Description du poste : Et vos missions



Assurer la coordination au quotidien avec les filiales (veille, réponse aux questions, respect des guidelines, partage best practices…)

Tenir à jour les outils de partage avec les filiales locales de CANAL+

Être le garant du respect des guidelines par les équipes locales (formation, accompagnement, suivi au quotidien)

Gestion des comptes sur Meta Business Suite, Facelift, WM, WSC pour l’Afrique et les DROMs

Accompagnement des équipes sur les bugs/problèmes liés aux différents outils et plateformes social media

Faire le lien entre les équipes locales africaines et les équipes centrales sur les besoins en termes d’outil et de stratégie

Mise en place et mise à jour de tableaux de suivi des activités digitales des différentes entités de CANAL+ en Afrique

Coordonner les projets d’ouverture de nouvelles pages sur les réseaux sociaux

Et si on parlait de vous ?



Capacité à travailler en équipe et assurer la coordination entre plusieurs entitésOn agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes



On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits



Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!



Seulement chez CANAL+ à Dakar (Sénégal) !

Maîtrise des plateformes social media (Meta, YouTube, TikTok, X, etc.) et des outils associés (Meta Business Suite, Creator Studio…).

Maîtrise des outils de reporting et analytics (Meta Insights, Google Analytics, etc.)

Expérience nécessaire et prouvée dans le digital, la gestion de réseaux sociaux et la maitrise des outils de suivi et d’analyse

Expérience en gestion de projet

Rigueur et sens de l’organisation

Esprit d’équipe, réactivité, autonomie

Réactivité et pragmatisme

Sens de la gestion

Des qualités personnelles essentielles :



Ouverture d’esprit

Humilité

Esprit d’équipe

Communication interculturelle

En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.



On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement

Description du poste : Votre rôle

Rattaché·e à la Direction des Chaînes Thématiques, vous serez intégré·e au pôle communication, en charge d’animer les réseaux sociaux et de valoriser les contenus des chaînes à travers des publications engageantes, créatives et pertinentes. Vous contribuerez activement à la stratégie éditoriale des programmes, en étant également un relais de terrain sur les tournages à Dakar.



🛠️ Vos missions principales

🔹 Gestion de contenu & animation digitale

Collecte et organisation des éléments liés aux programmes : visuels clés, affiches, photos du cast, bandes-annonces, capsules, etc.



Élaboration des plannings de publications en fonction des temps forts et canaux (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube, TikTok…).



Rédaction et publication de contenus, animation des conversations, gestion de la modération.



Proposition de concepts de contenus innovants pour les lancements d’émissions ou de séries.



🔹 Création graphique & vidéo

Création de vidéos courtes, stories, animations graphiques et visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux.



Retouche photo, montage vidéo, motion design, illustration sur mesure.



Création et déclinaison de templates social media.



🔹 Couverture & contenu exclusif

Présence sur les tournages à Dakar pour la création de contenus behind the scenes (interviews, coulisses, photos, etc.), ou coordination avec les producteurs pour la collecte de ces éléments.



Sélection et découpage d’extraits pertinents des programmes pour les réseaux sociaux.



🔹 Suivi & reporting

Reporting mensuel des performances (engagement, reach, KPIs par plateforme).



Veille concurrentielle et identification des tendances de formats et d’usages.



👤 Profil recherché

🧠 Compétences clés

Maîtrise parfaite de la langue Peul (écrit et oral indispensable).



Très bonne connaissance des plateformes sociales et de leurs outils natifs (Meta Business Suite, Creator Studio, TikTok for Business…).



Maîtrise des logiciels Adobe : Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Illustrator. La connaissance de Cinema 4D est un atout.



💡 Savoir-faire & savoir-être

Excellente expression écrite, orthographe irréprochable.



Créatif·ve, autonome, rigoureux·se et force de proposition.



Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire (prod, graphisme, communication).



Organisation, adaptabilité et sens du timing (publication, suivi des tournages…).



🌍 Pourquoi rejoindre CANAL+ ?

Participer à des projets audiovisuels à fort impact culturel.



Travailler dans un environnement dynamique, créatif et inclusif.



Évoluer dans un groupe international engagé pour la diversité, l’égalité des chances, et la réduction de son empreinte écologique.



📩 Candidature

Envoyez votre CV + portfolio (si disponible)

Description du poste : Votre rôle et vos missions



Gérer l’ensemble des besoins print pour CANAL+ Afrique.



Décliner les campagnes panafricaines dans différents formats : 4×3, abribus, affichettes, PLV… et dans les devises de 25 pays africains.



Prendre en charge la création print des besoins locaux : leaflets, roll-up…



Développer le matériel événementiel : signalétique, flags, goodies…



Garantir la bonne utilisation de la charte graphique et la cohérence visuelle sur tous les canaux.



Profil recherché



Formation : École de graphisme ou équivalent.



Maîtrise parfaite de la suite Adobe Creative Cloud, surtout InDesign.



Créatif(ve), rigoureux(se) et organisé(e).



Compétences essentielles



Maîtrise complète de la chaîne graphique Print : création de gabarits, chemins de fer sur InDesign, assemblage des fichiers, création des éléments HD pour impression.



Parfaite maîtrise des règles de colorimétrie print.



Connaissances et appétence pour les programmes cinéma, série et sport.



Qualités personnelles



Ouverture d’esprit et humilité



Esprit d’équipe



Veille constante sur l’environnement, les nouvelles fonctionnalités des outils créatifs et les codes graphiques print et digitaux

Description du poste : Contexte



En pleine croissance sur le continent africain, CANAL+ poursuit sa mission : offrir une expérience TV toujours plus riche et innovante. En plus du canal traditionnel, nos contenus sont accessibles via l’App CANAL+, les sites web du Groupe et nos interfaces décodeurs.



Pour renforcer cette stratégie digitale, CANAL+ a créé la Digital Factory à Dakar : une équipe panafricaine et pluridisciplinaire dédiée au déploiement opérationnel de la stratégie digitale du Groupe en Afrique.



Votre mission



Au sein de la Digital Factory, vous jouerez un rôle central dans la valorisation des contenus sur les plateformes digitales du Groupe. Vous contribuerez à créer une expérience utilisateur engageante, cohérente et optimisée pour fidéliser et recruter des abonnés.



Vos principales responsabilités incluront :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique dans votre périmètre.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



Suivre et résoudre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via des tableaux de bord.



Gérer les imprévus auprès des différents intervenants et prestataires techniques, avec comme objectif permanent : garantir le meilleur service aux abonnés.



Profil recherché



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Capacité à apprendre rapidement de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Aptitude à travailler en équipe et à contribuer à une dynamique collective.



Connaissance du secteur audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience en animation éditoriale de site web ou réseaux sociaux.



Processus de recrutement



Entretien téléphonique avec l’équipe RH.



Entretien avec un manager de l’équipe.



Nos engagements



En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ agit :



✅ Pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute discrimination ou harcèlement.



✅ Pour l’égalité des chances et l’inclusion.



✅ Pour réduire l’impact environnemental et éco-concevoir ses produits.



📩 Pour postuler : envoyer CV et lettre de motivation

Description du poste : Votre rôle :



En tant qu’Animateur(trice) Éditorial(e), vous serez en charge de déployer une animation éditoriale vivante et engageante sur les supports qui vous seront attribués, dans l’objectif de garantir une expérience optimale pour nos abonnés CANAL+.



Vos missions :



1. Animation et mise en ligne de contenus :



Proposer et déployer une animation éditoriale dynamique adaptée au périmètre attribué.



Assurer la disponibilité des contenus CANAL+ en replay sur l’App.



Commander et intégrer les visuels pour les contenus mis en ligne.



Mettre en avant les contenus en tenant compte des spécificités géographiques.



2. Gestion technique et opérationnelle :



Suivre les problèmes techniques liés aux programmes.



Mettre en œuvre l’animation commerciale sur le web et l’App : mise à jour des offres, paramétrage des outils, coordination avec le marketing.



Contribuer au suivi de la performance et à l’optimisation des opérations via tableaux de bord.



3. Réactivité et coordination :



Gérer les imprévus en coordination avec les différents intervenants et prestataires techniques.



Veiller à offrir un service fluide et qualitatif aux abonnés.



Profil recherché :



Curiosité et aisance avec les outils numériques.



Rapidité d’apprentissage pour maîtriser de nouveaux outils.



Rigueur, organisation et solides compétences rédactionnelles.



Dynamisme, autonomie et esprit d’initiative.



Sens du travail en équipe et aptitude à contribuer à une dynamique collective.



Bonne connaissance de l’audiovisuel africain et de ses contenus.



Expérience préalable dans l’animation éditoriale de sites web ou de réseaux sociaux.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation.

Description du poste : Votre rôle :



En tant que Responsable de la Training Factory (nouveau département), vous définirez et mettrez en place le cadre de travail et de collaboration, tout en pilotant une équipe dédiée afin de renforcer les compétences internes et soutenir la stratégie business.



Vos missions :



1. Pilotage et management :



Définir et mettre en place le cadre de travail et de collaboration du département Training Factory.



Manager une équipe de 4 personnes, en assurant leur développement et leur performance.



2. Analyse et conception :



Recenser les besoins en formation des filiales, les prioriser et apporter l’expertise adaptée.



Définir des dispositifs de formation en lien avec les priorités business : évolutions d’offres, connaissances produits, procédures, outils (CRM), et compétences métiers (techniques de vente…).



3. Déploiement et suivi :



Superviser la conception et le déploiement des formations, en présentiel et digital.



Contrôler l’acquisition des compétences via outils d’évaluation et audits terrain réguliers.



Animer les communautés de formateurs et référents (réseau de distribution, call center, techniciens).



4. Représentation :



Représenter la Training Factory dans différents comités opérationnels et projets stratégiques.



Profil recherché :



Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire en commerce / marketing.



Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement dans la formation d’équipes de vente ou de téléconseillers.



Fort sens du business, compréhension des enjeux opérationnels et intérêt pour le secteur des télécommunications.



Excellentes qualités relationnelles, rigueur, goût pour l’opérationnel et la gestion de projet.



Leadership bienveillant, autonomie, créativité et force de proposition.



Maîtrise des outils bureautiques et des indicateurs de performance.



Aisance dans un environnement multiculturel.



Maîtrise courante du français et de l’anglais.



📩 Candidature : Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation.

Description du poste : Mission



Le Chargé de Replay est responsable, sous la supervision du Coordinateur Replay, de la mise en place, de la découpe des contenus et de l’animation éditoriale des corners de replay des chaînes distribuées (notamment des chaînes locales africaines), tout en garantissant la qualité et la mise à jour des EPG associés.



Rôle et missions



Participer à la mise en place des nouveaux corners replay ;



Découper le signal live des chaînes et publier les contenus sur l’application Canal+ ;



Assurer l’animation éditoriale des corners confiés et être force de proposition pour dynamiser et enrichir leur contenu ;



Proposer des actions de communication pour valoriser les corners replay, notamment via les réseaux sociaux, en collaboration avec les équipes Canal+ Afrique et les filiales locales ;



Suivre avec les éditeurs les évolutions des EPGs ;



Assurer une veille opérationnelle des corners : identifier, résoudre et signaler les problèmes techniques rencontrés sur les contenus publiés ;



Créer et suivre les demandes Jira pour la réalisation des visuels.



Profil recherché



Maîtrise des supports digitaux et des outils informatiques ;



Excellentes capacités relationnelles et aptitudes rédactionnelles ;



Dynamisme, autonomie, rigueur et sens de l’organisation ;



Très bon niveau de français écrit et oral ;



La maîtrise d’une langue vernaculaire africaine serait un atout.

Description du poste : Le/la Responsable RH pilote la stratégie RH locale en lien avec la Direction RH Afrique Francophone et le Directeur Général local. Il/elle encadre un(e) assistant(e) RH et est responsable de :



Définir la stratégie RH et proposer des projets RH.



Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, recrutement, formation, contrats, gestion de carrière, rémunération, IRP…).



Piloter et suivre les projets RH, élaborer le bilan social et mettre en place le reporting.



Animer les relations avec les partenaires sociaux et assurer le suivi juridique des accords.



Superviser la paie et l’administration du personnel, organiser le plan de formation et garantir le respect de la réglementation sociale.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.