Description du poste : Description



Fournir un soutien quotidien à la mise en œuvre du programme en veillant à ce que les systèmes (logistique,

administration et RH) fonctionnent conformément aux besoins du programme et conformément aux

politiques, procédures et normes de Concern. Sous la supervision du Directeur Pays, et avec l’appui

technique du Directeur des Opérations, et les Coordinateurs RH et logistique, vous améliorerez les

compétences en gestion et en planification du personnel logistique et administratif de Concern à Tahoua et

contribuerez au développement d'un système logistique et RH efficace et rentable qui répond aux directives,

politiques et procédures internes. Vous dirigerez l'amélioration continue des systèmes logistiques, RH et

administratifs en place et suggérerez des modifications, si nécessaire. Vous soutiendrez la mise en œuvre

des projets et fournirez un soutien logistique et administratif des ressources humaines efficace et opportun

à tous les programmes de la région de Tahoua.





Logistique, RH et Administration et Services Généraux.



Assurer le respect des systèmes et procédures de Concern pour les fonctions logistiques, RH et

administratives, avec le soutien du OD et CD.



Assurer la liaison avec le bureau de Niamey pour assurer un soutien et une collaboration efficaces et

opportuns des systèmes nécessaires à la mise en œuvre du programme.



Gérer les fonctions logistiques (approvisionnement, planification, transport, stockage, gestion des

actifs) à Tahoua, en veillant à ce que toutes les tâches soient exécutées dans les délais et

conformément aux procédures de Concern et des bailleurs.



y vio



Zone de Texte: iy



• Gestion de la flotte : superviser et maintenir le système de gestion des transports du programme, y

compris la planification des mouvements de véhicules, le rapport de transport de Tahoua, etc. et

planifier l'entretien/les réparations en coordination avec la Logs Co basée à Niamey.



• Gérer les actifs de Concern à Tahoua en veillant à ce que tous les actifs soient enregistrés, suivis,

marqués et surveillés à l'aide d'un inventaire complet et d'un registre des actifs.



• Superviser la gestion efficace des entrepôts et magasins Concern à Tahoua et s'assurer qu'ils

fonctionnent conformément aux procédures Concern.



• Superviser l'entretien et la gestion des locaux de Concern (bureaux/magasins et résidence) à Tahoua

en veillant à ce que les fournitures, le personnel et les systèmes de soutien adéquats soient en place.

Une attention particulière sera portée à la gestion, à la maintenance et à la consommation de

carburant des groupes électrogènes.



• Contribuer à l'élaboration de budgets précis, notamment en ce qui concerne la logistique, le transport,

les magasins, l'administration, les communications, la sécurité et les ressources humaines, pour les

propositions des donateurs et dans le cadre du processus budgétaire annuel de Concern.



• Gérer et suivre directement les dépenses et le budget de transport et d'administration de Tahoua.



• En collaboration avec le OD, le PD et les PMs, s'assurer que les prévisions de trésorerie et les

demandes de trésorerie sont soumises à temps pour assurer le transfert des fonds en temps opportun.



• Travailler avec les équipes de programme zone pour développer des plans d'approvisionnement

annuels réalistes et s'assurer qu'ils sont maintenus, respectés et régulièrement mis à jour.



• Veiller à ce que tout le personnel de Tahoua Concern soit formé à la planification des commandes et

connaisse les procédures d'approvisionnement ; informer le personnel de chaque révision.



• Conseils sur la distribution des articles de secours aux bénéficiaires et s'assurer qu'ils sont conformes

aux normes Sphère et aux procédures Concern.



• S'assurer que les journaux, les rapports de transport et d'administration sont compilés et produits à

un bon niveau sur une base régulière, selon les besoins.



Gestion des Resources Humaines.



• Assurer la supervision de la gestion du personnel logistique et des RH/administration du programme.

Aider aux recrutements (si nécessaire) et fournir une formation au personnel concerné sur les

systèmes et politiques de Concern et s'assurer que les normes de transparence et de responsabilité

sont conformes à la politique de Concern et aux exigences des donateurs. En particulier, travailler en

étroite collaboration avec le personnel logistique pour renforcer leurs capacités. Veiller à ce que les

examens du développement des performances du personnel de la base soient effectués en temps

opportun et de manière appropriée.



• Gérer et soutenir efficacement le personnel relevant de ce poste par le biais d'un examen annuel du

développement des performances et de réunions individuelles périodiques.



• Conseiller et surveiller la mise en œuvre de la politique et des procédures RH de Concern en ce qui

concerne le personnel international et national.



Soutien aux communications et aux systèmes informatiques



• En liaison avec et avec le soutien du responsable informatique national, veiller à ce que les besoins

en informatique et en communication du personnel soient régulièrement examinés, budgétisés et

satisfaits, tout en veillant à ce que les protocoles opérationnels pertinents soient respectés.



• S'assurer que tous les équipements de communication HF, VHF et autres sont opérationnels, utilisés

conformément aux politiques de communication et fournir la formation requise au personnel sur

l'utilisation correcte et les protocoles d'utilisation.



• En collaboration avec le responsable informatique national et le personnel de gestion du programme,

assurer la formation de tout le personnel du programme concerné à l'utilisation et à la maintenance

des équipements de communication et informatiques.



Sécurité



• Soutenir le OD dans l'application quotidienne des plans de gestion de la sécurité (SMP) et des

procédures opérationnelles standard (SOP) de Concern Niger à Tahoua et dans les bureaux

auxiliaires en collaboration avec le groupe focal de sécurité.



2



• Être responsable de la sécurité des équipes et des biens sur sa zone d’affectation, sous la

supervision du CD et OD.



• S’assurer de la mise en place d’une veille sécurité permanente.



• Comme demandé et/ou délégué par le OD :



- Informer le personnel et les visiteurs sur le SMP et les SOP et s'assurer que tout le personnel est

pleinement conscient de ses devoirs et responsabilités en matière de sécurité.



Représenter Concern auprès des autorités locales et/ou des réunions de sécurité auprès d'autres

membres de la communauté humanitaire à Tahoua.



• Sous la supervision de CD et OD, entreprendre l'analyse des incidents et des tendances de sécurité



dans la zone d'intervention et les zones environnantes, en veillant à ce que la hiérarchie soit



régulièrement informée de la situation en matière de sécurité et conseille si nécessaire en ce qui

concerne l'adaptation des plans de travail et des plans de mouvement.



• S'assurer que les résidences, les bureaux et les véhicules disposent d'une liste des biens et

équipements nécessaires en cas d'urgence.



• Assistez aux réunions de sécurité internes en tant que point focal de sécurité et contribuez activement

à une analyse cohérente des incidents et des tendances de sécurité.



• Assurez-vous que toute information de sécurité pertinente et/ou incident de sécurité dont vous avez

connaissance est signalée à le OD et CD en temps opportun. C'est une responsabilité de chaque

membre du personnel de Concern.



• Point focal principal de la sécurité à Tahoua.



• Diriger les réunions du groupe focal sécurité et envoyer des recommandations à la direction

pour mettre à jour les SOPs de sécurité.



Representation et coordination externe



• Maintenir des bonnes relations institutionnelles avec les autorités administratives et faciliter la

collaboration avec les acteurs / partenaires à Tahoua (services techniques, mairies, ONGs,

institutions, etc.)



• Assurer l’accueil et la coordination des visites terrain de Niamey ou du siège à Dublin



• Aider le OD, le PD et le CD à développer des relations/une liste de contacts avec d'autres ONG

internationales, OCHA et des parties prenantes externes pour suivre l'évolution de la situation en

matière de sécurité et faire régulièrement rapport à la direction



Autres



• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre et à la mise à jour de la stratégie de Concern a Niger.



• Contribuer aux initiatives de responsabilisation organisationnelle, notamment en supervisant le

déploiement des engagements de Concern dans le cadre de la CHS (normes humanitaires

fondamentales).



• Adhérer pleinement aux engagements et aux règles du Code de conduite (CoC) de Concern et à ses

politiques de protection affiliées, y compris le respect de la confidentialité et l'obligation de signaler.



• Signaler au responsable approprié toute violation des politiques de CoC et de protection de Concern,

ainsi que des politiques de lutte contre la fraude et de dénonciation ; il s'agit d'un devoir obligatoire de

tout le personnel.





• Entreprendre toute autre tâche supplémentaire identifiée par le OD ou le CMT.





Diplôme universitaire en administration, Science sociale, logistique, gestion, Chaîni

d'approvisionnement ou discipline associée.



Zone de Texte: wideZone de Texte: vcnAu moins 5 ans d'expérience en systèmes/logistique, avec une expérience en gestion, dont au

moins deux ans d’expérience en ONG ; Expérience logistique / approvisionnement / transport /

gestion de flotte ; expérience en gestion de magasin

Aptitude avérée à la rédaction de rapports



• Excellentes compétences en communication en français, bon niveau d'anglais, tant à l'écrit qu'à

l’oral



• Solides compétences en communication, en résolution de problèmes et en analyse. Capable de

prioriser et de gérer une charge de travail diversifiée et lourde.



• Compétences éprouvées en analyse, en planification et en gestion du temps



• Volonté et capacité à communiquer avec les gens et à contribuer au développement des capacités

du personnel local



• Bon esprit d'équipe, flexible et capable de travailler avec une équipe de pays multinationale



• Capacité et volonté de vivre dans des conditions basiques pendant de longues périodes



• Excellentes compétences informatiques, notamment Microsoft Word, PowerPoint et Excel.



Souhaitable:



• 2 ans d'expérience dans un poste de direction



• Personnalité extravertie avec d'excellentes compétences en formation



• Expérience de travail/de vie dans un environnement précaire



• Expérience ou connaissance des normes internationales telles que SPHERE et Core Humanitarian

Standard





• Capacité à travailler sous pression pour respecter des délais serrés



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 5 ans



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : TAHOUA

Les dossiers comportant un CV détaillé d’un maximum de 4 pages avec les références du / de la

candidat (e), une lettre de motivation, une copie de la carte ANPE, devront parvenir par courrier

électronique à l’adresse suivante : Niger.hr@concern.net au plus tard le 22 avril à 17H30.



Veuillez mettre comme sujet de messagerie la référence du poste : Réf de poste : OP/CDB/002/2025

Description du poste : l'Hôpital do fa SIM-Galmî est un Hôpital confessionnel créés en 1950 au Niger dans la région de

Tflhoua Cela fait plus de 70 ans que Ihôpital de la SIM-Galmi partage l'amour de Dieu en fournissant

avec compassion des soins médicaux aux populations rurales nigériennes



• Nous cherchons deux médecins généralistes pour travailler dans nos services médecine,

pédiatrie et consultations externes



Un autre médecin généraliste pour travailler au servico gynéco-obstétrique





Un autre médecin généraliste pour travailler au service gynéco-obstétrique





• Avantage do comprendre Gt parler Haussa





• Etre disponible en mai 2025, et libre de tout engagement



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : DOCTORAT



Nombre de poste : 3



Region : TAHOUA

• Les candidats doivent faire parvenir leur dossier à la réception do l'Hôpital avant le 2$ avril

2025 à 17h00 et comprendront :



1 Une lettre de motivation ;



2 Un Curnculum Vitae ;



3, Copies des diplômes ou attestations ,



4. Un casier Judiciaire datant de moins de 3 mois ;



5 La carte ANPE actualisée ;



6. Un certificat de nationalité ;



7. Un extrait de naissance ;



8. Un certificat de visite contre visite



9. Ordre de médecin .



10. Autorisation d'exercice a titre privée

Description du poste : Description



Sous la responsabilité du Directeur central ou chef de service, le secrétaire bureautique

aura pour mission principale la circulation du courrier au sein de sa direction

d’affectation et aussi vers les autres directions de l’institution.





ll/'elle est chargé(e) de:



• Réceptionner et traiter les courriers « arrivée » et « départ » ;



• Etablir les bordereaux d'envoi ;



• Assurer les différentes ampliations ;



• Procéder au classement des documents selon le mode thématique et chronologique,



• Gérer les appels téléphoniques ;



• Gérer les visites et l’agenda du supérieur hiérarchique ;





. Accueillir, informer et orienter le personnel et les usagers de 1

. Participer à l'organisation des réunions et événements de son servre

rattachement.





BAC professionnel ou diplôme du niveau 1 de l’ENA en secrétariat bureautique.



1 Avoir une expérience professionnelle minimum de 3 ans (période de stage

comprise) à un poste similaire ;



1 Avoir un esprit rigoureux et une capacité d’écoute et de dialogue ;



1 Avoir le sens de l’organisation du travail ;



1 Avoir une bonne gestion du temps ;



Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique ;



Avoir le sens du service public ;



Avoir le respect du secret professionnel, un sens de relations humaines ;



Avoir le respect du devoir de réserve ;



Avoir de l’intégrité et de la probité ;



Être de nationalité nigérienne et jouir de ses droits civiques ;



Avoir 35 ans au plus au 31 Mars 2025.



Être immédiatement disponible.





3 (Catégorie professionnelle de classement : Ml du statut du personnel.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC pro/tech



Nombre de poste : 2



Region : NIAMEY

c) Procédure de sélection : après sélection des dossiers remplissant les conditions ci

-dessus indiquées, il sera procédé à un test écrit à l’issue duquel les meilleurs candidats

seront convoqués à un entretien oral.



Seuls les candidats retenus à chaque étape seront contactés.



d) . Dépôt des dossiers de candidature : les dossiers de candidature doivent etre



déposés au plus tard le 16 avril 2025 à l’ANPE. ,



NB : Tous les diplômes seront authentifiés et aucun dossier depose ne se



Tbut candidat admis peut être affecté partout sur ie territoire national.

Description du poste : Description



La coopérative rizicole de Firgoun lance un avis de recrutement aide comptable





Peut faire acte de candidature tout (e) jeune ressortissant (e) de la commune

rurale d’ayorou ayant une formation en comptabilité de niveau moyen et âgé (e)

de 25 à 35 ans.





Connaissance en informatique (Word et Excel) est obligatoire



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 1



Region : TILLABERI

une demande manuscrite avec no de téléphone

_ un acte de naissance

_un certificat de Nationalité



_ une attestation ou diplôme de comptabilité niveau moyen



_Connaissance en informatique (Word et Excel) est obligatoire



Les dossiers de candidature seront reçus au siège de la coopérative de Firgoun

du 15 avril au 15 mai 2025.



Un test de sélection sera organisé par l’onaha dont la date et le lieu seront

communiqués ultérieurement.





Pour plus d’informations veuillez appelez ou envoyez par Whatshap aux No:

96967925/ 90 77 53 53

Description du poste : Management-Développement local et Décentralisation



Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux



o Expérience générale d'au moins 3 ans dans le domaine de la collecte de

données, en particulier dans le cadre d'enquêtes socio-économiques ou de

projets de développement rural.



o Expérience spécifique sur deux projets similaires, de préférence dans la zone

du projet, notamment dans les communes d'Ayorou, Dessa, Gorouol et

Bankilaré.



■S Compétences linguistiques :



o La maîtrise d'au moins une langue locale est indispensable, en plus du

français. Les langues locales recherchées incluent principalement : Djerma,

Sonrai, Tamasheq, etc.



S Autres atouts :



o Être ressortissant de la zone ;



o Bonne maîtrise des outils de collecte de données (questionnaires, entretiens,

observations) et des logiciels de traitement de données (Excel, SPSS,Gestion des ressources naturelles - Appui à la promotion des projets régionaux

• Disponibilité : Disponibilité pour la période de mission de terrain et capacité à

travailler dans les zones identifiées du projet.



I. Durée de la Mission



Les enquêteurs seront engagés pour une période d'au moins Cinq (5) mois en discontinue

avec une première phase de deux (2) mois, en fonction des besoins d'actualisation des

données et du calendrier du projet de réinstallation.



II. Modalités de Candidature



Les candidats intéressés doivent soumettre :



S Un CV détaillant leurs qualifications et expériences pertinentes ;



S Les copies des diplômes et certificats de formation ;



S Au moins deux références professionnelles.



dUi/V



Les candidatures doivent être envoyées à l'adresse convergencecons@gmail.com avant le

18/04/2025 (date limite). etc.),

ainsi que des plateformes de collecte mobile telles que KoboToolbox ou ODK

Collect ;



o Capacité à travailler de manière autonome et à s'adapter à des

environnements variés, notamment dans des zones rurales et isolées ;





o Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à établir des relations de

confiance avec les communautés locales.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : BAC



Region : TILLABERI

Les candidats seront sélectionnés en fonction des critères suivants :



• Formation et qualifications pertinentes : Diplôme et formation en sciences

sociales/développement rural ou domaines connexes ;



• Expérience professionnelle : Expérience en collecte de données socio-économiques,

particulièrement dans un contexte de réinstallation ou de suivi de projets de

développement rural ;



Références professionnelles : Expérience dans des projets similaires et retour

d'expérience de missions antérieures ;

Description du poste : ccompagner les OP sur les contrats

d'approvisionnement et de vente





Durant la période de sa prestation, le chargé du

montage et de la gestion de projets économiques

sera basé à la CRA de Dosso avec des

déplacements réguliers au niveau des neuf (9) OP à

savoir : Alhéri de Gobéri, Madda Ben de Falwel,

Toun Bonsé de Baro Koira, Alhéri de Kouka, Ni'ima

de Kiéché, Soudji Mazoumbou de Gollé, Anniya de

Kankandi et Lakal Kaney de Loga.



Une pour mise en œuvre efficace de la mission, le

chargé du montage et de la gestion de projets

économiques doit avoir les compétences en :



- Accompagnement de la réflexion des

groupes pour déterminer les activités

rentables,



- Matière de choix d'activités présentant des

avantages comparatifs pour les OP,



- Montage de projets économiques et en

animation des réflexions de groupe.



- Capacité de mise en relation



- Capacité de négociation



- Capacité de coaching



- Animation des réunions,



- Appuyer les OP en stratégie

d'approvisionnement ;



- Maîtrise des outils et méthodologies de

gestion de projet (planification, suivi,

évaluation) ;



- Capacité à réaliser des études de faisabilité

et des analyses de rentabilité. ;



- Excellentes compétences en communication

écrite et orale,



- Capacité à travailler en collaboration avec

des équipes pluridisciplinaires et à mobiliser

les acteurs locaux.



- Bonne connaissance des enjeux et défis du

secteur agricole, des politiques de

développement rural et des réglementations

pertinentes ;



Maîtrise des langues locales (Haoussa,

Djerma) ______________ __________



Zone de Texte: Formation et

Qualifications

Zone de Texte: Expérience

Professionnelle

Diplôme : Licence ou Master en développement

rural, gestion de projet, économie, agronomie, ou

domaine connexe.



Minimum de 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion

de projets économiques, idéalement dans le

secteur agricole avec les chambres d'agricultures

ou des Organisations de Producteurs.







Composition du dossier





Dépôt de dossier

































Pour plus de renseignement contactez le 96492332

















Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3

Description du poste : Missions principales:



• Assister le gérant dans la coordination des activités quotidiennes de l’agence ;



• Contribuer à la planification, au suivi administratif et logistique des projets agricoles ;



• Participer à l'élaboration des rapports techniques et financiers ;



• Gérer les communications internes et externes de l’agence ;





• Préparer les documents et présentations liés aux activités de l'agence.





• Diplôme de BAC+5 en gestion de projet, gestion des entreprises ou un domaine équivalent :



• Très bonne maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Capacité de rédaction et très bon niveau de français écrit et oral ;





• Sens de la discrétion, de la responsabilité et bonne capacité organisationnelle.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance ^



• Un CV J?



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Missions principales:



• Réaliser les études, le suivi et l'évaluation technique des projets agricoles ;



• Participer à l'analyse et au diagnostic des plans d’affaires agricoles ;



• Conduire des missions d'évaluation de la valeur des exploitations et d'audit de fermes ;



• Rédaction des offres techniques et financières pour répondre aux avis à manifestation d'intérêt ;



• Participer à l'installation de fermes et assurer leur suivi technique ;





• Fournir un appui-conseil aux porteurs de projets agricoles.





• Diplôme d'ingénieur Agronome (BAC + 5) ; Spécialité Agriculture



• Maîtrise des outils infomiatiques : Word, Excel, PowerPoint ;



• Très bon niveau de communication écrite et orale en français-l'anglais est un atout ;



• Sens de l’organisation, rigueur, et esprit d’analyse ;





• Expérience dans le suivi technique des exploitations agricoles (atout).



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1



Region : NIAMEY

• Un acte de naissance



• Un CV



• Un casier judiciaire datant mois de trois mois



• Une copie légalisée du diplôme













Date limite des dossiers :25 Avril 2025



Lieu de dépôt des dossiers : Aux Agences Régionales ANPE Niamey

Description du poste : Description



SOLIDARITES INTERNATIONAL (si) est une association d'aide humanitaire internationale qui, depuis plus

de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en

répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s'abriter Particulièrement engagée dans le combat

contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en œuvre

par ses interventions une expertise dans le domaine de l'accès à l'eau potable, l'assainissement et la

promotion de l'hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen

d'existence Présentes dans une vingtaine de pays environ, les équipes de SI - 2000 personnes au total

composées d'expatriés, de staffs nationaux, de permanents au siège, de quelques bénévoles -

interviennent avec professionnalisme et engagement dans le respect des cultures



Solidarités International (si) est déterminé à prévenir et a combattre tout type d'abus - tout acte

d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SFAh) à l’encontre des membres des

communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou

aux biens, fraude, corruption, conflit d'intérêt non déclaré, financement d'activités portant atteinte aux

droits de l'homme - qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions SI applique une









Le responsable Logistique Mission seconde le Coordinateur logistique pour le pilotage des activitésRessources humaines :



• Préparer les plannings des équipes logistiques sous sa responsabilité



• Evaluer les performances du personnel sous sa supervision directe



• Superviser la bonne réalisation des plannings sur les bases (gardiens, chauffeurs..)



• Former les équipes logistiques aux procédures SI



• Être médiateur dans toutes les phases de conflits impliquant des membres des équipes

logistiques



• Organiser des ateliers de formations sur des thématiques logistiques selon les besoins

identifiés



Capitalisation / Reporting / Représentation



• Remplacer provisoirement le Coordinateur Logistique ou apporter une aide sur les bases en

cas de besoin



• Consolider, traiter et analyser les rapports logistiques mensuels des bases et assurer le

reporting logistique au Coordinateur Logistique de la mission selon la périodicité définie



• Participer activement à la rédaction des propositions d'opération et des rapports bailleurs pour

les parties logistiques



• Participer aux réunions de coordination relatives à la logistique, représenter SI sur demande

et/ou sur délégation



• Superviser l'archivage des documents logistiques de la mission



• POSITION Du pqstE PANS.L'ORGANIGRAMME (relations hiérarchiques ot fonctionnelles)



• Sous la responsabilité du Directeur Pays



• Autorité hiérarchique (sur sa base) sur Gestionnaire I ogistiquo/Approvisionnomont, Gardiens,

chauffeurs et radio opérateur de la base do coordination



• Sous l'autorité fonctionnelle de Responsable dos Achats au siège





• Autorité fonctionnelle sur logisticiens





• Formation études on logistique humanitaire ot ou en économie ou secteur technique



• 3 4 ans d'expérience dans le domaine humanitaire



• 2 3 ans d'expérience

logistiques de la mission



Il supervise le processus achat des biens et matériels necessaires à I accomplissement des actions Si,

dans le respect des procédures requises

il s'assure du bon approvisionnement de la mission.





















radiocommunicatio^eU^rmatique0 °SSUr0 '° SU'V' ^ équipemen,s dtî la missi0n véhcuios,

mission 9 nt dU reSpGCt dos re3les de gestion dos équipements sur l’ensemble des bases de la



Ie/la responsable0|nra|lGUr L°9ISt!que pour ,outes les questions relatives à la gestion de la sécurité

procédures de SI 9 W'SS'°n assure la formation continue des équipes logistiques aux



H/elle assure le reporting logistique de la mission



Il assure I intérim du Coordinateur Logistique en cas d’absence



Liste des principales activités.:



Supervision du traitement des commandes de la mission et mise en œuvre du processus achat



• Réceptionner, vérifier et traiter les demandes de cotations et BCI émis par les bases



Assurer le suivi BCI et informer les demandeurs de l’avancement du traitement de leurs

commandes



• Apporter un appui aux logisticiens pour la réalisation des achats et la rédaction de contrats



• Rédiger les appels d'offre ainsi que les contrats nécessitant une validation de la coordination



• Superviser la mise en œuvre des achats en veillant au respect des règles et procédures de

validation



• Centraliser les achats d'équipements durables en fonction des standards SI et les faire valider

par le coordinateur logistique avant envoie au service approvisionnement du siège



• S’assurer que les dossiers d'achats sont complets et archivés selon les procédures SI

Supervision do l'approvisionnement de la mission



• Assurer la capitalisation des listes de prix et de fournisseur, ainsi que de la documentation en

usage (import - export, exonération, taxes..)



• Réaliser l'analyse d'environnement achat au niveau national et compiler les analyses

effectuées au niveau des bases



• Maîtriser les procédures d’achat SI et celles des bailleurs finançant les programmes de la

mission



• Fn collaboration avec les programmes, consolider les prévisionnels dachat des bases et

garantir la bonne constitution des dossiers d'achats à l'échelle de la mission



• Sélectionner les fournisseurs, négocier les prix, les délais et les modalités de livraison



• Assurer le suivi des relations avec les fournisseurs

Suivi des expéditions



• identifier les transitaires et transporteurs



• Assurer le suivi des frets et des expéditions nationaux et internationaux



• Superviser les procédures de dédouanement et d'exonération du materiel importe

Supervision de la gestion du stock de la mission



• Contrôler la bonne gestion des entrepôts de la mission



• Assurer des conditions d'entreposage suffisantes et satisfaisantes



• Informer les responsables de stocks et/ou les magasiniers des entrees de matériels à venir



. Consolider et analyser les inventaires de stock mensuels des différentes bases de la mission



. S'assurer du respect des procédures de stockage et de l’utilisation des formats Si



. S assurer que les inventaires physiques mensuels sont réalisés et rapprochés des inventaires



Zone de Texte:

Gestion

nsoïder mensuellement l’inventaire des dons sur l’ensemble des programmej-de^mi^n

o transmettre au coordinateur logistique



Zone de Texte: ER *poser une réaffectation du matériel restant en lin de programme

parc véhicule



Tsolider et analyser les consommations mensuelles relatives au parc



lettre en place la méthode de



et consommables du nmv-, • k 9®SUon d aPPr°visionnement en carburant, pièces détachées

Supervis voniculos



assurances, reglsuation^^ ^^' 70 ^ documents llês aux véhicules (log book, contrats,

S'assurer de r* rr’Utuallsation des véhicules au niveau des bases



mission execul'on des opérations de maintenance et de réparation des véhicules de la



Gr de la présence du lot de bord adapté dans chaque véhicule

appliquer les règles liées aux déplacements de véhicules et de personnes



Gestion de la communication



Prendre connaissance de la législation en vigueur en ce qui concerne le matériel de

radiocommunication



• Attribuer les codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc



• Participer au dimensionnement des moyens de communication de la mission en fonction des

opportunités et contraintes liées au terrain avec le coordinateur logistique



• S'assurer de la qualité des installations, du bon fonctionnement et de la bonne utilisation des

systèmes de communication



• Tenir à jour l'état de parc du matériel de radiocommunication de la mission en lien avec le

responsable de l'approvisionnement



• Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel de radiocommunication de la mission



Gestion du parc informatique



• Participer au dimensionnement du parc informatique de la mission



• Mettre en place une stratégie de sauvegarde, de protection des données et de mise à jour de

l’antivirus



• S'assurer de l’entretien et de la bonne utilisation du parc informatique



• Constituer un listing des pannes et rédiger des documents de références sur la résolution de

celles-ci



• Fntrer en contact avec le service informatique du siège pour toute demande de support

technique



• Fffectuer les prè-diagnaslics pour toutes les demandes de retour de matériel pour SAV en

France et les valider avec le service informatique du siège



S assurer do la bonne expédition du matériel en destination de la Trance et de la présence des

ocuments de support Waybill et fiche de panne



Zone de Texte: S'assurer qui

Attribuer les

lenir à jour

que les sauvegardes automatiques hebdomadaires soient réalisées

codes logistiques à chacun des équipements entrant dans le parc

l'état de parc informatique de la mission en lien avec le responsable de



’approvisionnement



Effectuer des inventaires réguliers physiques du matériel informatique de la mission



Zone de Texte: le coordinateur logistique les moyens a mettre en œuvre pour assurer laDéterminer avec

sécurité des équipes



Zone de Texte: liées aux déplacementsMettre en couvre ces moyens sur les bases

former tes équipes aux procedures

radiocommunication et a la sécurisation des batiments