Description du poste : Description du poste

Participer significativement au développement commercial des prestations du service SSHT, réaliser les activités opérationnelles dans un objectif de satisfaction des clients et dans un respect strict des exigences du système HSE ou QHSE de l'entreprise.

Sur le plan opérationnel



Dimension commerciale :

● Contribuer à l'élaboration du Plan d'actions du Pôle SSHT

● Assurer la prospection téléphonique, physique et par mail pour l'obtention de nouvelles affaires de HSE ou QHSE

● Rédiger les offres de services, les réponses aux dossiers d'appels d'offres et les transmettre aux clients

● Relire les offres de services, les offres techniques et financières

● Relancer les clients après envoi des offres et négocier les marchés

● Rédiger et négocier des contrats cadres



Production :

● Collecter les éléments nécessaires au démarrage d'une mission conformément à la procédure : bons de commande, avance démarrage mission.

● Piloter les projets de conseils.

● Développer des méthodologies pour la mise en œuvre des missions HSE ou QHSE en accord avec les textes de loi en vigueur

● Réaliser les missions en conformité avec les méthodologies de travail contenues dans les dossiers techniques des OS et réponses à DAO : Supervision HSE, Audits environnementaux, Études de dangers, Cartographie sonore de sites industriels, Mesure de fumées, Ergonomie des postes de travail etc…

● Rédiger les rapports des missions effectuées

● Restituer les rapports auprès des clients



Administration/recouvrement :

● Préparer les plis pour transmission des rapports conformément à la procédure interne : établissement des fiches satisfaction client, attestations de service fait, lettres d'accompagnement

● Relancer les clients pour le retrait des attestations de service fait et fiches satisfaction client

● Relancer les clients pour le recouvrement des missions réalisées



Système QSE :

● Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

● Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes



Profil du poste



5.1 : Formation minimum requis pour voir le poste : Niveau BAC + 4/5 dans les Filières Qualité, HSE, environnement

5.2 : Expérience minimum pour voir le poste (en termes de durée et de contenu) : 10 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Connaissances et aptitudes requises pour tenir le poste :

• Disposer de connaissances claires et précises en gestion de la santé et sécurité de l'homme au Travail, de la qualité, de l'environnement, de la métrologie

• Connaître de manière précise les diverses normes de son champ de compétence et leurs exigences : ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, MASE, ...

• Connaître les textes de loi portant sur la sécurité et l'environnement

• Exploiter les différents textes de loi sur l'hygiène, la sécurité et l'environnement au point de pouvoir y repérer une information précise et classifier les entreprises par rapport à la loi

• Connaître les zones industrielles du pays

• Connaître le monde administratif, industriel, agro-alimentaire

• Assurer la veille des bonnes pratiques, des standards et autres évolutions dans son champ d'action

• Connaître la méthodologie et les meilleures pratiques en la matière

• Connaître de manière exhaustive et précise les types de prestations HSE offertes par APAVE et les contextes associés

• Anticiper sur l'évolution du marché pour appréhender les besoins de l'heure dans son domaine de compétence

• Concevoir une approche stratégique technique et développer une méthodologie pertinente en corrélation avec le besoin exprimé / TDR

• Rédiger des rapports de mission avec un vocabulaire riche et varié en français et en anglais

• Connaître les exigences QHSE de l'entreprise et les implémenter



5.4 Capacités et comportements requis :

Sur le plan opérationnel

 Avoir le sens commercial

 Être rigoureux, fiable et organisé

 Être autonome dans l'exécution de son travail

 Facilité de communication

 Sens très poussé de l'écoute de l'autre, du client

 Capacité à respecter les règles et procédures

 Capacité avérée d'analyse et de synthèse

 Capacité à travailler sous pression

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais



Sur le plan managérial

 Intégrité dans la gestion des espèces

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique : avoir de l'allure, de l'envergure et du charisme

 Sens confirmé de la négociation

 Être un bon diplomate



Dossiers de candidature



Dossier de candidature : CV Actualisé au format PDF et une lettre de motivation

La date de clôture de dépôt des candidatures est Lundi, 10 Mars 2025 à 17h00



Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Côte d'Ivoire

Description du poste : Description du poste

L'ingénieur/ingénieure énergies a pour missions la réalisation et la coordination d'études techniques pour définir, concevoir et optimiser les installations énergétiques (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…).

Analyse et mise en œuvre des projets d'études

Analyser la demande d'un client externe ou interne : exploitant d'une usine ou d'une centrale de production, service ou organisme de recherche en développement…

Étudier la faisabilité d'un projet : identifier les contraintes et valider l'absence d'éléments rédhibitoires en particulier concernant les dimensions techniques et réglementaires.

Concevoir un projet à partir des caractéristiques définies dans le cahier des charges.

Définir la méthode d'étude de conception ou d'optimisation du procédé, de l'équipement ou de l'ouvrage.

Recueillir et analyser les données nécessaires à la conception du système énergétique.

Réalisation d'études techniques

Concevoir l'architecture d'ensemble d'un système énergétique : schéma général, déroulement des étapes, choix des technologies.

Dimensionner les installations et réaliser l'ensemble des calculs.

Analyser les contraintes liées à la mise en production et à la réalisation de la solution technique retenue.

Définir les équipements et matériels nécessaires.

Identifier et analyser l'ensemble des contraintes réglementaires et des règles de sécurité liées au procédé et proposer des solutions qui intègrent ces contraintes.

Analyse technico-économique des solutions proposées

Analyser la faisabilité d'implantation des différentes solutions techniques sur le site d'exploitation.

Analyser les avantages et les inconvénients de chacune des solutions en fonction des contraintes économiques et techniques.

Calculer la rentabilité ou le retour sur investissement des solutions proposées.

Proposer un choix de solutions techniques en fonction de l'analyse réalisée.

Préparation de la mise en œuvre du procédé retenu

Valider les plans techniques remis aux chefs de projets R&D ou à la maîtrise d'ouvrage.

Transmettre les spécifications des équipements et matériels aux différents acteurs du projet.

Rédiger des notes ou rapports définissant le fonctionnement du procédé dans le détail, les règles et paramètres pour l'exploitation.

Rédiger pour l'exploitant des programmes d'essais du nouveau procédé ou de la nouvelle installation.

Apporter un appui technique à la mise en œuvre industrielle.

Veille technique et réglementaire

Variabilité des activités

Les activités des ingénieurs/ingénieures énergies varient en fonction de leur domaine de spécialité.

Système QSE :

Respecter et appliquer les procédures QHSE internes

Veiller au respect du cadre de collaboration convenu avec les acteurs externes

Profil du poste

5.1 Formation de niveau Bac +5

Master en électricité, électronique de puissance ou informatique

Diplôme d'ingénieur génie chimique, génie des procédés, génie civil, nucléaire

Diplôme d'école d'ingénieurs en électricité, électronique de puissance ou informatique

5.2 : Expérience minimum pour pourvoir le poste (en termes de durée et de contenu) : 3 ans d'expérience Minimum dans le domaine de compétence

5.3 : Compétences techniques

Compétences techniques dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissance de la réglementation, notamment en termes de sécurité dans son domaine de spécialité (électricité, gaz, nucléaire, pétrole, énergies renouvelables…)

Connaissances des techniques de réalisation des rapports techniques

Maîtrise de l'anglais professionnel en lien avec son domaine de spécialité

Maîtrise des technologies énergétiques, Efficacité énergétique et optimisation

Compétences en lien avec la maîtrise d'ouvrage ;

Une bonne connaissance des normes et certifications en vigueur ;

Capacités d'analyse et de diagnostic ;

Capacités d'animation d'équipe projet.

5.4 Savoir-être et soft-skills

Créativité

Curiosité intellectuelle

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité à travailler dans un environnement contraint

Esprit de synthèse et d'analyse

Capacités rédactionnelles

Force de proposition

 Bonne capacité d'adaptation

 Être observateur et porté sur les détails

 Avoir le sens du reporting et du respect des délais

Sur le plan managérial

 Capacité à travailler en équipe

 Bonne présentation physique

Dossiers de candidature

Contact pour le dépôt des dossiers : recrutement.ci@apave.com

Localisation du poste : Abidjan/Cote d'Ivoire

Deadline : 03/03/2025

Description du poste : Description du poste

Management



- Planifier réalisation la des travaux (organisation des équipes d'intervention, des travaux et moyens)

- Coordonner, superviser les travaux techniques et le conseil et faire le suivi

- Veiller à l'application des procédures et modes opératoires relatifs aux activités du département

- Réaliser et coordonner les visites de chantier et réaliser les contrôles industriels

- Elaborer les rapports et valider ceux élaborés par les agents

- Contribuer à l'élaboration des offres

- Suivre et analyser les données d'activités du département et proposer des axes d'amélioration

- Réaliser les inspections des équipes en activité sur le site des clients

- Faire un reporting régulièrement au chef de département

- Communiquer les besoins du service (personnel, formation, matériels…) au chef de département

- Coordonner la gestion des équipements (acquisition, stockage, mise à disposition, entretien, maintenance et raccordement des équipements de mesure aux étalons de métrologie) et du matériel roulant du service.

- Gérer la documentation du service (élaboration, diffusion, classement et archivage)



Profil du poste



Développement commercial



- Appliquer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des objectifs fixés par le chef de département ;

- Assurer la prospection, le développement de nouveaux marchés et déceler les projets à haute valeur ajoutée ;

- Assurer la rédaction des offres et contrats commerciaux ;

- Participer aux actions de mailing ;



Gestion client



- Comprendre les exigences des clients existants pour s'assurer de la satisfaction de leurs besoins ;

- S'assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients ;

- Participer aux recouvrements des créances en lien avec la comptabilité ;

- Faire du reportage à son supérieur hiérarchique.

- Connaissance de base en technologie ;

- Marketing & Gestion ;

- Marketing numérique ;

- Communication ;

-Vente ;

- Expérience commerciale.

- Maîtrise de l'organisation et du fonctionnement de SAPRESSI



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "CHEF DE SERVICE PREPARATION"

Description du poste : Description du poste

Département :

Sécurité / Prévention des risques



Rattachement hiérarchique :

Directeur des Services Généraux / Responsable de la Sécurité



Mission principale :

Le Responsable de Sécurité Incendie est chargé de la mise en œuvre, du suivi et de l'optimisation des dispositifs de sécurité incendie au sein de l'entreprise. Il veille à la conformité des installations aux normes de sécurité incendie, gère les risques associés et forme les salariés aux procédures d'urgence en cas d'incendie.



Responsabilités :

• Mise en place de la politique de sécurité incendie :

o définir et mettre en œuvre les procédures de sécurité incendie adaptées à l'environnement de travail.

o Élaborer et mettre à jour le plan de sécurité incendie (PSI) et le plan d'évacuation.

o Veiller à la conformité des installations de sécurité incendie aux normes en vigueur (Code du travail, réglementations locales, etc.).

o Superviser l'installation et le maintien en bon état des équipements de sécurité incendie (extincteurs, alarmes, détecteurs de fumée, portes coupe-feu, etc.).



• Prévention des risques incendie :

o Identifier et évaluation des risques d'incendie au sein de l'entreprise.

o Réaliser des audits réguliers pour détecter les non-conformités et proposer des actions correctives.

o Assurer une veille réglementaire sur les normes de sécurité incendie et mettre à jour les procédures internes en conséquence.



• Gestion des équipements de sécurité incendie :

o Assurer l'entretien, la maintenance et les contrôles réguliers des équipements incendie.

o Suivre les interventions des prestataires externes pour les contrôles et les vérifications des systèmes de sécurité incendie.

o Gérer le stock des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, systèmes de secours, etc.).



• Formation et sensibilisation du personnel :

o Organisateur des sessions de formation et de sensibilisation pour le personnel aux risques incendie et aux consignes de sécurité.

o Anciens employés aux gestes de premiers secours et à l'utilisation des équipements de sécurité incendie.

o Planifier et superviser des exercices d'évacuation incendie réguliers.



• Coordination avec les autorités et les services externes :

o Collaborer avec les services de secours (pompiers, sécurité civile, etc.) pour garantir une réponse efficace en cas d'incident.

o Assurer les relations avec les autorités compétentes en matière de sécurité incendie et répondre aux demandes de contrôle.



• Gestion des incidents et accidents :

o Assurer le suivi des incidents et accidents liés à la sécurité incendie et analyser les causes pour proposer des mesures correctives.

o Mettre en place des mesures d'urgence et de gestion de crise en cas de sinistre.

o Rédiger des rapports d'incidents, proposer des actions correctives et suivre leur mise en œuvre.



• Suivi et reporting :

o Assurer un suivi des actions de prévention incendie et rendre compte régulièrement de l'état des dispositifs de sécurité incendie.

o Réaliser des rapports sur la conformité des installations et les actions entreprises pour la sécurité incendie.

o Suivre le budget dédié à la sécurité incendie et proposer les investissements nécessaires.



Profil du poste



Compétences requises :

• Compétences techniques :

o Expertise en réglementation et normes incendie (NF S 61-931, Code du travail, etc.).

o Connaissance approfondie des équipements de sécurité incendie (extincteurs, détecteurs, alarmes, portes coupe-feu).

o Maîtrise des procédures d'évacuation et de gestion de crise incendie.

o Capacité à réaliser des audits de sécurité incendie et à évaluer les risques.



• Compétences en gestion de crise :

o Capacité à gérer des situations d'urgence et à coordonner les actions de secours en cas d'incendie.

o Aptitude à organiser des exercices d'évacuation et à évaluer leur efficacité.



• Compétences pédagogiques :

o Aptitude à former et à sensibiliser les employés aux bonnes pratiques de sécurité incendie.

o Bonne capacité de communication pour diffuser des consignes claires et efficaces.



• Compétences organisationnelles :

o Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des inspections, des contrôles et des rapports.

o Capacité à gérer plusieurs priorités, à suivre les actions à mener et à respecter les délais.



Qualifications :

• Formation :

o Diplôme en sécurité incendie ou en prévention des risques (par exemple : SSIAP 3, BTS sécurité industrielle, DUT Hygiène, sécurité, environnement, etc.).

o Une formation complémentaire en gestion des risques industriels ou en gestion de crise serait un plus.



Dossiers de candidature



Veuillez nous transmettre votre CV à cette adresse mail recrutement@sapressi.net et ajouter en objet "Responsable de Sécurité Incendie"

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un(e) Junior DevOps passionné(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Sous la supervision du DevOps senior, vous contribuerez à la mise en place, à la maintenance et à l'optimisation de notre infrastructure de déploiement continu et de supervision des applications.

Vous interviendrez également sur la gestion des serveurs (Linux principalement), l'automatisation des tâches récurrentes et le support technique de niveau 2.



Responsabilités principales :

Participer à la configuration des environnements CI/CD (GitLab CI, Jenkins…)



Contribuer à la surveillance et à la sécurisation des systèmes (Nagios, Zabbix, Prometheus…)



Gérer les applicatifs déployés automatisés



Collaborer avec les équipes de développement pour améliorer les performances des outils internes



Maintenir la technique de documentation à jour



Profil du poste



Maîtrise de base des environnements Linux (Ubuntu, Debian…)



Connaissances en Docker, Git, Shell scripting



Une première expérience avec des outils CI/CD est un atout



Connaissances des systèmes cloud (AWS, Azure ou GCP) sont un plus



Bonne capacité d'apprentissage et sens de la collaboration



Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais



Dossiers de candidature



Merci d'envoyer votre CV + Lettre de motivation à : recrutement@sapressi.net

Objet du mail : Candidature – Junior DevOps

Description du poste : **Expert en Investigation Technique & Expertise de Sinistres Industriels (H/F)**

Nous recrutons un **Expert en Investigation Technique & Expertise de Sinistres Industriels** chargé d’analyser les sinistres affectant les équipements industriels, d’identifier leurs causes, d’évaluer les dommages et de produire des rapports techniques destinés aux assureurs et autres parties prenantes.

**Missions principales :**

* Piloter les missions d’expertise et définir la stratégie d’investigation.
* Réaliser les inspections techniques et analyser les causes des défaillances sur les équipements industriels.
* Évaluer les dommages, analyser les devis et estimer les coûts de réparation ou de remplacement.
* Participer aux analyses techniques liées aux garanties d’assurance, responsabilités et recours.
* Rédiger des rapports d’expertise détaillés et présenter les conclusions aux différents intervenants.
* Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture.

**Profil recherché :**

* BTS, DUT, Licence Professionnelle ou diplôme équivalent en Électromécanique, Maintenance Industrielle ou domaine similaire.
* Minimum 2 ans d’expérience en expertise de sinistres, maintenance industrielle, ingénierie ou analyse de défaillances.
* Solides connaissances en mécanique, électromécanique, électricité industrielle, hydraulique, pneumatique et automatismes.
* Maîtrise de la lecture de plans techniques, de l’analyse des causes de pannes et de la rédaction de rapports.
* Une expérience en cabinet d’expertise, assurance, industrie, mines, énergie ou BTP constitue un atout.
* La maîtrise de l’anglais technique est appréciée.

**Qualités requises :**

* Esprit d’analyse et de synthèse.
* Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
* Curiosité technique et capacité d’investigation.
* Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.
* Organisation, réactivité et aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément.

**Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».**

Description du poste : DIGITIQS, entreprise spécialisée dans la collecte de données, les enquêtes et les études de marché, recrute une Stagiaire Assistante Administrative pour renforcer son équipe.

Ce stage d’une durée de 3 à 6 mois pourra évoluer vers une opportunité d’emploi. Une prime de stage est prévue.

### Missions principales :

Sous la supervision du Directeur Général, vous participerez à la gestion administrative quotidienne et au suivi des activités de l’entreprise.

Vos principales responsabilités seront de :

* Assurer le traitement, le classement et l’archivage des documents administratifs ;
* Participer à la préparation des courriers, comptes rendus et supports administratifs ;
* Organiser les réunions et suivre les actions décidées ;
* Mettre à jour les tableaux de suivi et outils administratifs ;
* Assurer le suivi des échéances et dossiers en cours ;
* Effectuer des appels professionnels, prises de rendez-vous et relances téléphoniques ;
* Assurer les échanges avec les partenaires, clients, fournisseurs et institutions ;
* Collecter et transmettre les informations utiles à la Direction ;
* Participer à l’organisation logistique des activités de l’entreprise.

### Profil recherché :

* Bac+2 minimum en Assistanat de Direction, Gestion Administrative, Gestion d’Entreprise ou domaine équivalent ;
* Une première expérience professionnelle est un atout, mais non obligatoire ;
* Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) ;
* Excellente organisation et capacité à gérer les priorités ;
* Bonne aisance téléphonique et qualité rédactionnelle ;
* Sens de la confidentialité, discrétion et professionnalisme ;
* Dynamisme, réactivité et esprit d’initiative.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Présentation de l’entreprise

La SIB, Société Ivoirienne de Banque est une Société Anonyme de droit ivoirien au capital de 10 milliards de F CFA. Elle contribue à l'offre bancaire ivoirienne depuis 1962 et compte une soixantaine d'agences réparties sur tout le territoire national.


Missions du poste

Sous la supervision du Manager de projets, votre mission consistera à assurer le pilotage et la conduite des projets en menant une mission d'Assistant à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA) auprès de toutes les entités de la Banque.
Au sein de la Direction de l’Organisation et des Projets, vos tâches seront les suivantes :

- Constituer des groupes de travail pluridisciplinaires en veillant à couvrir tous les aspects liés au projet (commercial, comptabilité, informatique, communication, juridique…);

- Animer l’équipe projet et garantir la qualité et la fiabilité des livrables produits (cahier de charges fonctionnel, échéancier du projet, indicateurs de performance des délais/coûts, rapports d’avancement, plan de gestion du projet, cahier de recette utilisateur, rapport et procès verbal de recette, …);

- Elaborer des circulaires, formaliser les procédures, et concevoir en cas de nécessité des supports de formation, etc.

- Conduire le changement dans le cas de déploiement de projets structurants;

- Mener des analyses d’étude d’impact et mettre en place / conduire les actions de conduite de changement nécessaire;

- Réaliser benchmark en vue de garantir, sur des problématiques stratégiques, la mise en place des meilleures pratiques recommandées;

- Analyser, diagnostiquer et proposer les schémas organisationnels permettant aux métiers d’atteindre leurs objectifs tout en tenant compte des contraintes et des risques;

- Conduire des missions de re-engineering de processus dans une logique d’amélioration et d’optimisation de processus existants;

- Conduire des activités de PMO sur des projets et/ou au sein de l’entité.



Profil recherché

- Formation

BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion des Organisations, Management de projet, Commerce.

- Expérience

Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets idéalement en Banque ou en cabinet de conseil.
- Savoirs

- Très bonnes connaissances en Gestion de projets

- Expérience significative en conduite du changement

- Maîtrise des techniques d'analyse et de résolution de problème

- Maîtrise des techniques d'étude impact

- Maîtrise des outils de planification

- Maîtrise de l'outil informatique

- Bonne capacité à animer des équipes

- Leadership

- Bonnes capacités rédactionnelles et orales

- Esprit d'analyse

- Esprit d'initiative

- Esprit de synthèse

- Aisance relationnelle

- Sens de l'organisation

Description du poste : La SOCIÉTÉ IVOIRIENNE DE BANQUE (SIB) recrute pour le compte de la holding ATTIJARI WEST AFRICA (AWA), un Auditeur Interne Senior.

Missions du Poste
Sous la responsabilité de l’Auditeur général, vous aurez à procéder au sein de la holding et de ses filiales à l’évaluation par une approche systématique et méthodique des processus de management des risques et de contrôle interne, de la fiabilité des informations financières et la conformité aux réglementations de la zone UMOA.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Pilotage opérationnel
- Préparer et effectuer toute mission demandée par le Directeur de l'Audit Interne;

- Contrôler l’application des normes et procédures de AWA et de ses filiales, ainsi que l'application des dispositions légales et réglementaires nationales et régionales ;

- S’assurer de la régularité et de la sécurité des opérations, des moyens et des dispositifs mis en place ;

- Identifier les anomalies, leurs causes ainsi que les risques associés ;

- Rédiger les rapports d’audit conformément aux procédures définies ;

- Présenter les conclusions des travaux d’audit à la Direction des Entités auditées ;

- Proposer des améliorations ou des recommandations en rapport avec les dysfonctionnements constatés ;

- Assurer le suivi des recommandations ;

- Préconiser des plans d’actions si nécessaire.

Normes & Standards
- Contribuer à la déclinaison opérationnelle du dispositif normatif Groupe en tenant compte des spécificités régionales ;

- Assurer une veille réglementaire et opérationnelle à l’échelle régionale.

Reporting
- Réaliser les reportings périodiques destinés à la Commission Bancaire, à la Banque centrale et à l’Audit général Groupe ;

- Assurer un devoir d’alerte, d’information et d’escalade vis-à-vis des fonctions centrales de Attijariwafa bank (AWB).

Profil Recherché

Formation

BAC +5 en Audit / Contrôle de Gestion ou toute autre formation équivalente.
Expérience

3 à 5 années d'expériences dans une fonction similaire.
Savoirs

Maîtrise des procédures, méthodologies et démarches d’audit ;
Bonne capacité d’analyse et d’évaluation des risques ;
Connaissance des principes, des normes comptables et financières ;
Connaissance des normes et instructions des Régulateurs de la zone UMOA ;
Connaissance des réglementations locales des pays des filiales ;
Maîtrise des techniques de communication et d’animation ;
Maîtrise des outils informatiques (pack office, e-@udit, Amplitude…) ;
Capacité d’optimisation de sa contribution individuelle dans la réalisation des missions ;
Autonomie ;
Qualité relationnelle et d'écoute ;
Rigueur et esprit d'analyse ;
Capacité d’adaptation au changement ;
Anticipation et initiative ;
Capacité d’argumenter et de convaincre