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Job description: Nous recherchons un Assistant Administratif et Communication pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce poste implique la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau, ainsi que la coordination des relations avec nos partenaires et institutions. Le candidat sera également responsable de la création de supports de communication impactants, de la gestion de la communication digitale, et de la représentation de l'entreprise lors d'événements professionnels. Missions : Assurer la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du bureau pour garantir un fonctionnement fluide et efficace ; Coordonner les relations avec les partenaires, les institutions et les différents acteurs externes ; Produire des présentations commerciales percutantes et professionnelles pour soutenir les actions commerciales et marketing ; Veiller au bon fonctionnement transversal des services et à la circulation fluide de l'information interne et externe ; Gérer la communication digitale de l'entreprise, y compris la gestion des réseaux sociaux et la création de contenus attractifs ; Contribuer activement à l'image, à la notoriété et à la visibilité de l'entreprise à travers diverses actions de communication ; Suivre et gérer les dossiers de partenariat, les contrats commerciaux et les conventions en lien avec la Direction ; Accueillir et orienter les visiteurs, gérer les appels téléphoniques et filtrer les demandes adressées à la Direction ; Assurer la liaison avec les administrations publiques béninoises et autres partenaires institutionnels ; Représenter l'entreprise lors d'événements professionnels, foires, salons et réseaux d'affaires pour renforcer notre visibilité ; Rédiger des courriers, des correspondances professionnelles et des rapports administratifs ; Animation et gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, etc.) pour développer la communauté en ligne ; Créer et publier des contenus visuels cohérents avec l'identité de marque à l'aide d'outils comme Canva ; Rédiger des publications, articles et autres communications pour maintenir une présence active en ligne ; Mettre à jour régulièrement le site internet avec les actualités, offres et événements de l'entreprise ; Fidéliser la communauté en ligne en interagissant avec les abonnés et en répondant aux commentaires ; Réaliser une veille concurrentielle et sectorielle pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie de communication ; Concevoir et mettre en forme des présentations commerciales impactantes sur PowerPoint ; Créer des supports visuels professionnels (flyers, affiches, brochures, bannières) à l'aide de Canva ; Mettre en page des rapports, dossiers de présentation et documents stratégiques pour soutenir les projets de l'entreprise. Profil recherché pour le poste : Assistant (e) de Direction - Cotonou. Nous recherchons un Assistant de Direction doté d’un niveau Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou dans un domaine équivalent. Le candidat idéal doit posséder une expérience significative dans un poste similaire, notamment en tant qu’Office Manager, Assistant(e) de Direction, Chargé(e) de communication ou de développement commercial. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et la coordination d’activités professionnelles. Niveau d’études requis : Bac +2/3 minimum en Gestion, Administration, Communication, Marketing ou domaine équivalent. Langue(s) exigée(s) : Français courant, Anglais niveau B2 minimum (écrit et oral). Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : Communication, Marketing, Administration, Développement commercial. Qualifications et compétences : Maîtrise avancée du Pack Office : Word, Excel, PowerPoint ; Compétence en utilisation de Canva pour la création de visuels, présentations et supports de communication ; Aisance sur les réseaux sociaux professionnels et grand public (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok) ; Expérience en gestion de contenu web (mise à jour de sites internet, utilisation de CMS) ; Connaissance des outils de messagerie et de visioconférence (Teams, Zoom, Google Meet) ; Excellentes compétences en rédaction administrative et professionnelle ; Niveau B2 minimum en anglais, indispensable pour les échanges avec les partenaires internationaux ; Connaissance des rouages de l’administration béninoise ; Compréhension des mécanismes d’intermédiation commerciale et industrielle (sourcing, négoce, représentation B2B). Qualités personnelles : Excellente aisance relationnelle et sens du contact avec les partenaires et clients ; Capacité à gérer simultanément plusieurs projets avec rigueur et dans le respect des délais ; Créativité, sens esthétique et souci du détail dans la production de contenus visuels ; Discrétion absolue et respect de la confidentialité des informations ; Proactivité, autonomie et sens de l’anticipation ; Disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression ; Esprit d’équipe, adaptabilité et aptitude à collaborer avec différents profils ; Intégrité, loyauté et éthique professionnelle irréprochable ; Bonne présentation et sens aigu du protocole professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Assistant(e) de Direction pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative, la coordination des activités et le soutien à la direction dans un environnement dynamique et exigeant. Missions : Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités et la planification des réunions ; Organiser et coordonner les déplacements professionnels et la logistique associée ; Rédiger et traiter la correspondance interne et externe ; Suivre et assurer la gestion administrative des dossiers et documents importants ; Collaborer avec différents services pour assurer la fluidité des opérations. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction - Cotonou. Ce poste Assistant(e) de Direction requiert un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et de soutien à la direction tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la gestion administrative et le soutien à la direction, avec une expérience comprise entre 2 et 10 ans ; Niveau d’études requis : Bac+3 ou Bac+4 ; Langue exigée : français, bon niveau ; Secteurs d’activité pertinents : Industrie, production, fabrication, luxe, cosmétiques, autres. Qualifications et compétences : Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps ; Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion administrative ; Capacités relationnelles et de communication efficaces ; Autonomie et sens de la confidentialité ; Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Conseiller(ère) Clientèle pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion des relations clients, la promotion des produits et services, ainsi que la participation aux stratégies de communication. Le poste nécessite une forte capacité d'écoute et un sens aigu du service client dans un environnement dynamique. Missions : Accueillir et conseiller les clients sur nos produits et services ; Analyser les besoins des clients pour leur proposer des solutions adaptées ; Participer à la mise en œuvre des stratégies de communication et de vente ; Assurer un suivi personnalisé des clients pour fidéliser la clientèle ; Collaborer avec les équipes internes pour optimiser la satisfaction client. Profil recherché pour le poste : Conseiller(ère) Clientèle - Cotonou. Ce poste Conseiller(ère) Clientèle nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les activités liées à la vente, la communication et le marketing tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur. Profil : Niveau d’expérience requis dans la distribution, la vente, le commerce de gros, l’informatique, les SSII ou Internet. Niveau d’études requis : Bac+3. Langue exigée : français, bon niveau. Poste basé dans la région de Cotonou, avec possibilité de travail en présentiel. Qualifications et compétences : Expérience entre 2 ans et 5 ans ou entre 5 ans et 10 ans dans des secteurs pertinents. Compétences en vente, marketing et communication. Capacité à gérer efficacement la relation client. Bonne maîtrise des techniques de communication et de négociation. Esprit d’équipe et sens de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines pour rejoindre une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou. Ce poste implique la gestion stratégique du développement des ressources humaines, la mise en œuvre de projets de transformation RH, ainsi que la coordination avec la direction pour optimiser la performance globale de l'entreprise. Le candidat idéal travaillera dans un environnement professionnel exigeant, en collaboration étroite avec les équipes et partenaires externes. Missions : Piloter l'ensemble du cycle de développement RH afin d'améliorer la performance collective et soutenir la croissance de l'entreprise ; Assurer la gestion opérationnelle du personnel, y compris la gestion des contrats, des recrutements, des absences et des départs ; Développer la marque employeur en renforçant l’attractivité de l'entreprise et en fidélisant les collaborateurs clés ; Garantir la conformité sociale et réglementaire en collaboration avec le partenaire juridique externe ; Concevoir et déployer le plan de formation annuel en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Responsabilités : Développement RH & Marque Employeur : Structurer les parcours de carrière et mettre en place des outils d’évaluation de la performance ; Animer la communication interne pour valoriser la culture d'entreprise et attirer les meilleurs talents du secteur ; Mettre en place des actions pour renforcer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Gestion Administrative & Sociale : Superviser la gestion des congés, des absences, ainsi que les formalités liées à l’embauche et au départ du personnel ; Préparer les éléments variables de la paie et assurer la liaison avec le cabinet juridique pour les dossiers complexes ; Veiller au respect strict de la réglementation du travail béninoise au sein des équipes. Profil recherché pour le poste : Assistant Ressources Humaines - Cotonou. Poste : Responsable Développement RH et Marque Employeur. Nous recrutons pour une institution dynamique du secteur financier basée à Cotonou, recherchant un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Responsable Développement RH et Marque Employeur. Ce rôle stratégique implique la gestion complète des initiatives RH, la valorisation de la culture d'entreprise, et la conformité sociale, en étroite collaboration avec la direction et les partenaires externes. Profil : Niveau d’expérience requis dans le secteur financier, notamment banque, microfinance ou assurance, avec un minimum de 4 à 5 ans d’expérience confirmée ; Niveau d’études requis : Licence (BAC+3) en Gestion des Ressources Humaines ou domaine équivalent ; Langues exigées : maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; Secteurs d’activité pertinents pour le poste : secteur financier, gestion des ressources humaines, développement organisationnel. Qualifications et compétences : Expertise avérée en ingénierie de formation, gestion de carrière et développement des talents ; Maîtrise parfaite du Code du Travail béninois et des spécificités du secteur financier ; Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise avancée des outils de reporting, notamment Excel ; Capacité à concevoir et déployer des plans de formation alignés avec la stratégie de croissance ; Compétences en communication interne et en animation de la culture d’entreprise pour attirer et fidéliser les talents. Ce poste requiert : Le candidat idéal doit être capable de piloter le cycle complet du développement RH, assurer la gestion opérationnelle du personnel, et garantir la conformité réglementaire. Il doit également développer la marque employeur et animer la communication interne pour renforcer l’attractivité de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion Benne. Ils auront pour mission de : Assurer le chargement et le déchargement sécurisés des matériaux ; Transporter des matériaux vers les destinations prévues en respectant les itinéraires définis ; Contrôler la stabilité du chargement et veiller à sa conformité avec les réglementations routières ; Respecter strictement les règles de sécurité sur les routes et les chantiers ; Conduire en conformité avec le Code de la route et les réglementations locales ; Suivre les consignes spécifiques aux chantiers. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion Benne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Aptitudes et compétences liées au poste : Maîtrise de la conduite d’un camion benne (manœuvres, chargement, déchargement) ; Capacité à lire, à écrire et à comprendre un itinéraire ou un plan de transport ; Bonne connaissance du Code de la route. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP des Chauffeurs de Bus. Les missions : Effectuer le transport du personnel ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur de Bus. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour une entreprise de BTP des Chauffeurs Camion-Citerne. Ils auront pour mission de : Conduire le véhicule de manière efficace et en toute sécurité ; Maîtriser et respecter les normes de sécurité routière, de transport des personnes et de circulation des marchandises ; Garantir la protection et l'intégrité des marchandises transportées ; Respecter les trajets définis pour le transport. Profil recherché pour le poste : Chauffeur Camion-Citerne. Formation : avoir au moins le CEPE ; Expérience : 3 ans à un poste similaire. Compétences et qualités liées au poste : Avoir un permis de conduire toute catégorie valide ; Être organisé, courtois et disponible ; Avoir un bon relationnel ; Capacité à travailler sous pression ; Avoir un esprit d’équipe. Lieu du poste : Bouna. Type de contrat : CDD. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons pour le compte d’une entreprise du BTP un Chauffeur VL. Les missions : Effectuer les courses internes ; Distribuer le courrier externe ; Assurer l’entretien quotidien des véhicules ; Assurer la surveillance des réparations des véhicules ; Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de visite technique et de renouvellement de l’assurance du véhicule ; Remplir les carnets de bord du véhicule ; Assurer la tenue à jour du tableau de bord du véhicule. Profil recherché pour le poste : Chauffeur VL. Formation : avoir un niveau 3e ; Expérience : 3 ans minimum à un poste similaire. Aptitudes et compétences requises : Être ponctuel ; Savoir anticiper les problèmes de circulation en ville et gérer le stress au volant ; Avoir une bonne connaissance des règles de sécurité à la conduite ; Bonne gestion du temps ; Capacité à travailler sous pression. Localisation du poste : Bouna. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, IVOIRRAPID recrute un Informaticien. Missions principales : Le nouveau collaborateur aura pour mission de : Assurer la maintenance du parc informatique de l'entreprise ; Installer et configurer les équipements informatiques (ordinateurs, imprimantes, scanners, etc.) ; Assurer l'assistance technique aux utilisateurs ; Gérer les réseaux informatiques et la connexion internet ; Veiller à la sécurité des systèmes informatiques et à la protection des données ; Effectuer les sauvegardes et la mise à jour des logiciels. Profil recherché pour le poste : Informaticien. Être titulaire d'un BAC+2 à BAC+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou équivalent ; Justifier d'au moins 2 ans d'expérience à un poste similaire (souhaité) ; Maîtriser les environnements Windows et les outils bureautiques ; Avoir des connaissances en administration réseau et sécurité informatique ; Être rigoureux, autonome et avoir un esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Nous recrutons un Agent de Sécurité. Missions principales : Gestion des accès : Vérification des identités, contrôle des flux, orientation et enregistrement des visiteurs dans un registre ; Intervention : Réagir rapidement en cas d'incidents ou d'alertes, en appliquant les procédures de sécurité ; Rapports : Rédiger des rapports d'incidents et de situations inhabituelles, et faire remonter les informations pertinentes à la hiérarchie ; Prévention : Identifier les risques potentiels et proposer des mesures préventives pour garantir la sécurité ; Assistance : Aider le personnel et les visiteurs en cas de besoin, en fournissant des informations et en orientant les personnes. Profil recherché pour le poste : Agent de Sécurité. Profil : Savoir lire et écrire, critère primordial pour ce poste ; Capacité à transférer les appels vers le service concerné ; Orientation des visiteurs vers le service approprié. Compétences et qualités requises : Sens de l’observation : capacité à détecter des comportements suspects et à évaluer les situations rapidement ; Bonnes compétences en communication pour interagir efficacement avec le personnel et le public ; Réactivité et aptitude à agir rapidement et efficacement sous pression ; Connaissances techniques et familiarité avec les systèmes de sécurité et de surveillance. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Ivoire Facility Management (IFM) est un acteur de référence du facility management en Côte d'Ivoire, filiale du Groupe PFO Africa. Nous accompagnons des clients exigeants : entreprises, institutions et sites industriels, dans la gestion de leurs bâtiments et environnements de travail : maintenance multitechnique, services généraux, hygiène & sécurité. Avec près de 500 collaborateurs engagés sur le terrain et une direction générale qui investit activement dans la montée en compétences, IFM est en pleine structuration. Rejoindre IFM aujourd'hui, c'est intégrer une organisation en mouvement, contribuer à la professionnalisation d'un secteur clé et évoluer dans un environnement où l'initiative est valorisée. Le/La Responsable d’Affaires est chargé(e) d’assurer la gestion et le développement de son portefeuille clients, tout en garantissant la gestion du personnel, la qualité des prestations, la rentabilité des contrats ainsi que le respect des procédures de l’entreprise. Vous serez responsable de : Assurer que toutes les prestations contractuelles vis-à-vis du Donneur d’Ordre sont prises en charge par IFM en propre et/ou avec des contrats prestataires. Accompagner le service Achats et être force de proposition lors de la rédaction des contrats concernés ; Veiller à l’exécution des activités techniques et de services sur son/ses Site(s) ; Analyser la faisabilité des prestations et la cohérence par rapport aux clauses contractuelles ; Manager le personnel affecté à son/ses Contrat(s) : recrutement, organisation, planning, motivation, formations, etc. ; Piloter (ou contribuer au pilotage) des prestataires postés et non postés de son/ses Site(s) ; Participer à la diffusion du message sécurité de l’entreprise et veiller à ce que l’ensemble des outils contribuant à la Sécurité Totale soient déployés ; Mener ses contrôles site et de façon générale, déployer tous les outils de mesure de la qualité de service mis en place par l’entreprise ; Établir les budgets d’affaires et déterminer les objectifs associés ; Réaliser les états financiers avec sa hiérarchie ; Suivre le volume des devis effectués, suivre la facturation des prestations de son/ses Contrat(s), vérifier les encaissements et traiter les impayés ; Veiller à la réalisation des reporting contractuels ; Être force de proposition sur l’évolution ou l’amélioration de la rentabilité de son/ses Contrat(s) ; Gérer les litiges et apporter les solutions nécessaires ; Gérer le portefeuille commercial qui lui est affecté ; Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de son/ses Client(s) et rester à leur écoute. Profil du poste : Formation : Bac+5 en ingénierie technique, management immobilier ou domaine connexe ; Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience professionnelle dans des fonctions et des secteurs similaires ; Langues : Bonne maîtrise du français ; anglais professionnel est un plus. Compétences techniques : Bonne connaissance du secteur du Facility Management et de la gestion de bâtiments ; Administration générale, pilotage budgétaire et suivi de la rentabilité ; Gestion d’installations techniques et prestations multiservices ; Gestion de contrat et relation commerciale ; Management d’équipes pluridisciplinaires ; Connaissance des procédures QHSE et des réglementations en vigueur ; Maîtrise des outils de gestion, d’analyse et de reporting (ERP, Excel, BI, GMAO, etc.) ; Excellente communication orale et écrite. Qualités personnelles : Bonnes capacités relationnelles et commerciales ; Sens de la responsabilité et de l’autorité ; Capacité à fédérer et motiver les collaborateurs ; Communication, écoute active, diplomatie et médiation ; Anticipation, créativité et innovation. Ce que nous offrons : Un environnement de travail stimulant et en pleine évolution ; Une couverture maladie ; Une rémunération attractive ; D’autres avantages. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Le Cabinet CYHA Consulting & Strategy (2CS) recherche une (01) Secrétaire. Intitulé du poste : Secrétaire dans un Groupe Scolaire. Position hiérarchique : Sous l’autorité du Chef d’établissement ; travaille en collaboration avec l’administration, les enseignants, les élèves, les parents d’élèves, les services éducatifs et financiers. Mission principale : Assurer l’accueil, le secrétariat administratif et le suivi des activités administratives de l’établissement afin de garantir son bon fonctionnement. Activités et responsabilités principales : Accueil et communication : Accueillir les visiteurs, parents, élèves et partenaires ; Réceptionner et orienter les appels téléphoniques ; Assurer la circulation de l’information au sein de l’établissement ; Rédiger et diffuser les notes de service, convocations et correspondances administratives. Gestion administrative : Assurer le traitement du courrier entrant et sortant ; Saisir, classer et archiver les documents administratifs ; Tenir les dossiers administratifs des élèves et du personnel ; Préparer les documents administratifs (attestations, certificats de scolarité, relevés, rapports, procès-verbaux). Suivi de la scolarité : Mettre à jour les bases de données des élèves ; Suivre les absences et les mouvements des élèves ; Appuyer l’organisation des examens et compositions. Appui au fonctionnement de l’établissement : Organiser les rendez-vous et réunions de la direction ; Préparer les supports administratifs des conseils de classe et réunions pédagogiques ; Assurer le suivi des fournitures et consommables administratifs ; Participer à l’organisation des cérémonies et activités scolaires. Profil du poste : Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie électronique) ; Bonne capacité rédactionnelle ; Techniques de classement et d’archivage ; Connaissance des procédures administratives scolaires. Qualités personnelles : Sens de l’organisation ; Discrétion et confidentialité ; Bonne présentation ; Courtoisie et sens de l’accueil ; Rigueur et ponctualité ; Capacité à travailler sous pression. Profil recherché : Niveau minimum BTS/DUT en secrétariat, assistanat de direction ou administration ; Expérience souhaitée dans un établissement scolaire ou une administration ; Bonne expression orale et écrite en français. Conditions de travail : Travail en bureau administratif ; Horaires alignés sur ceux de l’établissement ; Forte interaction avec le public scolaire et les parents. Indicateurs de performance : Qualité de l’accueil et de la communication ; Respect des délais administratifs ; Fiabilité des dossiers et archives ; Niveau d’organisation du secrétariat ; Satisfaction de la direction et des usagers. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre du renforcement de son département Ressources Humaines, notre entreprise évoluant dans un environnement à forte exigence opérationnelle recherche un(e) Stagiaire RH disposant d'au moins une année d'expérience pratique en entreprise. Il/Elle participera activement à la gestion quotidienne des activités RH tout en développant ses compétences dans les domaines du recrutement, de l'administration du personnel, de la formation et des relations sociales. ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Participer à la rédaction et au suivi des contrats de travail, avenants et périodes d'essai ; Participer à la gestion des dossiers administratifs des salariés ; Assurer le classement et l'archivage des documents RH ; Mettre à jour et suivre les bases de données RH et les tableaux de bord ; Participer à la gestion des états de présence ; Aider à la collecte des variables de paie (performance, pointage manuel, rectification de présence). RECRUTEMENT : Participer à la publication des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Effectuer le tri des candidatures ; Organiser les entretiens de recrutement ; Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ; Assurer le suivi des dossiers d'embauche. FORMATION ET DEVELOPPEMENT : Participer à l'organisation logistique des sessions de formation ; Assurer le suivi administratif des formations. GESTION SOCIALE : Participer à la préparation des dossiers disciplinaires ; Assister dans la gestion des relations avec les salariés ; Participer aux actions de communication interne. Profil du poste : Bac+2/3 en Gestion des Ressources Humaines ou équivalent ; Minimum 1 an d'expérience (stage ou emploi) ; Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel ; Connaissance du processus de recrutement ; Compétences organisationnelles et souci du détail essentiels ; Capacité d'adaptation et résilience. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Dans le cadre de la structuration de son système d'information, CashBack CI crée son premier poste de Référent Informatique et Data. Seule ressource IT interne de l'entreprise, le titulaire sera l'interlocuteur technique de référence pour l'ensemble des services. Vos responsabilités principales : Support et parc : diagnostiquer et résoudre les incidents bloquants en moins de 4h, gérer le parc informatique, créer et supprimer les accès utilisateurs dans les 24h ; Réseau et sécurité : administrer le réseau local (WiFi, LAN), maintenir les sauvegardes avec tests de restauration réguliers, gérer la sécurité des accès ; Applications métier : administrer l'outil de gestion du recouvrement, assurer le lien avec les éditeurs, former les utilisateurs, administrer Julaya et les autres outils ; Data et pilotage : produire les exports mensuels de données selon les spécifications du ROD, automatiser les tâches répétitives, maintenir la qualité des données entre systèmes ; Projets numériques : contribuer au déploiement VoIP, évaluer les solutions d'automatisation et d'IA applicables au recouvrement. Profil du poste : Formation et expérience : Bac+3 à Bac+5 en Informatique, Réseaux et Télécommunications, Systèmes d'Information ou domaine équivalent ; 4 à 6 ans en poste IT polyvalent interne en PME — support, réseau, administration applicative et data ; expérience exclusive en prestation externalisée insuffisante. Compétences techniques indispensables : Administration Windows/Linux, gestion des droits et accès utilisateurs ; Réseau LAN/WiFi : configuration d'un switch, diagnostic de panne réseau sans aide ; SQL : écriture de requêtes avec jointures et filtres pour l'extraction de données ; Excel avancé : tableaux croisés dynamiques, Power Query, formules complexes ; Sécurité de base : politique de mots de passe et gestion des sauvegardes. Atouts appréciés : Python ou scripting, VoIP/Asterisk, Power BI, notions IA. Qualités : Autonomie totale, capacité à identifier les problèmes avant signalement ; Calme sous pression, intervention rapide même en situation critique ; Rigueur documentaire pour assurer la continuité ; Pédagogie pour expliquer simplement les incidents ; Discrétion absolue dans la gestion des données sensibles. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: UMO CI recrute un Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation des engins de chantier et camions afin de garantir leur disponibilité et leur performance. Maintenance & Réparation : Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les camions et matériels lourds ; Diagnostics : Identifier avec précision les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques ; Suivi technique : Assurer le suivi quotidien des engins, effectuer leur contrôle technique et renseigner les fiches d'intervention ; Logistique pièces : Veiller à la disponibilité et à l'approvisionnement des pièces de rechange nécessaires ; Sécurité : Travailler dans le respect total des consignes de sécurité sur site. Profil recherché pour le poste : Mécanicien Engins et Camions BTP (H/F). Formation : CAP, BT ou BTS en mécanique d'engins lourds ou maintenance industrielle ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur du BTP ; Compétences : Solide maîtrise des systèmes hydrauliques, électriques et mécaniques des engins lourds ; Qualités : Grand sens du diagnostic, réactivité, rigueur technique et esprit d'équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Spécialisé dans le conseil et l’accompagnement aux entreprises, Alliance Conseils recrute un(e) Comptable pour renforcer ses équipes. Une première expérience à un poste similaire est exigée. Le/La Comptable aura pour missions principales la gestion administrative, comptable et fiscale de ses activités dans le respect des procédures en vigueur. Type de contrat : CDD/CDI. Missions : Sous la supervision du Directeur associé, le/la Comptable sera responsable de la production comptable, de l’établissement des fiches de paie, de l’élaboration des déclarations fiscales et sociales, ainsi que de la clôture des comptes annuels et de l’élaboration des états financiers périodiques. Compétences opérationnelles : parfaite connaissance des référentiels comptables et fiscaux, bonne connaissance des logiciels de bureautique, maîtrise des logiciels de comptabilité (Saari, Odoo), bon relationnel et bonne élocution. Savoir-être : autonome, capacité d’anticipation, force de proposition et sens de l’écoute. Profil recherché pour le poste : Comptable. Le/La candidat(e) devra idéalement être titulaire d’un Bac+4/5 en Comptabilité, Finance ou d’un Master CCA, disposer d’une expérience de 2 à 3 ans en cabinet comptable, faire preuve d’excellentes capacités de communication, de travail en équipe et de relationnel, et avoir une excellente maîtrise du français à l’écrit comme à l’oral. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: UMO CI recrute un(e) Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assister la direction dans la gestion administrative, l'organisation des activités et le suivi des dossiers administratifs de l'entreprise. Secrétariat & Accueil : Assurer l'accueil physique et téléphonique, gérer les courriers, les e-mails et la tenue des agendas de la direction ; Organisation : Planifier et coordonner les réunions, les déplacements professionnels, rédiger les comptes rendus et les correspondances officielles ; Suivi administratif : Participer à la coordination des activités quotidiennes, assurer le suivi des dossiers en cours ainsi que le classement et l'archivage rigoureux des documents. Profil recherché pour le poste : Assistant(e) de Direction et Gestion Administrative (H/F). Formation : Bac+2/3 en Assistanat de Direction, Gestion Administrative ou équivalent ; Expérience : 3 à 5 ans minimum sur des fonctions d'assistanat ; Compétences : Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles ; Qualités : Discrétion absolue (confidentialité), polyvalence, excellente présentation et sens aigu de l'organisation. UMO Intérim est un cabinet de mise à disposition de personnel et de recrutement, actif depuis plus de 25 ans en Afrique de l'Ouest. Toutes les procédures de recrutement sont 100 % gratuites pour les candidats, aucun frais ne sera exigé. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: UMO CI recrute un(e) Logisticien BTP (H/F). Secteur d’activité : Bâtiment et Travaux Publics (BTP). Missions : Assurer la gestion opérationnelle du parc automobile et des engins de chantier afin de garantir leur disponibilité, leur bon fonctionnement et l'optimisation des coûts logistiques. Gestion de parc : Assurer le suivi quotidien, organiser les affectations des véhicules et engins lourds selon les besoins des chantiers ; Maintenance : Superviser les opérations d'entretien, de réparation et suivre les procédures de maintenance des équipements BTP ; Suivi analytique : Gérer les consommations de carburant, suivre les coûts d'exploitation et produire les rapports logistiques via Excel et Word ; Administratif : Contrôler les documents administratifs (assurances, visites techniques, autorisations) ; Sécurité : Veiller au strict respect des règles de sécurité et d'utilisation des équipements. Profil recherché pour le poste : Logisticien BTP (H/F). Formation : Bac+3/5 en Logistique, Finance ou Gestion ; Expérience : 3 à 5 ans minimum dans le secteur BTP, avec une excellente maîtrise de la gestion de parcs d'engins lourds ; Qualités : Rigueur, sens de la planification, gestion des priorités et bonne résistance à la pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Manager de Projet Chantier dans le cadre d’un stage école d’une durée de 3 à 6 mois. Vous êtes étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet et souhaitez acquérir une expérience pratique sur des projets de construction ? Cette opportunité vous permettra de participer activement à la réalisation de chantiers tout en développant vos compétences professionnelles. Missions principales : Assurer le suivi et la coordination des travaux sur chantier ; Participer aux réunions de chantier ; Contrôler l’avancement des travaux ; Préparer les rapports et comptes rendus de chantier ; Assister le chef de projet dans ses différentes tâches. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Manager de Projet Chantier. Étudiant(e) en Génie Civil, BTP ou Gestion de Projet ; Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Sens de l’organisation, rigueur et autonomie ; Esprit d’équipe et capacité d’adaptation ; Motivation à apprendre et à évoluer dans le secteur de la construction. Avantage : La résidence à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Ce que vous gagnerez : Une expérience concrète sur des projets de construction ; Un accompagnement personnalisé ; Un apprentissage continu auprès de professionnels du secteur ; Le développement de compétences techniques et managériales. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Carrick Group recrute des Commerciaux H/F pour renforcer son équipe. Nous recherchons des commerciaux expérimentés, dynamiques et motivés, capables de contribuer activement au développement commercial de l’entreprise. Profil recherché pour le poste : Commerciaux H/F. Expérience en prospection et en vente ; Maîtrise de la prise de rendez-vous téléphonique ; Bonne présentation et aisance relationnelle ; Sens du résultat et du challenge ; Poste ouvert aux hommes et aux femmes. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Carrick Group, investir intelligemment, construire la valeur de demain. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Vous êtes passionné(e) par le commerce, le digital et les réseaux sociaux ? Vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une entreprise dynamique ? Carrick Group vous offre l'opportunité de développer vos compétences et de participer à des projets à forte valeur ajoutée. Missions : Prospection et suivi clientèle ; Développement du portefeuille clients ; Animation des réseaux sociaux ; Participation aux campagnes marketing digitales ; Suivi des offres commerciales et reporting. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Commercial(e) & Marketing Digital. Bonne présentation et aisance relationnelle ; Intérêt pour le commerce et le marketing digital ; Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) ; Esprit d'initiative et sens de l'organisation ; Capacité à créer du contenu et à interagir avec les clients. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Carrick Group recrute un(e) Stagiaire Comptable dans le cadre d’un stage école. Vous êtes étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance et vous recherchez une opportunité pour développer vos compétences dans un environnement professionnel dynamique ? Rejoignez Carrick Group et participez à des projets concrets tout en bénéficiant d’un accompagnement pratique pour renforcer votre expérience. Missions : Saisie et classement des pièces comptables ; Rapprochements bancaires ; Participation aux déclarations fiscales et sociales ; Appui au suivi de la comptabilité générale. Profil recherché pour le poste : Stagiaire Comptable. Étudiant(e) en comptabilité, gestion ou finance ; Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) ; Rigueur, organisation et discrétion ; Esprit d’équipe et volonté d’apprendre. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: Carrick Group recrute un(e) Stagiaire en Infographie / Design Graphique. Tu es passionné(e) par le design graphique, la communication visuelle et la création de contenus digitaux ? Rejoins Carrick Group et développe ton talent au sein d'une équipe dynamique en participant à des projets concrets et variés. Missions : Conception de visuels pour les réseaux sociaux et supports de communication ; Réalisation de maquettes et créations graphiques ; Retouche d'images et montages visuels ; Participation au développement de l'identité visuelle des projets ; Collaboration avec les équipes communication et marketing. Profil recherché pour le poste : Stagiaire en Infographie / Design Graphique. Étudiant(e) en Infographie, Design Graphique, Communication Visuelle ou équivalent ; Bonne maîtrise de Photoshop, Illustrator, Canva ou logiciels similaires ; Créatif(ve), rigoureux(se) et motivé(e) ; Sens du détail et esprit d'équipe ; Envie d'apprendre et de progresser. Avantage : Résider à Cocody ou dans les environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: ASSISTANTE ADMINISTRATIVE - Gérer l'agenda et les rendez-vous de la Direction Générale - Assurer la gestion et le classement des courriers et documents administratifs - ACCUEIL ET COMMUNICATION - Accueillir et orienter les visiteurs, prestataires, etc. - Répondre aux appels téléphoniques et gérer la messagerie - GESTION LOGISTIQUE - Participer au suivi des fournitures et équipements du bureau - Participer à l’organisation des déplacements de la Direction Générale (réservations) - Contribuer à la préparation d’événements internes et externes - PARTICIPATION A CERTAINES TACHES RH - Aider dans le suivi des absences, des congés, etc. Profil du poste DIPLÔME - BTS/ Licence en Secrétariat, Assistanat de Direction, Communication, Ressources Humaines ou équivalent CONNAISSANCES PARTICULIÈRES - Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) - Capacités rédactionnelles et bonne orthographe - Notions de gestion administrative et de secrétariat EXIGENCES PARTICULIÈRES - Bonne communication et relationnel agréable - Sens de l'organisation et rigueur - Discrétion et respect de la confidentialité NB: RESIDEZ OBLIGATOIREMENT DANS LA ZONE DE BINGERVILLE, FAYA, CITE SIR. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: SETICOM est une PME spécialisée dans le BTP et l’électricité - Nous recherchons un(e) comptable pour assurer l’intérim - Sa mission: - Enregistrer et classer toutes les informations sur l’activité économique, le patrimoine incorporel, matériel et financier de l'entreprise - Fournir ensuite des documents de synthèse qui aident le gestionnaire - S’occupe de toute la comptabilité, la trésorerie, du règlement des fournisseurs, des recouvrements, du salaire du personnel mais aussi de la gestion commerciale - Profil du poste - Formation: (BAC+2) en Comptabilité - Expérience: 0 ans - Le comptable doit maîtriser les logiciels de gestion comptable ainsi que des outils bureautiques comme le pack office et les tableurs - Pour mener à bien ses missions, il/elle doit être rigoureux(se) et organisé(e) - Sens du contact essentiel pour faciliter la communication entre les collaborateurs - Polyvalence, capacité à prioriser et hiérarchiser les activités - Réactif(ve) et résistant(e) au stress - Capacité à travailler sous pression - Courtoisie et respect - Autonomie - Flexibilité - Discrétion - Sens de l’organisation - Sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E SAUVEGARDE (H/F) PROJET PRESACI. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Sauvegarde du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur Sauvegarde sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité Homme-Femme du projet PRESACI. Il/elle travaillera en collaboration avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle. Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme de recrutement via agences payantes est interdite et l’organisation garantit l’égalité des chances sans discrimination. Il est également strictement interdit toute forme d’exploitation, de harcèlement ou d’abus. Missions principales : 1. Mettre en œuvre la stratégie genre et d'inclusion : sensibiliser à l’inclusion des femmes et des filles, fournir un soutien technique à l’élaboration d’un cadre d’égalité Homme-Femme, faciliter les discussions avec les partenaires du projet et assurer le suivi des plans d’action. 2. Planifier et mettre en œuvre des activités d’égalité des sexes et d’inclusion sociale : réduire les obstacles sociaux et culturels, organiser des formations et sensibilisations sur les questions FFIS et VFFF. 3. Suivre et évaluer la prise en compte du genre : évaluer les risques de violence faites aux femmes et filles, analyser les données, soutenir les partenaires et améliorer la mise en œuvre de l’égalité hommes-femmes. 4. Assurer la documentation et le reporting : documenter les actions, résultats et leçons apprises, et produire des rapports sur l’impact des interventions. PROFIL DU POSTE : Diplôme supérieur (Bac+2 minimum) en sociologie, géographie, socio-économie ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d’expérience sur les droits des femmes et filles et la vulnérabilité sociale. Compétences en élaboration de stratégies genre et inclusion, bonnes capacités rédactionnelles, maîtrise des outils participatifs, excellente communication en français et anglais souhaité. Bonne connaissance des cadres juridiques et politiques liés aux droits humains. Capacité à travailler en équipe, autonomie, rigueur, organisation et adaptation. Expérience en ONG et connaissance du contexte ivoirien sont un atout. RESPONSABILITÉS EN MATIÈRE DE SAUVEGARDE : respect du code de conduite CARE, protection des bénéficiaires, signalement obligatoire de toute violation, interdiction d’exploitation et d’abus, respect strict des politiques PSHEA. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Job description: CARE International Côte d’Ivoire recrute : UN.E (01) SUPERVISEUR.E GENRE (H/F) PROJET PRESACI. Le poste sera basé à Bouaké. RESPONSABILITES DU POSTE : CARE International Côte d’Ivoire recherche un.e Superviseur.e Genre du projet PRESACI, financé par l’Union Européenne. Sous la supervision du chef de projet, le/la Superviseur.e Genre PRESACI sera responsable de la mise en œuvre des activités sur le terrain. Il/Elle aura pour mission principale de contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'égalité Homme-Femme du projet PRESACI et travaillera avec les partenaires pour garantir une approche intersectionnelle. Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, le recrutement est basé sur le mérite et sans discrimination, et toute forme de harcèlement, exploitation ou abus est strictement interdite. Missions principales : 1. Mettre en œuvre des stratégies de genre et d'inclusion : sensibiliser à l'inclusion des femmes et des filles, fournir un soutien technique à l'élaboration d'un cadre d'égalité Homme-Femme et d'inclusion, faciliter les discussions avec les partenaires et assurer le suivi des plans d’action. 2. Planifier et mettre en œuvre des activités de promotion de l’égalité des sexes et de l’inclusion sociale : réduire les obstacles sociaux et culturels, organiser des formations et sensibilisations sur les questions FFIS et VFFF. 3. Suivre et évaluer la prise en compte du genre : évaluer les risques de violence faites aux femmes et filles, analyser les données, ajuster les interventions et appuyer les partenaires dans l’amélioration de l’égalité hommes-femmes. 4. Assurer la documentation et le reporting : documenter les actions, résultats et leçons apprises, et produire des rapports détaillés sur l’avancement et l’impact des interventions. PROFIL DU POSTE : Diplôme supérieur (Bac+2 minimum) en sciences sociales, sociologie, géographie, socio-économie ou domaine équivalent. Spécialisation en genre, travail social ou développement communautaire souhaitée. Minimum 3 ans d’expérience dans les droits des femmes et filles, la vulnérabilité sociale et les droits humains. Maîtrise des outils participatifs, excellentes capacités rédactionnelles, bonne communication en français et anglais souhaité, ainsi qu’une connaissance des langues locales. Bonne connaissance des cadres juridiques liés aux droits humains. Compétences en communication, analyse, travail en équipe, autonomie, rigueur et adaptation dans des contextes interculturels. Expérience ONG et connaissance du contexte ivoirien sont un atout. Forte intégrité, respect des valeurs CARE et capacité à travailler dans un environnement exigeant. Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».