Description du poste : Vos missions principales
En tant que Responsable du laboratoire qualité, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage du contrôle qualité et l’amélioration continue des procédés industriels. Vos missions incluent notamment :
Superviser l’ensemble des activités du laboratoire de l’usine
Organiser et réaliser les contrôles qualité sur les matières premières, produits semi-finis et finis
Définir, actualiser et suivre les procédures d’analyse et de contrôle qualité
Collaborer étroitement avec les équipes de production pour ajuster les procédés en fonction des résultats analytiques
Garantir la traçabilité des essais et rédiger les rapports d’analyse
Encadrer, former et faire monter en compétence les techniciens de laboratoire
S’assurer du respect strict des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité en vigueur
Contribuer activement à l’innovation produit et à l’amélioration continue
Profil recherché
Formation : Bac +4/5 en Chimie, Génie des Procédés, ou équivalent scientifique
Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs de la plasturgie, de la chimie, ou de la transformation industrielle
Compétences et qualités attendues
Solide maîtrise des méthodes de contrôle qualité en environnement industriel
Connaissance des référentiels qualité (ISO 9001, etc.) appréciée
Esprit d’analyse et capacité à proposer des actions correctives pertinentes
Organisation, rigueur et méthode
Leadership et pédagogie pour animer une équipe techniqu
Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur documentaire
Envie de contribuer à la qualité et à l’innovation d’un site de production reconnu ?
📩 Envoyez votre CV
Description du poste : Votre mission
Au sein de notre équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre portefeuille client et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale sur les secteurs de l'informatique et de l’énergie. Vos responsabilités incluent :
Concevoir des propositions techniques et commerciales en réponse aux besoins spécifiques des clients
Élaborer et déployer des stratégies de vente et de marketing pour atteindre les objectifs fixés
Réaliser une veille concurrentielle et suivre les évolutions du marché
Identifier, prospecter et convertir de nouveaux clients
Participer activement à la réponse aux appels d’offres
Assurer un suivi régulier des clients pour garantir leur satisfaction et fidélisation
Recueillir les besoins clients afin d’adapter nos offres de manière pertinente
Rédiger des rapports d’activité et des prévisions commerciales à destination de la direction
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et de production pour assurer la faisabilité des projets
Réaliser les devis et factures proforma
Participer aux livraisons en lien avec l’équipe logistique/approvisionnement
Profil recherché
Formation : BTS, Licence ou Master en techniques de commercialisation ou filière équivalente
Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction similaire. Une expérience en société informatique est un atout
Compétences et qualités requises
Sens de la présentation, courtoisie et excellent relationne
Organisation, rigueur, polyvalence et autonomie
Maîtrise parfaite du français et bon niveau en anglais technique
Bonne aisance rédactionnelle et orthographique
Excellente maîtrise des outils informatiques (bureautique, CRM, etc.)
Motivation, esprit d’initiative et capacité à gérer plusieurs missions en parallèle
Permis moto obligatoire
Conditions de travail
Poste sédentaire, basé au bureau, avec déplacements ponctuels (visites client, livraisons, salons, etc.)
Travail principalement par téléphone et ordinateur
Horires réguliers avec possibilité de flexibilité selon les besoins
Pour postuler
📩 Merci d’envoyer votre CV, lettre de motivation et copies de diplômes
Description du poste : Missions principales
Dans le cadre de ses activités en santé maternelle et infantile, le centre de santé recrute une infirmière obstétricienne. Sous la supervision de la direction médicale, vous serez chargée de :
Prendre en charge les femmes enceintes et assurer les accouchements normaux
Promouvoir la santé maternelle et néonatale auprès des patientes
Organiser et animer des séances d’éducation sanitaire
Participer à la surveillance épidémiologique et à la prise en charge des urgences obstétricales
Profil recherché
Être titulaire du Diplôme d’État d’Infirmière Obstétricienne
Justifier d’au moins 2 années d’expérience en centre de santé (souhaitée)
Avoir un bon sens relationnel, un esprit d’équipe développé, et une grande capacité d’écoute
Être disponible, rigoureuse et engagée
Dossier de candidature à fournir
Lettre de motivation adressée au Président de l’ASACO
CV détaillé
Copies certifiées conformes des diplômes et attestations
Extrait d’acte de naissance
Photocopie de la carte d’identité nationale
Numéro d’affiliation à l’Ordre des Infirmiers
Modalités de dépôt
Date d’ouverture : Lundi 21 juillet 2025 à 08h00
Date limite : Vendredi 25 juillet 2025 à 16h30
Description du poste : Missions :
préparer et réaliser les analyses en laboratoire, contrôler la qualité des échantillons et des résultats, assurer l’entretien et la maintenance des équipements, respecter les protocoles de sécurité et les normes qualité en vigueur, participer à la rédaction des rapports d’analyses.
Profil recherché :
être titulaire d’un diplôme en chimie, biologie, biochimie ou équivalent, justifier d’une expérience d’au moins un (1) an en laboratoire, maîtriser les techniques de laboratoire, faire preuve de rigueur, d’organisation et avoir un bon esprit d’équipe.
Dossier de candidature :
CV actualisé, copie légalisée du diplôme de laborantin, certificat de nationalité malienne, extrait d’acte de naissance, copie de la carte NINA ou carte biométrique, numéro d’affiliation à l’Ordre des Laborantins, casier judiciaire (à fournir uniquement si retenu).
Description du poste : Objectif : Devenez un expert Excel et boostez votre employabilité ! Formation pratique axée sur l’efficacité, l’analyse et l’automatisation des tâches professionnelles.
OBJECTIFS DE LA FORMATION
– Maîtriser les fonctions avancées (recherche, conditionnelles, mathématiques, texte...)
– Manipuler tableaux croisés dynamiques, graphiques et segments
– Automatiser les tâches avec macros et bases de VBA
– Gérer, nettoyer et analyser des bases de données
– Créer des tableaux de bord dynamiques et interactifs
PUBLIC CIBLE
Professionnels (finance, RH, logistique, administration), étudiants en fin de formation, entrepreneurs, consultants, chefs de projet, toute personne souhaitant maîtriser Excel.
CONTENU DE LA FORMATION
Sem. 1 – Fonctionnalités avancées : Rappels Word/Excel/PowerPoint, bases essentielles, mise en forme conditionnelle, SI, ET, OU, RECHERCHEV, INDEX, EQUIV...
Sem. 2-3 – Analyse & visualisation : Fonctions SOMME.SI.ENS, nettoyage de données (GAUCHE, DROITE...), filtres, validations, consolidation, TCD, graphiques dynamiques.
Sem. 4-5 – Automatisation & productivité : Macros, liaisons de fichiers, audit de formules, automatisation de tâches, protection des fichiers.
Sem. 6-7 – Tableaux de bord & cas pratiques : Création de dashboards interactifs, études de cas sectorielles (RH, finance, logistique…), présentation finale.
Sem. 8 – Évaluation & certification : Bilan des acquis, attestation de formation, assistance à la recherche d’emploi ou stage.
MÉTHODOLOGIE
Formation 100% pratique et interactive. Études de cas réels, exercices en temps réel, support numérique, évaluation continue, accompagnement personnalisé.
PROFIL DU FORMATEUR
Formateur certifié Excel, expert en data management, reporting et automatisation, avec 5+ ans d’expérience dans la formation professionnelle.
MODALITÉS PRATIQUES
📅 Durée : 2 mois | Début : 18 août 2025 | Clôture des inscriptions : 15 août 2025
🏫 Lieu : AMC CONSULTING, Kalaban GOLF (face Sapeurs-Pompiers du Golf)
🕒 Formule : Présentiel – cours du jour et du soir
💵 Inscription : 10 000 FCFA
💳 Tarif mensuel : Étudiants : 10 000 FCFA | Chercheurs d’emploi : 20 000 FCFA | Professionnels : 30 000 FCFA | Entreprises : Formation intra-entreprise possible (TDR sur demande)
📄 Documents requis : Pièce d’identité + CV ou fiche d’inscription
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Appliquer les politiques, procédures et normes environnementales de B2Gold tout au long du cycle de vie des projets (exploration, construction, exploitation, fermeture). Assurer la conformité réglementaire au Code minier et aux normes internationales. Veiller au respect des exigences liées aux EIES, permis et engagements réglementaires. Préparer et soumettre les documents requis aux autorités avant tout développement.
Coordonner les programmes d’engagement environnemental des parties prenantes. Contrôler les dispositifs anti-pollution, surveiller la qualité de l’eau, de l’air et du bruit. Gérer les équipements de suivi environnemental, centraliser et analyser les données.
Superviser les programmes de reboisement/réhabilitation, leur validation et les rapports associés. Identifier les risques environnementaux avant tout développement. Gérer les déchets, la formation du personnel, les audits et campagnes d'information.
Accompagner le personnel environnement, fixer les indicateurs de performance, participer aux programmes de formation. Appuyer la gestion administrative du département : budget, dépenses, reporting.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Diplôme en gestion de l’environnement ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 10 ans en gestion environnementale, idéalement dans le secteur minier. Expérience de 3 ans dans un poste similaire souhaitée.
Compétences : Excellente maîtrise de la réglementation environnementale du Mali et des normes internationales. Maîtrise d’un logiciel SIG (ArcGIS Pro), connaissances ISO 14001. Aptitude à faire respecter les exigences ministérielles. Excellente communication écrite et orale en français et en anglais.
POURQUOI B2GOLD ?
B2Gold encourage la diversité, promeut une culture inclusive et valorise l’autonomisation locale. L’entreprise privilégie l’emploi local dans le respect des contextes nationaux. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CANDIDATURE
📧 Envoyer votre CV et lettre de motivation
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la surveillance, la maintenance et l’optimisation des systèmes de contrôle de l’usine (Emerson DeltaV, PLC, SCADA, OSIsoft PI). Gérer la fiabilité des équipements, des serveurs et des réseaux industriels. Assurer la sauvegarde/restauration des systèmes, la calibration des instruments, le suivi des interverrouillages et la documentation technique. Intégrer les équipements, créer des rapports automatisés et tableaux de bord via PI Vision/DataLink. Participer à l’amélioration continue, aux audits, aux formations techniques/sécurité et aux analyses de performance. Collaborer efficacement avec les équipes internes et respecter toutes les politiques et normes de sécurité de B2Gold.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Master en ingénierie des instruments ou domaine connexe.
Expérience : Minimum 5 ans en instrumentation/automatisation industrielle minière ; 2 ans en intégration de systèmes ou supervision C&I.
Compétences : Maîtrise Emerson DeltaV, PLC, SCADA ; intégration Profibus, Modbus, Ethernet/IP ; maintenance de serveurs et réseaux industriels ; création de rapports sur données historiques ; connaissance des protocoles OPC, HART, Windows Server, Active Directory, VMWare, gestion utilisateurs, automatisation des rapports.
Qualités : Bonnes capacités de communication, esprit d’équipe, rigueur, sens des responsabilités.
POURQUOI B2GOLD ?
B2Gold favorise la diversité, valorise les talents locaux et s’engage pour l’autonomisation. Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
CANDIDATURE
📧 Envoyer CV + lettre de motivation
Description du poste : TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
• Concevoir des outils MEAL efficaces, conformes aux exigences du projet, du bailleur et d’ADRA.
• Former les équipes et acteurs à l'utilisation de ces outils.
• Superviser la collecte, saisie et compilation des données.
• Appuyer les enquêtes d’évaluation (de base, annuelle, mi-parcours, finale).
• Participer aux sessions de planification périodique.
• Administrer le système informatisé de gestion des données.
• Saisir, nettoyer et analyser les données ; assurer leur exactitude.
• Participer aux visites de suivi terrain et produire des indicateurs selon les échéances.
• Contribuer aux rapports périodiques et à la documentation des leçons apprises.
• Élaborer articles, résumés, rapports pour diffusion des résultats.
• Collaborer avec le chef de projet, les partenaires et clusters sectoriels.
• Réaliser toute tâche connexe assignée.
• Respecter et promouvoir les principes de protection d’ADRA.
PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Bac+4 min. en statistique, mathématiques, socio-économie ou planification.
Expérience : Min. 5 ans dans le MEAL, gestion de systèmes d’information.
Compétences :
• Conception/opérationnalisation de SI informatisé.
• Formation d’acteurs, animation d’ateliers.
• Analyse, rigueur, communication écrite.
• Maîtrise de MS Access, Power BI, KoboCollect, ODK, tableurs, SIG (QGIS, ArcGIS).
• Mise en place de systèmes de collecte de données électroniques.
• Sens du détail, autonomie, forte capacité organisationnelle.
• Disponibilité pour des déplacements fréquents.
• Maîtrise du français ; anglais et langues locales souhaités.
Atout : Connaissance des missions/opérations d’ADRA.
PROCÉDURE DE RECRUTEMENT
Présélection sur dossier, test écrit et entretien. Seuls les candidats retenus seront contactés.
PIÈCES À FOURNIR
• Lettre de motivation
• CV détaillé
• Copies des diplômes
• Attestations de travail
• Trois références professionnelles
Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses activités opérationnelles au Mali, l’ONG internationale Educo Mali lance un appel d’offres pour la passation de contrats cadres avec des prestataires et fournisseurs qualifiés. L’objectif est de garantir une disponibilité continue de biens et de services essentiels pour ses interventions humanitaires et de développement sur l’ensemble du territoire malien.
Objet de l’appel d’offres
Educo Mali souhaite établir des accords à long terme avec des partenaires fiables, capables de répondre efficacement à ses besoins en fournitures diverses et prestations de services. Cet appel d’offres s’adresse à toutes les structures légalement constituées et techniquement aptes à fournir les biens ou les services ciblés.
Les structures intéressées sont invitées à présenter une offre technique et une offre financière conformément aux modalités détaillées dans le dossier d’instructions.
👉 Téléchargez le dossier d’instructions aux soumissionnaires ici :
[Instructions aux soumissionnaires_EDUCO_DAO_Divers_Mali.pdf]
Modalités de soumission
Les dossiers complets doivent être déposés sous pli fermé, avec la mention suivante clairement indiquée sur l’enveloppe :
« N° AO/EDUCO/ML/SERVICES ET BIENS/DIVERS/2025/001 – LOT N° ……… (indiquer le numéro du lot) »
⚠️ Attention : L’inclusion d’une version électronique de l’offre (sur clé USB) est obligatoire. L’absence de cette version constitue un critère éliminatoire.
Adresses de dépôt des offres
Les offres peuvent être remises à l’une des adresses suivantes :
Bamako : Sotuba ACI, à proximité de l’école française Les Lutins
Ségou : Avenue de l’An 2000, Quartier Bagadadji
Mopti/Sévaré : Quartier Village, sur la route de l’hôpital Mali Gavardo
Date limite de dépôt
🗓 Mardi 5 août 2025 à 16h00 (heure locale)
Description du poste : Contexte et mission
Dans le cadre d’un programme de développement intégré axé sur l’amélioration de la production animale au Mali, nous recherchons un(e) spécialiste expérimenté(e) pour piloter la mise en œuvre technique et opérationnelle des activités sur le terrain. Ce rôle de coordination stratégique s’inscrit dans une collaboration étroite avec les partenaires locaux, les institutions internationales de recherche (dont l’ILRI, ICARDA, et l’Alliance Bioversity-CIAT) ainsi que le secteur privé.
En tant que personne clé de l’exécution sur le terrain, vous serez chargé(e) de superviser la planification, le suivi et l’évaluation des initiatives autour de la génétique animale et de l’alimentation du bétail. Votre leadership contribuera directement à la réalisation des objectifs du programme à travers des actions concrètes et une synergie efficace entre les acteurs.
Vos responsabilités principales
Vous piloterez l’ensemble des activités programmatiques dans les zones de Ségou et Sikasso. À ce titre, vous assurerez la coordination des actions en lien avec la production de fourrages, les innovations en matière de génétique animale et l’engagement avec les parties prenantes, y compris le secteur privé pour le développement de modèles d'affaires mixtes (public/privé).
Vous jouerez également un rôle central dans la préparation des plans de travail annuels et des différents rapports d’étape, tout en assurant un suivi terrain rigoureux des activités. La supervision technique des partenaires de mise en œuvre et l’appui aux actions de formation feront également partie intégrante de vos attributions.
Profil recherché
Vous êtes vétérinaire diplômé ou ingénieur en élevage, idéalement titulaire d’un Master en production animale (un doctorat serait un plus). Vous justifiez d’au moins trois années d’expérience pertinente en gestion de projets ou en recherche appliquée dans le domaine de l’élevage, avec une connaissance solide de la chaîne de valeur des petits ruminants, notamment dans le contexte malien.
Vous possédez une expertise confirmée en production animale, incluant l’alimentation du bétail, la génétique, la gestion des troupeaux et les systèmes de production. Une familiarité avec les outils de suivi-évaluation et les logiciels bureautiques usuels est également essentielle.
Maîtriser le français (oral et écrit) est indispensable, tout comme la capacité à s’exprimer dans au moins une langue locale. Une aptitude avérée à travailler en équipe, à structurer les activités et à prendre des décisions éclairées sur le terrain complètera votre profil.
Conditions et perspectives
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an, avec possibilité de renouvellement selon les résultats obtenus et les ressources disponibles. Vous rejoindrez une équipe engagée, portée par une vision de développement durable de l’élevage au Mali.
Description du poste : Responsabilités principales
Comptabilité & gestion financière
Coordonner les activités comptables du projet selon les procédures en vigueur
Vérifier les pièces comptables fournies par les prestataires avant tout paiement
Préparer les paiements des services exécutés et suivre les engagements financiers
Élaborer les demandes de paiement à valider par la coordination
Gérer les paiements (salaires, avances, frais divers) et assurer leur traçabilité
Mettre en place un système de suivi budgétaire et de contrôle des dépenses
Réaliser les rapprochements bancaires et conciliations de caisse
Produire et soumettre les rapports financiers périodiques selon les délais
Administration & conformité
Veiller à l'application des règles financières du bailleur (GIZ) Appuyer la rédaction des contrats de prestation et la gestion documentaire
Archiver correctement tous les documents comptables et administratifs
Informer le personnel sur les procédures RH et administratives en vigueur
Élaborer un plan de travail hebdomadaire et le partager avec la hiérarchie
Relations & coordination
Collaborer avec les partenaires techniques (SARES, GIZ...) et les équipes internes
Participer activement aux échanges avec les services de support du projet
Contribuer à la bonne communication entre les équipes opérationnelles et support
✅ Profil recherché
🎓 Formation :
Bac+4 minimum en comptabilité, gestion, économie ou disciplines connexes
Maîtrise des bases de la comptabilité générale et analytique
Compétences & expériences :
Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité de projet/programme
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)
Bonne connaissance des logiciels de comptabilité : SAARI, PERFECTO
Connaissance du référentiel SYSCOHADA révisé / SYSCEBNL
Aptitude à produire des rapports financiers clairs et à respecter les délais
Excellente communication écrite et orale en français
Connaissance des procédures de la GIZ requise ; expérience avec Nova Mali appréciée
La maîtrise de l’anglais serait un atout
Candidature
Dossier à fournir :
CV à jour
Lettre de motivation
Description du poste : Objectif général du poste
Le/la titulaire du poste appuie la mise en œuvre des activités terrain du projet, en collaboration étroite avec le/la Chargé.e de projet et l’équipe support. Il/elle contribue au suivi opérationnel, à la mobilisation communautaire, et au renforcement des capacités des structures locales, dans le respect des engagements du plan stratégique de NOVA MALI.
Responsabilités clés
1. Appui à la mise en œuvre du projet
Contribuer activement à la réalisation des activités programmées sur le terrain Assurer la sensibilisation des bénéficiaires pour favoriser leur participation et appropriation
Participer au ciblage participatif et inclusif avec les acteurs locaux
Collaborer avec les services techniques déconcentrés et les autorités locales
Faciliter les réunions communautaires de planification dans les communes cibles
2. Renforcement des capacités & gouvernance locale
Identifier les besoins en formation des membres des COFO et CCR
Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans de renforcement des capacités
Accompagner le processus de mise en place et de diffusion des conventions locales
Intégrer les perspectives de genre dans les activités planifiées
3. Suivi, reporting & capitalisation
Utiliser les outils de suivi définis par le/la Chargé.e Suivi & Évaluation
Réaliser un suivi post-formation auprès des bénéficiaires
Organiser des séances d’animation communautaire
Produire les comptes rendus de réunions et les rapports mensuels/trimestriels incluant réussites, difficultés et besoins identifiés
Assurer une gestion rigoureuse de la documentation et des outils de travail
4. Coordination & relations externes
Faciliter la coordination entre les prestataires et les communautés bénéficiaires
Maintenir un climat de respect et de collaboration constructive entre NOVA MALI et les communautés
Travailler en synergie avec les partenaires étatiques et non étatiques
5. Sécurité & autres tâches
Être vigilant face à toute menace sécuritaire dans la zone d’intervention
Informer immédiatement la hiérarchie de tout incident ou risque identifié
Assumer toute autre tâche confiée par le/la Chargé.e de projet selon les besoins du programme
✅ Profil recherché
Expérience avérée dans la mobilisation communautaire, le suivi de projet, ou la sensibilisation terrain
Bonne connaissance du contexte local et des dynamiques communautaires
Capacités de rédaction, de communication et de gestion de groupe
Sens de l’organisation, rigueur, esprit d’équipe
Maîtrise du français écrit/parlé ; la connaissance d’une langue locale est un atout
Autonomie, réactivité et respect des délais
Description du poste : 1. Formation en Système de Management de la Qualité (ISO 9001:2015)
Objectifs :
Comprendre les exigences de la norme ISO 9001:2015 et mettre en œuvre une démarche qualité performante.
Contenu du module :
Principes du management de la qualité
Historique & fondements de la norme ISO 9001:2015
Outils de la qualité, mise en œuvre pratique
Élaboration d’un tableau de bord qualité
Étude de cas et mise en situation
Période : 2 mois – 2 séances/semaine (Lundi & Jeudi de 15h à 18h)
Début : Lundi 28 juillet 2025
Attestation : Certificat de Formation Professionnelle en Management Qualité
Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français (écrit et oral)
Frais : 150 000 FCFA (Payable en 2 tranches : 80 000 FCFA + 70 000 FCFA)
💧 2. Formation en Eau, Hygiène et Assainissement (EHA/WASH)
Objectifs :
Maîtriser les bonnes pratiques en matière d’eau, hygiène, gestion des déchets et assainissement dans les structures de santé et les communautés.
Contenu du module :
Traitement de l’eau & hygiène alimentaire
Gestion des déchets liquides, solides & biomédicaux
Systèmes de nettoyage et de gestion WASH
Hygiène corporelle et prévention des infections associées aux soins
📅 Période : 2 mois – 1 séance/semaine (Samedi de 10h à 12h)
📆 Début : Samedi 26 juillet 2025
🎓 Attestation : Attestation de Formation
📌 Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français
💰 Frais : 100 000 FCFA (Payable en 2 tranches)
🏗️ 3. Formation en ARCHICAD / AUTOCAD (2D & 3D)
Objectifs :
Découvrir les outils professionnels de modélisation architecturale 2D/3D et savoir produire des rendus réalistes.
Contenu du module :
Initiation à ARCHICAD
Création de plans architecturaux 2D/3D
Gestion de projets & rendus visuels réalistes
Introduction à AUTOCAD (fonctions clés)
📅 Période : 1 mois – 2 séances/semaine (Lundi & Mercredi de 13h à 16h)
📆 Début : Samedi 19 juillet 2025
🎓 Attestation : Attestation de Formation ARCHICAD / AUTOCAD
📌 Profil requis : Niveau DEF minimum, bonne maîtrise du français
💰 Frais : 50 000 FCFA (Payable en une seule tranche)
📍 Lieu de la formation :
Bamako – Hamdallaye ACI 2000
➡ 5e carré à droite après la grande mairie de la commune IV (Lafiabougou), en venant de Total Place CAN.
➡ Dans le 5e carré, prendre le 1er à gauche.
Description du poste : Missions principales
Le ou la titulaire du poste jouera un rôle central dans la coordination et le pilotage des activités du projet, en assurant une exécution conforme aux standards et procédures de la GIZ et de l’Union européenne. Il ou elle accompagnera les structures partenaires dans leur structuration, le suivi des activités, la rédaction des documents contractuels (termes de référence, appels d’offres, etc.) et la mobilisation de prestataires pertinents. Une attention particulière sera portée à la cohérence des actions avec le dispositif de planification et les indicateurs du projet.
Le/la conseiller(ère) sera également impliqué(e) dans la facilitation des échanges avec les bénéficiaires, les autorités locales et les autres acteurs du cluster AgrISAN. Il ou elle favorisera une approche participative et inclusive pour renforcer l'appropriation locale des dynamiques de transformation.
Appui-conseil et animation territoriale
En tant que personne-ressource, le ou la titulaire fournira un appui stratégique et technique aux partenaires du programme, notamment en matière de structuration, planification, suivi et évaluation. Il ou elle animera des ateliers, sessions de travail et concertations multi-acteurs, tout en contribuant à l’identification des besoins en renforcement de capacités ou en assistance technique externe.
Une collaboration étroite avec les équipes travaillant sur d’autres champs d’action (notamment l’appui à l’Office du Niger) est attendue, afin d’assurer la cohérence et la synergie des interventions.
Communication et gestion des partenariats
Le poste implique une communication régulière avec la coordination du projet, les partenaires techniques, les prestataires externes ainsi que les représentants institutionnels. Le ou la conseiller(ère) sera chargé(e) de rendre compte de l’état d’avancement des activités, de documenter les progrès réalisés et de garantir une représentation professionnelle du projet sur le terrain.
Il ou elle participera activement à la valorisation des efforts locaux, à la circulation de l’information et à la facilitation des échanges entre acteurs publics, privés et communautaires.
Capitalisation et suivi des résultats
Une des dimensions clés du poste est de contribuer à la gestion des connaissances et à la capitalisation des expériences du programme. Le/la conseiller(ère) produira des analyses régulières sur les résultats des activités menées, contribuera à la documentation des bonnes pratiques, et participera à la diffusion des acquis dans le cadre du cluster AgrISAN.
Profil recherché
Formation académique :
Un diplôme de niveau Bac+5 est exigé, dans des domaines tels que la nutrition, le développement rural, l’agronomie, la santé publique, le génie rural ou tout autre domaine pertinent.
Expérience professionnelle :
Une expérience avérée d’au moins 5 années est requise, avec un historique solide en développement territorial, transformation des systèmes agroalimentaires, gestion du changement, et accompagnement organisationnel. Une familiarité avec les enjeux des systèmes alimentaires en Afrique de l’Ouest est un réel atout.
Compétences clés :
Le ou la candidat(e) devra démontrer une capacité à concevoir des approches innovantes et participatives, à fédérer des parties prenantes diverses et à modérer des dynamiques multi-acteurs. Une excellente communication écrite et orale en français est indispensable ; la maîtrise de l’anglais représente un avantage. La maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, PowerPoint) est attendue.
Modalités de candidature
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae à jour
Des copies certifiées conformes des diplômes et attestations
Les coordonnées de trois personnes de référence
Description du poste : À propos de nous
Lithium du Mali SA (LMSA) est une entreprise en pleine expansion, engagée dans le développement durable du secteur minier au Mali. Dans le cadre de la montée en puissance de nos opérations, nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) Douane expérimenté(e) pour rejoindre notre site d’exploitation à Bougouni.
Ce poste clé a pour mission de garantir l'efficacité, la conformité réglementaire et la fluidité des opérations douanières, tout en assurant une collaboration optimale avec les services internes, les partenaires logistiques et les autorités compétentes.
Missions principales
Gestion des opérations douanières
Superviser les processus de dédouanement import/export ;
Préparer et valider les documents requis (factures, listes de colisage, certificats d’origine, etc.) ;
Veiller à l’utilisation correcte des codes SH, droits de douane et taxes applicables ;
Assurer le suivi des licences d’importation et autres autorisations nécessaires ;
Contrôler le respect des délais, des coûts et des réglementations en vigueur.
Conformité et coordination interservices
Garantir la conformité aux normes douanières nationales et internationales ;
Servir de lien entre les services Achats, Logistique, Entrepôt, Finances et Juridique ;
Représenter LMSA auprès des autorités douanières et partenaires logistiques ;
Identifier et proposer des axes d’amélioration des procédures douanières.
Reporting et suivi documentaire
Assurer la traçabilité des dossiers douaniers ;
Produire des rapports réguliers sur les opérations, les délais et les coûts douaniers ;
Documenter et analyser les écarts, retards ou non-conformités, et proposer des solutions correctives.
Profil recherché
Formation & Expérience
Diplôme de niveau Licence ou équivalent en Logistique, Commerce international, ou Administration des affaires ;
Expérience d’au moins 3 ans dans une fonction similaire, de préférence dans le secteur minier, pétrolier ou industriel ;
Excellente maîtrise des procédures douanières maliennes, des Incoterms, et des conventions commerciales internationales ;
Maîtrise du français ; la connaissance de l’anglais ou du chinois serait un atout ;
La connaissance d’un ERP logistique (Pronto, SAP, Oracle...) est un avantage.
Qualités personnelles
Intégrité, rigueur et sens aigu du détail ;
Bonne gestion du stress et réactivité face aux imprévus ;
Esprit d’équipe, capacités de coordination et aisance en communication ;
Esprit d’initiative, autonomie et forte orientation résultats ;
Capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.
Pourquoi rejoindre LMSA ?
Rejoindre LMSA, c’est intégrer un projet stratégique d’envergure nationale, dans une entreprise qui valorise la performance, la transparence et l’innovation. Nous offrons un cadre de travail professionnel, stimulant et des opportunités réelles d’évolution.
Candidature
📧 Envoyez votre CV et lettre de motivation à
Description du poste : Objectif du poste
Le Surintendant de la Géologie a pour mission de diriger, coordonner et optimiser les activités géologiques de production, en garantissant l’efficacité opérationnelle, la sécurité, la conformité et la rentabilité, conformément à la stratégie globale de l’entreprise.
Missions principales
1. Pilotage des opérations géologiques
Encadrer la section géologie de production et superviser les équipes.
Planifier, organiser et contrôler les programmes d’estimation et d’extraction des ressources et réserves minérales.
Veiller au respect des meilleures pratiques géologiques, des réglementations en vigueur et des standards internes.
Contribuer à la planification annuelle et à la mise en œuvre des objectifs de la fonction géologique.
2. Support technique et innovation
Coordonner les activités techniques avec les équipes d’exploration, d’ingénierie et d’exploitation.
Suivre les avancées technologiques et intégrer les innovations utiles aux activités géologiques.
Proposer et piloter les campagnes de forage de conversion et de délimitation.
Réaliser les estimations des ressources minérales selon les normes locales et internationales.
3. Reporting & analyse
Produire des rapports d’activités quotidiens, hebdomadaires, mensuels et trimestriels.
Assurer le suivi des KPIs et proposer des actions correctives.
Contribuer aux évaluations économiques : analyses coûts-avantages, évaluations de risques.
4. Leadership, gestion RH et organisation
Structurer l’équipe géologie (organigrammes, descriptions de poste, formations).
Développer les compétences techniques et managériales des collaborateurs.
Encadrer le développement de solutions d’appoint (stagiaires, remplaçants…).
Assurer un environnement de travail sûr et conforme aux standards HSE.
5. Gestion financière
Élaborer et suivre le budget du département géologie.
Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation des coûts.
Veiller à l’alignement des dépenses avec les prévisions budgétaires.
6. Conformité & amélioration continue
Assurer la conformité réglementaire et interne (procédures, audits, documentation).
Piloter l’évaluation et la mitigation des risques géologiques et organisationnels.
Participer activement aux démarches d’amélioration continue.
Profil recherché
Formation & expérience
Diplôme de niveau Master en géologie ou sciences de la terre.
Minimum 15 ans d’expérience dans l’environnement minier, dont 5 ans à un poste managérial.
Statut de géoscientifique professionnel reconnu (adhésion à une association professionnelle).
Compétences techniques
Excellente maîtrise des processus de géologie appliqués à la production minière.
Bonne connaissance des normes SOX et TSX.
Maîtrise des outils bureautiques (MS Office) et des logiciels géologiques spécialisés.
Compétences comportementales
Solide leadership, aptitudes à la gestion d’équipe et à la délégation.
Excellente capacité de communication et de travail interdisciplinaire.
Sens de l’organisation, de la rigueur et de l’anticipation.
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
Bonne capacité d’adaptation à un environnement multiculturel et dynamique.
Description du poste : Missions principales
En lien direct avec les Responsables Produits et Chefs d’agence, le/la Commercial(e) Terrain aura pour mission de développer le portefeuille client, assurer une prospection stratégique (B2B & B2C), convertir les prospects en clients fidèles et contribuer activement à la réalisation des objectifs de vente.
Vos responsabilités incluront notamment :
Prospecter activement de nouveaux clients et élargir la base commerciale existante.
Cibler, qualifier et suivre une base fiable de prospects.
Promouvoir les produits/services selon les besoins identifiés.
Négocier les contrats, conditions de vente et assurer un suivi efficace jusqu’à la conversion.
Élaborer et exécuter un plan d’action terrain hebdomadaire et mensuel en coordination avec l’équipe commerciale.
Participer à la planification des actions commerciales avec les responsables produit et d'agence.
Réaliser des visites terrain B2B/B2C individuellement ou en équipe.
Assurer un suivi rigoureux et personnalisé des prospects convertis.
Collaborer au développement et à l’ajustement des stratégies commerciales.
Contribuer à la fidélisation des clients par des relances régulières et un accompagnement de qualité.
Suivre les retards de rachat et participer aux actions de relance.
Établir un reporting journalier précis de ses activités (visites, conversions, feedback terrain, etc.).
👤 Profil recherché
🎓 Formation :
Bac+2 minimum en Marketing, Communication ou Gestion Commerciale
💼 Compétences techniques :
Excellente maîtrise des techniques de prospection, de vente et de négociation
Bonne connaissance des outils de reporting et suivi commercial (CRM, Excel, Word)
Capacité à analyser les besoins clients et à proposer des solutions adaptées
🧠 Savoir-être :
Sens du service, dynamisme et esprit d’initiative
Forte capacité de persuasion et de communication
Organisation, rigueur, réactivité et goût du challenge
Aisance relationnelle et bon esprit d’équipe
📩 Comment postuler ?
Envoyez votre CV et une lettre de motivation
Description du poste : Contexte & Mission
AMIFA MALI SA, institution de microfinance engagée dans l’inclusion financière, recherche un(e) Chargé(e) Marketing & Produits pour accompagner son développement. Vous serez chargé(e) de concevoir, promouvoir et suivre les offres de produits et services de l’institution, tout en assurant la mise en œuvre efficace des stratégies marketing et de communication.
🛠️ Principales responsabilités
Élaborer et piloter le plan marketing de l’institution.
Concevoir de nouveaux produits financiers adaptés aux besoins du marché cible.
Assurer la promotion des produits et services existants.
Réaliser des analyses de marché, études de satisfaction clients et veilles concurrentielles.
Développer des supports de communication efficaces (brochures, flyers, affiches, contenus digitaux, etc.).
Participer à l’organisation d’événements commerciaux et de campagnes publicitaires.
Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour assurer la cohérence marketing et optimiser la performance terrain.
Suivre et analyser les indicateurs de performance marketing (KPI) et proposer des ajustements.
👤 Profil recherché
🎓 Formation & expérience :
Bac +4/5 en marketing, communication, gestion commerciale ou équivalent
Minimum 3 ans d’expérience dans une fonction similaire, idéalement en institution financière ou microfinance
✅ Compétences clés :
Excellente maîtrise des techniques marketing et outils de communication
Capacité d’analyse stratégique et de compréhension du marché
Aisance rédactionnelle, créativité et sens de l’innovation
Autonomie, rigueur et esprit d’équipe
Maîtrise des outils bureautiques et de reporting (Excel, PowerPoint, CRM, etc.)
📩 Candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation
Description du poste : À propos de Muso
Muso est une organisation de santé internationale qui œuvre pour un accès rapide et équitable aux soins, en particulier dans les zones les plus vulnérables. Notre modèle de soins proactifs, basé sur des années de recherche, a permis de réduire significativement la mortalité infantile dans nos zones d’intervention. Nous collaborons activement avec les gouvernements du Mali et de la Côte d’Ivoire afin d’élargir l’accès universel aux soins de santé. En savoir plus : www.musohealth.org
🎯 Objectif du poste
Le Coordinateur de Recherche Terrain (CRT) est chargé de coordonner la mise en œuvre des activités de recherche de terrain au Mali. Véritable pilier stratégique, il/elle garantit la rigueur scientifique, la qualité opérationnelle et la fidélité de l’exécution des études.
🛠️ Responsabilités principales
Superviser l’exécution de toutes les activités de recherche sur le terrain au Mali.
Effectuer des revues documentaires pour orienter l’agenda scientifique.
Encadrer les équipes d’enquêteurs et assurer le respect des protocoles.
Garantir la qualité des données collectées, en conformité avec les normes GCP (Good Clinical Practice).
Collaborer avec les départements techniques pour assurer la faisabilité des projets sur le terrain.
Contribuer à l’analyse des données, à la rédaction de rapports analytiques et d’articles scientifiques.
Gérer la documentation et l’archivage de tous les projets de recherche.
Assurer les volets logistiques, administratifs et financiers liés à la recherche.
Participer à l’élaboration du plan annuel de recherche et en suivre l’exécution budgétaire.
👤 Profil recherché
🎓 Formation :
Master ou Bac+5 en Santé Publique, Méthodologie de Recherche, Biostatistique, Épidémiologie ou discipline connexe.
💼 Expérience & compétences :
Minimum 3 ans d’expérience en coordination de recherche ou étude clinique.
Maîtrise des essais cliniques randomisés en grappes.
Expérience en analyse qualitative et/ou quantitative (Stata, R, Python : un atout).
Au moins un article scientifique publié en tant qu’auteur principal dans une revue indexée PubMed.
Compétences avérées en supervision d’équipe, gestion de projets, planification et organisation.
Maîtrise du français, de l’anglais et d’au moins une langue locale.
Disponibilité pour voyager régulièrement à l’intérieur du pays.
🤝 Compétences interpersonnelles
Proactivité, esprit critique, autonomie.
Capacité à travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
Solide engagement pour la justice sociale et l’accès équitable à la santé.
💼 Avantages
Rémunération compétitive et assurance maladie
Congés annuels selon la législation malienne
Opportunités de formation continue et perfectionnement professionnel
Intégration dans une équipe dynamique œuvrant pour un impact tangible
✉️ Comment postuler ?
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation
Description du poste : Le Geres (Groupe Énergies Renouvelables, Environnement et Solidarités) est une ONG de développement internationale spécialisée dans la transition énergétique et la lutte contre les changements climatiques. Présente au Mali depuis plusieurs années, elle met en œuvre des projets innovants dans le domaine des énergies renouvelables, de l’efficacité énergétique et du développement économique durable.
Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative et financière, le Geres Mali recrute un(e) Responsable Administratif.ve et Financier.e (RAF) basé(e) à Bamako, avec des déplacements ponctuels dans les antennes régionales.
🎯 Mission principale
Sous la responsabilité directe de la Représentante Pays, et en lien avec les équipes de la Direction Afrique de l’Ouest et du siège, le/la RAF est garant(e) de la bonne gestion administrative, financière, comptable et des ressources humaines du Geres au Mali. Il/elle veille au respect des procédures internes, des normes comptables et fiscales en vigueur et des exigences des bailleurs de fonds.
🛠️ Responsabilités clés
🧩 Encadrement et supervision
Encadrer et appuyer l’équipe administrative et financière à Bamako et dans les antennes ;
Fixer les objectifs et évaluer le personnel sous sa responsabilité.
📑 Gestion financière et budgétaire
Superviser la gestion financière des projets, assurer la conformité bailleurs ;
Contrôler les suivis budgétaires, alerter sur les écarts, assurer la production de rapports fiables ;
Participer à la préparation des audits et des projections financières.
📊 Comptabilité et trésorerie
Garantir la qualité de la comptabilité mensuelle et sa transmission dans les délais ;
Superviser les caisses, banques, avances, paiements et rapprochements ;
Veiller à la bonne imputation budgétaire et au respect des obligations fiscales et sociales.
🏢 Administration générale
Gérer les contrats (baux, assurances, prestataires, télécoms...) et veiller à la conformité juridique ;
Assurer le lien avec les autorités administratives (fiscales et sociales) ;
Participer à la formation des partenaires de mise en œuvre.
👥 Gestion des ressources humaines
Assurer le respect du droit du travail malien ;
Participer aux recrutements, à la gestion des contrats, des congés, des absences et des formations ;
Gérer les dossiers du personnel et suivre le registre du personnel.
✅ Profil recherché
Formation & Expérience
Bac +4/5 en comptabilité, gestion ou finance ;
Expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire (obligatoire) ;
Expérience souhaitée en ONG internationale ou cabinet d’expertise comptable.
Compétences techniques
Maîtrise des outils de gestion comptable, budgétaire et de reporting ;
Bonne connaissance du droit fiscal, social et comptable malien ;
Capacité à gérer plusieurs projets et partenaires simultanément.
Qualités personnelles
Rigueur, organisation, autonomie, confidentialité ;
Sens du travail en équipe et bonnes capacités de communication ;
Adhésion aux valeurs du Geres (solidarité, développement durable, transition énergétique).
Description du poste : Objectifs du poste
Le/la Data Officer MEAL est responsable de l’exécution des transactions complexes liées aux données, de la gestion des bases de données, du traitement sécurisé des données collectées, de l’analyse quantitative/qualitative, et du renforcement des capacités des équipes terrain. Il/elle contribue à la performance globale du système MEAL de DCA au Mali.
🛠️ Responsabilités principales
Gestion des bases de données
Assurer la gestion, la mise à jour, l’optimisation et la sécurisation des bases de données ;
Mettre en place et appliquer les protocoles de collecte, d’archivage et d’accès aux données ;
Garantir l’intégrité, la confidentialité et la conformité légale des données (ex. RGPD) ;
Créer des systèmes adaptés de suivi et de saisie, en fonction des évolutions des projets ;
Réaliser des sauvegardes régulières et des contrôles de performance des systèmes.
Qualité des données
Vérifier, nettoyer et corriger les incohérences en coordination avec les équipes terrain ;
Assurer la qualité des données selon les normes de DCA et des bailleurs ;
Appuyer la mise à jour des indicateurs de projet et des matrices cluster (ex. sécurité alimentaire, protection).
Analyse et reporting
Produire des tableaux de bord, des synthèses visuelles (graphiques, cartes) et des rapports d’analyse ;
Contribuer aux évaluations de projets (pertinence, efficacité, durabilité) ;
Fournir des données à jour pour le reporting interne et externe (bailleurs, MEAL Manager, etc.).
Appui technique et formation
Former les enquêteurs journaliers et les équipes terrain sur les outils de collecte (Kobo, tablettes) ;
Renforcer les capacités internes en gestion et analyse de données ;
Déployer et assurer la maintenance des SGBD auprès des utilisateurs (internes/partenaires).
Archivage et sécurité
Mettre en place un système d’archivage numérique sécurisé et fiable ;
Sauvegarder régulièrement les données sensibles et en garantir l’accessibilité contrôlée ;
Assurer la conformité avec les obligations légales et éthiques (cryptage, confidentialité, RGPD).
✅ Profil recherché
Formation
Bac +3 minimum en Statistiques, Informatique, Gestion/Programmation de base de données, Économie quantitative, ou domaine connexe.
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en gestion ou conception de bases de données ;
Minimum 2 ans d’expérience dans une ONG internationale ou un projet humanitaire ;
Expérience avérée dans l’utilisation de Kobo Toolbox ou autres outils de collecte numérique.
Compétences techniques
Maîtrise des outils de traitement de données : Excel, SPSS, Stata (obligatoire) ;
Maîtrise des outils bureautiques (Word, PowerPoint, Outlook, etc.) ;
Connaissances en SIG / cartographie (ArcGIS, QGIS), un atout ;
Très bonne capacité rédactionnelle et analytique en français (l’anglais est un plus).
Aptitudes personnelles
Organisation, rigueur et autonomie ;
Esprit d’équipe, discrétion et engagement éthique ;
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
📬 Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre en un seul fichier PDF :
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation ;
Description du poste : Objectif du poste
Dans le cadre du renforcement des compétences de ses équipes opérationnelles et techniques, [Nom de l’entreprise] recherche un(e) Chargé(e) de Formation, expert(e) dans la conception et l’animation de modules pédagogiques, notamment dans le domaine de l’informatique appliquée et des opérations techniques ou minières.
Le/la titulaire du poste aura pour mission de concevoir, déployer et suivre des programmes de formation ciblés, adaptés aux besoins des départements, en mettant l’accent sur l’usage des outils numériques, la montée en compétences techniques et la performance des équipes.
🛠️ Responsabilités principales
Utiliser et administrer un Système de Gestion de la Formation (TMS) pour le suivi des parcours d’apprentissage et l’analyse de performance des apprenants ;
Maîtriser et exploiter des logiciels de création de contenus pédagogiques (ex : Articulate, Moodle, etc.) pour développer des formations interactives ;
Organiser, animer et évaluer des formations en présentiel ou en ligne selon les besoins des départements ;
Identifier les lacunes de compétences en collaboration avec les responsables hiérarchiques, RH et techniques ;
Réaliser des analyses de besoins en formation à partir de données RH, d’indicateurs de performance et d’entretiens ciblés ;
Concevoir des supports pédagogiques adaptés à des contextes techniques complexes (informatique, logiciels métiers, processus industriels ou miniers) ;
Gérer plusieurs projets de formation de manière simultanée, en respectant les délais, budgets et standards de qualité ;
Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils numériques et logiciels métiers ;
Vulgariser des concepts techniques pour différents niveaux de compréhension ;
Participer activement à l’évaluation continue des formations et à l’amélioration des parcours d’apprentissage ;
Fournir un rapport régulier sur l’efficacité des formations (taux de participation, feedbacks, résultats post-formation).
✅ Profil recherché
Qualifications & formation
Bac+3 ou plus en informatique, technologies éducatives, sciences de l’éducation, ingénierie pédagogique, ou domaine connexe.
Expérience professionnelle
Minimum 5 ans d’expérience dans la conception et animation de formations, idéalement dans un environnement technique ou industriel/minier ;
Expérience confirmée en e-learning, blended learning et animation d’ateliers interactifs.
Compétences techniques
Maîtrise de logiciels de création de contenus : Articulate Storyline, Rise, Moodle, etc.
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
Bonne compréhension des plateformes LMS/TMS ;
Solides compétences en résolution de problèmes techniques ;
Capacité à analyser les données de formation pour améliorer les programmes.
Compétences transversales
Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, en français et en anglais (niveau professionnel requis) ;
Capacité à collaborer efficacement avec différents départements ;
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation, réactivité et proactivité ;
Sensibilité pédagogique et bonne capacité à adapter le discours à des profils variés (techniciens, agents de terrain, responsables d’unités) ;
La connaissance d’un dialecte local est un atout.
📬 Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer :
Un CV détaillé (max. 3 pages) ;
Une lettre de motivation ;
Description du poste : Objectif général du poste
Le/la Chargé(e) de la Sécurité est responsable de l’élaboration, de la mise en œuvre et du suivi des stratégies et protocoles de sécurité. Il/elle analyse l’environnement local, assure une veille sécuritaire continue et conseille la direction sur les mesures à prendre afin d’atténuer les risques pour les opérations et le personnel.
🛠️ Responsabilités principales
ENGAGEMENT – Veiller à l'information et la sensibilisation
Veiller à ce que tout le personnel comprenne et respecte les protocoles et procédures de sécurité ;
Maintenir une communication régulière avec les autorités locales, les ONG partenaires, les agences onusiennes, les forums sécurité et les forces de l’ordre ;
Fournir des conseils actualisés à la direction et aux chefs de projet en lien avec les enjeux de sécurité ;
Fournir des mises à jour hebdomadaires ou ad hoc sur la situation sécuritaire à la coordination ;
Participer à des visites terrain pour identifier les vulnérabilités et renforcer les dispositifs existants.
DELIVRABLES – Prévention et gestion des risques
Réaliser régulièrement des évaluations des risques (menaces, vulnérabilités, capacités de réponse) ;
Coordonner les déplacements du personnel et des partenaires dans les zones sensibles ;
Soutenir les partenaires de DCA sur les enjeux de sécurité, selon les besoins identifiés ;
Élaborer et mettre à jour des protocoles de sécurité, procédures d’évacuation, plans de contingence ;
Mettre en œuvre les plans de gestion de crise et de réponse aux incidents en lien avec l’équipe de direction ;
Fournir des briefings sécurité réguliers et participer à la formation du personnel ;
Intégrer des mesures de sécurité dans toutes les phases des projets, en collaboration avec les équipes programme.
✅ Profil recherché
Formation
Licence (Bac +3) minimum en sciences politiques, sciences sociales, études de sécurité, droit, criminologie ou toute autre formation pertinente ;
Un Master est un atout important.
Expérience professionnelle
Minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire en ONG internationale, impérativement dans des contextes d’insécurité ou de crise ;
Bonne expérience dans l’analyse de contexte, la gestion de la sécurité opérationnelle et les relations avec les acteurs locaux.
Compétences requises
Excellente connaissance du contexte sécuritaire, politique et communautaire du Centre du Mali (Ségou, Mopti) ;
Fortes capacités d’analyse et de synthèse, esprit critique et sens stratégique ;
Solides compétences en communication, négociation, diplomatie et pédagogie ;
Capacité à travailler de façon autonome, proactive et organisée, même sous pression ;
Connaissance et respect strict des règles de confidentialité et de gestion de crise.
Langues
Français écrit et oral : maîtrise parfaite obligatoire ;
Bambara oral : exigé ;
Connaissance d’une ou plusieurs langues locales parlées à Ségou ou Mopti : un atout indispensable.
Outils informatiques
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook.
📬 Candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer :
Un CV actualisé (maximum 3 pages) ;
Une lettre de motivation ;
Les copies des diplômes et/ou attestations d’expérience jugées pertinentes.
Description du poste : Description du poste – Vétérinaire II
Sous la supervision d’un·e vétérinaire III et d’un·e coordinateur·trice en sécurité économique, le·la vétérinaire II participe activement à la mise en œuvre des activités du CICR dans le domaine de la sécurité économique et du soutien à l’élevage.
🛠️ Principales responsabilités
Concevoir ou adapter des outils de collecte de données.
Collecter des informations sur le terrain à l’aide d’outils adaptés.
Saisir et mettre à jour les données dans les bases (registre, outil statistique PAM).
Analyser des données qualitatives et quantitatives de complexité modérée.
Produire des visualisations claires et présenter les résultats d’analyse.
Participer à l’analyse SWOT pour orienter les interventions.
Contribuer à la mise en place de méthodes d’enregistrement des bénéficiaires.
Appuyer l’organisation et le suivi des distributions de secours (logistique, mise en œuvre).
Participer aux distributions sur le terrain si nécessaire.
Coordonner ou appuyer les programmes de soutien à l’élevage (vaccination, formation, renforcement des services vétérinaires).
Contribuer à l’analyse du contexte sécuritaire, sociopolitique et économique en lien avec le mandat du CICR.
Appuyer les activités de renforcement des capacités et la supervision des collaborateurs EcoSec de niveaux B1 et B2.
Assurer le suivi administratif et financier lié aux projets (reporting RH, budgets, temps de travail, etc.).
Maintenir des contacts réguliers avec les partenaires locaux (ONG, associations, services techniques).
Participer aux réunions internes et garantir une bonne communication transversale.
Rédiger ou contribuer aux rapports d’activités, évaluations, propositions de projets, et documents logistiques (RO, FTR, PL, etc.).
👤 Candidature
Pour postuler, merci de remplir le formulaire en ligne via le lien ou le code QR ci-dessous.
🔴 Important :
Les candidatures par e-mail ou en version papier ne seront pas prises en compte.
Seules les candidatures soumises via le formulaire en ligne seront étudiées.
Le processus de présélection est continu : nous vous encourageons à postuler dès que possible.
Le CICR se réserve le droit de clôturer le recrutement dès qu’un·e candidat·e correspondant·e est identifié·e.
Les candidat·es non retenu·es seront informé·es et leurs dossiers conservés pendant 6 mois, avant d’être détruits.
📅 Date limite de candidature : 17 juillet 2025
Description du poste : À propos de SOMISY S.A
SOMISY S.A. exploite l’un des projets aurifères les plus importants d’Afrique de l’Ouest. Nous recherchons un Superviseur Senior en Maintenance Électrique pour renforcer notre équipe technique. Ce poste stratégique contribuera directement à la fiabilité de notre production d’énergie et à la performance globale du site.
🎯 Missions principales
Rattaché·e au Directeur de la Maintenance et en coordination avec le Directeur Général, vous serez chargé·e de :
Identifier les risques liés à votre périmètre technique, proposer des stratégies d’atténuation, en assurer la mise en œuvre et le suivi.
Intervenir directement ou à distance en cas de panne de courant ou de situation critique.
Assurer la maintenance électrique des installations, incluant les générateurs HFO/Diesel.
Superviser les opérations et les projets d’amélioration continue en maintenance.
Gérer la planification, le suivi budgétaire et le respect des délais des projets liés à la distribution électrique.
Collaborer étroitement avec les équipes d’ingénierie pour les mises à niveau ou extensions du système SCCP.
Assurer une communication technique fluide avec les parties prenantes (agences, sous-traitants, entreprises publiques).
Participer à l’analyse des causes profondes (RCA) et aux résolutions de problèmes critiques.
Encadrer et développer les équipes de maintenance sur le terrain.
✅ Profil recherché
Expérience & formation
Minimum 7 à 10 ans d’expérience en maintenance électrique, dont 5 ans dans un poste de supervision senior.
Diplôme en ingénierie électrique ou équivalent avec licence professionnelle d’ingénieur.
Expérience significative sur des sites isolés et en production d’énergie (HFO/Diesel).
Certification en gestion de la maintenance d’actifs miniers (souhaitée).
Connaissance des environnements complexes et éloignés, idéalement en Afrique de l’Ouest.
Compétences techniques
Solide maîtrise des systèmes électriques industriels.
Connaissances avérées en gestion des risques, gestion du changement et sécurité opérationnelle.
Capacité à produire des analyses techniques et à appuyer la prise de décision sur des bases factuelles.
Maîtrise des outils de gestion de maintenance, reporting, supervision à distance.
Compétences avancées en communication technique (oral et écrit).
Maîtrise du français exigée (anglais est un atout).
Savoir-être
Motivation personnelle élevée, rigueur et sens de l’organisation.
Leadership collaboratif et aptitude à travailler dans un environnement multiculturel.
Intégrité, respect, et capacité d’adaptation.
📍 Conditions de travail
Poste basé sur le site minier de Syama, Mali, en rotation Fly-In Fly-Out (FIFO).
Environnement de travail isolé mais structuré.
Rémunération compétitive, incluant indemnités et avantages attractifs.
Opportunité de contribuer activement à une exploitation de référence tout en pilotant une équipe technique de haut niveau.
📝 Modalités de candidature
Votre dossier de candidature devra comporter :
Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de SOMISY S.A
Un CV à jour
Une copie de la carte d’identité ou NINA, ainsi que les copies des diplômes, attestations et certificats.
Description du poste : Description de la fonction
Le/la titulaire du poste est responsable de la propreté et de l’entretien des locaux administratifs (bureau et staff house), des sanitaires, ainsi que de la cour de l’IMC à Bourem.
Responsabilités principales
Nettoyer la cour et l’enceinte du bureau et de la staff house selon les besoins.
Assurer l’entretien des sols : passer l’aspirateur, balayer, passer la serpillière et nettoyer les tapis dans toutes les zones concernées.
Dépoussiérer, désinfecter et polir les surfaces, meubles et équipements selon les besoins.
Nettoyer et désinfecter les toilettes quotidiennement.
Gérer l’enlèvement des ordures dans les bureaux.
Arranger le matériel bureautique suivant les consignes du superviseur.
Préparer et organiser la salle de réunion du bureau.
Maintenir la sécurité des biens et équipements d’IMC.
Effectuer les petites courses définies par le superviseur.
Veiller à l’approvisionnement en eau dans les installations sanitaires en cas de rupture.
Arroser les arbres et fleurs des locaux selon les besoins.
Nettoyer la cuisine, les toilettes, et la vaisselle.
Accomplir toutes autres tâches assignées par le superviseur ou la hiérarchie.
Profil du candidat
Qualifications
Minimum Diplôme d’Études Fondamentales.
Au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans une organisation humanitaire internationale.
Respect strict de la confidentialité et des principes d’IMC.
Bonne communication orale et écrite.
Autonome, fiable, capable de s’adapter et de travailler sous pression.
La maîtrise du français est un atout important.
Savoir-être
Ouverture d’esprit et sens pratique.
Grande adaptabilité et souplesse.
Esprit d’équipe et bonnes capacités relationnelles.
Dynamisme, enthousiasme et discrétion.
Description du poste : Missions principales
Le/la RAF aura pour responsabilités :
Concevoir, mettre en œuvre et superviser les procédures de gestion administrative, comptable et financière adaptées aux activités de l’établissement.
Piloter la production des états financiers, le suivi budgétaire, la gestion de la trésorerie, les audits internes et externes ainsi que le contrôle de gestion.
Superviser la gestion administrative, juridique et documentaire de l’institution.
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Bac+5 en actuariat, statistiques, finance, comptabilité, contrôle de gestion ou gestion.
Master en Comptabilité-Finance, Gestion, Audit ou Contrôle de Finances souhaité.
Expérience
Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 5 ans en tant que RAF ou dans une fonction de direction financière.
Une expérience dans le secteur de l’enseignement supérieur ou en cabinet d’audit serait un atout.
Compétences techniques
Maîtrise des normes comptables SYSCOHADA révisées, de la fiscalité et du reporting financier.
Excellente maîtrise des outils bureautiques et logiciels comptables.
Capacité à produire des rapports financiers et budgétaires fiables et ponctuels.
Respect strict des délais réglementaires liés aux déclarations, audits, etc.
Gestion efficace de la trésorerie et des relations avec les partenaires financiers.
Maîtrise parfaite du français écrit et oral, anglais souhaité.
Compétences personnelles
Forte capacité d’organisation, d’analyse et de pilotage stratégique.
Sens des responsabilités et rigueur professionnelle.
Dossiers de candidature
Merci de soumettre via la plateforme Humaneo-Africa les documents suivants :
CV à jour
Lettre de motivation
Copies des diplômes
Copies des actes de nomination éventuels
Certificats de travail des précédents employeurs
Conditions
Seules les candidatures reçues via Humaneo-Africa seront prises en compte.
Seuls les candidats retenus pour un test écrit et/ou un entretien seront contactés
Description du poste : Missions principales
Planification et optimisation des mines
Développer, affiner et mettre à jour les plans miniers à court et long terme pour maximiser l’extraction des ressources et la rentabilité.
Fournir des calendriers roulants (LOM) mensuels, trimestriels et annuels, garantissant l’avancement adéquat des développements pour atteindre les objectifs de production.
Veiller à l’alignement des activités à moyen terme avec les plans à long terme.
Concevoir et maintenir les installations minières : zones de refoulement, décharges, stocks, routes, digues, et projets miniers.
Élaborer des budgets miniers détaillés et des prévisions financières et physiques.
Contribuer à l’optimisation de la conception des puits de mine et à la gestion de la capacité minière globale.
Contrôler l’ensemble de la planification minière, incluant les modèles géologiques, la conception des fosses, les indicateurs de productivité et les rendements de procédé.
Participer à l’optimisation du transport minier, modélisation de la productivité et réconciliation de la flotte.
Collaborer à la production des rapports de fin de mois sur les modèles de bloc (extraction, volumes).
Préparer les calendriers LOM de gestion des déchets.
Fournir des plans miniers précis pour soutenir les équipes de production, forage et dynamitage.
Élaborer et réviser les procédures de planification, en conformité avec la réglementation en vigueur.
Garantir la qualité et la continuité de l’amélioration des processus.
Expertise technique
Réviser les plans pour améliorer les performances de production.
Superviser l’analyse des données géologiques, géotechniques et de production pour guider la planification.
Mettre à jour les modèles de ressources selon les données nouvelles et évolutions terrain.
Assurer la cohérence des plans de développement de fosses et décharges avec le plan à long terme.
Superviser la gestion des données de cycles de transport et valider leur adéquation.
Coordonner avec le département environnemental pour la réhabilitation des sites miniers.
Apporter un support technique aux équipes opérationnelles et techniques.
Analyse et évaluation
Évaluer les options de développement, les méthodes d’exploitation et les équipements.
Formuler des recommandations sur les méthodologies et systèmes de planification à adopter.
Compiler et analyser les coûts d’exploitation, budgets et statistiques de production.
Réaliser des analyses financières pour la justification des projets.
Rapporter à la direction sur les tendances de production et les recommandations.
Gestion financière et administrative
Appliquer les processus comptables et d’approvisionnement.
Mettre en œuvre des initiatives d’optimisation budgétaire.
Contrôler les dépenses mensuelles en conformité avec les budgets.
Leadership et management
Assurer l’intégration des plans fonctionnels avec les plans annuels opérationnels.
Mettre en œuvre les politiques, procédures et processus au sein de la fonction.
Aider les équipes à se concentrer, éliminer les obstacles et développer leurs compétences.
Assurer la formation continue et la gestion des ressources humaines.
Santé, sécurité et conformité
Veiller à la sécurité et à la santé des équipes dans le respect des standards Allied Safety.
Maintenir un environnement de travail sûr et garantir la formation adéquate.
Assurer la conformité réglementaire et la gestion des risques.
Profil recherché
Diplôme d’Ingénieur ou équivalent, avec expérience opérationnelle et fonctionnelle solide.
10 à 15 ans d’expérience dans la gestion minière, dont au moins 2 ans en gestion fonctionnelle.
Maîtrise des logiciels de planification minière : Whittle, Surpac, Minesched.
Connaissance approfondie des mines aurifères à ciel ouvert, notamment en contexte de pays en développement.
Maîtrise des pratiques industrielles, réglementations minières et innovations technologiques.
Compétences avancées en Excel et analyse quantitative.
Bilingue français/anglais, bon communicateur et excellent relationnel.
Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.
Aptitude à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles.
Candidature
Merci d’adresser votre CV actualisé ainsi que les copies des diplômes et attestations à l’attention du service RH
Description du poste : Objectifs du poste
Sous la responsabilité du service technique, vous planifiez et réalisez des activités de cartographie géologique et géotechnique pour soutenir les opérations minières, les projets de développement et l’exploration. Vous contribuez à la modélisation géologique précise et fiable, en conformité avec les normes industrielles, pour optimiser la stratégie d’exploration et d’exploitation.
Missions principales
Collaborer avec les équipes techniques pour accompagner les opérations, le développement et l’exploration.
Constituer et maintenir une base de données géologique et géotechnique à jour.
Interpréter les domaines géologiques via photogrammétrie et observations terrain.
Produire des cartes géologiques détaillées, précises et conformes aux standards d’intégrité des données.
Réviser les modèles géologiques 3D à partir des données cartographiques les plus récentes.
Assister le géologue de la mine dans la modélisation, la planification des sondages et l’analyse des données.
Optimiser la modélisation du contrôle de la teneur à court terme.
Réaliser des prélèvements d’échantillons et travaux de terrain.
Gérer les consultants externes pour des projets spécifiques.
Encadrer et former les géologues débutants.
Produire des rapports et documents cartographiques réguliers.
Veiller à l’amélioration continue des processus de cartographie.
Responsabilités complémentaires
Techniques
Réaliser la cartographie géologique de terrain sur les fronts de taille.
Prélever et analyser des échantillons (géochimie, pétrographie).
Collaborer avec la planification minière pour intégrer les données géologiques.
Soutenir le contrôle qualité géologique.
Garantir le respect des normes réglementaires et identifier/atténuer les risques géologiques et économiques.
Finance
Assurer la conformité aux budgets et appliquer les processus comptables et d’approvisionnement.
Leadership & Management
Implémenter les politiques, aligner les équipes sur les objectifs, gérer les ressources.
Encourager la collaboration interfonctionnelle et l’atteinte des résultats.
Encadrer les équipes et favoriser leur développement technique.
Ressources Humaines
Faciliter la concentration des équipes sur leurs tâches, lever les obstacles.
Assurer la formation et la montée en compétences.
Santé et Sécurité
Garantir un environnement de travail sûr, appliquer les standards de sécurité d’Allied Gold Corp.
Conformité & amélioration
Assurer la conformité aux politiques et programmes, piloter l’évaluation des risques.
Rapports
Produire des rapports quotidiens, hebdomadaires et mensuels sur l’activité cartographique.
Profil recherché
Formation & expérience
Diplôme supérieur en géologie, ingénierie géologique ou sciences de la Terre.
8 à 10 ans d’expérience progressive en géologie, dont au moins 5 ans en cartographie sur site minier à ciel ouvert.
Maîtrise des logiciels professionnels de cartographie et modélisation géoscientifique.
Inscription ou affiliation à une association professionnelle reconnue.
Compétences techniques
Expertise en cartographie géologique et structurale.
Maîtrise des systèmes SIG, GPS, photogrammétrie, outils de terrain (marteau-piqueur, boussole, loupe).
Solides compétences en modélisation 3D.
Maîtrise avancée d’Excel et autres outils informatiques.
Bilingue français/anglais (oral et écrit).
Qualités personnelles
Excellentes capacités de communication et d’interaction.
Sens de l’organisation et gestion du temps.
Résistance au travail prolongé en milieu extérieur.
Esprit d’équipe, adaptabilité et ouverture à un environnement multiculturel.
Capacités d’analyse, rigueur et sens du détail.
Candidature
Merci d’adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats)
Description du poste : Rôle et mission
Sous la supervision du Directeur Pays et en collaboration étroite avec les équipes transversales et la Direction des Programmes, le/la Coordinateur(trice) Mobilisation des Ressources est responsable de la mise en œuvre de la stratégie de mobilisation des financements externes d’Educo au Mali.
Il/elle a pour mission principale de diversifier et pérenniser les sources de financement, tout en renforçant la visibilité et le positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs publics et privés, au niveau national et régional.
🛠️ Responsabilités principales
1. Stratégie et coordination
Actualiser et mettre en œuvre la stratégie pays de mobilisation des ressources, en cohérence avec les priorités programmatiques et les objectifs de durabilité financière d’Educo.
Assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation de cette stratégie à l’échelle nationale, y compris dans les bases.
Coordonner la formulation de propositions de qualité, en réponse aux appels à projets des bailleurs institutionnels et privés.
2. Veille et développement
Conduire une veille stratégique active pour identifier de nouvelles opportunités de financement.
Participer au pré-positionnement stratégique d’Educo auprès des bailleurs et partenaires potentiels.
Identifier et établir des alliances stratégiques avec des acteurs clés du développement et de l’humanitaire.
3. Appui technique et conformité
Collaborer avec les départements Programmes, Finances, Suivi & Évaluation, RH et Communication pour une approche intégrée de la mobilisation des ressources.
Garantir le respect des normes contractuelles des bailleurs tout au long du cycle de projet.
Contribuer à la fidélisation des bailleurs grâce à une gestion rigoureuse et transparente des subventions.
4. Plaidoyer et représentation
Représenter Educo dans les rencontres stratégiques en lien avec les financements et partenariats.
Renforcer la visibilité institutionnelle d’Educo au sein des réseaux de bailleurs et de partenaires techniques.
📊 Résultats attendus (Deliverables)
Une stratégie de mobilisation des ressources opérationnelle et suivie.
Un portefeuille de bailleurs élargi et des volumes de financements accrus.
Des propositions de projet alignées, stratégiques et compétitives.
Des partenariats nationaux et régionaux consolidés.
Une culture organisationnelle intégrant la mobilisation des ressources dans toutes les composantes d’Educo.
✅ Profil recherché
Formation
Bac +4/5 minimum en relations internationales, développement, économie, gestion de projet, coopération internationale ou tout autre domaine pertinent.
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire, en mobilisation de ressources, rédaction de propositions de projet ou coordination de partenariats.
Expérience avérée dans la gestion des relations avec des bailleurs internationaux (institutionnels, privés, humanitaires, multilatéraux).
Expérience de terrain dans un contexte humanitaire et/ou de développement est fortement souhaitée.
Compétences clés
Excellente maîtrise des appels à projets, logiques de financement, et mécanismes de subventions.
Compétences rédactionnelles avérées (français et anglais).
Très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
Esprit de leadership collaboratif et sens du travail en équipe multidisciplinaire.
Solide compréhension du contexte du développement au Sahel, notamment au Mali.
Langues
Maîtrise du français (oral et écrit).
Bon niveau d’anglais professionnel requis (lecture, rédaction de propositions).
📌 Conditions du poste
Poste basé à : Bamako, Mali
Mobilité requise : Déplacements réguliers à Ségou et Mopti