Niamey - Niger
Ces offres pourraient également vous intéresser
Description du poste : OBJECTIF :
Le principal objectif du/des prestataires de services sera d’organiser des formations professionnalisantes de base destinées à 625 migrants de retour référés par l’OIM dans les régions de Niamey, Tillaberi, Tahoua, Zinder, Maradi, Diffa et Agadez.
Axées principalement sur la méthodologie de formation « Gérez Mieux votre Entreprise – GERME » de l’Organisation Internationale du Travail. Les formations proposées porteront principalement sur la création et la gestion d’entreprise notamment dans les principales filières porteuses.
Le prestataire de services devra :
Organiser et animer des sessions de formations de 15 à 25 bénéficiaires, en français et/ou en langues locales parlées au Niger (haussa, Zarma, tamasheq) en fonction de la demande ;
Fournir aux apprenants le matériel éducatif nécessaire à leur apprentissage ;
Faire preuve de flexibilité pour répondre aux besoins individuels des apprenants – par exemple, en cas d’analphabétisme ;
Encourager la participation et l’inclusion des femmes dans les sessions de formations, et prendre en compte les aspects liés au genre ;
Adapter les formations en fonction des suggestions/rétroactions des bénéficiaires ;
Organiser la prise en charge complète des participants – transport jusqu’au lieu de formation et restauration pendant la durée de la formation. Voir tableau proposition de budget en Annexe 1 ;
Éventuellement, organiser des visites d’entreprises locales et le partage d’expérience entre les entrepreneurs de la région et les apprenants ;
Coordonner étroitement avec le staff de l’OIM pour le suivi de chaque participant en vue de l’identification du domaine d’activité convenant à leurs compétences et capacités.
Fournir à l’OIM un bref rapport à la fin de chaque session de formation, rendant compte des activités réalisées et des résultats obtenus. Le rapport devra présenter les difficultés et les points faibles, et proposer des recommandations.
ECHÉANCIER :
Les formations seront dispensées sur une période de six (06) à partir de la signature du contrat. Chaque session de formation doit inclure un nombre maximum de 25 bénéficiaires.
PLAN DE PAIEMENT :
Aucune avance de paiement ne pourra être effectuée par l’OIM sans garanties d’établissements bancaires et financiers reconnus (formulaire à demander auprès de l’OIM). Le prestataire de services doit démontrer qu’il est solide financièrement.
Documents à fournir au moment de la soumission de l’offre :
Offre technique et financière ;
Références ;
Autorisation d’exercice ;
RCCM et NIF valide.
CVs des personnes à qui sera confiée la mise en œuvre des formations.
Certification du dépôt de rapport d’activité à la DRP/AT/DC si ONG.
Evaluation technique 60% :
GRILLE DEVALUATION DES OFFRES
Description
Points morcelés
Criteres detaillés
A. Capacités du
Prestataire (45 Points)
5
1. Présence sur le terrain : accessibilité dans les régions concernées (Niamey, Tillabéry, Tahoua, Zinder, Maradi, Diffa et Agadez)
15
2. Expertise Technique : Compétences spécifiques en matière de formation professionnelle et d'entreprise, en particulier de personnes en mobilité (migrants, réfugiés, personnes déplacées internes, autres) et des jeunes (4pts)
10
3.Fournir les CV et expériences des Staffs disponibles qui seront chargés de dispenser les formations
10
4. Expérience de mise en œuvre de projets similaires (en particulier formations et apprentissage pour les jeunes et populations mobiles)
5
5. Expérience de sous-traitance pour une organisation internationale, une ONG internationale, ou un bailleur de fonds dans ce domaine
Pertinence de la proposition Technique
(40 Points)
15
1.Pertinence du programme de formation : Adéquation avec les besoins des migrants
5
2.Créativité et Innovation : Approches innovantes et créatives dans la conception des formations (adaptées aux particularités de l'activité, avec des migrants)
5
3. Gestion du temps : pertinence du chronogramme de formation
15
4. Pertinence, rapport qualité-prix, et efficacité de la planification détaillée dans l'offre technique & financière
Aspects Spécifiques (10 Points)
5
1.Être légalement constitué et enregistré au Niger
(RCCM, Agréement d’exercice, NIF, Certification du dépôt de rapport d’activité à la DRP/AT/DC si ONG., RCCM, etc.)
5
2.
Scores Techniques (ST)
100
(NB : Le Soumissionnaire devra obtenir au minimum 60% des points techniques pour être considérée techniquement qualifiée)
2) Offre financière 40% :
L’entité qui postule proposera une offre financière (en Franc CFA, toutes taxes comprises) détaillée pour les frais de service en lien avec les activités envisagées aux présents termes de référence. L’offre financière dans la demande de manifestation d’intérêt ne doit pas dépasser 1 page (hors annexes). La candidature doit remplir tous les critères de sélection et d'éligibilité.
3) L’Évaluation des propositions techniques et financières
L'équipe d'évaluation examinera et évaluera les propositions techniques en fonction de leur conformité aux termes de référence et aux autres documents de la demande de propositions, en appliquant les critères d'évaluation, les sous-critères et le système de points spécifiés dans les critères d'évaluation. Une proposition sera déclarée non recevable au stade de l'évaluation technique si elle n'obtient pas la note technique minimale indiquée ci-dessus, (c’est-à-dire 60 points). Si nécessaire, et si cela est indiqué dans la fiche technique, l'OIM peut inviter des proposants techniquement réactifs pour une présentation relative à leurs propositions techniques. Les conditions de présentation doivent être fournies dans le document de proposition, le cas échéant.
Lors de la deuxième étape, seules les propositions financières des proposants ayant obtenu la note technique minimale seront ouvertes à l'évaluation.
La méthode d'évaluation qui s'applique à cette demande de propositions est la méthode de notation combinée qui sera basée sur une combinaison de notation technique et financière.
Lorsque la Fiche Technique précise une méthode de notation combinée, la formule de notation des propositions sera la suivante :
Notation de la Proposition Technique (TP) :
Note TP = (Score total obtenu par l'offre / Score maximum pouvant être obtenu pour TP) x 100
Notation de la proposition financière (FP) :
Note FP = (Offre la moins chère / Prix de l'offre en cours d'examen) x 100
Note totale combinée :
Score combiné = (Note TP) x (Poids du TP, par exemple 60 %) + (Note FP) x (Poids du FP, par exemple 40 %)
Lieu et date limite de soumission du dossier de candidature :
L’institution intéressée est priée de soumettre les documents de candidature physique, (CV, copies de diplômes, offre technique et financière, Références, etc.) via l’adresse électronique : IOMNigerRFQs@iom.int;
Date limite de soumission : 17 mars 2025 à 15H 30.
Veuillez également noter que :
1) Les candidatures envoyées après la date limite ne seront pas acceptées.
2) uniquement les dossiers de candidature complets comprenant l'offre technique/Note explicative, l'offre financière, des copies de les diplômes et certifications obtenus, Références dans le domaine, Présentation des activités, ainsi que les documents administratifs seront pris en considération et noter conformément aux critères de sélections définies. NB : note d’évaluation globale : technique 60% et financière 40%.
3) Seules les candidatures présélectionnées seront contactés.
ANNEXE 1
TABLEAU PROPOSITION DE BUDGET
1/ Coûts fixes de démarrage (ex: frais d'élaboration des modules de formation)
Description
Unité
Nombre d'unités
Coût par unité
Total XOF
Coûts fixes de démarrage (production modules).
Lump Sum
1
0
Total 1
0
2/ Coûts pour l’organisation de sessions de formation (25participants) : incluant les frais de personnel, location de salle, logistique/véhicule ; transport, logement et honoraire des formateurs ; rédaction des rapports ; etc.
Description
Unité
Nombre d’unités
Coût par nite
Total XOF
Honoraire formateur
Days
0
Kit fourniture formateur.
Lump Sum
0
Location salle de formation et équipement
Days
0
Location véhicule de liaison (transport formateur et superviseur + carburant + chauffeur)
Days
0
Appui organisation session (coordination, supervision, gestion, communication, rapport, production de visibilités)
Lump Sum
0
Location minibus visite terrain (minibus, carburant et chauffeur)
Days
0
Total 2
0
3/ Coûts pour la prise en charge de 25 participants (incluant transport et restauration)
Description
Unité
Nombre d’unités
Coût par nite
Total XOF
Transport aller-retour sur le lieu de formation
No. Of Person
0
Prise en charge de la restauration par participant
No. of Person
0
Frais de taxi
No. of Person
0
Perdiem par participants
No. of Person
0
Prise en charge de l’hébergement
No. of Person
0
Kit participant et reprographie des supports
No. of Person
0
Total 3
0
Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger
1. oim_demande_devis_202503.docx
2. oim_tdrformation_202503.docx
Description du poste : OBJECTIVES/OBJECTIFS
Produire un support audio-visuel animé afin d’amener toutes les parties prenantes à comprendre les mécanismes d’identification, de référencement et d’assistance aux victimes de traite.
Sensibiliser la population et diffuser des messages clés dans le contenu de la vidéo afin de susciter une prise de conscience de la population en général sur la nécessité de la lutte contre la traite des personnes.
Renforcer l’opérationnalisation du mécanisme national de référencement des victimes de traite des personnes.
Vulgariser les documents de MNR et Sops sur l’assistance aux victimes de traite à travers un support plus expressif et adapté à la compréhension de toutes les parties prenantes.
EXPECTED RESULTS/RÉSULTATS ATTENDUS
Un support audio-visuel animé est disponible et exploitable.
Les parties prenantes comprennent mieux les mécanismes d’identification, de référencement et d’assistance aux victimes de traite.
Une prise de conscience de la population est suscitée à travers les messages diffusés dans le contenu de la vidéo sur la nécessité de la lutte contre la traite des personnes.
L’opérationnalisation du mécanisme national de référencement des victimes de traite est renforcée.
Les SOPs et MNR sont connus de toutes les parties prenantes.
METHODOLOGIE
Il sera d’abord procédé au recrutement d’un prestataire qui sera chargé de la production d’un support audio-visuel animé, sous la supervision directe de la coordinatrice du projet et en étroite collaboration avec les collègues de l’unité protection et de l ANLTP.
Il procédera ainsi à la :
Réalisation et conception d’un support audio-visuel validé par l’OIM
Elaboration des graphiques et animés dans un style simple à la compréhension et adapté au contexte nigérien
Proposition un scénario qui prend en compte les objectifs ci-dessus cités, en coordination avec l’IOM
Proposition d’une traduction en langue des signes pour les personnes handicapées
DURÉE
La prestation durera au total 4 semaines dont une première version du support audio-visuel sera livrée à l’OIM 2 semaines suivant la signature du contrat.
EDUCATION, EXPÉRIENCE ET/OU COMPÉTENCES REQUISES
EXPERIENCE
Expérience avérée dans l’animation, la production multimédia et les stratégies de communication
Solide expérience dans la réalisation et la production des supports audio-visuels animés à l’aide de graphiques et dessins expressifs,
Expérience dans la production des outils de sensibilisation, préférablement au Niger
Avoir une connaissance dans le domaine de la traite des personnes et du trafic illicite de migrants, de la protection des victimes de traite serait un atout
Avoir une connaissance du mécanisme national de référencement ainsi que des procédures de prise en charge des victimes de traite au Niger serait un atout
Avoir la capacité à traduire des supports visuels à travers la langue des signes
COMPETENCES
Grande capacité à travailler sous pression et produire des résultats dans les délais ;
Démontrer une grande capacité à matérialiser des idées originales et innovantes dans une bonne qualité audiovisuelle ;
Demeurer flexible et démontrer une capacité à travailler dans un environnement dynamique ;
Excellentes compétences rédactionnelles et de synthèse.
LANGUES
La maitrise du français est requise.
Excellente maitrise des langues locales (haoussa et Zarma)
Maitrise de la langue des signes
Pour plus d'infos : Fichier(s) à télécharger
1. oim_demandedevis_202503.docx
OIM
iomnigertenders@iom.int
+227 20 75 25 07
Description du poste : Demande de devis
L’Organisation internationale pour les migrations vous invite à soumettre un devis pour la fourniture des biens, travaux et/ou services décrits à l’annexe 1 de la présente demande de devis.
La présente demande comprend les documents suivants :
Section 1 : Lettre de demande
Section 2 : Instructions et informations relatives aux demandes de devis
Annexe 1 : Liste des besoins
Annexe 2 : Formulaire de soumission de devis
Annexe 3 : Offre technique et financière
Lors de l’établissement de votre devis, veuillez vous référer attentivement aux instructions et informations contenues dans la section 2. Les devis doivent être soumis en complétant le Formulaire de soumission de devis (annexe 2) ainsi que l’Offre technique et financière (annexe 3), selon la méthode indiquée, et ce, avant la date et l’heure limite spécifiées.
Il vous incombe de veiller à ce que votre soumission soit reçue dans les délais impartis. Les devis reçus après la date limite, quelle qu’en soit la raison, ne seront pas pris en considération.
Nous vous remercions de votre intérêt et attendons avec impatience votre proposition.
Description du poste : . Soutiens communautaires et familiaux
Organisation de séances psycho-éducatives et de sensibilisation pour les migrants de retour et les membres des communautés d’accueil
Médiation familiale, activités récréatives, créatives et socioculturelles
Création de groupes de soutien par les pairs et d’espaces sûrs
2. Soutiens non spécialisés
Entretiens psychosociaux individuels, collectifs ou familiaux assurés par des agents formés
Premiers secours psychologiques adaptés au contexte de retour et de réintégration
3. Soutiens spécialisés
Orientation vers des services spécialisés en santé mentale, selon les cas
Existence d’une cartographie des prestataires de référence et de protocoles de référencement formalisés
4. Soutien aux services de base
Intégration dans un environnement protecteur, avec attention portée à la sécurité, à la dignité et à l’accès équitable aux services essentiels
📚 Renforcement des capacités
Le partenaire prévoit :
La formation initiale et continue du personnel local et des bénévoles communautaires aux :
Principes du soutien psychosocial
Premiers secours en santé mentale (PSSM)
Techniques de gestion de cas et accompagnement par mentorat
La mise en œuvre de modules spécifiques sur :
La détresse liée à la migration
Le stress de la réintégration
Les problématiques sociales et psychologiques des migrants de retour
🧠 Engagement communautaire et sensibilisation
Mobilisation active des communautés pour :
Favoriser l’adhésion locale et la co-construction des interventions
Réduire la stigmatisation liée à la santé mentale ou au statut de migrant de retour
Renforcer les dynamiques de soutien social et l’ancrage communautaire
🤝 Coordination et collaboration
Le partenaire s’engage à :
Collaborer étroitement avec :
L’OIM
Les acteurs humanitaires
Les autorités locales
Les services existants (santé, protection, services sociaux)
Participer activement aux mécanismes de coordination sectorielle
Intégrer les bénéficiaires dans des réseaux de référencement fiables
📊 Suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (MEAL)
Mise en place d’un dispositif de suivi et d’évaluation des résultats, incluant :
Suivi des bénéficiaires
Mesure des effets des interventions
Adaptation continue des actions
Utilisation d’outils validés par l’OIM
Présence d’un mécanisme de retour d’information et de traitement des plaintes
Production des livrables suivants :
Rapport intérimaire (analytique et narratif)
Rapport final (descriptif, analytique et financier)
Explication des écarts éventuels, difficultés rencontrées, pistes de solutions
🛡️ Lien avec la protection et les références
Capacité à identifier et orienter les personnes nécessitant une prise en charge spécialisée (santé mentale, protection de l’enfance, VBG, etc.)
Renforcement des liens fonctionnels avec les systèmes de protection sociale existants
🧾 Pratiques éthiques et confidentialité
Respect strict des principes suivants :
Consentement éclairé des bénéficiaires
Confidentialité des données
Principe de "ne pas nuire"
Protection contre la stigmatisation ou la discrimination
💰 Budget indicatif (optionnel)
Le budget détaillé sera proposé selon les activités prévues, les zones d’intervention et la durée, en tenant compte des ressources humaines et logistiques mobilisées.
📝 Autres informations (le cas échéant)
Le partenaire dispose d’un réseau national de prestataires locaux, facilitant la mise en œuvre multisites.
Une attention particulière est accordée à l’approche communautaire, à la durabilité des actions, et à l’ancrage institutionnel dans le système local.
Description du poste : Contexte du projet
Au Niger, dans un contexte marqué par une vulnérabilité socioéconomique accrue, notamment dans les régions de Niamey, Tahoua, Zinder et Agadez, les jeunes font face à un taux de chômage élevé, à la précarité et aux risques liés à la migration irrégulière. Le projet IDEE JEUNE vise à renforcer l’employabilité et à promouvoir l’entrepreneuriat local des jeunes et des femmes. Le manque d’accès à la formation professionnelle et aux compétences adaptées au marché du travail constitue l’une des principales causes du chômage et du développement de l’économie informelle. Pour y répondre, le projet prévoit un appui technique et professionnel ciblé afin de faciliter l’insertion durable des bénéficiaires dans le tissu économique local. À travers l’initiative « Initiatives pour le Développement des Entreprises – IDEE Jeune », l’objectif est de promouvoir l’inclusion économique des jeunes et des femmes par le renforcement des compétences et le développement de l’entrepreneuriat.
Résultats attendus
Volet 1 – Services de formation professionnelle et d’insertion à l’emploi (Cible : 220 jeunes et femmes – 80 qualifiés, 80 non qualifiés, 60 non scolarisés)
Acquisition de compétences techniques et transversales adaptées aux besoins du marché du travail local. Cible : 80 % des jeunes inscrits terminent le programme et réussissent les tests de certification.
Accès à un emploi décent (salarié ou auto-emploi) ou poursuite de formation. Cible : 60 % des jeunes formés trouvent un emploi salarié ou créent une activité formelle/semi-formelle dans les 3 mois suivant la formation.
Autonomisation et renforcement des parcours professionnels. Cible : 70 % des bénéficiaires disposent d’un plan de carrière/projet professionnel et réalisent au moins deux actions concrètes (création d’entreprise, start-up, partenariat avec le secteur privé, etc.).
Volet 2 – Appui technique à la création d’unités semi-industrielles
Création ou renforcement d’unités semi-industrielles viables. Cible : au moins 3 unités opérationnelles et productives dans les 3 mois suivant l’appui technique.
Amélioration des capacités de production, de gestion et de qualité. Cible : augmentation moyenne de 20 % de la production 6 mois après l’appui par rapport au niveau initial.
Autonomisation des acteurs locaux. Cible : 85 % du personnel clé atteint un niveau de compétence suffisant pour assurer le fonctionnement et la maintenance des équipements, avec des manuels de procédures de production, de gestion et de maintenance développés et utilisés.
Description du poste : Established in 1951, the International Organization for Migration (IOM) is a Related Organization of the United Nations and the leading UN agency in the field of migration. IOM works closely with governments, intergovernmental bodies, and non-governmental partners to promote humane and orderly migration for the benefit of all. The organization provides comprehensive services and expert advice to both governments and migrants.
Description du poste : Objet de la demande
L’Organisation internationale pour les migrations (OIM) au Niger invite les prestataires qualifiés à soumettre un devis pour la création et le lancement officiel d’une plateforme WebTV, conformément aux spécifications détaillées à l’Annexe 1.
2. Documents composant la demande de devis
La présente demande comprend les documents suivants :
Section 1 : La présente lettre de demande de devis
Section 2 : Instructions et informations relatives aux demandes de devis
Annexe 1 : Liste des besoins et spécifications techniques
Annexe 2 : Formulaire de soumission de devis
Annexe 3 : Offre technique et financière
3. Instructions aux soumissionnaires
Les devis doivent être établis conformément aux instructions et informations contenues dans la Section 2.
Les soumissionnaires doivent remplir le Formulaire de soumission de devis (Annexe 2) ainsi que l’Offre technique et financière (Annexe 3).
Les devis doivent être soumis selon la méthode spécifiée, à la date et heure limites indiquées.
Les devis reçus après cette date ne seront pas pris en considération, quelle qu’en soit la raison.
Il est de la responsabilité du soumissionnaire de s’assurer que son devis est complet et soumis dans les délais impartis.
4. Contact
Pour toute question relative à la demande de devis, veuillez contacter le bureau de l’OIM au Niger aux coordonnées indiquées dans la Section 2.
Description du poste : Organization: International Organization for Migration (IOM) – Related Organization of the United Nations
Established: 1951
Mission: As the leading UN agency in the field of migration, IOM works closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners to promote humane and orderly migration for the benefit of all. IOM provides services and advice to governments and migrants.
Position Title:
Consultant – Mid-Term Evaluation (Job ID: 17524)
Duty Station: Niamey, Niger
Grade: N/A
Type of Appointment: N/A
Initial Contract Duration: 45 days
Estimated Start Date: To be confirmed
Closing Date for Applications: 14 November 2025
Description du poste : Organization: International Organization for Migration (IOM) – Related Organization of the United Nations
Established: 1951
Mission: As the leading UN agency in the field of migration, IOM works closely with governmental, intergovernmental, and non-governmental partners to promote humane and orderly migration for the benefit of all. IOM provides services and advice to governments and migrants.
Position Title:
Consultant – Compilation of legislative texts and applicable frameworks for children on the move in Niger (Job ID: 17402)
Duty Station: Niamey, Niger
Grade: N/A
Type of Appointment: N/A
Initial Contract Duration: 30 days
Estimated Start Date: To be confirmed
Closing Date for Applications: 14 November 2025