Niamey - Niger
orphelin et vulnérable. Représentée dans plus de 134 pays à travers le monde, elle est implantée
au Niger depuis 1989 à travers SOS Villages d’Enfants au Niger.
Pour 1 exercice de ses activités sur le territoire nigérien, SOS Villages d’Enfants Niger est
engagé dans le processus de recrutement d'un professionnel motivé et dynamique pour pourvoir
au poste d’Educateur (trice) des jeunes.
RESUME PU POSTE:
Placé sous la supervision directe du Coordonnateur local Prise en charge alternative et sous la
supervision technique du Coordonnateur National de Prise en charge alternative, F Educateur
de jeunes est chargé de suivre le développement des jeunes SOS et de les guider vers
l'autonomie. Ii/elle coopère avec les Parents SOS, l’Assistant social et les autres Educateurs
pour les décisions importantes concernant les jeunes vivant en famille biologique.
Dan? son travail, il/elle collabore aussi avec les familles des jeunes afin les aider/appuyer et
organiser vers l’autonomie pour la prise en charge des enfants/jeunes.
Il elle doit être en mesure de respecter le droit de tous les enfants de vivre sans la peur de l'abus,
respecter la politique de protection de l’enfant établie par l'organisation et œuvrer pour le
respect des droits de tous les enfants.
Domaine pédagogique
o Guider les jeunes dans leurs études du soir et dans l’exécution des devoirs à domicile ;
c Rendre disponible et gérer les manuels et les fournitures scolaires des jeunes ;
c Participer aux réunions des parents dans les écoles fréquentées par les jeunes ;
c Faire le rapport de l’évolution scolaire des jeunes ;
c Participer aux séminaires de formations des jeunes ;
c Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des jeunes :
c Produire une synthèse des plans de développement des jeunes chaque année :
o Signer chaque année un engagement d’objectifs avec chaque jeune ;
c Sensibiliser les jeunes à la bonne gestion des biens mis à leur dispositi
c Organiser des causeries éducatives de façon régulière ;
: Veiller à l'épanouissement socio-affectif et spirituel des jeunes ;
Inculquer aux jeunes les bonnes manières de savoir-vivre ;
et externes, la Sijpté sexuelle et reproductives des jeunes et
Zone de Texte:
adolescents ;
o Contribuer à l’évaluation des conditions des jeunes ;
o Veiller à la participation des jeunes ;
o Etre à 1 écoute des jeunes et les orienter selon leurs besoins ;
o Appuyer les jeunes dans la recherche des stages et d’emplois ;
o Assurer le suivi des jeunes en stages ;
o Participer à la préparation des placements des jeunes en famille et la signature d’une
convention/protocole d’accord de partenariat avec les familles biologiques des jeunes ;
o Assurer des suivis scolaires réguliers des enfants et jeunes ;
o Organiser des séances de sensibilisation des tuteurs sur la gestion des conflits, les droits de
L’Enfant, les IS T’A-'111/ SIDA, la gestion des conflits et la prise en charge des adolescents :
o Participer à la formation des familles des jeunes sur les droits de l’enfant, la gestion
financière, l’apprentissage des métiers porteurs et les activités génératrices de revenus ;
o Sensibiliser les familles des jeunes sur la nécessité de la pratique des activités génératrices
de revenus ;
o Elaborer les plans de développement familial pour toutes les familles biologiques des
jeunes ;
o Assurer l’encadrement et du suivi des Activités Génératrices de Revenus des familles ;
o Organiser les familles jeunes en groupements par quartier puis en réseau et renforcer des
capacités des membres du réseau en gestion financière, en apprentissage de métier et sur les
droits de l’enfant ;
o Assurer la formation des familles biologiques ou d’accueil sur la méthodologie AVE&C
(association villageoise d’épargne et de crédit) et la mise en place des AGR de groupe ;
o Encadrer les jeunes aux travaux ménagers et manuels ;
o Encadrer les jeunes dans les dépenses de ménage ;
o Veiller à la bonne utilisation et de l’état des maisons ;
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Description du poste : Description
Fournir un soutien quotidien à la mise en œuvre du programme en veillant à ce que les systèmes (logistique,
administration et RH) fonctionnent conformément aux besoins du programme et conformément aux
politiques, procédures et normes de Concern. Sous la supervision du Directeur Pays, et avec l’appui
technique du Directeur des Opérations, et les Coordinateurs RH et logistique, vous améliorerez les
compétences en gestion et en planification du personnel logistique et administratif de Concern à Tahoua et
contribuerez au développement d'un système logistique et RH efficace et rentable qui répond aux directives,
politiques et procédures internes. Vous dirigerez l'amélioration continue des systèmes logistiques, RH et
administratifs en place et suggérerez des modifications, si nécessaire. Vous soutiendrez la mise en œuvre
des projets et fournirez un soutien logistique et administratif des ressources humaines efficace et opportun
à tous les programmes de la région de Tahoua.
Logistique, RH et Administration et Services Généraux.
Assurer le respect des systèmes et procédures de Concern pour les fonctions logistiques, RH et
administratives, avec le soutien du OD et CD.
Assurer la liaison avec le bureau de Niamey pour assurer un soutien et une collaboration efficaces et
opportuns des systèmes nécessaires à la mise en œuvre du programme.
Gérer les fonctions logistiques (approvisionnement, planification, transport, stockage, gestion des
actifs) à Tahoua, en veillant à ce que toutes les tâches soient exécutées dans les délais et
conformément aux procédures de Concern et des bailleurs.
y vio
Zone de Texte: iy
• Gestion de la flotte : superviser et maintenir le système de gestion des transports du programme, y
compris la planification des mouvements de véhicules, le rapport de transport de Tahoua, etc. et
planifier l'entretien/les réparations en coordination avec la Logs Co basée à Niamey.
• Gérer les actifs de Concern à Tahoua en veillant à ce que tous les actifs soient enregistrés, suivis,
marqués et surveillés à l'aide d'un inventaire complet et d'un registre des actifs.
• Superviser la gestion efficace des entrepôts et magasins Concern à Tahoua et s'assurer qu'ils
fonctionnent conformément aux procédures Concern.
• Superviser l'entretien et la gestion des locaux de Concern (bureaux/magasins et résidence) à Tahoua
en veillant à ce que les fournitures, le personnel et les systèmes de soutien adéquats soient en place.
Une attention particulière sera portée à la gestion, à la maintenance et à la consommation de
carburant des groupes électrogènes.
• Contribuer à l'élaboration de budgets précis, notamment en ce qui concerne la logistique, le transport,
les magasins, l'administration, les communications, la sécurité et les ressources humaines, pour les
propositions des donateurs et dans le cadre du processus budgétaire annuel de Concern.
• Gérer et suivre directement les dépenses et le budget de transport et d'administration de Tahoua.
• En collaboration avec le OD, le PD et les PMs, s'assurer que les prévisions de trésorerie et les
demandes de trésorerie sont soumises à temps pour assurer le transfert des fonds en temps opportun.
• Travailler avec les équipes de programme zone pour développer des plans d'approvisionnement
annuels réalistes et s'assurer qu'ils sont maintenus, respectés et régulièrement mis à jour.
• Veiller à ce que tout le personnel de Tahoua Concern soit formé à la planification des commandes et
connaisse les procédures d'approvisionnement ; informer le personnel de chaque révision.
• Conseils sur la distribution des articles de secours aux bénéficiaires et s'assurer qu'ils sont conformes
aux normes Sphère et aux procédures Concern.
• S'assurer que les journaux, les rapports de transport et d'administration sont compilés et produits à
un bon niveau sur une base régulière, selon les besoins.
Gestion des Resources Humaines.
• Assurer la supervision de la gestion du personnel logistique et des RH/administration du programme.
Aider aux recrutements (si nécessaire) et fournir une formation au personnel concerné sur les
systèmes et politiques de Concern et s'assurer que les normes de transparence et de responsabilité
sont conformes à la politique de Concern et aux exigences des donateurs. En particulier, travailler en
étroite collaboration avec le personnel logistique pour renforcer leurs capacités. Veiller à ce que les
examens du développement des performances du personnel de la base soient effectués en temps
opportun et de manière appropriée.
• Gérer et soutenir efficacement le personnel relevant de ce poste par le biais d'un examen annuel du
développement des performances et de réunions individuelles périodiques.
• Conseiller et surveiller la mise en œuvre de la politique et des procédures RH de Concern en ce qui
concerne le personnel international et national.
Soutien aux communications et aux systèmes informatiques
• En liaison avec et avec le soutien du responsable informatique national, veiller à ce que les besoins
en informatique et en communication du personnel soient régulièrement examinés, budgétisés et
satisfaits, tout en veillant à ce que les protocoles opérationnels pertinents soient respectés.
• S'assurer que tous les équipements de communication HF, VHF et autres sont opérationnels, utilisés
conformément aux politiques de communication et fournir la formation requise au personnel sur
l'utilisation correcte et les protocoles d'utilisation.
• En collaboration avec le responsable informatique national et le personnel de gestion du programme,
assurer la formation de tout le personnel du programme concerné à l'utilisation et à la maintenance
des équipements de communication et informatiques.
Sécurité
• Soutenir le OD dans l'application quotidienne des plans de gestion de la sécurité (SMP) et des
procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern Niger à Tahoua et dans les bureaux
auxiliaires en collaboration avec le groupe focal de sécurité.
2
• Être responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la
supervision du CD et OD.
• S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente.
• Comme demandé et/ou délégué par le OD :
- Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s'assurer que tout le personnel est
pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité.
Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité auprès d'autres
membres de la communauté humanitaire à Tahoua.
• Sous la supervision de CD et OD, entreprendre l'analyse des incidents et des tendances de sécurité
dans la zone d'intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit
régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui
concerne l'adaptation des plans de travail et des plans de mouvement.
• S'assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d'une liste des biens et
équipements nécessaires en cas d'urgence.
• Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement
à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité.
• Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez
connaissance est signalée à le OD et CD en temps opportun. C'est une responsabilité de chaque
membre du personnel de Concern.
• Point focal principal de la sécurité à Tahoua.
• Diriger les réunions du groupe focal sécurité et envoyer des recommandations à la direction
pour mettre à jour les SOPs de sécurité.
Representation et coordination externe
• Maintenir des bonnes relations institutionnelles avec les autorités administratives et faciliter la
collaboration avec les acteurs / partenaires à Tahoua (services techniques, mairies, ONGs,
institutions, etc.)
• Assurer l’accueil et la coordination des visites terrain de Niamey ou du siège à Dublin
• Aider le OD, le PD et le CD à développer des relations/une liste de contacts avec d'autres ONG
internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l'évolution de la situation en
matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction
Autres
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger.
• Contribuer aux initiatives de responsabilisation organisationnelle, notamment en supervisant le
déploiement des engagements de Concern dans le cadre de la CHS (normes humanitaires
fondamentales).
• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses
politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signaler.
• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern,
ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit d'un devoir obligatoire de
tout le personnel.
• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le OD ou le CMT.
Diplôme universitaire en administration, Science sociale, logistique, gestion, Chaîni
d'approvisionnement ou discipline associée.
Zone de Texte: wideZone de Texte: vcnAu moins 5 ans d'expérience en systèmes/logistique, avec une expérience en gestion, dont au
moins deux ans d’expérience en ONG ; Expérience logistique / approvisionnement / transport /
gestion de flotte ; expérience en gestion de magasin
Aptitude avérée à la rédaction de rapports
• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à
l’oral
• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de
prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde.
• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps
• Volonté et capacité à communiquer avec les gens et à contribuer au développement des capacités
du personnel local
• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale
• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes
• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.
Souhaitable:
• 2 ans d'expérience dans un poste de direction
• Personnalité extravertie avec d'excellentes compétences en formation
• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire
• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian
Standard
• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 5 ans
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : TAHOUA
Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la
candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier
électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 22 avril à 17H30.
Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : OP/CDB/002/2025
Description du poste : l'Hôpital do fa SIM-Galmî est un Hôpital confessionnel créés en 1950 au Niger dans la région de
Tflhoua Cela fait plus de 70 ans que Ihôpital de la SIM-Galmi partage l'amour de Dieu en fournissant
avec compassion des soins médicaux aux populations rurales nigériennes
• Nous cherchons deux médecins généralistes pour travailler dans nos services médecine,
pédiatrie et consultations externes
Un autre médecin généraliste pour travailler au servico gynéco-obstétrique
Un autre médecin généraliste pour travailler au service gynéco-obstétrique
• Avantage do comprendre Gt parler Haussa
• Etre disponible en mai 2025, et libre de tout engagement
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01 ans
Niveau d'études minimum : DOCTORAT
Nombre de poste : 3
Region : TAHOUA
• Les candidats doivent faire parvenir leur dossier à la réception do l'Hôpital avant le 2$ avril
2025 à 17h00 et comprendront :
1 Une lettre de motivation ;
2 Un Curnculum Vitae ;
3, Copies des diplômes ou attestations ,
4. Un casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;
5 La carte ANPE actualisée ;
6. Un certificat de nationalité ;
7. Un extrait de naissance ;
8. Un certificat de visite contre visite
9. Ordre de médecin .
10. Autorisation d'exercice a titre privée
Description du poste : Description
Sous la responsabilité du Directeur central ou chef de service, le secrétaire bureautique
aura pour mission principale la circulation du courrier au sein de sa direction
d’affectation et aussi vers les autres directions de l’institution.
ll/'elle est chargé(e) de:
• Réceptionner et traiter les courriers « arrivée » et « départ » ;
• Etablir les bordereaux d'envoi ;
• Assurer les différentes ampliations ;
• Procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique,
• Gérer les appels téléphoniques ;
• Gérer les visites et l’agenda du supérieur hiérarchique ;
. Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de 1
. Participer à l'organisation des réunions et événements de son servre
rattachement.
BAC professionnel ou diplôme du niveau 1 de l’ENA en secrétariat bureautique.
1 Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage
comprise) à un poste similaire ;
1 Avoir un esprit rigoureux et une capacité d’écoute et de dialogue ;
1 Avoir le sens de l’organisation du travail ;
1 Avoir une bonne gestion du temps ;
Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;
Avoir le sens du service public ;
Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines ;
Avoir le respect du devoir de réserve ;
Avoir de l’intégrité et de la probité ;
Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;
Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.
Être immédiatement disponible.
3 (Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BAC pro/tech
Nombre de poste : 2
Region : NIAMEY
c) Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci
-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats
seront convoqués à un entretien oral.
Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.
d) . Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent etre
déposés au plus tard le 16 avril 2025 à l’ANPE. ,
NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier depose ne se
Tbut candidat admis peut être affecté partout sur ie territoire national.
Description du poste : Description
La coopérative rizicole de Firgoun lance un avis de recrutement aide comptable
Peut faire acte de candidature tout (e) jeune ressortissant (e) de la commune
rurale d’ayorou ayant une formation en comptabilité de niveau moyen et âgé (e)
de 25 à 35 ans.
Connaissance en informatique (Word et Excel) est obligatoire
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : AUTRES
Nombre de poste : 1
Region : TILLABERI
une demande manuscrite avec no de téléphone
_ un acte de naissance
_un certificat de Nationalité
_ une attestation ou diplôme de comptabilité niveau moyen
_Connaissance en informatique (Word et Excel) est obligatoire
Les dossiers de candidature seront reçus au siège de la coopérative de Firgoun
du 15 avril au 15 mai 2025.
Un test de sélection sera organisé par l’onaha dont la date et le lieu seront
communiqués ultérieurement.
Pour plus d’informations veuillez appelez ou envoyez par Whatshap aux No:
96967925/ 90 77 53 53
Description du poste : Management-Développement local et Décentralisation
Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux
o Expérience générale d'au moins 3 ans dans le domaine de la collecte de
données, en particulier dans le cadre d'enquêtes socio-économiques ou de
projets de développement rural.
o Expérience spécifique sur deux projets similaires, de préférence dans la zone
du projet, notamment dans les communes d'Ayorou, Dessa, Gorouol et
Bankilaré.
■S Compétences linguistiques :
o La maîtrise d'au moins une langue locale est indispensable, en plus du
français. Les langues locales recherchées incluent principalement : Djerma,
Sonrai, Tamasheq, etc.
S Autres atouts :
o Être ressortissant de la zone ;
o Bonne maîtrise des outils de collecte de données (questionnaires, entretiens,
observations) et des logiciels de traitement de données (Excel, SPSS,Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux
• Disponibilité : Disponibilité pour la période de mission de terrain et capacité à
travailler dans les zones identifiées du projet.
I. Durée de la Mission
Les enquêteurs seront engagés pour une période d'au moins Cinq (5) mois en discontinue
avec une première phase de deux (2) mois, en fonction des besoins d'actualisation des
données et du calendrier du projet de réinstallation.
II. Modalités de Candidature
Les candidats intéressés doivent soumettre :
S Un CV détaillant leurs qualifications et expériences pertinentes ;
S Les copies des diplômes et certificats de formation ;
S Au moins deux références professionnelles.
dUi/V
Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse convergencecons@gmail.com avant le
18/04/2025 (date limite). etc.),
ainsi que des plateformes de collecte mobile telles que KoboToolbox ou ODK
Collect ;
o Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à des
environnements variés, notamment dans des zones rurales et isolées ;
o Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de
confiance avec les communautés locales.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : BAC
Region : TILLABERI
Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants :
• Formation et qualifications pertinentes : Diplôme et formation en sciences
sociales/développement rural ou domaines connexes ;
• Expérience professionnelle : Expérience en collecte de données socio-économiques,
particulièrement dans un contexte de réinstallation ou de suivi de projets de
développement rural ;
Références professionnelles : Expérience dans des projets similaires et retour
d'expérience de missions antérieures ;
Description du poste : ccompagner les OP sur les contrats
d'approvisionnement et de vente
Durant la période de sa prestation, le chargé du
montage et de la gestion de projets économiques
sera basé à la CRA de Dosso avec des
déplacements réguliers au niveau des neuf (9) OP à
savoir : Alhéri de Gobéri, Madda Ben de Falwel,
Toun Bonsé de Baro Koira, Alhéri de Kouka, Ni'ima
de Kiéché, Soudji Mazoumbou de Gollé, Anniya de
Kankandi et Lakal Kaney de Loga.
Une pour mise en œuvre efficace de la mission, le
chargé du montage et de la gestion de projets
économiques doit avoir les compétences en :
- Accompagnement de la réflexion des
groupes pour déterminer les activités
rentables,
- Matière de choix d'activités présentant des
avantages comparatifs pour les OP,
- Montage de projets économiques et en
animation des réflexions de groupe.
- Capacité de mise en relation
- Capacité de négociation
- Capacité de coaching
- Animation des réunions,
- Appuyer les OP en stratégie
d'approvisionnement ;
- Maîtrise des outils et méthodologies de
gestion de projet (planification, suivi,
évaluation) ;
- Capacité à réaliser des études de faisabilité
et des analyses de rentabilité. ;
- Excellentes compétences en communication
écrite et orale,
- Capacité à travailler en collaboration avec
des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser
les acteurs locaux.
- Bonne connaissance des enjeux et défis du
secteur agricole, des politiques de
développement rural et des réglementations
pertinentes ;
Maîtrise des langues locales (Haoussa,
Djerma) ______________ __________
Zone de Texte: Formation et
Qualifications
Zone de Texte: Expérience
Professionnelle
Diplôme : Licence ou Master en développement
rural, gestion de projet, économie, agronomie, ou
domaine connexe.
Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion
de projets économiques, idéalement dans le
secteur agricole avec les chambres d'agricultures
ou des Organisations de Producteurs.
Composition du dossier
Dépôt de dossier
Pour plus de renseignement contactez le 96492332
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 03 ans
Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3
Description du poste : Missions principales:
• Assister le gérant dans la coordination des activités quotidiennes de l’agence ;
• Contribuer à la planification, au suivi administratif et logistique des projets agricoles ;
• Participer à l'élaboration des rapports techniques et financiers ;
• Gérer les communications internes et externes de l’agence ;
• Préparer les documents et présentations liés aux activités de l'agence.
• Diplôme de BAC+5 en gestion de projet, gestion des entreprises ou un domaine équivalent :
• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;
• Capacité de rédaction et très bon niveau de français écrit et oral ;
• Sens de la discrétion, de la responsabilité et bonne capacité organisationnelle.
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
• Un acte de naissance ^
• Un CV J?
• Un casier judiciaire datant mois de trois mois
• Une copie légalisée du diplôme
Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey
Description du poste : Missions principales:
• Réaliser les études, le suivi et l'évaluation technique des projets agricoles ;
• Participer à l'analyse et au diagnostic des plans d’affaires agricoles ;
• Conduire des missions d'évaluation de la valeur des exploitations et d'audit de fermes ;
• Rédaction des offres techniques et financières pour répondre aux avis à manifestation d'intérêt ;
• Participer à l'installation de fermes et assurer leur suivi technique ;
• Fournir un appui-conseil aux porteurs de projets agricoles.
• Diplôme d'ingénieur Agronome (BAC + 5) ; Spécialité Agriculture
• Maîtrise des outils infomiatiques : Word, Excel, PowerPoint ;
• Très bon niveau de communication écrite et orale en français-l'anglais est un atout ;
• Sens de l’organisation, rigueur, et esprit d’analyse ;
• Expérience dans le suivi technique des exploitations agricoles (atout).
Secteur d´activité : Autres
Type de contrat :
Niveau d'expérience : 01
Niveau d'études minimum : Master BAC+5
Nombre de poste : 1
Region : NIAMEY
• Un acte de naissance
• Un CV
• Un casier judiciaire datant mois de trois mois
• Une copie légalisée du diplôme
Date limite des dossiers :25 Avril 2025
Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey
Description du poste : Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Créez des articles originaux et attrayants sur divers sujets, notamment le style de vie, la technologie, l'actualité, etc.
Suivez les directives éditoriales et collaborez avec l'éditeur de contenu pour garantir l'exactitude, la clarté et la pertinence.
Produisez du contenu bien structuré, grammaticalement correct et facile à comprendre.
Optimisez le contenu pour les moteurs de recherche tout en préservant la lisibilité.
Travailler de manière autonome avec une supervision minimale tout en respectant les délais.
Intégrez les commentaires et apportez les révisions nécessaires pour améliorer la qualité du contenu.
Exigences:
Fort intérêt pour l’écriture et la recherche.
Compréhension de base du référencement (un atout supplémentaire).
Motivé et capable de travailler efficacement sous une supervision minimale.
Capacité à écrire sur un ton clair, modeste et convivial.
Réactif aux commentaires et prêt à apporter des améliorations.
Excellentes compétences en gestion du temps pour respecter systématiquement les délais.
La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée