Job offers: recruitment listings in big cities and in Africa

Job description: GBG recrute un cuisinier chargé de préparer et cuisiner des plats conformément au plan de production culinaire, aux règles d’hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu’à la charte qualité de l’établissement. Missions : réaliser les préparations culinaires, allumer et utiliser les équipements de cuisine, préparer les ustensiles et le plan de travail, éplucher les fruits et légumes, préparer les viandes et poissons (trancher, vider, barder, ficeler, etc.), dresser les plats pour le service, assurer l’entretien des outils, équipements et du poste de travail. Compétences requises : maîtrise des procédures de conditionnement, production culinaire, gammes de produits alimentaires, utilisation des équipements de cuisson (four ventilé, convection, plaques), techniques de cuisson, cuisson sous vide, utilisation de cellule de refroidissement, ainsi que les procédures de nettoyage et désinfection. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BodyZen recrute deux esthéticiennes polyvalentes motivées et passionnées pour intégrer un institut de beauté haut de gamme situé sur la Corniche de Dakar. Les missions incluent la réalisation de soins visage et corps spécialisés (hydrafacial, radiofréquence, peeling), des soins du corps (drainage lymphatique, remodelage, relaxation), ainsi que la maîtrise des techniques d’épilation avancées (cire professionnelle, laser). Les candidates devront proposer des protocoles personnalisés selon les besoins des clients, conseiller sur les soins et produits adaptés, assurer un suivi personnalisé pour fidéliser la clientèle et maintenir un espace de travail propre dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité. Elles participeront également à l’entretien des équipements et contribueront activement aux objectifs commerciaux en identifiant les besoins des clients et en proposant des prestations ou produits complémentaires. Le profil recherché exige une maîtrise des soins esthétiques avancés, une bonne connaissance des appareils modernes (radiofréquence, LED, cryothérapie), de la rigueur, un sens du détail, une excellente présentation, un esprit d’équipe et une attitude professionnelle. Une expérience en encadrement ou formation est un atout, et la résidence est souhaitée dans les zones proches de la Corniche. L’environnement de travail est structuré, haut de gamme et offre une formation continue ainsi que de réelles opportunités d’évolution avec une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: BodyZen est un centre dédié au bien-être et à la beauté offrant des prestations haut de gamme dans un environnement soigné, sécurisé et accueillant. Dans le cadre du renforcement de son organisation, le centre recrute un gardien polyvalent (homme) afin de garantir la sécurité, la propreté et le bon fonctionnement quotidien des installations. Le poste est exclusivement réservé aux hommes avec un logement sur place obligatoire, une présence continue et une grande discipline exigée. Le gardien assure le nettoyage quotidien des locaux matin et soir, le maintien de la propreté des espaces communs, l’entretien des zones d’accueil, couloirs et sanitaires ainsi que la bonne utilisation du matériel de nettoyage. Il est également responsable de la surveillance permanente du centre, du contrôle des entrées et sorties, de la protection des biens et équipements et du signalement de tout incident. Il participe aussi à des courses ponctuelles, à la transmission sécurisée de documents et apporte un appui logistique simple aux équipes. Le profil recherché est un homme sérieux, fiable, discipliné, avec un sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité, une bonne condition physique et la capacité de vivre sur place. La ponctualité, la polyvalence et le respect strict des consignes sont essentiels, une expérience en gardiennage ou entretien étant un atout. Le poste exige un centre propre et sécurisé en permanence, une exécution fiable des tâches et un comportement professionnel irréprochable. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Cabinet ML Consulting lance un programme de spécialisation en métiers de l’action humanitaire et du développement avec une rentrée prévue le 05 juin 2026. Ce programme vise à permettre aux participants d’acquérir des compétences stratégiques dans les chaînes de commandement du secteur humanitaire et du développement afin de construire une carrière dans la gestion de projets, la coordination humanitaire et les programmes de développement durable. Plusieurs spécialisations sont proposées, notamment la planification et le suivi-évaluation de projets, la gestion de projets humanitaires et de développement durable, la gestion des projets WASH (eau, hygiène et assainissement), la protection de l’enfance en situation d’urgence, la logistique humanitaire et de sécurité, la gestion administrative et financière des projets, l’entrepreneuriat social et la gestion des ONG, ainsi que la communication pour le changement et le plaidoyer. Le programme inclut également des modules de renforcement de capacités sur les outils de suivi et d’évaluation, la gestion budgétaire, la mobilisation de ressources, les procédures des bailleurs, la rédaction de propositions et la gestion de financements. La formation est dispensée en présentiel et en ligne avec des durées variables selon les modules et inclut des évaluations pratiques ainsi que des livrables professionnels tels que des rapports de projet et des lettres de recommandation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La GIZ, Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit, recrute dans le cadre du projet ProPAF un(e) Conseiller.ère Technique autonomisation économique / Chef.fe section Agadez pour renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes dans les contextes de déplacement au Niger. Le projet vise à améliorer durablement les conditions de vie des femmes réfugiées et des communautés hôtes à travers des approches intégrées combinant autonomisation économique, accompagnement psychosocial et cohésion sociale. Le/la titulaire du poste assure la coordination opérationnelle du projet à Agadez en lien avec la coordination à Niamey, la planification et supervision des activités, le suivi du calendrier opérationnel, l’élaboration des termes de référence, le suivi des indicateurs de performance et l’organisation des réunions avec les équipes et partenaires. Il/elle développe des opportunités économiques adaptées au contexte local, appuie les activités génératrices de revenus pour les femmes et les jeunes, accompagne les partenaires locaux, suit les bénéficiaires et contribue à l’analyse des chaînes de valeur et à la durabilité des interventions. Le poste inclut également l’intégration systématique de l’approche genre dans toutes les activités, le renforcement des capacités des équipes et partenaires, la coordination avec les autorités locales et les partenaires techniques, ainsi que la participation aux cadres de concertation. Le/la conseiller.ère assure aussi le suivi-évaluation, la rédaction de rapports, la capitalisation des bonnes pratiques et la contribution à la visibilité du projet. Profil recherché : diplôme Bac+4 minimum en développement, sciences sociales, genre ou gestion de projet, au moins 5 ans d’expérience en coordination de projets dans des contextes fragiles ou de déplacement, expérience en autonomisation économique des femmes, travail avec ONG et partenaires internationaux, compétences en planification, suivi-évaluation et gestion d’équipes. Le poste exige autonomie, sens de l’initiative, capacités d’analyse, communication, travail en équipe et maîtrise du français, des langues locales et de l’arabe. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ONG EPAD recrute douze (12) enquêteurs (trices) de terrain dans le cadre du projet « Combattre la mendicité forcée des enfants en Afrique de l’Ouest et au Niger ». L’objectif de la mission est de conduire une enquête quantitative dans les régions de Maradi et Zinder afin de produire des données fiables sur la prévalence et les facteurs de vulnérabilité liés à la mendicité des enfants talibés des écoles coraniques traditionnelles. Les enquêteurs auront pour missions de participer à la formation, traduire le questionnaire si nécessaire, administrer des questionnaires via l’application Kobo Collect auprès des parents ou tuteurs d’enfants talibés, et assurer la remontée quotidienne des informations sous forme de synthèses aux superviseurs. Le profil recherché exige un niveau minimum Bac+2 en sciences sociales, droit, statistiques, santé, développement, sociologie, psychologie ou anthropologie, avec une expérience en enquêtes quantitatives ou collecte de données auprès des ménages. La maîtrise de Kobo Collect, des outils numériques, du français et de la langue haoussa est requise, ainsi qu’une bonne connaissance du contexte socio-culturel de Maradi et Zinder. Les candidats doivent être âgés de 18 à 25 ans, capables de mener des entretiens sensibles, de travailler en équipe et sous pression, et disponibles pour se déplacer, travailler en zone rurale et passer des nuits sur le terrain. La mission dure 15 jours. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: La GIZ recrute un(e) Expert.e en communication pour le projet SARES/ProPAF à Niamey dans le cadre de la coopération internationale pour le développement durable. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de développer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet en cohérence avec les standards de la GIZ et en coordination avec les partenaires WFP, UNICEF et UNHCR. Il/elle assure la production régulière de contenus pour les réseaux sociaux (posts, success stories, témoignages, vidéos, photos et articles), accompagne les équipes techniques sur le terrain pour documenter les résultats et bonnes pratiques, et garantit la visibilité des bailleurs selon les exigences institutionnelles. Le poste inclut également l’appui à l’organisation d’événements, de missions et de visites officielles, ainsi que le suivi et l’évaluation des actions de communication. En communication externe, il/elle rédige des contenus éditoriaux (communiqués, fiches d’information, récits de réussite), produit des supports visuels et contribue au positionnement de la GIZ sur des thématiques clés comme la résilience, la sécurité alimentaire et la gouvernance locale. Le/la titulaire participe à la coordination des communications avec les partenaires, harmonise les messages et veille à la cohérence des publications conjointes. Il/elle assure aussi la communication interne via des newsletters, la gestion des contenus médias et la capitalisation des bonnes pratiques. Le poste implique également la gestion des relations médias et la formation des équipes partenaires sur les exigences de communication. Profil recherché : diplôme Bac+3 minimum en communication, journalisme ou domaine similaire, au moins 5 ans d’expérience en communication dans des ONG ou projets internationaux, excellente maîtrise du français, bonnes compétences en anglais, capacités en storytelling, production de contenus digitaux et gestion de réseaux sociaux. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A.S recrute pour une entreprise de la place un(e) Business Developper disposant d’au moins 2 ans d’expérience. Le/la Business Developper est chargé(e) de développer et gérer l’activité commerciale de l’entreprise en identifiant de nouvelles opportunités d’affaires, en prospectant de nouveaux clients et en assurant la croissance du chiffre d’affaires tout en garantissant la satisfaction de la clientèle. Il/elle analyse les besoins des clients et propose des solutions adaptées aux offres de l’entreprise. Les missions principales incluent l’identification et le développement de nouvelles opportunités commerciales, la prospection et l’acquisition de clients, la promotion des produits et services, la gestion et le développement d’un portefeuille clients, la veille concurrentielle, l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions commerciales, la négociation et conclusion des ventes, ainsi que le suivi et la fidélisation de la clientèle. Le poste implique également la production de rapports d’activité réguliers et la contribution à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires. Profil recherché : Bac+2 en commerce, marketing ou équivalent, 2 ans d’expérience dans un poste similaire, maîtrise du français et anglais apprécié, compétences en négociation commerciale, analyse financière, rédaction de plans marketing et vente, forte mobilité, autonomie et rigueur. Les qualités personnelles requises incluent un bon sens de l’organisation, des aptitudes relationnelles, la gestion du stress, la gestion de conflits et la confidentialité. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A.S recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Ingénieur(e) Biomédical disposant d’une expérience afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des équipements médicaux. Le/la titulaire du poste est responsable de la gestion du parc biomédical, du suivi des maintenances, de l’acquisition des équipements et de l’accompagnement des utilisateurs médicaux pour garantir un fonctionnement optimal des dispositifs biomédicaux conformément aux normes en vigueur. Les missions incluent la gestion du parc des équipements biomédicaux avec inventaire, mise à jour des bases de données et suivi de la performance des dispositifs, ainsi que la planification et supervision des opérations de maintenance préventive et corrective. Il/elle coordonne les interventions techniques, diagnostique les pannes et propose des solutions adaptées tout en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. Le poste comprend également la formation du personnel médical à l’utilisation des équipements, l’assistance technique de premier niveau et la sensibilisation aux bonnes pratiques. L’ingénieur(e) participe à la gestion des achats, à la rédaction des cahiers des charges, à la sélection des fournisseurs et au suivi de l’installation des équipements médicaux. Il/elle assure enfin le suivi de la conformité, la sécurité des dispositifs et la mise en œuvre des procédures internes. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en ingénierie biomédicale ou domaine équivalent, expérience en maintenance ou gestion des équipements médicaux appréciée, bonne maîtrise du français, compétences en diagnostic technique, maintenance biomédicale, gestion de parc, rédaction de rapports et utilisation des outils informatiques. Le poste requiert rigueur, esprit d’analyse, autonomie, sens du service, discrétion et bon relationnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: AXE CAPITAL HUMAIN S.A.S recrute pour le compte d’un de ses clients un(e) Géomètre Topographique Bilingue chargé(e) de réaliser des relevés de terrain, d’analyser des données géospatiales et de produire des plans et documents techniques fiables. Le/la titulaire du poste intervient dans la collecte, le traitement et l’interprétation des données topographiques tout en assurant la communication avec des partenaires techniques francophones et anglophones. Les missions incluent la réalisation des levés topographiques sur terrain (routes, bâtiments, ouvrages), les implantations et bornages, ainsi que l’utilisation d’équipements de mesure tels que station totale, GPS, théodolite et drone si applicable. Il/elle exploite les données issues des relevés, effectue les calculs topographiques nécessaires, produit des plans, cartes et modèles numériques de terrain et assure la mise à jour des bases de données géographiques. Le poste comprend également la production de plans topographiques, plans de masse et plans d’exécution, la rédaction de rapports techniques et l’archivage des documents conformément aux normes en vigueur. Le/la géomètre assure la coordination avec les équipes techniques, la communication bilingue avec les partenaires, la participation aux réunions techniques et le suivi des projets sur le terrain. Il/elle contrôle la qualité et la précision des données, participe au suivi des chantiers et propose des solutions en cas d’anomalies. Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en topographie, géomatique ou domaine équivalent, expérience en travaux topographiques appréciée, maîtrise obligatoire du français et de l’anglais, compétences en logiciels AutoCAD, Covadis, ArcGIS, maîtrise des instruments topographiques et des outils bureautiques. Le poste exige rigueur, précision, autonomie, esprit d’équipe et bonne capacité d’adaptation au terrain. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: À l’occasion des Golden Days 2026 qui se tiendront du 7 au 9 mai au CICB à Bamako, le Groupe UMO Interim met en place un Job Dating dédié aux talents à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le secteur minier. Ce format permet des entretiens rapides de 5 à 10 minutes offrant une mise en relation directe entre candidats et recruteurs afin de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi. L’initiative vise à répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises du secteur minier tout en identifiant et accompagnant des profils qualifiés. Ce dispositif constitue une occasion privilégiée pour les candidats de créer un premier contact direct avec des professionnels du recrutement et d’explorer des perspectives d’évolution de carrière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: FHI 360 recrute trois Coordinateurs Régionaux pour la mise en œuvre des interventions du projet Epic MNCH-Nutrition dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti au Mali. Les coordinateurs régionaux représentent le projet dans leurs zones respectives et assurent la coordination régionale des activités sous la supervision du Directeur Technique. Ils participent à la planification régionale, au suivi de l’exécution des activités et à la garantie de la qualité des services conformément aux normes techniques et aux objectifs du programme. Ils apportent un appui technique aux ONG partenaires et aux acteurs du système de santé, notamment pour le renforcement des capacités et la mise en œuvre des approches du projet. Les principales responsabilités incluent la représentation du projet auprès des partenaires étatiques et techniques, la coordination avec les équipes de suivi et évaluation, l’appui à l’organisation des activités de santé communautaire (supervision, coaching, monitoring), ainsi que la participation à l’amélioration de la gouvernance locale au niveau des districts sanitaires et structures communautaires. Ils veillent au respect des normes et protocoles, au suivi de la qualité des interventions, à la coordination avec les parties prenantes et à la mise en œuvre des plans d’action régionaux. Ils sont également chargés de documenter les bonnes pratiques, les études de cas et les leçons apprises, et de contribuer à leur diffusion pour améliorer les interventions du projet. Profil recherché : Master en santé publique, médecine ou sciences sociales, au moins 5 ans d’expérience en coordination de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile ou nutrition, bonnes compétences en communication, gestion de projets, travail en équipe et connaissance du système de santé décentralisé. Le poste exige autonomie, capacité de travail sous pression, organisation, mobilité et maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur en énergies renouvelables intervient dans tous les domaines de l’efficacité énergétique, depuis la conception jusqu’à la réalisation de projets, en passant par la gestion et la concertation avec les riverains, les élus locaux et les administrations. Il est chargé de réaliser des audits énergétiques sur les différents sites, de mener des études de faisabilité en identifiant les contraintes techniques, environnementales et réglementaires, et de développer des projets dans les domaines de l’éolien, du photovoltaïque, de l’hydraulique et de la biomasse. Il intervient à toutes les étapes préliminaires du développement des projets, notamment le choix des sites, les études de faisabilité et l’obtention des autorisations administratives. Il veille également à ce que les projets respectent les objectifs de rentabilité, de sécurité et de protection de l’environnement, tout en assurant la concertation avec les acteurs locaux et les communautés concernées. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou énergie renouvelable, compétences en rédaction de documents techniques, maîtrise des aspects techniques, réglementaires et environnementaux, connaissance des systèmes de management de la qualité, capacités de négociation, sens des responsabilités, rigueur, organisation, créativité et compétences en montage de plans de financement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le Géologue des Ressources Senior est responsable de l’estimation, de la classification et de la déclaration des ressources minérales. Il assure l’intégrité des bases de données géologiques et produit des modèles de blocs servant à la planification minière et aux évaluations économiques des projets conformément aux standards internationaux. Il supervise les programmes de forage (RC, carottage) et garantit la qualité des données géologiques collectées. Il crée et met à jour des modèles géologiques 3D complexes intégrant lithologie, altération et structures à partir des données de forage. Il gère et valide les bases de données d’échantillonnage, réalise les estimations de ressources minérales et participe à leur classification selon les normes JORC, NI 43-101 ou équivalentes. Il assure le contrôle qualité des données (QA/QC), analyse les écarts entre modèles de ressources, contrôle de teneur et production réelle, et collabore avec les équipes minières, géotechniques et de planification. Il produit des rapports techniques, participe aux audits de ressources et encadre les géologues juniors en leur transmettant les meilleures pratiques de modélisation et d’échantillonnage. Profil recherché : diplôme d’ingénieur ou Master en géologie ou géosciences, spécialisation en géostatistique fortement appréciée, 8 à 10 ans d’expérience en exploration ou estimation de ressources minérales idéalement dans l’or, maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent), bonne connaissance des standards internationaux, solides compétences en analyse de données et géostatistique, expérience en gestion d’équipe et environnement multiculturel, maîtrise du français et de l’anglais technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’électricien est chargé de garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations et équipements électriques de l’usine. Il intervient dans l’installation, la maintenance préventive et curative ainsi que l’amélioration continue des équipements de production et des infrastructures. Ses missions en maintenance et exploitation incluent la mise en service, le réglage et le contrôle des équipements et installations électriques, ainsi que l’exécution de la maintenance préventive et curative des machines, réseaux et systèmes électriques. Il intervient rapidement en cas de panne afin de limiter les arrêts de production, diagnostique les dysfonctionnements et propose des solutions adaptées. En installation et travaux électriques, il réalise la pose de chemins de câbles, le câblage, le tirage de câbles, l’installation et le raccordement des armoires électriques, ainsi que leur mise en conformité. Il planifie également les chemins de câbles lors de nouveaux projets et effectue des réparations et montages en atelier. Il veille au respect strict des normes de sécurité et de conformité des installations électriques, participe à l’amélioration continue des équipements et renseigne les fiches d’intervention pour assurer le suivi des travaux. Profil recherché : Bac+2 en maintenance industrielle ou électromécanique, 3 à 4 ans d’expérience en milieu industriel de préférence, solides compétences en électricité industrielle, capacité de diagnostic et de dépannage, notions en maintenance mécanique, connaissance des équipements industriels, gestion des pièces de rechange et maîtrise des outils informatiques de base (GMAO, bureautique). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur géotechnicien est placé sous l’autorité du directeur de la fosse et assure la stabilité géotechnique des talus et des infrastructures minières afin de garantir la sécurité du personnel, la protection des équipements et l’optimisation de l’exploitation minière. Il assure le suivi et l’analyse de la stabilité des talus en fosse à ciel ouvert ou en ouvrages souterrains, réalise des inspections géotechniques régulières sur site et collecte, analyse et interprète les données géotechniques issues de la cartographie structurale et des systèmes d’instrumentation. Il participe à la conception des pentes de fosse et des plans de minage, propose des mesures correctives en cas de risques d’instabilité et produit des rapports techniques sur les performances géotechniques. Il supervise les campagnes de reconnaissance géotechnique (forages, essais in situ, logging), interprète les données géologiques et géotechniques et collabore avec les équipes de production, de forage-minage et de planification pour optimiser les paramètres géotechniques. Il élabore les recommandations de design de fosse et contribue à la gestion des risques géotechniques. Il met en place et suit les systèmes de monitoring (radars, prismes, inclinomètres, piézomètres), analyse les données de déformation et déclenche des alertes en cas de danger. Il identifie les instabilités potentielles telles que glissements ou effondrements et élabore des plans de gestion des risques incluant des mesures de mitigation comme le drainage ou le soutènement. Il surveille également l’impact des eaux souterraines sur la stabilité des terrains et propose des solutions adaptées. Il rédige des rapports réguliers (journaliers, hebdomadaires et mensuels), met à jour les modèles géotechniques et veille au respect strict des normes de sécurité et des bonnes pratiques. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en géotechnique, géologie, mines ou domaine équivalent, 3 à 5 ans d’expérience en géotechnique minière idéalement en mine à ciel ouvert, avec expérience en gestion de crises liées à l’instabilité des sols.

Job description: Le Directeur Fosse est responsable de la planification, de l’organisation et de la supervision de l’ensemble des opérations minières, incluant l’extraction, le forage, le minage et le transport, dans le respect des objectifs de production, des coûts, de la sécurité et des normes environnementales. Il supervise les activités d’exploitation telles que le forage, le minage, le chargement et le transport, et garantit l’atteinte des objectifs quotidiens de production en termes de tonnage, teneur et rendement. Il optimise les méthodes d’exploitation en mine à ciel ouvert ou souterraine et assure la disponibilité et la performance des équipements. Il définit et met en œuvre les plans miniers à court, moyen et long terme en collaboration avec les équipes de géologie et de planification afin d’optimiser la production. Il veille au respect des angles de talus, surveille les parois de la fosse pour prévenir les risques de glissement et participe à l’élaboration et au suivi des budgets. Il encadre les chefs de département (production, topographie, géologie), développe les compétences des équipes locales et instaure une culture de performance et de responsabilisation. Il promeut une culture zéro accident, veille au respect des normes HSE et à la conformité environnementale des opérations. Il suit les indicateurs de performance (KPI), optimise les coûts d’exploitation et met en œuvre des actions d’amélioration continue. Il représente l’entreprise auprès des autorités locales et partenaires, entretient les relations avec les communautés et gère les audits et inspections réglementaires. Il possède de solides connaissances en techniques de tir, gestion des eaux d’exhaure, lecture de plans miniers et maîtrise des logiciels miniers tels que Surpac, Datamine ou MineSched. Profil recherché : diplôme d’ingénierie en exploitation minière, 10 à 15 ans d’expérience dans l’industrie minière, expérience confirmée en poste d’encadrement dans des mines d’or, leadership affirmé, capacité de décision sous pression et maîtrise du français obligatoire avec un anglais professionnel souhaité.

Job description: Notre client, évoluant dans le secteur de l’automobile, recrute un(e) Assistant(e) de Direction Intérimaire. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de rédiger les courriers de la Direction Générale, d’assurer le secrétariat du service interne et externe et de garantir la traçabilité des documents reçus ou émis par la Direction Générale, depuis leur enregistrement jusqu’à leur transmission aux directions concernées. Il/elle met en place et actualise les tableaux de bord de suivi budgétaire (voyages, fournitures) et contribue à l’optimisation des coûts. Il/elle assure le suivi des formalités de visa des visiteurs, établit les bons de commande, tient le tableau des missions et gère l’agenda du Directeur Général. Profil recherché : diplôme BAC+2 ou BAC+3 en assistanat de direction, communication, marketing ou équivalent, avec au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Le/la candidat(e) doit maîtriser la gestion de la qualité et de la satisfaction client, disposer d’un excellent niveau rédactionnel et faire preuve de confidentialité, rigueur, organisation, sens de la communication et esprit d’équipe. L’anglais est un atout. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de ses activités, une structure opérant dans le secteur minier recrute un(e) Surintendant Maintenance H/F sur le site minier de Yaramoko (Bagassi). Le/la titulaire du poste est responsable de la planification, de l’organisation et du contrôle de l’ensemble des activités de maintenance afin de garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements dans le respect des normes HSE, des coûts et des délais. Il/elle supervise les opérations de maintenance préventive, corrective et prédictive, garantit la disponibilité des équipements et optimise les arrêts planifiés. Il/elle met en place des indicateurs de performance (KPI) et élabore les plans de maintenance à court, moyen et long terme tout en définissant les stratégies de maintenance et en participant à la gestion des arrêts majeurs. Il/elle encadre les chefs d’équipe, superviseurs et techniciens, développe les compétences des équipes par la formation et le coaching et évalue leur performance. Il/elle élabore et suit le budget de maintenance, optimise les coûts et valide les dépenses techniques. Il/elle supervise la gestion des stocks de pièces de rechange, assure la disponibilité des équipements critiques et collabore avec les achats et la logistique. Il/elle veille au respect strict des règles HSE, promeut une culture sécurité et participe aux analyses de risques et enquêtes d’incidents. Il/elle identifie les axes d’amélioration, met en œuvre des outils de fiabilité (RCM, RCA) et conduit des projets d’optimisation et de modernisation. Profil recherché : diplôme d’ingénieur en maintenance, mécanique, électromécanique ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en maintenance industrielle ou minière dont 2 ans à un poste similaire, expérience en management d’équipes techniques, maîtrise de la GMAO, compétences en diagnostic et fiabilité, leadership, rigueur, capacité d’analyse et orientation résultats. Maîtrise de l’anglais souhaitée et permis de conduire requis. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du renforcement de ses équipes, une structure dynamique du secteur de la restauration recrute un(e) Directeur(trice) de la Restauration. Rattaché(e) à la Direction Générale, le/la titulaire du poste pilote l’activité comme un centre de profit avec un double objectif de performance économique et d’excellence de l’expérience client. Il/elle supervise l’ensemble des opérations (salle, cuisine, bar) afin de garantir un service fluide et qualitatif, définit et applique les standards de service (accueil, rapidité, dressage) et veille au respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire HACCP. Il/elle assure le pilotage du compte de résultat, suit les performances quotidiennes et optimise les coûts liés aux matières et au personnel tout en réduisant les pertes. Il/elle suit les indicateurs clés (ticket moyen, rotation des tables, taux de captage). Il/elle sélectionne et négocie avec les fournisseurs, supervise les approvisionnements et la gestion des stocks. Il/elle recrute, encadre et développe les équipes, organise les plannings et instaure une culture de performance et d’exigence. Il/elle participe au développement commercial, à la conception des menus et cartes, met en place des actions événementielles et veille à l’e-réputation de l’établissement. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en hôtellerie, restauration ou management, minimum 5 ans d’expérience en restauration avec management confirmé, maîtrise des outils de gestion (POS, Excel), bonne compréhension des enjeux financiers, leadership, rigueur, sens du détail, résistance au stress et forte orientation résultats, excellent sens du service client. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Notre client, évoluant dans la production et la commercialisation de peinture, de tubes et de colorants, recrute un(e) Responsable Commercial(e). Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion du portefeuille clients, du développement commercial et du recouvrement. Il/elle joue un rôle clé dans l’acquisition de nouveaux clients, la fidélisation de la clientèle existante et l’atteinte des objectifs commerciaux fixés par la direction. Il/elle gère et développe un portefeuille de clients existants, prospecte de nouveaux clients et assure un suivi régulier afin de renforcer la fidélisation. Il/elle suit les performances commerciales, analyse les résultats de vente et propose des actions correctives. Il/elle effectue au moins 5 visites terrain par jour, développe et entretient la relation client, veille à la satisfaction client et identifie les besoins pour proposer des solutions adaptées. Il/elle présente et vend les produits, assure le recouvrement du portefeuille, participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et des budgets, et analyse les tendances du marché et de la concurrence. Il/elle rédige des rapports de visite, de prospection et de vente et participe à des salons et événements professionnels. Profil recherché : Bac+3 minimum en commerce, gestion commerciale ou domaine connexe, 4 ans d’expérience en fonction commerciale, maîtrise des outils informatiques (MS Office), bonne connaissance du secteur BTP, maîtrise des techniques de vente, négociation et recouvrement, bonnes capacités de communication, sens de l’analyse et de l’écoute, organisation, autonomie et orientation résultats. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: L’ingénieur Minier Senior est responsable de la planification, de l’optimisation et du suivi des opérations minières afin d’assurer une production sécurisée, efficace et conforme aux objectifs. Il/elle élabore les plans miniers à court, moyen et long terme, conçoit les designs de fosse (open pit), optimise les séquences d’exploitation (phases, pushbacks, rampes) et assure la gestion des réserves et des ressources. Il/elle suit et analyse les performances de production (forage, minage, chargement, transport) et veille au respect des objectifs journaliers et mensuels. Il/elle propose des améliorations techniques pour augmenter la productivité, identifie les leviers de réduction des coûts et suit les indicateurs de performance (KPI). Il/elle participe à l’élaboration et au suivi du budget minier et collabore étroitement avec les équipes géologie, géotechnique et maintenance. Il/elle supervise les ingénieurs juniors et techniciens miniers, assure la coordination interservices et veille au respect des normes de sécurité. Il/elle participe aux analyses de risques, enquêtes d’incidents et promeut une culture sécurité. Il/elle produit des rapports techniques et opérationnels, présente les performances à la direction et assure la traçabilité des données minières. Profil recherché : Bac+5 ingénieur en mines ou équivalent, 8 à 10 ans d’expérience en exploitation minière, expérience en mine à ciel ouvert (idéalement or), expérience en environnement africain fortement souhaitée.

Job description: Créé en 1975, l’Institut africain pour le développement économique et social (INADES-Formation) est une association internationale de droit ivoirien reconnue d’utilité publique, avec son siège à Abidjan et présente dans plusieurs pays d’Afrique. Dans le cadre du renforcement de ses capacités, INADES-Formation recrute un stagiaire en comptabilité afin d’appuyer l’équipe comptable dans le traitement des opérations et l’exécution des missions quotidiennes. Sous la supervision du Chef de Service Comptabilité, le stagiaire aura pour missions d’appuyer la saisie des opérations comptables, vérifier la conformité des pièces justificatives, participer au classement et à l’archivage des pièces comptables, contribuer au suivi des avances et des justificatifs, appuyer la préparation des états de dépenses, contribuer à l’élaboration des rapports destinés aux bailleurs, assister dans la préparation des audits externes et exécuter toute autre tâche administrative ou comptable confiée. Le candidat doit être titulaire d’au moins un BAC+3 en comptabilité, être en fin de cycle ou jeune diplômé, justifier idéalement d’une première expérience de stage, maîtriser les outils bureautiques, avoir des connaissances de base en comptabilité, la connaissance d’un logiciel comptable étant un atout, avec une excellente maîtrise du français, rigueur, organisation, esprit d’équipe, capacité d’apprentissage et disponibilité immédiate. Le stage est d’une durée de trois mois renouvelable, à plein temps, basé au siège de l’institution à Abidjan. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le candidat retenu devra effectuer les tâches suivantes : la facturation des clients (encaissement et relance des impayées), les déclarations fiscales et sociales, le traitement et l’édition des bulletins, le suivi comptable incluant le contrôle des factures et des règlements, les opérations bancaires mensuelles de la société et les ordres de virements, la rédaction du reporting mensuel, le recouvrement des créances clients et l’élaboration des états financiers périodiques. Le profil recherché est un diplômé d’un Bac+2 ou Bac+3 en comptabilité ou discipline connexe, avec au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, maîtrisant la suite Office, Excel avancé, Google Drive ainsi que les logiciels de traitement comptable et fiscal tels que SAGE. Le candidat doit connaître les techniques comptables, se tenir informé de l’évolution des règlements fiscaux, sociaux et juridiques, avoir le sens de l’organisation, de la planification et des priorités, être méthodique, rigoureux, proactif et capable de travailler en équipe. Il est exigé de disposer d’un permis de conduire catégorie B et de savoir conduire, avec une disponibilité immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Le poste consiste à assurer le développement de sites internet avec le CMS Wordpress, le développement du back-end des applications avec des technologies telles que Node JS, Nest JS ou JavaScript, ainsi que le développement du front-end des applications. Le candidat devra également établir un premier diagnostic en cas d’anomalie ou de blocage. Le profil recherché est titulaire d’un Bac+3 avec des compétences en langages de programmation back-end (Node JS, Nest JS, Next JS ou autres), une bonne connaissance du framework ReactJS et du CMS Wordpress, ainsi qu’une maîtrise de JavaScript, PHP, PostgreSQL et des architectures microservices. Une expérience avec Git est requise. Le candidat doit avoir de bonnes capacités d’analyse et d’intégration, être motivé, curieux, organisé, engagé, avoir le sens du travail en équipe et être à l’aise en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: CARE International Côte d’Ivoire recrute une Assistante Administrative basée à Abidjan. Sous la supervision de la Responsable de l’Administration, elle joue un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et organisationnel du bureau central. Elle assure la gestion du standard, l’accueil et l’orientation des visiteurs, l’appui aux fonctions administratives et de secrétariat, la participation à l’organisation des réunions, la gestion de l’agenda du Directeur Pays ainsi que le soutien à la mise en œuvre des projets. Elle apporte un appui administratif de qualité en assurant la préparation des correspondances, le classement et l’archivage, la gestion du courrier, le traitement des factures et la préparation des demandes de paiement. Elle participe à l’organisation des réunions, rédige les procès-verbaux, gère la salle de conférence et applique les procédures administratives. Elle assure également la gestion quotidienne de la petite caisse, la tenue des rapports de dépenses, la réception et le reversement des fonds, la délivrance de reçus et la sécurisation des fonds. Elle prend en charge le traitement des factures, le suivi des prestataires, la mise à jour des listes d’hôtels conventionnés et la gestion des appels téléphoniques avec tenue de registre. Le profil recherché est titulaire d’un BAC+2/3 en Assistanat de Direction, Assistanat Administratif, Sciences Sociales ou équivalent, avec au moins deux ans d’expérience en gestion de secrétariat, de stock et de petite caisse, et idéalement trois ans dans un poste similaire. Le candidat doit avoir des connaissances de base en comptabilité, une excellente maîtrise du français, la connaissance de l’anglais étant un atout, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils bureautiques. Il doit être organisé, flexible, rigoureux, capable de travailler en équipe, avoir de bonnes capacités rédactionnelles, de communication et d’organisation. Le poste est basé à Abidjan avec possibilité de déplacements selon les besoins. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Job description: Dans le cadre du développement de son activité sur le continent africain, l’entreprise recrute un Manager Qualité Sécurité Environnement basé à Abidjan pour intervenir sur un projet de creusement de tunnels et micro tunnels. Sous la responsabilité du Directeur de projet, le titulaire du poste sera chargé, en phase de préparation, d’établir les procédures organisationnelles de prévention, réaliser l’évaluation des risques professionnels, déterminer les situations d’urgence et les capacités de réaction, définir les plans de contrôle prévention, les objectifs et indicateurs en lien avec la direction, ainsi que les consignes de sécurité et leur déploiement. En phase d’exécution, il devra décliner le plan de management prévention, animer et garantir la mise en œuvre de la politique QHSE, proposer des supports de sensibilisation, planifier les simulations de situations d’urgence, contrôler l’application des procédures, assurer le reporting, organiser l’accueil des nouveaux arrivants, suivre les équipements de sécurité et réaliser les retours d’expérience en fin de projet. Le profil recherché est issu d’une formation en prévention ou sécurité avec une expérience confirmée dans les travaux publics, rigoureux, doté de bonnes capacités de coordination, d’un excellent relationnel, d’un esprit d’analyse et de synthèse et force de proposition. Le contrat est un contrat de chantier d’une durée de 30 mois avec une rémunération selon l’expérience et une prise de poste immédiate. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.