Description du poste : Activités Principales

Assurer le développement commercial de l’activité des points de vente

Assurer le recrutement et la formation des nouveaux points de vente

Animer les points de vente

Informer les PDV sur les différentes campagnes en cours (challenges, animations etc…)

Veiller à la satisfaction des points de vente

Déployer et Corriger la visibilité des points de vente

Coordonner la remise des cadeaux fidélité aux revendeurs

Déployer et mettre à disposition les supports de visibilités en point de vente

Géo localiser l’ensemble des points de vente de son secteur

Visiter et contre visiter les points de vente de son secteur

Déployer et former sur les applications « KAABU Mobile »

Faire de nos points de vente des promoteurs de notre marque

Aider à l’adoption du produit auprès des PDV

Veille



Collecter les informations stratégiques sur les concurrents

Réaliser des benchmarks sur les concurrents ;

Monitorer les activités des principaux concurrents

Remonter les informations marketing et commerciales des concurrents

Conformité



Renforcer et corriger la visibilité de l’ensemble des PDV de son secteur avec les ILV (affiches tarifaires, etc…)

Rendre tous nos points de vente conformes aux exigences réglementaires

S’assurer de la formation des points de vente de son secteur

Sensibiliser à la lutte contre le blanchiment des capitaux et financement du terrorisme

Utiliser RIA pour la visite des PDV en priorisant la catégorisation

Votre profil

Formation souhaitée : Au minimum Bac+2



Expériences nécessaires : au moins six mois dans le domaine.



Compétences indispensable :



Savoir lire et écrire

Savoir manipuler un smartphone

Savoir rédiger un rapport

Connaissance des outils interne

Compétences nécessaires



Capacité de négociation,

Sens de l’initiative,

Bonne communication,

Disponibilité, rigueur, autonomie et fiabilité

Connaissance et maîtrise du marché et de l’environnement de la distribution

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.



Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 7 mars 2025.

Description du poste : Activités Principales

Le psychologue devra assurer les missions suivantes :



Consultations Individuelles : Sessions de soutien psychologique pour les employés en demande.

Ateliers de Groupe : Ateliers thématiques (gestion du stress, communication, etc.) pour des groupes d’employés.

Interventions en Situation de Crise : Assistance en cas de situations de crise ou de conflit.

Evaluations Psychosociales : Réalisation de bilans et diagnostics des risques psychosociaux.

Formations et Sensibilisations : Sessions de formation sur des sujets relatifs à la santé mentale et au bien–être au travail.

Rapports et Recommandations : Élaboration de rapports réguliers avec des recommandations pour améliorer le bien-être psychologique au sein de l’entreprise.

Respect du code éthique et des valeurs de l’entreprise.

Votre profil

Formation souhaitée : Diplôme en psychologie clinique ou du travail.



Expériences nécessaires : Expérience professionnelle confirmée en tant que psychologue en entreprise.



Compétences Requises :



Compétences en gestion des risques psychosociaux et en intervention en situation de crise.

Capacités d’écoute active, d’empathie et de communication.

Connaissance des techniques de gestion du stress et des conflits.

Seuls les candidats retenus seront contactés par le cabinet / les candidats retenus doivent amener leurs NIF et RCCM.



Pour postuler, visitez notre site www.rmo-jobcenter.com en déposant votre CV au plus tard le 07 mars 2025.

Description du poste : Responsabilité 1 :



Appuyer le Responsable de Sécurité dans l’analyse des incidents et coordonner l’analyse sécuritaire ;

Fournir à l’équipe terrain une mise à jour de la sécurité, qui comprend une analyse de la situation, les mesures prises et les mesures recommandées, sur une base régulière

Soumettre au Responsable de Sécurité des rapports sécuritaires hebdomadaires et mensuels ;

Appui dans l’évaluation des risques de sécurité pendant les missions sur le terrain dans les zones d’intervention.

Rôle 2 : Collecte et partage des informations liées à la Sécurité (30% de temps).



Responsabilité 2 :



Conduire régulièrement les analyses sécuritaires des déplacements dans les zones

Rédiger/Contribuer au reporting/mise à jour des informations liées à la sécurité

Veiller à ce que la sûreté et la sécurité soient toujours un point de l’ordre du jour lors des réunions du personnel.

Participer aux réunions GTA-R, INSO et autres

Fournir des analyses sur les tendances hebdomadaires/Mensuelles dans les zones d’intervention

Rôle 3 L’Accès aux zones d’intervention (25% de temps)



Responsabilité 3 :



Appuyer les équipes à promouvoir l’acceptation de CARE et son approche dans les zones d’interventions ;

Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des mécanismes pour l’accès aux zones d’intervention ;

S’assurer que la mise à jour sur l’accessibilité aux zones d’intervention est faite de façon régulière et soumise à la hiérarchie ;

Coordonner la collecte et le flux des informations de sécurité avec les autres acteurs concernés.

Rôle 4 : Gestion et suivi des incidents (10% de temps)



Responsabilité 4 :



Informer la hiérarchie de tout événement affectant ou susceptible d’affecter la Sécurité et la sureté du personnel ou de causer des dommages aux biens de CARE ;

Coordonner la collecte des informations (y compris à l’aide de l’arbre de sécurité ou d’autres moyens de partage d’information pertinents) en cas d’incident de sécurité ;

Faire le suivi des incidents de sécurité dans lesquels sont impliqués le personnel de CARE, des partenaires de mise en œuvre et d’autres agences humanitaires.

COLLABORATION ET CONTACTS



Le / la chargé (e) du poste sera sous la supervision technique du Responsable de Sécurité Pays et de la supervision hiérarchique de la Cheffe de projet et du CER pour les aspects administratifs.



CONDITIONS DE TRAVAIL



Le / la chargé (e) du poste sera basé ( e ) à Gao et couvrira l’intérieure de la région pour des déplacements.



QUALIFICATION ET EXPERIENCE

Le titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins Bac+3 en droit, sciences sociales ou autre diplôme équivalent.

Avoir 3 ans expérience réussie sur les questions de sécurité, la planification et la mise en œuvre de procédures dans le cadre d’opérations humanitaires du système des ONG.

Expérience directe de travail avec les partenaires, les services techniques, les ONG, les OCB (organisation communautaire de base), les collectivités locales et organismes nationaux, idéalement dans le contexte malien ;

Formation dans le domaine de l’humanitaire et gestion de la sûreté et sécurité des ONGs.

Connaissance des approches de gestion de la sécurité et de la sureté ;

Compétence technique dans le suivi du contexte et dans la mise en œuvre des méthodes d’analyses qualitatives et quantitatives ;

Capacité de produire des rapports de qualité (clairs, précis, concis, informatifs) ;

Compétences avérées en matière de négociation et d’influence des publics internes et externes, y compris dans des circonstances difficiles et sous pression.

Rigueur organisationnelle et capacité à gérer des priorités multiples ;

Capacité à travailler en équipe dans un milieu multiculturel et à s’adapter au rythme de travail ;

Bonne capacité à animer des briefings et présentations.

Bonne capacité de communication et d’analyse rédactionnelle en français.

Connaissance d’au moins une des langues locales dans les zones d’intervention des programmes ;

Capacité d’être proactif et de travailler avec le minimum de supervision ;

Capacite à voyager dans les zones difficiles et les zones de conflits ;

Flexibilité et capacité de travailler sous pression dans des délais courts ;

Assume la responsabilité de son propre travail et des projets/processus délégués (y compris un certain leadership).

Connaissance des zones d’intervention du programme

Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste : Un(e) Chargé(e) Sécurité et Sureté.»



Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de CARE Mali à Korofina Nord Bamako BP : 1766, Tel 20.24.22.62/ 20.24.91.37 – Fax : 20.24.75.32 Porte 368, Rue 110 au plus tard le 14 mars 2025 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : mli.recrutement@care.org



NB : Seuls les dossiers avec la mention « Un(e) Chargé(e) Sécurité et Sureté» à l’objet SERONT PRIS EN COMPTE.



Seules les candidates présélectionnées seront contactées.



CARE Mali jouit d’une excellente réputation nationale et internationale pour son sérieux et son professionnalisme et combat activement toute fraude ou tentative de fraude et toute corruption ou tentative de corruption. Mais également accorde une grande importance à la prévention des cas d’Harcèlements Exploitations et Abus sexuel (PHEAS) et avec tolérance zéro.

Description du poste : Missions :



Assurer le maintien en état des espaces de stockage (nettoyage, contrôle de la lisibilité des codes emplacements)

Gérer l'organisation physique des espaces de stockage (ajout, suppression, déplacement des espaces dédiés)

Assurer la planification et l'ordonnancement des besoins des techniciens en PDR

Mettre à jour des niveaux de stock de sécurités dédiés aux activités de maintenance préventive et curative

Assurer la synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventives et curatives

Contrôler la réforme et la sortie physique du stock des pièces qui ne sont plus utilisées

Effectuer un inventaire à fréquence régulière, cette fréquence sera définie par le responsable du service

Etablir le bilan des résultats d'inventaire avec l'équipe d'inventaire et le Responsable de la Maintenance

Demande de devis et Contrôle des factures fournisseurs

Editer les demandes d'achat et assurer le suivi des commandes fournisseurs

Alerter sur les problématiques et proposer des solutions en cas de rupture de pièces ou de délais incompatibles

Suivi des étapes des lignes d'approvisionnement en PDR et Assurer la saisie des lignes de besoin sur X3

Gérer et tenir à jour les documents des équipements et de suivi de l'activité (check list des révisions, fiches matérielles, rapports d'intervention)

Proposer des améliorations (aux remarques émises et aux difficultés constatées)

Profil :



Occuper déjà des fonctions similaires ou justifier d'une première expérience

Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique

Bonne maîtrise de l'anglais professionnel

Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé souhaité)

Bonne connaissance de la GMAO

Expérience minimum de 3 ans dans le domaine Maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité

Être capable d'appliquer des consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi des produits

Pour postuler veuillez nous envoyer votre CV via recrutement.ml@umo-interim.com , en mettant en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Missions :



Pilotage du magasin et gestion des stocks de pièces de rechange ;

Planification et ordonnancement des besoins des techniciens en PDR ;

Mise à jour des niveaux de stock de sécurités dédiées aux activités de maintenance préventive et curative ;

Synchronisation des interventions avec le plan de maintenances préventives et curatives ;

Demande de devis et contrôle des factures fournisseurs ;

Edition des demandes d'achat et suivi des commandes fournisseurs ;

Alerte sur les problématiques et proposition des solutions en cas de rupture de pièces ou de délais incompatibles avec la maintenance ;

Suivi des étapes des lignes d'approvisionnement en PDR et saisie des lignes de besoin sur X3 ;

Gestion et tenue à jour des documents des équipements et de suivi de l'activité (checklist des révisions, fiches matérielles, rapports d'intervention).

Profil :



Bac +2 minimum en mécanique, en électromécanique.

Expérience minimum de 10 ans dans le domaine

Maitrise dans le domaine de la maintenance industrielle, mécanique industrielle et électricité ;

Bonne connaissance de la GMAO

Techniques anglaises ;

Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé souhaité)

Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV via recrutement.ml@umo-interim.com , en mettant en objet l'intitulé du poste.

Description du poste : Missions :



Préparation et animation de cours sur les systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)

Préparation et animation de cours sur les logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)

Préparation et animation de cours sur les NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)

Adaptation des contenus pédagogiques aux différents niveaux et profils des élèves

Évaluation des connaissances et compétences des élèves (devoirs, examens, projets)

Suivi individuel des élèves et accompagnement dans leur progression

Surveillance des études du soir :

Encadrement et surveillance des élèves pendant les études diverses du soir

Assistance aux élèves dans leurs devoirs et révisions

Maintien d'un environnement calme et propice au travail

Participation à la vie de l'établissement :

Participation aux réunions pédagogiques et au bilan trimestriel

Collaboration avec les autres enseignants et les équipes pédagogiques

Contribution à l'organisation d'événements et de projets liés à l'informatique

Reportage :





Rendre compte chaque semaine de son programme pédagogique

Tableau de suivi

Transmission des cours dans le classeur pédagogique

Participation aux différents projets pédagogiques

Profil



Maîtrise des systèmes informatiques (architecture, composants, réseaux, etc.)

Maîtrise des logiciels MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Access, etc.)

Connaissance approfondie des NTIC (internet, communication numérique, outils collaboratifs, etc.)

Maîtrise des outils pédagogiques numériques (tableaux interactifs, plateformes d'apprentissage en ligne, etc.)

Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante

Disponibilité et flexibilité au niveau des horaires pour l'étude du soir

Intérêt pour les nouvelles technologies et la pédagogie innovante

3 ans minimum dans l'éducation et dans l'enseignement de l'informatique.

Formation : Bac+1 minimum en informatique ou équivalent

Description du poste : Missions



Audit de site et préconisation ;

Installation, maintenance et dépannage des installations électriques basse

tension (éclairage, prises, tableaux électriques, etc.) ;

Diagnostic et résolution des pannes électriques ;

Contrôle et vérification de la conformité des installations ;

Surveillance de panneaux solaires et équipements associés en relation avec le

fournisseur(onduleurs, batteries, etc.) ;

Maintenance préventive( nettoyage, contrôle des performances, vérification des connexions) et Maintenance corrective( en étroite collaboration avec le fournisseur) ;

Transmet les informations auprès du contact afin de diagnostiquer la panne ;

Surveillance et optimisation de la production d'énergie solaire ;

Respect des normes de sécurité électrique et des procédures de travail et Identification et signalement des risques électriques ;

Participation à l'amélioration des dispositifs de sécurité( EPI) ;

Tenue à jour des dossiers techniques des installations électriques et solaires ;

Rédaction de rapports d'intervention et de maintenance hebdomadaire ;

Suivi des consommations énergétiques et de la production solaire ;

Gestion des stocks de matériel électrique et solaire.





Profil



Maîtrise des techniques d'installation et de maintenance électrique basse tension ;

Connaissances approfondies en systèmes photovoltaïques (installation, maintenance, dépannage) ;

Connaissance des normes de sécurité électrique (NF C 15-100, etc.) ;

Habilitation électrique (B2V, BR, BC, etc.) ;

Connaissance des logiciels de supervision et de gestion des installations solaires et avoir de l’Expérience en maintenance de panneaux solaires (un plus) ;

Avoir un CAP/BT2 en Électricité ou équivalent ;

Expérience significative en installation et maintenance électrique, idéalement dans le domaine des énergies renouvelables ;

Permis de conduire souhaiter.

Description du poste : Missions



Inventaire, suivi et maintenance du matériel informatique

(ordinateurs, imprimantes, etc.)

Gestion des licences logicielles

Mise en place et suivi des contrats de maintenance

Définition et mise en œuvre de projets d'amélioration continue du

système d'information

Analyse des besoins des utilisateurs et proposition de solutions adaptées

Suivi des projets informatiques et gestion des budgets associés

Administration et maintenance des réseaux locaux et distants

Assurer la sécurité et la performance du réseau

Résolution des incidents et des problèmes techniques

Mise en place et suivi des politiques de sécurité informatique

Protection des données et des systèmes contre les menaces externes

Gestion des accès et des droits utilisateurs

Formation des utilisateurs

Procédure de gestion des réseaux

Rendre compte régulièrement de son activité à sa hiérarchie.





Profil



Diplôme : BAC+3 minimum MAIS informatique, réseaux et télécommunications

Maîtrise des systèmes d'exploitation (Windows, Linux)

Connaissances approfondies en réseaux informatiques (TCP/IP, routage, etc.)

Expérience en administration de serveurs (Windows, Linux)

Connaissances en sécurité informatique (pare-feu, antivirus, etc.)

Maîtrise des outils de gestion de parc informatique

Expérience en gestion de projets informatiques

Description du poste : APPUI A L’EXECUTION EN QUALITE, LES AUTRES TACHES ET ATTRIBUTIONS SUIVANTES



✓ Assister et aider à établir mensuellement les réconciliations de tous les comptes trésorerie (PV de caisse, états de rapprochements bancaires…) à la demande de la personne chargée à exécuter ;



✓ Participer à la préparation des audits externes et internes et fournir l’aide nécessaire pendant ces différents processus ;



✓ Faire la photocopie et le scannage des pièces comptables ;



✓ faire toutes autres tâches de la finance et administration.























QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE



❖ Essentiel



✓ Diplôme universitaire (Bac + 2) minimum en lien avec la finance et la comptabilité



❖ Souhaitable



✓ Connaissance de l’humanitaire ;



✓ Compétences pour le travail en équipe ;



✓ Capacité d’anticipation, d’innovation et de prise initiative.

AUTRES HABILITET ET APTITUDES REQUISES



✓ Très rigoureux avec un bon sens de la créativité/Organisé et bonne ouverture d’esprit ;



✓ Excellentes aptitudes à la communication écrite et verbale ;



✓ Capacités d’adaptation et flexibilité/Fiabilité, sens des responsabilités, transparence et redevabilité ;



✓ Capacités à évoluer sous pression et dans un environnement multiculturel.



CONDITIONS D’EMPLOI :



✓ Disponibilité : le plus vite possible ;



✓ Nombre : 01 ;



✓ Durée du stage : Six (06) mois



✓ Localisation du poste : Basé à Ségou.





PROTECTION DES ENFANTS



En tant qu’organisation qui travaille avec les enfants et les adolescents, Educo a l’obligation morale et la responsabilité juridique de favoriser une culture du bon traitement et de garantir la sécurité et la protection de tous les enfants et adolescents dont elle prend soin et qui se trouvent sous sa responsabilité.



SAUVEGARDE



Ceux qui travailleront ou collaboreront avec Educo doivent se conformer aux dispositions qui fondent la sauvegarde. Il s’agit en particulier du respect du code de conduite, de la politique de bientraitance envers les enfants et les adolescents et la politique de lutte contre le harcèlement, l’abus et l’exploitation sexuelle. La prévention et la protection de tout type de violence physique, psychologique ou sexuelle, intentionnelle ou non intentionnelle, sont les piliers sur lesquels se base notre organisation. Par conséquent, toute personne rattachée à notre organisation devra connaître, respecter et signer notre Code de Conduite envers les enfants et les adolescents.



COMMENT POSTULER :



Prière envoyer par courrier électronique, votre candidature composée de :



Une lettre de motivation dans laquelle il est demandé au candidat mentionné sa zone de préférence, Un CV à jour ;



La copie du diplôme le plus élevé ;



La copie de la pièce d’identité en cours de validité (NINA, carte d’identité Nationale ou passeport).



Au plus tard le 14 Mars 2025 à l’adresse électronique suivante : cv.mali@educo.org avec comme mention



Obligatoire à l’objet du message : « Stagiaire Comptable Ségou »



Les procédures de recrutement et de vérification d’Educo reflètent notre engagement à la



Protection des enfants de tout abus.