Offres d'emploi : les annonces de recrutement {av} et {ap}
Description du poste : Missions principales :
Diagnostic avancé : Utiliser des outils de diagnostic pour identifier les défauts sur les systèmes électroniques et mécaniques.
Résolution de pannes complexes : Intervenir sur les pannes électriques et électroniques, lire et interpréter les schémas électriques.
Gestion de la qualité : Effectuer les réparations et réglages avec précision et rigueur.
Entretien et révision : Réaliser vidanges, remplacement de filtres, plaquettes de freins, disques d’embrayage, etc.
Réparation mécanique : Intervenir sur le moteur, transmission, suspension, freinage, échappement, etc.
Montage et démontage : Effectuer démontages, contrôles, remplacement de pièces et remontage avec précision.
Travaux de préparation : Préparer les véhicules avant remise aux clients (nettoyage mécanique, essais routiers).
Respect des procédures : Suivre les procédures qualité et respecter les délais impartis.
👤 Profil recherché :
Formation en mécanique automobile, électromécanique ou électronique (Bac+2 minimum ou équivalent).
Expérience avérée d’au moins 3 ans dans un poste similaire, avec une forte compétence en diagnostic.
Maîtrise impérative des outils de diagnostic informatique.
Capacité à lire et interpréter des schémas électriques.
Rigueur, méthode, sens de l’analyse et curiosité technique.
Bonne présentation et aptitude au contact client.
📂 Dossiers de candidature :
Envoyez votre CV à jour et lettre de motivation en précisant le poste « Mécanicien – Conakry ».
Description du poste : Mission :
Sous la supervision du Directeur des opérations, le/la Commercial(e) sera responsable de développer la relation commerciale, garantir le traitement des commandes et assurer la livraison des produits dans les délais impartis, conformément aux procédures de l’entreprise.
💼 Activités principales :
Accueillir et renseigner la clientèle.
Prospecter, entretenir et développer un portefeuille de clients professionnels et particuliers.
Monter les dossiers clients et suivre leur traitement jusqu’à la livraison.
Établir des offres techniques et commerciales, répondre aux appels d’offres.
Présenter les catalogues produits et conclure des ventes aux opérateurs du secteur.
Mettre en place la politique et la veille commerciale.
Proposer et piloter les stratégies commerciales, digitales et marketing.
Préconiser des solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
Assister le client lors de la prise en main des engins.
👤 Profil recherché :
Diplôme : Bac+3 en gestion commerciale ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans en tant que commercial, de préférence dans le secteur de l’équipement.
Permis de conduire obligatoire.
Compétences commerciales : Capacité à développer et fidéliser un portefeuille clients, conclure des ventes fermes et réaliser des prévisions fiables.
Savoir gérer les réclamations clients avec rigueur et professionnalisme.
Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, organisation, sens du service et forte orientation client.
Aptitude au travail en équipe.
📂 Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV à jour et une lettre de motivation en précisant le poste « Commercial Camion & Engins de Chantier – Conakry ».
Description du poste : Mission :
Le/la Responsable Commercial(e) aura pour mission de piloter la stratégie commerciale, encadrer l’équipe dédiée et développer durablement les ventes.
💼 Responsabilités principales :
Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants et potentiels.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces.
Identifier de nouveaux marchés et négocier des partenariats durables.
Encadrer l’équipe commerciale : fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner le développement des collaborateurs.
Réaliser des présentations commerciales et conclure des contrats.
Suivre les résultats et produire un reporting régulier à la direction.
👤 Profil recherché :
Diplôme : Bac+3/4/5 en commerce international, gestion, marketing ou disciplines assimilées.
Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire.
Compétences techniques : Maîtrise des techniques de vente, négociation, prospection et marketing digital.
Maîtrise des outils bureautiques et CRM (Excel, outils de suivi clients, etc.).
Maîtrise de l’anglais professionnel : un atout.
Compétences managériales : Capacité à piloter une équipe et à suivre les indicateurs de performance (KPI).
Qualités personnelles :
Leadership, esprit d’initiative et autonomie.
Sens du résultat et capacité à convaincre.
Rigueur, organisation et aisance relationnelle.
Aptitude à motiver, accompagner et faire progresser une équipe.
📂 Dossiers de candidature :
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation en précisant le poste « Responsable Commercial – Conakry ».
Description du poste : Avis d’appel d’offres International relatif à la fourniture d'équipements, installation et services connexes pour, la mise en œuvre opérationnelle de l'interfaçage des systèmes de tracking du mali et de la côte d'ivoire dans le cadre du projet multinational, d'aménagement routier et de facilitation du transport sur le corridor Bamako Zantiebougou-Boundiali-San Pedro (PR8)
Description du poste : AVIS D’APPEL D’OFFRES NATIONAL POUR L’ACQUISITION DE 2 460 TÊTES DE BOVINS
Référence : AON/NENIA/00000QURBANI25/PREQ00014342/IRNE/2025
Date : Niamey, le 29 septembre 2025
Contexte
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme saisonnier Qurbani 2025, Islamic Relief Niger lance un appel d’offres national pour l’acquisition de 2 460 têtes de bovins destinées aux bénéficiaires dans les régions de Niamey, Tillabéry et Dosso.
Retrait des dossiers
Les dossiers d’appel d’offres peuvent être obtenus par voie électronique auprès du Bureau Islamic Relief Niger, contre paiement de vingt-cinq mille (25 000) francs CFA.
Coordonnées du retrait :
Islamic Relief Niger – Bureau de Niamey
Quartier Kouara Kano, Rue KK 63, Porte 294
BP 10 773 – Niamey
Description du poste : Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) intervient actuellement au Niger afin de répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils affectés par les conflits. Fidèle à son mandat, NRC s’engage à être présent là où les besoins humanitaires sont les plus pressants.
Poste à pourvoir
Titre du poste : Education Project Manager
Lieu d’affectation : Maradi, Niger
Type de recrutement : National Only
Procédure de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à consulter l’offre complète et à soumettre leur candidature en ligne via le lien indiqué.
Date limite de candidature : 10 octobre 2025 à 20h50 (heure locale).
Description du poste : Dans le cadre de la mise en œuvre de son projet visant à améliorer les conditions d’étude des élèves du CES Lossogoungou situé dans l’arrondissement Communal Niamey I, Islamic Relief Niger lance un appel d’offres pour la fourniture de matériels informatiques et accessoires bureautiques, comprenant :
Ordinateurs de bureau
Tables pour ordinateurs
Chaises
Accessoires bureautiques
Ces équipements sont destinés aux élèves dudit établissement.
Retrait du dossier d’appel d’offres
Le dossier pourra être retiré par les candidats contre paiement d’un montant de Quinze Mille (15 000) FCFA.
La version électronique sera fournie sur clé USB ou par mail fonctionnel.
Adresse de retrait :
Bureau de l’ONG Islamic Relief Niger – Niamey
Kouara Kano, N°294, Rue KK-63
BP 10 773, Niamey, Niger
Tél. : (227) 20 34 59 23
Dates et horaires
Période de retrait : du lundi 29 septembre 2025 au lundi 13 octobre 2025
Horaires :
Lundi à jeudi : 8h00 – 13h00 / 14h00 – 17h00
Vendredi : 8h00 – 13h00
Description du poste : Objectif :
Permettre aux participants de maîtriser le Système Comptable des Entités à But Non Lucratif (SYCEBNL) dans toutes ses dimensions : juridiques, comptables, fiscales et pratiques.
L’objectif est de produire et communiquer des états financiers conformes et utiles aux bailleurs, autorités fiscales et instances de gouvernance.
Résultats attendus :
À l’issue de la formation, les participants seront capables de :
Expliquer le cadre juridique et conceptuel du SYCEBNL.
Mettre en place et adapter un plan de comptes conforme.
Comptabiliser les opérations courantes et spécifiques (subventions, dons, immobilisations, fonds dédiés).
Élaborer et présenter les états financiers SYCEBNL (bilan, compte de résultat, états annexes).
Intégrer les exigences fiscales liées aux ONG (dépôt des états financiers, traitement des dons, exonérations).
Mettre en place un dispositif de contrôle interne.
Accompagner la transition d’une comptabilité classique vers le SYCEBNL.
Contenu de la formation :
Module 1 : Fondements du SYCEBNL
Cadre juridique du SYCEBNL.
Cadre conceptuel : principes comptables fondamentaux et leur application aux EBNL.
Entités concernées : champ d’application du SYCEBNL.
Spécificités des EBNL.
Module 2 : Structure et fonctionnement du SYCEBNL
Plan comptable spécifique aux EBNL.
Fonctionnement et contenu des comptes.
Tenue de la comptabilité : livres obligatoires, méthodes d’enregistrement et de contrôle.
Module 3 : Opérations courantes et spécifiques
Comptabilisation des fonds reçus par les donateurs.
Comptabilisation des opérations courantes.
Comptabilisation des opérations spécifiques.
Module 4 : États financiers
Présentation et analyse du bilan, compte de résultat, TFT et notes annexes.
Spécificités des états financiers des EBNL.
Rôle des notes annexes.
Module 5 : Transition vers le SYCEBNL
Étapes de la transition.
Élaboration du bilan d’ouverture SYCEBNL.
Élaboration du registre des donateurs d’ouverture.
Module 6 : Contrôle interne et fiscalité des ONG
Dispositifs de contrôle interne comptable.
Fiscalité des ONG : dépôt des états financiers, tenue du registre des donateurs, traitement des dons et subventions, exonérations applicables.
Profil du formateur :
Expert-comptable et financier stagiaire, directeur de mission, avec plus de 7 ans d’expérience dans :
Comptabilité, finance, audit et fiscalité.
Plus de 15 missions d’assistance comptable et établissement d’états financiers.
12 missions d’audit comptable et financier auprès d’ONG, projets et entreprises.
15 missions d’audit fiscal et 10 audits de passation de marchés.
Élaboration de manuels de procédures et missions de conseil spécialisé.
Détails pratiques :
Frais de participation individuelle : 120 000 FCFA.
Tarif préférentiel : 15% de réduction pour inscription groupée (à partir de 3 participants).
Dates : du 25 octobre au 09 novembre 2025 (week-ends uniquement, de 10h à 14h).
Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique.
Livrable : Attestation de formation + certificat de validation.
Description du poste : À propos de cette formation
Dans un contexte où la rigueur financière et la conformité réglementaire sont essentielles, maîtriser la comptabilité, la fiscalité et la paie est un atout indispensable pour les entreprises, ONG et institutions.
Cependant, de nombreuses organisations rencontrent encore des difficultés à :
Tenir une comptabilité fiable et produire des états financiers conformes.
Calculer et déclarer correctement impôts et taxes.
Gérer efficacement la paie et les cotisations sociales.
Exploiter pleinement les logiciels professionnels comme Sage.
Cette formation 100 % pratique vous permettra d’acquérir les compétences et outils nécessaires pour devenir autonome dans la gestion comptable, fiscale et sociale.
Compétences acquises
À l’issue de la formation, vous serez capable de :
Passer, contrôler et clôturer les écritures comptables.
Établir un bilan et un compte de résultat.
Calculer et déclarer les impôts (RS, TVA, ITS) et cotisations sociales (CNSS).
Établir des bulletins de paie conformes à la réglementation.
Utiliser Sage Comptabilité, Sage Gescom et Sage Paie RH pour automatiser vos opérations.
Effectuer un rapprochement bancaire fiable.
Programme de formation
La formation est organisée en 4 modules complets :
MODULE 1 : Comptabilité et outils Sage Comptabilité
Bases de la comptabilité générale.
Gestion des paramètres et structures dans Sage Comptabilité : importation du plan comptable, création des journaux.
Saisie des écritures comptables : achats, ventes, stock, salaires, travaux d’inventaire (amortissements, provisions, régularisation des charges et produits).
Génération des états comptables et clôture des exercices.
Rapprochement bancaire : bonnes pratiques, pointage, état de rapprochement, saisie des écritures de régularisation.
Élaboration du bilan et compte de résultat.
MODULE 2 : Gestion commerciale (Sage Gescom)
Création d’articles.
Gestion des achats.
Gestion des ventes.
Gestion des stocks.
Génération des écritures comptables depuis Sage Gescom.
MODULE 3 : Fiscalité
Retenues à la source pour contribuables.
Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) : champ d’application, calcul et déclaration.
Impôt sur les traitements et salaires (ITS) : calcul et déclaration.
Sanctions en cas de défaut de déclaration ou retard.
MODULE 4 : Gestion sociale et paie (Sage Paie RH)
Formalités employeurs.
Calcul des cotisations CNSS : bases et taux applicables.
Établissement de la déclaration CNSS.
Sanctions en cas de défaut ou retard de déclaration.
Public cible
Cette formation s’adresse :
Aux comptables et aides-comptables souhaitant élargir leurs compétences.
Aux responsables administratifs et financiers.
Aux gestionnaires de PME et entrepreneurs.
Aux jeunes diplômés en gestion/finance cherchant une spécialisation pratique.
Informations pratiques
Tarif individuel : 65 000 FCFA
Tarif institutionnel : 100 000 FCFA HT
Dates : du 11 octobre au 02 novembre 2025 (week-ends uniquement) – de 15h30 à 19h.
Lieu : Niamey, Bobiel – derrière Samira Boutique.
Livrable : Attestation de formation + certificat de validation.
Description du poste : Contexte
L’ONG EAM-PROGRES, en partenariat avec la Mairie de la Commune Urbaine de Téra, lance un appel d’offres national dans le cadre du projet :
« Réponse d'urgence multisectorielle aux populations affectées par les crises dans la Commune de Téra »
Ce projet vise à fournir une assistance humanitaire aux populations déplacées de Téra, avec l’acquisition et la livraison de Kits Wash et Kits AGR.
2. Identification du marché
Type de marché : Fourniture et transport
3. Critères d’éligibilité
Les candidats doivent :
Être en règle vis-à-vis de l’administration.
Ne pas faire l’objet d’interdiction ou de suspension.
Justifier d’une expérience pertinente dans le domaine.
Disposer d’une capacité de préfinancement suffisante pour l’exécution du marché.
4. Retrait du dossier d’appel d’offres (DAO)
Lieux :
Sous-bureau EAM-PROGRES à Téra, Quartier Zongo, en face de la Direction Départementale de l’Agriculture.
Bureau ONG EAM-PROGRES Niamey, Quartier Kalley Plateau, face à la Boulangerie LE CHAMPION.
Coût : 50 000 F CFA non remboursables.
Période : Du retrait jusqu’à la date limite de dépôt des offres.
5. Dépôt des offres
Date limite : 10 octobre 2025 à 11 h.
Lieu : Bureau EAM-PROGRES à Téra.
Nombre de copies : 1 original + 2 copies.
Les offres doivent être déposées dans une enveloppe portant la mention :
"Réponse à l’Appel d’Offres N°013/ONG/EAM-PROGRES/2025 – à n’ouvrir qu’en commission"
6. Ouverture des offres
Date : 15 octobre 2025 à 09h30.
Lieu : Base ONG EAM-PROGRES à Téra.
Présence des soumissionnaires ou de leurs représentants autorisés.
7. Critères d’évaluation
Les offres seront évaluées sur la base :
De la conformité administrative et technique.
De la compétitivité des prix.
De la capacité de livraison rapide.
Remarque :
Les divergences entre montant en chiffres et en lettres seront corrigées au profit de la version en lettres. Le prix unitaire prévaut sur le total.
8. Conditions générales
Monnaie de soumission : Franc CFA.
Durée de validité des offres : 90 jours à compter de la date limite de dépôt.
Délai de livraison : 13 jours à compter de la signature du contrat.
Paiement : Après livraison et présentation d’une facture et bon de livraison signés.
TVA : Hors TVA, prélèvement de 2 % ISB sur le montant total.
Service après-vente : Non prévu.
9. Composition des offres
Les soumissionnaires doivent inclure :
Pièces administratives : RC, ARF (< 45 jours), NIF, attestation de non-faillite (< 3 mois).
Lettre de soumission signée (modèle annexe A).
Références de travaux similaires.
Devis estimatif signé (annexe B).
Tableau des spécifications techniques des biens proposés.
10. Autorité contractante
ONG EAM-PROGRES
BP 2136 Niamey – Niger
Description du poste : Dans un contexte où les compétences numériques font toute la différence, maîtriser Excel ne suffit plus : il faut savoir analyser vite, automatiser, gagner du temps et penser comme un professionnel.
Cette formation unique vous permettra :
D’exploiter la puissance d’Excel avancé.
D’aller plus loin avec le VBA assisté par l’IA.
D’automatiser vos tâches répétitives sans écrire une seule ligne de code.
Vous serez guidé pas à pas, même si vous n’avez jamais programmé auparavant.
🎯 Objectifs de la formation
À l’issue de cette formation, vous serez capable de :
Utiliser efficacement les fonctions avancées d’Excel.
Créer et automatiser des processus avec VBA.
Utiliser l’IA comme assistant dans la création et l’optimisation de macros.
Gagner un temps considérable dans vos tâches quotidiennes.
🗓 Au programme
1. Excel Avancé – Efficacité et Analyse Professionnelle
Consolidation des bases : bonnes pratiques, mise en forme, gestion des données.
Formules essentielles et avancées : calculs automatiques, conditions, recherches.
Astuces d’efficacité : raccourcis, outils cachés.
Analyse et reporting : Tableaux Croisés Dynamiques, graphiques, synthèse.
2. Automatisation Intelligente – VBA Assisté par l’IA
Comprendre le rôle du VBA (Visual Basic for Applications).
Découvrir comment l’IA traduit vos instructions en code VBA.
Générer des macros sans coder.
Formuler vos besoins à l’IA.
Créer vos premières macros : automatiser calculs, copier données, lancer actions.
Lire, comprendre et ajuster vos macros.
Automatiser les exports avec l’enregistreur de macros.
💡 Pourquoi suivre cette formation ?
Aucun prérequis en programmation requis.
Une approche progressive adaptée à votre niveau Excel.
Utilisation d’outils modernes et innovants.
Encadrement personnalisé pour chaque participant.
📅 Informations pratiques
Durée : [Préciser durée et dates]
Lieu : [Préciser lieu]
Frais d’inscription : 30 % du montant total à payer pour réserver votre place.
Solde : à régler en fin de formation.
Offre spéciale : 15 % de réduction pour paiement complet avant le début de la formation.
Nombre de places limité : réservation obligatoire.
💳 Modalités de paiement
Par MYNITA au compte : 80-75-74-10.
La réservation est confirmée après paiement du dépôt.
Informations détaillées envoyées après inscription.
🔒 Garantie et engagement
Remboursement intégral en cas d’annulation pour raisons imprévues.
Attention : places limitées, réservation par ordre de paiement.
Description du poste : Le document de conception du projet REDSAACC II identifie la gestion des connaissances et l’apprentissage comme un axe transversal stratégique. Dans ce cadre, la capitalisation est définie (point f, page 32) comme la systématisation de la documentation des acquis du projet à travers l’organisation de rencontres et la production de documents de capitalisation.
Par ailleurs, la recommandation n°6 de la revue menée par NORAD souligne la nécessité de privilégier les technologies et techniques présentant le plus fort potentiel de réussite, appuyées par les données de recherche, afin de favoriser leur amélioration et leur mise à l’échelle.
Ce présent document constitue une réponse concrète à ces deux constats. Il vise à engager la capitalisation des acquis du projet, afin :
D’offrir aux PCI (personnes clés impliquées) et PVI (personnes vulnérables impliquées) des ressources utiles pour assurer la pérennisation des acquis de développement.
De servir les villages voisins sollicitant une extension du projet, par le biais des livrables de cette capitalisation.
De contribuer aux objectifs stratégiques de la Vision 2030 de CARE.
Objectif de la capitalisation
L’objectif global est de remonter les enseignements tirés du transfert de technologies agricoles et de leur mise à l’échelle afin de :
Documenter les succès et les erreurs du projet.
Améliorer la planification et l’exécution des projets futurs.
Réduire les risques et renforcer la qualité globale des interventions.
Dimensions de la capitalisation
La capitalisation comportera deux volets complémentaires :
Collecte et documentation des données
Rassembler les informations pertinentes pour le rapport final du projet.
Produire des fiches de capitalisation des acquis.
Communication et valorisation
Réaliser des photographies de haute qualité illustrant les résultats du projet.
Produire une vidéo présentant les principales réalisations et preuves tangibles.
Modalités de soumission
Les dossiers de soumission doivent comporter :
Une offre technique détaillée.
Une offre financière claire et complète.
Ces dossiers doivent être déposés sous pli fermé au bureau de CARE International à Niamey :
Adresse : Porte 1200, Rue EK 160, Boulevard Muhammadu Buhari, 1er Arrondissement, Niamey, Niger – BP 10155.
Date limite de dépôt : 15 octobre 2025 à 15 h 00.
Important :
Chaque soumission doit être remise directement au secrétariat avec décharge sur la liste de dépôt.
Toute offre reçue par un autre canal ou après la date limite sera rejetée.
Description du poste : 1. Contexte et justification
Le document de conception du projet REDSAACC II identifie la gestion des connaissances et l’apprentissage comme un axe transversal stratégique. Dans ce cadre, la capitalisation est définie (point f, page 32) comme la systématisation de la documentation des acquis du projet via :
L’organisation de rencontres thématiques.
La production de documents de capitalisation.
Par ailleurs, la recommandation n°6 de la revue de NORAD souligne la nécessité de privilégier les technologies et techniques présentant le plus fort potentiel, afin de favoriser leur amélioration et leur mise à l’échelle.
Ce document constitue une réponse pratique à ces constats. La capitalisation permettra :
Aux PCI (Producteurs Clés Indentifiés) et PVI (Producteurs Vulnérables Identifiés) de disposer de ressources pour assurer la pérennisation des acquis.
De répondre aux demandes des villages voisins souhaitant étendre le projet.
De contribuer aux objectifs de la Vision 2030 de CARE Niger.
2. Objectif global
L’objectif de la capitalisation est de remonter les enseignements tirés du projet pour :
Documenter les succès et les erreurs.
Faciliter la planification et l’exécution de projets futurs.
Réduire les risques et améliorer la qualité globale des interventions.
Cette capitalisation intègre deux dimensions principales :
Collecte des données nécessaires à l’élaboration du rapport final et des fiches de capitalisation.
Communication et valorisation, incluant la prise de photographies de haute qualité et la production d’une vidéo présentant les principales réalisations du projet.
3. Objectifs et effets attendus du projet REDSAACC II
Objectif global :
D’ici 2026, 40 000 ménages à faible résilience climatique auront accru leur sécurité alimentaire et nutritionnelle, de manière équitable et durable, dans 40 communes des régions de Maradi, Tahoua, Tillabéri, Zinder et Dosso.
Sous-objectifs / résultats escomptés :
OS 1 : Accroître la productivité et les revenus des producteurs, et renforcer leur résilience climatique.
OS 2 : Autonomiser les jeunes hommes et femmes, augmenter leurs revenus grâce aux chaînes de valeur agropastorales.
OS 3 : Améliorer la nutrition des femmes vulnérables et des enfants de moins de 5 ans.
Effets attendus :
Effet 1.1 : Adoption de technologies et pratiques résilientes au climat.
Effet 1.1.1 : Augmentation des connaissances des producteurs sur les technologies améliorées.
Effet 2.1 : Engagement des jeunes dans la génération d’emplois et de revenus.
Effet 2.1.1 : Amélioration des compétences entrepreneuriales des jeunes.
Effet 3.1 : Adoption de meilleures pratiques nutritionnelles et d’hygiène par les femmes vulnérables.
Effet 3.1.1 : Meilleure connaissance des aliments locaux nutritifs.
4. Activités clés du projet
Le projet REDSAACC II met en œuvre notamment :
L’accès équitable aux intrants et technologies agricoles.
La promotion du modèle EAFI.
L’entrepreneuriat des jeunes dans les chaînes de valeur.
L’accès des jeunes entrepreneurs aux services financiers.
La promotion du modèle PCI/PVI.
Le renforcement des capacités en planification d’adaptation au changement climatique.
L’accès des ménages vulnérables aux aliments locaux nutritifs.
Le renforcement des capacités nutritionnelles des ménages vulnérables.
La formation de doctorants : attribution de dix bourses de doctorat sur les axes d’intervention du projet.
5. Évaluation finale
L’évaluation finale (prévue entre novembre et mi-décembre 2025) permettra de :
Mesurer les changements et résultats obtenus, comparant les données avant et après mise en œuvre du projet.
Évaluer la pertinence, l’efficacité, l’impact et la durabilité du projet.
Identifier les leçons apprises et informer la conception de projets futurs.
Questions clés :
Le projet a-t-il renforcé la résilience des ménages EAF ?
A-t-il contribué à des résultats démontrables en matière de genre ?
Quelles composantes du projet pourraient être transposées à plus grande échelle ?
Quels effets non attendus (positifs ou négatifs) ont été observés ?
Quels facteurs externes ont influencé les résultats ?
Description du poste : . Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Le dossier doit comporter :
Une demande manuscrite signée, précisant clairement l’emploi pour lequel le candidat postule ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae accompagné des attestations d’expériences acquises (certificats de travail, attestations) ;
Une copie certifiée conforme du ou des diplômes obtenus.
2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l’un des États membres de l’UEMOA :
Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo.
3. Dépôt et date limite des candidatures
Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé portant :
Au recto : la référence de l’emploi ;
Au verso : les nom et prénom du candidat.
Les candidatures doivent être déposées à la Commission de l’UEMOA ou envoyées par voie postale à l’adresse suivante :
MONSIEUR LE PRÉSIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Dans l’objet de la lettre, préciser impérativement la référence du poste, par exemple :
« N° ECS/01-2025/DDH/DCT/DT ».
⚠ Les candidatures reçues après la date limite, envoyées à une autre adresse ou sans la référence du poste seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 17 octobre 2025
Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF, visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique en Autonomisation économique.
La personne recrutée contribuera directement à la mise en œuvre de l’Output 1 : Autonomisation économique dans les deux régions d’intervention.
Mission principale
Mettre en œuvre les actions de la composante « Renforcement économique des femmes en situation de mobilité » en étroite collaboration avec les partenaires locaux, ONG, coopératives et communautés bénéficiaires, afin de transformer les objectifs du projet en résultats concrets.
Responsabilités clés
Mise en œuvre et suivi
Piloter les activités de la Composante 1 du projet.
Suivre et rapporter régulièrement l’avancement des actions prioritaires.
Assurer le suivi des activités, organisations et bénéficiaires.
Animer et sensibiliser les communautés et partenaires sur les activités.
Collecte et gestion des données
Collecter et organiser les informations nécessaires au suivi et à l’évaluation (fiches de présence, procès-verbaux, rapports, etc.).
Rédiger des rapports périodiques : mensuels, trimestriels, annuels.
Renforcement des capacités et accompagnement
Soutenir les consultants et prestataires intervenant sur la composante.
Définir et partager une approche méthodologique et des supports pédagogiques.
Accompagner les communautés, comités de gestion et groupements féminins.
Faciliter l’organisation de réunions et formations sur site et inter-villages.
Analyse et développement
Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales.
Identifier des opportunités économiques adaptées aux femmes.
Assurer l’intégration d’approches sensibles au genre dans toutes les activités économiques.
Coordination et partenariat
Accompagner les partenaires d’exécution (ONG locales, coopératives, établissements de formation) dans la planification et l’exécution.
Assurer une bonne coordination avec les partenaires HCR et PAM.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, gestion de projet, économie, formation professionnelle ou entrepreneuriat.
Expérience
Minimum 3 ans dans la mise en œuvre de projets économiques ou de soutien aux moyens de subsistance, idéalement en contexte de déplacement ou vulnérabilité.
Expérience avérée dans l’accompagnement des communautés et renforcement des capacités.
Connaissance des enjeux liés à l’autonomisation économique des femmes et des approches transformatrices au genre.
Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.
Compétences techniques
Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).
Capacité à produire des rapports et livrables techniques.
Aptitude à travailler en zone rurale.
Connaissance des outils de digitalisation.
Maîtrise du français écrit et oral ; bonne connaissance du Haoussa. L’anglais est un plus.
Qualités personnelles
Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
Excellentes capacités d’animation, de facilitation et de communication interculturelle.
Esprit de synthèse et rigueur.
Sens aigu de l’initiative et ouverture à l’innovation.
Capacité à travailler en équipe et sous pression.
Conditions
Disponibilité immédiate souhaitée.
Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.
📩 Dossier de candidature : Lettre de motivation + CV + copies certifiées de diplômes et attestations + pièce d’identité.
Description du poste : La GIZ (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH) œuvre pour un développement durable et inclusif. Dans le cadre du projet ProPAF visant à renforcer l’autonomisation économique et sociale des femmes réfugiées, déplacées et issues des communautés hôtes au Niger, nous recrutons un·e Conseiller·ère Technique.
Mission principale
Contribuer à la mise en œuvre de la composante « Autonomisation sociale / accès aux services » dans les régions d’intervention, en collaboration avec les partenaires locaux, les ONG, les coopératives et les communautés.
Responsabilités clés
Superviser et coordonner les activités de la Composante 2 du projet.
Appuyer la mise en place et le fonctionnement des Women Empowerment Centers.
Organiser et soutenir des services psychosociaux, activités de sensibilisation et renforcement des compétences sur les droits des femmes et la cohésion sociale.
Assurer la collecte, l’analyse et le reporting des données relatives aux activités.
Faciliter les formations, dialogues communautaires et échanges multi-acteurs.
Contribuer à l’analyse des chaînes de valeur locales et à l’identification d’opportunités économiques pour les femmes.
Veiller à l’intégration des approches sensibles au genre dans les dispositifs de soutien.
Produire rapports périodiques sur l’avancement et les résultats.
Profil recherché
Formation
Diplôme universitaire (minimum Bac+4) en développement, sciences sociales, genre, travail social, psychologie, gestion de projet ou droits humains.
Expérience
Minimum 3 ans dans l’accompagnement psychosocial, la protection des femmes, la gestion de centres communautaires ou l’animation sociale.
Expérience dans le renforcement de capacités et la gestion d’activités terrain.
Connaissance des enjeux de genre et violences basées sur le genre.
Expérience avec des organisations internationales (UNHCR, ONG) est un atout.
Compétences techniques
Maîtrise des outils Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Teams).
Capacité à produire des livrables techniques et rapports.
Aptitude à travailler sur le terrain, y compris en zones rurales.
Bonne maîtrise du français et du Haoussa ; l’anglais est un plus.
Qualités personnelles
Sens de l’organisation, autonomie et proactivité.
Capacités de communication interculturelle et animation de groupe.
Esprit de synthèse et rigueur dans le suivi des activités.
Esprit d’équipe et aptitude à travailler sous pression.
Conditions
Disponibilité immédiate souhaitée.
Travail sur le terrain dans les zones d’intervention du projet.
Si vous souhaitez postuler, envoyez votre dossier complet comprenant :
Lettre de motivation
Curriculum Vitae détaillé
Copies certifiées de vos diplômes et attestations
Carte d’identité/passeport
Autres documents pertinents
Description du poste : Première Urgence Internationale (PUI), présente depuis 2018 dans la région de Tillabéri (départements de Torodi et Ouallam), mène des programmes incluant :
Cliniques mobiles
Soins de santé primaire
Interventions RRM (Réponse Rapide aux Mouvements)
Dans le cadre de ces projets humanitaires, PUI lance un appel d’offres pour la location de véhicules selon les lots ci-dessous :
Numéro du lot Description du lot
Lot 1 Ville de Niamey et ses environs
Lot 2 Département de Ouallam
Lot 3 Département de Torodi
Retrait des dossiers de participation
Les dossiers peuvent être retirés durant les heures d’ouverture de la base :
Du lundi : 08h00 – 18h00
Du mardi au vendredi : 08h00 – 13h00
Adresse :
PREMIERE URGENCE INTERNATIONALE
Quartier Plateau-City SONITEL
Avenue MOUNIO-ORTN-33-CNI, Lot 7270
Parcelles M, N, O — NIAMEY
Calendrier prévisionnel
Étape Date Heure
Publication de l’appel à candidatures 01/10/2025 08h00
Début du retrait des dossiers 01/10/2025 10h00
Date limite de demande d’information 13/10/2025 18h00
Date limite de remise des offres 15/10/2025 17h30
Séance publique d’ouverture des offres 20/10/2025 10h00
Attribution du marché 27/10/2025 17h00
Signature du contrat 31/10/2025 10h00
Début de la prestation 01/11/2025 07h30
Informations importantes
L’attribution définitive du marché et la signature du contrat seront conditionnées par l’engagement contractuel des fonds par les bailleurs.
Les coûts liés à la participation à l’appel d’offres (frais d’envoi, constitution d’échantillons, etc.) sont à la charge du soumissionnaire et ne seront pas remboursés.
Description du poste : Dans le cadre de ses interventions visant à renforcer l’accès, la rétention et la qualité de l’éducation pour les enfants affectés par les crises dans la région de Tahoua, l’ONG ICRD recrute trois (03) Facilitateurs Communautaires.
Missions principales :
Sous la supervision directe du Chef de projet et en collaboration avec les communautés et autorités locales, le/la Facilitateur(trice) communautaire aura pour responsabilités :
Mobiliser les communautés autour des activités du projet.
Assurer le suivi régulier des activités des centres SSAP.
Suivre les activités d’enseignement à distance (clubs d’écoute radio).
Identifier, sensibiliser et accompagner les enfants déscolarisés ou non scolarisés pour leur réintégration scolaire.
Appuyer la mise en place et le renforcement des Comités de Gestion des Écoles (CGE).
Organiser des sessions de sensibilisation communautaire sur l’importance de l’éducation inclusive et résiliente.
Assurer le suivi des bénéficiaires (élèves et familles) et contribuer à la collecte de données fiables.
Faciliter le lien entre écoles, communautés et services techniques déconcentrés.
Rédiger des rapports périodiques d’activités et partager les bonnes pratiques.
Collaborer étroitement avec les autorités locales.
Effectuer toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique.
Profil recherché :
Niveau minimum : Licence (Bac+3) ou équivalent.
Diplôme en éducation, sciences sociales ou action communautaire : un atout.
Expérience préalable dans l’animation communautaire, protection de l’enfance, éducation ou action sociale.
Expérience de travail avec des organisations nationales ou internationales dans le domaine humanitaire.
Bonne maîtrise du français et des langues locales (Tamashèq, Haoussa, Fulfuldé).
Capacité à travailler en milieu rural et sous pression.
Sens de l’organisation, de l’écoute et de la communication participative.
Résider de préférence dans la zone d’intervention.
Informations complémentaires :
Secteur d’activité : Autres
Type de contrat : À préciser
Niveau d’expérience : Minimum 1 an
Nombre de postes : 3
Description du poste : Mission :
Assurer le maintien de l’hygiène et de la propreté des locaux de l’ISPS de Dosso.
Principales tâches :
Nettoyer quotidiennement :
La cour
Les bureaux
Les toilettes
Les salles de classe et de réunion
L’infirmerie
Tout autre espace relevant de l’enceinte de l’ISPS
Assister le personnel dans la réalisation de tâches secondaires en cas de besoin.
Travailler en équipe avec d’autres techniciens de surface.
Profil recherché :
Âge : 25 à 40 ans
Bonne santé physique
Bonne moralité
Disponibilité immédiate
Capacité à travailler sous pression
Esprit d’équipe
Savoir parler et écrire le français est un atout
Conditions :
Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai de 3 mois.
À l’issue d’une évaluation satisfaisante, un contrat à durée indéterminée (CDI) pourra être signé.
Secteur d’activité : Services et entretien
Niveau d’expérience : Minimum 1 an
Niveau d’études : Autres
Nombre de poste : 1
Description du poste : Mission
Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers étudiants afin de garantir leur conformité, leur sécurité et leur accessibilité.
Tâches principales
Gérer les dossiers des étudiants, en veillant à ce que toutes les pièces constitutives soient complètes et à jour pour l’examen de certification.
Sécuriser et archiver les dossiers scolaires des étudiants.
Tenir à jour le registre matricule des étudiants.
Fournir des informations générales aux étudiants et visiteurs concernant :
Les différentes filières de formation de l’ISPS (durée de formation, tarifs, système de cours, évaluation, passage en classe supérieure, congés et vacances scolaires, etc.).
Les facilités offertes et la vie au sein de l’institut.
Rédiger des rapports administratifs sur les activités et le suivi des dossiers.
Profil recherché
Âge : 25 à 40 ans
Jouir d’une bonne santé
Disponibilité immédiate
Maîtrise parfaite du français à l’écrit et à l’oral
Capacité à rédiger des rapports clairs et précis
Sens de l’organisation, rigueur et discrétion
Conditions
Type de contrat : Contrat initial d’un an avec période d’essai. À l’issue d’une évaluation positive, possibilité de contrat à durée indéterminée.
Secteur d’activité : Services administratifs
Niveau d’expérience : Minimum 1 an
Niveau d’études : Autres
Nombre de poste : 1
Description du poste : 1. Absence d’engagement contractuel
La publication de cette demande de devis ne constitue pas un engagement d’attribution de la part de Lutheran World Relief (LWR), membre de Corus International, ni une obligation de remboursement des frais liés à la préparation ou à la soumission des offres.
2. Contact et vérification
LWR se réserve le droit de contacter les soumissionnaires afin de vérifier les informations soumises, notamment :
Identité de la personne de contact
Adresse
Montant de la soumission
Authenticité de la participation à la présente demande
3. Intégrité et transparence
Les informations transmises doivent être complètes, exactes et sincères.
Tout conflit d’intérêts (passé, présent ou anticipé) avec les acteurs impliqués dans la gestion ou l’évaluation de cette demande doit être déclaré.
LWR se réserve le droit de disqualifier toute soumission pour fausse déclaration ou conflit d’intérêts non divulgué.
4. Droits de sélection / rejet
LWR se réserve le droit de :
Sélectionner ou rejeter toute offre sans fournir d’explication
Engager ou mettre fin aux négociations à tout moment
Rejeter une ou toutes les propositions reçues
Accorder une attribution partielle ou plusieurs contrats selon les besoins
5. Réserves et dérogations
LWR se réserve le droit de :
Disqualifier une offre pour non-conformité aux instructions
Accepter certaines dérogations non substantielles pour favoriser la concurrence
Prolonger le délai de soumission si nécessaire
Modifier, annuler ou relancer l’appel d’offres
6. Validité de l’offre
Toutes les offres doivent rester valables pendant 90 jours à compter de la date de clôture.
Si un contrat est attribué, les conditions proposées deviennent contractuelles.
7. Lieu de livraison
Lutheran World Relief (LWR) – Bureau de Niamey
Avenue du Boulevard Mali-Béro, Quartier Plateau, BP 2173, Arrondissement 1, Niamey –
8. Livraison et assurance
Le fournisseur doit proposer son meilleur délai de livraison (critère d’évaluation)
L’offre doit inclure les modalités d’installation ou formation, le cas échéant
Tous les biens doivent être assurés jusqu’à leur livraison effective au lieu désigné
9. Offre partielle
Les offres partielles ne sont pas acceptées. Toute proposition doit couvrir l’intégralité des besoins spécifiés.
10. Exigences de qualité
Médicaments et fournitures médicales : conformité OMS, BPF, BPD, BPS
Pour les autres marchandises : respecter les normes techniques internationales, fournir :
Spécifications détaillées
Conditions de garantie
Brochures PDF ou liens vers les produits
11. Durée de conservation
Pour les produits pharmaceutiques : au moins 2/3 de la durée de vie restante au moment de l’arrivée au Niger
Indiquer la durée de conservation par article
12. Certificats requis
Médicaments : accompagnés de certificats d’analyse
Fournir tout certificat requis pour l’importation, l’inspection ou le dédouanement
13. Emballage et étiquetage
Utiliser des boîtes robustes et étanches adaptées au transport
Chaque boîte doit être numérotée et comporter une liste de colisage détaillée (intérieure et extérieure)
14. Modalités de paiement
Paiement sous 30 jours nets après livraison et acceptation des marchandises
Contrat à prix fixe et ferme
15. Offres tardives
Les offres reçues après la date limite peuvent être rejetées.
16. Prolongation de validité
LWR peut demander une prolongation de la validité de l’offre.
Refus = disqualification.
Acceptation = aucune modification du contenu de l’offre, sauf la date.
17. Engagement éthique
LWR privilégie des partenaires éthiques respectant les règles du commerce équitable et international.
18. Date limite de soumission
📅 Le 09 septembre 2025 à 10h00 (heure locale).
Description du poste : PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES
Les entreprises candidates doivent impérativement :
Être légalement enregistrées au Niger et disposer de tous les documents administratifs à jour.
Justifier d’une expérience avérée dans les domaines du génie rural, de l’hydraulique agricole ou de l’aménagement maraîcher.
Avoir exécuté au moins deux projets similaires au cours des trois dernières années, avec présentation des attestations de bonne exécution correspondantes.
Disposer d’une équipe technique qualifiée, comprenant au minimum un ingénieur en génie rural, des techniciens hydrauliques et des ouvriers spécialisés.
Démontrer une capacité financière et logistique suffisante pour assurer la bonne réalisation des travaux.
COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
Les candidats doivent fournir un dossier complet comprenant :
Une lettre de manifestation d’intérêt adressée à la Direction de l’ONG FAD.
Les documents administratifs officiels de l’entreprise.
Une présentation détaillée de l’entreprise, incluant son expérience avec preuves des projets similaires réalisés.
Une offre technique détaillée précisant la méthodologie proposée, le planning d’exécution, ainsi que les moyens humains et matériels mobilisés.
Une offre financière détaillée, ventilée par rubrique budgétaire.
Le curriculum vitae (CV) du Responsable de l’entreprise.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Les candidatures seront évaluées selon une grille d’évaluation technique et financière.
Un seuil technique éliminatoire fixé à 60 % sera appliqué.
La sélection finale se fera sur la base d’une pondération combinée :
70 % pour la note technique
30 % pour la note financière
Description du poste : Les offres, rédigées en langue française, doivent être remises sous pli fermé au Bureau de Plan International Niger, situé à Tahoua, au plus tard le lundi 15 septembre 2025 à 10 heures, heure locale.
La séance d’ouverture des plis se tiendra le même jour, lundi 15 septembre 2025 à 10h30, heure locale, dans la salle de réunion du Bureau de Plan International Niger à Tahoua, en présence des représentants des soumissionnaires souhaitant y assister.
Engagements de Plan International Niger
Plan International Niger est une organisation qui adhère à des normes élevées en matière de responsabilité, de transparence et de respect de la loi. Elle applique une tolérance zéro concernant la fraude, la corruption, toute forme de violence, ainsi que les actes susceptibles de nuire, de maltraiter ou de commettre des violences contre les enfants et les jeunes.
L’organisation condamne également toutes formes de discrimination, de harcèlement et d’intimidation, y compris ceux fondés sur le genre.
Exigences pour les candidats
Plan International Niger attend de tous ses partenaires, consultants et fournisseurs qu’ils respectent pleinement ces valeurs.
Par conséquent, la structure retenue pour cette offre devra se conformer aux documents et politiques suivants :
Politique de Protection et de Sauvegarde des Enfants et des Jeunes
Code de Conduite des Fournisseurs
Politique anti-fraude, anti-corruption et anti-pots-de-vins de l’organisation
Description du poste : PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
World Vision est une organisation chrétienne, à but non lucratif, engagée dans l’aide humanitaire et le développement. Présente au Niger depuis 1995, elle intervient dans plusieurs domaines tels que l’Éducation, la Protection de l’Enfant, la Sécurité Alimentaire, la Santé et Nutrition, l’Accès à l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement, le Secours d’Urgence, ainsi que le plaidoyer en faveur des communautés, en particulier les enfants les plus vulnérables. Notre objectif est d’améliorer durablement le bien-être des enfants au sein de leurs familles et communautés.
OBJET DE LA CONSULTATION
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), World Vision Niger lance un appel d’offres pour la construction de quatorze (14) Postes d’Eau Autonomes solaires (PEAs) dans les centres de santé des régions de Zinder, Maradi et Tahoua.
LOCALISATION ET TYPOLOGIE DES TRAVAUX
Les travaux sont répartis en sept (07) lots distincts. Chaque soumissionnaire est autorisé à postuler à l’ensemble des lots, mais ne pourra être retenu que pour un maximum de deux (02) lots.
RETRAIT DES DOSSIERS DE CONSULTATION
La participation est ouverte aux entreprises spécialisées dans le BTP Hydraulique, titulaires d’un agrément en option AEP, non frappées d’interdiction, d’exclusion ou de liquidation judiciaire, et disposant d’un régime fiscal en règle (NIF) correspondant au type d’activité.
Les soumissionnaires intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires auprès du Bureau National de World Vision Niger, sis au quartier Nouveau Marché, Rue NM-2 CN3, Boulevard de la Liberté, à Niamey.
Le dossier d’appel d’offres peut être retiré au même bureau, moyennant le paiement de vingt mille (20 000) FCFA non remboursables.
CLÔTURE DE LA SOUMISSION DES OFFRES
Les offres, rédigées en langue française, doivent être soumises en quatre (04) exemplaires (un original et trois copies), sous pli fermé, avec accusé de réception et émargement dans le registre de dépôt.
Les dossiers doivent être adressés à World Vision Niger et déposés au plus tard le 9 septembre 2025 à 10h00 précises. Tout dossier non conforme aux exigences sera automatiquement rejeté.
OUVERTURE ET ANALYSE DES OFFRES
L’ouverture des plis se fera le 9 septembre 2025 à 10h30, au Bureau National de World Vision Niger, sis à Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché, Rue NM-2 CN3, Niamey.
Description du poste : PRÉSENTATION DE LA STRUCTURE
World Vision est une organisation chrétienne, sans but lucratif, engagée dans l’aide humanitaire et le développement. Présente au Niger depuis 1995, elle mène des actions dans les domaines de l’Éducation, de la Protection de l’Enfant, de la Sécurité Alimentaire, de la Santé et Nutrition, de l’Accès à l’Eau, de l’Hygiène et Assainissement, du Secours d’Urgence et du plaidoyer en faveur des communautés, en particulier les enfants les plus vulnérables. Notre mission est d’améliorer durablement le bien-être des enfants au sein de leurs familles et communautés.
OBJET DE LA CONSULTATION
Dans le cadre de la mise en œuvre de son programme Eau, Hygiène et Assainissement, l’ONG internationale World Vision prévoit des travaux de réhabilitation dans vingt-trois (23) cases de santé et deux (02) centres de santé intégrés, situés dans les communes de Birnin Lallé, Saé Saboua, Tirmini et Bambeye, réparties entre les régions de Maradi, Zinder et Tahoua.
LOCALISATION ET TYPOLOGIE DES TRAVAUX
Les travaux sont répartis en cinq (05) lots distincts. Les soumissionnaires peuvent postuler à l’ensemble des lots, mais ne pourront être retenus pour plus de deux (02) lots.
RETRAIT DES DOSSIERS DE CONSULTATION
La participation est ouverte à toutes les entreprises évoluant dans le domaine du BTP de catégorie 1 ou plus, à jour vis-à-vis de l’administration, et ne faisant l’objet d’aucune interdiction, suspension ou procédure de faillite.
Les candidats intéressés peuvent obtenir des informations complémentaires au Bureau National de World Vision Niger, situé au quartier Nouveau Marché, Rue NM-2 CN3, Boulevard de la Liberté à Niamey.
Le dossier d’appel d’offres est à retirer sur place contre paiement de vingt mille (20 000) FCFA non remboursables.
CLÔTURE DE LA SOUMISSION DES OFFRES
Les offres doivent être rédigées en langue française et soumises en quatre (04) exemplaires (un original et trois copies identifiées comme telles), sous pli fermé, avec accusé de réception et émargement dans le registre de dépôt.
Les dossiers sont à adresser à World Vision Niger et doivent être déposés au plus tard le 10 septembre 2025 à 10h00 précises. Toute soumission non conforme sera rejetée d’office.
OUVERTURE ET ANALYSE DES OFFRES
L’ouverture des plis se déroulera le 10 septembre 2025 à 10h30, dans les locaux du Bureau National de World Vision Niger, sis Boulevard de la Liberté, Quartier Nouveau Marché, Rue NM-2 CN3 à Niamey.
Description du poste : Le Fonds des Nations Unies pour l’Enfance (UNICEF) au NIGER invite, par la présente, les soumissionnaires intéressés à présenter leurs propositions d’offres de services sous pli fermé pour la
« Réalisation d’une étude de référence pour le programme Wash »
Il s’agit d’un appel d'offres ouvert aux cabinets de conseil ou institutions nationales ou internationales possédant une expertise et une expérience dans les systèmes statistiques, l'échange de données et les mécanismes/structures de partage d'informations.
Le DAO peut être téléchargé sur UNGM : https://www.ungm.org/Public/Notice/276103
ou sur l’avis de publication du site « Nigeremploi » : LRFP-2025-9198780-Baseline Survey-eSigned.pdf
pendant les jours ouvrables de 8H00 à 17H30.
Description du poste : À propos de CEDCI
CEDCI est un cabinet engagé dans le développement communautaire, les études de perception, la lutte contre les violences basées sur le genre et l’accompagnement social. Dans le cadre du renforcement de notre équipe administrative basée à Niamey, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé(e) de Communication motivé(e) et engagé(e).
Missions principales
Sous la supervision directe du Chef Exécutif, le/la stagiaire aura pour missions de :
Rédiger les documents et correspondances administratives ;
Contribuer à l’élaboration des plans d’actions mensuels et annuels ;
Gérer les réseaux sociaux et assurer la visibilité en ligne de la structure ;
Rédiger les bilans et rapports des différentes activités.
Profil recherché
Formation : Bac+3 minimum en Communication ou domaine connexe.
Compétences et qualités requises :
Excellente maîtrise du Pack Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) ;
Très bonnes capacités rédactionnelles et sens de la synthèse ;
Aisance relationnelle et sens du travail en équipe ;
Autonomie, créativité et esprit d’initiative.
Modalités de candidature
Merci d’envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse indiquée au plus tard le 15 juin 2025.
Description du poste : Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Créez, personnalisez et gérez des sites Web à l'aide de WordPress.
Installez, configurez et personnalisez des thèmes et des plugins pour répondre aux exigences du projet.
Assurez-vous que les conceptions de sites Web sont réactives et fonctionnent correctement sur mobile et sur ordinateur.
Configurez et gérez des plugins communautaires tels que WooCommerce, bbPress et BuddyPress.
Dépannez et corrigez les problèmes de site Web liés aux performances, à la sécurité et à la convivialité.
Optimisez les sites Web en termes de vitesse, de référencement et de performances globales.
Maintenir des normes élevées de conception et de convivialité dans tous les projets.
Travailler de manière autonome pour terminer les projets à temps et avec une supervision minimale.
Exigences:
Maîtrise du développement WordPress, y compris la personnalisation des thèmes et des plugins.
Expérience avec WooCommerce, bbPress, BuddyPress et d'autres plugins communautaires.
Connaissances de base en HTML et CSS pour des ajustements mineurs de conception et de mise en page.
Connaissance des meilleures pratiques de référencement et d'optimisation des performances du site Web.
Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à résoudre les problèmes du site Web.
Soucieux du détail, motivé et capable de respecter les délais.
Un bon œil pour le design et l'expérience utilisateur.
Description du poste : Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Créez et maintenez des applications mobiles à l'aide de Flutter.
Collaborez avec les concepteurs UI/UX, les développeurs back-end et les chefs de produit pour donner vie aux idées d'applications.
Écrivez du code propre, maintenable et efficace pour les plates-formes Android et iOS.
Intégrez et gérez les API REST, Firebase et d'autres services backend.
Utilisez des systèmes de contrôle de version comme Git pour suivre et gérer les modifications de code.
Mettre en œuvre des solutions de gestion d'état telles que Provider, Riverpod ou Bloc (un plus).
Assurez les performances, la réactivité et la stabilité de l'application grâce aux tests et au débogage.
Respecter les délais du projet et suivre les directives techniques avec une supervision minimale.
Exigences:
Maîtrise de Dart et Flutter.
Solide compréhension des API REST, de Firebase et de l'intégration backend.
Expérience avec des outils de gestion d'état tels que Provider, Riverpod ou Bloc (préféré).
Familiarité avec Git et les workflows de contrôle de version.
Sens aigu du design et de l'expérience utilisateur.
Excellentes compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler de manière autonome.
Capacité à respecter les délais et à suivre efficacement les instructions techniques.
Description du poste : Description du poste/Exigences
Responsabilités:
Montez les séquences enregistrées en versions finales fluides, bien rythmées et visuellement attrayantes.
Travaillez en étroite collaboration avec les directeurs de la photographie, les rédacteurs de contenu et les chefs d’équipe pour donner vie aux projets.
Modifiez différents types de contenu, notamment des vidéos YouTube, des publicités, des interviews et des courts métrages.
Assurez un timing, des transitions, un équilibre sonore et un flux visuel appropriés dans tous les montages.
Appliquez un étalonnage des couleurs de base et des graphiques animés si nécessaire.
Organisez et gérez efficacement les fichiers vidéo pour rationaliser le processus de montage.
Acceptez et mettez en œuvre les commentaires pour affiner les modifications et améliorer la qualité globale.
Respecter les délais du projet tout en maintenant des normes de qualité élevées.
Exigences:
Maîtrise des logiciels de montage vidéo tels qu'Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, DaVinci Resolve ou des outils similaires.
Sens aigu du timing, des transitions, de l'équilibre sonore et de la narration visuelle.
Connaissances de base en étalonnage des couleurs et en animation graphique (un atout).
Créativité, souci du détail et capacité à accepter les commentaires de manière constructive.
Solides compétences organisationnelles et capacité à respecter les délais.
Capacité à travailler de manière autonome et collaborative au sein d'une équipe.
La proximité de l'Alimosho LGA est la plus appréciée