Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Description du poste

- Assister le Responsable RH dans la gestion administrative du personnel.

- Participer au processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs.

- Contribuer à la mise en place de la politique de communication interne.

- Organiser des formations et des événements pour le personnel.

- Gérer les dossiers du personnel et assurer le suivi des absences et congés.

- Réaliser des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats.

- Participer à l'élaboration de rapports RH et à la mise à jour des indicateurs de performance.

- Assurer un accueil de qualité pour les collaborateurs et les candidats.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de gestion des ressources humaines.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- Assurer la gestion quotidienne des activités de production animale.

- Surveiller la santé et le bien-être des animaux.

- Mettre en œuvre les pratiques d'alimentation et de reproduction optimales.

- Collecter et analyser des données de production pour améliorer les performances.

- Collaborer avec les équipes de l'agriculture et de l'agropastoral pour optimiser les rendements.

- Former et encadrer le personnel sur les bonnes pratiques d'élevage.

- Réaliser des rapports réguliers sur l'état de la production et des recommandations d'amélioration.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des techniques d'élevage et de gestion des animaux, maîtrise des normes de sécurité alimentaire.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- Assurer la mise en œuvre des techniques de production végétale adaptées aux cultures agroalimentaires.

- Surveiller et analyser les conditions de croissance des plantes et ajuster les pratiques culturales en conséquence.

- Participer à la planification des cultures en tenant compte des saisons et des conditions climatiques.

- Effectuer des traitements phytosanitaires et veiller à la santé des cultures.

- Collaborer avec les équipes de recherche et développement pour tester de nouvelles variétés de plantes.

- Former et superviser le personnel sur les bonnes pratiques de culture et de récolte.

- Réaliser des rapports réguliers sur les rendements et les problèmes rencontrés sur le terrain.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maît

Job description: Description du poste

- Assurer la tenue des livres comptables de l'entreprise.

- Préparer et enregistrer les opérations comptables quotidiennes.

- Établir les déclarations fiscales et sociales.

- Participer à la préparation des budgets et des prévisions financières.

- Assister à la clôture des comptes mensuels et annuels.

- Effectuer des rapprochements bancaires et de comptes.

- Contribuer à l'élaboration des rapports financiers.

- Gérer les factures et les paiements des fournisseurs.

- Assurer la conformité des procédures comptables avec la législation en vigueur.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des logiciels de comptabilité (SAGE, CEGID, etc.), bonne connaissance des normes comptables et fiscales en Côte d'Ivoire.

Job description: Description du poste

- Assurer la réalisation des travaux de construction et de rénovation dans le respect des normes de qualité et de sécurité.

- Participer à l'élaboration des plans et des devis en collaboration avec les ingénieurs et les architectes.

- Contrôler la conformité des matériaux et des équipements utilisés sur les chantiers.

- Superviser et coordonner les équipes de travail sur le terrain.

- Effectuer des visites de chantier régulières pour s'assurer du bon avancement des travaux.

- Rédiger des rapports d'activité et de suivi des chantiers.

- Assurer le respect des délais et des budgets alloués pour chaque projet.

Avantages

Connaissances particulières requises

Connaissance des logiciels de dessin assisté par ordinateur (DAO) et des normes de construction en vigueur.

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BTS

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Autres exigences

Capacité à travailler en équipe, sens de l'organisation et bonne gestion du stress.

Job description: Description du poste

- Installer, réparer et entretenir les systèmes de plomberie sanitaire dans les bâtiments résidentiels et commerciaux.

- Effectuer des diagnostics de pannes et proposer des solutions adaptées.

- Assurer le respect des normes de sécurité et de qualité lors des interventions.

- Collaborer avec les autres corps de métier (électriciens, maçons, etc.) sur les chantiers.

- Réaliser des devis et des estimations de coûts pour les travaux à réaliser.

- Gérer les stocks de matériel et passer les commandes nécessaires.

- Former et encadrer les apprentis et nouveaux employés en plomberie.

Avantages

Connaissances particulières requises

Maîtrise des techniques de plomberie, connaissance des normes sanitaires et de sécurité, capacité à lire des plans et des schémas.

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

CQP

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Agent_maitrise

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- FAIRE LA PROMOTION DES PRODUITS ET SERVICES DE L'ENTREPRISE

-FAIRE LA PROSPECTION

- ECHANGER AVEC LES PROSPECTS ET CLIENTS POUR CONCLURE DES MARCHES

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

- suivre le E-CNPS

-suivre les prestations sociales

- faire la liaison avec la CNPS

Avantages

Connaissances particulières requises

Processus de recrutement

Critères du poste

Diplôme minimum requis

ADMISSIBILITE

Expérience requise

0 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Autre

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: Description du poste

-GESTION DES ARTICLES EN RAYON

- GERER LA VENTE D'ARTICLE

- ASSISTER LE GESTIONNAIRE DE STOCK DANS LA DISPONITION D'ARTICLE EN MAGASIN

Avantages

Connaissances particulières requises

SAVOIR UTILISER L'OUTIL INFORMATIQUE

Processus de recrutement

1

Entretien

Présentiel

Rencontre avec l'équipe de recrutement



Durée: 1h environ

Sur site

Critères du poste

Diplôme minimum requis

BAC

Expérience requise

1 ans

Âge requis

18 - 40 ans

Catégorie professionnelle

Employe

Documents requis

CV

Carte Nationale d'Identité

Passeport

Permis de conduire

RIB

Casier judiciaire

Job description: lace, les agents repartis selon les postes et les profils suivants :





Le Technicien Bâtiment est chargé de :



♦> Contrôler l’exécution des travaux conformément aux normes ;



❖ Participer au programme d’entretien des bâtiments ;



♦> Suivre le paiement des factures d’eau et d’électricité ;



❖ Préparer des dossiers techniques (Plan, Devis etc.) ;





❖ Participer à la réception des ouvrages.





Etre titulaire d’un BAC technique ou professionnel en Bâtiment;



♦♦♦ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



❖ Avoir un esprit rigoureux et la capacité d’écoute et de dialogue;



❖ Avoir le sens de l’organisation du travail ;



Avoir une bonne gestion du temps ;



♦♦♦ Avoir le sens du service public ;



♦> Avoir le respect du devoir de réserve ;



♦♦♦ Avoir de l’intégrité et de la probité ;



♦♦♦ Etre de nationalité nigérienne ;



♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



. A t #



v Etre immédiatement disponible.



• Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.





• Lieu d’affectation : Niamey.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES



a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.



b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de



naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son

équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à

accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-

Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\



c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être

déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.

Job description: Réceptionner et classer les dossiers et documents à archiver ;



♦♦♦ Tenir les archives propres et rangées ;



♦♦♦ Suivre la sortie et le retour des documents déjà archivés ;





♦♦♦ Tenir correctement et exhaustivement le registre des archives.





❖ Avoir un diplôme d’archiviste ou de documentaliste du niveau moyen (BEPC



+3 ans) ;



❖ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



♦> Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur ;



❖ Avoir une connaissance de la législation de sécurité sociale ;



❖ Avoir une maitrise de l’outil informatique ;



❖ Avoir le sens du Service Public ;



❖ Avoir le Respect du secret professionnel ;



❖ Avoir la probité, l’intégrité et le sens des relations humaines ;



❖ Etre de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



❖ Etre immédiatement disponible.



❖ Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.





❖ Lieu d’affectation : Intérieur du pays.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 4



Region : NIAMEY

II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES



a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.



b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de



naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son

équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à

accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-

Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\



c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être

déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.

Job description: • Responsabilités et tâches

Il/elle est chargé(e) de:



❖ L’exploitation et la saisie toutes les pièces constitutives des dossiers de prestations

familiales;



♦♦♦ La saisie des volets, actes d’état civil et pièces périodiques ;



❖ La Préparation et l’édition des bordereaux d’émission ;



❖ L’édition des décomptes de paiement ;



❖ L’édition des états journaliers des pièces saisies ;



❖ L’exécution de toutes autres tâches sur instruction de sa hiérarchie.



v La saisie des relevés nominatifs de salaire etc. ;





Être titulaire d’un BEP d’Etat (BEPC +2 ans) en Informatique ou Secrétariat;



❖ Avoir au moins trois (3) ans d’expérience professionnelle (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



<$► Avoir un esprit rigoureux et la capacité d écoute et de dialogue,



♦> Avoir le sens de l'organisation du travail ;



❖ Avoir une bonne gestion du temps ;



♦> Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique;



❖ Avoir le sens du service public ;



♦> Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines



❖ Avoir le respect du devoir de réserve ;



❖ Avoir de l’intégrité et la probité ;



❖ Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



♦♦♦ Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



v Etre immédiatement disponible



• Catégorie professionnelle de classement : Hors Catégorie du statut du

personnel.





• Lieu d’affectation : Intérieur du pays.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BEP



Nombre de poste : 7



Region : NIAMEY

II. CONDITIONS GENERALES A TOUS LES POSTES



a) . Etat civil : être nigérien, jouir de ses droits civiques ; être âgée de 35 ans au plus.



b) . Documents à fournir : demande manuscrite, CV, copies légalisées de l’acte de



naissance et du certificat de nationalité, copies légalisées du diplôme et son

équivalence (en cas de besoin) ; casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois,

certificat médical datant de moins de trois (3) mois, une attestation d’engagement à

accepter d’être affecté partout dans les structures de 1 institution où la Direction-

Générale jugera nécessaire.jUMi JsZ C&Atc <X d<KL\



c) . Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci J

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d). Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent être

déposés au plus tard le 30 mars 2025 à l’ANPE.



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier déposé ne sera restitué.

Job description: Description



La Faculté des Sciences Juridiques et Politiques de l'Université Abdou Moumouni de

Niamey, lance un appel à candidatures pour le recrutement de deux (2) Assistants pour servir au

Département de Droit Public.





Assistants





Peuvent faire acte de candidature, les titulaires d'un Doctorat ou PhD en Droit Public ayant :



- Spécialité ou domaine de recherche : droit international et droit communautaire en lien avec la

sécurité collective et régionale ;





- Expérience de recherche ou d’enseignement (un atout).



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : DOCTORAT



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :



- Une (l) demande manuscrite adressée au Recteur de l Université Abdou Moumouni de

Niamey ;



- Un (1) Curriculum Vitae (CV) ;



- Une (1) copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu ;



- Une (1) copie légalisée du certificat de nationalité ;



- Les copies légalisées et timbrées des diplômes et/ou attestations de diplômes obtenus ;



- Un (1) exemplaire de la thèse de Doctorat ou du PhD ;



- Un (1) casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



- Un (1) certificat de visite et contre visite médicales datant de moins de trois (3) mois ;



- Les exemplaires physiques des travaux ou publications scientifiques (livres, articles publiés

dans des revues à comité de lecture, communications actées) ;



- Une (1) copie de la carte de F ANPE ;



- Les justificatifs de toute expérience professionnelle dans l’Enseignement Supérieur et/ou de la

Recherche ;



- Une déclaration sur l’honneur à se rendre immédiatement disponible dès le recrutement, pour

les candidats soumis à d’autres engagements professionnels au moment du dépôt des dossiers.



NB : Les dossiers complets de candidatures doivent être déposés à l’Agence Nationale

pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le jeudi 17 avril 2025 à 17h30m

Job description: MISSION PRINCIPALE

Le DAF est garant de la gestion financière, administrative et comptable de la société. Il veille à l’optimisation des ressources, à la maîtrise des risques financiers et fiscaux et à la rentabilité des opérations tout en assurant une amélioration continue du système d’information financière.



Il pilote la performance financière et administrative de l’entreprise.



3. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

3.1. Gestion Financière & Budgétaire

Élaborer et suivre la stratégie financière en alignement avec les objectifs de la Direction Générale.



Superviser la gestion de trésorerie, anticiper les besoins de financement et garantir la disponibilité des liquidités.



Élaborer et contrôler les budgets annuels et prévisionnels.



Mettre en place des indicateurs de performance financière (KPI) pour optimiser les décisions stratégiques.



Analyser les risques financiers et proposer des stratégies de mitigation.



3.2. Gestion Comptable & Fiscale

Superviser la tenue de la comptabilité générale et analytique, garantir la conformité aux normes comptables en vigueur.



Veiller au respect des obligations fiscales et sociales (TVA, TURTEL, ISB, ITS), et assurer leur dépôt dans les délais impartis.



Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes (bilan, grand livre, état des résultats).



Mettre en place un processus de contrôle interne pour garantir la fiabilité et la transparence des opérations financières.



Superviser l’établissement des rapports financiers à destination de la Direction Générale et des parties prenantes externes.



3.3. Gestion Administrative & Juridique

Assurer la gestion des contrats et des obligations légales de l’entreprise.



Gérer les relations avec les banques, investisseurs, auditeurs et autorités fiscales.



Superviser les politiques RH en lien avec la gestion financière.



Garantir la conformité des procédures internes aux normes légales et réglementaires.



Superviser la gestion Administrative du personnel



Assurer la supervision des activités du Service Achats et Logistiques



Assurer toutes les tâches administratives demandées par la hiérarchie



3.4. Management & Pilotage des Performances

Encadrer et animer les équipes comptables, financières et administratives.



Mettre en place un reporting financier structuré avec tableaux de bord et indicateurs clés.



Piloter la digitalisation et l’automatisation des processus financiers pour optimiser l’efficacité opérationnelle.



3.5. Audit et Contrôle Interne

Veiller à la mise en place et la mise à jour des procédures de la société



Veiller au respect des procédures



Mettre en place les actions nécessaires pour le respect des recommandations des audits, contrôles fiscaux, contrôle de l’autorité de régulation, de la caisse, etc.



4. LIVRABLES CLÉS & REPORTING





Livrable



Fréquence



Délai



Compte de résultat mensuel avec comparatif



N-1



Mensuel



Avant le 5 du mois suivant



Plan de trésorerie et prévisions financières



Trimestriel



Avant le 10 du trimestre suivant



Tableau de suivi budgétaire & engagements



financiers



Trimestriel



Avant le 10 du trimestre



suivant



Rapports fiscaux, juridique et règlementaire



Mensuel



Dépôt avant le 10 du mois



suivant



Bilan et état financier annuel



Trimestriel



Avant le 10 du trimestre



suivant



Analyse des comptes de bilan



Mensuel



Avant le 5 du mois suivant



L'état des engagements financiers et hors bilan



Mensuel



Avant le 5 du mois suivant







5. QUALIFICATIONS, COMPÉTENCES & APTITUDES



5.1. Qualifications Requises

Diplôme : Bac+5 en Comptabilité, Audit, Gestion Financière, Ingénierie Financière, ou équivalent.



Expérience : Minimum 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur des télécoms, IT ou services numériques.



5.2. Compétences Techniques

Expertise en normes comptables OHADA & IFRS.



Maîtrise des logiciels de gestion financière et comptable (ex : SAGE, SAP, ODOO).



Bonne compréhension des réglementations fiscales et sociales au Niger.



Expérience en gestion de la trésorerie et optimisation budgétaire.



Excellente maitrise de Microsoft Excel



Capacité à analyser des données financières complexes et proposer des recommandations stratégiques.



5.3. Compétences Comportementales

Leadership & capacité à encadrer une équipe pluridisciplinaire.



Rigueur et excellente gestion du stress face aux enjeux financiers.



Esprit analytique et capacité à prendre des décisions éclairées.



Excellentes compétences en communication et négociation.



Confidentialité et éthique professionnelle irréprochable.



6. SYSTÈME D'ÉVALUATION

Évaluateur : Directeur Général



Critères d’évaluation :



Certification des états financiers



Respect des délais de reporting



Capacité à optimiser la trésorerie et les coûts



Performance des équipes sous sa direction



Conformité aux normes comptables et fiscales



7.CONDITIONS DE TRAVAIL

Contrat : CDD



Lieu : Siège de NINETEC



Horaires : 40h/semaine, avec flexibilité en période de clôture comptable.



8.Documents obligatoires

Curriculum Vitae (CV) à jour – Avec des références professionnelles.



Lettre de motivation – Adaptée au poste et à l'entreprise.



Copies des diplômes – Bac+5 en Comptabilité, Audit, Gestion Financière, Ingénierie Financière ou équivalent.



Certificats de travail – Justifiant des 5 années d’expérience requises dans un poste similaire.



Pièce d’identité valide – Carte d’identité, passeport ou tout document officiel.



Extrait du casier judiciaire – À jour



Recommandations – Lettres de recommandation d'anciens employeurs.



Certifications professionnelles – Ex. expertise en normes comptables OHADA & IFRS, certification en gestion financière (CFA, CIMA…).



Rapport ou projet réalisé – Exemple d’analyse financière, tableau de bord budgétaire ou audit supervisé.





9.Dépôt

Dossier à envoyer au Siège de Ninetec ou par email à recrutement@ninetec.ne



Date limite de dépôt : 04/04/2025

Job description: Description



MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical,

œuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours,

sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux

principes d’éthique médicale et de secours humanitaire.





Assister le (Magasinier Pharmacie) Responsable des stocks en veillant au bon fonctionnement général

de la pharmacie centrale et à l'approvisionnement d'autres pharmacies sur le terrain.





S'assurer que les conditions de stockage répondent aux normes d'hygiène de la pharmacie, conformément aux

protocoles de MSF.



Participer aux inventaires physiques et à l’organisation des stocks, selon les règles de stockage

recommandées par MSF.



Participer aux tâches de préparation et d’expédition vers les différentes structures médicales (conditionnement,

transport, etc ). OCA : dans le cadre de la distribution de médicaments, effectuer des vénfications auprès du

prescripteur si la prescription est imprécise ou différente des protocoles standard et s'assurer que les patients

sont correctement conseillés quant aux traitements prescrits



Aider à la réception des livraisons.



S’assurer que le matériel n'est pas emprunté sans autonsation et que les règles de sécunté de la pharmacie

sont respectées.



Notifier immédiatement tout dommage ou vol de médicaments ou d’équipements mèdcaux Prendre les

mesures nécessaires pour éviter ou prévenir les vols et les dommages causés sur les équipements



Tenir à jour les fiches de gestion des stocks et informer le Responsable des stocks dès qu'un article atteint son

seuil minimal ou maximal ou amve à expiration.



Responsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte



Participer à la réception des cargos à Niamey ,



Mise à jour des malles de la coordination de Niamey ,



Préparer les commandes santé staff et expat de la coordination ,



Participer à l'inventaire du stock de la coordination de Niamey ;









Mise à jour des outils de gestions des médicaments et consommables



MSF est une organisation non gouvernementale internationale à caractère humanitaire et médical,

oeuvrant en toute indépendance, impartialité et dans la plus stricte neutralité, qui apporte son secours,

sans discrimination de race, religion, philosophie ou politique, aux populations conformément aux

principes d’éthique médicale et de secours humanitaire.











Formation



• Savoir lire, écrire et compter. Profil médical pas

indispensable mais recommandé.



Expérience



• Une expérience à un poste similaire serait un atout.



Langues



• Maîtrise indispensable de langue de la mission et de la

langue locale.



Compétences



• Résultats et sens de la qualité L1



• Travail d’équipe et coopération L1



• Souplesse de comportement L1



• Adhésion aux principes de MSF L1



• Sens du service L1



• Gestion du stress L1



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Lettre de motivation à adresser au Coordinateur des Ressources Humaines



• Curriculum Vitae avec numéro de téléphone.



• Copies du ou des diplôme(s),



• Certificats de travail/ attestations de travail ;



• Copie d'acte de naissance ;



• Copie du Certificat de nationalité ;



• Carte d’inscription à l’ANPE ;



• Casier judiciaire ;



• Et tout autre document complétant le dossier (recommandations, formations suivies ...) ;





Zone de Texte: > Niamey : Quartier Yantata, Rue N°34, Porte 1697. BP : 12003 Niamey - NIGER.

Au plus tard le vendredi 28 mars 2025 à 17 heures.



Les Candidatures feminines sont vivement encouragées,



DEPOT DES DOSSIERS SOUS PLI FERME AVEC MENTION DU NOM, PRENOM ET DU POSTE SOLLICITE

SUR L’ENVELOPPE :

Job description: La BICIS recrute un(e) Responsable Point de Vente (H/F) pour piloter l’activité d’une agence et développer un fonds de commerce attribué.



Missions principales



Développer et suivre un fonds de commerce.

Piloter l’activité de l’agence.

Manager une équipe de collaborateurs.

Améliorer l’accueil et le service aux clients.

Assurer la sécurité de l’agence.

Veiller à la qualité des prestations et à la satisfaction client.

Profil recherché



Formation : Bac+4 ou Bac+5 en Marketing, Finance ou équivalent.

Expérience : Expérience bancaire dans la gestion de la clientèle des particuliers et des professionnels.

Qualités requises



Maîtrise des outils de suivi et de pilotage.

Connaissance de l’offre produit pour particuliers et professionnels.

Compétences en gestion des risques clientèle et techniques de vente.

Leadership, esprit d’équipe et orientation résultats.

Comment postuler ?



Envoyez votre candidature (CV + Lettre de motivation) avec en objet « Responsable Point de Vente » à :

recrutement.banksenegal@sunu-group.com



Date limite de candidature : Vendredi 21 mars 2026.Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l’excellence de la BICIS !

Job description: Description

Description du poste :

Nous recrutons un(e) commercial(e) expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe spécialisée dans la distribution de pièces détachées mécaniques. Vous interviendrez pour développer notre portefeuille clients, fidéliser les partenaires existants, et promouvoir nos solutions techniques dans le secteur des engins industriels.



Missions principales :



Prospecter et négocier avec des clients professionnels (distributeurs, ateliers de réparation, entreprises de BTP).



Gérer un réseau de clients existants et identifier de nouvelles opportunités commerciales.



Fournir un support technique sur les pièces détachées (camions bennes, tracteurs, etc.).



Élaborer des devis, suivre les commandes et atteindre les objectifs de vente.



Collaborer avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client.



Profil recherché :

Formation : Bac+2 minimum en commerce, mécanique, ou domaine lié au BTP/industrie.



Expérience :



Expérience confirmée dans la vente de pièces mécaniques ou un secteur connexe (BTP, automobile, engins industriels).



Réseau client existant dans le domaine des pièces détachées (un atout majeur).



Compétences linguistiques :



Français courant (langue de travail).



Anglais intermédiaire (pour échanges internationaux).



Compétences pratiques :



Permis de conduire B obligatoire (déplacements clients fréquents).



Qualités :



Dynamisme, autonomie et forte capacité de négociation.

Job description: Description du poste

Le client est dans le domaine de la grande distribution et recherche des Superviseurs dont les missions principales sont les suivantes :



Le superviseur réalise le zoning du magasin avant le début du comptage et la procédure à la répartition des inventeurs et des opérateurs de scanne. Pour s'assurer que toutes les zones ont fait l'objet de comptage, il fait le suivi de zone au fur et à mesure. Il est également chargé de contrôler le comptage des articles déjà inventoriés par échantillonnage en présence du responsable magasin.

Tout au long de l'inventaire, le superviseur sera chargé de prendre des photos pour pérenniser les moments des inventaires.

Il est chargé à la fin de l'inventaire de transmettre un fichier de comptage, ainsi qu'un rapport d'inventaire.

Il est chargé de transmettre le fichier de comptage en fin de premier comptage. Il transmet par la suite le fichier du deuxième comptage relatif aux écarts constatés par l'entreprise sur le premier comptage.

En fin d'inventaire, il supervise le rangement du magasin par son équipe avant de transmettre son rapport d'inventaire.



Profil du poste



Justifier d'un niveau BAC/ BAC+2 en logistique, gestion de stock, magasinage

Justifier d'une expérience de 2 ans minimum

Avoir une expérience confirmée dans la gestion d'équipe

Bien connaître la zone d'intervention

Détenir un vivier en cas de remplacement d'un agent

Avoir une première expérience réussie dans le domaine de la grande distribution ou l'inventaire de stocks importants est fortement recommandé

Avoir la maîtrise de MS OFFICE



Dossiers de candidature



CV + prétention salariale via l'adresse : recrutement.rci@servtec-international.com

Job description: Description du poste

Management



- Planifier réalisation la des travaux (organisation des équipes d'intervention, des travaux et moyens)

- Coordonner, superviser les travaux techniques et le conseil et faire le suivi

- Veiller à l'application des procédures et modes opératoires relatifs aux activités du département

- Réaliser et coordonner les visites de chantier et réaliser les contrôles industriels

- Elaborer les rapports et valider ceux élaborés par les agents

- Contribuer à l'élaboration des offres

- Suivre et analyser les données d'activités du département et proposer des axes d'amélioration

- Réaliser les inspections des équipes en activité sur le site des clients

- Faire un reporting régulièrement au chef de département

- Communiquer les besoins du service (personnel, formation, matériels…) au chef de département

- Coordonner la gestion des équipements (acquisition, stockage, mise à disposition, entretien, maintenance et raccordement des équipements de mesure aux étalons de métrologie) et du matériel roulant du service.

- Gérer la documentation du service (élaboration, diffusion, classement et archivage)



Profil du poste



Développement commercial



- Appliquer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés par le chef de département ;

- Assurer la prospection, le développement de nouveaux marchés et déceler les projets à haute valeur ajoutée ;

- Assurer la rédaction des offres et contrats commerciaux ;

- Participer aux actions de mailing ;



Gestion client



- Comprendre les exigences des clients existants pour s'assurer de la satisfaction de leurs besoins ;

- S'assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;

- Participer aux recouvrements des créances en lien avec la comptabilité ;

- Faire du reportage à son supérieur hiérarchique.

- Connaissance de base en technologie ;

- Marketing & Gestion ;

- Marketing numérique ;

- Communication ;

-Vente ;

- Expérience commerciale.

- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de SAPRESSI



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "CHEF DE SERVICE PREPARATION"

Job description: Description du poste

Département :

Sécurité / Prévention des risques



Rattachement hiérarchique :

Directeur des Services Généraux / Responsable de la Sécurité



Mission principale :

Le Responsable de Sécurité Incendie est chargé de la mise en œuvre, du suivi et de l'optimisation des dispositifs de sécurité incendie au sein de l'entreprise. Il veille à la conformité des installations aux normes de sécurité incendie, gère les risques associés et forme les salariés aux procédures d'urgence en cas d'incendie.



Responsabilités :

• Mise en place de la politique de sécurité incendie :

o définir et mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie adaptées à l'environnement de travail.

o Élaborer et mettre à jour le plan de sécurité incendie (PSI) et le plan d'évacuation.

o Veiller à la conformité des installations de sécurité incendie aux normes en vigueur (Code du travail, réglementations locales, etc.).

o Superviser l'installation et le maintien en bon état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs de fumée, portes coupe-feu, etc.).



• Prévention des risques incendie :

o Identifier et évaluation des risques d'incendie au sein de l'entreprise.

o Réaliser des audits réguliers pour détecter les non-conformités et proposer des actions correctives.

o Assurer une veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et mettre à jour les procédures internes en conséquence.



• Gestion des équipements de sécurité incendie :

o Assurer l'entretien, la maintenance et les contrôles réguliers des équipements incendie.

o Suivre les interventions des prestataires externes pour les contrôles et les vérifications des systèmes de sécurité incendie.

o Gérer le stock des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, systèmes de secours, etc.).



• Formation et sensibilisation du personnel :

o Organisateur des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel aux risques incendie et aux consignes de sécurité.

o Anciens employés aux gestes de premiers secours et à l'utilisation des équipements de sécurité incendie.

o Planifier et superviser des exercices d'évacuation incendie réguliers.



• Coordination avec les autorités et les services externes :

o Collaborer avec les services de secours (pompiers, sécurité civile, etc.) pour garantir une réponse efficace en cas d'incident.

o Assurer les relations avec les autorités compétentes en matière de sécurité incendie et répondre aux demandes de contrôle.



• Gestion des incidents et accidents :

o Assurer le suivi des incidents et accidents liés à la sécurité incendie et analyser les causes pour proposer des mesures correctives.

o Mettre en place des mesures d'urgence et de gestion de crise en cas de sinistre.

o Rédiger des rapports d'incidents, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.



• Suivi et reporting :

o Assurer un suivi des actions de prévention incendie et rendre compte régulièrement de l'état des dispositifs de sécurité incendie.

o Réaliser des rapports sur la conformité des installations et les actions entreprises pour la sécurité incendie.

o Suivre le budget dédié à la sécurité incendie et proposer les investissements nécessaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Compétences techniques :

o Expertise en réglementation et normes incendie (NF S 61-931, Code du travail, etc.).

o Connaissance approfondie des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, alarmes, portes coupe-feu).

o Maîtrise des procédures d'évacuation et de gestion de crise incendie.

o Capacité à réaliser des audits de sécurité incendie et à évaluer les risques.



• Compétences en gestion de crise :

o Capacité à gérer des situations d'urgence et à coordonner les actions de secours en cas d'incendie.

o Aptitude à organiser des exercices d'évacuation et à évaluer leur efficacité.



• Compétences pédagogiques :

o Aptitude à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité incendie.

o Bonne capacité de communication pour diffuser des consignes claires et efficaces.



• Compétences organisationnelles :

o Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des inspections, des contrôles et des rapports.

o Capacité à gérer plusieurs priorités, à suivre les actions à mener et à respecter les délais.



Qualifications :

• Formation :

o Diplôme en sécurité incendie ou en prévention des risques (par exemple : SSIAP 3, BTS sécurité industrielle, DUT Hygiène, sécurité, environnement, etc.).

o Une formation complémentaire en gestion des risques industriels ou en gestion de crise serait un plus.



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Job description: Description du poste

Entreprise dans le domaine de la grande distribution recherche des Inventoristes

Compter les articles

Après chaque comptage écrit sur un autocollant autocollant la quantité comptée

té comptée au marqueur.

A la fin du comptage, il revient sur les rayons comptés pour vérifier si tous les articles ont été comptés.

Les inventeurs peuvent être rappelés à tout moment pour un recomptage en cas de doute sur le comptage d'un article.

Ils assistent à l'impression des données de chaque zone par le superviseur.

Ils émargent sur les résultats d'inventaires imprimés pour certifier les comptages de la zone



Profil du poste



CAP/BEP en logistique , BAC Pro logistique, ou équivalent

Première expérience en gestion des stocks, magasinage

Une expérience dans l'inventaire dans la grande distribution est fortement recommandée



Dossiers de candidature



CV + Prétention salariale à : recrutement.rci@servtec-international.com

Job description: Description du poste

Qualifications requises

- Etre capable de conduire des études techniques d'adaptation aux sites, plusieurs sites en parallèles et à suivre plusieurs sites de travaux en parallèle ;

- Etre capable d'analyser et de maîtriser les techniques et procédés de construction, des aspects de devis estimatifs et métré, montagne des appels d'offres ;

- Etre motivé, capable de travailler sous pression, rigoureux et organisé ;



Missions de contrôle

- Vérifier la solidité des ouvrages, le respect de la réglementation en matière de sécurité des personnes et d'accessibilité aux bâtiments, valider des notes de calculs et plans.

- Coordonner l'intervention des divers spécialistes SAPRESSI sur les affaires dont vous avez en charge.

- Assurer la réalisation du suivi de lors de visites de chantier, réalisation de travaux d'études techniques et rédaction de rapports au bureau.

- Réalisation de diagnostics et expertises d'ouvrages existants (solidité, sécurité incendie, accessibilité).

- Vous intervenez dans tous les domaines de la construction : promotion immobilière, bâtiments industriels ou tertiaire, équipements publics, Génie Civil, ouvrage d'art, nucléaire.



Profil du poste



Développement commercial

- Réalisation de chiffrage et d'offres commerciales.

- Renforcement de la relation client et développement de l'activité ;

- Accroître le chiffre d'affaire ;

- Prospecter et visiter la clientèle ;

- Réaliser les visites de chantier ;

- Elaborer les offres, devis et factures ;

- Conduire le processus de prise de commande ;

- Assurer le suivi des travaux et s'assurer de la satisfaction de la clientèle ;

- Assurer un reporting régulier de l'activité commerciale à la hiérarchie ;

- Participer au recouvrement des créances en lien avec la comptabilité ;

- Assurer la gestion de la documentation commerciale (rédaction, classement et archivage…).

- Connaissance des normes techniques et réglementations dans le secteur des travaux publics, et du bâtiment ;

- Bon niveau d'anglais ;

- Maîtrise des calculs aux éléments finis, courants ou complexes ;

- Bonne connaissance des règlements Eurocodes ;

- Connaissance des calculs parasismiques ;

- Connaissances générales métalliques en structure béton, structures métalliques, ouvrages, fondations, terrassements, revêtements ou finitions ;

- Maîtrise des outils informatiques et notamment des logiciels de conception AutoCAD, Revit ;

- Avoir une bonne connaissance des outils de calcul des structures ;

- Avoir une bonne connaissance de MS OFFICE.



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "TECHNICIEN / Génie civil"

Job description: EXPÉRIENCES et COMPÉTENCES

Essentielles

• Excellentes compétences organisationnelles et analytiques

• Parlant, écrivant et lisant le français très couramment. ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels comme Word, SPSS, EPI INFO, Stata, Sphinx, Excel, Powerpoint, Kobo Collect…

• 02 à 03 ans d'expériences en Suivi Évaluation dans les projets de Protection de l'Enfant et/ou Protection Sociale adaptée à l'Enfant

• La connaissance de l'anglais serait un atout



Désirables

• Solides expériences en animation communautaire.

• Bonne connaissance en Droits de l'Enfant et en Protection Sociale adaptée à l'Enfant.

• Parlant, écrivant et lisant l'anglais couramment. ;

• Parlant au moins une langue nationale de Côte d'Ivoire.

• Aptitude à travailler dans des milieux multiculturels.





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.



COMMENT POSTULER

Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :



Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.



« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».



Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.





Facebook ??https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Job description: QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire au moins Master en management de la qualité des organisations, management de la durabilité, en gouvernance durable et devoir de vigilance, droits des affaires, droits humains, en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et en Économie Sociale et Solidaire, en Développement social durable, ou autres diplômes équivalents.



EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES



• Au moins 10 dans le pilotage de projets/programmes de la chaîne d'approvisionnement du cacao (traçabilité, CLMRS, cacao durable, certification, etc)

• Compréhension globale et transversale de la RSE dans le secteur du cacao en CIV

• Expérience précédente prouvée en matière de cacao durable et de la norme ARS1000

• Maîtrise des exigences législatives européennes actuelles, et des enjeux opérationnels spécifiquement afférents au devoir de vigilance des entreprises et à la RSE plus largement

• Connaissances approfondies du monde agricole et des systèmes de production et de commercialisation du cacao avec l'habitude des déplacements fréquents sur le terrain

• Forte aisance à travailler sur des indicateurs multithématiques et avec un sens élevé de l'anticipation

• Sens élevé de la flexibilité et du respect de la hiérarchie,

• Fortes prédispositions à travailler sous pression, en autonomie, à respecter les consignes, et à honorer des délais programmatiques contraignants

• Fortes prédispositions à entretenir d'excellentes relations interpersonnelles efficaces dans un environnement multiculturel. Flexible et ouvert au travail en équipe

• Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à un public paysan

• Capacité démontrée dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités

• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d'expériences

• Expérience dans le mentorat

• Excellentes qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;

• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...





L'ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin des meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons à plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.



Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire

• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,

• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées.





COMMENTAIRE POSTULER



Merci de postuler en voyant votre CV et votre lettre de motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.





Date de clôture :





Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, ce qui implique notre engagement à la protection des enfants et inclure des enquêtes de références rigoureuses.





« Save the Children s'engage à renforcer la diversité de son équipe afin de mieux refléter les enfants et les communautés que nous servons. Nous encourageons particulièrement les candidatures féminines et offrons une transparence totale concernant les salaires, ainsi que des avantages spécifiques tels que des congés maternité avantageux, des formations professionnelles continues et un environnement de travail inclusif et respectueux ».





Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

Facebook ??https://ci.ci/fx0

| LinkedIn ??https://ci.ci/Rxc

Job description: Description du poste

Descriptif du poste

Localisation:



Le/La Responsable d'Agence est chargé de la gestion d'une agence d'optique Lapaire proposant des tests de vue et des lunettes correctrices tendances. Il/Elle travaillera au quotidien sous la supervision d'un/e Responsable de Zone et manager une équipe composée de commerciaux et opticiens. Le/La Responsable d'Agence encadre, motive, anime le personnel et accompagne son évolution professionnelle. Il/Elle organise, gère et développe son activité commerciale dans le respect de la politique commerciale de l'entreprise afin d'atteindre les objectifs qui lui sont fixés.



Missions :

Connaître parfaitement son secteur et ses clients

Connaître les produits et services Lapaire, ainsi que les besoins et envies des clients ; développer ses connaissances en matière d'optique pour adresser la clientèle avec succès

Identifier les besoins existants et les nouvelles attentes des clients et les partager avec ses supérieurs



Développement des activités commerciales

Accroître la notoriété de la marque dans le périmètre de son agence et sensibiliser les clients et prospects potentiels à la bonne santé oculaire ;

Mettre en œuvre les principaux objectifs qualitatifs et quantitatifs définis par la politique commerciale

Planifier le chiffre d'affaires prévisionnel du magasin ;

Mettre en place une stratégie locale et des plans d'actions commerciales spécifiques pour atteindre ses objectifs ; organisateur des animations commerciales ponctuelles et saisonnières en fonction de la politique Marketing.



Manager et inspirer une équipe

Réunir et ancienne une équipe solide, en partageant ses connaissances et son expérience dans le domaine commercial ;

Manager, motiver et aider au quotidien son équipe dans la relation clients et la clotûre des ventes ;

Amener son équipe à atteindre et dépasser ses objectifs de ventes par un accompagnement et un coaching efficace et positif ;

Partager et expliquer les objectifs à son équipe, soutenir les actions tendant vers leur réalisation ;

Gérer les plannings de son équipe, répartir les tâches, animer les briefs et les réunions de bilan commercial.



Gérer les stocks et la comptabilité de la boutique

Assurer la comptabilité de la boutique, ainsi que l'enregistrement des dépôts et achats

Gérer rigoureusement les stocks de la boutique, réaliser des inventaires régulièrement et partager les informations liées au stock avec la Direction

Préparer des rapports financiers réguliers pour la gestion Veiller

à la bonne tenue du magasin : propreté, rangement, aération etc.



Traiter les réclamations des clients, fournisseurs, livreurs.



Profil du poste



Profil recherché

BTS ou Licence en Gestion Commerciale, Marketing, Finance, Management avec au moins 3 années d'expérience en Management d'équipe, une expérience préalable dans le domaine commercial ou la gestion d'équipe est un atout important.

Compétences en vente et relation clients, ainsi qu'en gestion comptable et de stocks attendues Maîtrise des outils informatiques (pack office, suite google) et bonnes capacités d'analyse de données.



Qualités personnelles pour réussir dans ce poste

Leader efficace: Vous savez inspirer et motiver votre équipe en partageant vos connaissances et en communiquant votre vision, vous savez vous rendre disponible pour votre équipe et prendre des décisions

Axé client: Vous êtes passionné par la vente et avez à cœur de satisfaire chaque client, en les fidélisant et en gérant les éventuelles plaintes de manière professionnelle

Exemplaire et intégrer: Vous êtes un exemple à suivre pour votre équipe et travaillez en toute intégrité, vous savez prendre vos responsabilités.

Orienté résultats : Vous savez prioriser, gérer votre stress et résoudre les éventuels problèmes qui successivement pour atteindre vos objectifs

Organisé et fiable : Vous gérez votre petite entreprise comme un professionnel, vous anticipez suffisamment et travaillez en toute transparence

Motivé : Votre désir de réussite et votre passion pour votre métier vous porte

Ambitieux : Vous cherchez toujours à dépasser vos objectifs, à apprendre en toute humilité pour continuer de grandir.

Bon communiquant : Vous êtes à l'aise avec tout type de profil et savez rendre la conversation fluide, votre communication est claire, réfléchie et organisée



Dossiers de candidature



https://lapaireglasses.applytojob.com/apply/GSRORVL2cz/Responsable-Dagence-Gagnoa

Job description: Description du poste

Assurer le secrétariat ;

Assister le Directeur dans sa gestion administrative et dans son organisation ;

Prendre ses rendez-vous ;

Gérer son agenda, organiser ses déplacements ;

Préparer ses réunions,

Accueillir la clientèle et les visiteurs, les diriger vers les services sollicités ;

Réaliser un suivi d'activité ;

Classer et archiveur des documents ;

Saisir des documents numériques ;

Gérer les premières négociations ;

Conduire la préparation d'un budget ;

Assurer la transmission des informations en interne et en externe ;

Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour) ;

Suivre les conditions d'exécution d'un contrat ;

Réaliser les commandes de matériel, de fournitures, de consommables, et vérifier la conformité des livraisons ;

Rédiger des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes…) ;

Mettre en œuvre et réaliser l'ensemble des actes de gestion administrative ;

Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction ;

Veiller au respect des procédures et des délais.

Elaborer et optimiser les outils et procédures liés au bon fonctionnement des services (courriers, notes internes, tableaux de bord, fiche action, classement, archives, etc.) ;

Veiller sur le suivi de la logistique bureautique (mobilier, bureau, etc et gérer les équipements) ;

Assurer toutes autres tâches liées à votre domaine de compétence que la direction sera amenée à vous confier.



Profil du poste



Nous recherchons une Secrétaire / Assistante de Direction cumulant une expérience professionnelle de 6 ans, savoir conduire et parler l'anglais serait un atout.

SALAIRE NET : 150.000 FCFA - 250.000 FCFA

ÂGE MINIMUM : 35 ANS.



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer vos dossiers de candidature (CV et LM) à l'adresse rh@dmeib.com

Job description: Description du poste

Nous recherchons un moniteur/monitrice d'auto-école titulaire de l'agrément FDFP pour rejoindre notre équipe. En tant que moniteur, vous serez responsable de l'enseignement de la conduite et de la sécurité routière dans le cadre de formations professionnelles. Vous devrez dispenser des cours théoriques et pratiques tout en respectant les normes de sécurité et en garantissant un accompagnement de qualité pour chaque apprenant.





Missions principales :



-Dispenser des formations pratiques et théoriques pour les candidats à la conduite.

-Accompagner les élèves dans leur apprentissage des règles de conduite et de sécurité routière.

-Mettre en place des évaluations régulières pour suivre les progrès des élèves.

-Assurer le respect des règles de sécurité et des normes en vigueur pendant les séances de conduite.

-Participer à l'élaboration de programmes de formation adaptés aux besoins des apprenants.

-Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pédagogique pour garantir la qualité des formations.



Profil du poste



-Titulaire du permis de conduire et du certificat de moniteur d'auto-école.

-Agrément FDFP obligatoire pour pouvoir dispenser des formations financées par le Fonds de Développement de la Formation Professionnelle.

-Expérience en tant que moniteur d'auto-école, idéalement avec une expérience dans la formation professionnelle.

-Bonnes capacités pédagogiques, patience et sens de la communication.

-Rigueur et professionnalisme dans l'enseignement des règles de sécurité routière.



Dossiers de candidature



Merci de faire parvenir votre cv à l'adresse mail suivante :



recrutement@exceliam.com

Job description: Description de la mission

Missions



Les principales missions confiées au Chargé.e Finances :



( Cette liste de responsabilités est non exhaustive)



Achats :



Vérification de la conformité des justificatifs avant traitement des demandes de paiement

Saisie de tous les bons à payer (BAP) Atlas (projet ou USP)





Trésorerie :



Contribution au suivi de l'évolution de la trésorerie des projets, à l'anticipation des dépenses et aux demandes de réapprovisionnement

Appui pour la détermination de la trésorerie dans les cas de missions et événements





Comptabilité :



S'assurer de la bonne imputation de budgétaire dans les journaux comptables

Transmettre mensuellement les journaux de dépenses des projets au chef unité comptabilité





Finances :



S'assurer des informations contractuelles et financières disponibles

En lien avec le RAF, préparer et suivre les suivis financiers selon le format établi chez Expertise France

Vérifier les suivis financiers mensuels (imputation des dépenses, consommation, prévision, etc.)

En lien avec le chef unité finance, préparer les reportings internes et externes (bailleurs de fonds)

Préparer et accompagner les audits ou les contrôles éventuels

Préparer les exercices budgétaires mensuels et semi-annuels des projets en lien avec le chef d'unité finance (budget initial, budget révisé et prévision d'atterrissage)





Contrôle interne :



Mise en application du contrôle interne au sein du projet (transmission des procédures, suivi de leur appropriation)





Archivage :



Mise en œuvre de la procédure d'archivage









Description du projet ou contexte

Il/Elle intervient au sein du bureau d'Abidjan, 1er pays d'intervention d'Expertise France dans la région Afrique subsaharienne et dans le monde.



Expertise France RCI met en œuvre une trentaine de projets en RCI et en Afrique subsaharienne soutenus essentiellement par les bailleurs de fonds de l'Union Européenne, l'AFD et le Ministère des Affaires Etrangères Français dont, les axes d'intervention principaux sont :



La gouvernance démocratique et les droits humains

La gouvernance économique et financière

La paix, la stabilité et la sécurité internationale

Le développement durable, climat et agriculture ;

La santé et le développement humain.

Le/ Le/La Chargé.e Finances est sous l'autorité du chef unité finances et est responsable de la gestion financière des projets qui lui sont affectés.







Profil souhaité

Qualifications



BAC + 4 ou 5 en gestion financière ou en comptabilité ;

Forte capacité de travail, de rigueur et d'organisation ;

Maîtrise des outils bureautiques et comptables ;

Qualités relationnelles, de travail en équipe ;

Adaptabilité et flexibilité ;

Connaissance des règles bailleur.





Expérience professionnelle



Expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire ;

Expérience souhaitée dans la coopération internationale.

Informations complémentaires

Date de prise de fonction : Avril 2025

Documents à soumettre : CV et lettre de motivation (2 pages maximum)

Nature du contrat : Contrat ivoirien à durée déterminée

Rémunération : selon grille salariale EF et profil



Les candidats intéressé(e)s par cette opportunité sont invités(e)s à soumettre leur CV et Lettre de motivation mentionnant au moins 2 références dans les meilleurs délais.

Expertise France se réservant la possibilité de procéder à la présélection avant cette date.



Date limite de candidature : 13/04/2025 17:26

Job description: Description du poste



Vous êtes dynamique, motivé et avez un excellent sens du contact ? Rejoignez-nous en tant que Promoteur de Jus et participez activement à la promotion de nos produits naturels et rafraîchissants !



? Missions :

Assurer la promotion et la vente de nos jus naturels sur le terrain ????????

Développer la visibilité de la marque auprès des clients et partenaires ????

Animer des stands de dégustation et conseiller les consommateurs ?????

Assurer un suivi des ventes et des retours clients ????



Profil du poste



???? Profil recherché :

Homme de terrain, dynamique et persévérant ????

Aisance relationnelle et bon sens de la communication ?????

Expérience en vente ou en promotion de produits (un atout)

Résidant impérativement dans la zone de Bingerville ????

Capable de travailler en autonomie et d'atteindre des objectifs fixés ????



Dossiers de candidature



???? Envoyez votre CV à :rh.mdholdingci@gmail.com

???? Date limite de candidature : 28/03/2025