Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, Impulsion Services recrute des stagiaires apprenants souhaitant se former au métier de la fibre optique. Les stagiaires auront pour mission d’apprendre l’installation de la fibre optique chez les clients, la maintenance et le dépannage, les techniques de raccordement, l’utilisation des outils terrain, les bonnes pratiques de sécurité sur chantier ainsi que l’organisation des interventions techniques. Ils seront encadrés par des techniciens expérimentés et auront l’opportunité d’acquérir une expérience terrain dans un secteur en forte croissance. Le profil recherché est une personne motivée, disciplinée, désireuse d’apprendre un métier technique, disponible pour le travail sur le terrain, respectueuse des consignes et capable de travailler en équipe. Le stage est un stage d’apprentissage non rémunéré avec possibilité d’évolution selon l’implication et une opportunité de recrutement au sein de l’entreprise pour les profils sérieux et performants. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’assistante commerciale participe à la gestion et au développement commercial de l’entreprise. Elle travaille dans un environnement de bureau avec des interlocuteurs variés tels que les commerciaux, la direction, les clients, les fournisseurs et les chefs d’entreprise. Elle assure la rédaction et l’envoi de devis, bons de livraison et d’enlèvement, la facturation, l’encaissement et la relance des clients, ainsi que la transmission d’informations sur les coûts et délais par téléphone, courrier ou email. Elle met à jour la base de données clients, prend des rendez-vous pour les managers et équipes commerciales et techniques, prépare les dossiers clients avant les visites, présente les services de l’entreprise, suit les déplacements des équipes, prépare les réunions commerciales et contribue à la définition de l’ordre du jour, ainsi qu’à l’actualisation des tableaux de statistiques de ventes. Le profil recherché doit avoir des connaissances en techniques commerciales et administration des ventes, une bonne maîtrise de l’orthographe et des règles grammaticales, la maîtrise de l’anglais et d’une seconde langue étrangère, ainsi que des logiciels de bureautique et de gestion commerciale. Le candidat doit être organisé, rigoureux, autonome, diplomate, disponible, avoir un bon sens du service, de l’écoute, de la communication et un esprit d’équipe. Une formation Bac+2 à Bac+4 en secrétariat, comm

Job description: Nous recherchons un Technicien Photovoltaïque solaire motivé, rigoureux et passionné par les énergies renouvelables pour piloter des projets d’installation solaire résidentiels, commerciaux et industriels. Le candidat sera chargé de la conception, de la supervision et de la mise en œuvre technique des installations solaires, tout en encadrant les équipes terrain et en garantissant la qualité des livrables. Les missions incluent l’étude, la conception et le dimensionnement de systèmes photovoltaïques (off-grid, on-grid, hybrides), la réalisation d’audits techniques sur site, la supervision des installations en assurant la qualité, la conformité et la sécurité, la coordination des équipes de techniciens et sous-traitants, la gestion des approvisionnements techniques et le suivi des chantiers, la participation à la rédaction des offres techniques et des rapports de fin de chantier, ainsi que l’assurance du service après-vente technique. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 à Bac+5 en énergie renouvelable ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en tant que technicien ou ingénieur photovoltaïque. Le candidat doit maîtriser les logiciels de dimensionnement solaire tels que PVSyst, connaître les normes électriques et équipements solaires, et faire preuve de leadership, d’autonomie, de rigueur et de sens des responsabilités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: Le poste consiste à assurer la gestion des opérations comptables de l’entreprise. Les principales missions incluent la comptabilisation des opérations de trésorerie (caisse et banque), la comptabilisation des factures fournisseurs et clients, le suivi des factures à recevoir et la réclamation des factures fournisseurs, l’imputation et l’archivage des pièces comptables, l’analyse et le lettrage des comptes, l’établissement des factures clients, le contrôle des factures fournisseurs, la production des rapports journaliers de trésorerie, l’établissement des rapprochements bancaires, la préparation des reportings financiers ainsi que l’établissement des déclarations fiscales et sociales (impôts, CNPS). Le profil recherché est titulaire d’un BAC+2 ou BAC+3 en finance comptabilité ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience. Le candidat doit maîtriser les logiciels comptables tels que SAGE et ERP ODOO, les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), et avoir une bonne connaissance du SYSCOHADA. Il doit également suivre les évolutions fiscales et sociales, être rigoureux, méthodique, organisé, responsable, capable de respecter les délais et de travailler sous pression. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques un Superviseur QHSE en intérim basé à Abidjan (Vridi). Sous la responsabilité de la Direction, le titulaire du poste aura pour mission de piloter et animer le système QHSE en mettant en œuvre et en suivant la politique QHSE de l’entreprise, en veillant au respect des normes qualité, sécurité et environnement, et en participant à la mise en place et au maintien des systèmes de certification. Il devra contribuer aux audits internes et externes, assurer la sensibilisation et la formation du personnel aux bonnes pratiques QHSE, identifier les risques et proposer des actions préventives et correctives, suivre les indicateurs de performance QHSE, participer à l’amélioration continue des processus, à la mise à jour des matrices de risques selon les normes ISO 9001, 14001 et 45001, ainsi qu’à la mise à jour du système documentaire HSE. Il travaillera en collaboration avec le responsable QHSE pour l’organisation des formations et sensibilisations. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 en QHSE, Qualité, Environnement, Hygiène et Sécurité ou équivalent, avec au moins 3 ans d’expérience en milieu industriel et une expérience obligatoire en mission d’audit de certification. Une bonne maîtrise des normes ISO 9001, 14001 et 45001 ainsi que des outils bureautiques est requise. Le candidat doit être rigoureux, organisé, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, avoir un bon relationnel et être force de proposition. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de câbles électriques des électrotechniciens basés à Abidjan (Vridi). Sous la supervision du chef d’équipe, les techniciens auront pour mission d’assurer la conduite des machines de production, de participer aux opérations de fabrication des câbles électriques, d’effectuer les réglages de base des équipements, de contrôler la qualité des produits fabriqués, de respecter les consignes de sécurité et les procédures de production, de signaler toute anomalie ou dysfonctionnement et de maintenir la propreté du poste de travail. Le profil recherché est titulaire d’un diplôme de niveau BT en électrotechnique avec au moins 6 mois d’expérience en milieu industriel, idéalement en production ou électrotechnique. Le candidat doit avoir des connaissances de base en électricité et électrotechnique, être capable de travailler sur des machines industrielles, savoir lire des consignes techniques simples et respecter les normes de sécurité. Il doit être rigoureux, discipliné, dynamique, avoir un esprit d’équipe, le sens des responsabilités et être réactif. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recherchons un technicien hautement qualifié avec au minimum 10 ans d’expérience confirmée dans le secteur du BTP, capable d’intervenir sur des projets de bâtiment et de travaux routiers, avec une parfaite maîtrise des exigences terrain et administratives. Le poste consiste à assurer la conduite et le suivi de chantiers bâtiment et routes, la maîtrise des techniques de construction, terrassement, voirie et réseaux divers (VRD), la lecture et l’interprétation de plans techniques 2D et 3D, ainsi que la coordination des équipes et le suivi des sous-traitants. Le candidat devra également maîtriser les normes et réglementations en vigueur en Côte d’Ivoire, réaliser les métrés, estimations et contrôles de quantités, assurer le suivi d’exécution des travaux avec reporting précis, gérer les délais, coûts et qualité, et utiliser des outils techniques tels qu’AutoCAD, Excel et logiciels de suivi de chantier. Une compétence critique et obligatoire est la maîtrise complète du montage de dossiers d’appel d’offres (DAO), incluant l’analyse des cahiers de charges, la préparation des pièces administratives et techniques, l’élaboration des devis quantitatifs et estimatifs, la rédaction des mémoires techniques et la constitution de dossiers conformes aux marchés publics et privés. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse, d’autonomie, de leadership terrain et d’une forte capacité d’organisation. L’objectif du poste est de garantir une exécution optimale des projets depuis la préparation des DAO jusqu’à la livraison finale avec un haut niveau de qualité et de performance. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Nous recrutons une caissière vendeuse motivée pour rejoindre une boutique spécialisée dans l’univers de la beauté située à Abobo Sogefiha. Le poste consiste à accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle, assurer la vente des produits, veiller à la satisfaction des clients et promouvoir les produits sur les réseaux sociaux tels qu’Instagram, Facebook et TikTok. La candidate devra également créer du contenu attractif (photos, vidéos, stories) pour booster la visibilité de la boutique, participer à la gestion des stocks, à la mise en valeur des produits ainsi qu’à la gestion de la caisse et des encaissements. Le profil recherché doit être issu d’une formation en caisse, maîtriser les outils informatiques Word et Excel, avoir une bonne présentation, un sens du relationnel développé, être sérieuse, organisée, honnête et capable de travailler en équipe. Elle doit également être disponible, respecter les horaires, savoir attirer et fidéliser la clientèle et avoir un bon sens de l’écoute et de l’observation. Résider à Abobo, Adjamé ou environs constitue un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: ROSAPARKS recrute pour une entreprise spécialisée dans la transformation des fruits en Côte d’Ivoire des manutentionnaires journaliers basés à Yamoussoukro. Sous la supervision du responsable de production, les candidats auront pour mission de participer au chargement et déchargement des marchandises, d’assurer la manutention des produits (matières premières et produits finis), de contribuer aux opérations de tri, conditionnement et stockage, de maintenir la propreté des zones de travail, de respecter les consignes de sécurité et d’hygiène et d’apporter un appui aux équipes de production selon les besoins. Le profil recherché doit avoir une bonne condition physique, être dynamique, rigoureux, capable de travailler en équipe et respecter les consignes. Une première expérience en manutention ou en usine est un atout. Le niveau d’étude minimum souhaité est le CEPE ou niveau collège. Il est obligatoire de résider dans la zone de Yamoussoukro. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses activités, un cabinet de conseil basé à Abidjan spécialisé dans l’accompagnement des entreprises en gestion des ressources humaines, externalisation de la paie et optimisation des processus administratifs recrute un(e) Chargé(e) de Paie. Les missions principales consistent à collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie, établir les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation en vigueur, assurer les déclarations sociales (CNPS, ITS, etc.), veiller à la conformité des données de paie avec la législation sociale ivoirienne, produire les états de paie et reportings mensuels, garantir la fiabilité et la confidentialité des informations traitées et répondre aux préoccupations des employés liées à la paie. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou domaine équivalent avec au moins 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet ou environnement multi-clients. Le candidat doit maîtriser la paie, la législation sociale ivoirienne, Excel et les logiciels de paie, et faire preuve de rigueur, d’organisation, de discrétion et de sens du détail. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute pour le compte d’un acteur majeur de l’industrie des boissons un Chauffeur Véhicule Léger (VL) afin d’assurer les déplacements professionnels et la logistique interne de l’entreprise dans des conditions optimales de sécurité, de ponctualité et de professionnalisme. Les missions consistent à assurer le transport sécurisé des collaborateurs et visiteurs selon les besoins de l’entreprise, effectuer les livraisons et récupérations de documents, colis et courriers administratifs, garantir la ponctualité des déplacements en optimisant les itinéraires et trajets, veiller à la bonne utilisation et à l’entretien quotidien du véhicule (niveau, pneus, propreté, équipements), signaler toute panne ou anomalie au service concerné, respecter les programmes d’entretien, de révision et de contrôle technique, appliquer strictement le code de la route et les règles de sécurité, respecter les procédures internes liées à l’utilisation des véhicules de service et adopter une conduite responsable, professionnelle et courtoise en toutes circonstances. Le profil recherché est titulaire d’un niveau Bac minimum, dispose d’un permis de conduire catégorie B valide, avec au moins 2 ans d’expérience en tant que chauffeur administratif, d’entreprise ou privé. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise du français, une bonne connaissance du réseau routier local, être ponctuel, organisé, rigoureux, discret et avoir un bon sens du service et de la présentation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: UMO Bénin recrute des Manœuvres / Manutentionnaires (H/F) pour renforcer les équipes sur chantier chez l’un de ses clients. Sous la responsabilité du Chef d’Équipe, les candidats participent aux travaux de chantier en assurant des tâches de manutention, d’assistance et de préparation dans le respect des consignes de sécurité, des procédures et des délais. Les missions incluent le chargement et le déchargement des matériaux et équipements, le transport et déplacement des outils et fournitures sur chantier, l’assistance aux ouvriers qualifiés dans leurs tâches, la préparation, l’installation et le nettoyage du chantier, le maintien des zones de travail propres et sécurisées, le respect strict des consignes de sécurité et des EPI, le signalement des situations dangereuses, l’entretien du matériel et l’exécution de toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le profil recherché est de niveau BEPC, BAC ou équivalent, avec une première expérience en chantier (BTP, électricité ou logistique) comme atout. Les candidats doivent avoir une bonne compréhension du français, une bonne condition physique, être capables de suivre les consignes, respecter les règles de sécurité, être dynamiques, ponctuels, rigoureux et avoir un bon esprit d’équipe et d’adaptation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chargé Relations Plateau B2B/B2G basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à piloter et optimiser la performance globale du plateau B2B/B2G en garantissant une expérience client d’excellence à travers la gestion proactive des interactions, des réclamations et la mise en œuvre d’actions de fidélisation et de rétention des clients corporate. Les principales missions incluent le pilotage opérationnel des activités en temps réel et différé, le suivi des SLA et KPI, la production de reportings et l’optimisation des performances, la gestion des réclamations et des escalades, l’analyse des causes et la mise en place d’actions correctives, la mise en œuvre d’actions de rétention et fidélisation, l’amélioration du parcours client, l’optimisation des processus, la participation aux projets d’expérience client ainsi que le coaching et l’encadrement des équipes. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 en marketing, communication, ventes ou gestion d’entreprise, avec 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dont au moins 2 ans en gestion de la relation client, une expérience en télécommunications étant un atout. Le candidat doit maîtriser les outils de centre de contact, les KPI (SLA, NPS, churn), les technologies de l’expérience client digitale, avoir de bonnes compétences en communication et en anglais, ainsi que des qualités d’analyse, de travail en équipe, de proactivité et d’orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Société Béninoise d’Infrastructures Numériques (SBIN SA) recrute un Chef Service VAS & Contenus basé à Cotonou ou tout lieu d’intervention de l’entreprise au Bénin. Le poste consiste à gérer le développement des services à valeur ajoutée et des contenus premium afin d’améliorer l’expérience client et créer de nouvelles opportunités de croissance. Les missions incluent la définition et le pilotage de la stratégie VAS & contenus, le développement des offres de services digitaux du cycle de vie complet (idéation, conception, lancement, optimisation), la gestion de partenariats stratégiques (OTT, agrégateurs, studios, créateurs), le pilotage des services de divertissement, la supervision de la production et diffusion de contenus digitaux, l’intégration technique des services, l’optimisation des abonnements et la réduction du churn. Le candidat devra également analyser les KPIs (revenus, ARPU, usage, rétention), piloter les performances, mettre en place des actions marketing d’acquisition et d’animation, gérer les plateformes de contenus (VOD, musique, jeux), assurer la conformité des droits de diffusion, améliorer les performances de streaming et développer des systèmes de recommandation et de gamification. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+5 en marketing, marketing digital ou télécommunications avec au moins 5 ans d’expérience en marketing digital ou gestion de produits/services digitaux dans les télécoms ou le digital. Le candidat doit maîtriser les plateformes VAS (SMS, USSD, IVR, OTT), les modèles de monétisation, l’analyse de KPIs, la gestion de contenus digitaux, les partenariats stratégiques, les technologies de streaming et les outils de data et IA, avec une forte capacité d’innovation, de leadership et d’analyse. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Data analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers l’exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de CVM visant à optimiser l’adéquation entre les offres et les besoins clients. Il extrait, transforme et structure les données nécessaires aux analyses en assurant leur accessibilité et leur exploitation optimale. Il participe à la production et à la diffusion des analyses et reportings stratégiques pour appuyer la prise de décision des équipes marketing et business. Il mesure et analyse la performance des campagnes marketing et communication (ROI, taux de conversion, impact sur les revenus et le churn). Il collecte, consolide et fiabilise les données issues de différentes sources, met en place des contrôles de qualité des données (cohérence, complétude, fraîcheur), prépare et transforme les données pour les analyses, identifie les tendances, opportunités de croissance et risques (churn, inactivité), réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations basées sur les insights data, participe à la définition des ciblages et offres personnalisées, définit les cibles des campagnes, contribue à la mise en œuvre et au suivi des campagnes, met en place des dashboards de performance, réalise des analyses post-campagne, développe des modèles analytiques (scoring, churn, propension), teste et optimise les campagnes via A/B testing et automatise les processus d’analyse et de reporting. Profil recherché : Bac+5 en data analyst ou data scientist, expérience en modélisation et programmation statistique, maîtrise avancée d’Excel, SQL/MySQL, outils de dataviz (Power BI, Tableau), Python et R, compétences en modélisation statistique, storytelling data et communication avec des non-experts. Le candidat doit faire preuve d’autonomie, d’initiative, d’orientation résultats, d’innovation, de gestion du temps, d’éthique et de capacité à travailler sur des données confidentielles avec rigueur et respect des délais. Lieu du poste : Cotonou. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Data Analyst en charge de la valeur client joue un rôle clé dans l’optimisation du parc, la reconquête, la rétention et la croissance de la valeur client à travers une exploitation avancée des données. Sous la responsabilité du Responsable Coordination et Pilotage de la Performance, il contribue à la collecte, à la fiabilisation et à la mise à jour des données en garantissant leur qualité, leur complétude et leur cohérence. Il analyse et exploite les données clients (trafic, usages, comportements d’achat) afin de produire des insights à forte valeur ajoutée et de développer des segmentations pertinentes. Il participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie CVM, extrait et structure les données pour analyses, produit des reportings stratégiques, et mesure la performance des campagnes marketing (ROI, conversion, churn). Il réalise des segmentations clients, analyse la valeur client (ARPU, LTV), propose des recommandations data-driven, met en place des dashboards, des modèles analytiques (scoring, churn, propension), et automatise les reportings. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

ExpiryDate: Non précisé (formulaire Tally, pas de date visible dans le contenu du lien)

Job description: FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain visant à améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées adaptées au contexte local. Le poste d’adjoint administratif est un poste débutant dans la carrière administrative consistant à assurer des tâches de soutien administratif sous supervision. Il inclut la préparation de documents et rapports, la gestion et l’organisation de fichiers, la saisie et vérification de données, la distribution du courrier, la planification de réunions, la coordination logistique, ainsi que l’accueil et l’assistance des interlocuteurs internes et externes. Le titulaire du poste assure la vérification de la qualité et de l’exactitude des données, la gestion des calendriers, la préparation de supports de réunions, la tenue de bases de données et la production de documents administratifs. Il peut être amené à réaliser des tâches de recherche et d’analyse de données, ainsi qu’à soutenir plusieurs équipes ou projets. Le poste requiert une bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office 365, SharePoint, Teams), une attention aux détails, une capacité d’organisation, et une communication professionnelle. Le candidat doit également être capable de respecter les délais, de gérer les priorités et de travailler avec rigueur dans un environnement de bureau. L’entreprise applique une politique de recrutement inclusive et sécurisée avec vérification des antécédents. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie à travers des solutions intégrées adaptées au contexte local. Le poste de Facilities Associate I s’inscrit dans les programmes EpiC et STRIDES visant à renforcer les systèmes de santé, la sécurité sanitaire mondiale et la prévention des maladies infectieuses. Le titulaire du poste fournit des services de soutien aux opérations de bureau, participe à l’aménagement des espaces de travail et des salles de réunion, et assiste dans la gestion des opérations postales. Il assure l’entretien courant des bureaux, le suivi du matériel et des fournitures, et veille au bon fonctionnement des installations conformément aux normes de sécurité et aux codes du bâtiment. Il agit comme point de contact avec les fournisseurs externes pour les services liés aux équipements, au mobilier et à la maintenance, inspecte régulièrement les espaces pour identifier les besoins de réparation ou de rénovation, et participe à la gestion des déménagements internes. Il gère également les stocks de fournitures de bureau, soutient les services de courrier national et international, et aide les employés dans l’installation de postes de travail et l’organisation des espaces. Le poste requiert une capacité à travailler dans un environnement de bureau, à gérer des tâches répétitives, et à communiquer efficacement. La maîtrise de l’anglais est requise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste de Responsable du Projet Éducation sera basé à Fada N’Gourma, avec une répartition fonctionnelle estimée à 60% à Fada N’Gourma et 40% à Ouagadougou. Il contribue au développement et au renforcement de la stratégie du programme Éducation au Burkina Faso ainsi qu’à la coordination stratégique externe au niveau national sur demande du Spécialiste Éducation. Il supervise la mise en œuvre quotidienne du portefeuille de projets éducatifs dans la zone d’intervention et peut représenter NRC auprès des autorités éducatives, du Cluster Éducation, des groupes de coordination sectorielle, des bailleurs et partenaires techniques et financiers. Il supervise une équipe de quatre employés et rend compte au Manager de zone. Il assure la gestion du personnel, la planification et la mise en œuvre des projets, la conformité aux politiques et procédures, la coordination des activités éducatives, le suivi budgétaire, la production de rapports et la qualité des interventions. Il participe à l’élaboration des stratégies pays et programmes éducation, au développement des propositions et budgets, à la coordination avec les autorités et partenaires, et à la mise en œuvre de projets d’éducation en situation d’urgence. Il veille à la qualité des projets, au ciblage des bénéficiaires les plus vulnérables, au renforcement des capacités du personnel et à la représentation de NRC dans les cadres de coordination sectorielle. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Banque africaine de développement (BAD) est une institution panafricaine créée en 1964 qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Le poste de Spécialiste principal de l’audit environnemental et social est rattaché au Bureau de l’Auditeur général et vise à renforcer les capacités d’audit interne dans le domaine des sauvegardes environnementales et sociales. Le titulaire du poste est chargé de planifier, coordonner et exécuter des audits internes axés sur les risques liés aux dimensions environnementales et sociales des projets financés par la Banque dans les secteurs public et privé. Il évalue la conformité des projets aux exigences environnementales et sociales telles que les études d’impact environnemental et social, les plans de gestion environnementale et sociale et les plans d’action de réinstallation. Il analyse l’efficacité des systèmes de gestion des risques environnementaux et sociaux, effectue des missions de terrain pour vérifier l’application des mesures de sauvegarde, collecte des preuves et échange avec les parties prenantes. Il prépare des rapports d’audit clairs et formule des recommandations opérationnelles. Il apporte un appui technique consultatif aux équipes internes, contribue à l’élaboration de méthodologies et outils d’audit, participe au renforcement des capacités et assure le partage des connaissances. Il encadre également les auditeurs moins expérimentés et participe aux activités de formation et d’amélioration des pratiques d’audit. Le poste requiert une expertise en sauvegardes environnementales et sociales, en audit basé sur les risques, en analyse de données et en gestion de projets complexes dans des environnements multiculturels. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est une institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social en Afrique à travers le financement et l’appui technique à des projets transformateurs. Le poste d’Auditeur(trice) interne PAGL2 est rattaché au Bureau de l’Auditeur général et a pour objectif de fournir une assurance indépendante et objective ainsi que des services de conseil visant à améliorer les opérations de la Banque conformément aux normes professionnelles d’audit interne. Le titulaire du poste participe à la réalisation de missions d’audit complexes portant sur les activités financières, opérationnelles et administratives de la Banque. Il contribue à la planification des audits, à l’analyse des risques, à la préparation des programmes d’audit et à la collecte de preuves à travers l’examen de documents, de systèmes et de données. Il participe à des missions sur le terrain, notamment dans les pays membres, afin de vérifier la conformité des opérations et des projets aux règles, politiques et procédures de la Banque. Il rédige des rapports d’audit incluant des conclusions et recommandations, discute des résultats avec les entités auditées et assure le suivi des recommandations. Le poste implique également la participation à des audits de petite et grande envergure, la contribution à l’amélioration des systèmes de contrôle interne et de gestion des risques, ainsi que le soutien à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’audit. Le candidat doit maîtriser les normes d’audit internationales, les outils d’audit assistés par ordinateur et avoir une bonne capacité d’analyse et de communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La Banque africaine de développement (BAD), créée en 1964, est une institution panafricaine de développement qui finance et accompagne des projets visant la croissance économique et le progrès social en Afrique. Le poste de Spécialiste principal(e) de l’audit environnemental et social est rattaché au Bureau de l’Auditeur général. Il consiste à piloter et soutenir les audits environnementaux et sociaux des opérations financées par la Banque, en évaluant la conception, la mise en œuvre et l’efficacité des systèmes de sauvegarde environnementale et sociale. Le titulaire du poste évalue la conformité des projets aux exigences environnementales et sociales, notamment les études d’impact environnemental et social, les plans de gestion environnementale et sociale, les plans de réinstallation et les cadres réglementaires nationaux. Il réalise des missions de terrain pour vérifier l’application des mesures de sauvegarde, recueillir des preuves et échanger avec les parties prenantes. Il prépare des rapports d’audit, formule des recommandations et assure le suivi de leur mise en œuvre. Il fournit également un appui technique aux équipes internes, contribue au développement de méthodologies et outils d’audit, participe au renforcement des capacités et encadre les auditeurs juniors. Le poste exige une expertise en gestion des risques environnementaux et sociaux, en audit basé sur les risques et une bonne connaissance des systèmes de sauvegarde des banques multilatérales de développement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé Bouaké. Le poste consiste à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur fiabilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) apporte un appui technique à l’équipe, participe à la saisie, à l’organisation et à la maintenance des données, et contribue au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des bases de données. Il/elle assure également le support aux utilisateurs, participe au dépannage des systèmes et logiciels, et contribue à l’amélioration des formulaires et interfaces de saisie sous supervision. Le poste implique aussi le renforcement des protocoles de gestion des données et l’exécution de tâches connexes confiées par la hiérarchie. Le candidat doit avoir une bonne maîtrise des systèmes de gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), des outils Microsoft Office, ainsi que des compétences en analyse, rigueur et travail en équipe. Une capacité à travailler de manière autonome, de bonnes compétences en communication et une maîtrise du français ou de l’anglais sont requises. Le contrat est un poste local d’une durée initiale de 12 mois renouvelable selon performance et disponibilité des fonds. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Comptable basé(e) à Antananarivo, Madagascar, sous la supervision du Représentant de pays de la station. Le poste a pour objectif d’assurer la gestion comptable et financière de la station ainsi que la production des rapports financiers conformément aux procédures de l’organisation. Le titulaire du poste est chargé de l’établissement de tous les documents financiers, de l’exécution des transactions liées aux activités d’AfricaRice, de la préparation des rapports financiers et de l’archivage des pièces comptables. Il veille également au respect des procédures internes, à la prise en compte des risques dans l’exécution des tâches et peut être amené à effectuer toute autre mission confiée par la hiérarchie. Le poste requiert une rigueur élevée, une capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel et une maîtrise des systèmes comptables digitaux. Une expérience en recherche ou en environnement institutionnel est un atout. Le candidat doit être capable de communiquer en français et en anglais à l’oral comme à l’écrit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice), organisation panafricaine de recherche du CGIAR, recrute un(e) Consultant(e) en gestion des données de banques de gènes basé(e) à Mbé, Bouaké, sous la supervision de la Responsable de l’unité des ressources génétiques. Le poste vise à contribuer à la gestion des systèmes d’information et des bases de données de la banque de gènes afin d’assurer leur bon fonctionnement, leur accessibilité et leur sécurité. Le/la consultant(e) est chargé(e) de participer à la maintenance et à la mise à jour des bases de données, de contribuer au développement et à la mise en œuvre d’outils de gestion des données, et d’apporter un appui technique aux utilisateurs. Il/elle assure la saisie et l’organisation des données, participe au dépannage des problèmes techniques liés aux bases de données et logiciels, et contribue à l’amélioration des interfaces et formulaires de saisie sous supervision. Il/elle appuie également l’optimisation des protocoles de gestion des données et exécute toute autre tâche confiée par la hiérarchie. Le poste exige de solides compétences en gestion de bases de données (MS Access, MySQL, MS SQL), une expérience en support informatique et gestion de données, ainsi qu’un sens du détail et de la rigueur. Le candidat doit être capable de travailler en équipe et de manière autonome, et maîtriser le français ou l’anglais. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.