Description du poste :
Mission du poste
Le Coordonnateur de projet assure la coordination de toutes les activités du projet.
Rattachement hiérarchique
Le Coordonnateur est rattaché hiérarchiquement au Directeur national du projet.
Principales tâches et responsabilités
Coordonner l’exécution du projet et assurer la liaison avec les parties prenantes (ministères concernés, agences nationales, secteur privé, ONG, etc.).
Assumer la responsabilité de l’exécution du projet conformément aux objectifs, activités et budget.
Garantir la qualité technique des produits, livrables et résultats du projet.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de développement et spécifiques du projet.
Gérer les ressources financières et coordonner toutes les transactions financières.
Préparer les rapports d’avancement semestriels, annuels, à mi-parcours et final du projet.
Participer et animer les ateliers de lancement, autres ateliers et réunions nationales du comité de pilotage.
Coordonner l’équipe projet, y compris consultants et sous-traitants.
Coordonner les groupes de travail stratégiques (thématiques ou techniques).
Assurer le secrétariat du comité de pilotage.
Planifier et organiser les réunions du Comité de pilotage et des Comités techniques.
Soumettre des rapports périodiques au Directeur national, au PNUE et au Comité de pilotage concernant l’allocation de la subvention FEM, en coordination avec le PNUE et le CETUD.
Notifier par écrit toute modification du plan de mise en œuvre et du budget au PNUE et Comité de pilotage, en demandant approbations.
Préparer le rapport final de fin de projet.
Élaborer les termes de référence pour le recrutement des consultants et sous-traitants.
Évaluer les risques terrain et suivre le plan de gestion des risques.
Superviser, élaborer et coordonner la mise en œuvre des plans de sauvegarde sociaux et environnementaux.
Veiller à la gestion efficace et transparente des réclamations sociales et environnementales.
Examiner semestriellement les mesures de protection sociale et environnementale, mettre à jour le registre des risques et plans d’atténuation si nécessaire.
Assurer une transparence complète auprès des parties prenantes, conformément au mécanisme de traitement des plaintes.
Veiller à ce que les risques environnementaux et sociaux soient identifiés, évités, atténués et gérés durant toute la mise en œuvre.
Suivre l’avancement du plan d’action genre du projet, assurer l’atteinte des objectifs et le respect des exigences de rapport.
Superviser, élaborer et coordonner les travaux liés à l’égalité des sexes dans le cadre du projet.
Examiner deux fois par an le plan d’action genre et mettre à jour les plans de gestion correspondants.
Rédiger les rapports financiers d’avancement en français et en anglais.
Profil requis
Diplôme d’Ingénieur en transport, génie mécanique, génie électrique, génie civil, Master 2 en Développement durable, Master 2 en Management de projet ou diplôme équivalent (Bac+5 minimum).
Minimum 5 ans d’expérience comme coordonnateur de projets/programmes incluant la mise en œuvre de plans d’action genre.
Expérience souhaitable d’au moins 5 ans dans le domaine des transports ou de la mobilité électrique.
Bonne expérience dans la gestion de projets de développement en transports ou développement durable.
Bonne connaissance du fonctionnement des institutions internationales, nationales et locales impliquées dans la mobilité urbaine.
Bonne connaissance des problématiques de mobilité urbaine, des systèmes de transport (billettique, SAEIV, exploitation et maintenance).
Maîtrise avancée des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, MS Project, Autocad, Transcad, etc.
Niveau d’anglais avancé.
Capacités de synthèse et rédaction en français et anglais.
Aptitude à travailler sous pression, en autonomie et responsabilité.
Capacité d’adaptation, collaboration et travail en équipe.
Certification PMP serait un plus.
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée (CDD) de deux (02) ans renouvelables.