Le banquier principal est compétent pour entreprendre toutes les tâches liées au développement et à la mise en œuvre de projets et comprend tous les aspects de ceux-ci, y compris la création, la structuration, l'exécution, la mise en œuvre et le suivi de projets, pour tous les types d'instruments d'investissement proposés par la Banque.
Le banquier principal agira à la fois en tant que membre senior d'une équipe de projet ou en tant que chef d'opération (généralement sur des transactions moins complexes qu'un directeur associé, banquier principal).
Le banquier principal, dans son rôle de chef d'exploitation, est censé assumer la responsabilité du leadership efficace de son/ses équipe(s) de projet, de la supervision du personnel bancaire junior, tout en contribuant à leur encadrement et en leur fournissant une assistance en matière de mentorat, selon les besoins.
Le rôle du banquier principal comprend également des éléments de développement commercial/de pipeline, de gestion de la clientèle et de dialogue politique.
Responsabilités et responsabilités
Structuration et exécution
Travailler en tant que membre senior de l'équipe de projet avec des chefs d'exploitation plus expérimentés sur des transactions complexes, en contribuant à tous les aspects de la structuration et de l'exécution du projet, y compris en soutenant le chef d'exploitation dans la gestion de l'équipe de projet ;
En tant que chef d’opération :
Diriger la structuration, la négociation (y compris la révision de la documentation juridique) et l'exécution des transactions, en collaboration avec les clients, les autorités, les consultants et les unités internes ;
Gérer les ressources et la charge de travail des équipes de projet sous leur supervision;
Superviser le processus de diligence raisonnable du projet en s'assurant qu'il répond aux normes de la Banque ;
Assurer la qualité et la pertinence des composantes de l’assistance TC qui soutiennent les investissements ou contribuent aux initiatives de dialogue politique ;
Veiller à ce que toutes les transactions relevant de leur responsabilité soient réalisées dans les délais impartis, selon des normes élevées (y compris tous les mémorandums internes et les rapports du Conseil) et conformément aux politiques, procédures et objectifs de la Banque.
Suivi du portefeuille, création de valeur et reporting
En tant que membre senior de l'équipe de projet, effectuer toutes les tâches qui peuvent être assignées par le chef d'exploitation et fournir des conseils constructifs en matière de suivi du portefeuille, d'orientation et de supervision aux membres plus juniors de l'équipe de projet.
En tant que chef d’opération :
Assumer la responsabilité globale du suivi efficace de tous les projets relevant de sa responsabilité, y compris la vérification de la qualité des rapports de suivi réguliers ; prendre l'initiative de maintenir ou de superviser la gestion des relations avec les clients ; gérer activement la résolution de tout problème de mise en œuvre/suivi en coopération avec les gestionnaires de portefeuille concernés ; gérer et superviser les banquiers plus juniors qui aident au suivi du portefeuille ;
Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports sur les missions pertinentes de la TC afin de garantir leur conformité avec les exigences de rapport des donateurs, les objectifs opérationnels et que tous les rapports sont de haute qualité ;
Assumer la responsabilité de garantir la notification en temps opportun de tout problème critique du portefeuille au gestionnaire de portefeuille et/ou à la direction concernée, en garantissant la disponibilité de données et d'informations adéquates pour que le gestionnaire de portefeuille et/ou la direction puissent prendre des décisions en temps opportun.
Dialogue politique
En coopération avec les unités compétentes au sein de la Banque (par exemple, le vice-président des politiques, l'OCE) et les équipes bancaires nationales (le cas échéant), contribuer au dialogue politique, dans un rôle de premier plan (initiatives au niveau des projets) ou dans une fonction de soutien (initiatives au niveau national) ;
Aider à fournir le soutien nécessaire, sous forme d’informations ou de documents pertinents ou de participation à des réunions, aux efforts visant à obtenir des subventions et des fonds de coopération technique pour compléter les projets d’investissement ou requis dans le cadre des efforts de dialogue politique.
Développement des affaires
Aider aux efforts de marketing et de développement commercial dans le secteur et les pays concernés pour établir des contacts de marché réputés afin de développer un large flux d'affaires et des ventes croisées des compétences de la Banque ;
Aider à l’examen critique du flux de propositions de projets généré par les efforts de développement commercial, en assurant la liaison avec d’autres collègues et équipes au sein de la Banque pour identifier des investissements solides et exécutables qui répondent au mandat de la Banue.
Gestion du personnel
Aider au recrutement, à la formation, à l'encadrement et au mentorat des banquiers juniors, en coordination avec le directeur de l'équipe et les directeurs associés, banquiers seniors, en les impliquant dans tous les aspects du cycle du projet (évaluation, exécution, mise en œuvre, suivi et développement commercial), en garantissant une qualité adéquate du travail du projet et une répartition appropriée de la charge de travail entre les membres de l'équipe du projet ; contribuer à leur développement professionnel et de leurs compétences ;
Développer des relations productives au sein de l'organisation pour pouvoir travailler efficacement dans une structure matricielle pays/sectorielle et dans un environnement de travail multiculturel.
Directement responsable de l'engagement et de la gestion globale efficace de l'équipe, y compris le recrutement, la rémunération, la gestion des performances, le coaching et le développement. Lorsqu'un reporting matriciel est en place, collaborer avec l'homologue du pays pour définir les objectifs et réaliser les évaluations de performance des collaborateurs concernés.
Promouvoir et servir de modèle en matière de compétences comportementales et de comportements d'entreprise de la Banque, en veillant à leur respect au sein de l'équipe ou des équipes afin que les normes les plus élevées d'intégrité et de conduite éthique soient respectées à tout moment.
Les responsabilités du banquier principal sont conçues pour permettre le développement de l'expertise transactionnelle et l'élargissement des responsabilités, conduisant à assumer le rôle de banquier principal.
Connaissances, compétences, expérience et qualifications
Qualifications et compétences
Baccalauréat. Maîtrise souhaitée ou expérience équivalente dans les domaines d'expertise.
Une qualification professionnelle telle que ACA, CFA, ACCA ou CIMA est souhaitable.
De solides compétences quantitatives/numériques sont essentielles, ainsi que la capacité d’interpréter les informations financières et de concevoir et d’utiliser des modèles financiers.
Compétences en analyse de crédit, avec la capacité d'interpréter les comptes, de comprendre les principes comptables locaux et internationaux et la pratique de l'analyse de crédit.
Connaissances informatiques, maîtrise de Microsoft Office et des tableurs, y compris les modules d'analyse financière et de modélisation.
Excellente compréhension des systèmes et processus pertinents.
Compétences en gestion des parties prenantes.
Compétences en coaching, mentorat et leadership.
Compétences en gestion des relations et en négociation.
Capacité à travailler dans le respect des délais et sous la pression du temps.
Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
Bonne maîtrise de toute autre langue locale/du pays.
Expérience et connaissances
Expérience significative et pertinente dans le secteur financier au sein d'une institution de financement du développement, d'une banque d'investissement ou commerciale, d'une société de capital-investissement, d'une société de gestion d'actifs ou d'un cabinet international d'audit/de conseil financier.
Expérience pratique de participation et de direction de transactions complexes tout au long du cycle de vie du projet.
Une expérience pertinente dans un pays donné est hautement souhaitable, y compris une compréhension approfondie de la dynamique et des tendances nationales et régionales.
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Description du poste : Missions
Le/La Database Engineer doit avoir une solide expérience en administration des bases de données, ainsi qu’une expérience dans les technologies de l’informatique en cloud.
Le Database Engineer joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions de bases de données dans un environnement de cloud computing, en garantissant des performances, une évolutivité et une fiabilité optimales.
RESPONSABILITÉS
Conception de bases de données
Concevoir, développer et mettre en œuvre des bases de données qui répondent aux besoins des applications et des utilisateurs de l’organisation. Cela implique la création de modèles de données, de schémas et de structures de base de données.
Gestion de bases de données :
Installer, configurer et maintenir des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Flat Files Jbase, etc… Et tirer parti de plateformes telles que AWS RDS, Azure SQL Database ou Google Cloud SQL.
Veiller à ce que les bases de données soient correctement réglées en termes de performances et d’évolutivité.
Sécurité des données
Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés, les violations de données et d’autres menaces de sécurité. Il s’agit notamment de définir les autorisations des utilisateurs, le cryptage et les contrôles d’accès.
Sauvegarde et récupération :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération pour garantir l’intégrité des données et la disponibilité en cas de défaillance du système, de
catastrophe ou d’autres situations d’urgence.
Optimisation des performances
Surveiller et optimiser les performances des bases de données en identifiant et en résolvant les goulets d’étranglement les goulets d’étranglement, en optimisant les requêtes et en affinant les configurations de la base de données.
Migration des données
Planifier et exécuter des projets de migration de données afin de transférer des données entre différents systèmes entre différents systèmes, versions ou environnements de bases de données, tout en minimisant les temps d’arrêt et les pertes de données.
Surveillance des bases de données
Mettre en place des outils de surveillance et des alertes afin d’identifier de manière proactive les problèmes, de les résoudre et d’assurer la santé et la pérennité de la base de données.
Planification de la capacité
Prévoir la croissance future des bases de données et les besoins en ressources en fonction des tendances d’utilisation actuelles et des besoins de l’entreprise.
Adapter l’infrastructure des bases de données en fonction de la croissance.
Documentation
Maintenir une documentation complète sur les configurations, les procédures et les meilleures pratiques en matière de bases de données afin de faciliter le partage des connaissances et de garantir la conformité aux exigences réglementaires.
Collaboration
Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels, les administrateurs de systèmes et d’autres professionnels de l’informatique pour intégrer les bases de données aux applications, résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements liés aux bases de données.
Profil recherché
Bac +3/4 en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.
Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de base de données, administrateur de base de données ou dans une fonction similaire, avec un minimum de trois ans d'expérience.
Solide compréhension des concepts des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), des bases de données Flat Files (Jbase), de SQL et de la gestion des
données; l'optimisation des requêtes SQL et des principes de conception des bases de données.
Expérience pratique des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud, et maîtrise du déploiement et de la gestion de bases de données dans un environnement cloud.
Familiarité avec les services de base de données basés sur le cloud tels que AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud, SQL de Google ou d'autres offres similaires.
Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, PowerShell) pour les tâches d'automatisation et de script, d'automatisation et de script.
Description du poste : L’objectif principal est de superviser et de développer la relation des clients premium & SRE, d’évaluer les risques ainsi que les opportunités à leur proposer. Mais aussi de leur proposer des produits répondant à leurs besoins.
ACTIVITES PRINCIPALES
Superviser et développer la clientèle relevant du marché Haut de Gamme, Patrimonial é SRE
Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille
Proposer une politique de développement du portefeuille Premuim et SRE
Redynamisation de notre positionnement sur le volet immobilier et financement acquéreurs du portefeuille
Prendre en charge les requêtes de la clientèle
Proposition et promotion d’une gamme adaptée de produits et services adaptés et de conseils en placements
Assurer la bonne qualité du portefeuille Premuim & SRE
Superviser l’instruction et le renouvellement des dossiers de financement
Tenir l’échéancier des dossiers de renouvellement du marché Premuim & SRE
Participer à la rédaction des différents rapports et reportings
Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers
Gérer et développer, par de la prospection, le portefeuille de clients « Premuim & SRE »
Assurer le suivi de l’évolution de chaque client du portefeuille
Veiller à la Conformité Islamique
Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie
Suivi des recommandations des corps de contrôle
INDICATEURS DE PERFOMANCES
Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille
Collecte de ressources à vue ou à terme
Vente de Sukuks
Vente de produits de cash management
Taux de satisfaction des clients du portefeuille.
Renouvellement à temps des dossiers échus.
Fidélisation de la clientèle
Respect des remontées périodiques.
Célérité dans le traitement des réclamations.
Description du poste : Développer la collecte, promouvoir et vendre des produits et services bancaires destinés à la clientèle institutionnelle. Proposer des services bancaires regroupant à la fois les placements et/ou des produits d’optimisation de la trésorerie. .
Initier des opérations à forte valeur ajoutée et assurer le pilotage de la gestion des fonds de commerce (traitement des demandes de financement, suivi du risque de la clientèle….)
ACTIVITES PRINCIPALES
Superviser la mise à jour des dossiers des clients KYC
Conseiller la clientèle en termes d’investissements et de placements en l’orientant, si nécessaire, vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque
Négocier les conditions financières
Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille
Proposer une politique de développement du portefeuille GE et Institutionnels
Prendre en charge les requêtes de la clientèle
Conseiller les clients et prospects sur les produits et services bancaires
Assurer la bonne qualité du portefeuille
Superviser l’instruction et le renouvellement des dossiers de financement
Tenir l’échéancier des dossiers de renouvellement du marché institutionnel
Assurer la veille concurrentielle et remonter l’information a la hiérarchie
Participer à la rédaction des différents rapports et reportings
Donner suite aux demandes d’informations de la des corps de contrôle
Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers
Faire un suivi du réseau d’apporteurs d’affaires (courtiers, avocats, notaires, IOB, SAE …)
Gérer et développer, par de la prospection, le portefeuille de clients « institutionnels »
Assurer le suivi de l’évolution de chaque client du portefeuille
Entretenir des relations avec les institutionnels par la tenue de points réguliers
Veiller à la Conformité Islamique
Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie
Suivi des recommandations des corps de contrôle
INDICATEURS DE PERFOMANCES
Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille
Collecte de ressources à vue ou à terme
Vente de Sukuks
Vente de produits de cash management
Taux de satisfaction des clients du portefeuille.
Renouvellement à temps des dossiers échus.
Fidélisation de la clientèle
Respect des remontées périodiques.
Célérité dans le traitement des réclamations.
Profil recherché
Formation exigée et expérience :
Bac + 5 en Banque Finance Assurance, Finance Islamique, Commerce International en Ecole de Commerce, Universités, Centre de Formation Professionnel Bancaire (CFPB)
Minimum 5 à 10 ans d’expériences dans le secteur bancaire (Conseiller PME, Analyste risques, Assistant GE…)
Compétences Comportementales :
Engagement
Communication
Établissement de relations
Endurance
Responsabilité
Bonne organisation personnelle et esprit d’initiative
Esprit d'Equipe
Equité
Intégrité
Objectivité
Respect du Secret Professionnel
Bonne orientation Risque
Bonne orientation client & résultat
Compétences Techniques :
Sens commercial et orientation résultats
Connaissances en matière de collecte de ressources
Bonne connaissance des techniques commerciales
Maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation
Bonne connaissance du marché et de ses spécificités.
Description du poste : Responsabilités Principales
Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs
Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son agence
Fidéliser la clientèle et recruter de nouveaux clients
Prendre en charge les requêtes de la clientèle
Conseiller les clients et prospects sur les produits et services bancaires
Promouvoir et vendre les produits et services
Mettre en œuvre avec l’appui de la hiérarchie tous types d’actions commerciales pouvant accroitre les performances de l’Agence
Superviser la mise à jour des dossiers d’ouverture de compte
Assurer une bonne tenue du portefeuille ;
Assurer les instructions et le renouvellement des dossiers de financement
Assurer le suivi de l’apurement des cautions échues
Superviser et contrôler l’ensemble des activités de l’agence ;
Surveiller de façon permanente les comptes internes de l’agence ;
Veiller sur le patrimoine de l’agence ;
Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie ;
Donner suite aux demandes d’information de la conformité et dans les délais.
Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
Veiller à la conformité Islamique
Rapprochement et suivi des irréguliers ;
Gestion des réclamations
Montage des dossiers/ Traitement des forçages …
Entretien et recueil des informations clients
S’assurer de la complétude des dossiers d’ouverture de compte
Suivi des irréguliers
Montage des dossiers
Arrêté GAB
Indicateurs de Performance
Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille
Maîtrise des engagements du portefeuille
Taux de satisfaction des clients du portefeuille
Renouvellement à temps des dossiers échus
Fidélisation de la clientèle
Respect des remontées périodiques
Conformité et complétude des dossiers de financement
Respect dispositions SLA
Veiller à la bonne tenue du portefeuille
Formations et Expériences
BAC + 5 en Banque Finance Assurance, Finance Islamique, Gestion des Risques Bancaires en Ecole de Commerce ou Université, Centre de Formation Professionnel Bancaire (CFPB)
Minimum 8 ans d’Expérience dont 5 ans sur un poste de responsabilité dans le secteur bancaire.
Compétences Techniques
Sens commercial et orientation résultats
Connaissances en matière de financements
Bonne connaissance des techniques bancaires et commerciales
Maîtrise des opérations bancaires
Compétences Comportementales
Engagement
Établissement de relations
Endurance
Responsabilité
Bonne organisation personnelle et esprit d’initiative
Esprit d’Equipe
Equité
Intégrité
Objectivité
Compétences leadership
Capacité à détecter et saisir les opportunités commerciales
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Motivation
Description du poste : Responsabilités Principales
Traiter les transferts émis et reçus
Traiter les opérations du Trade
Traiter et suivre les opérations sur le pèlerinage
Assurer la gestion et le classement exhaustif des dossiers
Suivre les dossiers incomplets
Produire l’ état des suspens quotidiens de tous les correspondants étrangers
Apurer les suspens sur les comptes
Assurer le reporting BCEAO et DMC
Prendre en charge les réclamations et des requêtes des clients
Analyser mensuellement les comptes internes
Produire de façon hebdomadaire et mensuelle les statistiques internes avec axes d’analyse
Gérer la plateforme Orbus
Suivre les apurements de dossiers de domiciliations BIS et confrères
Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.
Traiter les opérations du Back Office Trésorerie
Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
Indicateurs de Performance
Traitement des transferts sous 24h avec zéro erreur
Zéro dossiers incomplets sans dérogation
Zéro suspens non justifiés sur comptes correspondants
Zéro suspens de plus de 24h sur le traitement de ORBUS
Zéro perte de dossiers ou non transmis dans les délais aux fonctions de contrôle
Zéro retard sur reporting
Zéro suspens non justifié sur comptes internes
Respect des différents SLA qualité
Formations et Expériences
Bac + 4 /5 en Commerce International, Banque Finance en Ecole de Commerce, Université
0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque
Compétences Techniques
Opérations internationales
Comptabilité
Connaissance de la réglementation de change
Connaissance approfondie des dispositions règlementaires régissant les activités de la banque
Maitrise des dispositions procédurales régissant les activités de la banque
Compétences Comportementales
Engagement
Munitie
Rigueur
Communication
Réactivité
Responsabilité
Esprit d’Equipe
Equité
Intégrité
Objectivité
Respect du Secret Professionnel
Bonne orientation Risque
Bonne orientation client & résultat
Description du poste : Responsabilités Principales
Analyser le besoin technico-fonctionnel ;
Concevoir et développer les services d’une nouvelle application ;
Intervenir sur le développement du front-end et du back-end (Java, Angular Js…) ;
Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration ;
Appliquer la méthode agile
Analyser les demandes et besoins de cahier des charges
Assurer le support des fonctionnalités maîtrisées
Mettre à jour et améliorer et garantir la maintenance des applications existantes
Développer des API
Concevoir et développer des solutions logicielles en utilisant le langage de programmation le plus adapté à la demande.
Assurer la rédaction de la documentation technique
Optimiser les performances et la sécurité des applications.
Participer à la gestion de projet et respecter les délais de livraison.
Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités des applications développées
Indicateurs de Performance
Réponses aux demandes des utilisateurs selon le planning défini
Performance des Applications développés ou améliorés par ces soins
Facilité d’utilisation des applications développés ou améliorés par ces soins
Formations et Expériences
Bac +5 en informatique, génie logiciel,
3-5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre d’applications logicielles
Compétences Techniques
Technologies / outils : Java, Git/TFS, Architecture ROA/SOA (REST/SOAP), DEVOPS,
Maîtrise de multiples langages de programmation : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python…
Maîtrise de différents framework de développements tels que J2EE, Ruby, React, NodeJS…
Connaissance de différents CMS, tels que : WordPress, Magento, Drupal, Prestashop…
Capacité à travailler en méthodologie agile : Scrum, SaFe, Lean, Kanban…
Base de données : MongoDB, SQL, technologies big data, R studio…
Maîtrise de l’anglais
Compétences Comportementales
Engagement
Conscience de soi
Communication
Établissement de relations/Esprit d’équipe
Endurance
Responsabilité
Orientation client
Compétences Leadership
Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Motivation
Délégation
Description du poste : Responsabilités Principales
Prendre en charge les incidents informatiques applicatifs et fonctionnels, les qualifier et fournir un premier niveau de résolution
Transmettre les incidents ne relevant pas du champ d’action de la DSI aux à l’éditeur pour demande de correction ou d’évolution
Assurer le suivi du traitement d’un incident jusqu’à la résolution de la demande
Assurer les reporting réglementaires
Accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation de leurs applications
Rédaction des spécifications et le suivi des résolutions des incidents auprès des développeurs
Rédaction des spécifications des demandes d’évolutions et le suivi des développements
Documentation du support
Traiter en fin de journée (TFJ)
Rapporter les incidents de production
Mettre en place les procédures de paramétrage applicatif
Contribuer au paramétrage des applications ;
Assurer la disponibilité des applications
Prendre les mesures nécessaires pour le respect des SLAs
Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie
Indicateurs de Performance
Assurer la qualité des prestations fournies aux utilisateurs.
Formations et Expériences
Bac+4/5 en Informatique, téléinformatique, ou Mathématiques Appliquées ou tout autre domaine équivalent ;
Expérience significative (minimum 2 ans) en support applicatif ou fonctionnel.
Compétences Techniques
Connaissance des processus ITIL appréciée
Capacité d’analyse technique et fonctionnelle
Connaissance des principes de développement informatique
Expérience souhaitée en support applicatif
Capacité à travailler en équipe, de dialoguer avec des interlocuteurs de profils variés
Bonne communication écrite et orale
Sens du service, et approche orienté client
Respect des circuits, des procédures et des engagement
Compétences Comportementales
Engagement
Conscience de soi
Communication
Établissement de relations/Esprit d’équipe
Endurance
Responsabilité
Orientation client
Compétences Leadership
Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe
Planification et organisation
Esprit d’équipe
Motivation
Délégation
Voir aussi : CV Développeur Web gratuit à télécharger
Description du poste : Mission
Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et en sécurité des données.
Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
Activités
Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.
Gérer et suivre journalièrement l’ensemble des outils et dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, sondes, Plateforme des mises à jour, outils de sécurité, …
Mettre en œuvre des mesures et les standards de sécurité, en cohérence avec la politique de la Banque et son exposition aux risques Cyber.
Définir et maintenir un tableau de bord Sécurité Opérationnelle.
Accompagner et valider les composantes sécurité des projets métiers, des projets IT et autres besoins exprimés dans le cadre de la prise en charge des exigences sécurité et des risques.
Suivre l’intégration de nouveaux outils dans l’infrastructure de sécurité existante.
Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et à la sécurité des données.
Mettre en œuvre et animer le programme de sensibilisation des utilisateurs et des administrateurs IT.
Conseiller son Responsable sur les questions relatives à la sécurité des SI.
Conseiller les métiers sur les mesures de prévention, protection, détection, réaction d’un risque.
Conseiller et assister les administrateurs de la DSI sur les questions relatives à la sécurité des SI.
Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.
Surveiller quotidiennement les événements liés à la sécurité (intrusion, accès
non autorisés et surveillance générale d’événements et gestion des incidents)
Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité.
Alerter sur les évènements en rapport avec la sécurité et la cybersécurité.
Suivre les évolutions techniques et technologiques.
Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.
Assurer le contrôle de second niveau de la sécurité des SI (suivi du respect du référentiel sécurité, de la conformité avec les normes définies, …).
Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action suite aux audits internes et externes sur les systèmes d’information.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.
Participer aux autres activités de l’entité de rattachement (Continuité d’Activité, Conformité aux standards internationaux, …).
Collaborer avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.
Profil
Bac + 4/5 en Sécurité des Systèmes d’Information, en informatique ou en Télécommunications (Ingénieur, Master) de grandes Ecoles ou Universités.
Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.
Normes, procédures et législation sur la sécurité du SI.
Protocole réseaux et Internet.
Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité.
Evaluation et maîtrise des risques SI.
Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise.
Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.
Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Description du poste : compétences en Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES), en télédection et en Cartographie, en
gestion de base données SIG etc.
Les canditats (es) potentiels (les) seront initiés (es) dans l’élaboration des EIES sur un large éventail
d’études dans les secteurs public et privé au Sénégal et dans la sous-region, bref à travers l’Afrique.
Nos domaines d’activités sont les EIES, les Etudes de danger (EDD) et les Plans d’Opération Interne (POI),
les études sur la biodiversité terrestres et aquatiques, les enquêtes socio-économiques, les études sur la
qualité de l’eau, de l’air et du bruit etc.
Cette opportunité est pour les candidats ayant les qualifications ci-dessous et une expérience dans nos
domaines d’activités.
Le candidat retenu devra :
Etre parfaitement bilingue Français / Anglais, écrit et parlé ;
Avoir élaboré ou activement participé dans des EIES, PAR, EDD etc.
Être dynamique et motivé ;
Avoir la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;
Être passionné par l’environnement et la durabilité ; et
Avoir un permis de conduire et une expérience de conduite avérée.
Avoir au moins un Master Degree en science de l’environnement ou en science social ou en QHSE
;
Le poste sera basé à Dakar, les ressortissants de la sous-region (Guinee Bissau / Guinee Conakry, Côte
d’Ivoire, Burkina etc.) qui ont un diplôme en environnement de l’ISE sont vivement encouragés. Les
candidats intéressés doivent soumettre une demande de stage lettre et un curriculum vitae à
recrutement.sustainafrica@gmail.com .
La date limite de soumissions des candidatures est 28 Février 2025.
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