Description du poste : Missions principales : préparer et dispenser des apprentissages en rapport avec le programme scolaire et les objectifs pédagogiques ; encourager le développement social, émotionnel et cognitif des enfants ; évaluer régulièrement la progression des enfants ; collaborer avec les autres membres de l’équipe pédagogique pour assurer une coordination efficace ; signaler au chef d’établissement tout incident majeur survenu dans l’enceinte de l’école pendant les heures de cours ; respecter et faire respecter le règlement intérieur de l’école ; participer aux cellules d’animation pédagogiques pour poursuivre la formation ; établir et maintenir une communication chaleureuse avec les parents ; assurer la sécurité des enfants pendant leur présence à l’école et les remettre aux parents ou mandataires ; participer activement à la vie scolaire en assistant aux événements, sorties et autres activités organisées pour les enfants.



Formation & expérience : diplôme niveau Bac + CAP (Certificat d’Aptitude Pédagogique) de l’enseignement ; 5 à 8 ans d’expérience dans un rôle d’enseignante du préscolaire ; expérience avec les tout‑petits.



Compétences : compétences en relations employés, aptitude à créer, gérer et maintenir un environnement de travail harmonieux ; connaissance des réglementations, familiarité avec le règlement intérieur, les règles de sécurité et les pratiques de conformité ; techniques d’animation de groupe ; techniques de prévention et de gestion de conflits ; connaissance de la psychologie de l’enfant.



Candidature : envoyer CV et lettre de motivation en précisant l’intitulé du poste

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Date limite de dépôt : vendredi 03 octobre 2025.

Description du poste : Recrutement de deux agents pour renforcer les équipes de sûreté. Candidature via CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : Recrutement pour renforcer les équipes de sûreté. Candidature via CV et lettre de motivation, en précisant l’intitulé du poste.

Description du poste : L’ingénieur(e) électromécanicien(ne) sera responsable de la maintenance de l’atelier scalpage du site minier à Mboro (Thiès). Il/elle doit respecter et faire respecter les normes d’hygiène, de sécurité, de qualité et d’environnement et sera affecté(e) au Département Maintenance sous la hiérarchie du Chef de Subdivision Entretien Engins Miniers. Missions principales : assurer la gestion de la maintenance mécanique de l’atelier, planifier et coordonner la distribution des charges de travail aux techniciens et en assurer l’achèvement suivant les procédures de maintenance établies, suivre et gérer les travaux de maintenance préventive et curative et en assurer la qualité, apporter le support nécessaire à la gestion des travaux de maintenance d’urgence et proposer des alternatives conformes aux objectifs de production, déterminer les besoins de l’atelier en termes d’outils, main-d’œuvre, pièces de rechange et fabrication, effectuer l’évaluation du personnel sous sa responsabilité et soumettre des recommandations pour un meilleur service, assurer la gestion et l’optimisation des ressources humaines et matérielles, veiller à la sécurité du personnel et des équipements, apporter une assistance technique aux agents de maîtrise et techniciens et signaler les besoins en formation auprès du management, bâtir une culture d’excellence opérationnelle et d’optimisation des coûts de maintenance. Profil : Bac+5 DIC en électromécanique, génie mécanique ou équivalent, avec 2 à 4 années d’expérience dans la gestion de la maintenance mécanique en industrie ou dans le secteur minier, bonne maîtrise des théories de gestion de maintenance, solide connaissance en mécanique, électricité, automatisme, lubrification, pneumatique, chaudronnerie/soudure, CAO/DAO et compétences en gestion et management de personnel. Langues : français et anglais professionnel. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur des Opérations Minières, le Manager Maintenance HEMM est responsable de la gestion et de la supervision de l’ensemble des activités de maintenance des engins lourds afin d’assurer leur disponibilité, leur fiabilité et la maîtrise des coûts. Missions principales : coordonner et assurer le suivi avec les opérations pour garantir la maintenance en temps voulu et le respect des KPI (disponibilité, fiabilité et contrôle des coûts), planifier, mettre en œuvre, coordonner, contrôler et superviser la maintenance des équipements HEMM, gérer les équipes de maintenance préventive et prédictive, analyser l’usure des composants clés, prédire la durée de vie des équipements et pièces et mettre en place les actions correctives, collecter les données, assurer le troubleshooting et élaborer les rapports d’analyse des défaillances, planifier le budget, contrôler les coûts et diagnostiquer les problèmes techniques majeurs ou récurrents, élaborer les plannings d’équipes et gérer les rotations et congés, planifier et coordonner les activités opérationnelles et de maintenance quotidienne, élaborer les rapports journaliers, hebdomadaires, mensuels et annuels, veiller à la conformité des activités opérationnelles, proposer des améliorations des SOP et orienter les techniciens dans la résolution des problèmes, générer les FIR (Failure Information Reports) liés aux pertes de production, assurer le suivi des demandes d’approvisionnement en pièces de rechange et coordonner avec le département matériel, développer et former le personnel local pour la gestion des opérations normales et des situations d’urgence. Profil : Licence ou Master en Génie Mécanique ou domaine connexe, 10 à 15 ans d’expérience en maintenance d’engins lourds (HEMM), excellentes compétences en communication et en présentation, capacité avérée à gérer des équipes importantes jusqu’à 180 personnes, capacité à résoudre des problématiques techniques et humaines et à maintenir une collaboration efficace avec les équipes opérationnelles, maîtrise de la suite Microsoft Office, langues : anglais et français. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.

Description du poste : Nous recrutons un Contrôleur Qualité chargé de veiller à la conformité des produits et au respect des normes de qualité, d'hygiène et de sécurité tout au long du processus de production.

Missions :

* Contrôler les matières premières, les produits en cours de fabrication et les produits finis.
* Vérifier la conformité des produits aux normes en vigueur et signaler toute non-conformité.
* Assurer la traçabilité des opérations de contrôle et le suivi des procédures qualité.
* Contrôler la chronologie de fabrication et la stabilité des produits.
* Analyser les anomalies, traiter les réclamations et proposer des actions d'amélioration continue.
* Rédiger les procédures et les rapports de contrôle qualité.
* Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité.

Profil recherché :

* Bac+4/Bac+5 en qualité, production ou domaine similaire.
* Expérience en production, maintenance ou contrôle qualité.
* Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler sous pression.
* Esprit d'équipe, diplomatie, adaptabilité et aptitude à encadrer une équipe.

Pour postuler, cliquer sur le bouton « Postuler ».

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

Description du poste : Objet du conseil
Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ;
Soutenir la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts et comprendre le volet communautaire ;
Favoriser l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ;
Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance du MAPI ;
Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux
Contexte
La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records.

Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu bénéficier de ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021.

Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et de la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV).

Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivantes avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne).

C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la comprend la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination.

Prestations de service

Élaboration de micro-plans.
Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ;
Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ;
Qualité des données de vaccination :
Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ;
Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;
Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) :

Renforcer la surveillance des MAPI en s’appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI,
S’assurer de la disponibilité d’au moins deux kits d’anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l’enquête systématique des cas de MAPI graves et sévères,
Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ;
Autres tâches :
Documentation des événements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ;
Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ;
Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur
Livrables

Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponible pour au moins 80% des districts appuyés ;
Une cartographie des partenaires d’appui dans les quartiers mis à jour sur une base mensuelle ;
Le nombre de séances de vaccination, y compris les sites avancés, augmentés en fonction des micro plans des quartiers ;
Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2,
Toutes les MAPI sont notifiées et investiguées ;
Les supervisions formatives sont réalisées ;
Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ;
Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS.