Offres d'emploi : les annonces de recrutement à Niamey et au Niger

Description du poste : Objectif de la formation

Cette formation vise à fournir aux participants une compréhension approfondie des principes de la finance verte, de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), des critères ESG, des stratégies d’investissement responsable, ainsi que des mécanismes des marchés financiers durables. Elle s'adresse aux particuliers, cadres d'entreprises, analystes financiers, responsables RSE et tout acteur souhaitant intégrer les dimensions durables dans ses pratiques économiques et financières.



📚 Contenu de la formation

🔹 Module 1 : Introduction à la Finance Verte

Historique de la finance durable



Objectifs du développement durable (ODD) et Accord de Paris



Le rôle des acteurs privés dans la finance verte



Produits et marchés financiers verts : panorama général



🔹 Module 2 : Entreprises Privées et Financement Vert

Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)



Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG)



Investissements Socialement Responsables (ISR)



Reporting RSE et indicateurs clés



Impact de la RSE sur la performance financière



🔹 Module 3 : Stratégies d’Investissement ISR

Stratégies d’exclusion (par activité, éthique, etc.)



Intégration ESG dans les décisions d’investissement



État des lieux des actifs ISR dans le monde



Fonctionnement des Fonds ISR

Description du poste : Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet « Transforming Education through Building Classrooms, Digitalization and Solarization in Niamey, Niger », visant à améliorer les conditions d’apprentissage des élèves du Collège d’Enseignement Secondaire (CES) de Lossogoungou situé dans l’arrondissement communal Niamey I, l’ONG Islamic Relief Niger lance le présent appel d’offres pour la fourniture de matériel informatique.



🖥️ Objet du marché

La fourniture concerne :



Ordinateurs de bureau



Tables pour ordinateurs



Chaises



Accessoires bureautiques (à détailler dans le DAO)



Ce matériel est destiné à équiper les élèves du CES Lossogoungou dans l’arrondissement communal Niamey I.



📦 Retrait du Dossier d’Appel d’Offres (DAO)

Le DAO peut être retiré contre paiement non remboursable de quinze mille (15 000) Francs CFA auprès de :



Islamic Relief Niger

Quartier Kouara Kano, Niamey

Rue KK-63, N°294 – BP 10 773

📞 [Ajouter un numéro si disponible]

📧 [Ajouter un e-mail si applicable]



Formats de retrait :



Clé USB fournie par le soumissionnaire OU



Envoi par email fonctionnel



📅 Période de retrait

Du vendredi 11 juillet 2025 au jeudi 24 juillet 2025, aux horaires suivants :



Lundi à jeudi : 08h00 à 13h00 et 14h00 à 17h00



Vendredi : 08h00 à 13h00 uniquement



⚠️ Remarques importantes

Seuls les soumissionnaires ayant retiré le DAO et payé les frais requis seront éligibles à participer.



Les conditions de soumission, les spécifications techniques et les critères d’évaluation sont détaillés dans le dossier.

Description du poste : Objet

La Banque lance le présent avis à manifestation d’intérêt en vue de sélectionner une société agréée de distribution de produits pétroliers. À l’issue de la procédure, un contrat de fourniture sera conclu avec la société retenue pour la livraison régulière des produits pétroliers nécessaires aux activités de la Banque.



Conditions de participation

La présente consultation s’inscrit dans le cadre d’un appel d’offres ouvert et s’adresse à toutes les entreprises régulièrement enregistrées, disposant des agréments et autorisations en vigueur pour la distribution de produits pétroliers.



Les sociétés intéressées doivent répondre aux exigences définies dans le cahier des charges disponible à l’adresse indiquée ci-dessous.



Produits concernés

Les produits à fournir comprennent, entre autres :



Essence super sans plomb ;



Gasoil (diesel) ;



Lubrifiants ;



Autres produits dérivés précisés dans le cahier des charges.



Acquisition du cahier des charges

Le cahier des charges peut être retiré les jours ouvrables, entre 09h00 et 15h30, au service des Moyens Généraux de l’Agence Principale ECOBANK, située à Niamey, contre paiement d’une somme non remboursable de cinquante mille francs CFA (50 000 FCFA).

Description du poste : Résultats attendus

Paramétrage sans faute de TOMPRO et SYCEBNL (plans comptables, budgets, journaux).



Saisie et rapprochement précis de toutes les écritures (ressources, charges, fin d’exercice).



Production automatique des rapports SYCEBNL (Demandes de Retrait de Fonds - DRF, Demandes de Paiement Direct - DPD) et des états financiers prêts pour audit.



Établissement correct des déclarations fiscales : ITS, TVA, retenues à la source, etc.



Constitution d’un dossier de clôture conforme aux standards des bailleurs de fonds.



Contenu de la formation

1. Paramétrage Tompro

Paramétrage du projet (saisie des informations d’identification)



Paramétrage comptable (création du plan comptable, journaux, tiers…)



Paramétrage du budget (plan budgétaire, plan de financement…)



2. Tenue de la Comptabilité SYCEBNL sur TOMPRO

Introduction au SYCEBNL



Enregistrement comptable avec TOMPRO



Écritures comptables des ressources, charges et de fin d’exercice



Rapprochement bancaire sur TOMPRO



3. Gestion administrative sur TOMPRO

Saisie et suivi du budget



Saisie et suivi des conventions avec les bailleurs de fonds



Génération des DRF et DPD



4. Fiscalité des ONG

Obligations liées aux retenues à la source (ISB, IRBP, IRBH, TVA, ITS, conformité fiscale)



Déclaration de reversement des retenues à la source



Saisie des écritures fiscales dans TOMPRO



Livrables

Attestation de formation



Certificat de validation

Description du poste : Contexte et objet du recrutement :

Dans le cadre de sa mission de formation professionnelle et de recherche, l’École Nationale d’Administration (ENA) lance un avis de recrutement pour pourvoir un poste vacant d’enseignant(e) permanent(e) au sein du Département « PHL ».



Grade du poste :

Le classement du poste dépend du diplôme détenu :



Assistant(e) : pour les titulaires d’un Master II ou d’un DESS ;



Enseignant(e) Principal(e) Adjoint(e) : pour les titulaires d’un Doctorat ou d’un Ph.D.



Mandat et responsabilités :

Sous la supervision de la Direction de la Formation et du Chef du Département « PHL », l’enseignant(e) permanent(e) aura pour missions :



Dispenser des cours de sociologie à tous les niveaux de formation de l’ENA ;



Animer des sessions de formation continue, perfectionnement et recyclage au profit des agents de l’État et des institutions partenaires ;



Conduire des recherches dans le domaine sociologique en lien avec la Direction de la Recherche ;



Participer activement aux réunions pédagogiques, conseils des sections et autres instances de concertation à la demande de la Direction Générale ou des directions techniques.



Atouts spécifiques du poste :

Bonne connaissance en sociologie du travail ;



Compétences comportementales avérées (écoute, rigueur, adaptabilité, éthique).



Profil requis :

Le (la) candidat(e) doit :



Être titulaire d’un Master II, DESS, Doctorat ou Ph.D en sociologie ;



Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience d’enseignement dans un établissement public de rang équivalent à l’ENA ;



Avoir une bonne connaissance des principes andragogiques (formation des adultes) ;



Disposer d'une forte capacité à travailler en équipe ;



Maîtriser les outils informatiques courants : Word, Excel, PowerPoint, et la navigation Internet ;



Être reconnu(e) pour son intégrité et sa probité ;



Être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2024.

Description du poste : À propos d’Enabel

Enabel est l’agence belge de la coopération internationale. Notre mission est de contribuer à un monde durable, où chaque personne vit dans un État de droit et peut s’épanouir pleinement.

Avec plus de 2 100 collaborateurs répartis sur plus de 200 projets dans une vingtaine de pays d’Europe, d’Afrique et du Moyen-Orient, nous mettons en œuvre des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : changement climatique, inégalités sociales et économiques, urbanisation, paix, mobilité humaine, etc.

Notre expertise est reconnue et sollicitée par divers partenaires tels que le gouvernement belge, l’Union Européenne, des gouvernements étrangers, le secteur privé, et de nombreux acteurs de la société civile.



Contexte spécifique au Niger

La coopération entre le Royaume de Belgique et le Niger s’inscrit dans une stratégie visant à soutenir la gouvernance inclusive, avec un accent particulier sur les populations vulnérables.

Les interventions d’Enabel au Niger sont alignées sur :



Les principes belges d’intervention en contexte fragile,



La stratégie SDDCI Niger 2035,



Et la stratégie Enabel 2030.



Les programmes en cours appuient des secteurs clés tels que :



L’eau et l’assainissement,



L’agriculture et la sécurité alimentaire,



L’environnement,



Le développement rural et local.



Responsabilités principales

Sous la supervision directe du Chef de projet, le/la Coordinateur(trice) des Infrastructures sera chargé(e) de la planification, coordination, mise en œuvre, suivi et réception des projets d’infrastructures.

Il/elle assurera une étroite collaboration avec les parties prenantes : services techniques de l’État, bureaux d’études, entrepreneurs, consultants, bénéficiaires.



Exemples d’infrastructures à réaliser (liste non exhaustive) :

Hydrauliques : koris, seuils de protection des bassins versants, postes d’eau autonomes.



Agricoles et de commercialisation : magasins de stockage, chambres froides, hangars de vente, périmètres maraîchers.



Agro-sylvo-pastorales et halieutiques : étangs, bergeries, poulaillers, unités de transformation, centres de formation.



Domaine 1 : Coordination et planification

Superviser l’identification, la planification et la réalisation des études techniques ;



Coordonner la mise en œuvre de tous les chantiers d’infrastructure ;



Organiser les phases de réception provisoire en collaboration avec les autorités techniques locales ;



Gérer les périodes de garantie, de mise en service et de réception finale ;



Veiller à l’entretien, à la maintenance et à la durabilité des infrastructures réalisées.

Description du poste : Mission principale :

Le(la) Collection & Bad Debt Recovery Executive est responsable de la gestion du recouvrement des créances clients entreprises, du suivi des procédures financières, de l’identification des clients à risque, ainsi que de la réduction des dettes impayées à court, moyen et long terme. Il/elle met en œuvre des stratégies de relance efficaces tout en collaborant avec les départements commerciaux, financiers et juridiques.



Responsabilités clés :

1. Suivi et mise à jour des créances :

Tenir à jour la balance âgée des clients.



Confirmer systématiquement le dépôt des factures mensuelles auprès des clients (appels téléphoniques, e-mails).



Assurer un suivi rigoureux des enregistrements dans les outils de gestion.



Réconcilier les comptes clients en collaboration avec l’équipe Finance.



2. Recouvrement et gestion des litiges :

Assurer le recouvrement des créances non contestées.



Gérer les litiges de facturation, recueillir les motifs de contestation et établir systématiquement des procès-verbaux (PV).



Élaborer des échéanciers ou moratoires de paiement adaptés.



Émettre les avoirs nécessaires pour le nettoyage des comptes.



3. Collaboration interservices :

Travailler avec l’équipe juridique (Legal) et les commerciaux terrain pour traiter les mauvaises dettes.



Coordonner avec la direction financière pour les rapprochements clients.



4. Processus & stratégie de relance :

Définir les SLA et méthodes de relance pour les clients en retard de paiement.



Élaborer et suivre un plan d'amélioration des procédures de recouvrement.



Participer à la comptabilisation des encaissements et à la gestion des paiements non identifiés.



5. Reporting & analyse :

Produire des rapports réguliers (Excel, PowerPoint, Word) sur l’état du recouvrement.



Analyser les portefeuilles clients et évaluer les risques liés aux créances.



6. Activités de terrain :

Effectuer des visites clients journalières.



Réaliser des relances écrites et téléphoniques.



Profil recherché :

Formation : BAC+2/3 en Comptabilité, Finance ou domaine équivalent.



Expérience :



Expérience significative en comptabilité/finance ou gestion de créances clients.



Expérience souhaitée dans le secteur des télécommunications ou services B2B.



Compétences techniques :



Maîtrise des outils CRM/ERP (Oracle, CRM, etc.).



Bonne compréhension des procédures de recouvrement.



Excellente maîtrise des outils bureautiques : Excel, Word, PowerPoint.



Compétences linguistiques :



Bon niveau en anglais écrit et oral.



Autres qualités :



Esprit d’analyse, rigueur, sens de la négociation.



Bonne capacité de gestion de portefeuille clients.



Sens de la confidentialité, éthique et intégrité.

Description du poste : Missions générales :

Les Enseignants-Chercheurs ont une double mission :



Mission pédagogique :



Participation aux activités académiques de la faculté ;



Enseignement théorique et pratique ;



Encadrement des étudiants (mémoires, stages, thèses) ;



Mission de recherche scientifique :



Production et publication de travaux de recherche dans des revues spécialisées ;



Contribution au développement des axes de recherche du département.



Profils recherchés :

Poste 1 :

Diplôme requis : Doctorat en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation : Science du Sol ;



Compétences spécifiques :



Expertise en Chimie du Sol ;



Bonne connaissance de la gestion des sols des bas-fonds.



Poste 2 :

Diplôme requis : Doctorat en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation : Science du Sol ;



Compétences spécifiques :



Expertise en Physique du Sol ;



Connaissance approfondie en restauration des sols en milieu dunaire.



Critères communs aux deux postes :

Avoir des articles scientifiques publiés dans les domaines de spécialisation ;



Une expérience dans l’enseignement supérieur est un atout ;



Être libre de tout engagement professionnel ;



Être disponible immédiatement.



Modalités de candidature :

Les dossiers de candidature doivent comprendre :



Une lettre de motivation ;



Un curriculum vitae détaillé ;



Une copie des diplômes et attestations ;



Une liste des publications scientifiques ;



Tout autre document jugé pertinent

Description du poste : Objectifs de la formation

Dans un contexte marqué par des changements fiscaux fréquents et des contrôles plus rigoureux de la DGI, cette formation vise à :

Identifier les risques fiscaux majeurs et les anticiper ;

Conduire un audit fiscal interne complet et documenté ;

Réaliser avec précision les travaux de fin d’exercice fiscal, y compris le tableau de passage et la liquidation de l’IS.



Compétences visées

Connaissances attendues :



Maîtrise de la fiscalité applicable aux entreprises nigériennes



Cadre d’un audit fiscal et retraitements de fin d’année



Savoir-faire acquis :



Élaboration d’un plan d’audit fiscal



Vérification des déclarations fiscales



Traitement fiscal des provisions, amortissements, et réintégrations



📚 Contenu du programme

1. Obligations fiscales des entreprises

Impôts mensuels et annuels



Déclarations et droits d’enregistrement



Sanctions fiscales



2. Préparation de l’audit fiscal

Collecte de documents comptables et fiscaux



Planification et analyse des risques fiscaux



3. Conduite de l’audit fiscal

Conformité des déclarations



Analyse des retraitements fiscaux



4. Travaux fiscaux de fin d’exercice

Réintégrations/déductions extra-comptables



Traitement des provisions et amortissements



Détermination du résultat fiscal



Établissement du tableau de passage et liquidation de l’IS



💼 Public cible

Responsables comptables et fiscaux



Auditeurs internes



Experts-comptables



Gestionnaires d’entreprise



💳 Frais de participation

Tarif individuel : 150 000 FCFA



Tarif institutionnel : 250 000 FCFA HT



🎓 Attestation de formation remise à l’issue de la session.

Description du poste : Objectif du programme

Face aux exigences croissantes du marché de l’emploi et à la nécessité d’être compétitif, le Consortium APGD - DEMI-E, en partenariat avec l’entreprise MBS Akida, lance une nouvelle session de stage de perfectionnement et de reconversion professionnelle.



Ce programme vise à :



Renforcer les capacités techniques des cadres en poste ;



Offrir aux diplômés débutants une expérience professionnelle concrète et valorisable ;



Développer des compétences pratiques avancées, appuyées par l’usage de logiciels professionnels spécialisés.



💼 VOLETS DE FORMATION

🔹 1. Montage et Gestion de Projet (MGP)

Date de démarrage : Mercredi 16 juillet 2025, à 17h30

Lieu : Siège du Consortium APGD-Demi-E, Bagdad (près de la station ENI)

Durée : 4 mois

Effectif prévu : 60 participants, répartis en groupes de 20



Contenu du stage :

Techniques de montage de projets d’entreprise et de développement



Exercices manuels suivis d’une application sur le logiciel MS Project



Accompagnement technique en soirée pour les professionnels



Profils éligibles :

Licence ou Master en :



Gestion de projet / entreprise, Management, Économie



Comptabilité, Finance, Logistique, Agronomie



Éducation, Sociologie, Géographie



📝 Conditions :



Maîtrise de Word et Excel obligatoire



🔹 2. Gestion Administrative et Financière (GAF)

Date de démarrage : Jeudi 17 juillet 2025, à 17h30

Durée : 4 mois

Effectif prévu : 60 participants, répartis en 3 groupes de 20



Contenu du stage :

Formation pratique sur 2 logiciels de comptabilité et 2 logiciels RH



Gestion administrative du personnel et traitement de paie



Approche combinée (administrative et financière)



Profils éligibles :

BT2, BTS, Licence, Master en :



Comptabilité, RH, Gestion, Économie, Finance, Commerce international



Gestion bancaire, Management, Analyse financière



📝 Conditions :



Maîtrise de Word et Excel obligatoire



🔹 3. Création d’Application Informatique (CAI)

Date de démarrage : Mardi 15 juillet 2025, à 17h30

Durée : 3 mois (1 mois de mise à niveau Excel + 2 mois de création d’application)

Effectif prévu : 40 participants



Contenu du stage :

Conception d'applications à partir de Microsoft Excel



Adaptation aux environnements professionnels spécifiques



Objectif : permettre à chaque participant de développer sa propre application et devenir consultant dans ce domaine



Profils éligibles :

DUT, Licence ou Master en :



Informatique de gestion, Programmation, Logistique



Comptabilité, Gestion, Économie, Gestion de projet



📝 Conditions :



Maîtrise avancée d’Excel exigée



📄 MODALITÉS DE CANDIDATURE

Date limite de dépôt des candidatures : 5 juillet 2025



Pièces à fournir :



Une demande adressée à Madame la Responsable du Consortium APGD - DEMI-E



Un CV actualisé

Description du poste : About Muslim Hands Niger

Muslim Hands is an international humanitarian organization working to uplift vulnerable communities through sustainable development and emergency response programs. In Niger, our WASH (Water, Sanitation, and Hygiene) initiatives aim to provide safe drinking water, promote hygiene, and improve sanitation facilities to enhance community health and resilience.



Position Summary: WASH Assistant

We are currently seeking a dedicated and proactive WASH Assistant to support the implementation and monitoring of our WASH activities in the field. Under the supervision of the Program Manager, you will contribute to community mobilization, hygiene promotion, and coordination of WASH interventions in targeted areas.



Key Responsibilities

Support the planning, implementation, and monitoring of hygiene promotion and sanitation activities.



Assist in community awareness campaigns and outreach sessions on good hygiene practices.



Support the distribution of hygiene kits and sanitation materials.



Conduct field surveys and assessments to identify WASH-related needs.



Work closely with community hygiene promoters, local leaders, and water committees to ensure engagement and sustainability.



Participate in emergency WASH interventions when necessary.



Maintain accurate activity records and contribute to weekly/monthly reports.



Support training and capacity-building efforts for local volunteers and community members.



✅ Profile Required

Education: Diploma or certificate in public health, environmental health, water engineering, geology, or a related field (preferred).



Experience: Prior involvement in WASH projects or community health promotion is an asset.



Languages: Fluency in French and local languages (e.g., Hausa, Zarma) is essential. English is a plus.



Skills: Strong interpersonal communication, ability to work in multicultural teams, and basic computer proficiency (Word, Excel).



Values: Commitment to humanitarian principles, respect for cultural diversity, and dedication to community empowerment.



📄 Application Process

Interested candidates should submit the following:



CV



Cover letter



Relevant diplomas or certifications

Description du poste : Objectif de la formation

À l’issue de la session, l’apprenant devra :



Connaissances (Savoirs attendus)



Connaître le cadre légal et réglementaire des obligations fiscales (ITS, TVA, ISB, TIPM, ISBNR, etc.) pour ONG et entreprises au Niger.



Identifier les exonérations et régimes particuliers applicables aux ONG et comprendre leurs conditions d’éligibilité.



Maîtriser le calendrier déclaratif, les taux, pénalités et voies de recours auprès de la DGI.



Comprendre les méthodes de contrôle interne pour prévenir les redressements fiscaux.



Compétences (Savoir-faire)



Calculer et liquider l’ITS sur traitements et salaires, renseigner la déclaration mensuelle.



Établir la déclaration TVA (régime normal & TVA-CT), gérer demandes de remboursement/compensation.



Déterminer la base imposable ISB et compléter la liasse fiscale annuelle en limitant les risques de rehaussement.



Appliquer les retenues à la source (ISBNR, taxes d’apprentissage, TIPM) et justifier les montants auprès des auditeurs et DGI.



Documenter et sécuriser les exonérations ONG avec pièces justificatives conformes aux exigences bailleurs/DGI.



Préparer un dossier de contrôle fiscal et répondre efficacement aux inspections.



Programme de la formation (6 modules)

Module 1 : Principales obligations des ONG



Immatriculation



Retenues à la source



TVA pour compte de tiers



Impôt sur le revenu des non-résidents



Module 2 : Impôt sur les traitements et salaires (ITS)



Champ d’application



Base d’imposition



Calcul de l’impôt



Cas pratique



Module 3 : Impôt sur les bénéfices (ISB)



Champ d’application



Détermination de la base imposable



Calcul et liquidation de l’ISB



Module 4 : Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)



Champ d’application



Fait générateur et exigibilité



Régime des déductions



Base imposable



Module 5 : Taxe d’apprentissage & Taxe sur certains frais généraux des entreprises (TAP et TCFGE)



Base d’imposition



Détermination de la taxe



Paiement de la taxe



Module 6 : Taxe immobilière des personnes morales



Base d’imposition



Détermination de la taxe



Liquidation



Informations pratiques

Dates : 05, 06, 12 et 13 juillet 2025 (week-ends)



Horaire : 16h00 – 20h00



Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique



Tarif individuel : 80 000 FCFA



Tarif institutionnel : 150 000 FCFA HT



Livrable : Attestation de formation

Description du poste : 1. Missions

Les enseignants-chercheurs participent activement aux activités pédagogiques de la Faculté, notamment à la formation et à l’encadrement des étudiants. Ils ont également une mission de recherche scientifique, matérialisée par des publications et contributions dans leur domaine.



2. Profil recherché

Les candidats doivent être libres de tout engagement, disponibles immédiatement et répondre aux critères suivants :



Premier poste : Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou Sciences Agronomiques, spécialisation Science du Sol, avec compétences en Chimie du Sol et gestion des sols des bas-fonds.



Deuxième poste : Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou Sciences Agronomiques, spécialisation Science du Sol, avec compétences en Physique du Sol et restauration des sols en milieu dunaire.



Pour les deux postes :



Publications scientifiques dans des revues spécialisées dans les domaines précités.



Une expérience en enseignement supérieur est un atout.



3. Composition des dossiers de candidature

Les dossiers doivent contenir :



Une lettre de motivation manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey.



Un CV daté et signé, précisant les activités d’enseignement et travaux de recherche.



Une copie légalisée du diplôme concerné.



Un exemplaire de la thèse de doctorat soutenue.



Copies des articles publiés.



Une attestation de travail ou tout autre document attestant d’une expérience universitaire ou de recherche (atout).



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Bulletin de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Certificat de visite et contre-visite médicales datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou document attestant la situation administrative.



Copie de la publication de l’appel à candidatures dans la presse.



4. Dépôt des dossiers

Les dossiers complets doivent être déposés à l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le 30 juin 2025 à 18 heures.

Description du poste : Objet de la consultation :

Réalisation de l’évaluation finale du programme de protection en situation d’urgence DGD Humanitaire au Niger (2023-2025), intitulé :



Programme NER100314 : « Promouvoir la résilience des jeunes adolescents et des enfants pendant les périodes de crise dans la région de Tahoua ».



Procédure de retrait des TDR :

Les Termes de Référence (TDR) sont disponibles dès la publication du présent avis.



Candidature :

Les consultants intéressés sont invités à manifester leur intérêt en retirant les TDR et en soumettant un dossier conforme aux exigences indiquées.

Description du poste : Responsabilités principales :

1. Planification & Conception technique

Élaborer un plan de travail basé sur les documents du projet en coordination avec l’équipe terrain.



Utiliser les logiciels de CAO (AutoCAD, Revit, Civil 3D) pour la conception des infrastructures WASH.



Élaborer des devis quantitatifs, plans et spécifications techniques.



Intégrer les principes de mécanique des sols, dynamique des structures, normes Sphère, Eurocodes et ISO.



2. Exécution & Supervision

Suivre et superviser la construction de latrines, stations de lavage, systèmes d’eau, classes et jardins maraîchers.



Assurer la conformité des travaux aux plans, aux normes de sécurité et aux spécifications.



Superviser les entrepreneurs et ouvriers locaux sur site.



Organiser des visites techniques de contrôle et produire des rapports réguliers.



3. Gestion communautaire & Sensibilisation

Impliquer les communautés dans la construction et la gestion des installations.



Organiser des séances de sensibilisation pour les comités WASH sur l’entretien des ouvrages.



Appuyer les sessions de promotion de l’hygiène (IEC/CCC) avec l’équipe communautaire.



4. Suivi, Évaluation & Reporting

Produire des rapports techniques (hebdomadaires, mensuels, finaux) sur les infrastructures et la qualité de l’eau.



Tenir à jour les registres de suivi des matériaux, du budget et de l’état des travaux.



Identifier les obstacles techniques et proposer des solutions.



🧠 Profil recherché :

Diplôme & Formation

Licence/Maîtrise en génie civil, eau/environnement, architecture ou domaine équivalent.



Expérience

1 à 3 ans d’expérience pertinente dans la mise en œuvre de projets WASH et infrastructures (scolaires, sanitaires), de préférence en contexte humanitaire ou développement.



Expérience dans la conception et construction de jardins maraîchers, latrines, et systèmes d’eau.



Compétences techniques

Maîtrise de la CAO (AutoCAD, Civil 3D, Revit).



Bonne connaissance des normes locales et internationales de construction et WASH.



Connaissance des normes de qualité de l’eau.



Capacité à lire des plans et gérer un chantier.



Connaissance des normes Sphère, Eurocodes, ISO.



Compétences transversales

Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Bon relationnel et capacité à collaborer avec les communautés et autorités locales.



Maîtrise du français exigée, l’anglais est un atout fort.



Sensibilité aux valeurs islamiques et engagement à la mission humanitaire de l'organisation.



📂 Dossier de candidature :

CV à jour



Lettre de motivation



Copies des diplômes et attestations



Références professionnelles

Description du poste : . Missions principales

1. Activités académiques

Assurer l’enseignement : cours magistraux, travaux dirigés (TD), travaux pratiques (TP), évaluations et participation aux délibérations ;



Contribuer au renforcement de l’équipe pédagogique et scientifique du département ;



Participer activement aux activités pédagogiques et administratives de l’établissement (préparation de programmes, commissions, jurys, etc.) ;



Appuyer les innovations pédagogiques et les projets de développement académique.



2. Activités de recherche

Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets de recherche dans sa spécialité ;



Encadrer les étudiants (mémoires, thèses, stages) dans le cadre des travaux de recherche ;



Produire des publications scientifiques (articles, communications, ouvrages) dans des revues reconnues ;



Participer à des conférences, séminaires et colloques scientifiques nationaux et internationaux.



II. Qualifications requises

Être titulaire d’un Doctorat ou Ph.D dans le domaine d’enseignement concerné ;



Avoir une expérience confirmée dans l’enseignement supérieur et/ou la recherche scientifique est un atout ;



Capacité démontrée à publier régulièrement dans des revues scientifiques ;



Maîtrise des outils pédagogiques numériques et de la pédagogie active souhaitée ;



Forte motivation pour l’enseignement, l’encadrement et la recherche ;



Disponibilité immédiate.



Compétences transversales attendues

Esprit d’équipe et sens de la collaboration institutionnelle ;



Rigueur académique et sens de l’organisation ;



Capacité d’autonomie, d’initiative et de leadership scientifique ;



Excellente communication orale et écrite, en français (et en anglais selon le contexte) ;



Respect de l’éthique professionnelle, des délais et de la déontologie universitaire.

Description du poste : Description du poste :

En tant que première personne accueillant les passagers VIP du CIP Lounge de l’aéroport, l’hôtesse d’accueil incarne l’image du service premium. Sa mission principale est d’offrir un accueil chaleureux et personnalisé, garantissant une expérience haut de gamme dans un cadre élégant et convivial.



Missions principales :



Accueillir avec courtoisie les passagers VIP, vérifier leurs documents de voyage et les orienter vers les différentes prestations du lounge.



Assurer un service client attentif, répondre aux questions relatives aux vols, aux services aéroportuaires et aux installations du lounge.



Maintenir en permanence la propreté et l’ordre de l’espace, afin de préserver une atmosphère agréable et professionnelle.



Profil recherché :



Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une communication claire et fluide adaptée à une clientèle internationale.



Dynamisme, sourire naturel et sens du service irréprochable.



Capacité à gérer les situations complexes avec calme, professionnalisme et empathie.



Sens de l’organisation et aptitude à gérer simultanément plusieurs tâches en fonction des priorités.



Flexibilité pour travailler sur des horaires variables, incluant nuits, week-ends et jours fériés.



Bonne maîtrise des outils informatiques standards (Word, Excel, PowerPoint).



Conditions de travail :



Lieu : CIP Lounge, Aéroport de Niamey.



Horaires décalés, incluant nuits, week-ends et jours fériés.



Formation : Diplôme en hôtellerie, tourisme ou expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire.



Remarque importante : Les candidatures ne répondant pas au niveau requis en anglais ne seront pas prises en compte.

Description du poste : Missions principales :



Département Food & Beverage (F&B)



Proposer une offre culinaire variée comprenant restaurants, cafés et bars afin de satisfaire les goûts et besoins des passagers.



Améliorer l’expérience client en créant des espaces conviviaux et confortables propices à la détente.



Encourager la durabilité en privilégiant les ingrédients locaux et responsables, et en appliquant des pratiques écologiques dans la gestion des ressources et des déchets.



Département Duty-Free



Offrir une large gamme de produits détaxés de qualité : parfums, cosmétiques, alcools, tabacs, mode, accessoires, électronique.



Dynamiser les ventes grâce à des techniques de merchandising efficaces et des promotions attractives.



Innover en intégrant régulièrement de nouveaux produits et marques pour répondre aux attentes et tendances du marché.



Responsabilités du poste :



Accueillir les clients avec courtoisie et les conseiller dans le choix des produits.



Promouvoir et vendre les articles duty-free en mettant en avant les nouveautés et promotions.



Gérer les encaissements via différents moyens de paiement avec rigueur et précision.



Participer à la gestion des stocks : réception des marchandises, mise en rayon et inventaires.



Profil recherché :



Expérience confirmée en vente et maîtrise des techniques commerciales.



Bonne connaissance des systèmes d’encaissement et des caisses enregistreuses.



Sens du service client, excellentes qualités relationnelles et communicationnelles.



Organisation, capacité à gérer la pression et multitâche.



Maîtrise de l’anglais indispensable ; la connaissance d’autres langues est un plus.



Dynamisme, patience, diplomatie et capacité à gérer des situations délicates avec professionnalisme.



Flexibilité horaire, incluant travail en horaires décalés, week-ends et jours fériés.



Formation :



Bac Pro Commerce, BTS Gestion commerciale, Marketing ou diplôme équivalent.



Une expérience préalable en vente ou gestion de caisse est fortement appréciée.



Important : Les candidatures ne maîtrisant pas l’anglais au niveau requis ne seront pas retenues.

Description du poste : À propos d’Oxfam

Oxfam est une organisation internationale non gouvernementale, membre de la confédération Oxfam International, regroupant 17 organisations actives dans 98 pays.

Nous œuvrons à la lutte contre la pauvreté et l'injustice sociale à travers :



La coopération au développement



L’action humanitaire



Le commerce équitable



La mobilisation sociale, les campagnes et l’éducation à la citoyenneté mondiale



Objet de l’appel d’offres

Oxfam Niger lance un appel d’offres public pour des travaux dans la région de Tillabéri, précisément dans les communes de Sakoira et Ouallam, et invite les entreprises éligibles à soumettre leurs propositions techniques et financières pour :



✅ La transformation de 5 forages PMH en Postes d’Eau Autonomes (PEA)

✅ La réhabilitation de 6 forages PMH existants



Documents d’appel d’offres

Le dossier complet d’appel d’offres (DAO) est disponible sur demande à l’adresse email suivante :

📧 [adresse_email@oxfam.org] (à personnaliser)



Conditions de participation

Entreprises formellement enregistrées et en règle avec les autorités fiscales



Disposant d’une expérience prouvée dans les travaux hydrauliques ruraux



Capacité technique, humaine et logistique démontrée



Délai de soumission

🗓 Date limite de dépôt des offres : [à préciser dans le DAO – généralement 2 à 3 semaines après la publication]

📍 Lieu de dépôt : Bureau Oxfam Niger – [adresse exacte à préciser]

📧 Possibilité de dépôt par voie électronique selon les modalités indiquées dans le DAO



Critères d’évaluation

Les propositions seront évaluées selon :



Conformité technique aux spécifications



Compétitivité financière



Délais d’exécution



Références et expériences antérieures



Clause éthique

Oxfam se réserve le droit de rejeter toute offre non conforme aux normes éthiques et de transparence.

L’organisation encourage la participation d’entreprises locales et respectueuses des normes environnementales et sociales.

Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de Réponse Intégrée et Multisectorielle aux Besoins Humanitaires des Communautés les plus Affectées dans la Commune de Ayorou, Région de Tillabéri (RIBHC), financé par le Fonds Humanitaire Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre (FHRAOC), la Présidente de la Commission d’Attribution des Marchés d’Educo au Niger lance un appel d’offres ouvert national pour :



Objet du marché

🧱 Acquisition de matériaux pour la construction de 1 109 latrines familiales dans la commune de Ayorou, région de Tillabéri.



1. Participation à la concurrence

La participation est ouverte à toute personne morale de droit nigérien, disposant des capacités administratives, techniques et financières requises, et répondant aux critères énoncés dans le dossier d’appel d’offres.



2. Répartition en lots

Le présent appel d’offres est composé de trois (03) lots distincts. Les soumissionnaires peuvent soumissionner pour un ou plusieurs lots, sous réserve de satisfaire aux exigences de chaque lot.



3. Modalités de livraison

Le marché prendra la forme d’un contrat-cadre à bons de commande, avec livraisons partielles selon un calendrier défini en accord avec le bénéficiaire du marché.



📍 Lieu de livraison : Commune de Ayorou, région de Tillabéri.



4. Consultation du dossier

Le dossier d’appel d’offres peut être consulté gratuitement et retiré aux bureaux d’Educo Niger à l’adresse suivante :



📍 Educo Niger – Siège à Niamey

Quartier Plateau – Rue d’Irhazer (Avenue Mohamed IV)

📮 BP : 10 344 – Niamey

📞 Tél. : +227 96 14 42 40 / Bureau : +227 20 72 72 55



5. Dépôt des offres

Les offres devront être présentées sous pli fermé, et contenir :



Une (01) copie originale



Deux (02) copies



Une (01) copie électronique sur clé USB



📅 Date limite de dépôt :

Lundi 23 juin 2025 à 10h00 (heure locale)

📍 Lieu de dépôt : Secrétariat d’Educo Niger, Niamey



6. Ouverture des plis

L’ouverture des plis aura lieu :



🗓 Lundi 23 juin 2025 à 10h30,

📍 dans les locaux d’Educo Niger à Niamey,

en présence des soumissionnaires ou de leurs représentants souhaitant y assister.



⛔ Attention : En cas d’envoi par la poste ou tout autre mode de courrier, Educo Niger ne saurait être tenue responsable en cas de non-réception des offres.

Description du poste : 1. Contexte du financement

La République du Niger a reçu un financement de la Banque Africaine de Développement (BAD) destiné au Projet de Développement des Centrales Solaires et d’Amélioration de l’Accès à l’Électricité au Niger (RANA). Ce financement, rétrocédé à la Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC), comprend un volet spécifique relatif à l’électrification rurale. Une partie des fonds sera utilisée pour régler les paiements relatifs au marché de fourniture d’équipements pour l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



Les paiements seront effectués selon la méthode du Paiement Direct, conformément aux Directives de décaissement de la Banque.



2. Objet du marché

La Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC) invite, par la présente, les soumissionnaires éligibles à présenter des offres sous pli fermé pour la fourniture en un lot unique d’équipements destinés à l’électrification rurale dans les régions de Maradi et Tillabéry.



📦 Délai de livraison : 12 mois maximum à compter de la date de notification du marché.

📍 Lieu de livraison : chefs-lieux des régions de Maradi et Tillabéry.



3. Procédure de passation

La procédure sera conduite par mise en concurrence internationale, selon un Appel d’Offres International Ouvert (AOIO), conformément au Cadre de Passation des Marchés de la BAD, et est ouverte à tous les pays éligibles.



4. Consultation du dossier

Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir des informations et consulter les documents d’appel d’offres aux coordonnées suivantes :



Coordonnateur du Projet RANA – M. Mamoudou OUSSEINI

Société Nigérienne d’Électricité (NIGELEC)

201, Avenue Djibo Bari (PL30), Plateau I – Niamey, Niger

📬 BP : 11 202 – Niamey

Description du poste : À propos de CARE Niger

Présente au Niger depuis 1973, CARE International œuvre pour l’autonomisation des communautés vulnérables à travers des projets de sécurité alimentaire, de gestion des ressources naturelles, de prévention des conflits, de leadership féminin et de développement des jeunes. Nous intervenons dans 8 régions du Niger ainsi qu’au Burkina Faso.



Mission du poste

Sous la supervision du Directeur Régional, le·la Chargé·e Technique en Sécurité et Sûreté est responsable de la protection du personnel, des installations et des opérations de CARE à Tahoua. Il/Elle veille au respect des politiques de sécurité et met en œuvre les plans de prévention et de gestion des risques.



Responsabilités principales

Superviser l’environnement sécuritaire du bureau de Tahoua et de ses zones d’intervention.



Conseiller les équipes sur les stratégies de réduction des risques et les mesures d’atténuation.



Mettre à jour les plans de sécurité et assurer leur bonne mise en œuvre.



Organiser des sessions de formation et des briefings de sécurité pour le staff et les visiteurs.



Produire des rapports de suivi sécuritaire (hebdomadaires, mensuels ou ponctuels).



Assurer la veille contextuelle (politique, sécuritaire, économique) et partager les alertes.



Coordonner les actions d'urgence, y compris les évacuations sanitaires.



Représenter CARE dans les réunions inter-agences de sécurité.



Profil recherché

🎓 Formation & expérience

Diplôme Bac+3 minimum en Sécurité, Administration, Gestion, ou équivalent.



Au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d’une ONG ou d’une organisation internationale.



Maîtrise du contexte sécuritaire régional (Tahoua et zones frontalières).



🧠 Compétences

Solides compétences en planification, évaluation des risques et gestion de crise.



Excellente capacité de communication écrite et orale.



Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, messagerie sécurisée, etc.).



Maîtrise de l’anglais indispensable (écrit et oral).



Grande rigueur, sens de la confidentialité et esprit d’initiative.



Aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et sous pression.



CARE et la tolérance zéro

CARE applique une politique stricte de tolérance zéro contre :

🚫 la fraude, la corruption, la discrimination, le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels.

Tout acte répréhensible peut être signalé en toute confidentialité via :

🌐 www.care.ethicspoint.com



Dossier de candidature

Lettre de motivation adressée à Monsieur le Directeur de Mission de CARE Niger



Curriculum Vitae détaillé avec trois références professionnelles



Attestation de la carte ANPE



Candidature

📥 Dépôt au plus tard le 22 juin 2025

Seules les candidatures complètes et conformes seront prises en compte.

Description du poste : 1. Missions du poste

Les Enseignants-Chercheurs recrutés contribueront pleinement aux missions pédagogiques et scientifiques de la Faculté. À ce titre, ils participeront :



Aux activités d’enseignement et de formation des étudiants ;



À l’encadrement académique ;



À la recherche scientifique, à travers la production et la publication d’articles dans les domaines concernés.



2. Profils recherchés

Les candidats doivent être libres de tout engagement, immédiatement disponibles, et répondre aux critères suivants :



Poste n°1 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences avérées en Chimie du Sol et en gestion des sols des bas-fonds.



Poste n°2 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences en Physique du Sol et en restauration des sols en milieu dunaire.



Conditions communes aux deux postes :

Avoir publié des articles scientifiques dans les domaines susmentionnés ;



Une expérience préalable dans l’enseignement supérieur constitue un atout.



3. Composition du dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey ;



Un Curriculum Vitae daté et signé, précisant les activités d’enseignement et de recherche ;



Une copie légalisée du diplôme requis dans la spécialité concernée ;



Un exemplaire de la thèse de Doctorat ;



Des copies des articles scientifiques publiés ;



Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire ou une institution de recherche (facultatif mais apprécié) ;



Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;



Une copie légalisée du certificat de nationalité ;



Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



Un certificat médical (visite et contre-visite) datant de moins de trois (3) mois ;



Une copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout autre document justifiant la situation administrative du candidat ;



Une copie de la page du journal dans lequel l’appel à candidatures a été publié.

Description du poste : À propos du département

La Vice-présidence principale (SVP) supervise le Département de la gestion fiduciaire et inspection (SNFI), qui joue un rôle clé dans la gouvernance des opérations fiduciaires de la Banque, incluant les acquisitions (y compris dans le cadre des PPP) et la gestion financière. Le département élabore les politiques et stratégies liées à la passation de marchés, assure le suivi de leur application, appuie les équipes opérationnelles, forme les partenaires et dialogue avec les bailleurs internationaux.



Objectif du poste

Sous la supervision administrative du Responsable pays – Bureau du Cameroun et technique du Chef de division passation de marchés (SNFI.1), le/la Chargé(e) supérieur(e) des opérations de passation de marchés aura pour mission de garantir la conformité des processus d’acquisition des projets financés par la Banque. Il/elle jouera un rôle central dans le conseil technique, la revue des dossiers de passation, le renforcement des capacités des partenaires, et l’amélioration des systèmes nationaux.



Responsabilités principales

Fournir un appui technique aux équipes sectorielles et aux emprunteurs sur l’ensemble du cycle de passation de marchés ;



Conseiller sur les mécanismes d'acquisition et les stratégies d’appel d’offres dans les projets complexes ;



Évaluer les capacités des organes d’exécution en matière de passation de marchés ;



Examiner et approuver les dossiers d'appel d’offres soumis à la Banque pour "non-objection" ;



Gérer les réclamations liées aux procédures de marchés ;



Contribuer à la revue a posteriori des acquisitions et aux rapports périodiques ;



Organiser des ateliers de renforcement des capacités pour les partenaires et les équipes internes ;



Participer à la mise en œuvre des recommandations d’audit ;



Assurer la qualité et la traçabilité des données relatives aux marchés publics dans SAP.



Profil recherché

Formation :

Master 2 ou diplôme équivalent en ingénierie, droit, économie, gestion publique, passation de marchés ou discipline connexe.



Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience pertinente en passation de marchés dans des projets financés par des bailleurs internationaux ;



Expérience dans les pays en développement, idéalement en Afrique ;



Connaissance approfondie des procédures de la Banque africaine de développement ou d'institutions similaires est un atout ;



Expérience du secteur privé souhaitée.



Compétences clés :

Maîtrise des procédures de passation de marchés (biens, travaux, services de consultants) ;



Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse et de communication ;



Esprit d’initiative, éthique professionnelle et orientation résultats ;



Bonne capacité de travail en équipe et d’interaction avec des parties prenantes diverses ;



Maîtrise des outils MS Office et, idéalement, connaissance de SAP.



Langues :

Maîtrise du français (oral et écrit) requise ;



Bonne connaissance de l’anglais nécessaire.



Candidature

Les candidat·e·s intéressé·e·s sont invité·e·s à soumettre leur CV actualisé accompagné d’une lettre de motivation précisant leur adéquation au poste.

Description du poste : 1. Contexte

Le Programme Agroalimentaire pour la Résilience Intégrée et le Développement Économique au Sahel (Pro-ARIDES) est une initiative régionale financée par le ministère néerlandais des Affaires étrangères à hauteur de 100 millions d’euros, mise en œuvre sur une période de 10 ans (2021–2030) par SNV en consortium avec CARE, WUR et KIT, ainsi que divers partenaires nationaux et locaux. Le programme vise à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des ménages agro-pastoraux au Burkina Faso, au Mali et au Niger.



Depuis 2022, Pro-ARIDES bénéficie d’un financement additionnel de la Coopération danoise pour approfondir ses actions en matière de changements climatiques, conflits, déplacements et migration irrégulière (CCDMP).



Dans le cadre de sa stratégie de développement et de gestion des connaissances, Pro-ARIDES Niger prévoit de capitaliser, en 2025, sur quatre thématiques clés :



Le mécanisme d'appui de proximité,



La stratégie de développement de la chaîne de valeur du pois d’angole,



La gouvernance décentralisée,



Le financement des organisations de producteurs (OP), communautés et collectivités territoriales.



2. Objectif de la mission

La mission vise à conduire un processus de capitalisation participatif, aboutissant à la documentation critique et à la diffusion de connaissances utiles sur les expériences mises en œuvre. Il s’agira notamment de :



Analyser les expériences du programme et tirer les leçons des réussites et des échecs ;



Identifier les pratiques prometteuses ou avérées ;



Produire des supports adaptés (notes, visuels, vidéos, etc.) pour le partage de ces connaissances selon les cibles identifiées.



3. Profil recherché

Le ou la consultant·e devra répondre aux critères suivants :



Qualifications académiques :

Bac+5 minimum dans l’un des domaines suivants : sécurité alimentaire, nutrition, gestion des ressources naturelles, sociologie, communication, suivi-évaluation, gestion de projet ou domaines connexes.



Expérience et compétences :

Expérience confirmée en capitalisation de projets ou programmes de développement ;



Bonne connaissance du contexte sahélien, et en particulier du terrain nigérien ;



Solide expérience dans l’animation de processus participatifs (entretiens, focus groupes, ateliers multi-acteurs) ;



Compétences démontrées en analyse qualitative, synthèse, rédaction de documents techniques ;



Expérience dans la création de supports de communication et de diffusion de connaissances (brochures, vidéos, fiches, notes de synthèse, etc.) ;



Maîtrise des outils numériques collaboratifs et capacité d’animation à distance ;



Aptitude au travail en équipe et à la gestion de relations partenariales ;



Sens élevé du service, de l’organisation et de l’engagement qualitatif.



4. Modalités de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à soumettre un dossier complet comprenant :



Un curriculum vitae actualisé ;



Une note méthodologique présentant la compréhension des enjeux, la démarche de capitalisation proposée et un calendrier indicatif ;



Une offre financière détaillée ;



Des exemples de références ou de travaux antérieurs similaires.



Candidature

Les dossiers sont à envoyer par voie électronique en mentionnant en objet « Candidature Capitalisation Pro-ARIDES Niger – 2025 ».

Description du poste : Description résumée du poste :

Le poste est prévu pour être localisé à Zinder, dans la région de Zinder, avec des déplacements dans les communes d’intervention des départements de Damagaram Takaya et de Gouré. Le Spécialiste en gouvernance des institutions locales » rapportera au « Deputy Chief of Party » (DCOP).

Le Spécialiste en gouvernance des institutions locales coordonnera les activités de clôture du projet Wadata en lien avec les institutions locales. Il supervisera ainsi les activités des domaines de l'action collective, du renforcement des institutions communautaires et de la gestion des risques de catastrophe. Il travaillera aussi à assurer l’intégration entre les autres composantes du projet et autres intervenants dont les secteurs publics et privés.

Responsabilités :

En tant que Spécialiste en gouvernance des institutions locales, ses principales responsabilités sont :

- Planification du programme et des activités :

o Contribuer à l’élaboration et à la mise œuvre des activités de clôture du projet.

o Identification des interventions pour assurer la durabilité des résultats dans les domaines de la gestion de l'action collective, du renforcement des institutions communautaires, de la gestion des ressources naturelles et de la gestion des risques de catastrophe.

o Fournir un leadership pour assurer la conduite du processus de capitalisation des résultats dans le domaine de la gouvernance des institutions locales.

o Fournir des apports techniques pour le renforcement de la durabilité des activités des organisations communautaires de base.

o Développer et maintenir à jour le plan d'action détaillé de la composante pour Wadata et pour les partenaires de mise en œuvre

o Coordonner activement toutes les activités de planification et de mise en œuvre avec les partenaires techniques

o Coordonner la préparation des plans d'action, y compris le budget financier pour la composante.

o Communiquer régulièrement avec l’équipe suivi – évaluation, les coordinateurs thématiques, les Managers des autres composantes du projet pour s’assurer que toutes les interventions sont intégrées.

- Coordination avec les partenaires techniques et de mise en œuvre

o Coordonner avec les autres projets ou intervenant du domaine de la composante dans les zones d’intervention

o Veiller à ce que toutes les personnes concernées par la composante Gouvernance, comprennent clairement leur rôle dans la coordination.

o Coordonner pour garantir la meilleure intégration de la composante avec les autres secteurs du projet

o S’assurer que la planification, l'allocation des ressources, la surveillance, la représentation et la diffusion sont effectuées de manière coordonnée entre le projet les partenaires de mise en œuvre

o Coordonner avec les partenaires de mise en œuvre et s’assurer que les différents objectifs stratégiques sont mis en œuvre conformément aux documents du projet

- Fourniture d'assistance technique et de renforcement des capacités

o Surveiller la qualité des programmes mis en œuvre et assurer que l'assistance technique est bien menée pour les partenaires de mise en œuvre pour assurer la réalisation des objectifs du projet.

o Faire le suivi pour assurer que le personnel applique les leçons apprises sur le terrain.

o Entreprendre des visites sur le terrain selon les besoins et assurer l'assistance technique requise aux équipes.

o Soutenir activement la documentation des succès du projet, des leçons apprises, des meilleures pratiques et de la collaboration, de l'apprentissage et de l'adaptation (CLA).

o Soutenir la collecte, l'analyse et le rapport des données de suivi évaluation en organisant des séances de travail avec les collègues de l’équipe techniques et l'équipe suivi - évaluation afin de favoriser la prise de décision et l'amélioration continue sur la base de preuves

- Général :

o Produire les rapports périodiques et tout autre livrable requis relatifs à la composante

o Mettre en place une coordination efficace et fonctionnelle et un réseautage avec les partenaires, les ONG intervenant dans la région

o Représenter le projet au besoin

o Participer à des réunions, des formations, des séminaires, des ateliers comme souhaité par le projet et l'Organisation

o Effectuer toutes autres tâches assignées par le superviseur

Compétences et expériences :

- Formation :

o BAC + 5 en développement international, en développement organisationnel, ou dans une matière pertinente.

- Expérience :

o Une expérience d’au moins 10 ans dans le domaine du poste, dont une expérience d’au moins 5 ans la gestion / coordination des activités de

gouvernance locale.

o De solides expériences ou connaissances dans le renforcement des capacités organisationnelles et techniques au niveau local (communautaire) et communal, dans l’appui aux Organisations Communautaires de Base (OCB) et l’appui à la gouvernance locale, la Gestion du service de l’Eau, la Gestion des Risques et Catastrophes

o Une capacité démontrée en gestion de programmes/ projets et en leadership

d’équipe.

o Une expérience démontrée en coaching.

o Une expérience en gestion de projets de l’USAID serait un atout.

- Compétences

o Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles, en communication et en organisation.

o La maîtrise du français, oral et écrit. Capacité à rédiger des rapports.

o La maîtrise de l'anglais serait un atout.

o Excellentes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).

o Volonté d’effectuer régulièrement des missions d’appui terrain dans les zones d’intervention du projet

o Capacité à résoudre des problèmes pratiques.

Description du poste : Intitulé du poste : Télévendeur(se) en télétravail



Nous recherchons des télévendeur(se)s motivé(e)s et dynamiques pour intégrer notre équipe. Votre rôle principal sera de proposer et vendre des prestations de service à une clientèle déjà qualifiée. Aucun travail de prospection n’est nécessaire : vous contacterez uniquement des prospects ayant déjà exprimé un intérêt ou un besoin.



Profil recherché :



Expérience en télévente ou en relation client appréciée



Aisance au téléphone et excellentes capacités de communication



Esprit de persuasion, dynamisme et goût du challenge



Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit



Équipement requis : ordinateur, casque audio et connexion Internet stable



Disponibilité immédiate



Informations complémentaires :



Métier : Commercial / Vente



Secteur d’activité : Centres d’appel / Hotline / Call centers



Type de contrat : CDI ou Freelance



Localisation : Télétravail – Poste ouvert à l’international



Niveau d’expérience : Débutant accepté à plus de 10 ans d’expérience



Niveau d’études : Tous niveaux à partir de la qualification avant Bac



Nombre de poste(s) : 1

Description du poste : Présentation d’ACRA

ACRA est une organisation non gouvernementale, laïque et indépendante, engagée dans l’élimination de la pauvreté à travers des solutions durables, innovantes et participatives. L’organisation accorde une attention particulière aux régions périphériques de la planète ainsi qu’aux populations marginalisées des pays du Sud et du Nord. En Europe et en Italie, ACRA œuvre à la promotion d’une culture de paix, de dialogue interculturel, d’échange et de solidarité.



Dans ce cadre, ACRA soutient activement la lutte contre la pauvreté et la faim, facilitant l’accès à l’eau potable, aux ressources naturelles, à la santé et à l’éducation.



Aujourd’hui, ACRA est présente dans plusieurs pays africains, notamment au Niger depuis 2018, ainsi qu’en Amérique centrale et du Sud, où elle mène divers projets de développement dans plusieurs secteurs.



1. Principales responsabilités



Gestion financière et comptable :



Gérer la dimension financière des projets, incluant l’élaboration et le suivi des budgets en collaboration avec l’équipe programme.



Suivre les dépenses des projets et assurer leur conformité avec les budgets prévus.



Préparer et soumettre des rapports financiers réguliers (mensuels, trimestriels) destinés à l’équipe de gestion du projet et aux bailleurs de fonds.



Effectuer des contrôles financiers et comptables internes pour garantir la transparence et une bonne gestion des fonds.



Coordonner les audits financiers externes et veiller à la mise en œuvre des recommandations.



Gestion administrative et logistique :



Assurer la gestion administrative du projet, notamment la coordination des documents, contrats et accords avec les partenaires locaux et parties prenantes.



Organiser efficacement les processus administratifs, incluant le suivi des factures, bons de commande et demandes de financement.



Gérer l’archivage et la documentation en garantissant la disponibilité et la bonne organisation des pièces justificatives.



Assurer la gestion des ressources humaines du projet, en veillant au respect des procédures internes relatives au recrutement, à la paie et aux avantages du personnel.



Superviser les achats et approvisionnements en conformité avec les procédures internes de l’ONG.



Soutenir la gestion des ressources humaines d’ACRA, notamment le respect des procédures internes (recrutement, paie, avantages).



Veiller à l’application du cadre contractuel et social (règlement intérieur, conditions d’engagement, politiques médicales, gestion des abus, procédures RH, assurances, etc.).



Collaborer avec la hiérarchie pour définir et mettre en œuvre les stratégies de renforcement des capacités, de formation et d’accompagnement des équipes ACRA dans son domaine.



Participer activement au processus de recrutement, incluant le contrôle et le suivi, de la validation des offres à la gestion de la mobilité interne.



Superviser la politique de fixation des objectifs individuels, l’évaluation du personnel national et la gestion des compétences (formation incluse).



Mettre à jour régulièrement l’organigramme, les descriptifs de postes ainsi que les procédures et guides administratifs et RH.



Suivi et reporting :



Préparer des rapports administratifs et financiers périodiques destinés au Représentant Pays, aux bureaux de siège et aux partenaires du projet.



Maintenir une liaison régulière avec les partenaires financiers et les autorités locales pour assurer la bonne gestion des fonds et ressources.



2. Compétences requises



Sens de l’initiative, autonomie et rigueur organisationnelle.



Maîtrise approfondie de la législation sociale nigérienne.



Excellentes capacités d’écoute, de dialogue, de négociation et de médiation, avec un fort sens de l’éthique et de la confidentialité.



Grande capacité de planification, d’organisation et de gestion des priorités.



Esprit d’équipe, aptitude à la collaboration intersectorielle et capacité d’adaptation à un environnement multiculturel.



Aptitude à travailler sous pression, avec rigueur et autonomie.



Diplôme universitaire de niveau Licence en comptabilité, administration des affaires ou domaine similaire.



Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion administrative et financière de projets, de préférence au sein d’une ONG internationale.



Au moins 1 an d’expérience en gestion des ressources humaines dans une organisation, idéalement dans une ONG internationale.



Solides compétences en gestion financière, suivi budgétaire et préparation de rapports financiers.



Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit ; la connaissance des langues locales constitue un atout.



Maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels bureautiques et de gestion financière.



Nous vous invitons à transmettre votre CV et votre lettre de motivation pour appuyer votre candidature.

Description du poste : Description



Un établissement de la place cherche pour engagement Chauffeur-coursier





Assurer le transport des agents et des biens de l’agence :

Assurer l’entretien quotidien des véhicules ;



Assurer la surveillance des réparations des véhicules ,

Assurer la propriété (intérieure et extérieure) des véhicules



• Assurer la surveillance technique des délais de vidange, de la vignette, de la visite teetifiKpie

et du renouvellement de l’assurance des véhicules ;



• Tenir à jour le tableau de bord des véhicules ;



• Effectuer les courses de l’agence ;





• Effectuer toute autre tâche en lien avec le poste.





• Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 /12/2025 :



• Disposer d’un permis de conduire de la catégorie B et être titulaire au moins du CFEP ou

niveau CM2 ;



• Justifier d’une expérience de travail d’au moins une (01) année d’expérience en tant que

chauffeur au sein d’une structure ;



• Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;



• Être apte à travailler sous pression et en équipe ;



• Être courtois (e), discret (e), disponible et respectueux (se) des valeurs humaines et de la

diversité culturelle ;





• Avoir des connaissances en mécanique est un atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : CFEPD



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

Description du poste : Description



Un établissement de la place cherche pour engagement un (e) (01) Assistant (e) de Direction.





Sous l’autorité du Directeur Général, l’Assistant (e) aura pour mission principale d’assister le

Directeur Général. A ce titre, il/elle exercera les tâches suivantes



• Tenir l’agenda du Directeur Général ;



• Enregistrer les courriers confidentiels du Directeur Général ;



• Assurer l’archivage des documents de l’Agence ;



• Organiser les audiences du Directeur Général ;



• Planifier et suivre les activités du Directeur Général ;



• Elaborer certains projets de lettres et notes de services de la direction générale ;



• Organiser les réunions notamment les convocations, la préparation des dossiers et la

réservation des salles, etc. ;



• Coordonner les aspects protocolaires des cérémonies officielles ;



• Suivre ou proposer les programmes de mise en oeuvre des recommandations des ateliers et

séminaires entrant dans le champ d’intervention de l’Agence ainsi que les réunions de la

direction générale ;



• Organiser en relation avec la Direction chargée des Affaires Administratives et Financières

les voyages et les rencontres du Directeur Général ;



• Exécuter toute mission à lui confiée par le Directeur Général.





Être de nationalité nigérienne et âgé de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31/12/2025 ;



Être titulaire d’un diplôme d’au moins BAC + 3 en administration, en assistanat de

direction, en gestion, en relations internationales ou toute autre formation reconnue

similaire ;



Justifier d’une expérience de travail d’au moins une (01) année en qualité d’assistant (e) de

direction ou toute fonction connexe ;



Être discret (e) et avoir la probité intellectuelle ;



Être de bonne moralité et jouir de ses droits civiques ;



Être apte à travailler sous pression et en équipe ;



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1