Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Casablanca et au Maroc

Description du poste : 1. Contexte
Nous sommes une entreprise digitale spécialisée dans la vente de produits astrologiques et de contenus ésotériques à une audience B2C aux États-Unis. Tout se passe en ligne — pas de boutique physique, pas d'appels entrants.

Notre clientèle est engagée et fidèle. Elle a des attentes fortes sur la réactivité et la qualité des réponses. Le rôle du gestionnaire relation client est de garantir une résolution rapide, professionnelle et sans friction de toutes les demandes pratiques.

2. Le rôle
Ce poste est centré sur l'efficacité opérationnelle : traiter les demandes clients correctement, rapidement, et selon les procédures établies.

Vous êtes l'interface entre la marque et ses clients sur toutes les questions pratiques : accès aux produits, facturation, remboursements, réclamations, suivi de commandes. Vous n'incarnez pas un personnage — vous représentez le service client de l'entreprise, avec professionnalisme et empathie mesurée.

3. Missions
A) Traitement des demandes entrants (email / tickets)
Répondre aux demandes clients selon les scripts et procédures fournis
Traitement des demandes d'accès produit (livraison, téléchargement, accès espace membre)
Gestion des demandes de remboursement selon la politique commerciale
Réponse aux questions de facturation et de paiement
Gestion des réclamations avec neutralité et orientation vers la résolution

B) Gestion des dossiers jusqu'à clôture
Suivi des dossiers ouverts jusqu'à résolution complète
Escalade des cas complexes, sensibles ou hors procédure selon le process défini
Documentation systématique des échanges dans l'outil CRM / ticketing
Relances internes si un dossier est bloqué en attente d'information

C) Qualité & amélioration continue
Respect des SLA : délais de réponse cibles par type de demande
Reporting hebdomadaire : volumes, motifs récurrents, taux de résolution
Identification et remontée des irritants récurrents (erreurs de process, FAQ incomplète, macros à créer)
Propositions d'amélioration des templates de réponse sur la base des cas traités

4. Profil recherché
Compétences indispensables
🔑 Anglais écrit professionnel — vous répondez à une clientèle américaine
🔑 Rigueur et fiabilité : chaque dossier doit être traité jusqu'à clôture, sans oubli
🔑 Maîtrise des outils CRM / ticketing (Zendesk, Freshdesk, ou équivalent)
🔑 Capacité à gérer des situations tendues sans dégrader la qualité de la réponse

Qualités personnelles clés
Sens des priorités : savoir trier et traiter en fonction de l'urgence
Empathie fonctionnelle : reconnaître la frustration du client sans se laisser emporter
Constance : maintenir la qualité dans la durée, pas uniquement sur les cas simples
Discrétion sur les informations clients et le fonctionnement interne

Atouts supplémentaires
Expérience SAV en e-commerce, services digitaux ou abonnements
Habitude des KPIs qualité : CSAT, FCR, délais de traitement
Expérience avec une clientèle américaine ou anglophone
Connaissance de Google Workspace

5. Ce que nous fournissons
Scripts et procédures pour chaque type de demande (remboursement, accès, facturation, escalade)
Bibliothèque de macros et templates de réponse
Accès complet aux outils : CRM, messagerie, Google Workspace
Onboarding accompagné en début de mission
Interlocuteur direct pour les cas hors procédure

6. Conditions

Contrat : Freelance / Indépendant — mission longue durée
Rémunération : Fixe mensuel — communiqué après échange
Horaires : Lundi–vendredi, plages compatibles avec les fuseaux USA (ET / PT)
Matériel : Connexion stable et ordinateur requis (votre charge)
Confidentialité : NDA obligatoire — données clients et process internes


7. Process de recrutement
Étape 1 — Sélection sur candidature — CV + présentation succincte
Étape 2 — Test écrit : traitement de 2–3 cas-types (remboursement, accès produit, réclamation)
Étape 3 — 1 entretien visio (30–45 min) — méthode de travail, outils, gestion des cas difficiles
Étape 4 — Démarrage après validation et signature des documents

Le test écrit évalue la clarté, le respect des procédures et la gestion de l'empathie. C'est l'étape décisive.

8. Pour postuler
Envoyez-nous un email avec :

Votre CV (PDF)
Un message court (5–10 lignes) : expérience SAV, outils maîtrisés, situations difficiles gérées
Votre pays / ville et disponibilités
Exemple(s) de réponse client que vous avez rédigé(s) — en anglais de préférence

Les candidatures sans indication d'expérience SAV ne seront pas examinées.

Description du poste : 1. Contexte
Nous sommes une entreprise digitale spécialisée dans la vente de produits astrologiques (readings personnalisés, rapports de transit, contenus ésotériques) à une audience B2C aux États-Unis. Tout se passe par email et chat — pas de boutique physique, pas d'appels.

Notre marque repose sur un avatar astrologue : un personnage au ton chaleureux, mystérieux et profondément humain. Cet avatar est le fil conducteur de toute la relation avec nos abonnés. C'est lui qui répond à leurs emails, qui crée du lien, qui entretient la confiance dans la durée.

2. Le rôle
Ce n'est pas un poste de support client. C'est un rôle d'incarnation.

Vous écrirez des centaines d'emails par semaine en adoptant la voix, la personnalité et la sensibilité de l'avatar. L'abonné doit avoir le sentiment de parler à une vraie personne qui le connaît, qui s'intéresse à lui, et qui a quelque chose à lui apporter.

Vous ne vendez pas frontalement. Vous créez la relation qui rend la vente naturelle.

3. Missions
Réponse aux emails et messages entrants
Répondre aux emails des abonnés en adoptant fidèlement la voix et le ton de l'avatar (guide complet fourni)
Maintenir la cohérence du personnage sur l'ensemble des échanges — aucune rupture de ton visible pour l'abonné
Engager avec profondeur : répondre aux histoires personnelles, aux questions sur leur thème natal, à leurs doutes
Adapter la réponse selon le profil de l'abonné (acheteur récurrent vs nouveau, sensibilité émotionnelle, etc.)

Entretien de la relation abonnés
Suivi post-achat chaleureux : vérifier que l'abonné a bien reçu son produit, s'assurer de sa satisfaction
Réactivation douce sur les abonnés silencieux selon les séquences définies
Collecter naturellement des témoignages, retours d'expérience et réactions positives

Orientation produit (sans push commercial)
Identifier les moments où recommander un produit est pertinent et naturel dans la conversation
Orienter vers les offres en cours avec le ton de l'avatar — jamais de vente forcée
Remonter les opportunités produit identifiées lors des échanges

Qualité & reporting
Respect des délais de réponse cibles
Signalement de tout échange sensible ou inhabituel selon la procédure
Remontées hebdomadaires : tendances des conversations, sujets récurrents, signaux d'intérêt

4. Profil recherché
Ce qui est indispensable
🔑 Anglais écrit courant à professionnel — vous écrivez pour une audience américaine
🔑 Capacité à écrire avec une voix imposée et cohérente, pas avec la vôtre
🔑 Intelligence émotionnelle : lire entre les lignes, répondre au fond autant qu'à la forme
🔑 Constance et fiabilité : la relation se construit dans la durée, pas dans les bons jours seulement

Ce qui sera très apprécié
Intérêt sincère pour l'astrologie, le développement personnel ou l'ésotérisme
Expérience en copywriting, community management ou rôle éditorial
Habitude de travailler avec des personas ou des chartes éditoriales
Expérience avec une audience anglophone (USA, UK, Canada)

Ce qui éliminera d'emblée
Un anglais écrit approximatif ou peu naturel
Une incapacité à effacer son propre style pour adopter celui d'un autre
Des réponses génériques, sans personnalisation réelle

5. Ce que nous fournissons
Guide complet de l'avatar : personnalité, valeurs, ton, expressions typiques, tournures à bannir
Exemples annotés d'emails types selon les situations
Onboarding accompagné avec feedback quotidien en phase de démarrage
Accès aux outils : CRM, messagerie, Google Workspace
Interlocuteur direct pour escalader les cas délicats

6. Conditions

Contrat : Freelance / Indépendant — mission longue durée
Rémunération : Fixe mensuel — communiqué après échange
Horaires : Lundi–vendredi, plages compatibles avec les fuseaux USA (ET / PT)
Matériel : Connexion stable et ordinateur requis (votre charge)
Confidentialité : NDA obligatoire — la nature de l'avatar est confidentielle


7. Process de recrutement
Étape 1 — Sélection sur candidature — lettre + exemples d'écriture
Étape 2 — Test d'incarnation : rédiger 3 emails en adoptant la voix de l'avatar sur des cas fournis
Étape 3 — 1 entretien visio (30–45 min) — personnalité, approche, questions pratiques
Étape 4 — Démarrage après validation et signature des documents

Le test d'incarnation est le filtre principal. Votre CV compte moins que votre capacité à écrire juste.

8. Pour postuler
Envoyez-nous un email avec :

Votre CV (PDF)
Un message court (10–15 lignes max) en anglais — pas de lettre formelle, on veut voir votre plume
Votre pays / ville et vos disponibilités
1 à 2 exemples d'écriture produits par vous (email, message, post) — en anglais de préférence

Les candidatures sans exemple d'écriture ne seront pas examinées.

Description du poste : Dans le cadre du développement et de la structuration de plusieurs activités, nous recrutons un responsable de la coordination stratégique travaillant en lien direct avec le CEO. Le rôle couvre le suivi de sujets variés (business, administratif, organisation) dans un environnement dynamique et multi-projets. Poste en télétravail intégral, démarrage rapide.

Missions principales

Support direct au CEO dans le suivi des projets en cours
Réalisation de benchmarks et recherches (marché, outils, prestataires, concurrents)
Mise en place et suivi de tableaux de contrôle (opérations, tâches, avancement)
Suivi comptable de premier niveau (collecte de pièces, organisation des documents)
Suivi de la facturation (émission, vérification, relances selon consignes)
Coordination simple avec des intervenants internes ou externes
Organisation d’informations, de fichiers et de documents
Reporting régulier sur l’avancement des tâches et priorités

Compétences recherchées

Très à l’aise avec les outils informatiques courants (Google Sheets/Excel, outils en ligne, email, etc)
Capacité à structurer l’information et à créer des suivis clairs
Bonne communication écrite
Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
À l’aise avec les tâches administratives et de contrôle

Qualités personnelles

Rigueur élevée
Sens de l’organisation
Fiabilité et sens des responsabilités
Autonomie forte
Capacité à travailler sans supervision constante
Discrétion et professionnalisme
Bonne gestion d’une charge de travail variable
Expérience et formation
Aucun diplôme requis
Une expérience en assistanat, gestion administrative ou support business est un plus

Conditions proposées

Poste 100 % remote
Temps plein, Freelance
Mission à durée indéterminée
Fuseau horaire compatible avec la France (±3h)
Rémunération fixe
Paiement en fin de mois via mobile money
Évolution possible vers un rôle d’Office Manager ou de coordination plus large selon performance

Description du poste : Description du poste :
Nous recherchons un(e) commercial(e) motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge d’attirer et fidéliser nos clients, promouvoir nos produits et solutions, et contribuer au développement de notre portefeuille clients. La durée de l’essai est de 1 à 3 mois selon le profil.

Vos missions principales :

Identifier, prospecter et développer un portefeuille clients.
Commercialiser nos produits et solutions auprès des entreprises.
Négocier et finaliser les ventes.
Assurer le suivi et la satisfaction client.
Participer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.
Profil recherché :

Jeune diplômé(e) en Gestion, Économie ou Commerce.
Dynamique, motivé(e) et rigoureux(se).
Sens du relationnel et goût de la négociation.
Ce que nous offrons :

Un cadre stimulant, orienté résultats et apprentissage.
Une rémunération attractive selon les objectifs réalisés.
Merci de nous envoyer vos CV à l’adresse suivante : contact@webexag.com

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 3.000,00DH par mois

Description du poste : Nous recherchons un(e) Développeur Web Front-End passionné(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Si vous êtes motivé(e) par le développement d’interfaces modernes et intuitives, ce poste est fait pour vous !

Vos missions principales

Développer et maintenir des interfaces utilisateur performantes et responsive.
Collaborer avec les équipes UI/UX pour garantir une expérience utilisateur optimale.
Optimiser les performances front-end pour assurer une navigation fluide.
Participer à l’intégration des maquettes en respectant les meilleures pratiques de développement.
Effectuer des tests pour garantir la qualité et la compatibilité des applications.
Profil recherché

Maîtrise des technologies front-end (HTML, CSS, JavaScript, jQuery, React).
Expérience avec des frameworks modernes (React, Angular ou Vue.js).
Connaissance des outils de gestion de versions (Git).
Sens du détail et capacité à transformer une maquette en une interface fonctionnelle.
Une première expérience en agence web ou digitale est un plus.
Pourquoi rejoindre Inovat ?

Travailler dans une agence digitale innovante au cœur de Rabat.
Collaborer avec une équipe talentueuse et passionnée.
Participer à des projets variés pour des clients locaux et internationaux.
Comment postuler ?
Ne laissez pas passer cette opportunité ! Postulez dès maintenant via notre site web :
👉 https://inovat.ma/fr/careers

Nous avons hâte de découvrir votre talent et de vous accueillir dans notre équipe !

Description du poste : Missions
Gérer et animer les réseaux sociaux : création, publication, et interaction avec la communauté.
Concevoir des contenus engageants (textes, visuels, vidéos) adaptés aux différentes plateformes.
Analyser les performances des campagnes et optimiser la stratégie digitale.
Assurer la veille et la gestion de la e-réputation.
Profil
Bac+2/3 en communication ou marketing digital.
Maîtrise des réseaux sociaux et outils de création.
Créativité, organisation, et capacité à engager une communauté.

Description du poste : Fiche de Poste - Agent Technico-commercial
Infoway_AI https://infoway-ai.com

Fiche de Poste: Agent Technico-commercial - Niveau 1

Nous recherchons un Agent Technico-commercial de premier niveau pour rejoindre notre équipe dynamique chez Infoway_AI. Le candidat idéal aura pour mission de promouvoir et vendre nos services digitaux en utilisant notre site web : https://infoway-ai.com, tout en étant rémunéré principalement par commission de 30% par commande validée.

Responsabilités principales :

Promouvoir les services de l'agence auprès de prospects potentiels.
Gérer le processus de vente de la prise de contact à la conclusion de la commande.
Assurer un suivi régulier des clients pour maximiser la satisfaction.
Collaborer avec l'équipe technique pour garantir la livraison des services.
Participer à la génération de leads et à la stratégie marketing.
Services proposés par Infoway_AI :

Création de Site web par l'IA
Social Media Marketing
Email Marketing
Optimisation publicitaire basée sur l'IA
Lead Generation
Sales Vidéo à l'IA

Description du poste : Je suis à la recherche d'étudiants motivés souhaitant progresser en mathématiques, qu'ils soient au collège, lycée, ou dans des études supérieures. Mon objectif est de les accompagner à surmonter leurs difficultés, renforcer leurs bases, et atteindre leurs objectifs académiques. J’offre un suivi adapté et structuré pour les aider à exceller et gagner en confiance. Si vous êtes prêt à vous engager pour réussir et à donner le meilleur de vous-même, je serais ravi de travailler avec vous !

Description du poste : Nous recherchons des partenaires motivés et passionnés par la santé, le bien-être, et le développement personnel pour rejoindre un projet unique et enrichissant. En devenant membre de notre équipe, vous embarquez dans une aventure où développement personnel et compétences en vente se rejoignent, vous permettant de construire une carrière épanouissante.

Votre mission :

Promouvoir des produits de bien-être et de santé de haute qualité.
Bénéficier d'une formation continue en vente, leadership, et développement d'affaires.
Développer un projet personnel aligné sur vos objectifs, avec la possibilité d'explorer et de renforcer de nouvelles compétences.
Profil recherché :

Intérêt pour le développement personnel et la santé
Forte motivation et autonomie
Aptitude à apprendre et à s’adapter
Esprit d'équipe et d'initiative
Rejoignez-nous et faites évoluer votre carrière dans un domaine inspirant !

Description du poste : DESCRIPTION :
Description de l’emploi
En tant que chargé(e) de Recrutement au sein de notre société, vous serez chargé de trouver les talents qui soutiendront notre croissance. Votre rôle consistera à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs candidats du domaine.

Responsabilités :

– Gérer l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins en personnel à l’intégration des nouveaux talents.

– Diffuser des annonces sur différentes plateformes pour attirer les candidats les plus prometteurs.

– Identifier de nouvelles sources de talents et établir un réseau de candidats qualifiés.

– Sélectionner les meilleurs candidats pour répondre aux besoins de notre entreprise.

– Collaborer avec les responsables de chaque département pour anticiper nos besoins futurs.

Profil recherché :

– Formation : Bac / Bac+2

– Compétences en Français à l’écrit et à l’oral.

– Fortes compétences en communication et en négociation.

– Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Avantages :

– Rémunération compétitive : Entre 5000 et 6500

– Avantages sociaux : CNSS + CDI

– Télétravail à 100 % : Vous pourrez travailler depuis chez vous.

– Intégration dans une équipe dynamique et conviviale.

Pour postuler : Envoyez votre CV à recrutementndsexperts@gmail.com

Description du poste : - Manque-t-il de clients?
- Votre chiffre d'affaires ne satisfait-il pas vos attentes?
- Êtes-vous invisible sur Internet?
✅ MAGHREB DEV RÉSOUDRA TOUS VOS SOUCIS!
☎️ Appelez-nous MAINTENANT : 07 72 55 76 26
✅ Pour plus d'informations :
- Notre site internet : https://www.maghrebdev.com
- Whatsapp Business : https://wa.me/212772557626
- Google maps : https://g.page/r/CSq5GR9P9KQCEAE
- Facebook : https://www.facebook.com/maghrebdev/
- Instagram : https://www.instagram.com/maghrebdev/
- Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maghreb-dev/
- Behance : https://www.behance.net/maghrebdev
- X : https://twitter.com/MaghrebDev/
- Tiktok : https://www.tiktok.com/@maghrebdev
- Pinterest : https://www.pinterest.com/maghrebdev/
- Youtube : https://www.youtube.com/@maghrebdev

Description du poste : Profil recherché :

Ce que nous attendons de vous :



• Vous êtes diplômés d’une grande école de commerce ;

• Vous avez une expérience significative d’au moins 2 / 3 ans acquise en audit financier au sein d’un cabinet d’audit ;

• Vous êtes curieux, rigoureux, doté d’un esprit d’analyse et de synthèse fort ;

• Vous aimez travailler en équipe ainsi que dans un environnement exigent et stimulant ;

• Vous avez une appétence marquée pour le travail en équipe et notamment l’accompagnement, la transmission et le développement de vos équipes ;

• Vos niveaux de français et d’anglais sont fluent, car vous serez en contact quotidien avec la France et que PwC est ouvert sur le monde.



Ces avantages que nous vous offrons :



• Flexibilité avec notre charte, FlexWork ;

• Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé ;

• Écosystème de santé pour trouver à qui parler, être écouté et aidé quelles que soient vos difficultés professionnelles ou personnelles ;

• Mobilité nationale et internationale possible ;

• Accompagnement dans l’obtention du Diplôme d’Expertise Comptable français (DEC) ;

• Accès illimité à notre plateforme de formation.

Description du poste : Profil recherché :

Profil recherché :





- Diplôme en gestion des ressources humaines, droit social ou domaine similaire.

- Expérience d'au moins 2 ans dans une fonction RH.

- Bonne connaissance des outils de gestion RH et des logiciels de paie.

- Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.

- Connaissance des lois sociales et du droit du travail.

- Esprit analytique et capacité à résoudre des problèmes.

Description du poste : Formation et Expérience :



Diplômée d'un Bac+3 minimum en gestion ou commerce avec une expérience de minimum 3 ans dans un poste similaire.

Compétences techniques et qualités personnelles requises :



Maîtrise parfaite du français et de l'arabe (oral et écrit). La connaissance de l'anglais est un atout.

Excellente maîtrise d'Excel et des outils bureautiques (Word, PowerPoint, etc.).

Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, en respectant les délais.

Compétences en organisation et planification.

Proactivité, discrétion et sens de la confidentialité.

Esprit d'initiative et grande autonomie.

Pourquoi nous rejoindre ?



Vous travaillerez dans une entreprise filiale du Groupe Jamai, où chaque jour est une opportunité d'apprendre et d'évoluer.



Un environnement stimulant où vos compétences seront valorisées et n cadre de travail respectueux et professionnel.

Description du poste : Le profil idéal nécessite un niveau de formation minimum de Bac +2 avec une spécialisation en Santé / Social métiers de. Une formation complémentaire en gestion administrative ou assistanat serait un plus. Une connaissance du secteur médical et de sa réglementation serait appréciée.



Nous recherchons une candidate ou un candidat disposant d’une expérience professionnelle de 1 à 3 ans minimum, idéalement dans un poste similaire. Si vous êtes une jeune diplômée ou un jeune diplômé motivé(e) et possédant des compétences transférables, n'hésitez pas à postuler ! Une expérience dans un environnement médical est un atout significatif, mais votre motivation et votre capacité d’apprentissage seront des critères importants de sélection.



Pour réussir dans ce poste, il est important de posséder les compétences suivantes :



Maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, logiciels de gestion).

Sens de l’organisation et de la gestion des priorités.

Excellent relationnel et sens du service client.

Discrétion professionnelle et respect du secret médical.

Rigueur et attention aux détails.

De plus, une bonne capacité d’adaptation, une grande autonomie et un esprit d’équipe sont essentiels pour ce poste. La maîtrise du français et de l’arabe est indispensable.

Description du poste : Profil recherché :

Au sein d'une équipe Agile Kanban, pluridisciplinaire fonctionnant en mode distribué Maroc/France, vous participerez à l’ensemble des phases du projet de la conception à la mise en production.



Depuis le site C2S Casa vous collaborées avec une équipe de PO localisée en France pour les phases d'étude et de cadrage des besoins métiers.

Vous allez collaborer également avec des développeurs et un Team-lead localisés à Casa, pour la réalisation et les tests des composants applicatifs développées sous (java/spring boot/ Angular).



L'autonomie est un facteur de réussite sur cette mission.

Les projets gérés par l’équipe étant stratégiques pour Orange, le niveau de performance et de fiabilité attendu est très élevé.

Ce point nécessite une attention particulière dans la conception des solutions proposées.



Vous serez amené à :



• Contribuer dans les études et cadrages des besoins métiers

• Rédiger des US claires, complets et compris de tous

• Assurer le support fonctionnel à l’équipe de développement

• Prioriser le contenu de son backlog en collaboration avec les autres PO

• Optimiser la valeur que l’équipe de développement pourra délivrer

• Donner la visibilité sur le backlog, l'avancement, et la vision du produit

• Assurer le paramétrage des fonctionnalités de l’application.

• Assurer les tests 2à2 avec les métiers

• Contribuer à l'activité de Run.

Description du poste : Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec les managers.
Rédiger et diffuser les annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Ait melloul
Salaire : entre 5000 DH Et 6000 DH
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjdcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Bac ou niveau Bac
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Rabat
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre : Chargé(e) de Recrutement (H/F)

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement motivé(e) et organisé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions :

Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement.
Rédiger et publier des annonces sur les différents canaux de recrutement.
Sourcer et présélectionner les candidats.
Conduire les entretiens téléphoniques et en personne.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative liée au recrutement.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines, Psychologie ou équivalent.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs recrutements simultanément.
Maîtrise des outils informatiques et des réseaux sociaux professionnels.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Errachidia
Salaire : entre 5000 et 6000 Dh

Description du poste : Travaux Divers

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Agent de Centre d’Appel en Émission
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recrutons des agents pour effectuer des appels sortants afin de promouvoir nos services auprès de clients potentiels.
Responsabilités :
• Effectuer des appels sortants.
• Présenter et vendre nos services.
• Atteindre les objectifs de performance.
Qualifications :
• Bonne communication orale.
• Expérience en centre d’appel ou en vente est un plus.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Rémunération attractive avec primes.
Candidature : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Téléconseiller en Émission d’Appels
Lieu : Rabat, Maroc
Description du poste : Nous recherchons des téléconseillers pour contacter des clients potentiels et leur présenter nos produits et services.
Responsabilités :
• Contacter les clients par téléphone.
• Présenter les produits et services.
• Atteindre les objectifs de vente.
Qualifications :
• Excellentes compétences en communication.
• Expérience en centre d’appel ou en vente souhaitée.
• Maîtrise du français.
Conditions de travail :
• Contrat à durée déterminée.
• Salaire compétitif avec primes.
Comment postuler : Envoyez votre CV à recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Titre du poste : Chargé(e) de Recrutement

Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Missions principales :

Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les plateformes de recrutement.
Sourcer et sélectionner les candidats via les CV thèques et les réseaux sociaux.
Conduire les entretiens téléphoniques et physiques.
Assurer le suivi des candidatures et la gestion administrative des dossiers.
Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :

Diplôme en Ressources Humaines ou domaine connexe.
Expérience de 2 ans minimum dans le recrutement.
Excellentes compétences en communication et en organisation.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Conditions :

Contrat : CDI
Lieu : Tanger
Rémunération : 6000dh
Comment postuler : Envoyez votre CV à [recrutementdjcacademie@gmail.com]

Description du poste : Description du poste

Nous sommes à la recherche des profils francophones pour un centre d'appel, prêts à s’investir et à grandir avec nous.
Une bonne maîtrise de la langue française est exigée ainsi qu’un très bon relationnel et des aptitudes commerciales. Avec une approche et agressivité commerciale et une forte capacité d'argumentation.
Nous recherchons des collaborateurs disponibles à plein temps, sérieux, motivés, impliqués.
Un entretien sur place.
Un contrat CDI + CNSS .
Salaire adapté au profil et à l'expérience + Primes intéressantes.
Vous avez le goût du challenge, Vous avez un esprit d'équipe et vous aimez travailler en collaboration.
Vous êtes disponible immédiatement.
Rejoignez nous et envoyez votre candidature à : recrutementdjcacademie@gmail.com

Description du poste : Rédacteur SEO FREELANCE

Description du poste : Développement Logiciel.

Description du poste : Le conseiller en distribution de matériel électrique est chargé de fournir des conseils techniques et commerciaux aux clients, de promouvoir les produits et services de Merport Africa, et de contribuer au développement des ventes et à la satisfaction client.

Responsabilités Principales :

Conseil Technique : Fournir des informations détaillées et des conseils techniques sur les produits électriques et les outils de travail. Aider les clients à choisir les solutions les plus adaptées à leurs besoins spécifiques.
Gestion des Ventes : Participer activement à la prospection de nouveaux clients et à la fidélisation des clients existants. Gérer les ventes depuis la présentation des produits jusqu’à la conclusion des transactions.
Support Client : Répondre aux demandes des clients, résoudre les problèmes et assurer un service après-vente de qualité.
Promotion des Produits : Promouvoir les produits et services de l'entreprise à travers divers canaux de communication, y compris les visites sur site, les appels téléphoniques et les emails.
Développement Commercial : Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies de développement des ventes. Participer aux foires et salons professionnels pour représenter Merport Africa.
Analyse de Marché : Effectuer des analyses de marché pour identifier les opportunités de croissance et les tendances du secteur. Proposer des améliorations de produits et de services en fonction des besoins du marché.
Formation : Former les clients et le personnel interne sur l'utilisation et les avantages des produits.