Bamako - Mali
Sous la responsabilité de la Responsable service recouvrement, L’Agent de recouvrement aura pour mission principale de contacter les débiteurs, soit par téléphone, par courrier ou par d'autres moyens de communication, afin de négocier le paiement des sommes.
Les Tâches :
Relance débiteurs :
• Identifier et analyser les créances impayées
• Analyser la situation financière des débiteurs pour proposer des solutions de paiement réalistes
• Effectuer des relances régulières aux clients débiteurs afin recouvrer les créances dans les délais impartis
• Gérer et justifier les écarts
• Effectuer des visites chez les clients débiteurs, en négociant des paiements à l'amiable
• Assurer le respect des procédures légales en matière de recouvrement, y compris les actions en justice si nécessaire
Négociation avancée :
• Gérer les négociations difficiles avec des débiteurs importants, en proposant des solutions de paiement flexibles tout en respectant les objectifs financiers de l'entreprise
• Appliquer des techniques de persuasion et de médiation pour résoudre les situations conflictuelles de manière constructive
Évaluation de la solvabilité et prise de décision
• Mener des analyses approfondies de la solvabilité des clients débiteurs, en prenant des décisions éclairées sur les actions à entreprendre (plan de paiement, mise en demeure, action juridique)
• Préparer des rapports détaillant les risques associés à chaque dossier et les actions à suivre
Collaboration étroite avec les départements internes :
• Travailler en étroite collaboration avec le service juridique, la comptabilité et la direction pour gérer les dossiers de créances en litige et initier les actions judiciaires lorsque nécessaire
• Participer à la définition des stratégies globales de recouvrement et à la mise en œuvre de nouvelles politiques de gestion des créances
Suivi et reporting stratégique :
• Fournir des rapports détaillés à la direction sur l’état du portefeuille de créances, les résultats obtenus, et les actions à mener pour optimiser le recouvrement
• Participer activement aux réunions de suivi et partager des recommandations pour améliorer les processus de recouvrement
Profil du Candidat
Profil
Titulaire d’un Bac +2/3 en Finance ou Comptabilité et justifiant de trois à cinq ans d’expérience sur un poste similaire, le candidat doit posséder de solides connaissances en recouvrement ainsi qu’une expertise avérée dans la négociation avec des clients difficiles. Une maîtrise des aspects juridiques du recouvrement ainsi que des compétences en évaluation de la solvabilité des clients sont également requises.
Une excellente maîtrise des outils informatiques est indispensable, notamment Word, Excel (TCD), PowerPoint, ainsi que des logiciels de gestion de créances tels que Sage X3 et ICAR.
Le poste exige par ailleurs une grande capacité d’analyse et de synthèse, un esprit orienté résultats et un excellent sens de l’organisation. Un goût prononcé pour le challenge, une aisance relationnelle et une forte autonomie sont essentiels. La fermeté et la courtoisie, la maîtrise de soi, la persévérance et la ténacité seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission.
Bamako - Mali
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Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Enregistrer et suivre les factures fournisseurs dans les délais impartis.
Assurer le règlement des créances en fonction des échéances.
Gérer les litiges fournisseurs et effectuer les relances nécessaires.
Vérifier la conformité des factures et des bons de commande.
Suivre les comptes fournisseurs et effectuer les rapprochements comptables.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+4, 5 en comptabilité, finance ou gestion.
Expérience de 3 à 5 ans dans la comptabilité fournisseurs, idéalement dans une entreprise de production.
Connaissance du logiciel de comptabilité et des outils bureautiques (Excel).
Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.
Rigueur, organisation, et capacité à respecter les délais.
Avoir un bon niveau en anglais
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-7190225CF
Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Analyser et suivre les frais de fonctionnement, la valorisation des prix de revient, la structure des prix, et les consommations des matières premières.
Arrêter le résultat mensuel et participer à la clôture annuelle.
Participer à l’élaboration du budget et au contrôle budgétaire.
CONNAISANCES et compétences
Titulaire d’un diplôme Bac+4 à 5 en finance, audit, contrôle de gestion ou comptabilité.
Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire, de préférence dans une multinationale.
Maîtrise des outils Excel, et systèmes ERP.
Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.
Connaissance approfondie des méthodes de calcul de coûts de revient et analyse des marges.
Bonne maîtrise de SYSCOA et des bases de données comptables.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-8190225CG
Date limite de dépôt : 4 mars 2025 à 16 h 00
N.B :
Tout dossier incomplet sera rejeté
Seuls les candidats présélectionnés seront appelés.
Pour toute information complémentaire adressez-vous au Secrétariat du Cabinet sis à Hamdallaye ACI 2000 en face de l’ONG « JIGI », non loin du Complexe Sportif LAFIA (LCBA), Rue : 473 ou d’envoyer par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la gestion et la maintenance des systèmes informatiques industriels.
Intervenir sur les automates et les systèmes de contrôle.
Assurer la connectivité entre les différents équipements industriels.
Proposer des solutions techniques adaptées aux besoins de l'usine.
Participer à l'intégration de nouveaux équipements et logiciels.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+4 à 5 en informatique, réseaux ou domaine similaire.
Expérience de 3 à 5 ans dans un environnement industriel.
Connaissance des systèmes des réseaux industriels.
Bonnes compétences en programmation et en maintenance des systèmes informatiques.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-10190225IID
Date limite de dépôt : 8 mars 2025 à 16 h 00.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'agenda de la direction et organiser les réunions.
Préparateur des rapports, des présentations et des documents administratifs pour la direction.
Assurer le suivi des dossiers et des actions.
Gérer les communications internes et externes de son périmètre.
Assurer la gestion logistique des déplacements de la direction.
Assurer la gestion des courriers.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+4 à 5 en gestion, administration ou domaine similaire.
Expérience de 3 à 5 ans dans un poste d'assistant(e) de direction.
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word) et bonne capacité de communication.
Avoir un très bon niveau en anglais.
Sens de l'organisation, discrétion et polyvalence.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-4190225AD
Date limite de dépôt : 5 mars 2025 à 16 h 00 .
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Organisateur et coordination des activités logistiques de l'entreprise.
Gérer les stocks, les transports et les relations avec les fournisseurs.
Optimiser les processus de livraison et de distribution.
Suivre les indicateurs de performance logistique (coûts, délais, qualité).
CONNAISSANCES et compétences
Bac+4 à 5 en logistique, gestion des opérations ou domaine similaire.
Expérience de 5 ans minimum en gestion logistique dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise des outils de gestion logistique et des normes qualité.
Leadership et compétences organisationnelles solides.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-9190225CL
Date limite de dépôt : 8 mars 2025 à 16 h 00.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Assurer le suivi et l’enregistrement des créances clients.
Réaliser les relances clients pour le recouvrement des créances.
Gérer les litiges et mettre à jour les soldes des comptes clients.
Effectuer les rapprochements bancaires et analyser les écarts de paiement.
Préparer les états de rapprochement et les reporting relatifs aux créances clients.
CONNAISANCES et compétences
Bac+4, 5 en comptabilité, gestion ou finance.
Expérience de 3 à 5 ans dans une fonction similaire.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de comptabilité (Excel, logiciels de gestion de créances).
Expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.
Rigueur, sens du détail et bonne gestion des priorités.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV actualisé ;
Une lettre de motivation adressée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidat (e) s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d’envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-5190225CCL
Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Enregistrer et suivre les opérations comptables courantes (écritures de clôture, comptes de bilan, etc.).
Participer à l'élaboration des états financiers (bilan, compte de résultat, etc.).
Vérifier la conformité des opérations comptables avec la réglementation en vigueur.
Gérer les déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et assurer leur conformité.
Assurer la clôture mensuelle et annuelle des comptes.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+4 à 5 en comptabilité, finance, ou domaine similaire.
Expérience d'au moins 5 ans en comptabilité générale.
Maîtrise des logiciels comptables (SYSCOA, SAP, Excel).
Avoir une expérience minimum de 2 années dans un cabinet de commissaire au compte.
Bonne capacité d'analyse, rigueur et sens du détail.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Gérer l'approvisionnement des matières premières et des fournitures nécessaires à la production.
Assurer le suivi des commandes et des livraisons.
Participer à la gestion des stocks et optimiser les niveaux de stockage.
Collaborer avec les fournisseurs et assurer la conformité des livraisons.
Assurer la gestion des documents logistiques et des rapports de suivi.
Tenir les statistiques des flux des matières et des fournitures.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+3 à 4 en logistique, gestion des stocks ou domaine similaire.
Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel) et logiciels de gestion logistique.
Avoir un bon niveau en anglais.
Sens de l'organisation et bonnes compétences en communication.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-2190225AP
Date limite de dépôt : 5 mars 2025 à 16 h 00.
Description du poste : MISSIONS PRINCIPALES
Élaborer et mettre en œuvre un plan d'audit interne aligné sur la stratégie de l'entreprise.
Identifier les risques et proposer des solutions d'amélioration continue.
Planifier les missions d'audit du siège et des agences sous le contrôle du DG.
Superviser les audits financiers, opérationnels et de conformité.
Conseiller la direction sur l'amélioration des pratiques de gestion des risques.
Manager une équipe d'auditeurs internes et garantir le bon déroulement des missions.
Participer à la formation continue des collaborateurs du département et à la mise en place de bonnes pratiques d'audit.
CONNAISSANCES et compétences
Bac+5 en audit, finance, ou domaine similaire.
Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire, avec une expérience réussie en gestion d'équipe de contrôleurs de gestion, de préférence dans une multinationale ou une entreprise de grande envergure.
Excellente maîtrise des normes d'audit et de gestion des risques.
Capacité à analyser des processus et à proposer des optimisations.
Expérience en analyse des risques et gestion des contrôles internes.
Compétences en gestion d'équipe et leadership.
Avoir un bon niveau en anglais.
CONSTITUTION DU DOSSIER
Un CV mis à jour ;
Une lettre de motivation envoyée au Directeur Technique de Talents Plus Conseils Mali ;
Les attestations ou certificats de travail pertinents ;
Les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d'admissibilité étant exclues) ;
LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS
Les candidats(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont priés d'envoyer leur dossier de candidature par e-mail à : recruttalentsplusdec23@gmail.com
Les candidats doivent obligatoirement mettre comme objet de leur courriel : TPCM-12190225RAI Date limite de dépôt : 3 mars 2025 à 16 h 00.