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Job description: Empower Talents & Careers recherche un Directeur des Études pour l’un de ses clients intervenant dans le domaine de l’enseignement secondaire. MISSIONS PRINCIPALE : Le Directeur des Études du Collège Privé de Cocody sera le garant de la qualité et de l’excellence pédagogique de l’établissement. Il sera responsable de la coordination, de la supervision et du pilotage stratégique de l’ensemble des activités éducatives. Il veillera à la mise en œuvre efficace des programmes officiels, à l’encadrement rigoureux des enseignants, à l’organisation académique et à l’amélioration continue des performances scolaires, en conformité avec les normes du MENA et les valeurs de l’établissement. RESPONSABILITES PRINCIPALES : Sous la supervision de la hiérarchie, le titulaire du poste aura pour missions de superviser l’ensemble des activités pédagogiques de la 6ème à la Terminale, veiller à l’application stricte des programmes éducatifs officiels du MENA, définir et mettre en œuvre des stratégies d’amélioration des performances scolaires, assurer le suivi rigoureux des résultats académiques par niveau et par matière, piloter la progression pédagogique trimestrielle et veiller au respect des calendriers, ainsi que superviser l’utilisation du logiciel ExpertPro par l’ensemble des enseignants. Il coordonnera, supervisera et évaluera les performances pédagogiques des enseignants, organisera et animera les réunions pédagogiques, conseils d’enseignement et conseils de classe, contrôlera la qualité des fiches de préparation, cahiers de texte et supports de cours, identifiera les enseignants en difficulté et mettra en place des mesures d’accompagnement, gérera les absences des enseignants et organisera les remplacements, puis conduira les entretiens d’évaluation annuelle. Il supervisera également l’élaboration des emplois du temps, l’organisation des compositions, devoirs de niveau, partiels et examens blancs, coordonnera la préparation aux examens officiels (BEPC, BAC), participera à l’élaboration du calendrier scolaire annuel, assurera une répartition équitable des classes et des horaires et veillera à la disponibilité des ressources pédagogiques nécessaires. En outre, il produira des rapports pédagogiques réguliers à destination de la Fondatrice, suivra et analysera les indicateurs de performance académique, participera aux décisions stratégiques du Collège, supervisera la gestion des dossiers scolaires via le Correspondant Fichiers et ExpertPro, assurera la conformité administrative avec les exigences du MENA et de la DECO, et contribuera au recrutement ainsi qu’à l’intégration des nouveaux enseignants. Profil du poste : Excellente maîtrise du système éducatif ivoirien (MENA, ENS, DECO, DREN), compétences avancées en ingénierie pédagogique et pilotage académique, maîtrise des outils informatiques et du logiciel ExpertPro, capacité d’analyse, de reporting et de prise de décision stratégique, connaissance des procédures d’inscription, d’immatriculation et de certification (BEPC, BAC), leadership affirmé et capacité à manager une équipe pluridisciplinaire, sens aigu de l’organisation, de la planification et de la rigueur administrative, excellentes capacités de communication écrite et orale, esprit d’analyse et de synthèse, autorité naturelle, diplomatie, discrétion, intégrité morale, exemplarité professionnelle, disponibilité et réactivité. Formation : BAC+4/BAC+5 en Sciences de l’Éducation, Management de l’Éducation, Inspection scolaire ou équivalent (Master, CAPES, Inspectorat) avec un minimum de 10 ans d’expérience dans l’enseignement ou l’encadrement pédagogique, dont au moins 3 ans à un poste de responsabilité éducative. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire recrute un(e) Gestionnaire pour sa Formation Sanitaire à Base Communautaire (FSU Com) du site d’Abobo. Présente en Côte d’Ivoire depuis 1971, SOS Villages d’Enfants est une organisation internationale de développement social œuvrant pour la satisfaction des besoins et la protection des droits des enfants orphelins et vulnérables. Sous la supervision du Manager de Site, le/la Gestionnaire assurera le rôle de Directeur(trice) de la formation sanitaire. Il/elle coordonnera, en lien avec le Médecin-Chef, le Gestionnaire de la Pharmacie et le Responsable du Laboratoire, l’ensemble des activités de la structure. Il/elle sera également chargé(e) de la gestion des ressources humaines, des aspects administratifs et financiers, ainsi que du développement des partenariats. Les missions incluent le pilotage stratégique de la formation sanitaire, l’élaboration et le suivi des objectifs stratégiques et opérationnels, l’allocation des ressources nécessaires, la mise en place de partenariats et le respect des standards nationaux et des orientations organisationnelles. Le/la titulaire du poste assurera également la gestion administrative, financière et budgétaire de la structure à travers l’élaboration et le suivi du budget, la gestion des outils administratifs, le reporting périodique, la gestion des stocks, des biens et équipements, le suivi de la comptabilité, l’élaboration des états financiers, la gestion des achats et du parc automobile. Il/elle coordonnera les équipes pluridisciplinaires, participera au recrutement, favorisera le développement des compétences, gérera les relations sociales et animera les différentes réunions de coordination. Il/elle représentera également l’établissement auprès des partenaires, autorités de tutelle, organismes de contrôle, bailleurs et autres parties prenantes, tout en développant des collaborations stratégiques pour le rayonnement de la formation sanitaire. Profil recherché : Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires ou Médico-Sociales, Économie de la Santé, École de Commerce ou diplôme équivalent avec spécialisation en gestion. Une expérience de 3 à 5 ans à un poste similaire ou dans la gestion administrative d’une organisation est requise. Le candidat devra justifier d’une expérience en gestion financière, en management d’équipes et en environnement multiculturel. Une bonne maîtrise de la gestion administrative et financière, de la gestion des achats, des états financiers, de l’audit financier, des outils de gestion et du Pack Office est indispensable. D’excellentes capacités d’organisation, de communication, d’adaptation et de travail sous pression sont également attendues. La maîtrise du français est obligatoire et la connaissance de l’anglais constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, RADIANT ASSISTANCE SECURITY recrute des Assistants technico-commerciaux dynamiques et motivés pour la ville d’Abidjan. Sous la supervision du Responsable Commercial, les Assistants technico-commerciaux auront pour mission principale de développer le portefeuille client de l’entreprise, d’assurer la visibilité des services de Radiant Assistance Security sur le marché et de contribuer activement à la réalisation des objectifs commerciaux fixés. Missions principales : prospecter activement sur le terrain afin d’identifier de nouveaux clients et opportunités d’affaires ; présenter et promouvoir les services de l’entreprise auprès de prospects et partenaires ; développer, gérer et fidéliser un portefeuille client durable ; participer à l’élaboration et à l’exécution de la stratégie commerciale ; atteindre les objectifs de prospection, de signature de contrats et de chiffre d’affaires fixés par la Direction ; réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel sur les activités commerciales (prospection, visites, retours clients, résultats) ; contribuer à la veille concurrentielle et proposer des actions correctives ou innovantes ; représenter l’entreprise avec professionnalisme lors de toutes interactions (clients, partenaires, évènements, salons). Objectifs attendus : atteindre un minimum de 20 nouveaux clients par mois (objectif fixé selon période et zone) ; réaliser un taux de conversion minimum de 70 % des prospects en clients actifs ; contribuer à l’augmentation du chiffre d’affaires global de l’entreprise ; participer activement à l’amélioration de l’image de marque de Radiant Assistance Security. Profil recherché : être âgé(e) de 20 à 35 ans ; avoir une bonne présentation ; être courtois(e), motivé(e) et orienté(e) résultats ; être capable de travailler sous pression et en autonomie ; avoir un goût prononcé pour le terrain et la prospection ; avoir le sens du contact et l’esprit d’équipe ; les candidatures féminines sont vivement encouragées. Compétences requises : excellente expression orale et écrite en français ; capacité à convaincre, négocier et conclure une vente ; maîtrise des techniques de prospection commerciale ; bonne connaissance du terrain (Abidjan, zones commerciales) ; la maîtrise de base des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) serait un atout. Expérience professionnelle : une expérience d’au moins un an dans un poste similaire est souhaitée ; les profils débutants motivés, avec une forte envie d’apprendre, seront également considérés. Résidence exigée : le candidat doit impérativement résider à Abidjan (proximité Cocody recommandée). Qualités personnelles recherchées : dynamisme et proactivité ; honnêteté, rigueur et sens des responsabilités ; capacité d’adaptation et esprit d’initiative ; persévérance et résistance au stress ; ambition et goût du challenge. Rémunération et avantages : salaire de base de 75.000 FCFA par mois (selon niveau d’études et expérience) ; primes de performance et commissions sur les contrats signés ; formation continue et accompagnement ; opportunités d’évolution vers des postes de Responsable Commercial ou Chef d’Équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour une entreprise exerçant dans le domaine du BTP un projeteur qui aura pour mission de produire des plans et documents techniques précis et exploitables pour les projets routiers et d’infrastructures, en conformité avec les études réalisées par les ingénieurs d’études. Activités clés : réaliser les plans détaillés (EXE) et les mises à jour selon les besoins du chantier ; traduire les notes de calcul et directives des ingénieurs en plans AutoCAD/Civil 3D ; préparer les plans pour l’exécution sur chantier et pour les appels d’offres ; vérifier la cohérence et la conformité des plans avec les normes et les études ; collaborer étroitement avec les ingénieurs d’études et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : apporter un support technique pour la lecture et l’interprétation des plans sur chantier ; adapter les plans aux modifications ou contraintes terrain ; participer aux réunions techniques pour clarifier les documents et instructions. Performance économique : optimiser la production des plans pour réduire le temps et les coûts de conception ; respecter les délais de production des documents techniques. Responsabilités : qualité et précision des plans ; conformité avec les études et normes en vigueur ; réduction des erreurs sur chantier liées aux plans. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour une entreprise évoluant dans le domaine du BTP un ingénieur d’étude qui aura pour mission de concevoir et valider des solutions techniques robustes et optimisées pour des projets routiers et d’infrastructures complexes, en garantissant leur faisabilité, leur qualité et leur conformité aux standards internationaux, tout en assurant un lien permanent avec les équipes chantier. Activités clés : dimensionner les chaussées, terrassements et ouvrages hydrauliques selon les normes locales et internationales ; analyser les données topographiques et géotechniques pour optimiser la conception ; produire des notes de calcul, plans AutoCAD/Civil 3D et solutions techniques exploitables ; participer à la conception et à l’optimisation des solutions techniques dans le respect des coûts et délais ; collaborer étroitement avec les projeteurs et les équipes chantier. Suivi chantier et terrain : effectuer des visites régulières pour vérifier la cohérence études/exécution ; adapter les solutions aux contraintes terrain (sol, climat, accès, logistique) ; apporter un appui technique opérationnel aux équipes travaux ; participer aux réunions techniques et comités de chantier. Performance économique : proposer des variantes techniques optimisées pour réduire les coûts et les délais ; suivre l’impact budgétaire des choix techniques ; contribuer à la rentabilité globale du projet. Responsabilités : fiabilité et qualité des études ; respect des délais et du budget ; réduction des écarts entre conception et chantier ; conformité aux standards internationaux et procédures internes. Profil du poste : Bac+5 Ingénieur Génie Civil (routes/infrastructures) ; 5 à 10 ans d’expérience sur projets routiers et d’infrastructures ; maîtrise d’AutoCAD, Civil 3D, Covadis ; expérience terrain et suivi chantier indispensable ; connaissance des normes locales et internationales (NF, Eurocode, ISO) ; capacité à travailler dans un environnement complexe et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons un COURSIER qui aura pour tâches de déposer nos courriers (catalogues de services) au sein des entreprises ciblées et basées à Cocody. Le candidat doit obligatoirement être titulaire d’un permis de conduire de type A (moto) et savoir parfaitement conduire une moto. La maîtrise d’Internet et de l’utilisation du GPS constitue un atout considérable. Les jours de travail sont du lundi au vendredi, de 08h00 à 12h00 (demi-journée). Une prime de 8 000 FCFA est accordée après chaque demi-journée de travail. Les frais de carburant de la moto sont entièrement pris en charge par la société. Nous recherchons un coursier professionnel, réactif et prudent sur la route. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du renforcement de son équipe financière, le Groupe La Lavandière recrute un(e) Chargé(e) de Recouvrement pour assurer le suivi et le recouvrement des créances clients afin de garantir les encaissements dans les délais impartis et contribuer à l'amélioration de la trésorerie de l'entreprise. Le poste est rattaché au Chef Comptable. Missions principales : gestion du recouvrement, assurer le suivi quotidien des comptes clients ; identifier les factures échues et les impayés ; effectuer les relances téléphoniques, par courrier et par e-mail ; élaborer et suivre les échéanciers de paiement ; négocier les modalités de règlement avec les clients. Suivi administratif : mettre à jour les dossiers clients ; établir les états périodiques de recouvrement ; produire les rapports de suivi des créances ; assurer le classement et l'archivage des documents de recouvrement. Gestion des litiges : identifier les causes des retards de paiement ; collaborer avec les services concernés pour résoudre les litiges ; assurer le suivi des réclamations clients relatives aux factures. Reporting : établir les tableaux de bord de recouvrement ; présenter les situations d'encours clients à la hiérarchie ; assurer le suivi des indicateurs de performance liés au recouvrement. Profil du poste : formation Bac +2 à Bac +3 en Comptabilité, Finance, Gestion ou tout diplôme équivalent ; minimum 2 ans d'expérience dans le recouvrement ou la comptabilité clients ; maîtrise des techniques de recouvrement ; bonne connaissance de la comptabilité clients ; maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; connaissance des logiciels comptables et ERP ; sens de la négociation ; rigueur et organisation ; aisance relationnelle ; persévérance et diplomatie ; discrétion et confidentialité. Conditions : poste basé à Abidjan ; type de contrat CDD ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du renforcement de son Département des Ressources Humaines, le Groupe La Lavandière recrute un Chargé de Paie, disposant de 3 à 5 ans d’expérience, pour assurer la gestion complète de la paie et participer à l’administration du personnel. Le poste est basé à Angré 7e Tranche (Abidjan) et est rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Missions principales : assurer l’établissement complet des bulletins de paie ; collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, retenues, sanctions…) ; produire les états et rapports mensuels de paie destinés à la Direction ; gérer les avances et acomptes sur salaire ; établir les soldes de tout compte ; effectuer les déclarations sociales (CNPS) et fiscales conformément à la réglementation en vigueur ; participer aux tâches d’administration du personnel ; veiller à la conformité des procédures de paie avec le Code du Travail et les obligations sociales. Profil du poste : titulaire d’un BTS ou d’une Licence en Ressources Humaines ou Comptabilité ; justifier de 3 à 5 ans d’expérience en paie et administration RH ; maîtrise obligatoire de Sage Paie ; bonne maîtrise de Odoo RH / Paie et ERP ; très bonne maîtrise d’Excel (niveau avancé) ; probité et honnêteté ; rigueur et précision dans le traitement des données ; ponctualité et sens du travail bien fait ; confidentialité absolue ; capacité à travailler sous pression, notamment en période de clôture ; sens élevé des responsabilités, intégrité et professionnalisme. Conditions : poste basé à Angré 7e Tranche – Abidjan ; horaires classiques avec flexibilité en période de clôture de paie ; disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Organisme de formation spécialisé dans le développement des compétences professionnelles, nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) formateur(trice) expert(e) en communication non violente (CNV). Contexte de la mission : dans le cadre d’un programme de renforcement des compétences relationnelles en entreprise, vous interviendrez auprès de professionnels, managers, responsables d’équipes et collaborateurs souhaitant améliorer leur communication, prévenir les conflits et développer des relations de travail constructives grâce aux principes de la communication non violente. Objectifs de la formation : comprendre les fondamentaux de la communication non violente (CNV) ; développer une communication professionnelle basée sur l’écoute et le respect mutuel ; identifier et gérer les situations de tension ou de conflit ; renforcer les compétences relationnelles et l’intelligence émotionnelle ; améliorer la qualité des échanges au sein des équipes ; favoriser un climat de travail collaboratif et productif. Missions : animer les sessions de formation en présentiel ou à distance ; concevoir ou adapter les supports pédagogiques ; former les participants aux techniques et outils de la communication non violente ; animer des ateliers pratiques, mises en situation et jeux de rôles ; évaluer les acquis des participants ; assurer un accompagnement pédagogique tout au long de la formation. Profil du poste : expérience significative dans le domaine de la communication, du développement personnel ou des relations humaines ; maîtrise des principes et outils de la communication non violente (CNV) ; expérience en animation de formations professionnelles fortement appréciée ; excellentes capacités d’écoute, de communication et de médiation ; aptitude à animer des groupes d’adultes et à gérer les dynamiques de groupe ; sens de la pédagogie et de la transmission des connaissances ; bonne capacité à accompagner le changement comportemental en milieu professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre des activités de son groupe, MCY FIRM publie la présente offre pour le compte de Leaders International Academy. Leaders International Academy (LIA) est un établissement international basé à Abidjan, proposant un programme Montessori (Crèche – Préscolaire) et un cursus American Common Core (Kindergarten – Grade 12). Dans le cadre de son développement, LIA recherche une Responsable Scolarité bilingue polyvalente et orientée résultats pour renforcer son équipe administrative et contribuer activement à la croissance de l'école. Profil du poste MISSIONS PRINCIPALES Scolarité et administration - Gérer les inscriptions, dossiers élèves et suivi administratif des effectifs - Assurer l'interface bilingue entre les familles, l'équipe pédagogique et la direction - Traiter les demandes administratives des parents et veiller au respect des procédures - Appuyer la DAF dans le suivi des paiements et des dossiers de scolarité Développement des effectifs - Identifier et prospecter de nouveaux élèves potentiels - Participer aux actions de recrutement scolaire et d'accueil des familles candidates - Contribuer activement à l'atteinte des objectifs d'effectifs fixés par la direction Communication et vie scolaire - Collaborer avec la Chargée de Communication Digitale pour valoriser l'offre éducative de LIA - Coordonner les activités extrascolaires : planification, logistique et suivi des participants PROFIL RECHERCHÉ - Excellente maîtrise orale et écrite de l'anglais et du français (indispensable) - Formation Bac+2 minimum en administration, secrétariat, commerce ou domaine connexe - Sens commercial, goût du contact et capacité à convaincre - Sens de l'organisation, rigueur et discrétion professionnelle - Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de communication digitale - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) Atout majeur : une expérience avérée en tant qu'assistante ou responsable scolarité dans un établissement scolaire — idéalement international ou privé — sera particulièrement valorisée. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale Assurer la propreté, l’hygiène et le bon état des locaux, du matériel et des espaces utilisés avant, pendant et après les événements organisés par l’entreprise. Entretien du matériel Nettoyer les tables, chaises, nappes et autres équipements événementiels. Vérifier l’état du matériel après utilisation. Signaler toute détérioration ou anomalie. Assurer le repassage des nappes et autres matériels d'évènement Gestion des produits d’entretien Utiliser correctement les produits et équipements de nettoyage. Respecter les règles de sécurité et d’hygiène. Informer le responsable des besoins de réapprovisionnement. Compétences requises Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien. Bonne organisation du travail. Respect des consignes d’hygiène et de sécurité. Sens de la discrétion et de la confidentialité. Capacité à travailler seule ou en équipe. Qualités personnelles Ponctualité. Rigueur et minutie. Honnêteté et fiabilité. Dynamisme. Bonne présentation. Conditions de travail Horaires variables selon les événements. Disponibilité les soirs, week-ends et jours fériés en fonction des besoins. Travail en intérieur et en extérieur selon le type d’événement. Profil du poste Profil recherché Niveau d’études : CEPE , BEPC ou savoir lire et écrire. Expérience en nettoyage professionnel ou en entretien appréciée. Bonne condition physique. RESIDER DANS LES ZONE SUIVANTES SERA IDEAL : RIVIER 2 , 3 , PALMERAIE , FAYA , BINGERVILLE Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale Le Responsable Administratif et Financier assure la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l'organisation. Il garantit la fiabilité des informations financières, veille au respect des obligations légales et fiscales, et contribue à la performance économique de la structure. Activités principales 1. Gestion financière Élaborer et suivre les budgets. Contrôler l'exécution budgétaire. Produire les tableaux de bord financiers. Assurer le suivi de la trésorerie. Analyser les écarts budgétaires et proposer des mesures correctives. Préparer les rapports financiers destinés à la direction. 2. Gestion comptable Superviser la comptabilité générale et analytique. Contrôler les opérations comptables. Veiller à la clôture mensuelle et annuelle des comptes. Assurer les relations avec les commissaires aux comptes, auditeurs et experts-comptables. Garantir l'archivage et la conservation des documents comptables. 3. Gestion administrative Superviser les procédures administratives de l'entreprise. Assurer la conformité des documents juridiques et administratifs. Gérer les contrats avec les fournisseurs et prestataires. Veiller au respect des procédures internes. 4. Gestion fiscale et sociale Veiller au respect des obligations fiscales. Contrôler les déclarations fiscales et sociales. Assurer une veille réglementaire et fiscale. Participer aux contrôles fiscaux et sociaux. 5. Contrôle interne et gestion des risques Mettre en place des procédures de contrôle interne. Identifier les risques financiers et administratifs. Proposer des actions de sécurisation et d'amélioration. 6. Management Encadrer et coordonner les équipes administratives, comptables et financières. Évaluer les performances des collaborateurs. Identifier les besoins en formation. Animer les réunions de service. Responsabilités Garantir la fiabilité des états financiers. Assurer la bonne gestion des ressources financières. Veiller à la conformité légale, fiscale et réglementaire. Optimiser les coûts et les ressources de l'organisation. Assurer la disponibilité des informations financières pour la prise de décision. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Société Internationale de Prestation et de Commerce recrute un(e) assistant(e) qualité. Sous la direction générale, vous aurez à pour mission de gérer le système qualité de la société à travers: -L'élaboration du système documentaire -L'Aide des processus pour les actions d’amélioration -La Préparation des audits internes. -La Préparation des audits de Certification ou Accréditation -La Sensibilisation et formation du personnel au système qualité -La Mises en place de la veille légale et réglementaires -L'Identification, analyse et évaluation des risques -L'Écoute clients -L'Analyse et évaluation des données issues de la surveillance et mesure ( Audit internes, plan d'action , revue de direction, tableau de bord, audit de certificat ou Accréditation) -L'Animation des réunions qualités Profil du poste Être titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 ou BAC+4 en Management de la qualité, ou diplôme équivalent en management de la qualité. -Bonne maîtrise de la norme ISO 9001 Version 2015 -Bonne connaissance de la norme ISO / IEC 17025 Version 2017 -Avoir au moins Deux (02) années d’expérience en tant responsable qualité ou assistant(e) qualité ou animateur(ice) qualité ou avoir occupé un poste équivalent. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale : Le Chargé de Mission OPC est responsable de la coordination générale, du pilotage et du contrôle de l’exécution des travaux afin de garantir la conformité architecturale et technique des ouvrages, le respect du planning d’exécution, la qualité des travaux réalisés, ainsi que le respect du budget et des délais du projet. Responsabilités principales : Coordination et pilotage du projet : assurer la coordination générale des intervenants du chantier, élaborer et suivre le planning d’exécution des travaux (OPC), organiser et animer les réunions de chantier, veiller au respect du calendrier contractuel des travaux. Suivi et contrôle des travaux : vérifier la conformité des travaux avec les plans, les cahiers des charges et les normes en vigueur, contrôler la qualité des matériaux et des ouvrages réalisés, identifier les éventuelles non-conformités et proposer des mesures correctives. Gestion administrative et technique : participer à la gestion des modifications techniques et avenants, assurer la traçabilité des décisions techniques. Gestion des délais et des coûts : suivre l’évolution de l’avancement des travaux par rapport au planning, proposer des solutions pour optimiser l’exécution des travaux. Réception des ouvrages : participer aux réceptions provisoires et définitives des travaux, superviser la levée des réserves, vérifier la conformité finale des ouvrages réalisés. Profil du poste : Formation : Diplôme d’Architecte (BAC +5 minimum) ou Ingénieur Génie Civil. Expérience professionnelle : 5 à 10 années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’architecture ou du suivi de projets de construction, expérience confirmée en tant que Chef de mission OPC ou suivi et contrôle des travaux, avoir participé à des projets de construction hôtelière et/ou résidentielle de haut standing d’entreprises internationales, expérience significative sur des opérations complexes et multi-intervenants. Compétences techniques : maîtrise des procédures de suivi et contrôle des travaux, bonne connaissance des normes de construction et réglementations du bâtiment, maîtrise des techniques OPC, capacité à analyser les plans architecturaux et techniques, bonne maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera ou équivalent), maîtrise des logiciels de conception et de dessin (AutoCAD, Revit, etc.). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Secteur d’activité : Sécurité Privée. Description du poste : Activités de relation client / vente : éditer et transmettre les pro formas clients, collecter et renseigner les différentes informations administratives et opérationnelles des clients dans les logiciels CRM (ODOO-Sage) et CMS (Listener-Patriote), programmer selon un planning via la plateforme Synchroteam les installations et démontages du matériel de sécurité chez les clients, recevoir les bons de livraison et vérifier la conformité avec le devis validé par le client, constituer et transmettre les dossiers clients au service facturation, rédiger les courriers adressés aux clients, être le relais entre le service commercial et le service technique pour les demandes de dépannages, enregistrer mensuellement le chiffre d’affaires commercial, éditer les contrats clients, élaborer divers états statistiques sur le chiffre d’affaires commercial, entretenir la relation client. Activités de facturation et recouvrement : faire la facturation des prestations de la société, classer et archiver les dossiers et factures clients, faire le recouvrement des créances de la société et s'assurer que les règlements sont récupérés par les coursiers dans les délais. Profil du poste : Compétences techniques : savoir utiliser un logiciel de gestion commerciale, avoir une parfaite élocution, capacité d’analyse des situations, capacité d’anticipation, capacité à collecter des informations, les organiser, les synthétiser et les restituer, utilisation de l’outil bureautique : Word, Excel, M-Files, logiciel de facturation. Compétences relationnelles et organisationnelles : adapter son comportement à des situations évolutives, maîtrise de soi, respect de la hiérarchie, respect de la confidentialité, esprit collaboratif et disponibilité. Formation et expérience : Bac +2/3 en commerce ou équivalent, 2 à 3 ans d’expérience à un poste similaire. Langues : Français (parlé, lu et écrit). Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Secteur d’activité : Sécurité Privée. Rémunération à débattre en fonction du profil. Description du poste : Dans le cadre de la transition progressive de nos outils bureautiques de Microsoft Excel et Word vers LibreOffice, nous avons un besoin urgent de recruter une personne capable de concevoir et d’animer une formation cohérente et structurée à destination de nos collaborateurs. L’objectif est d’accompagner efficacement les équipes dans cette transition, en leur permettant de maîtriser les fonctionnalités de base de LibreOffice, en lien avec leurs usages professionnels actuels. Les attendus pour cette mission sont notamment : l’élaboration d’un plan de formation clair et structuré, adapté à nos métiers et à nos usages internes ; l’animation des sessions de formation, théoriques et pratiques ; et, en fin de parcours, la production d’une liste des compétences acquises individuellement afin d’avoir une visibilité précise sur le niveau atteint par chaque collaborateur. Responsabilités : former les utilisateurs sur Writer, Calc et Impress ; expliquer les différences entre Microsoft Office et LibreOffice ; accompagner les équipes dans la prise en main à travers des exercices pratiques et des cas métiers ; assister dans la conversion et la compatibilité des fichiers DOCX, XLSX et PPTX ; produire des supports de formation tels que guides, fiches pratiques et tutoriels ; évaluer les acquis des participants à travers des tests, exercices et suivis ; participer à la conduite du changement et gérer les résistances. Profil du poste : Compétences requises : maîtrise avancée de LibreOffice (Writer, Calc et Impress), bonne connaissance de Microsoft Office, capacité à vulgariser et à former des publics variés, excellente pédagogie et sens de la communication, notions sur la compatibilité des formats et les problématiques de conversion. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Description des tâches : recueillir les informations et pièces nécessaires à l’incorporation et au retrait des employés de l’assurance maladie ; s’assurer de la conformité des prestations des assureurs aux clauses du contrat d’assurance ; participer à la mise en œuvre des actions de sensibilisation et de prévention des risques professionnels ainsi que des pathologies diverses ; assurer la gestion et la prise en charge des cas sociaux (écoute, proposition de plan d’action, présentation des cas à l’administration) ; conduire et assurer le suivi des enquêtes sociales ; suivre les accidents de travail, les cas d’arrêt maladie prolongé et/ou d’hospitalisation ; préparer et suivre les dossiers de départ à la retraite, congé de maternité et allocation familiale ; préparer et suivre les déclarations CNPS, cessations, etc. ; procéder au classement et à l’archivage des dossiers ; tenir à jour la liste des agents nouvellement immatriculés à la CNPS ; retirer tous les documents et chèques à la CNPS pour le compte de la société ; réceptionner et traiter les dossiers d’assurance maladie ; suivre la paie des pensions alimentaires. Profil du poste : Formation et expérience : Bac +2/3 de l’École des Assistants Sociaux avec 3 à 5 ans d’expérience à un poste similaire. Une expérience dans la gestion de gros effectifs serait un atout. Maîtrise des outils bureautiques : Word et Excel. Savoir-faire : savoir utiliser les logiciels bureautiques, savoir mener une enquête sociale, savoir rédiger un compte rendu. Savoir-être : être dynamique, discrète et avoir le sens du relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Mission principale : Le Poseur de Fibre Optique assure l’installation, le raccordement et la maintenance des réseaux de fibre optique, dans le respect des normes techniques, de sécurité et de qualité exigées par le secteur des télécommunications. Responsabilités et activités principales : Installation et déploiement de la fibre optique : réaliser la pose de câbles de fibre optique aérienne, souterraine ou en façade, effectuer les travaux de tirage, de déroulage et de fixation des câbles, installer les équipements passifs (PBO, PTO, boîtiers optiques, jarretières), respecter les plans et schémas fournis. Raccordement et mise en service : réaliser les soudures fibre optique par fusion, effectuer les raccordements abonnés et réseau, tester les lignes (OTDR, photomètre) et vérifier la qualité du signal, participer à la mise en service des installations. Maintenance et dépannage : diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires, assurer la maintenance préventive et corrective des réseaux, rédiger les comptes rendus d’intervention. Sécurité et qualité : appliquer strictement les règles HSE et de sécurité sur les chantiers, veiller à la propreté et à la sécurité des sites d’intervention, respecter les normes de qualité et les délais d’exécution. Profil du poste : Formation en Télécommunications, Réseaux, Électronique ou Électricité. Un certificat ou une formation en fibre optique est apprécié. Expérience minimum de 2 à 3 ans en pose et raccordement de fibre optique. Compétences techniques : bonne connaissance des réseaux FTTH/FTTx, maîtrise des techniques de tirage, de soudure et de raccordement fibre, utilisation des outils de mesure (OTDR, photomètre), lecture de plans et schémas techniques, notions en électricité et télécommunications. Qualités personnelles : rigueur et précision, bonne condition physique, capacité à travailler en équipe et sur chantier, sens des responsabilités et respect des consignes, disponibilité et mobilité. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre d’un projet industriel à Abidjan, nous recherchons un(e) Construction Manager expérimenté(e) pour piloter les activités de construction liées à des travaux de démolition et de reconstruction sur un site en exploitation. Le poste requiert une forte capacité de coordination multidisciplinaire, de gestion des interfaces opérationnelles et de supervision HSE dans un environnement industriel actif. PRINCIPALES RESPONSABILITES : - Superviser l’ensemble des activités de construction sur site conformément au planning, au budget et aux exigences qualité ; - Assurer la coordination des entreprises, sous-traitants et équipes techniques ; - Piloter les travaux de démolition, reconstruction et réhabilitation dans un environnement en exploitation ; - Garantir le respect des normes HSE et des procédures de sécurité du projet ; - Contrôler l’avancement des travaux et assurer le reporting régulier auprès du Project Manager ; - Identifier les risques techniques et proposer les mesures correctives appropriées ; - Veiller à la conformité des travaux avec les spécifications techniques, les normes applicables et les exigences contractuelles ; - Participer aux réunions de chantier et assurer la gestion des interfaces entre les différentes parties prenantes ; - Suivre les performances des entreprises et contribuer à la résolution des problématiques terrain ; - Assurer une bonne coordination avec les équipes exploitation afin de limiter l’impact des travaux sur les activités du site. Profil du poste PROFIL RECHERCHE : Formation : Diplôme d’Ingénieur Civil, Génie Civil ou équivalent. Expérience : - 15 ans d’expérience dans la gestion de projets de construction ; - Expérience significative sur des projets industriels ; - Solide expérience dans des projets de démolition et reconstruction réalisés sur des sites en activité ; - Bonne maîtrise des projets exécutés sous contrats FIDIC (Livre Jaune ou Livre Vert). Langues : Français ; Anglais professionnel apprécié. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Les responsabilités de l'assistante sont résumées ci-après : I. GESTION ADMINISTRATIVE ET RESPECT DES PROCEDURES  Gérer l'accueil et le planning du personnel du bureau d’Abidjan (appels téléphoniques, visiteurs) ;  Assurer le respect des règles de fonctionnement du bureau y compris le respect des procédures d'achat ; alerter la Direction en cas de non-respect des règles ;  Gérer les correspondances administratives et effectuer les opérations classiques de secrétariat : frappe, photocopie, ouverture et affectation du courrier, traitement des mails (réponse, transfert aux personnes concernées, classement et archivage de courrier et autres documents) ;  Assurer la circulation de l'information entre les différents sites de l’organisation ;  Servir de point focal pour le suivi de l’outil électronique de gestion des congés et des missions ;  Rédiger les projets de notes internes et de lettres administratives notamment dans le cadre des interactions avec les Ministères des Affaires Etrangères et de la Santé ;  Établir ou mettre à jour les bases de données existantes des contacts du Bureau Régional ;  Faire le suivi mensuel des stocks (produits, fournitures de bureau...) et gérer les achats ;  Identifier et partager des outils et bonnes pratiques de gestion administrative et informatiques. II. APPUI A LA GESTION DE PROJET  Préparer et organiser les rencontres techniques et formations : agenda, convocation, préparation des kits participants, gestion logistique (salle, hébergement, déplacements, etc.), élaboration des comptes-rendus de réunions et suivi des points d’action ;  Préparer et organiser les missions terrain dans le respect des procédures : documentation (ordre de mission, lettre d’invitation, visas, etc.) des missions, gestion des déplacements et hébergements ;  Assister les gestionnaires de projets et le service de comptabilité dans leurs tâches administratives ;  Effectuer la recherche de pro forma fournisseurs ;  Aider les autres bureaux de l’organisation à gérer les missions du personnel en déplacement à Abidjan ;  Participer à la communication projet et institutionnelle. Profil du poste Ce poste requiert les aptitudes et les compétences suivantes : Adaptabilité, Dynamisme, Bon relationnel, Disponibilité, Autonomie, Polyvalence, Discrétion, Prise d’initiative et Rigueur. Langue : bilingue Anglais-français. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Commercial Terrain pour rejoindre notre équipe chez Regard Global Services (RGS). Ce poste implique la prospection active auprès des entreprises et des particuliers, la génération régulière de nouveaux clients, la conclusion de ventes en B2B et B2C, ainsi que la fidélisation de la clientèle par la proposition d'abonnements. Le candidat idéal doit être motivé par la conquête de nouveaux marchés et capable d’atteindre des objectifs commerciaux ambitieux dans un environnement dynamique. Missions : Prospecter activement auprès des entreprises et des particuliers pour identifier de nouvelles opportunités ; générer de nouveaux clients chaque semaine en utilisant diverses techniques de prospection ; conclure des ventes en B2B (business-to-business) et B2C (business-to-consumer) pour développer le portefeuille clients ; fidéliser la clientèle en proposant des abonnements et en assurant un suivi personnalisé ; atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction. Profil recherché pour le poste : Commercial Terrain (H/F) - Dakar. Profil recherché : dynamique, persévérant(e), orienté(e) résultats ; à l’aise à l’oral et sur le terrain ; expérience commerciale — un atout supplémentaire ; goût du challenge et de la performance. Rémunération attractive : fixe + primes + bonus — plus vous vendez, plus vous gagnez. Pourquoi nous rejoindre ? Formation complète assurée ; évolution rapide possible ; environnement dynamique et exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: S Bayo Company recrute des commerciales freelances pour la promotion et la vente de MIREP, une application professionnelle de gestion des recettes destinée aux écoles privées. À propos de MIREP : MIREP est une solution informatique permettant aux écoles privées de gérer les inscriptions et réinscriptions, gérer les paiements des frais scolaires, éditer automatiquement les reçus, suivre les soldes des élèves, produire des statistiques financières détaillées et centraliser toutes les recettes de l'établissement. Formation obligatoire : une formation commerciale et produit est organisée afin de permettre aux candidates de maîtriser parfaitement l'application MIREP et les techniques de prospection. Durée : 1 semaine ; frais de formation : 25 000 FCFA. À l'issue de la formation, les candidates seront capables de présenter efficacement la solution aux écoles privées et de démarrer immédiatement leurs activités commerciales. Profil recherché pour le poste : Commerciale Freelance en Vente de Solutions Logicielles - Dakar. Profil recherché : sérieuse et motivée ; courtoise, posée et bien polie ; bonne présentation et bonne communication ; passionnée par les nouvelles technologies ; capable de travailler de manière autonome ; possède un ordinateur portable personnel ; aisance dans les relations commerciales ; esprit d'initiative et sens de l'organisation. Conditions de travail : travail en freelance ; horaires flexibles ; activité réalisable selon votre disponibilité ; accompagnement commercial assuré ; outils de suivi fournis. Rémunération : aucun salaire fixe ; rémunération basée exclusivement sur une commission unique de 10 % sur chaque vente réalisée ; plus vous réalisez de ventes, plus vos revenus augmentent. Suivi des activités : chaque commerciale disposera d'un formulaire de suivi permettant d’enregistrer les écoles contactées, suivre les rendez-vous effectués, mesurer les performances commerciales, atteindre des objectifs clairement définis et assurer un suivi professionnel des prospects. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Stagiaire Développeur(se) WebXR / Three.js pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la création d’expériences immersives de formation en réalité virtuelle accessibles directement via le navigateur, en utilisant WebXR et la bibliothèque Three.js, et nécessite de travailler dans un environnement innovant et dynamique. Missions : concevoir et développer des scènes 3D interactives en utilisant Three.js et le format GLTF ; créer des expériences VR compatibles avec Meta Quest et autres appareils via WebXR ; développer des interfaces web modernes en JavaScript ou TypeScript, avec éventuellement React ; optimiser les performances des applications et assurer un suivi précis du tracking en réalité virtuelle ; participer à l’amélioration continue des simulations pour garantir une immersion fluide et intuitive. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Développeur(se) WebXR / Three.js - Dakar. Ce poste de Développeur Web 3D et Réalité Virtuelle requiert un candidat capable de concevoir et de développer des applications interactives en utilisant des technologies avancées telles que JavaScript et Three.js, tout en étant passionné par la réalité virtuelle et l'immersion. Profil : niveau d’expérience requis dans le secteur du développement web et de la 3D interactive ; niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 en informatique ou technologies numériques ; langue(s) exigée(s) : français courant, anglais technique souhaité ; secteurs d’activité pertinents : développement logiciel, réalité virtuelle, technologies immersives. Qualifications et compétences : excellente maîtrise de JavaScript et des bibliothèques 3D telles que Three.js ; connaissance approfondie des principes de la réalité virtuelle, de l’immersion et de la 3D en temps réel ; capacité à travailler de manière autonome sur des projets innovants ; créativité et capacité à proposer des solutions techniques originales ; curiosité pour les nouvelles technologies et l’expérimentation en VR. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous sommes à la recherche d'une Assistante en Pharmacie pour un contrat essai 6 mois puis CDI si concluant. Missions : Accueillir les Clients : recevoir et orienter les clients en pharmacie, en répondant à leurs questions ; gestion des commandes : assister dans la gestion des commandes de médicaments et de produits de santé ; préparation des médicaments : aider à la préparation des ordonnances, en respectant les instructions des pharmaciens ; conseils et informations : fournir des conseils sur l'utilisation des médicaments et des produits de santé, tout en respectant les réglementations ; gestion des stocks : suivre les niveaux de stock, effectuer les inventaires et signaler les ruptures ; gestion administrative : effectuer des tâches administratives, comme la gestion des dossiers des patients et la facturation ; sensibilisation à la santé : participer à des actions de sensibilisation et d'information sur la santé publique. Profil recherché pour le poste : Assistante en Pharmacie - Touba. Vendeur qualifié avec 2 ans d’expérience minimum, ou assistant 5 à 6 années en pharmacie, ou jeune diplômé. Le poste est à Touba donc si vous habitez loin ce n’est pas la peine de postuler. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Employé pour nouveau restaurant pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la préparation des repas, la gestion de la cuisine, ainsi que le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Le candidat idéal doit être motivé, organisé et capable de travailler efficacement dans un environnement professionnel stimulant. Missions : Préparer et cuisiner les plats conformément aux recettes et standards de l'établissement. Assurer la gestion des stocks et le rangement de la cuisine. Maintenir un environnement de travail propre et hygiénique en respectant les normes de sécurité alimentaire. Collaborer avec l'équipe pour assurer un service fluide et efficace. Participer à l'amélioration continue des processus culinaires et de service. Profil recherché pour le poste : Employé - Mbour Ce poste Employé nécessite un candidat dynamique, capable de s'intégrer rapidement dans une équipe en pleine croissance. Le candidat doit être motivé à contribuer au bon fonctionnement du restaurant tout en respectant les standards de qualité et de service. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la restauration, de l’hôtellerie ou du tourisme. Niveau d’études : aucune exigence spécifique mentionnée. Langues requises : aucune langue spécifique exigée. Secteurs d’activité : restauration, hôtellerie, tourisme. Qualifications et compétences : Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Excellentes compétences relationnelles et sens du service client. Flexibilité et adaptabilité face aux horaires variables. Bonne gestion du stress et des situations imprévues. Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité en restauration. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Assistant comptable pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des opérations comptables courantes, le suivi financier et la préparation des documents comptables, le tout dans un environnement dynamique lié au secteur du BTP et de la construction. Missions : Assurer la tenue et la mise à jour des comptes financiers de l'entreprise. Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales. Contrôler et vérifier la conformité des documents comptables. Collaborer avec les autres départements pour assurer la cohérence financière. Participer à l'élaboration des rapports financiers périodiques. Profil recherché pour le poste : Assistant Comptable - Abomey Calavi Ce poste Assistant comptable nécessite un candidat ayant une expérience significative dans la gestion financière, capable de soutenir les activités comptables tout en respectant les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion, la comptabilité ou la finance entre 2 et 5 ans. Niveau d’études requis : Bac+2 ou Bac+3. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise : BTP, construction. Qualifications et compétences : Solide connaissance de la gestion financière. Maîtrise des outils comptables et financiers. Capacités d’analyse et de synthèse. Rigueur et organisation. Bonne communication et esprit d’équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial FTTH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la mise en œuvre de la stratégie commerciale de l'entreprise dans le domaine de la fibre optique, ainsi que la gestion et le développement de l'équipe commerciale. Le candidat devra également assurer la croissance des ventes et la satisfaction client dans un environnement dynamique et compétitif. Missions : Élaborer et déployer la politique commerciale de l'entreprise en matière de vente de solutions FTTH, en définissant des stratégies adaptées aux marchés cibles. Fixer des objectifs de vente clairs et ambitieux, puis assurer leur réalisation par le suivi régulier des performances et l'ajustement des actions commerciales. Recruter, encadrer et animer une équipe de commerciaux spécialisés dans la fibre optique, en favorisant leur développement professionnel et leur motivation. Prospecter de nouveaux clients potentiels, établir des relations commerciales solides et veiller à l'activation effective des ventes de fibre optique. Analyser le marché, identifier les opportunités d'affaires émergentes, surveiller la concurrence et adapter la stratégie commerciale en conséquence. Rédiger et présenter des rapports périodiques sur les performances commerciales, en mettant en évidence les résultats, les tendances et les axes d'amélioration. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial FTTH - Cotonou Ce poste Responsable Commercial requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités de vente tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur des télécommunications et du marché FTTH. Niveau d’études requis : Bac+2 ou BTS minimum en Commerce, Marketing, Gestion ou équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, anglais un plus. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Télécommunications, Ventes, Gestion d’équipe. Qualifications et compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Bonne connaissance du marché FTTH et de l’environnement concurrentiel. Maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office, etc.). Bonne capacité d’analyse des indicateurs de performance. Excellentes aptitudes relationnelles et gestion d’équipes. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Responsable Commercial et Développement Réseau pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion, le développement et la sécurisation de la performance commerciale des réseaux de distribution sous tutelle, notamment CELTIIS et MTN, comprenant les agences, points de vente et commerciaux terrain. Le candidat devra atteindre et dépasser les objectifs de ventes, de réabonnements et de parts de marché, tout en coordonnant les activités commerciales automobiles du concessionnaire multi-marques CHALLENGE SA. Il sera également responsable de l'encadrement des forces de vente GSM et automobiles dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale en alignement avec les objectifs de la SBIN et de MTN BENIN, en élaborant des plans d’action terrain précis et mesurables à chaque niveau opérationnel. Suivre quotidiennement les indicateurs clés de performance (KPI) tels que les ventes GSM et automobiles, les activations, les réabonnements, le churn et les commissions, afin d’assurer une performance optimale. Encadrer, former et motiver les équipes commerciales terrain et les responsables d’agences, en instaurant une culture de performance, de discipline et de responsabilité, tout en évaluant régulièrement leurs performances et en prenant les mesures appropriées. Développer et optimiser le réseau des points de vente et des partenaires, en identifiant les zones à fort potentiel et en rectifiant les zones moins performantes pour maximiser la couverture commerciale. Assurer la disponibilité des produits CELTIIS et MTN BENIN, notamment les SIM, data, MoMo et équipements, pour répondre aux besoins du marché et soutenir la croissance. Maintenir une relation étroite avec la SBIN et MTN BENIN en assurant un reporting commercial précis et en veillant au respect strict des procédures et standards établis par ces entités. Anticiper les campagnes, promotions et changements stratégiques afin d’adapter rapidement les actions commerciales et maximiser les résultats. Analyser régulièrement les performances commerciales, proposer des actions correctives et identifier les leviers de croissance tels que l’upsell, la fidélisation et le cross-sell, tout en luttant activement contre la fraude, la négligence et les pertes de revenus. Profil recherché pour le poste : Responsable Commercial et Développement Réseau - Cotonou Ce poste Responsable Commercial Senior requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement des activités de gestion commerciale de haut niveau tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur du commerce, du marketing ou de la gestion, avec au moins 5 années d’expérience significative en gestion commerciale de haut niveau. Niveau d’études requis : Bac +5 minimum en commerce, marketing ou gestion. Âge minimum : 30 ans au 31 décembre de l’année en cours. Compétences personnelles : intégrité irréprochable (tolérance zéro pour la fraude), discipline, rigueur, et aisance sur le terrain. Qualités managériales : sens du leadership, capacité d’analyse, et aptitude à la prise de décision rapide et efficace. Orientation résultats : forte capacité à atteindre des objectifs chiffrés, même sous pression. Maîtrise des outils : excellente maîtrise du reporting, des outils de suivi commercial et de gestion de la performance. Qualifications et compétences : Expérience confirmée en gestion commerciale et développement de stratégies de vente. Compétences avancées en analyse de données et en reporting commercial. Capacité à travailler efficacement sous pression et à gérer des équipes commerciales. Excellentes compétences en communication et en négociation. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale et au reporting. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Conseiller Commercial Automobile pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique l'accueil et l'orientation des clients vers nos différentes marques de véhicules en fonction de leur budget, ainsi que la promotion et la vente de nos véhicules. Le candidat doit savoir relier l'offre à la demande, conseiller et convaincre efficacement les clients sur nos produits et offres, tout en participant au développement et à la fidélisation de notre portefeuille client. Il est également essentiel de maîtriser les caractéristiques et avantages des véhicules proposés, assurer une présentation optimale des véhicules en point de vente, et contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux. La production de comptes rendus d'activités commerciales fait également partie intégrante de ses missions. Missions : Accueillir et orienter les clients vers les véhicules correspondant à leur budget et leurs attentes. Promouvoir activement et vendre les véhicules de l'entreprise en adaptant l'offre à la demande. Conseiller les clients sur les caractéristiques, avantages et options des différents véhicules disponibles. Participer à la mise en place de stratégies de développement et de fidélisation de la clientèle. Réaliser des comptes rendus réguliers des activités commerciales et des résultats obtenus. Profil recherché pour le poste : Conseiller Commercial Automobile - Cotonou Ce poste Responsable Commerciale requiert une candidate expérimentée, capable de gérer efficacement les activités de vente, de distribution et de promotion commerciale tout en assurant une relation client de qualité. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur de la vente, du commerce ou du marketing, avec au moins deux à trois (02 à 03) années d’expérience professionnelle pertinente. Niveau d’études requis : licence ou diplôme équivalent en vente, commerce, marketing ou domaine connexe. Langue(s) exigée(s) : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : vente, distribution, promotion commerciale, accueil clientèle. Qualifications et compétences : Excellentes compétences en négociation et en communication. Capacité à gérer un portefeuille clients et à développer de nouvelles opportunités commerciales. Sens de l’organisation et esprit d’équipe. Présentation soignée et professionnalisme. Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale. Compétences requises : Ce poste requiert une excellente présentation physique et une capacité d'élocution irréprochable. Le candidat doit avoir le sens du relationnel, de l'accueil et du service client, tout en étant dynamique, souriant, courtois et persuasif. Des aptitudes commerciales solides et une capacité naturelle à convaincre sont indispensables. La capacité à travailler sous pression et à atteindre plusieurs objectifs de vente est également essentielle. La maîtrise parfaite du français est exigée, la connaissance de l'anglais et des langues locales constitue un atout. Une maîtrise basique des outils numériques et des réseaux sociaux est souhaitée pour optimiser la communication et la promotion des véhicules. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Social Media Manager pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des plateformes sociales, la création de contenu engageant et la mise en œuvre de stratégies de communication numérique dans un environnement dynamique. Missions : Élaborer et déployer des stratégies de gestion des communautés en ligne pour renforcer la présence de la marque. Créer et publier du contenu pertinent et attrayant sur diverses plateformes sociales. Analyser les performances des campagnes et ajuster les stratégies en conséquence. Collaborer avec les équipes de marketing et de communication pour assurer la cohérence des messages. Surveiller les tendances du secteur et proposer des initiatives innovantes pour augmenter l'engagement. Profil recherché pour le poste : Social Media Manager - Cotonou Ce poste Social Media Manager requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement la stratégie et la gestion des plateformes sociales tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans le domaine du marketing ou de la communication. Niveau d’études requis : Bac+3 ou plus. Langue(s) exigée(s) : Français. Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Développement de solutions digitales. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans en gestion des médias sociaux ou marketing digital. Compétences en community management et création de contenus. Capacité à gérer une équipe et à coordonner des projets. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et d’analyse de données. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».