Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Bamako et au Mali

Description du poste : Mission : superviser les opérations comptables et les activités de contrôle de gestion en agence. Responsabilités : contrôler et valider les états comptables, superviser les arrêtés mensuels et annuels des comptes, superviser le traitement des opérations monétiques, vérifier et valider le calcul des intérêts dus aux trésors nationaux et organismes régionaux, suivre les dossiers contentieux, élaborer les rapports d’analyse des suspens, suivre la mise en œuvre des recommandations des organes de contrôle, superviser les opérations de guichets, valider les opérations dans les applications métiers, centraliser les dossiers des réunions qualité et pilotage, assurer la surveillance du système de management de la qualité. Profil requis : être titulaire d’un Bac+5 en comptabilité, finance, audit ou contrôle de gestion, justifier d’au moins 2 ans d’expérience en comptabilité bancaire ou finance dans une banque ou un cabinet d’expertise comptable, avoir une bonne connaissance de la comptabilité IFRS. Critères d’éligibilité : être ressortissant d’un État membre de l’UMOA, jouir de ses droits civiques, être âgé de 18 à 40 ans. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recrute un Assistant Coordinateur Carburant pour son site minier de Fekola au Mali. Le titulaire du poste appuie la coordination des opérations quotidiennes liées à la gestion du carburant afin d’assurer un approvisionnement fiable, sécurisé et conforme aux normes en vigueur. Il participe au suivi des stocks, au contrôle qualité des produits pétroliers, à la gestion des installations de stockage et de distribution, ainsi qu’au reporting des opérations carburant. Il est chargé de surveiller les niveaux de stock, planifier les livraisons, analyser les écarts de consommation, assurer la conformité avec les contrats fournisseurs et les normes HSE, et produire des rapports réguliers. Le poste implique également la coordination avec les départements internes et les fournisseurs, ainsi que le suivi des inspections et de la conformité environnementale. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recrute un Directeur Adjoint Maintenance pour son site minier de Fekola au Mali. Le poste consiste à appuyer la gestion et la supervision des activités de maintenance de l’usine de traitement afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements tout en respectant les normes de sécurité et les objectifs de production. Le titulaire contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de maintenance, participe à l’amélioration continue des performances et au développement des équipes techniques. Il assure la planification et le suivi des activités de maintenance, y compris les arrêts programmés, la gestion budgétaire, l’optimisation des coûts et la coordination avec les équipes approvisionnement et logistique. Il encadre les équipes, supervise les analyses de causes racines, veille à la disponibilité des rapports techniques et assure le respect des normes HSE. Il peut également assurer l’intérim du Responsable Maintenance en son absence. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, acteur majeur de l’industrie aurifère internationale, recrute un Superviseur Électricien Senior pour son site minier de Fekola au Mali. Le titulaire du poste est responsable de la supervision des activités de maintenance électrique de l’usine de traitement afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements électriques, tout en respectant les normes de sécurité, les procédures internes et les exigences réglementaires. Il assure le diagnostic et la résolution des pannes électriques complexes, la planification et la coordination des travaux de maintenance et des arrêts d’usine, ainsi que l’encadrement et la formation des équipes techniques. Il veille au respect des normes HSE, à la gestion des pièces de rechange, à la production de rapports techniques et à la bonne organisation des opérations de maintenance. Le poste implique également la collaboration avec les équipes opérationnelles et les contractants, ainsi que la participation à la planification des activités. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Fekola SA, filiale de B2Gold, recrute un Directeur Maintenance pour son site minier de Fekola au Mali. Le poste consiste à diriger et superviser l’ensemble des activités de maintenance de l’usine de traitement afin d’assurer la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements, tout en garantissant une production optimale dans le respect des normes de sécurité et des objectifs de l’entreprise. Le titulaire du poste définit et met en œuvre la stratégie de maintenance à court, moyen et long terme, supervise les arrêts programmés, optimise les coûts et assure le suivi des performances. Il est responsable du développement des équipes, de la gestion du budget maintenance, de la mise en place de programmes de fiabilité et de la supervision des analyses de causes racines et actions correctives. Il collabore avec les équipes approvisionnement et logistique pour la gestion des pièces de rechange et veille au respect des normes HSE et des réglementations minières. Il participe également aux projets de maintenance et peut assurer l’intérim de la direction de l’usine de traitement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Surintendant Senior – Planification et Fiabilité est responsable du soutien à l’exploitation efficace et fiable des équipements miniers mobiles du site de Fekola. Il développe et maintient des systèmes de planification de maintenance permettant d’améliorer la disponibilité des équipements, de réduire les arrêts non planifiés et d’optimiser les coûts sur le cycle de vie. Il travaille avec les équipes HME et opérations minières pour mettre en place des systèmes de GMAO (CMMS), assurer la planification des interventions, la gestion des données de flotte, le suivi des ordres de travail, l’analyse des pannes et la prévision des défaillances. Il élabore des plans prévisionnels sur 24 mois pour les révisions majeures, gère les plannings glissants sur 12 semaines, supervise les budgets de maintenance, les stratégies de fiabilité et les programmes de maintenance centrée sur la fiabilité. Il encadre les équipes de planification et de fiabilité, développe des programmes de formation, améliore les processus de maintenance, gère les relations avec les OEM et fournisseurs et veille au respect des normes internes et réglementaires. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Field Coordinator assure la mise en œuvre, le suivi et le monitoring des actions de terrain, avec la possibilité de réajuster l’organisation et les procédures de gestion et de suivi des projets. Il mobilise les communautés et les parties prenantes locales, assure le suivi de la gestion et de la restauration des ressources forestières et agroforestières, et appuie les communautés dans l’adoption de pratiques durables de gestion des ressources naturelles. Il contribue à la collecte de données, au suivi-évaluation de l’impact et à la sensibilisation des communautés sur les objectifs et bénéfices du projet GMV. Il identifie et collabore avec les leaders locaux, organisations paysannes, groupes de femmes et de jeunes, et veille à leur participation active dans les activités de restauration et de gestion des terres. Il renforce les capacités des acteurs communautaires, notamment sur la production de plants en centres de ressources ruraux, soutient les initiatives de gouvernance foncière et la réduction des conflits liés à l’usage des terres. Il organise des ateliers de renforcement de capacités, coordonne les équipes de terrain pour la collecte de données, contribue aux rapports périodiques et participe à la mobilisation des ressources. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Acheteur est chargé d’assurer l’approvisionnement en biens et services pour la mine de Fekola, en veillant au respect des procédures internes, à la qualité des produits et à l’optimisation des coûts. Il intervient dans la gestion des commandes, le suivi des fournisseurs et la coordination avec les différents départements afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires aux opérations. Il traite et priorise les demandes d’achat, lance les demandes de cotation (RFQ) et analyse les offres fournisseurs, sélectionne les fournisseurs selon le prix, la qualité et les délais, assure le suivi des commandes et les relances si nécessaire. Il maintient la communication avec les utilisateurs internes, s’assure de la réception et de l’enregistrement des commandes, contribue à l’amélioration des processus d’achat et respecte les politiques de santé, sécurité et environnement de l’entreprise. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ONG ADRA-Mali, organisation humanitaire mondiale de l’Église Adventiste du Septième Jour, recrute un Spécialiste en sécurité alimentaire et moyens de subsistance dans le cadre du projet ASPIRE financé par Norad. Le projet intervient dans les régions de Ségou et Tombouctou et vise à améliorer l’accès à l’éducation, renforcer la résilience des populations vulnérables et soutenir le développement économique durable à travers des activités agricoles et génératrices de revenus. Le titulaire du poste sera basé à Ségou et aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre des activités de moyens de subsistance et de sécurité alimentaire conformément au plan de travail du projet afin d’atteindre les résultats fixés. Il devra organiser des formations techniques pour les bénéficiaires et partenaires, superviser les activités des partenaires, réaliser des analyses de marché et proposer des filières agricoles porteuses, identifier les bénéficiaires et projets, sensibiliser les populations, accompagner les coopératives dans l’amélioration de la production, transformation et commercialisation, planifier les jardins communautaires et scolaires, organiser les groupes d’épargne et de crédit, contribuer à la conception des outils de suivi, assurer la disponibilité du matériel nécessaire, suivre les activités génératrices de revenus, développer des modules de formation en gestion et finance de base, maintenir des relations avec les autorités locales et participer aux réunions de coordination et clusters sécurité alimentaire. Profil recherché : Bac+4 minimum en sciences agropastorales ou domaine équivalent avec au moins 5 ans d’expérience en développement rural et communautaire, dont 3 ans en ONG ou projets de développement. Le candidat doit avoir de bonnes capacités rédactionnelles, organisationnelles, de communication et d’animation de groupe, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Pour postuler, envoyer le dossier en PDF

Description du poste : TALENTS PLUS CONSEILS MALI recrute pour le compte d’un client au Mali huit agents de permanence énergie et environnement. Les missions principales consistent à garantir la continuité de service des équipements de télécommunications (MSC) en assurant la disponibilité, la surveillance et la maintenance de premier niveau des infrastructures d’énergie et de climatisation. Les activités incluent la surveillance technique en temps réel des sources d’énergie (EDM, groupes électrogènes, redresseurs, batteries) et des systèmes de climatisation, la maintenance préventive à travers des rondes de vérification et des relevés quotidiens (température, niveaux de carburant, tensions), ainsi que les interventions curatives de niveau 1 pour diagnostiquer les pannes, effectuer des relances d’urgence et alerter les équipes spécialisées en cas d’incident majeur. Le poste inclut également la gestion du carburant avec suivi de consommation et supervision des ravitaillements afin d’éviter les ruptures d’énergie, ainsi que la rédaction des rapports de consignes et la consignation des incidents dans le journal de bord du site. Le profil recherché est un Bac+2 en électricité, électromécanique ou électronique, avec une première expérience en milieu industriel ou technique (groupes électrogènes, redresseurs, climatisation ou onduleurs) considérée comme un atout. Les compétences requises incluent la lecture de schémas électriques et la connaissance des armoires TGBT. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Lithium du Mali SA recrute un Surintendant Camp & Voyage chargé de la gestion et de l’optimisation des opérations du camp (hébergement et restauration) ainsi que des déplacements du personnel afin d’assurer la continuité opérationnelle, l’efficacité logistique et des standards de service élevés dans un environnement minier exigeant à Goulamina. Le poste vise à garantir la disponibilité des capacités d’hébergement et de transport, à anticiper les besoins en main-d’œuvre et à assurer des conditions de vie sûres, conformes et optimisées en coûts pour les employés et visiteurs. Les responsabilités incluent le pilotage des opérations du camp et des voyages en alignement avec les priorités du projet, la mise en place de processus standardisés, la supervision des services d’hébergement, entretien, restauration et maintenance, le respect des normes HACCP, santé et sécurité, la gestion des déplacements du personnel, consultants et visiteurs, la planification des capacités et prévisions, la gestion des prestataires et l’optimisation des coûts, ainsi que le management des équipes et le développement des compétences. Le poste exige également le respect strict des normes HSE, la coordination avec les parties prenantes internes et externes et la production de rapports de performance. Le candidat doit avoir un Bac+5 en gestion hôtelière, logistique, commerce, HSE ou domaine équivalent, au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont 3 ans dans un poste similaire idéalement en milieu minier, avec une expérience confirmée en gestion de camps miniers. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Diriger l'équipe de section afin de garantir que tous les travaux soient réalisés de manière sûre, structurée, convenue et dans les délais impartis. Assurer le respect absolu des exigences légales et des objectifs de l'entreprise et accompagner le développement, la formation et le mentorat des membres de l'équipe afin d'améliorer continuellement leurs connaissances, leurs compétences et leurs relations interpersonnelles. Identifier, signaler et gérer les obstacles et les problèmes afin de garantir la réalisation des plans de travail. Contribuer à la création de valeur. Responsabilités du poste : appuyer le système de gestion de la sécurité et le système de gestion environnementale (ISO 14001) en garantissant une culture de la sécurité au travail, appliquer les normes et procédures, participer aux initiatives de sécurité, assurer la surveillance proactive, gérer les aspects environnementaux, garantir la conformité aux exigences légales du Mali et aux standards de l’entreprise, améliorer les pratiques environnementales, promouvoir la sécurité, assurer la formation du personnel, organiser les réunions de sécurité, respecter les relations communautaires et les politiques environnementales, respecter le budget et les coûts, participer aux processus budgétaires, optimiser la performance, respecter les règles de gouvernance, démontrer leadership et éthique professionnelle, promouvoir la diversité, développer les équipes, assurer la formation et la montée en compétences, gérer les plans de succession, assurer la compréhension des objectifs opérationnels, garantir la performance technique, piloter les projets métallurgiques et d’optimisation, analyser les données métallurgiques, améliorer les performances de l’usine, assurer la collaboration avec le laboratoire, garantir la conformité environnementale, respecter les budgets et délais des études, optimiser les procédés de traitement, améliorer les performances de flottation, du grillage, du contrôle de procédé, de la récupération, du débit usine, gérer les projets de cyanuration et de résidus, assurer la planification et le suivi des ressources et des budgets, garantir la qualité des travaux et le développement des équipes. Profil recherché : diplôme de master ou équivalent, expérience de 5 ans dont 3 ans dans l’industrie minière, connaissance du traitement de l’or, maîtrise de l’anglais écrit et oral, compétences en gestion du changement, supervision et développement d’équipe, bonnes compétences en communication, maîtrise des outils bureautiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d'Emploi Directeur Sécurité (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Directeur Sécurité (H/F). Description du poste : relevant du Directeur Général et sous la supervision fonctionnelle du Vice-Président des Opérations, le Directeur Sécurité est responsable de la gestion globale des activités de sécurité sur le site de Fekola. Il supervise les équipes de sécurité et assure la protection des personnes, des biens et des actifs de l’entreprise, notamment les matières aurifères. Il veille à prévenir toute perte, vol ou activité illicite liée aux opérations minières. Le titulaire joue un rôle clé dans le développement des stratégies de sécurité, la gestion des enquêtes, la coordination de l’intelligence sécuritaire et le respect des politiques internes et réglementations. Localisation : site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : supervision des activités de sécurité et des équipes de gardiennage, protection des installations et des personnes, mise en place de systèmes de surveillance et de contrôle, gestion des enquêtes de sécurité et incidents, développement d’un réseau de renseignement, sécurisation des visites VIP, collaboration avec les départements internes, encadrement et formation des équipes, conformité HSE et réglementaire, reporting à la direction, mise en œuvre des standards de sécurité et gestion de crise. Profil recherché : diplôme universitaire (Licence ou Master) en sécurité ou domaine connexe, 10 ans d’expérience minimum en sécurité dont idéalement dans le secteur minier, expérience en gestion d’équipe et environnement industriel, compétences en enquêtes et gestion de crise, connaissance des systèmes de sécurité et contrôle d’accès, maîtrise informatique, bon niveau de français, anglais atout, leadership, rigueur, intégrité, confidentialité et capacité à gérer des situations critiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : La Société des Mines de Syama (SOMISY-SA) recrute un Chef Métallurgie pour la mine d’or de Syama située à Kadiolo / Sikasso. Le poste consiste à maximiser la récupération de l’or et à assurer la maîtrise métallurgique de l’ensemble de l’usine de traitement, tout en garantissant la performance, la sécurité, la conformité environnementale et l’optimisation des procédés. Le titulaire sera responsable de la gestion des équipes d’essais et de métallurgie, de la comptabilité des métaux, de l’optimisation de l’alimentation en minerais, des essais en usine et des initiatives d’amélioration continue. Il devra également coordonner les activités permettant la mise en œuvre d’un plan d’affaires optimisé en lien avec les standards du groupe. Les responsabilités incluent la mise en œuvre des systèmes de sécurité et HSE, la supervision des audits et inspections, la gestion des risques, ainsi que le respect des normes environnementales et des relations communautaires pour maintenir la licence sociale d’exploitation. Le poste implique aussi la gestion des budgets de la division procédés et des projets, le suivi des performances de l’usine, l’optimisation des coûts, la participation aux comités d’investissement et la production de rapports métallurgiques hebdomadaires et mensuels. Le candidat doit avoir un diplôme Bac+5 en métallurgie, génie des procédés ou équivalent, avec au moins 10 ans d’expérience dont 3 ans en développement de projets et 3 ans en opérations directes. Le poste exige également une forte expertise technique en procédés métallurgiques (concassage, broyage, lixiviation, flottation, élution, électrolyse), une maîtrise des outils informatiques industriels et un bilinguisme français-anglais. Pour postuler, envoyer le dossier à l’adresse indiquée ou le déposer au site de la mine.

Description du poste : La Société des Mines de Syama (SOMISY-SA) recrute un Directeur de la Géologie pour la mine d’or de Syama située à Kadiolo / Sikasso. Le poste vise à maximiser la valeur du gisement en appliquant des pratiques géologiques sûres, efficaces et durables, tout en encadrant les équipes géologiques et en assurant une collaboration étroite avec les services miniers, de traitement, de planification et autres départements clés. Le titulaire du poste sera responsable de la gestion des activités géologiques nécessaires à la mise en œuvre d’un plan d’affaires optimisé et à la maximisation de la valeur des actifs miniers, dans le respect des standards du groupe. Les responsabilités incluent le leadership en matière de santé, sécurité et environnement avec mise en place de systèmes de travail sécurisés, audits, inspections et gestion des risques, ainsi que la garantie du respect des normes HSE et de la formation du personnel. Le poste implique également la gestion des relations communautaires et de la licence sociale d’exploitation, en veillant au respect des communautés locales et à la conformité environnementale. Sur le plan financier, il comprend la planification des budgets du département géologie, le contrôle des coûts, la gestion des dépenses contractuelles et la contribution aux rapports financiers et opérationnels. Le rôle exige aussi un leadership technique avancé incluant la supervision des modèles géologiques, la gestion des bases de données géologiques, l’assurance qualité des analyses, la collaboration avec les métallurgistes et la mise en œuvre de meilleures pratiques. Le candidat doit posséder au minimum une licence en géologie ou équivalent, avec accréditation professionnelle, et au moins 12 ans d’expérience en géologie minière dont 3 ans en mine à ciel ouvert et 3 ans en mine souterraine. Le poste exige également des compétences avancées en logiciels miniers (Surpac, Leapfrog, Datashed), une excellente communication bilingue français-anglais et de fortes capacités de leadership et de gestion d’équipe. Pour postuler, envoyer le dossier à l’adresse indiquée ou le déposer au site de la mine.

Description du poste : OBJECTIF DU POSTE : assurer un contrôle opérationnel sûr, efficace et rentable de la section, fournir une expertise technique et un encadrement aux équipes, aligner les ressources aux plans de travail, identifier et corriger les écarts, piloter l’amélioration continue axée sur la sécurité, la valeur et la réduction des coûts. RESPONSABILITÉS : garantir un environnement de travail sûr et sain, appliquer le système de gestion de la sécurité, mettre en place des systèmes de travail sécurisés, assurer la formation et la compétence du personnel, gérer les aspects environnementaux, signaler et traiter les incidents, respecter les exigences légales du Mali et les standards de l’entreprise, promouvoir la sécurité, effectuer inspections et audits, gérer les risques, développer procédures de travail sécuritaires, encadrer et former le personnel, assurer la conformité sécurité et environnement, assurer le reporting des incidents, respecter les relations communautaires et la licence sociale d’opérer, respecter les budgets et coûts, optimiser les performances et réduire les pertes, appliquer les politiques de gouvernance, développer et encadrer les équipes, contribuer aux plans de succession et au développement des compétences, définir et suivre les KPI. ACTIVITÉS TECHNIQUES : exploitation et pilotage de drones, collecte et analyse de données, utilisation SIG (ArcGIS, Pix4D, Agisoft), planification de missions aériennes, analyse météorologique, traitement d’images et vidéos aériennes, maintenance et réparation des drones, respect de la réglementation aérienne, amélioration des performances opérationnelles, conduite d’études et production de données, gestion des risques opérationnels. PROFIL RECHERCHÉ : diplôme technique ou supérieur en ingénierie, topographie ou aviation, certification autorité aéronautique reconnue, respect des normes de vol, maîtrise du français et de l’anglais, compétences en gestion de changement, supervision et communication, maîtrise des outils bureautiques, forte capacité d’analyse et de prise de décision, expérience en drone obligatoire, connaissance des systèmes GIS et logiciels associés, capacité à travailler en conditions difficiles. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde afin d’aider les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Présent dans plus de 40 pays, l’IRC mène au Mali des programmes en santé, nutrition, éducation, protection et relèvement économique, notamment dans les zones touchées par les conflits et la sécheresse. Dans le cadre de ses activités de recherche sur la malnutrition aiguë sévère, l’IRC développe une étude visant à tester l’efficacité d’une supplémentation nutritionnelle post-traitement afin de réduire les rechutes chez les enfants sortis de la MAS dans le district sanitaire de Kati. Le stagiaire travaillera sous la responsabilité du Senior Manager Recherche et en collaboration avec les équipes de l’IRC et de l’USTTB. Il aura pour mission principale de contribuer à la conception du protocole de recherche et des outils de collecte de données qualitatives et quantitatives basés sur la théorie du changement, ainsi que de préparer les dossiers de soumission aux comités éthiques de l’IRC et de l’USTTB. Il participera également à la structuration du design d’évaluation du programme, à la rédaction scientifique et à la présentation des résultats sous forme de supports et d’enregistrements. Le stage s’inscrit dans un cadre de recherche appliquée et pluridisciplinaire impliquant des étudiants en santé publique, nutrition et sciences sociales. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Offre d'Emploi Comptable Fret (H/F) La Société : B2Gold est un acteur majeur de l'industrie aurifère internationale, reconnu pour ses faibles coûts de production, avec son siège situé à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold exploite des mines d’or au Mali, en Namibie et aux Philippines, ainsi que le projet Goose actuellement en construction dans le nord du Canada. La société mène également de nombreux projets de développement et d’exploration dans plusieurs pays, notamment au Mali, en Colombie et en Finlande. Fekola SA, l’une de ses filiales au Mali, recherche un(e) Comptable Fret (H/F). Description du poste : relevant du Surintendant des Finances, le titulaire est responsable du calcul du coût de revient import (landed cost) des marchandises avant leur arrivée sur site et de la mise à jour des enregistrements dans le système Sage. Il veille à l’exactitude des coûts liés à l’importation conformément à la législation malienne et aux standards comptables applicables. Localisation : poste basé sur le site de Fekola au Mali dans la région de Kayes vers Kenieba. Responsabilités principales : calcul du coût de revient import (fret aérien et maritime), analyse des documents d’expédition, intégration des incoterms et frais d’importation, mise à jour dans Sage avant réception, priorisation des bons de commande, correction des erreurs de coûts, suivi de la cohérence coûts estimés/réels, contribution à la clôture mensuelle, communication avec les équipes internes, relations fournisseurs, supervision et accompagnement d’équipe, participation à l’évaluation des performances. Profil recherché : diplôme Master (Bac+5) en comptabilité/finance ou équivalent, 5 ans d’expérience minimum dont idéalement dans le secteur minier, connaissance OHADA et IFRS, maîtrise de la législation d’importation minière au Mali, excellente maîtrise d’Excel, connaissance ERP et Sage, anglais obligatoire, rigueur et capacité d’analyse, compétences en communication et gestion des parties prenantes, capacité à travailler sous pression, ex

Description du poste : Chargé (e) des Achats (Les candidatures féminines sont fortement encouragées). ÉQUIPE/PROGRAMME : Supply chain/Opérations. LOCALITE / LIEU : BAMAKO. GRADE : 4.1. DURÉE DU CONTRAT : CDD. TYPE DE CONTRAT : NATIONAL. CHILD SAFEGUARDING : Niveau 3. Responsabilités générales sur la politique de Sauvegarde de l’Enfant : s’assurer de la compréhension et du respect des dispositions de la politique, du code de conduite et des procédures locales, agir conformément aux règles de sauvegarde de l’enfant, rapporter les cas suspects, garantir que les interactions avec les enfants ne les mettent pas en danger, promouvoir la protection de l’enfant auprès des parties prenantes, rester vigilant face aux abus, s’assurer que les fournisseurs et partenaires respectent la politique de sauvegarde de l’enfant. CONTEXTE : Save the Children International est une organisation indépendante travaillant dans plus de 120 pays dans les domaines de la protection, l’éducation, la santé, la nutrition et les moyens d’existence. BUT DU ROLE : le chargé des achats est responsable de la gestion des approvisionnements et de l’acquisition des biens et services dans les meilleures conditions de coût et de qualité, en conformité avec les procédures internes et des bailleurs. DOMAINES DE RESPONSABILITÉ : gestion des achats du bureau de Bamako, suivi des fournisseurs, élaboration des plans d’achats, mise à jour des bases fournisseurs, suivi des performances, passation des commandes, vérification des livraisons et factures, préparation des paiements, suivi des règlements, gestion des archives, communication avec les demandeurs et coordination des activités d’achats. PROFIL : Bac+2 à Bac+3 en gestion, commerce, économie ou logistique, 5 ans d’expérience en supply chain, maîtrise des outils bureautiques, français obligatoire, anglais atout, capacité de négociation et autonomie requises. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le chauffeur est chargé de la conduite et du transport du personnel et des visiteurs de FHI 360 dans le cadre du programme SMAC à Bamako. Il assure l’entretien du véhicule mis à disposition conformément aux procédures internes et à celles du bailleur. Ses responsabilités incluent la réalisation des pleins de carburant, la vérification et l’ajustement des niveaux, le suivi de la maintenance via le carnet d’entretien, ainsi que le nettoyage intérieur et extérieur du véhicule. Il doit assurer la conduite sécurisée des passagers dans le respect du code de la route et des consignes de sécurité, notamment le port de la ceinture. Il est également responsable du suivi des entretiens périodiques, du signalement des pannes, de l’approvisionnement en carburant auprès des fournisseurs agréés, de la tenue de la fiche de bord après chaque déplacement, et de la vérification régulière des équipements du véhicule (pneu de secours, cric, boîte à clés). Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le/la Comptable Fournisseur est chargé(e) du traitement des factures, du suivi des comptes fournisseurs et de l’exécution des paiements conformément aux procédures internes et à la législation en vigueur. Il/elle veille à l’exactitude des enregistrements comptables et contribue à la fiabilité des informations financières de l’entreprise. Il/elle reçoit, vérifie et enregistre les factures dans le système comptable, s’assure de leur conformité avec la législation malienne et les procédures internes, et effectue le rapprochement entre facture, bon de commande et bon de livraison (3-way match). Il/elle assure le suivi et la résolution des factures non conformes ou en suspens, prépare les registres de paiement et veille au respect des échéances. Il/elle réalise les rapprochements des comptes fournisseurs avec les relevés, gère les réclamations et écarts, vérifie les coordonnées bancaires des fournisseurs et suit les paiements selon les conditions contractuelles. Il/elle participe à la gestion de la petite caisse, contribue aux clôtures mensuelles, produit les rapports nécessaires et assure une bonne communication avec les départements internes et les fournisseurs. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’Officer Senior Environnement – Conformité EMS est responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes de conformité environnementale sur le site de Fekola. Il/elle veille à la conformité des opérations avec les exigences réglementaires maliennes, les standards internes de l’entreprise et les normes internationales environnementales. Il/elle réalise des inspections et audits internes de conformité, identifie les écarts et assure le suivi des actions correctives, et garantit le respect des exigences des permis et de la réglementation environnementale. Il/elle assure le suivi des paramètres environnementaux (air, eau, sol, effluents, biodiversité), analyse les données et produit des rapports de conformité, et met à jour les registres et systèmes de management environnemental (EMS). Il/elle supervise les activités de réhabilitation progressive et de fermeture de mine, suit les incidents environnementaux, les non-conformités et les actions correctives, et vérifie l’efficacité des mesures mises en place. Il/elle participe à la formation et à la sensibilisation du personnel, ainsi qu’aux inspections des autorités et à la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE PROSPECTION EXTERNE La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe pour son département MRM : Intitulé du Poste : Ingénieur Hydrogéologue. Nature du Contrat : CDD de 06 mois. Catégorie du poste : A2. Rattachement hiérarchique : Senior Hydrogéologue. Localisation : Le poste est basé à Sadiola. L’Ingénieur Hydrogéologue est chargé entre autres de fournir une expertise aussi bien à l’équipe de la production qu’à l’équipe de l’ingénierie spécialement dans la stabilité des murs de la fosse, le drainage et la gestion de l’eau dans la mine ; fournir un plan de gestion des eaux de surface (pluviales) dans les mines, prédire les débits de dénoyage, gérer les drainages acides minier et planifier la réhabilitation ; exécuter les programmes sur le terrain puis compiler et analyser les données géologiques et hydrogéologiques y compris la production et l’interprétation des sections et des conditions d’écoulement des eaux souterraines ; assurer la sécurité des opérations en dénoyant les mines et en minimisant l’impact environnemental ; mettre en œuvre des procédures améliorées pour la conception et le fonctionnement des puisards et puits ; contrôle de débits de pompage et gestion de l’eau de pompage ; respecter les objectifs assignés. Il assure également la formation et l’encadrement des techniciens sur le terrain dans le domaine de l’hydrogéologie, réalise un compte-rendu hebdomadaire du progrès des travaux d’assèchement et assure une supervision des subordonnés. En matière de sécurité au travail, il doit maintenir un haut niveau de normes standards de sécurité et respecter strictement les procédures de la compagnie. Profil requis : diplôme d’ingénieur ou équivalent en hydrogéologie ou discipline connexe, 3 ans d’expérience minimum en hydrogéologie incluant enquêtes terrain, analyse de données et modélisation en environnement à ciel ouvert, maîtrise des outils SIG et logiciels de modélisation, au moins 2 ans d’expérience en gestion des eaux de surface en milieu minier, expérience en tests de pompage et acquisition de données ainsi qu’en analyse d’essais hydrauliques d’aquifères, bonne maîtrise des logiciels miniers et MS Office, permis de conduire obligatoire. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Position: Junior Mining Engineer Location: Goulamina, Mali Reports to: Technical Services Superintendent. Position Purpose: This role is an entry level professional. The Junior Engineer is responsible for supporting the planning, design, and mining operations and projects under the supervision of senior engineers. The role combines technical knowledge, fieldwork, and coordination. Responsabilités clés : conduct site inspections to ensure compliance with safety and environmental standards; support daily production activities and monitor performance against targets; assist in the planning and design of mining operations; monitor daily ore and waste production to ensure alignment with mine plans; prepare and present daily, weekly, and monthly production reports; support short-term mine planning activities; collect and analyse operational data to improve productivity and recovery; support drill and blast design including pattern layout, charging plans, and timing; ensure proper QA/QC is done prior each blast and provide the report; monitoring progress against plan and reporting significant deviations to senior engineers; prepare mid, month end report and physicals; prepare and present daily, weekly, monthly mine plans to ensure alignment with three months rolling plans; ensure adherence to environmental regulations and sustainable mining practices; prepare end of month accruals and claims for all contractors; maintain good communication system at all levels of supervision and management; execute any other task assigned by the superior. Qualifications: tertiary degree in mining or civil engineering; beginner to one year of relevant professional experience; basic knowledge of mining operations or site development; understanding of health, safety, and environmental standards; strong analytical and problem-solving skills; proficiency in Microsoft Office tools; knowledge of mining software is an advantage; ability to work in multicultural teams; high level of integrity and professionalism. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Position: Geotechnical Engineer Location: Goulamina, Mali Reports to: Geotechnical Superintendent. Position Purpose: Under the supervision of the Geotechnical Superintendent, the Geotechnical Engineer must demonstrate technical and conceptual excellence in anticipating problems and guiding the team to deliver agreed departmental and business goals to ensure the value of the business is maintained or improved. Responsible for identifying, escalating and managing geotechnical risks and hazards in support of Goulamina operations. Responsabilités clés : ensure geotechnical data collection, monitoring and reporting is conducted according to required standards; participate in geotechnical inspections and organize daily work with production engineers; provide stability analysis and technical advice on slope design and risk communication; conduct hydrogeological monitoring for pit dewatering; escalate non-compliance with safety regulations; perform geotechnical mapping and analysis to determine failure mechanisms and guide mine planning engineers; supervise drill and blast QA/QC to optimize final walls; produce daily, weekly and monthly geotechnical reports; develop geotechnical models using rock mass classification (Q or RMR) for excavation design; design and supervise geotechnical drilling programs including core logging and sampling; establish laboratory soil and rock testing for material property analysis; perform structural modeling for ground condition assessment and blasting design input. Qualifications: 3 to 5+ years of experience including 2 to 3 years in geotechnical engineering roles; strong safety and quality principles; experience in slope stability and monitoring systems; ability to work in teams with proactive problem solving; attention to detail and compliance with safety standards. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : AVIS DE RECRUTEMENT INTERNE / EXTERNE Poste : Surintendant de l’Environnement Lieu : Goulamina, Mali. Rapporte au : Manager de l’Environnement. Position Purpose : Le surintendant de l’environnement supervise la conformité environnementale, les projets d’assainissement et les initiatives de développement durable sur site en tant qu’expert technique clé. Il gère les équipes, les budgets et les permis, veillant à ce que les opérations respectent la réglementation environnementale et les politiques de l’entreprise. Il intervient dans des domaines tels que l’exploitation minière, la géologie, la réglementation environnementale, l’ingénierie environnementale, la construction ou la gestion de l’eau. Responsabilités clés : gestion de la conformité environnementale selon les réglementations de l’État et de l’entreprise et les obligations de permis ; supervision des activités environnementales quotidiennes incluant la qualité de l’eau, de l’air, la réhabilitation des sols, la biodiversité, la gestion des déchets, le système de management environnemental et la lutte contre la pollution ; planification et exécution de projets de réhabilitation environnementale incluant budget et sous-traitants ; conduite des enquêtes sur incidents environnementaux, déversements et non-conformités avec mise en place d’actions correctives ; liaison avec les autorités réglementaires, les communautés et la direction ; collecte de données et production de rapports techniques sur les impacts environnementaux ; formation et encadrement des employés et sous-traitants sur les pratiques environnementales. Qualifications : licence en sciences de l’environnement, génie environnemental, hydrogéologie ou domaine connexe ; 5 à 10+ ans d’expérience en gestion environnementale dont 3 à 5 ans en supervision ; connaissance de la législation environnementale, des techniques de remédiation et des systèmes de management environnemental (EMS) ; compétences en gestion de projet et communication. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : À l’occasion des Golden Days 2026 qui se tiendront du 7 au 9 mai au CICB à Bamako, le Groupe UMO Interim met en place un Job Dating dédié aux talents à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles dans le secteur minier. Ce format permet des entretiens rapides de 5 à 10 minutes offrant une mise en relation directe entre candidats et recruteurs afin de faciliter l’accès à des opportunités d’emploi. L’initiative vise à répondre efficacement aux besoins en compétences des entreprises du secteur minier tout en identifiant et accompagnant des profils qualifiés. Ce dispositif constitue une occasion privilégiée pour les candidats de créer un premier contact direct avec des professionnels du recrutement et d’explorer des perspectives d’évolution de carrière. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : FHI 360 recrute trois Coordinateurs Régionaux pour la mise en œuvre des interventions du projet Epic MNCH-Nutrition dans les régions de Sikasso, Ségou et Mopti au Mali. Les coordinateurs régionaux représentent le projet dans leurs zones respectives et assurent la coordination régionale des activités sous la supervision du Directeur Technique. Ils participent à la planification régionale, au suivi de l’exécution des activités et à la garantie de la qualité des services conformément aux normes techniques et aux objectifs du programme. Ils apportent un appui technique aux ONG partenaires et aux acteurs du système de santé, notamment pour le renforcement des capacités et la mise en œuvre des approches du projet. Les principales responsabilités incluent la représentation du projet auprès des partenaires étatiques et techniques, la coordination avec les équipes de suivi et évaluation, l’appui à l’organisation des activités de santé communautaire (supervision, coaching, monitoring), ainsi que la participation à l’amélioration de la gouvernance locale au niveau des districts sanitaires et structures communautaires. Ils veillent au respect des normes et protocoles, au suivi de la qualité des interventions, à la coordination avec les parties prenantes et à la mise en œuvre des plans d’action régionaux. Ils sont également chargés de documenter les bonnes pratiques, les études de cas et les leçons apprises, et de contribuer à leur diffusion pour améliorer les interventions du projet. Profil recherché : Master en santé publique, médecine ou sciences sociales, au moins 5 ans d’expérience en coordination de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile ou nutrition, bonnes compétences en communication, gestion de projets, travail en équipe et connaissance du système de santé décentralisé. Le poste exige autonomie, capacité de travail sous pression, organisation, mobilité et maîtrise des outils informatiques. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : L’ingénieur en énergies renouvelables intervient dans tous les domaines de l’efficacité énergétique, depuis la conception jusqu’à la réalisation de projets, en passant par la gestion et la concertation avec les riverains, les élus locaux et les administrations. Il est chargé de réaliser des audits énergétiques sur les différents sites, de mener des études de faisabilité en identifiant les contraintes techniques, environnementales et réglementaires, et de développer des projets dans les domaines de l’éolien, du photovoltaïque, de l’hydraulique et de la biomasse. Il intervient à toutes les étapes préliminaires du développement des projets, notamment le choix des sites, les études de faisabilité et l’obtention des autorisations administratives. Il veille également à ce que les projets respectent les objectifs de rentabilité, de sécurité et de protection de l’environnement, tout en assurant la concertation avec les acteurs locaux et les communautés concernées. Profil recherché : Bac+5 en ingénierie ou énergie renouvelable, compétences en rédaction de documents techniques, maîtrise des aspects techniques, réglementaires et environnementaux, connaissance des systèmes de management de la qualité, capacités de négociation, sens des responsabilités, rigueur, organisation, créativité et compétences en montage de plans de financement. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Le Géologue des Ressources Senior est responsable de l’estimation, de la classification et de la déclaration des ressources minérales. Il assure l’intégrité des bases de données géologiques et produit des modèles de blocs servant à la planification minière et aux évaluations économiques des projets conformément aux standards internationaux. Il supervise les programmes de forage (RC, carottage) et garantit la qualité des données géologiques collectées. Il crée et met à jour des modèles géologiques 3D complexes intégrant lithologie, altération et structures à partir des données de forage. Il gère et valide les bases de données d’échantillonnage, réalise les estimations de ressources minérales et participe à leur classification selon les normes JORC, NI 43-101 ou équivalentes. Il assure le contrôle qualité des données (QA/QC), analyse les écarts entre modèles de ressources, contrôle de teneur et production réelle, et collabore avec les équipes minières, géotechniques et de planification. Il produit des rapports techniques, participe aux audits de ressources et encadre les géologues juniors en leur transmettant les meilleures pratiques de modélisation et d’échantillonnage. Profil recherché : diplôme d’ingénieur ou Master en géologie ou géosciences, spécialisation en géostatistique fortement appréciée, 8 à 10 ans d’expérience en exploration ou estimation de ressources minérales idéalement dans l’or, maîtrise des logiciels de modélisation géologique (Surpac, Datamine, Micromine ou équivalent), bonne connaissance des standards internationaux, solides compétences en analyse de données et géostatistique, expérience en gestion d’équipe et environnement multiculturel, maîtrise du français et de l’anglais technique. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.