Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Africa Digital Connect (ADC), partenaire de Orange Business et Broadband (OBB), recherche dans le cadre de sa stratégie commerciale et l’amélioration de ses performances : 5 COMMERCIAUX B2B (PME/PMI) (H/F). Rattaché(e) au Chef de ventes, vous aurez pour principale mission la commercialisation des produits suivants : FTTH B2B, LTE B2B, Services Financiers Mobiles (Offres à valeur), Offres Mobiles (Flex et Mix). Ainsi, vous devrez : négocier avec les clients PME/PMI ; développer et consolider le portefeuille clients PME/PMI ; analyser le marché et la concurrence. Profil du poste : BAC +2/3 en Gestion commerciale, Marketing et Communication ou équivalent et justifiant d'une expérience significative dans la gestion de la clientèle des entreprises et dans la vente B2B/B2C. Compétences professionnelles : maîtrise des techniques de vente et de négociation ; bonne connaissance de l’environnement informatique et télécom ; polyvalence, rigueur et esprit d’analyse. Compétences personnelles : sens de l’organisation et de la responsabilité ; sens des objectifs ; réactivité et dynamisme ; esprit concret et pragmatique. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) CONSEILLER.E GENRE ET INCLUSION (H/F), PROJET WEECAP. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Conseiller.e Technique Genre et Inclusion du projet WEECAP, financé par MASTER CARD. Sous la supervision de la cheffe de projet avec l'appui de la Directrice du Programme WEECAP et en conformité avec la Vision, la Mission et les Valeurs fondamentales de CARE, le/la Conseiller(e) Technique Genre et Inclusion est chargé(e) d'assurer l’intégration du genre, de l’inclusion sociale et de la protection dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du projet WEECAP afin de garantir une participation équitable et un accès inclusif aux bénéfices pour les femmes, jeunes et groupes marginalisés. Il/elle veille à prévenir les abus, l’exploitation et le harcèlement, tout en garantissant un environnement sûr et protecteur pour les bénéficiaires, en particulier les femmes et les filles, dans toutes les zones d’intervention du projet. Il/elle garantit l’intégration transversale du genre et de l’inclusion sociale dans tous les piliers du projet. RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1. Intégrer le Genre et Inclusion dans tous les piliers du projet WEECAP : développer et mettre en œuvre une stratégie Genre & Inclusion pour tout le programme WEECAP ; conduire des analyses de genre, registres des risques et diagnostics d’inclusion ; former les partenaires sur le genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la prévention des abus ; organiser des campagnes de transformation sociale et promouvoir des modèles féminins inspirants dans la filière cajou. 2. Renforcer les capacités en sauvegarde et genre : organiser des formations et sensibilisations sur l’égalité de genre et la VBG ; renforcer les capacités des structures communautaires ; promouvoir une culture d’inclusion et de protection. 3. Suivi et évaluation : assurer le suivi de l’intégration du genre dans les activités ; développer des outils de suivi ; produire des rapports et recommandations. 4. Coordination et collaboration : travailler avec les partenaires et acteurs locaux ; participer aux réunions de coordination ; contribuer au partage des bonnes pratiques. PROFIL DU POSTE : Bac +3 en développement durable, sciences sociales, sociologie, économie ou équivalent ; minimum 3 ans d’expérience en droits des femmes, inclusion sociale et droits humains ; bonnes capacités rédactionnelles et communicationnelles ; maîtrise du français, l’anglais est un atout ; connaissance des outils participatifs et des cadres juridiques internationaux ; expérience en ONG souhaitée ; forte sensibilité aux enjeux de genre, inclusion et protection ; rigueur, autonomie, esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Le réceptionniste est le premier point de contact des visiteurs et des clients de l'entreprise. Il assure un accueil professionnel, courtois et efficace. Il gère les appels téléphoniques, accueille les visiteurs, gère les rendez-vous et contribue à maintenir une image positive de l'entreprise. Ce poste requiert des qualités d'écoute, de communication et d'organisation. Profil du poste : périmètre d'intervention : accueil physique au siège social de l'entreprise ; gestion des appels téléphoniques entrants et sortants ; gestion des rendez-vous et du planning des cadres ; gestion du courrier physique et numérique ; entretien et propreté des espaces d'accueil ; support administratif aux différents services ; gestion des ressources (fournitures, équipements d'accueil) ; communication avec les partenaires externes et prestataires. Missions principales : accueillir et orienter les visiteurs avec professionnalisme et courtoisie ; répondre aux appels téléphoniques et les router vers les services appropriés ; gérer les rendez-vous et maintenir à jour l'agenda des responsables ; trier et distribuer le courrier et les colis ; tenir à jour la base de données des contacts et des prestataires ; maintenir l'accueil en ordre et assurer sa propreté ; gérer les demandes d'informations et de documentation ; assister dans l'organisation des réunions et événements ; respecter les protocoles de sécurité et de confidentialité. Livrables attendus : registre à jour des visiteurs ; planning des rendez-vous actualisé ; statistiques mensuelles des appels et visites ; base de données des contacts à jour ; rapports de suivi des prestataires ; documentation organisée et accessible ; procédure d'accueil mise à jour ; retours de satisfaction des clients. Profil requis : compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ; connaissance des systèmes téléphoniques modernes ; gestion de base de données et agendas numériques ; notions de gestion administrative ; bonne connaissance du français et de l'anglais. Qualités professionnelles : excellent sens de la communication et de l'écoute ; professionnalisme et courtoisie permanents ; capacité d'organisation et gestion des priorités ; discrétion et respect de la confidentialité ; adaptabilité et flexibilité ; sens de l'initiative et responsabilité ; présentation soignée et bonne hygiène ; capacité à travailler en équipe ; gestion du stress et des situations difficiles. Conditions d'accès : niveau minimum baccalauréat ; permis de conduire souhaité ; aptitude médicale requise ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: L’agent commercial en immobilier prospecte le marché, anime les négociations avec les potentiels acquéreurs afin de faciliter la conclusion des affaires dans le cadre de la vente ou l’achat d’un bien immobilier. Il a un rôle de conseil et propose des solutions qui permettent d’optimiser le bien. Activités principales : prospecter le marché pour repérer les biens en vente ; construire un réseau de connaissances pouvant le renseigner sur les opportunités d’affaires ; réaliser le descriptif de présentation et de valorisation du bien immobilier ; assurer la promotion commerciale des biens (publicité, diffusion, etc.) ; assurer les rendez-vous commerciaux et mener les négociations ; guider les futurs acquéreurs dans leur choix et conclure les ventes dans le cadre des procédures internes établies ; constituer et actualiser une base de données des clients et prospects ; rédiger le compromis de vente et suivre le dossier jusqu’à la signature définitive. Profil du poste : niveau BAC+2/3 avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire ; permis de conduire obligatoire. Avantages du poste : contrat CDD avec possibilité de CDI ; rémunération nette de 200 000 francs ; commission attrayante sur les ventes ; véhicule de service ; assurance santé dès l'exercice prochain. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Au sein de la société 2YM HOLDING, vous serez chargée de l’entretien et du nettoyage des véhicules de l’entreprise. Missions principales : lavage des véhicules de l’entreprise ; entretien et nettoyage aussi bien de l’extérieur que de l’intérieur des véhicules ; savoir utiliser les produits et matériels de nettoyage de véhicules (aspirateurs, produits de lustrage, etc.). Organisation et conditions : laver et nettoyer la voiture du DG tous les matins ; laver et nettoyer les véhicules de livraison uniquement les dimanches. NB : habiter la commune de Cocody est un atout. Profil du poste : niveau d’études CM2 ; expérience de 3 mois dans le métier de lavage de voitures. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: VOTRE MISSION : assurer le transport sécurisé, ponctuel et optimal des personnes et/ou du matériel. VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : transporter le personnel et/ou les consultants pour des courses, des missions ou toutes activités d’Agro Expertises ; veiller au bon fonctionnement des véhicules ; veiller à la propreté et à l’entretien interne et externe des véhicules ; amener les véhicules de façon périodique au garage et/ou chez le concessionnaire pour les entretiens et réparations ; veiller à la mise à jour à bonne date des assurances et visites techniques. COMPÉTENCES CLÉS : excellente maîtrise de la conduite automobile (permis de conduire valide et à jour) ; connaissance parfaite du code de la route et des règles de sécurité routière ; capacité à entretenir et vérifier régulièrement l’état des véhicules (huile, eau, pneus, phares, freins, etc.) ; ponctualité et respect strict des horaires et itinéraires fixés ; bonne connaissance géographique des zones d’intervention et aptitude à utiliser les outils de navigation (GPS, applications mobiles) ; capacité à transporter des personnes et des biens dans le respect des consignes de sécurité ; compétences de base en mécanique pour gérer les petites pannes courantes. RELATIONS DE TRAVAIL : interne, collaboration avec tous les services ; externe, consultants, fournisseurs, assureurs, mécaniciens, forces de l’ordre. Profil du poste : niveau de formation troisième ; 2 à 3 ans d’expérience minimum à un poste similaire ; preuve de compétence, permis de conduire. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Missions principales : assurer la vente et la distribution des produits auprès des clients de son secteur ; prospecter de nouveaux points de vente et développer le portefeuille clients ; veiller à la disponibilité et à la bonne visibilité des produits chez les clients ; réaliser les objectifs de vente et de couverture fixés par l’entreprise ; effectuer les encaissements conformément aux procédures en vigueur ; assurer le suivi des commandes et remonter les informations du marché ; entretenir de bonnes relations commerciales avec les clients. Profil du poste : niveau d’études BEPC minimum ; expérience d’au moins 1 an dans la vente terrain, idéalement dans le secteur de la grande consommation ; bonne connaissance des techniques de vente et de négociation ; dynamique, rigoureux et orienté résultats ; capacité à atteindre des objectifs ; permis de conduire exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) formateur(trice) expert(e) en massage Amma-Assis. Contexte de la mission : dans le cadre d’une formation professionnelle en bien-être et relaxation, vous interviendrez auprès d’un public de professionnels, salariés ou entrepreneurs souhaitant acquérir les techniques fondamentales du massage Amma-Assis et développer des compétences pratiques dans le domaine du bien-être. Objectifs de la formation : maîtriser les techniques fondamentales du massage Amma-Assis ; apprendre les protocoles de relaxation sur chaise ergonomique ; comprendre les principes d’hygiène, de sécurité et de bien-être ; développer les bonnes postures et gestes professionnels ; améliorer la gestion du stress et des tensions musculaires ; acquérir des compétences pratiques pour une activité professionnelle. Missions : animer les sessions de formation en présentiel ; concevoir ou adapter les supports pédagogiques ; réaliser des démonstrations pratiques de massage Amma-Assis ; encadrer les apprenants lors des exercices pratiques ; évaluer les acquis des participants ; assurer un accompagnement pédagogique. Profil du poste : expérience significative dans le domaine du massage bien-être ou Amma-Assis ; maîtrise des techniques de relaxation et de massage sur chaise ; expérience en formation professionnelle fortement appréciée ; bonne capacité pédagogique et sens de la transmission ; capacité à encadrer un public adulte ; bonne présentation et excellent relationnel ; connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées au bien-être. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Missions principales : assurer la vente directe et la livraison des produits auprès des clients ; développer et fidéliser le portefeuille clients de son secteur ; prospecter de nouveaux clients et accroître la présence des produits sur le marché ; veiller au respect du circuit de distribution et à la disponibilité des produits ; assurer les encaissements et le suivi des créances clients ; réaliser les objectifs de vente et de couverture assignés ; produire les rapports d’activités quotidiens. Profil du poste : niveau d’études Bac minimum ; expérience d’au moins 2 ans dans la vente terrain, idéalement dans la distribution de produits de grande consommation ; bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation ; sens de l’organisation, autonomie et forte orientation résultats ; bonne connaissance des zones commerciales de la ville d’affectation ; permis de conduire obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Censeur pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. Le Censeur du Collège Privé de Cocody assistera le Directeur des Études et la Fondatrice dans la gestion pédagogique, administrative et disciplinaire de l’établissement, pivotera entre la direction, les enseignants, les éducateurs et les élèves et veillera au bon déroulement des activités académiques, au respect strict du règlement intérieur et à la qualité de l’encadrement éducatif au quotidien. Sous la supervision de la hiérarchie, il/elle assurera l’élaboration, l’optimisation et le suivi des emplois du temps des classes et des enseignants, la supervision du déroulement des cours, devoirs et examens, l’organisation des compositions, examens blancs et conseils de classe, l’analyse des résultats scolaires et la proposition de stratégies d’amélioration, la coordination de la préparation aux examens officiels (BEPC, BAC) ainsi que le suivi de l’assiduité des élèves, tout en contrôlant la saisie des notes dans le logiciel ExpertPro et la présence des enseignants en classe. Il/elle sera également chargé(e) de garantir le respect du règlement intérieur, de gérer les absences, retards et incidents disciplinaires, d’organiser les conseils de discipline, d’assurer le suivi éducatif et comportemental des élèves, de conduire des entretiens éducatifs, d’informer les parents et de superviser les éducateurs et surveillants. Sur le plan administratif, il/elle assurera la tenue des dossiers scolaires et disciplinaires, la production de rapports périodiques (discipline, performance académique, fréquentation), la mise à jour des registres d’absences et cahiers de rapports, et la liaison avec la DECO, la DREN et les structures ministérielles compétentes. Enfin, il/elle assurera l’interface entre la Direction, les enseignants, les éducateurs, les élèves et les parents, participera aux réunions de coordination, contribuera au projet éducatif et pourra représenter la Direction en cas d’absence du Directeur des Études. Profil du poste : Excellente connaissance du système éducatif ivoirien (MENA, ENS, DECO, DREN), maîtrise des outils informatiques et du logiciel ExpertPro, solides capacités d’organisation, de planification et d’analyse des résultats scolaires, connaissance des procédures disciplinaires, leadership affirmé, rigueur, intégrité, sens de la responsabilité, excellentes capacités de communication, aptitude à gérer les conflits avec équité, disponibilité, réactivité et discrétion absolue. Formation BAC+3 minimum en Sciences de l’Éducation, Administration scolaire ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience dans l’enseignement ou l’administration scolaire dont 3 ans en poste d’encadrement. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Empower Talents & Careers recherche un Chargé de l’Extrascolaire pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. Le Chargé de l’Extrascolaire du Collège Privé de Cocody assurera la gestion des activités extrascolaires, des clubs scolaires, des stocks de matériel, de la reprographie, des uniformes et goodies, du transport, de la cantine et des services généraux (vigiles et entretien). Placé sous l’autorité hiérarchique du Comptable et sous l’autorité fonctionnelle du Directeur des Études, il est un maillon essentiel du bon fonctionnement administratif, logistique et éducatif de l’établissement, en conformité avec le Manuel de Procédures du collège (Ch. 12.6 & 15). Sous la supervision de la hiérarchie, il/elle assurera la réception, l’étude et la soumission au Directeur des Études des demandes d’activités, la coordination logistique des événements (salles, matériel, intervenants, programme), la supervision du déroulement des activités, ainsi que la gestion des 9 clubs scolaires et des bureaux élèves avec production de rapports trimestriels. Il/elle organisera les événements institutionnels tels que les Flammes du collège, Journées du Livre, Journées du Cinéma, concours et tournois, et assurera la collecte des rapports d’activité des encadreurs dans les délais requis. Il/elle sera également chargé(e) de la gestion du stock de matériel de bureau, des commandes et du réapprovisionnement en lien avec le Comptable, ainsi que de la reprographie (impression, photocopie, reliure) avec tenue d’un registre des demandes et respect des priorités. Il/elle gérera les emprunts d’équipements (ordinateurs, vidéoprojecteurs) selon les procédures établies avec fiches d’emprunt et de restitution. En matière commerciale, il/elle assurera la vente et la distribution des uniformes et goodies, la tenue des stocks et des registres de caisse, la remise quotidienne des recettes au Comptable et la conformité aux exigences de la Facture Normalisée Électronique (FNE / DGI). Il/elle supervisera également la cantine scolaire (hygiène, menus, registre des repas), le transport scolaire (horaires, sécurité, prestataires), les vigiles (contrôle d’accès) et le personnel d’entretien (propreté, signalement des anomalies). Enfin, il/elle assurera un reporting régulier et la tenue de tous les registres (stocks, ventes, cantine, transport, entretien), la transmission quotidienne des recettes avec pièces justificatives, la production de rapports périodiques et le signalement immédiat de tout incident à la hiérarchie. Profil du poste : Connaissance du Manuel de Procédures du collège (Ch. 12.6 & 15), notions de comptabilité et gestion de caisse, gestion de stocks et de matériel, maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), capacité d’organisation d’événements et de coordination multitâche, rigueur, intégrité, discrétion, dynamisme, esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression. Formation BAC+2/BAC+3 en Logistique, Gestion, Administration ou équivalent avec minimum 3 ans d’expérience en milieu éducatif. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: UMO CI recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F) dans le secteur du Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Le poste consiste à assister la direction dans la gestion administrative, l’organisation des activités et le suivi des dossiers administratifs de l’entreprise. Il/elle assurera le secrétariat et l’accueil en gérant les appels, les courriers, les e-mails et les agendas de la direction, ainsi que la planification et la coordination des réunions, déplacements professionnels et la rédaction des comptes rendus et correspondances officielles. Il/elle participera également au suivi administratif des activités quotidiennes, au traitement des dossiers en cours ainsi qu’au classement et à l’archivage rigoureux des documents. Profil du poste : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent avec 3 à 5 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire. Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel), très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles. Discrétion absolue, polyvalence, excellente présentation et sens aigu de l’organisation sont exigés. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, Alliance conseils recrute un/une comptable pour renforcer ses équipes. Une première expérience à un poste similaire est exigée. Le/La Comptable(e) aura pour missions principales la gestion administrative, comptable et fiscale de ses activités dans le respect de ses procédures. Sous la supervision du Directeur associé, il/elle sera responsable de la production comptable, de l’établissement des fiches de paie, de l’élaboration des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de la clôture des comptes annuels et de l’élaboration des états financiers périodiques. Il/elle assurera également la maîtrise des référentiels comptables et fiscaux, l’utilisation des logiciels de comptabilité (Sage, Odoo) et des outils bureautiques, tout en maintenant un bon relationnel et une bonne élocution. Profil du poste : Le/la candidat(e) devra être titulaire d’un BAC+4/5 en comptabilité/finance ou d’un Master CCA et disposer d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable. Il/elle devra faire preuve d’autonomie, de capacité d’anticipation, de force de proposition, de sens de l’écoute et posséder d’excellentes compétences en communication, en travail d’équipe et une parfaite maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires, accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; veiller à la réalisation des reporting contractuels ; être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à son/leur écoute. Profil du poste : formation Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; expérience minimum de 5 ans dans des fonctions et secteurs similaires ; bonne maîtrise du français, anglais professionnel un plus. Compétences techniques : bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; gestion d’installations techniques (hard services) et prestations multiservices (soft services) ; gestion de contrat et relation commerciale ; management d’équipes pluridisciplinaires ; connaissance des procédures QHSE et réglementations en vigueur ; maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : bonnes capacités relationnelles et commerciales ; sens de la responsabilité et de l’autorité ; capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; communication, écoute active, diplomatie et médiation ; anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; une couverture maladie ; une rémunération attractive ; d’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: CARRICK GROUP RECRUTE ! STAGIAIRE COMMERCIALE & MARKETING DIGITAL Vous êtes passionnée par le commerce, le digital et les réseaux sociaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique ? Carrick Group vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Profil recherché : bonne présentation et aisance relationnelle ; intérêt pour le commerce et le marketing digital ; maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; esprit d'initiative et sens de l'organisation ; capacité à créer du contenu et à interagir avec les clients. Missions : prospection et suivi clientèle ; développement du portefeuille clients ; animation des réseaux sociaux ; participation aux campagnes marketing digitales ; suivi des offres commerciales et reporting. Cocody Riviera Palmeraie – Cité du Bonheur. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: UMO CI recrute un(e) Logisticien BTP (H/F) Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). MISSIONS : assurer la gestion opérationnelle du parc automobile et des engins de chantier afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et l’optimisation des coûts logistiques. Gestion de Parc : assurer le suivi quotidien, organiser les affectations des véhicules et engins lourds selon les besoins des chantiers. Maintenance : superviser les opérations d’entretien, de réparation et suivre les procédures de maintenance des équipements BTP. Suivi Analytique : gérer les consommations de carburant, suivre les coûts d’exploitation et produire les rapports logistiques via Excel/Word. Administratif : contrôler les documents administratifs (assurances, visites techniques, autorisations). Sécurité : veiller au strict respect des règles de sécurité et d’utilisation des équipements. Profil du poste : formation Bac+3/5 en Logistique, Finance ou Gestion ; expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur BTP, avec une excellente maîtrise de la gestion de parcs d’engins lourds ; qualités : rigueur, sens de la planification, des priorités et bonne résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: CARRICK GROUP RECRUTE COMMERCIAUX H/F Nous recherchons des commerciaux expérimentés, dynamiques et motivés pour renforcer notre équipe. Profil recherché : expérience en prospection et vente ; maîtrise de la prise de rendez-vous téléphonique ; bonne présentation et aisance relationnelle ; sens du résultat et du challenge ; homme ou femme. Avantage : résider à Cocody ou dans les environs est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Vous êtes étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet et souhaitez acquérir une expérience pratique sur des projets de construction ? Cette opportunité vous permettra de participer activement à la réalisation de chantiers tout en développant vos compétences professionnelles. Missions principales : assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; participer aux réunions de chantier ; contrôler l’avancement des travaux ; préparer les rapports et comptes rendus de chantier ; assister le chef de projet dans ses différentes tâches. Profil recherché : étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet ; bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur de la construction. Avantage : la résidence à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Ce que vous gagnerez : une expérience concrète sur des projets de construction ; un accompagnement personnalisé ; un apprentissage continu auprès de professionnels du secteur ; le développement de compétences techniques et managériales. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: As part of the expansion of our school in Dakar, we are recruiting a Primary School Teacher for the 2026–2027 academic year. Key Responsibilities: teach the various subjects of the primary school curriculum; plan and deliver engaging lessons tailored to students’ needs; assess student progress and support individual learning development; participate in staff meetings and school projects; maintain positive and constructive communication with families. Profile Required: holder of a recognized teaching qualification; solid experience in primary education; excellent command of the French language, both written and spoken; thorough knowledge of both the French and Senegalese curricula; ability to work collaboratively within a team and actively contribute to school projects; strong organizational skills, professionalism, and a caring approach towards students. Additional Assets: proficiency in French as a second language; experience in an international or bilingual school environment; familiarity with educational digital tools. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un(e) Enseignant(e) de l’Élémentaire pour rejoindre notre équipe pédagogique. Ce poste implique la responsabilité d’assurer un enseignement de qualité dans différentes disciplines du cycle élémentaire, tout en créant un environnement d’apprentissage stimulant et adapté aux besoins des élèves. Le candidat idéal travaillera dans un cadre professionnel dynamique, en collaboration avec l’équipe éducative et les familles. Missions : assurer l’enseignement des différentes disciplines du cycle élémentaire en respectant le programme scolaire et en adaptant les méthodes pédagogiques ; préparer et mettre en œuvre des séquences pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins spécifiques des élèves ; évaluer régulièrement les acquis des élèves et accompagner leur progression individuelle à travers un suivi personnalisé ; participer activement aux réunions pédagogiques, aux projets éducatifs de l’établissement et à la vie de l’école ; maintenir une communication constructive et régulière avec les familles afin de favoriser la réussite scolaire et le bien-être des enfants. Profil recherché : niveau d’expérience requis dans l’enseignement primaire ou dans un secteur éducatif similaire ; diplôme d’enseignement reconnu ou équivalent ; maîtrise parfaite du français à l’oral comme à l’écrit ; expérience dans l’éducation nationale, les établissements scolaires bilingues ou internationaux appréciée. Qualifications et compétences : excellente maîtrise de la langue française ; solide expérience dans l’enseignement primaire avec une capacité à adapter les méthodes pédagogiques ; capacité à travailler en équipe et à s’investir dans les projets éducatifs de l’établissement ; sens de l’organisation, rigueur professionnelle et bienveillance envers les élèves ; bonne connaissance des programmes éducatifs français et sénégalais. Atouts appréciés : maîtrise de l’anglais comme langue seconde ; expérience dans un établissement international ou bilingue ; maîtrise des outils numériques éducatifs et des technologies pédagogiques modernes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Centre d'appel recherche des Télévendeurs FAI en France pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la prospection téléphonique pour promouvoir des offres d'abonnement quadruple play de l'opérateur FREE auprès de clients français, en utilisant des techniques de vente efficaces et une bonne élocution dans un environnement dynamique. Missions : effectuer des appels de prospection pour présenter et vendre des offres d'abonnement quadruple play à des clients français ; identifier les besoins des clients et proposer des solutions adaptées pour maximiser la conversion ; assurer un suivi personnalisé et maintenir une relation de confiance avec les prospects ; atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés dans un contexte de télévente offshore ; participer à des formations et à des réunions d'équipe pour améliorer ses techniques de vente et ses connaissances produits. Rémunération : salaire fixe + primes. Plan de carrière évolutif. Profil recherché : expérience en télévente offshore auprès de clients français ; niveau d’études Bac à Bac+5 et plus ; excellente maîtrise du français avec une bonne élocution et un accent neutre ; expérience dans les secteurs commercial, vente ou télémarketing. Qualifications et compétences : bonne capacité de persuasion et d’écoute active ; capacité à travailler en équipe et à gérer la pression ; excellente maîtrise de la langue française ; capacité d’adaptation à un environnement de télévente dynamique ; compétences en prospection et en négociation commerciale. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons une Directrice d'Hôtel pour rejoindre notre établissement. Ce poste implique la gestion globale de l'hôtel, la supervision des opérations quotidiennes ainsi que la coordination avec les équipes pour assurer une expérience client exceptionnelle. Le rôle nécessite une forte capacité de leadership et une expertise dans le secteur de l'hôtellerie. Missions : superviser la gestion opérationnelle de l'hôtel et assurer la qualité des services proposés ; diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client ; gérer le budget, les ressources et optimiser la rentabilité de l'établissement ; développer des stratégies marketing et commerciales pour accroître la visibilité de l'hôtel ; assurer la conformité aux normes de sécurité, d'hygiène et de qualité en vigueur. Profil recherché : expérience supérieure à 10 ans dans le secteur de l’hôtellerie et de la restauration ; niveau d’études Bac+4, Bac+5 ou plus ; anglais courant exigé ; expérience dans les domaines de l’hôtellerie, de la restauration, du management, de la communication ou du tourisme. Qualifications et compétences : expérience confirmée en gestion d’équipe et en management hôtelier ; compétences en marketing, communication et développement commercial ; capacité à gérer efficacement une équipe multidisciplinaire ; excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ; maîtrise des normes et réglementations du secteur hôtelier. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) pour rejoindre notre équipe technique. Ce poste implique la conception, le déploiement et la maintenance des infrastructures réseaux et de sécurité pour nos clients, en assurant un support technique avancé et des conseils en architecture. Missions : Installer, configurer et mettre en production les équipements réseaux (routeurs, switchs) et de sécurité (firewalls, VPN, proxys, sondes). Participer à la définition des architectures cibles en conformité avec les besoins et politiques de sécurité des clients. Assurer le support de niveau 2/3, analyser les incidents complexes et appliquer les correctifs nécessaires. Réaliser des audits de sécurité et de performance sur les infrastructures existantes, puis proposer des plans d'amélioration. Rédiger des dossiers d'architecture (DAT), des cahiers de recette et suivre les évolutions technologiques du marché. Profil recherché pour le poste : Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) - Dakar. Ce poste Ingénieur Intégrateur Réseau et Sécurité Informatique (H/F) nécessite un professionnel expérimenté capable de concevoir, déployer et maintenir des infrastructures réseaux et de sécurité pour nos clients. Le candidat doit maîtriser les technologies réseau, assurer le support opérationnel, réaliser des audits et suivre l'évolution technologique du marché. Profil : Niveau d’expérience requis entre 5 et 10 ans ou plus de 10 ans dans le domaine des réseaux et de la sécurité informatique. Niveau d’études requis Bac+4, Bac+5 ou plus, issu d’une formation supérieure en informatique ou école d’ingénieurs. Langues exigées : maîtrise de l’anglais technique pour la lecture de documentation et échanges avec les supports constructeurs. Secteurs d’activité pertinents : informatique, SSII, internet, ingénierie, études développement, télécom. Qualifications et compétences : Excellente maîtrise des protocoles de routage et de commutation (LAN/WAN, BGP, OSPF, VLAN, VPN). Solide expérience avec les solutions de sécurité du marché telles que Fortinet, Palo Alto, Cisco ASA/Firepower, Check Point. Bonne connaissance des environnements Linux/Windows et des outils de supervision comme Zabbix, Nagios, ELK. Certifications professionnelles telles que CCNA/CCNP, NSE 4/7, PCNSE constituent un avantage. Capacité à travailler en autonomie, avec rigueur et excellente aptitude à l’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Webtel est une structure dynamique en plein développement et en forte croissance. Récemment installés dans de nouveaux locaux plus spacieux à Dakar pour accompagner notre expansion, nous gérons le capital humain de nos propres équipes mais opérons également comme un partenaire stratégique pour nos clients basés en France. C'est dans ce contexte d'accélération que nous recherchons notre futur(e) Responsable RH. Missions principales : Rattaché(e) directement à la direction, vous aurez la responsabilité globale de la gestion RH pour le compte de Webtel et de son portefeuille de clients français. Vos missions se divisent en trois grands piliers : 1. Gestion administrative et suivi des collaborateurs : Gérer, structurer et suivre l'ensemble des dossiers du personnel (contrats, avenants, absences, variables de paie). Assurer la conformité légale des dossiers pour nos collaborateurs locaux (Sénégal) ainsi que pour ceux de nos clients (France). 2. Recrutement et Talent Acquisition : Piloter l'intégralité du processus de recrutement pour soutenir notre croissance (et celle de nos clients). Rédiger et diffuser les offres d'emploi, trier les candidatures et sourcer les meilleurs profils. Mener les entretiens de sélection de manière agile, que ce soit par téléphone ou en entretien physique dans nos locaux. 3. Veille juridique et conformité biculturelle : Garantir l'application stricte des réglementations en vigueur. Effectuer une veille active et mener des recherches approfondies sur le web pour clarifier des points juridiques, conventionnels ou administratifs spécifiques (notamment liés au droit du travail français et sénégalais). Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines (H/F) - Dakar. Profil recherché : Compétences linguistiques : Vous disposez d’un français impeccable, tant à l’oral qu’à l’écrit. Votre communication est fluide, professionnelle et rigoureuse (indispensable pour les échanges avec nos clients et partenaires en France). Expertise juridique : Vous justifiez d'une très bonne connaissance de la législation du travail sénégalaise et française (droits, contrats, obligations légales). Agilité numérique : Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils digitaux et possédez une très forte capacité à chercher, filtrer et synthétiser des informations complexes sur le web. Qualités humaines : Excellent relationnel, sens de l'écoute, rigueur administrative absolue, discrétion et forte autonomie. Le gros « Plus » qui fera la différence : Des connaissances en fiscalité (française ou sénégalaise) liées aux rémunérations, avantages ou taxes sur les salaires seront fortement valorisées. Ce que nous offrons : Un poste stratégique au cœur du développement de l'entreprise. Un cadre de travail stimulant, moderne et collaboratif au sein de nos nouveaux bureaux à Dakar. L'opportunité de développer une double expertise RH (France / Sénégal) unique sur le marché. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Le/la comptable sera responsable de la gestion financière du projet, en garantissant la transparence, la conformité aux procédures comptable et l’efficacité des ressources allouées. Responsabilités principales : Gérer la comptabilité quotidienne du projet (saisie des écritures, rapprochements bancaires, gestion des caisses). Préparer les états financiers mensuels/trimestriels et les rapports pour le bailleur. Assurer le respect des procédures financières de IDEAL INTER et des normes locales. Suivre les budgets et analyser les écarts. Collaborer avec les équipes techniques pour optimiser l’utilisation des fonds. Préparer les documents pour les audits internes et externes. Etablir les déclarations fiscales et sociales du personnel projet. Veiller au bon archivage des documents et pièces comptables. Assurer accomplissement de toutes autres taches ou missions qui pourrait lui être confies. Assurer la gestion logistique des stocks, des intrants, du matériel et du carburants mis a la disposition du projet. Profil du poste : Profil recherché : Hommes ou femmes. Formation : Diplôme en Comptabilité, Finance, Gestion, ou domaine équivalent (BAC +2 minimum). Expérience : Au moins 2 ans d’expérience en gestion financière, idéalement dans une ONG ou un projet financé par des bailleurs internationaux. Compétences techniques : Maîtrise des logiciels comptables (SAGE, QuickBooks, etc.) et de Excel. Connaissance des normes des bailleurs (ex. USAID, CDC PAPFAR etc). Expérience en gestion de budgets de projets humanitaires. Langues : Français courant (obligatoire), connaissances en langues locales est un atout. Qualités : Intégrité, rigueur, capacité à travailler sous pression et en équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Responsable de toute la documentation de l’entreprise, vous êtes en charge de : la collecte ; le classement des documents et le traitement final ; la conservation et la communication au public ; la supervision de la destruction de certains documents selon les dispositions réglementaires en vigueur. Profil du poste : Titulaire d’un BT-BAC+2/3 en sciences de l’Information Documentaire (archivistique, documentation, bibliothéconomie) minimum ou tout autre niveau équivalent, vous justifiez d’une expérience d’un (01) an minimum et vous avez un âge compris entre 18 et 35 ans. Vous êtes capable d’entretenir de bonnes relations avec l’ensemble de la cellule administrative. Organisé, disponible, discret, vous faites preuve de dynamisme et de rigueur. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons des Commerciaux interne pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la prospection commerciale et la promotion des produits ou services dans le secteur de l'immobilier. Le rôle nécessite une capacité à communiquer efficacement et à développer des stratégies marketing adaptées. Missions : Assurer le contact avec les clients potentiels et existants pour promouvoir nos offres. Participer à la prospection commerciale dans la région d'Abomey-Calavi et Cotonou. Collaborer avec l'équipe pour élaborer des stratégies marketing efficaces. Suivre et analyser les performances commerciales pour optimiser les résultats. Contribuer à la fidélisation de la clientèle et à la croissance des ventes. Profil recherché pour le poste : Commercial Interne - Abomey Calavi Ce poste Commercial interne nécessite un candidat dynamique, capable de gérer efficacement les activités de vente et de relation client tout en respectant les normes et objectifs de l'entreprise. Profil : Niveau d’expérience requis : Étudiant, jeune diplômé, expérience entre 2 ans et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac, Bac+1, Bac+2, Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en contact et relation client. Capacités de communication marketing efficaces. Facilité à établir des contacts et à maintenir des relations professionnelles. Bonne maîtrise des techniques de vente et de négociation. Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Assistance du DG et gestion des dossiers des différents services de l’entreprise, classement, archivage et gestion électronique des documents. Profil du poste : Compétences techniques : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et des logiciels de gestion documentaire, organisation documentaire (classement, archivage, gestion électronique des documents), excellente communication écrite et orale avec une rédaction claire, une orthographe irréprochable et la capacité d’adapter son ton selon l’interlocuteur, aisance dans l’utilisation des outils numériques et des plateformes collaboratives. Qualités personnelles : rigueur et sens du détail, discrétion et respect de la confidentialité, polyvalence, proactivité et adaptabilité. Compétences relationnelles : sens de l’accueil et de la relation client, aptitude au travail en équipe et bonne gestion des priorités. Présentation et attitude : tenue professionnelle, attitude positive et crédibilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale Assurer le chargement, le déchargement, le transport et la manutention du matériel événementiel afin de garantir l'installation et le démontage des événements dans les délais et dans le respect des règles de sécurité. Activités principales Chargement et déchargement Charger le matériel dans les véhicules de transport. Décharger le matériel sur les sites d'événements. Vérifier l'état et la quantité du matériel transporté. Signaler toute anomalie ou dégradation. Manutention Porter, déplacer et ranger le matériel (tables, chaises, scènes, tentes, équipements audiovisuels, décorations, etc.). Utiliser les équipements de manutention mis à disposition. Respecter les consignes de sécurité lors des manipulations. Installation et démontage Participer à l'installation des structures et équipements. Aider au montage et au démontage des espaces événementiels. Veiller à la propreté et au rangement du matériel après utilisation. Gestion du matériel Effectuer l'inventaire du matériel avant et après les événements. Assurer le stockage et le rangement dans l'entrepôt. Participer à l'entretien de premier niveau du matériel. Compétences requises Bonne condition physique. Maîtrise des techniques de manutention. Respect des règles de sécurité. Sens de l'organisation. Esprit d'équipe. Ponctualité et rigueur. Profil du poste Profil recherché Niveau d'études : CEPE, BEPC ou équivalent. Une expérience en logistique, manutention ou événementiel est un atout. Disponibilité pour travailler les soirs, week-ends et jours fériés selon les événements. Habiter dans la zone de RIVIERA 2, 3, PALMERAIE, FAYA sera idéal et souhaité. Conditions de travail Travail en entrepôt et sur sites d'événements. Déplacements fréquents. Horaires variables selon le planning des manifestations. Port d'équipements de protection individuelle (gants, chaussures de sécurité, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre des activités de son groupe, MCY FIRM publie la présente offre pour le compte de Leaders International Academy (LIA). Leaders International Academy (LIA) est un établissement scolaire international basé à Abidjan, proposant un programme Montessori (Crèche – Préscolaire) et un cursus American Common Core (Kindergarten – Grade 12). Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, LIA recherche un(e) Comptable expérimenté(e), rigoureux(se) et autonome, capable de gérer l'ensemble des opérations comptables de l'établissement. Profil du poste MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique de l'établissement - Effectuer les enregistrements comptables quotidiens (achats, ventes, banque, caisse) - Réaliser les rapprochements bancaires et le suivi de la trésorerie - Préparer les états financiers périodiques et les reportings à la direction - Suivre les créances (scolarités, facturation parents) et les règlements fournisseurs - Assurer la conformité fiscale et sociale de l'établissement (déclarations, échéances) - Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Administrative et Financière PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+2 minimum en comptabilité, finance ou gestion (BTS, DUT, licence professionnelle) - Expérience de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire - Rigueur, sens du détail et capacité à respecter les délais - Autonomie, discrétion et sens des responsabilités - Bonne capacité d'organisation et de priorisation COMPÉTENCES TECHNIQUES - Logiciels comptables (Sage ou équivalent) - Excel avancé (tableaux croisés dynamiques, formules) - Maîtrise des outils bureautiques et de messagerie Atout majeur : une expérience dans le secteur éducatif ou au sein d'un établissement scolaire privé ou international sera particulièrement valorisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».