Compétences pour le travail en équipe ;
✓ Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative.
AUTRES HABILITET ET APTITUDES REQUISES
✓ Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit ;
✓ Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;
✓ Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité ;
✓ Capacités à évoluer sous pression et dans un environnement multiculturel.
CONDITIONS D’EMPLOI :
✓ Disponibilité : le plus vite possible ;
✓ Nombre : 01 ;
✓ Durée du stage : Six (06) mois
✓ Localisation du poste : Basé à Ségou.
PROTECTION DES ENFANTS
En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.
SAUVEGARDE
Ceux qui travailleront ou collaboreront avec Educo doivent se conformer aux dispositions qui fondent la sauvegarde. Il s’agit en particulier du respect du code de conduite, de la politique de bientraitance envers les enfants et les adolescents et la politique de lutte contre le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuelle. La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.
COMMENT POSTULER :
Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :
Une lettre de motivation dans laquelle il est demandé au candidat mentionné sa zone de préférence, Un CV à jour ;
La copie du diplôme le plus élevé ;
La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport).
Au plus tard le 14 Mars 2025 à l’adresse électronique suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention
Obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Comptable Ségou »
Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la
Protection des enfants de tout abus.