Description du poste : Missions

Le/La Database Engineer doit avoir une solide expérience en administration des bases de données, ainsi qu’une expérience dans les technologies de l’informatique en cloud.

Le Database Engineer joue un rôle crucial dans la conception, la mise en œuvre et la maintenance de solutions de bases de données dans un environnement de cloud computing, en garantissant des performances, une évolutivité et une fiabilité optimales.



RESPONSABILITÉS



Conception de bases de données



Concevoir, développer et mettre en œuvre des bases de données qui répondent aux besoins des applications et des utilisateurs de l’organisation. Cela implique la création de modèles de données, de schémas et de structures de base de données.

Gestion de bases de données :



Installer, configurer et maintenir des systèmes de gestion de bases de données (SGBD) tels que MySQL, PostgreSQL, Oracle, SQL Server, MongoDB, Flat Files Jbase, etc… Et tirer parti de plateformes telles que AWS RDS, Azure SQL Database ou Google Cloud SQL.

Veiller à ce que les bases de données soient correctement réglées en termes de performances et d’évolutivité.

Sécurité des données



Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour protéger les données sensibles contre les accès non autorisés, les violations de données et d’autres menaces de sécurité. Il s’agit notamment de définir les autorisations des utilisateurs, le cryptage et les contrôles d’accès.

Sauvegarde et récupération :



Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de sauvegarde et de récupération pour garantir l’intégrité des données et la disponibilité en cas de défaillance du système, de

catastrophe ou d’autres situations d’urgence.

Optimisation des performances



Surveiller et optimiser les performances des bases de données en identifiant et en résolvant les goulets d’étranglement les goulets d’étranglement, en optimisant les requêtes et en affinant les configurations de la base de données.

Migration des données



Planifier et exécuter des projets de migration de données afin de transférer des données entre différents systèmes entre différents systèmes, versions ou environnements de bases de données, tout en minimisant les temps d’arrêt et les pertes de données.

Surveillance des bases de données

Mettre en place des outils de surveillance et des alertes afin d’identifier de manière proactive les problèmes, de les résoudre et d’assurer la santé et la pérennité de la base de données.

Planification de la capacité



Prévoir la croissance future des bases de données et les besoins en ressources en fonction des tendances d’utilisation actuelles et des besoins de l’entreprise.

Adapter l’infrastructure des bases de données en fonction de la croissance.

Documentation



Maintenir une documentation complète sur les configurations, les procédures et les meilleures pratiques en matière de bases de données afin de faciliter le partage des connaissances et de garantir la conformité aux exigences réglementaires.

Collaboration

Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels, les administrateurs de systèmes et d’autres professionnels de l’informatique pour intégrer les bases de données aux applications, résoudre les problèmes et mettre en œuvre les changements liés aux bases de données.

Profil recherché

Bac +3/4 en technologie de l'information ou dans un domaine connexe.

Expérience confirmée en tant qu'ingénieur de base de données, administrateur de base de données ou dans une fonction similaire, avec un minimum de trois ans d'expérience.

Solide compréhension des concepts des systèmes de gestion de bases de données relationnelles (SGBDR), des bases de données Flat Files (Jbase), de SQL et de la gestion des

données; l'optimisation des requêtes SQL et des principes de conception des bases de données.

Expérience pratique des plateformes cloud telles que AWS, Azure ou Google Cloud, et maîtrise du déploiement et de la gestion de bases de données dans un environnement cloud.

Familiarité avec les services de base de données basés sur le cloud tels que AWS RDS, Azure SQL Database, Google Cloud, SQL de Google ou d'autres offres similaires.

Maîtrise d'au moins un langage de script (par exemple, Python, PowerShell) pour les tâches d'automatisation et de script, d'automatisation et de script.

Description du poste : L’objectif principal est de superviser et de développer la relation des clients premium & SRE, d’évaluer les risques ainsi que les opportunités à leur proposer. Mais aussi de leur proposer des produits répondant à leurs besoins.



ACTIVITES PRINCIPALES



Superviser et développer la clientèle relevant du marché Haut de Gamme, Patrimonial é SRE

Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille

Proposer une politique de développement du portefeuille Premuim et SRE

Redynamisation de notre positionnement sur le volet immobilier et financement acquéreurs du portefeuille

Prendre en charge les requêtes de la clientèle

Proposition et promotion d’une gamme adaptée de produits et services adaptés et de conseils en placements

Assurer la bonne qualité du portefeuille Premuim & SRE

Superviser l’instruction et le renouvellement des dossiers de financement

Tenir l’échéancier des dossiers de renouvellement du marché Premuim & SRE

Participer à la rédaction des différents rapports et reportings

Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers

Gérer et développer, par de la prospection, le portefeuille de clients « Premuim & SRE »

Assurer le suivi de l’évolution de chaque client du portefeuille

Veiller à la Conformité Islamique

Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie

Suivi des recommandations des corps de contrôle

INDICATEURS DE PERFOMANCES



Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille

Collecte de ressources à vue ou à terme

Vente de Sukuks

Vente de produits de cash management

Taux de satisfaction des clients du portefeuille.

Renouvellement à temps des dossiers échus.

Fidélisation de la clientèle

Respect des remontées périodiques.

Célérité dans le traitement des réclamations.

Description du poste : Développer la collecte, promouvoir et vendre des produits et services bancaires destinés à la clientèle institutionnelle. Proposer des services bancaires regroupant à la fois les placements et/ou des produits d’optimisation de la trésorerie. .



Initier des opérations à forte valeur ajoutée et assurer le pilotage de la gestion des fonds de commerce (traitement des demandes de financement, suivi du risque de la clientèle….)



ACTIVITES PRINCIPALES



Superviser la mise à jour des dossiers des clients KYC

Conseiller la clientèle en termes d’investissements et de placements en l’orientant, si nécessaire, vers d’autres interlocuteurs au sein de la banque

Négocier les conditions financières

Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son portefeuille

Proposer une politique de développement du portefeuille GE et Institutionnels

Prendre en charge les requêtes de la clientèle

Conseiller les clients et prospects sur les produits et services bancaires

Assurer la bonne qualité du portefeuille

Superviser l’instruction et le renouvellement des dossiers de financement

Tenir l’échéancier des dossiers de renouvellement du marché institutionnel

Assurer la veille concurrentielle et remonter l’information a la hiérarchie

Participer à la rédaction des différents rapports et reportings

Donner suite aux demandes d’informations de la des corps de contrôle

Assurer la gestion des comptes débiteurs, des irréguliers, des comptes sans mouvement et des comptes gelés. Procéder notamment aux relances sur comptes dormants et/ou irréguliers

Faire un suivi du réseau d’apporteurs d’affaires (courtiers, avocats, notaires, IOB, SAE …)

Gérer et développer, par de la prospection, le portefeuille de clients « institutionnels »

Assurer le suivi de l’évolution de chaque client du portefeuille

Entretenir des relations avec les institutionnels par la tenue de points réguliers

Veiller à la Conformité Islamique

Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie

Suivi des recommandations des corps de contrôle

INDICATEURS DE PERFOMANCES



Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille

Collecte de ressources à vue ou à terme

Vente de Sukuks

Vente de produits de cash management

Taux de satisfaction des clients du portefeuille.

Renouvellement à temps des dossiers échus.

Fidélisation de la clientèle

Respect des remontées périodiques.

Célérité dans le traitement des réclamations.

Profil recherché

Formation exigée et expérience :

Bac + 5 en Banque Finance Assurance, Finance Islamique, Commerce International en Ecole de Commerce, Universités, Centre de Formation Professionnel Bancaire (CFPB)

Minimum 5 à 10 ans d’expériences dans le secteur bancaire (Conseiller PME, Analyste risques, Assistant GE…)

Compétences Comportementales :



Engagement



Communication

Établissement de relations

Endurance

Responsabilité

Bonne organisation personnelle et esprit d’initiative

Esprit d'Equipe

Equité

Intégrité

Objectivité

Respect du Secret Professionnel

Bonne orientation Risque

Bonne orientation client & résultat

Compétences Techniques :



Sens commercial et orientation résultats

Connaissances en matière de collecte de ressources

Bonne connaissance des techniques commerciales

Maîtrise des opérations bancaires et de la réglementation

Bonne connaissance du marché et de ses spécificités.

Description du poste : Responsabilités Principales



Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs

Développer et optimiser le PNB et la rentabilité de son agence

Fidéliser la clientèle et recruter de nouveaux clients

Prendre en charge les requêtes de la clientèle

Conseiller les clients et prospects sur les produits et services bancaires

Promouvoir et vendre les produits et services

Mettre en œuvre avec l’appui de la hiérarchie tous types d’actions commerciales pouvant accroitre les performances de l’Agence

Superviser la mise à jour des dossiers d’ouverture de compte

Assurer une bonne tenue du portefeuille ;

Assurer les instructions et le renouvellement des dossiers de financement

Assurer le suivi de l’apurement des cautions échues

Superviser et contrôler l’ensemble des activités de l’agence ;

Surveiller de façon permanente les comptes internes de l’agence ;

Veiller sur le patrimoine de l’agence ;

Prendre en charge toute autre tâche émanant de la hiérarchie ;

Donner suite aux demandes d’information de la conformité et dans les délais.

Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.

Veiller à la conformité Islamique

Rapprochement et suivi des irréguliers ;

Gestion des réclamations

Montage des dossiers/ Traitement des forçages …

Entretien et recueil des informations clients

S’assurer de la complétude des dossiers d’ouverture de compte

Suivi des irréguliers

Montage des dossiers

Arrêté GAB

Indicateurs de Performance



Atteindre les objectifs de rentabilité du portefeuille

Maîtrise des engagements du portefeuille

Taux de satisfaction des clients du portefeuille

Renouvellement à temps des dossiers échus

Fidélisation de la clientèle

Respect des remontées périodiques

Conformité et complétude des dossiers de financement

Respect dispositions SLA

Veiller à la bonne tenue du portefeuille

Formations et Expériences



BAC + 5 en Banque Finance Assurance, Finance Islamique, Gestion des Risques Bancaires en Ecole de Commerce ou Université, Centre de Formation Professionnel Bancaire (CFPB)

Minimum 8 ans d’Expérience dont 5 ans sur un poste de responsabilité dans le secteur bancaire.

Compétences Techniques



Sens commercial et orientation résultats

Connaissances en matière de financements

Bonne connaissance des techniques bancaires et commerciales

Maîtrise des opérations bancaires

Compétences Comportementales



Engagement

Établissement de relations

Endurance

Responsabilité

Bonne organisation personnelle et esprit d’initiative

Esprit d’Equipe

Equité

Intégrité

Objectivité

Compétences leadership



Capacité à détecter et saisir les opportunités commerciales

Planification et organisation

Esprit d’équipe

Motivation

Description du poste : Responsabilités Principales



Traiter les transferts émis et reçus

Traiter les opérations du Trade

Traiter et suivre les opérations sur le pèlerinage

Assurer la gestion et le classement exhaustif des dossiers

Suivre les dossiers incomplets

Produire l’ état des suspens quotidiens de tous les correspondants étrangers

Apurer les suspens sur les comptes

Assurer le reporting BCEAO et DMC

Prendre en charge les réclamations et des requêtes des clients

Analyser mensuellement les comptes internes

Produire de façon hebdomadaire et mensuelle les statistiques internes avec axes d’analyse

Gérer la plateforme Orbus

Suivre les apurements de dossiers de domiciliations BIS et confrères

Suivre les plans d’action et mise en œuvre des recommandations des fonctions de contrôle.

Traiter les opérations du Back Office Trésorerie

Toutes autres tâches confiées par la hiérarchie

Indicateurs de Performance



Traitement des transferts sous 24h avec zéro erreur

Zéro dossiers incomplets sans dérogation

Zéro suspens non justifiés sur comptes correspondants

Zéro suspens de plus de 24h sur le traitement de ORBUS

Zéro perte de dossiers ou non transmis dans les délais aux fonctions de contrôle

Zéro retard sur reporting

Zéro suspens non justifié sur comptes internes

Respect des différents SLA qualité

Formations et Expériences



Bac + 4 /5 en Commerce International, Banque Finance en Ecole de Commerce, Université

0 à 8 ans d’expérience dont 0 à 3 ans en banque

Compétences Techniques



Opérations internationales

Comptabilité

Connaissance de la réglementation de change

Connaissance approfondie des dispositions règlementaires régissant les activités de la banque

Maitrise des dispositions procédurales régissant les activités de la banque

Compétences Comportementales



Engagement

Munitie

Rigueur

Communication

Réactivité

Responsabilité

Esprit d’Equipe

Equité

Intégrité

Objectivité

Respect du Secret Professionnel

Bonne orientation Risque

Bonne orientation client & résultat

Description du poste : Responsabilités Principales



Analyser le besoin technico-fonctionnel ;

Concevoir et développer les services d’une nouvelle application ;

Intervenir sur le développement du front-end et du back-end (Java, Angular Js…) ;

Réaliser les tests unitaires et les tests d’intégration ;

Appliquer la méthode agile

Analyser les demandes et besoins de cahier des charges

Assurer le support des fonctionnalités maîtrisées

Mettre à jour et améliorer et garantir la maintenance des applications existantes

Développer des API

Concevoir et développer des solutions logicielles en utilisant le langage de programmation le plus adapté à la demande.

Assurer la rédaction de la documentation technique

Optimiser les performances et la sécurité des applications.

Participer à la gestion de projet et respecter les délais de livraison.

Former les utilisateurs aux nouvelles fonctionnalités des applications développées

Indicateurs de Performance



Réponses aux demandes des utilisateurs selon le planning défini

Performance des Applications développés ou améliorés par ces soins

Facilité d’utilisation des applications développés ou améliorés par ces soins

Formations et Expériences



Bac +5 en informatique, génie logiciel,

3-5 ans d’expérience dans le développement et la mise en œuvre d’applications logicielles

Compétences Techniques



Technologies / outils : Java, Git/TFS, Architecture ROA/SOA (REST/SOAP), DEVOPS,

Maîtrise de multiples langages de programmation : HTML, CSS, JavaScript, PHP, Python…

Maîtrise de différents framework de développements tels que J2EE, Ruby, React, NodeJS…

Connaissance de différents CMS, tels que : WordPress, Magento, Drupal, Prestashop…

Capacité à travailler en méthodologie agile : Scrum, SaFe, Lean, Kanban…

Base de données : MongoDB, SQL, technologies big data, R studio…

Maîtrise de l’anglais

Compétences Comportementales



Engagement

Conscience de soi

Communication

Établissement de relations/Esprit d’équipe

Endurance

Responsabilité

Orientation client

Compétences Leadership



Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe

Planification et organisation

Esprit d’équipe

Motivation

Délégation

Description du poste : Responsabilités Principales



Prendre en charge les incidents informatiques applicatifs et fonctionnels, les qualifier et fournir un premier niveau de résolution

Transmettre les incidents ne relevant pas du champ d’action de la DSI aux à l’éditeur pour demande de correction ou d’évolution

Assurer le suivi du traitement d’un incident jusqu’à la résolution de la demande

Assurer les reporting réglementaires

Accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation de leurs applications

Rédaction des spécifications et le suivi des résolutions des incidents auprès des développeurs

Rédaction des spécifications des demandes d’évolutions et le suivi des développements

Documentation du support

Traiter en fin de journée (TFJ)

Rapporter les incidents de production

Mettre en place les procédures de paramétrage applicatif

Contribuer au paramétrage des applications ;

Assurer la disponibilité des applications

Prendre les mesures nécessaires pour le respect des SLAs

Toutes autres tâches confiées par sa hiérarchie

Indicateurs de Performance



Assurer la qualité des prestations fournies aux utilisateurs.



Formations et Expériences



Bac+4/5 en Informatique, téléinformatique, ou Mathématiques Appliquées ou tout autre domaine équivalent ;

Expérience significative (minimum 2 ans) en support applicatif ou fonctionnel.

Compétences Techniques



Connaissance des processus ITIL appréciée

Capacité d’analyse technique et fonctionnelle

Connaissance des principes de développement informatique

Expérience souhaitée en support applicatif

Capacité à travailler en équipe, de dialoguer avec des interlocuteurs de profils variés

Bonne communication écrite et orale

Sens du service, et approche orienté client

Respect des circuits, des procédures et des engagement

Compétences Comportementales



Engagement

Conscience de soi

Communication

Établissement de relations/Esprit d’équipe

Endurance

Responsabilité

Orientation client

Compétences Leadership



Capacité à inspirer et à fournir une vision stratégique à une équipe

Planification et organisation

Esprit d’équipe

Motivation

Délégation

Voir aussi : CV Développeur Web gratuit à télécharger

Description du poste : Mission



Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.

Assurer un rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et en sécurité des données.

Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.

Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.

Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.

Activités



Assurer le pilotage de l’activité au quotidien et le suivi opérationnel de la Sécurité des Systèmes d’Information, de la Cybersécurité et de la sécurité des données.

Gérer et suivre journalièrement l’ensemble des outils et dispositifs de sécurité opérationnelle : patchs, scans de vulnérabilités, antivirus, sondes, Plateforme des mises à jour, outils de sécurité, …

Mettre en œuvre des mesures et les standards de sécurité, en cohérence avec la politique de la Banque et son exposition aux risques Cyber.

Définir et maintenir un tableau de bord Sécurité Opérationnelle.

Accompagner et valider les composantes sécurité des projets métiers, des projets IT et autres besoins exprimés dans le cadre de la prise en charge des exigences sécurité et des risques.

Suivre l’intégration de nouveaux outils dans l’infrastructure de sécurité existante.

Assurer le rôle de conseil, d’assistance, d’information et de formation en Sécurité de l’information, en Cybersécurité et à la sécurité des données.

Mettre en œuvre et animer le programme de sensibilisation des utilisateurs et des administrateurs IT.

Conseiller son Responsable sur les questions relatives à la sécurité des SI.

Conseiller les métiers sur les mesures de prévention, protection, détection, réaction d’un risque.

Conseiller et assister les administrateurs de la DSI sur les questions relatives à la sécurité des SI.

Assurer la surveillance et la veille technologique dans le domaine de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de la sécurité des données.

Surveiller quotidiennement les événements liés à la sécurité (intrusion, accès

non autorisés et surveillance générale d’événements et gestion des incidents)

Piloter et traiter les alertes et incidents de sécurité.

Alerter sur les évènements en rapport avec la sécurité et la cybersécurité.

Suivre les évolutions techniques et technologiques.

Réaliser des contrôles relatifs à l’application des politiques de sécurité de l’information, de Cybersécurité et de sécurité des données de la Banque.

Assurer le contrôle de second niveau de la sécurité des SI (suivi du respect du référentiel sécurité, de la conformité avec les normes définies, …).

Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action suite aux audits internes et externes sur les systèmes d’information.

Participer aux autres activités de l’entité de rattachement.

Participer aux autres activités de l’entité de rattachement (Continuité d’Activité, Conformité aux standards internationaux, …).

Collaborer avec les corps de contrôle internes (Filiale et Groupe BOA) et externes.

Profil



Bac + 4/5 en Sécurité des Systèmes d’Information, en informatique ou en Télécommunications (Ingénieur, Master) de grandes Ecoles ou Universités.

Au moins 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine.

Normes, procédures et législation sur la sécurité du SI.

Protocole réseaux et Internet.

Connaissance du marché de l’offre sur la sécurité.

Evaluation et maîtrise des risques SI.

Capacité à anticiper les évolutions des techniques informatiques et leur impact sur l’entreprise.

Rigueur, sens de la méthode et capacité d’adaptation.

Bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication.

Capacité d’analyse et de synthèse.

Description du poste : compétences en Etude d’Impact Environnemental et Social (EIES), en télédection et en Cartographie, en

gestion de base données SIG etc.



Les canditats (es) potentiels (les) seront initiés (es) dans l’élaboration des EIES sur un large éventail

d’études dans les secteurs public et privé au Sénégal et dans la sous-region, bref à travers l’Afrique.



Nos domaines d’activités sont les EIES, les Etudes de danger (EDD) et les Plans d’Opération Interne (POI),

les études sur la biodiversité terrestres et aquatiques, les enquêtes socio-économiques, les études sur la

qualité de l’eau, de l’air et du bruit etc.



Cette opportunité est pour les candidats ayant les qualifications ci-dessous et une expérience dans nos

domaines d’activités.



Le candidat retenu devra :



Etre parfaitement bilingue Français / Anglais, écrit et parlé ;

Avoir élaboré ou activement participé dans des EIES, PAR, EDD etc.

Être dynamique et motivé ;

Avoir la capacité de travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire ;

Être passionné par l’environnement et la durabilité ; et

Avoir un permis de conduire et une expérience de conduite avérée.

Avoir au moins un Master Degree en science de l’environnement ou en science social ou en QHSE

;

Le poste sera basé à Dakar, les ressortissants de la sous-region (Guinee Bissau / Guinee Conakry, Côte

d’Ivoire, Burkina etc.) qui ont un diplôme en environnement de l’ISE sont vivement encouragés. Les

candidats intéressés doivent soumettre une demande de stage lettre et un curriculum vitae à

recrutement.sustainafrica@gmail.com .



La date limite de soumissions des candidatures est 28 Février 2025.



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