Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure. Missions : piloter le processus de recrutement et d’intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire), gérer les relations sociales (discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d’un climat de travail positif), superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux, élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur, coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité, administrer les systèmes d’information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH, encadrer et superviser l’équipe et les activités du département RH, superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau, assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales, garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques dans les délais requis, superviser la gestion des prestataires, entrepreneurs et contrats administratifs, assurer la gestion des installations et le suivi des opérations administratives et fournir un appui administratif transversal aux activités et projets de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Identifier et prospecter activement de nouveaux clients (particuliers, entreprises, industriels), établir et maintenir des relations commerciales durables via des contacts réguliers, assurer la fidélisation de la clientèle pour stimuler la croissance des ventes, mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs de vente fixés par l’entreprise, suivre et analyser les performances commerciales et proposer des actions correctives, gérer l’ensemble du cycle de vente (devis, négociation, signature des contrats, suivi des commandes et coordination des livraisons), veiller au respect des procédures commerciales et contractuelles, analyser les tendances du marché des nouvelles énergies et du stockage d’énergie, recueillir et exploiter les retours clients, réaliser une veille concurrentielle pour accompagner l’élaboration des stratégies commerciales, assurer le suivi après‑vente et traiter les réclamations clients, apporter une assistance technique de premier niveau avec les équipes techniques, contribuer à l’amélioration continue de la satisfaction et de la fidélité des clients, assurer une communication commerciale fluide et professionnelle en français, traduire si nécessaire des documents techniques et commerciaux, participer à la planification et à l’organisation d’événements commerciaux et contribuer au renforcement de la notoriété de la marque et au développement des ventes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SIFAL recrute un(e) Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire prépare et suit les déclarations fiscales et sociales (TVA, BIC, IRVM, Patente, Foncier…), assure le rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, effectue le rapprochement des impôts sur salaires payé vs l’état 301 et la DISA, met en place un cadre de contrôle fiscal interne, participe activement aux audits fiscaux en tant que point focal, suit la liquidation des droits de douane, effectue les réconciliations mensuelles des comptes clients, fournisseurs et bancaires, produit des rapports de suivi des suspens et des écarts, prépare et participe au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais et assure l’archivage de la documentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assurer le développement, l’éducation et la sécurité des enfants selon les valeurs de la famille en assurant une surveillance constante et une sécurité physique absolue, atteindre les objectifs d’éveil pédagogique et de suivi scolaire définis, inculquer les règles de savoir‑vivre et d’étiquette, organiser des activités éducatives, ludiques et des sorties sécurisées, veiller à l’hygiène, à l’alimentation et au repos des enfants et rapporter quotidiennement l’évolution et le comportement des enfants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le chauffeur aura pour charge d’effectuer toutes les livraisons et les courses de l’entreprise, il devra avoir un permis toutes catégories, connaître parfaitement la ville d’Abidjan, maîtriser la conduite et savoir lire et écrire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Djogana est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions numériques et financières via la plateforme Peya Pay qui permet des paiements électroniques, des paiements de masse, l’ouverture et la gestion de comptes marchands, la centralisation et la supervision des flux financiers, et l’intégration de solutions adaptées aux besoins B2B et B2C. La mission principale de l’apporteur d’affaires B2B est de développer le portefeuille clients professionnels en identifiant, prospectant et fournissant de nouveaux clients et partenaires B2B pour la commercialisation des solutions Peya Pay, en analysant les besoins des prospects pour proposer des solutions adaptées, en présentant clairement les avantages de la plateforme, en développant et entretenant un portefeuille de prospects et partenaires, en facilitant les échanges jusqu’à la signature des contrats, en accompagnant les clients lors de l’intégration de la solution, en assurant un suivi régulier des leads transmis, en participant aux actions de promotion terrain et en effectuant une veille du marché et de la concurrence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ODACE Consulting Group recherche un(e) graphiste & monteur vidéo pour rejoindre l’équipe Communication & Marketing afin de participer à la création d’identités visuelles, à la conception de supports print et numériques et à la production de contenus vidéo pour des clients variés, en concevant logos, chartes graphiques, supports print, visuels numériques et maquettes UI/UX, en réalisant des montages vidéo corporate et formats courts pour les réseaux sociaux, en retouchant des photos, en support marketing, en collaboration avec les équipes communication en respectant les délais et briefs et en enrichissant son portefeuille avec des projets professionnels variés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: ODACE Consulting Group recherche un(e) Responsable Commercial & Développement Formation pour piloter le développement de l’activité formation au sein de ODACE ACADEMY, structurer l’offre de formation professionnelle, prospecter des clients B2B, organiser des événements et piloter le marketing, prospecter et développer un portefeuille de clients B2B (PME, grands comptes, institutions), mener les négociations et conclure des contrats de formation, concevoir le catalogue de formations et programmes pédagogiques, organiser séminaires et ateliers, élaborer et déployer le plan marketing annuel, piloter des campagnes promotionnelles, créer du contenu marketing, animer les réseaux sociaux professionnels, définir et suivre les objectifs commerciaux, établir des reportings d’activité et gérer le pipeline commercial sur CRM. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre de ses activités, Diversity Média Pub recrute pour le compte d’un de ses clients évoluant dans le secteur des assurances des agents commerciaux pour des activités de street marketing et de vente à domicile (VAD) avec pour missions de sensibiliser la population sur l’offre, effectuer la prospection et vendre. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ODACE Consulting recrute un(e) Développeur(se) Web & Mobile confirmé(e), capable d’intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des solutions digitales : conception, développement, déploiement et optimisation. Le poste s’adresse à un profil senior, autonome et orienté delivery, capable de porter une responsabilité technique complète sur des projets clients à forte valeur ajoutée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: VARIANCE GRH recrute pour une entreprise dans le domaine de la restauration rapide 06 chauffeurs‑livreurs responsables d’effectuer les livraisons avec maîtrise de la conduite moto, avec un permis « A », une première expérience dans un poste similaire, ponctuels, disponibles, sérieux, dynamiques et dotés d’un bon sens du service clients, être âgé de 23 à 45 ans et disposer d’un niveau 3ème minimum. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité de sa hiérarchie, le Pizza Maker (H/F) est responsable de la préparation, de la cuisson et de la présentation des pizzas selon les recettes de la maison tout en veillant au respect des normes d’hygiène, de qualité et de rapidité, il/elle prépare les ingrédients (pâtes, sauces, garnitures), réalise les pizzas selon les commandes, cuit les pizzas au four, veille à la qualité des produits, respecte les normes d’hygiène et de sécurité, nettoie et désinfecte le matériel, gère les stocks et la traçabilité, accueille les clients, prend les commandes et sert ou emballe les pizzas à emporter et exécute toute autre tâche demandée par sa hiérarchie. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission la prospection et l’identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres, la présentation et la négociation des offres, le conseil et la préconisation de solutions auprès de votre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité, la prospection et la mise en place d’une nouvelle banque de données clients et l’élaboration de nouvelles stratégies de pénétration du marché pour les services qui vous seront confiés. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Sous la responsabilité du directeur, vous aurez pour mission d’assister votre directeur, l’identification de nouvelles opportunités auprès des entreprises et autres, la présentation et la négociation des offres, le conseil et la préconisation de solutions auprès de notre clientèle professionnelle, le reporting et le suivi de votre activité, la mise en place d’une nouvelle base de données clients et l’élaboration de nouvelles stratégies de pénétration du marché pour nos services. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Assister la direction dans la gestion quotidienne des activités administratives, organisationnelles et opérationnelles, assurer l’accueil physique et téléphonique des visiteurs, partenaires et clients, gérer les courriers entrants et sortants, les e‑mails et les appels téléphoniques, filtrer, traiter et orienter les informations vers les services concernés, organiser et planifier les réunions, rendez‑vous, missions et déplacements professionnels, préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions, assurer la gestion et le suivi des dossiers administratifs, commerciaux et financiers, mettre à jour les bases de données, tableaux de bord et outils de suivi, soutenir la direction dans la préparation des rapports d’activités, bilans et états de performance, participer à la gestion des fournisseurs, commandes, factures et paiements, participer à l’amélioration des procédures internes et à l’optimisation de l’organisation, apporter un appui à la gestion commerciale et soutenir la gestion financière de base. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: CORIAS recrute un électromécanicien / électronicien automobile. Missions Principales : Diagnostic et Réparation : réaliser des diagnostics électroniques et manuels, dépanner les systèmes électriques et électroniques (allumage, ABS, GPS, climatisation, etc.). Entretien : assurer la maintenance préventive et curative sur l'ensemble des véhicules (légers, poids lourds, hybrides, électriques). Installation : monter des équipements électroniques embarqués, des accessoires (autoradios, aides au stationnement) et effectuer les mises à jour logicielles. Entretien Curatif : identifier et remplacer les composants défectueux (câblages, pièces mécaniques, etc.). Documentation : rédiger les fiches techniques d'intervention, rechercher les dossiers de maintenance. Compétences Requises : techniques : maîtrise des outils de diagnostic électronique, lecture de schémas électriques, soudure, mécanique générale. Qualités personnelles : rigueur, logique, esprit d'analyse, capacité à résoudre des problèmes complexes, curiosité technologique. Habilitations : habilitation électrique. Permis : permis B, éventuellement permis D si poids lourds. Profil recherché : niveau d'étude : BTS technicien électromécanique automobile, niveau d'expérience : 5 ans, compétences en informatique (logiciel courrier, Word, Excel, internet), aptitudes relationnelles (travail en équipe, respectueuse, humble, ponctuelle, assidue). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Neobureau est une entreprise spécialisée dans la fourniture de mobilier de bureau, de papeterie et de matériel informatique. Nous accompagnons les professionnels dans l'aménagement et l'équipement de leurs espaces de travail. Pourquoi nous rejoindre ? Une rémunération fixe intéressante, en phase avec votre niveau, des formations continues et certifications régulières, des team buildings et moments de détente en équipe, une culture de l'innovation, de l’excellence et de la collaboration. Dans le cadre du renforcement de nos activités, nous recrutons un Responsable magasin polyvalent, capable de gérer à la fois les opérations physiques du magasin et le développement de la visibilité digitale de nos produits. Ce poste est stratégique et demande autonomie, rigueur et sens du digital. Sous la supervision du directeur, vos missions principales seront : gestion opérationnelle : assurer la gestion globale du magasin (organisation, fonctionnement, supervision), gérer les relations avec les fournisseurs (passation des commandes, suivi des livraisons, réception et vérification des marchandises…), superviser le stock (suivi des entrées et sorties, inventaires réguliers, anticipation des ruptures de produits, préparer et organiser les livraisons clients), garantir la disponibilité, la qualité et la bonne présentation des produits ; gestion digitale & communication : participer à la gestion de la présence digitale (WhatsApp, Facebook, TikTok, site web), participer à la création de contenus (photos, vidéos simples), participer à l’élaboration des campagnes publicitaires et de la communication digitale. Profil : formation Bac+2, Bac+3 en commerce, marketing digital/communication, expérience souhaitée 2 ans minimum, à l’aise avec Facebook & TikTok, outils digitaux basiques (ordinateur, smartphone, internet), organisé, autonome et responsable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste de Technico‑commerciale a pour mission principale de créer la confiance entre le CTI et les SFD, promouvoir et assurer le suivi des SFD affiliés au CTI, présenter les services et solutions du CTI auprès des partenaires et prospects, organiser des séances de démonstration fonctionnelle, participer aux réunions et missions terrain, sensibiliser les SFD à la sécurité et à la conformité, préparer et suivre les conventions, assurer un premier niveau de support technique lié aux services offerts, appuyer les SFD dans l’usage opérationnel des plateformes, documenter les visites et produire un reporting périodique à la direction. Formation : Bac+3 en gestion commerciale, communication avec des connaissances en informatique. Compétences : relation client, outils CRM, communication. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Système et Maintenance a pour mission principale de garantir la continuité opérationnelle des infrastructures CTI et SFD, assurer la mise en œuvre des solutions du CTI, la maintenance des équipements internes et l’assistance des SFD pour leurs infrastructures. Activités principales : déploiement et maintenance des équipements CTI (installer et maintenir postes, serveurs, périphériques, matériels réseau, réparer ou remplacer les équipements défaillants), support infrastructurel aux SFD (assister les SFD dans la maintenance de leur parc informatique, diagnostiquer et corriger pannes matérielles et réseau, accompagner lors des déploiements matériels et logiciels), maintenance préventive et inventaire (contribution aux plans de maintenance préventive, réaliser les visites de maintenance planifiées, tenir à jour l’inventaire matériel et logiciels), sécurité et sauvegardes (mettre à jour antivirus, veiller à l’application des mesures de sécurité, veiller au bon déroulement des sauvegardes CTI), participation aux tests de continuité. Formation : Bac+3 en informatique maintenance/réseaux. Compétences : sens du service client, capacité à intervenir en environnement contraint (sites SFD), administration réseaux et systèmes, outils de ticketing. Certification : ITIL v4 est un atout. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Développement et Intégration Applicative a pour mission principale d’assurer la fiabilité, l’exploitation et l’adoption des solutions CTI par les SFD, assurer la mise en œuvre, le support et l’évolution des solutions logicielles du CTI auprès des utilisateurs internes et des SFD. Activités principales : déploiement des solutions logicielles CTI (installer, configurer et paramétrer les solutions/services logiciels du CTI, accompagner les SFD dans la mise en service et les tests), support applicatif (prendre en charge les besoins applicatifs du CTI, assister le personnel du CTI et les SFD dans l’exploitation et l’utilisation des solutions, prendre en charge les incidents logiciels niveaux 1–2, escalader les incidents complexes), gestion des accès et paramétrages (créer comptes, profils, habilitations pour les SFD, maintenir la sécurité et la conformité des accès), documentation et formation (rédiger manuels d’utilisation et procédures, former les SFD à l’utilisation des solutions). Formation : Bac+3 en développement logiciel ou systèmes d’information. Compétences : sécurité applicative, gestion des accès, logs et traçabilité, langage de programmation Java, SQL, API, outils DevOps, CMS. Certification : être certifié en Java. Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Afin d’assurer une mise en route efficace et une gestion durable, le CTI‑CI souhaite constituer une équipe compétente, motivée et orientée résultats. Le poste d’Ingénieur Systèmes d’Information a pour mission principale d’assurer la disponibilité, la sécurité et l’évolution du système d’information. Activités principales : gouvernance et stratégie IT (définition de la stratégie et politique de sécurité SI, mise en place des processus ITIL, sécurité des systèmes et données, mise en place des mesures de cybersécurité telles que pare-feu, antivirus, patching, gestion des incidents et audits de sécurité, mise en place du PCA/PRA), pilotage des projets IT (recueil des besoins, rédaction des cahiers des charges, gestion planning, budget, recette et déploiement), support et formation utilisateurs (organisation du support SLA/tickets, plan de formation aux outils). Formation : Bac+5 informatique sécurité/réseaux. Compétences : Cisco, Windows Server, Linux, virtualisation. Certification : ISO 27001 ; certifications supplémentaires LPIC 2/3, ITIL v4, COBIT 5 seraient un atout. Expérience : minimum 5 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste d’Agent Administratif et Comptable, rattaché au RAF, a pour mission principale de fiabiliser la donnée comptable quotidienne et soutenir la conformité, appuyer la gestion administrative, la comptabilité quotidienne et la logistique. Activités principales : saisie et tenue des comptes (saisie factures fournisseurs & clients, pointage et lettrage des comptes, rapprochements bancaires mensuels), rapprochements et justificatifs (classement et archivage des pièces, gestion du courrier, accueil occasionnel, inventaires), support administratif général (préparation des documents demandés par le RAF), participation aux clôtures périodiques et appui à la préparation des audits. Formation : Bac+3 en comptabilité ou gestion. Compétences : bonne compréhension des règles OHADA, rigueur documentaire et archivage numérique, maîtrise Excel et logiciels comptables, sens du détail. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l’appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d’offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste de Responsable Administratif et Financier (RAF), rattaché au Directeur Général du CTI‑CI, a pour mission principale de sécuriser la viabilité financière, la conformité et la crédibilité institutionnelle du CTI‑CI et de garantir la bonne gestion financière, administrative et sociale du centre. Activités principales : mise en place des procédures financières internes, participation à la structuration du modèle économique du CTI, appui à la Direction sur la tarification des services CTI, tenue et supervision comptable (supervision de la saisie comptable et des rapprochements, contrôle des pièces justificatives et des écritures, supervision des clôtures mensuelles et annuelles), budget et contrôle de gestion (élaboration budgétaire annuelle, suivi et analyse des écarts budgétaires, propositions d’actions correctives), conformité fiscale et sociale (préparation et dépôt des déclarations fiscales et sociales, suivi des audits et relations avec autorités), administration du personnel et services généraux (supervision dossiers du personnel, paie, contrats, gestion des achats et contrats fournisseurs). Formation : Bac+5 en finance, comptabilité, gestion ou contrôle de gestion. Compétences : audits financiers, gestion de fonds de projets, relations avec bailleurs / institutions financières, connaissance d’ERP intégrés (SAGE, Tom2Pro, Odoo, SAP Business One). Expérience : minimum 4 ans dans une fonction similaire. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d’être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre de Traitement Informatique de Côte d’Ivoire (CTI‑CI), constitué sous forme de Groupement d’Intérêt Économique (GIE) avec l'appui de la BCEAO et de la BAD, a pour mission d'offrir aux Systèmes Financiers Décentralisés (SFD) de la Côte d’Ivoire des solutions informatiques sécurisées, fiables et abordables, facilitant leur accès au système de paiement régional de l’UEMOA. Le poste d’Assistante de Direction, rattaché au Directeur Général du CTI‑CI, a pour mission principale d’assurer la gestion administrative, la coordination interne et le soutien organisationnel du Directeur. Activités principales : gestion administrative et fonctionnement de la Direction (accueil visiteurs et appels, gestion de l’agenda, correspondances, classement et archivage papier & électronique), gestion des fournitures et petits services généraux liés à la Direction, gestion documentaire structurée et normée, appui à la formalisation des procédures, suivi des décisions de Direction (PV, actions, échéances), support opérationnel à la Direction (préparation de présentations et notes synthétiques, suivi des actions et échéances, organisation des déplacements), confidentialité et représentation (gestion confidentielle des dossiers sensibles, représentation protocolaire si demandée). Formation : Bac+2 (BTS) en secrétariat. Compétences : organisation, maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), maîtrise des outils collaboratifs (SharePoint, Google Workspace, GED), communication, capacité à travailler dans un environnement confidentiel et réglementé. Expérience : minimum 3 ans dans une fonction similaire dans une institution financière, projet bailleur, structure para-publique ou GIE. Conditions : être ressortissant d’un des États membres de l’UEMOA, jouir de ses droits civiques, être de bonne moralité, avoir au plus 40 ans au 28 février 2026, être apte à faire des déplacements sur le terrain, être immédiatement disponible. Nature du contrat : contrat à durée déterminée de deux ans, susceptible d'être transformé en contrat à durée indéterminée. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Vogcitadine, site d'E-commerce spécialisé dans la vente de produits de qualité et de mode, recrute deux community managers pour promouvoir la marque VOG et ses produits. Les postes sont rattachés au Responsable Commercial. Missions principales : concevoir un tableau de bord de veille sur le net, mettre en place une stratégie de présence sur les médias sociaux, développer la communauté VOG existante, lancer des communautés et les animer au profit de la marque, mesurer les gains de la présence dans les communautés, surveiller ce qui se dit et s'écrit sur les réseaux au sujet de la marque, gérer les crises sur les médias sociaux, assurer la promotion de tous les produits et activités, faire des conceptions attractives pour la promotion, réceptionner les appels et traiter les requêtes de la clientèle. Profil : Bac+2 en formation commerciale ou NTIC, expérience de 3 mois dans la vente en ligne ou par téléphone, tempérament accrocheur, bonne capacité de créativité, pugnace et tenace, dynamique, rigoureux et organisé, bon relationnel. La maîtrise de logiciels infographiques et l’intérêt pour Internet sont un plus. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un Technicien de surface ou agent d'entretien et nettoyage pour assurer le nettoyage, la détection et l'hygiène des locaux (bureaux, couloirs, toilettes) en respectant les normes de sécurité. Le poste implique l'utilisation de produits et machines spécifiques pour l'entretien des sols et surfaces afin de garantir un environnement sain et propre. Tâches principales : nettoyer et désinfecter sols, surfaces, sanitaires et mobilier de bureaux, vider les poubelles et trier les déchets, utiliser des équipements tels que balayeuses, lustreuses, nettoyeurs à vapeur, appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité, nettoyer et ranger les outils de travail après utilisation. Profil : diplôme CEPE minimum, 1 an d'expérience dans l'entretien de bureau, résidence dans la zone Riviera Golf souhaitée, rigueur et méthode, organisation et rapidité, bonne condition physique, discrétion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Sous la supervision directe de la responsable juridique, le/la juriste participera à la rédaction et relecture d'actes juridiques (contrats, courriers, notes), le suivi des dossiers juridiques et administratifs, les recherches juridiques (droit des affaires, immobilier, droit civil), et l'assistance dans la gestion quotidienne des activités juridiques, y compris les procès près les Tribunaux. Profil : Rigueur et sens de l'organisation, discrétion, respect de la confidentialité, bonne rédaction, motivation, curiosité et volonté d'apprendre, esprit d’initiative et sens des responsabilités. Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5 et plus. Expérience : 2 à 5 ans.

Job description: EBURKA CONSEILS recrute une caissière pour le compte d'une école située à Yopougon, zone Songon. Activités principales : gestion rigoureuse des petites caisses, approvisionnement, opérations ordinaires de caisse, enregistrement systématique des entrées/sorties, réconciliation mensuelle avec le service comptabilité, édition des états mensuels (PV de caisse, journal caisse, billetage), anticipation et prévention des ruptures de fonds.

Job description: SIFAL recrute un Comptable Général‑Tiers, Banque & Fiscalité dont l’objectif est de garantir la conformité fiscale et sociale de l’entreprise et d’assurer une gestion rigoureuse des comptes clients, fournisseurs et bancaires. Le titulaire est responsable de la préparation et du suivi des déclarations fiscales et sociales selon le calendrier officiel, du rapprochement mensuel entre la comptabilité et les déclarations, de la mise en place d’un cadre de contrôle fiscal interne, du suivi des obligations fiscales et de la liquidation des droits de douane, de la réconciliation mensuelle des comptes clients, fournisseurs et bancaires, de la production de rapports de suivi des suspens et écarts, et de la préparation et participation au commissariat des comptes annuels dans le respect des délais. Compétences requises : maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et du logiciel SAP, solides connaissances en fiscalité et réglementation douanière, capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, excellente capacité rédactionnelle et relationnelle, esprit d’équipe et proactivité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans un contexte de transformation organisationnelle, culturelle et opérationnelle, le Chef de Projet SIRH Junior (h/f) doit piloter, structurer et sécuriser le projet de Système d’Information des Ressources Humaines en garantissant la fiabilité des données RH, la digitalisation des processus, l’appropriation des outils par les utilisateurs et la conformité aux exigences internes, réglementaires et QHSE. Il accompagne la direction des ressources humaines dans la mise en œuvre de la feuille de route SIRH, le déploiement des projets RH numériques et structurants, la conduite du changement et la montée en maturité des pratiques RH; définir et mettre en œuvre la stratégie SIRH en cohérence avec la vision RH et la transformation de l’entreprise, administrer et faire évoluer les outils SIRH (core HR, performance, formation, talents, présence, reporting RH), garantir la qualité, la fiabilité et la sécurité des données RH, piloter les projets de déploiement, d’évolution ou d’optimisation du SIRH, rédiger les expressions de besoins, cahiers des charges et procédures associées, coordonner les parties internes et externes impliquées, assurer le suivi planification, budget, risques et indicateurs projets, concevoir et produire des tableaux de bord RH et indicateurs de performance pour appuyer la prise de décision stratégique, formaliser les processus RH selon les normes QHSE, contribuer à la préparation et au suivi des audits, respecter les procédures et consignes SSE, et rendre compte régulièrement à la DRH de l’avancement des projets et des alertes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.