Description du poste : 1. Missions du poste

Les Enseignants-Chercheurs recrutés contribueront pleinement aux missions pédagogiques et scientifiques de la Faculté. À ce titre, ils participeront :



Aux activités d’enseignement et de formation des étudiants ;



À l’encadrement académique ;



À la recherche scientifique, à travers la production et la publication d’articles dans les domaines concernés.



2. Profils recherchés

Les candidats doivent être libres de tout engagement, immédiatement disponibles, et répondre aux critères suivants :



Poste n°1 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences avérées en Chimie du Sol et en gestion des sols des bas-fonds.



Poste n°2 :

Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou en Sciences Agronomiques ;



Spécialisation en Science du Sol ;



Compétences en Physique du Sol et en restauration des sols en milieu dunaire.



Conditions communes aux deux postes :

Avoir publié des articles scientifiques dans les domaines susmentionnés ;



Une expérience préalable dans l’enseignement supérieur constitue un atout.



3. Composition du dossier de candidature

Les dossiers doivent comprendre les pièces suivantes :



Une demande manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey ;



Un Curriculum Vitae daté et signé, précisant les activités d’enseignement et de recherche ;



Une copie légalisée du diplôme requis dans la spécialité concernée ;



Un exemplaire de la thèse de Doctorat ;



Des copies des articles scientifiques publiés ;



Une attestation de travail ou tout autre document délivré par une autorité universitaire ou une institution de recherche (facultatif mais apprécié) ;



Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ;



Une copie légalisée du certificat de nationalité ;



Un bulletin de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois ;



Un certificat médical (visite et contre-visite) datant de moins de trois (3) mois ;



Une copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou tout autre document justifiant la situation administrative du candidat ;



Une copie de la page du journal dans lequel l’appel à candidatures a été publié.

Description du poste : . Missions principales

1. Activités académiques

Assurer l’enseignement : cours magistraux, travaux dirigés (TD), travaux pratiques (TP), évaluations et participation aux délibérations ;



Contribuer au renforcement de l’équipe pédagogique et scientifique du département ;



Participer activement aux activités pédagogiques et administratives de l’établissement (préparation de programmes, commissions, jurys, etc.) ;



Appuyer les innovations pédagogiques et les projets de développement académique.



2. Activités de recherche

Concevoir, développer et mettre en œuvre des projets de recherche dans sa spécialité ;



Encadrer les étudiants (mémoires, thèses, stages) dans le cadre des travaux de recherche ;



Produire des publications scientifiques (articles, communications, ouvrages) dans des revues reconnues ;



Participer à des conférences, séminaires et colloques scientifiques nationaux et internationaux.



II. Qualifications requises

Être titulaire d’un Doctorat ou Ph.D dans le domaine d’enseignement concerné ;



Avoir une expérience confirmée dans l’enseignement supérieur et/ou la recherche scientifique est un atout ;



Capacité démontrée à publier régulièrement dans des revues scientifiques ;



Maîtrise des outils pédagogiques numériques et de la pédagogie active souhaitée ;



Forte motivation pour l’enseignement, l’encadrement et la recherche ;



Disponibilité immédiate.



Compétences transversales attendues

Esprit d’équipe et sens de la collaboration institutionnelle ;



Rigueur académique et sens de l’organisation ;



Capacité d’autonomie, d’initiative et de leadership scientifique ;



Excellente communication orale et écrite, en français (et en anglais selon le contexte) ;



Respect de l’éthique professionnelle, des délais et de la déontologie universitaire.

Description du poste : 1. Missions

Les enseignants-chercheurs participent activement aux activités pédagogiques de la Faculté, notamment à la formation et à l’encadrement des étudiants. Ils ont également une mission de recherche scientifique, matérialisée par des publications et contributions dans leur domaine.



2. Profil recherché

Les candidats doivent être libres de tout engagement, disponibles immédiatement et répondre aux critères suivants :



Premier poste : Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou Sciences Agronomiques, spécialisation Science du Sol, avec compétences en Chimie du Sol et gestion des sols des bas-fonds.



Deuxième poste : Doctorat d’Université en Sciences de l’Environnement ou Sciences Agronomiques, spécialisation Science du Sol, avec compétences en Physique du Sol et restauration des sols en milieu dunaire.



Pour les deux postes :



Publications scientifiques dans des revues spécialisées dans les domaines précités.



Une expérience en enseignement supérieur est un atout.



3. Composition des dossiers de candidature

Les dossiers doivent contenir :



Une lettre de motivation manuscrite adressée au Recteur de l’Université Abdou Moumouni de Niamey.



Un CV daté et signé, précisant les activités d’enseignement et travaux de recherche.



Une copie légalisée du diplôme concerné.



Un exemplaire de la thèse de doctorat soutenue.



Copies des articles publiés.



Une attestation de travail ou tout autre document attestant d’une expérience universitaire ou de recherche (atout).



Copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance.



Copie légalisée du certificat de nationalité.



Bulletin de casier judiciaire datant de moins de 3 mois.



Certificat de visite et contre-visite médicales datant de moins de 3 mois.



Copie légalisée de la carte d’inscription à l’ANPE ou document attestant la situation administrative.



Copie de la publication de l’appel à candidatures dans la presse.



4. Dépôt des dossiers

Les dossiers complets doivent être déposés à l’Agence Nigérienne pour la Promotion de l’Emploi (ANPE) au plus tard le 30 juin 2025 à 18 heures.

Description du poste : Contexte et objet du recrutement :

Dans le cadre de sa mission de formation professionnelle et de recherche, l’École Nationale d’Administration (ENA) lance un avis de recrutement pour pourvoir un poste vacant d’enseignant(e) permanent(e) au sein du Département « PHL ».



Grade du poste :

Le classement du poste dépend du diplôme détenu :



Assistant(e) : pour les titulaires d’un Master II ou d’un DESS ;



Enseignant(e) Principal(e) Adjoint(e) : pour les titulaires d’un Doctorat ou d’un Ph.D.



Mandat et responsabilités :

Sous la supervision de la Direction de la Formation et du Chef du Département « PHL », l’enseignant(e) permanent(e) aura pour missions :



Dispenser des cours de sociologie à tous les niveaux de formation de l’ENA ;



Animer des sessions de formation continue, perfectionnement et recyclage au profit des agents de l’État et des institutions partenaires ;



Conduire des recherches dans le domaine sociologique en lien avec la Direction de la Recherche ;



Participer activement aux réunions pédagogiques, conseils des sections et autres instances de concertation à la demande de la Direction Générale ou des directions techniques.



Atouts spécifiques du poste :

Bonne connaissance en sociologie du travail ;



Compétences comportementales avérées (écoute, rigueur, adaptabilité, éthique).



Profil requis :

Le (la) candidat(e) doit :



Être titulaire d’un Master II, DESS, Doctorat ou Ph.D en sociologie ;



Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience d’enseignement dans un établissement public de rang équivalent à l’ENA ;



Avoir une bonne connaissance des principes andragogiques (formation des adultes) ;



Disposer d'une forte capacité à travailler en équipe ;



Maîtriser les outils informatiques courants : Word, Excel, PowerPoint, et la navigation Internet ;



Être reconnu(e) pour son intégrité et sa probité ;



Être âgé(e) de 45 ans au plus au 31 décembre 2024.

Description du poste : Notre Vision :



Nous croyons en une formation accessible, pertinente et orientée vers les résultats. Chez ACAC-Leadership,

chaque apprenant, chaque entreprise Gestion financière et comptable:

- Participer A l'élaboration dos budgets et au suivi des dépenses



» Saisir et archiver les pièces comptables

Assurer les déclarations fiscales et sociales



- Suivre les paiements, la facturation et la trésorerie

Support logistique et approvisionnement :



- Gérer les achats et les stocks de fournitures



Assurer le suivi des commandes et des fournisseurs







Formation: Bac+2/3 en Comptabilité, Gestion, Finance ou Administration

Experience: Minimum 1 an dans un poste similaire



Compétences:



- Maîtrise des outils bureautiques [Excel, Word, etc.]



- Connaissance des logiciels de comptabilité (Sage, QuickBooks, etc.]



- Rigueur, sens de l'organisation et gestion des priorités



- Bon relationnel et esprit d'équipe





- Discrétion et respect de la confidentialité



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3 et chaque institution trouve des solutions sur-mesure pour

développer ses talents, améliorer sa performance et se positionner en leader dans son domaine.





Rejoignez-nous dès aujourd’hui et faites partie d’une communauté d excellence dédiée à 1 apprentissage et

au leadership !





Gestion administrative :



- Assurer le suivi des courriers, contrats et documents administratifs

Organiser les réunions et gérer les agendas



- Assurer la gestion et le suivi des dossiers du personnel

Description du poste : Description



Médecins Sans Frontières est une organisation humanitaire non gouvernementale, créée en

France en 1971, sous le statut d'association à but non lucratif. La section Suisse fut créée en 1981.

Prix Nobel de la paix en 1999. Médecins Sans Frontières a pour vocation d'apporter une aide

médicale humanitaire à toute population éprouvée sans distinction ethnique, de sexe, de religion,

de philosophie ou d'opinion politique.________________________________________________



But principalsuperviseur pharmacie a pour but de répondre aux objectifs de péparation et de support aux

activités de la pharmacie centrale et des projets en adéquation avec la stratégie telle que définie

par Ic.la cordinateur.trice médicale

1[1] Suivi des commandes et approvisionnement



^ Assurer la réception et l'enregistrement des commandes avec le magasinier le cas échéant

^ Effectuer le suivi des reliquats de commandes à la pharmacie centrale du projet



^ S’assure que les commandes des unités de consommation (services) ont été validées par le

superviseur concerné



S Supervise la préparation des commandes pour chaque unité de consommation

s Archive chaque document dans les classeurs correspondants



2* Gestion de la pharmacie



s S'assure que le stock est propre et organisé suivant les standards MSF et les médicaments

rangés suivant les recommandations de MSF



^ Effectue l'enregistrement de toutes entrées et sorties sur Isystock et sur fiches de stock



J Faire un inventaire physique régulier, et de façon impérative au minimum avant la

préparation de chaque commande à la pharmacie centrale du projet



^ Assure le suivi des stock et informe son responsable sur 1 état des stocks (ruptures,

surstocks, prepérimés)



s Informe son responsable des péremptions et retire les produits périmés du stock

S Est responsable de la sécurité et du contrôle de l’accès au stock médical au niveau de

l'hôpital



3- Surveillance de la chaîne du froid



S Vérifie la température du matériel de la chaîne du froid tous les matins et soirs et

l'enregistre sur la fauille de surveillance des températures

J S'assure de la maintenance et de l'entretien des réfrigérateurs et cobgélateurs suivant les

recommandations MSF par l'équipe logistique

* Informe son responsable et la logistique en cas de problème

4* Gestion d'équipe



S Assure la supervision quotidienne et contrôle la qualité du travail (ponctualité, rigueur...)

des magasiniers



Autres



S Faire le backup en cas de besoin du responsable pharma du projet



J Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en

informant les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur

progression thérapeutique



J Faire les analyses des prescriptions médicales ( consommations Vs pathologies)





Veiller au bon fonctionnement général de la pharmacie et gérer les processus de la chaîne

d'approvisionnement selon les standards de MSF, afin d'assurer son efficacité et sa disponibilité

opérationnelle.





• Définir les processus de stockage, de gestion des stocks et d'approvisionnement, les procédures

d'hygiène et de sécurité, les outils, ainsi que les protocoles (contre les rongeurs et autres nuisibles),

instaurer des contrôles qualité adéquats et les archiver, afin de garantir de bonnes conditions de

stockage (température, humidité, exposition à la lumière) et la disponibilité des médicaments et du

matériel médical. Ces tâches seront effectuées dans le respect des protocoles de MSF , des

réglementations nationales et en coopération avec le département logistique.



• Coordonner la livraison, la réception et l'enregistrement des commandes projet en étroite

collaboration avec le responsable pharmacie projet, mettre à jour les fiches des stocks et informer le

responsable opérationnel de leur état (pénuries, surplus, dates de péremption), afin de maintenir en

permanence des niveaux de stock de sécurité et garantir une gestion efficace.



• Superviser les commandes de matériel médical et de médicaments au niveau de l’hôpital.



• Contrôler la délivrance des médicaments conformément aux prescriptions médicales, en informant

les patients sur la façon de les prendre et de les conserver, pour garantir leur progression

thérapeutique.



• Veiller à l'approvisionnement efficace des armoires à pharmacies au sein des services de l’hôpital de

Madaoua soutenues MSF, en fonction des commandes et des stocks, et en utilisant la chaîne du froid

le cas échéant Contrôler et analyser les commandes des pharmacies de l'hôpital afin de prévenir les

ruptures de stock ou d'éviter que les médicaments ne se périment



[1] Superviser, en collaboration avec le département des ressources humaines, les processus connexes

(besoins, mutations, recrutement, formation, évaluation des performances, développement et

communication interne/externe) de l'équipe pharmaceutique et du personnel soignant, afin de

disposer d'une équipe et d'un savoir suffisants, et d'améliorer les capacités de l'équipe.



• Rendre compte de la consommation de médicaments et du matériel médical fourni dans le respect

des protocoles, alerter sur les modes de consommations inhabituelles et anticiper les besoins à

venir, afin de rationaliser le budget et garantir la disponibilité.



• Enregistrer tous les articles reçus et distribués dans Isystock.



Aider à la formation du personnel soignant concernant la délivrance des médicaments et leurs





effets secondaires.esponsabilités Spécifiques à la Section MSF / Contexte

Description du poste : Description



La Mairie de Soucoucoutane recrute pour son ben fonctionnement,

secrétaire de direction pour un travail permanent, en vue dassister or onna e

plusieurs taches administrative.





la supervision directe du Secrétaire Général de la Mairie, le [la] secrétaire de

rection aura essentiellement à s'occuper des taches relatives au secrétariat

urcautique notamment la réception et expédition de courriers, la saisie des

correspondances et tout autre document dans le cadre du fonctionnement de la

Mairie, le classement de la documentation et bien d'autre services relatifs au

poste.





Etre de nationalité Nigérienne et de bonne moralité;



Etre libre de tout engament professionnel ;Veuillez envoyer votre CV à :





Email ; sale@cbmgroup.cn

Valable jusqu’au 3-31-2025



Avoir un diplôme de niveau moyen, en Secrétariat bureautique, en

administration ou tout autre diplôme de niveau moyen équivalent reconnu ;



Avoir une expérience d'au moins un [1] an sur le poste;



- Avoir la maitrise de l'outil informatique est une condition sine qua non,



notamment le bouquet « Office »





Etre âgé de 34 ans au plus au 31 Mars 2025



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1

Description du poste : Description• Maintenir et développer le réseau de fournisseurs et organiser l'achat d<- ferraille,



• Superviser la qualité et l'efficacité des livraisons des fournisseurs,



• Entretenir les relations clients et surveiller la qualité et l'efficacité des livraisons,





• Réaliser des études de marché.





Diplôme de niveau Bac+2 ou supérieur.



• Maîtrise du français et du haoussa.Veuillez envoyer votre CV à :





Email ; sale@cbmgroup.cn

Valable jusqu’au 3-31-2025



• Expérience dans l'industrie sidérurgique appréciée.



• Honnêteté et dynamisme.





• Disponibilité pour une affectation à l'étranger.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : DUEL/DEUG/DUES:BAC+2



Nombre de poste : 1

Description du poste : Description



L’Agence Nigérienne de Volontariat pour le Développement (ANVD) est un Etablissement

Public à caractère Administratif créé par le décret n°2022-782/PRN/MAT/DC du 13 Octobre

2022. Elle est placée sous la tutelle technique du Ministère en charge de l’Aménagement du



i |



territoire et du Développement Communautaire.



I •



L’ANVD a pour objectif de contribuer à la mise en œuvre des politiques et stratégies nationales

de développement en vue de l’atteinte des Objectifs du Développement Durable (ODD).



Elle a pour mission entre autres, la promotion et la valorisation du volontariat, le recrutement, la

formation et le déploiement des volontaires auprès des Collectivités Territoriales, des ONG, des

Organismes Internationaux et du Secteur Public. À ce titre, elle se charge de promouvoir toutes

les formes d’engagement volontaire et gère un dispositif de mobilisation des volontaires à

temps plein sur des missions spécifiques qui contribuent à l’atteinte des ODD. Elle est aussi

chargée de lajcoordination des interventions des Relais Communautaires de Développement.



NB : le volontariat national n’est pas une activité salariée au sens de l’article 2 du code







du travail, c’est un engagement citoyen désintéressé. Le volontaire est mu par sa volonté

de participer à des actions de développement national à travers le travail, mais



également un objectif personnel à travers l’acquisition d’expérience valorisante.







À cet effet.j l’ANVD cherche pour recrutement un(e) (01) volontaire national(le) de

développement engagé(e) pour une action citoyenne au profit de l’Antenne Régionale de



Volontariat de'Tahoua.





:





Sous la supervision du Chef d’Antenne Régionale de Volontariat pour le Développement de

Tahoua, le (la) Volontaire aura pour mission principale d’appuyer le Chef d’antenne dans la



j



Gestion administrative au niveau de l’ARV.



À ce titre il/elle sera chargé(e) de :



I



t



- La réception et enregistrement des courriers arrivé et départ ;



i



- La rédaction et transmission des courriers ;



- L’enregistrement des rapports des VND ;



- L’organisation des réunions ;



La prise de note des échanges et rédaction des comptes rendus ;



I



- Le tri, organisation et classement des documents et des dossiers ;





- Exécuter toute autre activité professionnelle qui lui sera confiée par son supérieur

hiérarchique.





Le/la Volontaire National(e)Assistant(e)Administratif (ve) et Financier doit :



• Avoir au moins un Bac+3 en Administration Générale, BSG ou tout autre diplôme



équivalent ;



;



• Avoir ün bon niveau en informatique



: i



• Avoir ia capacité à travailler en équipe et sous pression ;



• Porter les principes et valeurs du volontariat ;



• jouir d’une bonne aptitude physique et morale ;





• être disponible et savoir prendre des initiatives ;



• Etre discret, honnête, endurant, patient, respectueux des valeurs humaines et de la

diversité culturelle ;



• Être dynamique et avoir un sens élevé de responsabilité ;



; ;



• avoir une bonne capacité d’écoute ;



• être dénoué (e) et prompte dans l’exécution des tâches confiées ;





Langues requises : Français. La maîtrise d’autres langues locales serait un grand atout.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1