Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Société de transport et de livraison de conteneurs recrute des chauffeurs poids lourds pour transporter et livrer des conteneurs à Abidjan et dans tout le pays, assurer le transport de marchandises en toute sécurité, respecter les délais et itinéraires, effectuer les vérifications techniques avant chaque départ, organiser le chargement/déchargement, maintenir le véhicule et vérifier la conformité des documents de transport et de frontière.

Job description: Nous recrutons pour une entreprise minière un responsable HSE bilingue chargé d’élaborer, mettre en œuvre et maintenir le plan de gestion HSE du projet, assurer la conformité avec les politiques et procédures HSE de l'entreprise, les normes clients et les exigences réglementaires locales, aligner les procédures sur les plans d'intervention d'urgence, identifier les dangers liés au plomb et évaluer les risques, mettre en œuvre et vérifier les contrôles critiques, assurer la conformité aux exigences de gestion des risques de décès, tenir à jour les registres des risques et veiller aux mesures d'atténuation, surveiller les activités du site pour garantir le respect des consignes, effectuer inspections, audits et rondes de sécurité, veiller à l'utilisation correcte des EPI, appliquer les pratiques de travail sécuritaires, diriger le signalement des incidents et enquêtes, mettre en œuvre actions correctives et préventives, assurer liaison avec le client, maintenir équipes d'intervention d'urgence, coordonner exercices et formations, surveiller matériel et indicateurs HSE, préparer rapports hebdomadaires et mensuels, superviser sous-traitants, veiller à la gestion des déchets et impacts environnementaux, promouvoir la culture de sécurité et organiser réunions et rencontres avec responsables, favoriser l'amélioration continue des performances en santé, sécurité et environnement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FHI 360, organisation à but non lucratif dédiée au développement humain, recrute un conseiller technique GHS pour assurer la direction stratégique et technique de l’activité STRIDES en Côte d'Ivoire. Le poste inclut le soutien technique aux ministères nationaux et régionaux pour renforcer les capacités en matière de sécurité sanitaire mondiale, la supervision et le suivi technique des équipes dans des domaines clés tels que le renforcement des laboratoires et diagnostics, la résistance aux antimicrobiens, la prévention et contrôle des infections, l’épidémiologie et la surveillance. Le conseiller technique coordonne avec l'équipe MEL pour le suivi, l’évaluation et le compte rendu des réalisations, veille à la conformité avec les normes et cadres internationaux, dirige l’élaboration des plans de travail et budgets, assure un leadership technique, élabore rapports périodiques, soutient le développement des propositions et relations avec clients et partenaires, supervise le personnel et les partenaires/sous-traitants, et participe à la formation et au mentorat. Diplômes requis : médecin, master ou diplôme supérieur en santé publique, développement international ou domaine connexe avec au moins 12 ans d’expérience pertinente. Langues : français et anglais courants. Connaissance du Règlement Sanitaire International et des cadres One Health. Déplacements requis : 10% à 25%. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: TRABAD IMMOBILIER recrute des stagiaires dynamiques et dévoués, dotés d'une fibre commerciale et d'une hargne pour conquérir la clientèle en promouvant efficacement ses services à Abidjan et partout en Côte d'Ivoire. Missions principales : prospection et acquisition de clients (identifier et contacter des prospects via appels, emails, réseaux sociaux, visites terrain ; organiser des rendez-vous pour présenter les biens ; participer à des campagnes locales), négociation et conclusion de ventes/locations (accompagner clients lors des visites, négocier les contrats, assister à la rédaction et signature des mandats), gestion de portefeuille immobilier (mise à jour de la base de données, suivi des mandats et relances, évaluation des biens), marketing et promotion (création et diffusion de contenu, analyse de la concurrence, participation à salons et partenariats), suivi client et service après-vente (gestion post-contrat, collecte de retours clients), reporting et analyse (journalier, hebdomadaire et mensuel sur performances et tendances du marché). Profil : Bac+2 (BTS en profession immobilière, technique et gestion commerciale), débutant avec un premier stage en agence immobilière, résidant idéalement à Koumassi, Marcory ou Treichville, bonnes compétences en communication, esprit d’initiative, maîtrise des outils bureautiques et numériques, connaissances de base en techniques de vente, négociation et droit immobilier ivoirien. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Missions : assurer l'installation, la mise en service, la maintenance et le dépannage des systèmes de pompage solaire dans la zone d'intervention, en garantissant le respect des normes techniques de l'entreprise. Le Technicien Staff supervise également les techniciens freelances de sa zone et participe aux opérations de reprise des équipements en cas d'impayé, conformément aux procédures internes. Activités principales : installation : installer les systèmes de pompage solaire, réaliser les raccordements électriques et hydrauliques, effectuer les tests et la mise en service. Maintenance & dépannage : assurer la maintenance préventive et corrective, diagnostiquer et réparer les pannes. Supervision : encadrer les techniciens freelances de la zone et veiller au respect des normes techniques. Repossession : participer aux opérations de récupération d'équipements en situation d'impayé et assurer l'inventaire du matériel récupéré. Reporting : documenter les interventions via les outils numériques de l'entreprise (rapports, photos, GPS). Conduite : conduire le véhicule de service de manière responsable dans le cadre des missions terrain. Profil : savoir électricité et hydraulique, énergies renouvelables et systèmes photovoltaïques, outils numériques de reporting (rapports, photos, GPS), conduite automobile. Savoir-faire : installation de systèmes photovoltaïques, installation de pompes immergées, mise en service et tests des équipements, maintenance préventive et corrective, encadrement de techniciens freelances, documentation des interventions terrain (rapports, photos, géolocalisation), conduire un véhicule. Savoir-être : autonomie et sens des aptitudes, disponibilité pour des déplacements fréquents en zones rurales, capacité à travailler et conduire sur de longues distances, sens de l'organisation et rigueur (respect des normes techniques), aptitude à encadrer et superviser une équipe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Société de transport et de livraison de conteneurs recrute des chauffeurs de gros camion pour transporter des conteneurs, livrer des conteneurs à Abidjan et sur tout le territoire de la Côte d'Ivoire, transporter tout type de marchandise, veiller au respect des délais de livraison et des itinéraires, assurer le transport de marchandise sur le territoire national en toute sécurité, effectuer les vérifications techniques avant chaque départ (pneus et freins), respecter strictement le code de la route et les procédures de sécurité de l'entreprise, organiser le chargement et le déchargement des marchandises, veiller à l'entretien courant et à la propriété du véhicule, vérifier la conformité des documents de frontière et de transport. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Préparer un élève de 6ème au Future Entrepreneurs Program by HPAIR en 3 mois, en enseignement particulier d’anglais avec focus sur business English et pitch startup. Missions : bases de communication orale, vocabulaire business, préparation au pitch d’1 minute, supports engageants (clips, roleplay). Progression : mois 1 – bases orales, mois 2 – business English, mois 3 – pitch et expression. Profil : natif ou bilingue confirmé, expérience en cours particuliers avec collégiens, sensibilité business/entrepreneuriat, pédagogie pratique, disponibilité 1 fois/semaine.

Job description: Le Chef Cuisinier est responsable de la gestion de la cuisine de l'hôtel, de la planification des menus à la préparation et à la présentation des plats. Il supervise l'équipe de cuisine et assure la qualité et la sécurité des aliments servis aux clients. Responsabilités : planifier et préparer les menus pour les différents services de l'hôtel (petit‑déjeuner, déjeuner, dîner); gérer l'équipe de cuisine, y compris la sélection, la formation et l'évaluation du personnel; assurer la qualité et la sécurité des aliments, ainsi que la propreté et l'hygiène de la cuisine; gérer les stocks et les approvisionnements de la cuisine; collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour assurer une coordination efficace; développer de nouvelles recettes et améliorer les plats existants; assurer la conformité aux normes de sécurité alimentaire et aux réglementations en vigueur. Compétences requises : diplôme en cuisine ou expérience équivalente; au moins 5 ans d'expérience dans un poste de chef cuisinier; connaissance des techniques culinaires et des normes de sécurité alimentaire; capacité à gérer une équipe et à travailler sous pression; excellentes compétences en communication et en leadership; créativité et capacité à innover. Profil recherché : personne dynamique et motivée, avec une passion pour la cuisine; capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres départements; sens de l'organisation et de la planification; capacité à gérer les budgets et les ressources. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production (lignes d'embouteillage, convoyeurs, moteurs, automates). Missions principales : maintenance curative – diagnostiquer les pannes (mécaniques, électriques, hydrauliques) et effectuer les réparations rapidement; maintenance préventive – réaliser les entretiens programmés (graissage, remplacement de pièces d'usure, vérification des capteurs); installation – participer à l'installation et à la mise en service de nouvelles machines; amélioration – proposer des techniques d'amélioration pour optimiser la productivité; reporting – renseigner les bons d'intervention dans la GMAO. Profil : formation BTS/DUT ou Licence Professionnelle en maintenance industrielle, électromécanique ou électrotechnique; expérience de 2 à 5 ans minimum, idéalement dans l'industrie agroalimentaire; compétences techniques en lecture de schémas électriques, habilitations électriques, automatisme, hydraulique/pneumatique; réactivité, rigueur, esprit d'analyse et capacité à travailler en équipe (ou en horaires décalés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Atihmam Conseils recrute pour un de ses clients un Consultant en Amélioration Continue & Digitalisation des processus. Le consultant sera chargé d'accompagner les organisations dans l'optimisation de leurs processus opérationnels, en combinant méthodologies d'amélioration continue et outils numériques, afin d'améliorer la performance, la qualité de service et l'efficacité opérationnelle. Missions principales : analyser et cartographier les processus existants; identifier les inefficacités et proposer des axes d'amélioration; déployer des méthodologies d'amélioration continue (Six Sigma, Lean Management, Kaizen); piloter des projets d'optimisation des processus; accompagner la transformation digitale des opérations (mise en place d'ERP, implémentation de CRM, outils de workflow/automatisation); suivre les indicateurs de performance (KPI) et mesurer l'impact des actions; former et accompagner les équipes client. Profil recherché : Bac+5 (ingénierie, supply chain, management ou équivalent); expérience significative en industrie ou services structurés; expérience en cabinet de conseil souhaitée; maîtrise des méthodologies Six Sigma, Lean/Kaizen; bonne compréhension des environnements opérationnels; expérience en digitalisation des processus (ERP, CRM, workflow); esprit analytique, orientation résultats, autonomie et bonne communication client; bilingue français/anglais souhaitable; atouts supplémentaires : expérience internationale, déploiement d'outils numériques à l'échelle, gestion de projets multi‑sites. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Myriad recherche un(e) People Operations Specialist chargé(e) de garantir des opérations RH fiables, fluides et structurées au quotidien tout en contribuant à la construction d’une organisation scalable et performante. Missions : assurer un fonctionnement RH irréprochable; gérer l’ensemble du parcours collaborateur (onboarding, mobilité interne, offboarding, visites médicales…); assurer la gestion et la fiabilité des dossiers du personnel (contrats, avenants, documents administratifs); garantir la conformité des pratiques RH avec la réglementation du travail applicable; suivre les absences, congés et obligations administratives; assurer une gestion de la paie fiable (collecte, vérification, consolidation des variables de paie, cohérence des données, correction des anomalies, réponse aux questions des collaborateurs); soutenir le recrutement et la croissance des équipes (définition des besoins, rédaction et diffusion des offres, préqualification des candidats, structuration des pipelines); contribuer au développement des compétences (identifier les besoins de formation, suivre les actions, organiser des formations); améliorer les processus et outils RH en continu; maintenir à jour les politiques et procédures RH; accompagner les managers et collaborateurs sur leurs sujets RH; participer à l’organisation d’événements internes. Profil : minimum 5 ans d’expérience en People Operations / RH généraliste; excellente maîtrise des opérations RH; bonne connaissance du droit du travail; rigueur et sens du détail; capacité à gérer plusieurs sujets simultanément; excellente maîtrise du français et de l’anglais; expérience en environnement tech ou startup est un plus. Myriad offre un environnement international, une forte autonomie, des opportunités de développement rapide, avantages (assurance 100 % NSIA, déjeuners d’équipe, télétravail hybride). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AnyVan recrute des télévendeurs pour échanger en français avec des clients ayant déjà besoin des services de l’entreprise, instaurer la confiance, pratiquer de l’upselling intelligent et conclure des ventes avec assurance; gérer votre portefeuille comme votre propre entreprise; collaborer avec votre manager pour monter en compétences; partager vos analyses pour contribuer à la croissance. Le rôle n’implique pas de prospection à froid ni de tâches administratives lourdes. Profil recherché : maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit); expérience confirmée en vente avec historique de dépassement d’objectifs; excellent communicant, sens de la rigueur et esprit d’équipe dans un environnement dynamique. Avantages : rémunération compétitive avec salaire de base entre 350 000 et 700 000 FCFA par mois (selon expérience) + commissions non plafonnées, évolution de carrière rapide au sein d’une marketplace tech en expansion. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: SECAM, filiale de la CDC, recrute un Comptable matière. Le poste requiert la maîtrise de la comptabilité générale et analytique, la connaissance des méthodes de gestion des stocks, la maîtrise d’Excel et de logiciels de gestion. La connaissance du secteur BTP est un atout.

Job description: ECAM, filiale de la CDC, recrute un Responsable Ressources Humaines (RH). Le poste exige un Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social ou Management, avec 5 à 8 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement dans le BTP. Le rôle inclut la gestion administrative et paie, le droit social et réglementations du travail, la gestion des carrières et la planification des effectifs. Maîtrise des outils de suivi RH (Excel, ERP ou SIRH) requise.

Job description: SECAM, filiale de la CDC, recrute un Directeur d’Exploitation. Le poste requiert : diplôme d’ingénieur en Génie Civil ou Travaux Publics, 15 ans d’expérience, expérience confirmée en gestion d’exploitation BTP, et une expérience spécifique en aménagement et VRD (atout).

Job description: L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) recrute 288 agents pour le recensement national des organisations communautaires de base (RN/OCB) dans le cadre du projet PHASAOC/SN pour 2 mois. Les postes incluent agents recenseurs et chefs d’équipe. Les missions principales comprennent la collecte des données auprès des OCB, le contrôle qualité, l’accompagnement sur le terrain et le reporting.

Job description: Recrutement pour un client du secteur minier basé à Kédougou.

Job description: Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs menuisiers pour exécuter des travaux de menuiserie sur les chantiers et répondre aux besoins opérationnels de l’activité minière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre d’un recrutement massif pour un client évoluant dans le secteur minier basé à Kédougou, nous recherchons plusieurs électriciens pour intervenir sur des installations électriques industrielles et minières. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Working in the Economic/Commercial section, the Economic Specialist provides research, analysis, and reporting for the section on a broad range of economic topics of relative complexity and technical difficulty, drawing on a variety of sources including a network of contacts. Employee is supervised by the Environment, Science, Technology, and Health(ESTH) Officer. Experience: A minimum of six years of progressively more responsible experience in economic research and analysis, commercial reporting, economic development, business or financial activities is required. Job knowledge: Must have in‑depth knowledge of Senegal’s macroeconomic landscape, fiscal policy ,budget priorities, economic reforms, regulatory issues, relations with international financial institutions, regional integration, as well as periodic analyses of key sectors such as energy, fishing, transportation, finance and banking. Must be familiar with Senegal’s economic system, both in the public and private sector. Must have good working knowledge of local economy both formal and informal. Must have a sound grasp of U.S. foreign policy objectives. Must have skills in research, critical thinking and economic data analysis as well as cultivation of extensive local contacts. Bachelor’s Degree in economics, business administration, marketing or finance is required. Language: level IV (fluent) reading /writing and speaking in English and French is required. Level III Wolof (Good working knowledge) of reading speaking and writing is required. Skills and abilities: Ability to carry out relatively complex research projects, provide critical analysis of economic data and prepare precise, well‑written analytical reports. Interpersonal and communication skills are also essential for public outreach and cultivation of contacts. Must have a high degree of computer literacy and economic data analysis skill. Must be able to track, calculate, analyze, and manipulate economic data using Excel and other similar applications. Must be highly proficient at conducting online research using a variety of sources. Deep knowledge of Senegal’s political and social systems, and historical development. Familiarity with U.S. trade practices. Familiarity with computers, including Microsoft Word, Excel, Power point and use of the Internet for communication and research. Must have high proficiency with Microsoft Office applications, including Word, Excel, and Power Point. Equal employment opportunity (EEO): The U.S. Mission provides equal opportunity and fair and equitable treatment in employment to all people without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, political affiliation, marital status, or sexual orientation. All applicants under consideration will be required to pass medical and security certifications. Benefits: Locally Employed Staff, including Members of Household (MOHs), and Third‑Country Nationals (TCNs), working at the U.S. Mission in Dakar, Senegal may receive a compensation package that may include health, separation, and other benefits. For EFMs, benefits should be discussed with the Human Resources Office. The pay plan is assigned at the time of the conditional offer letter by the HR Office. Hiring preference selection process: Applicants in the following hiring preference categories are extended a hiring preference in the order listed below. Therefore, it is essential that these applicants accurately describe their status on the application. Failure to do so may result in a determination that the applicant is not eligible for a hiring preference. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Secteur : Imprimerie Numérique
Expérience : 4 à 5 ans minimum
Lieu : Abidjan

Vos missions principales
-Pilotage de la stratégie Social Media : Concevoir et déployer une ligne éditoriale créative et différenciante pour affirmer notre position d'expert en imprimerie numérique.

-Identifier, approcher et convertir des prospects qualifiés via les réseaux sociaux pour générer des demandes de devis concrètes.

-Production de contenus à forte valeur ajoutée : Créer des visuels et vidéos percutants mettant en avant nos réalisations techniques pour convaincre de nouveaux clients.

-Force de proposition commerciale : Proposer et mettre en œuvre des campagnes digitales innovantes (promotions, offres flash, partenariats) pour booster les ventes.

-Analyse de performance et ROI : Suivre rigoureusement les indicateurs de croissance et ajuster les actions en fonction des résultats financiers obtenus.

-Veille stratégique et concurrentielle : Anticiper les tendances du marché de l'impression pour proposer des services ou formats publicitaires en avance sur la concurrence.

Profil recherché

-Expérience confirmée : 4 à 5 ans sur un poste similaire avec des résultats chiffrés.

-Tempérament commercial : Vous avez l'instinct de vente et comprenez les mécaniques du marketing digital axé sur le profit.

-Maîtrise technique : Excellente plume, sens de l'esthétique et maîtrise des outils de création graphique/vidéo.

-Autonomie totale : Vous êtes proactif, capable de prendre des décisions et de faire évoluer les chiffres de l'entreprise de manière indépendante.

Envoyez votre CV accompagné de vos meilleures références à l'adresse suivante : talentyum1@gmail.com

Job description: La Générale des Assurances recrute un comptable dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le candidat retenu participera aux activités comptables de l’entreprise en assurant la gestion et le suivi des opérations financières, la tenue des comptes, le respect des normes comptables et fiscales ainsi que l’appui aux activités administratives et financières. Le poste requiert rigueur, organisation, sens de l’analyse et capacité à travailler en équipe dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) conseiller(ère) ventes et indemnisations dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à accompagner les clients dans le choix des produits d’assurance, gérer les ventes et assurer le suivi des dossiers d’indemnisation en respectant les procédures internes. Le candidat devra également analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, participer au développement du portefeuille clients et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle tout en atteignant les objectifs commerciaux fixés. Le poste exige des compétences en relation client, en techniques de vente et en gestion des sinistres ainsi qu’une bonne connaissance des produits d’assurance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) d’affaires dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à développer et gérer un portefeuille clients, prospecter de nouveaux marchés, proposer des solutions d’assurance adaptées aux besoins des clients et assurer le suivi des relations commerciales. Le candidat devra également maîtriser les techniques de vente, négocier et conclure des contrats, utiliser des outils de gestion commerciale comme les CRM, et faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un fort sens du résultat. Une capacité à se déplacer fréquemment et à travailler dans un environnement orienté performance est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Générale des Assurances recrute des caissier(ère)s dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer la gestion des opérations de caisse, notamment l’encaissement des paiements, l’enregistrement des transactions, la tenue des documents de caisse et le respect des procédures internes. Le candidat devra également accueillir les clients, garantir la fiabilité des opérations financières, participer au suivi des flux de trésorerie et contribuer à la bonne gestion comptable de l’entreprise. Le poste exige rigueur, honnêteté, sens de l’organisation et capacité à travailler sous pression dans un environnement professionnel dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: La Générale des Assurances recrute un(e) chargé(e) intermédiaire dans le cadre du renforcement de ses équipes. Le poste consiste à assurer l’interface entre les clients, les partenaires et les services internes, participer au développement des activités commerciales, suivre les dossiers clients, analyser les besoins et proposer des solutions adaptées en matière d’assurance. Le candidat devra également contribuer à la gestion et au suivi des opérations, veiller au respect des procédures internes et participer à l’atteinte des objectifs fixés par l’entreprise. Le poste requiert de bonnes compétences relationnelles, un sens de l’organisation, de la rigueur ainsi qu’une capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postule