Description du poste : Principales responsabilités



Assurer la gestion nationale du programme et un leadership dynamique pour notre programme d’enrichissement des aliments à grande échelle y compris le bouillon.

Leadership technique et plaidoyer

Fournir un soutien technique régulier et opportun en ce qui concerne la mise en œuvre des projets d’enrichissement, l’établissement des rapports et le suivi.

Faciliter les liens au niveau national et régional avec les institutions techniques et entre la société civile, le gouvernement, le secteur privé et les agences internationales qui promeuvent et sensibilisent à l’enrichissement des aliments et aux approches de santé publique fondées sur des données probantes.

Guider et soutenir le personnel et les partenaires du pays dans l’élaboration de documents techniques, stratégique et de produits de connaissance de qualité, fondés sur des données probantes, qui rendent compte des résultats programmatiques et des enseignements tirés en matière d’enrichissement des aliments (y compris le Bouillon) en micronutriments.

Développer des mécanismes de gestion des connaissances et partager les informations entre les pays, en étendant les enseignements tirés à d’autres pays. Promouvoir l’appropriation nationale du programme Les candidatures seront acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.



Dans l’esprit de notre homonyme, Helen Keller



S’engage à bâtir une main-d’œuvre inclusive où la diversité est pleinement valorisée. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et où tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l’origine nationale, à l’âge, à l’orientation sexuelle, à l’identité de genre, aux informations génétiques, au handicap ou au statut d’ancien combattant protégé.



Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous devez demander un aménagement pendant le processus de candidature ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail ci dessus.fortification en appuyant le COSFAM.

Mener des actions de plaidoyer aux niveaux national et régional pour faciliter la révision ou la rédaction et l’adoption de normes nationales pour l’enrichissement en micronutriments des aliments y compris les bouillons.

Suivi et gestion du programme



Diriger l’élaboration du plan de travail national et veiller à ce que la mise en œuvre soit de haute qualité, dans le respect des délais et du budget.

Assurer le suivi de la préparation et de la signature des subventions secondaires. Coordonner les activités avec le COSFAM et les partenaires, y compris le groupe national de travail.

Mettre en œuvre et développer en permanence des outils de suivi et d’évaluation pour les activités nationales.

Contrôler les rapports financiers, suivre les dépenses budgétaires et leurs liens avec les activités et les plans de mise en œuvre.

Diriger et coordonner l’établissement de rapports précis et opportuns sur les résultats des projets de fortification.

Consolider les rapports des projets de fortification et des partenaires chargés de la mise en œuvre pour les communiquer au donateur.

Veiller à ce que les fonds des donateurs soient alloués et gérés conformément aux politiques d’Helen Keller et des donateurs, ainsi qu’aux bonnes normes financières.

Qualifications et compétences requises



Au moins une maîtrise en technologie alimentaire, nutrition, santé publique, développement international ou autre domaine connexe.

Expérience : Un minimum de 6 ans d’expérience pratique avec des antécédents avérés dans la mise en œuvre de programmes alimentaires et nutritionnels et une solide expérience dans l’industrie alimentaire, ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expertise en matière de programmes de Fortification des aliments et d’élaboration de politiques

Excellentes compétences interpersonnelles et de communication.

Esprit de collaboration, flexibilité et recherche de solutions. Capacité à maintenir l’équilibre en cas de stress.

Capacité avérée à établir et à maintenir des relations productives avec des agences gouvernementales, des entités du secteur privé et des organisations de la société civile.

Efficacité démontrée dans la planification et l’organisation de projets, ainsi que des compétences exceptionnelles en matière de gestion du temps.

La maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit et la capacité à lire, analyser et interpréter des documents complexes dans cette langue est un atout.

Capacité et volonté de :



Adapter les horaires de travail à plusieurs fuseaux horaires, selon les besoins. Voyager au moins 20%.

Pour postuler



Les candidatures doivent être enregistrer sur https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW au plus tard le 7 Mars 2025 à 16H00 et Les dossiers de candidatures composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae envoyés à recrutementhkisenegal@hki.org en indiquant le titre du poste dans en d’objet « Coordonnateur de projet fortification»



NB : les candidats devront enregistrer leur candidature sur le lien https://forms.office.com/r/3t8uqM3yNW et l’adresse électronique ci-dessus pour être pris en compte lors du dépouillement. Ceux qui ne suivront pas ces deux étapes seront éliminés.

Description du poste : À propos du poste



Nous recherchons un(e) Contrôleur de Gestion / Analyste Financier pour accompagner le suivi de la performance économique et financière de nos filiales et participer activement à la construction de budgets et prévisions. Vous serez le point de contact privilégié entre le groupe et les équipes locales pour garantir la fiabilité des données et le respect des objectifs stratégiques.



🎯 Vos responsabilités principales

📊 Performance économique et financière



Vérifier l’exhaustivité et la qualité des données transmises par les filiales ;



Analyser les écarts budgétaires avec les équipes financières locales et identifier les axes d’amélioration ;



Remonter les problématiques liées aux outils financiers au pôle reporting ;



Challenger les plans d’actions opérationnels pour optimiser la performance ;



Préparer le reporting mensuel groupe sur l’analyse de la performance économique et financière des filiales.



📈 Budget, Business Plan & Forecast



Collecter et utiliser les inputs internes pour la construction budgétaire ;



Pré-alimenter les maquettes budgétaires des filiales ;



Construire les budgets en collaboration avec les équipes financières locales ;



Produire les présentations groupe sur les projections économiques et financières.



📝 Missions ad hoc



Apporter un support aux filiales pour toute modélisation ou analyse spécifique ;



Participer à des études financières transverses et projets spéciaux.



👤 Profil recherché



Formation Bac+5 ou Bac+3 avec expérience de minimum 3 ans en contrôle de gestion, audit ou comptabilité ;



Maîtrise des principes comptables et de la modélisation financière ;



Intégrité, autonomie et sens de l’initiative ;



Forte capacité d’apprentissage et esprit analytique ;



Capacité à travailler en indépendance et en équipe ;



Connaissance d’ERP et des outils financiers ;



Français et anglais courants.



Pourquoi nous rejoindre ?



Participer à un projet d’entreprise ambitieux et innovant ;



Contribuer activement à la croissance et à la structuration financière des filiales ;



Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif.



📩 Candidature : Envoyez votre CV et lettre de motivation en mentionnant le poste en objet.

Description du poste : À propos du poste



Dans un contexte de forte croissance, Tanél recherche un·e Responsable RH passionné·e par l’humain et la culture d’entreprise, capable d’accompagner la performance, l’engagement et le développement de nos équipes entre Dakar et Abidjan.

Véritable partenaire stratégique, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’animation de notre politique RH au service de nos valeurs : respect, collaboration et professionnalisme.



🎯 Vos principales responsabilités

🌍 Culture & engagement



Promouvoir les valeurs et la culture Tanél au quotidien ;



Développer des initiatives favorisant la cohésion entre les équipes (événements, communications internes, moments d’échange) ;



Évaluer régulièrement le climat social et proposer des actions concrètes pour maintenir un environnement positif, inclusif et motivant.



📈 Performance & développement



Accompagner les managers dans la définition d’objectifs clairs et la mise en place de feedbacks réguliers ;



Concevoir et piloter le processus d’évaluation de la performance ;



Identifier les besoins en formation et coordonner des programmes de développement des compétences adaptés.



🤝 Support aux équipes



Être à l’écoute des collaborateurs et contribuer à la résolution de difficultés relationnelles ou organisationnelles ;



Faciliter la communication entre les équipes et la direction ;



Collaborer étroitement avec le/la Responsable Administratif·ve et Financier·ère pour assurer la cohérence entre les volets administratifs et humains de la fonction RH.



🧭 Leadership & accompagnement



Conseiller la direction sur l’organisation, la gestion des talents et le climat social ;



Garantir le respect et la promotion des valeurs de respect, d’équité et de professionnalisme ;



Être un moteur dans la construction d’une culture d’entreprise forte et inspirante.



👤 Profil recherché



4 à 7 ans d’expérience confirmée en ressources humaines, people operations ou développement organisationnel ;



Excellentes qualités relationnelles et sens aigu de la confidentialité ;



Esprit positif, empathique et orienté solution ;



Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance ;



Maîtrise du français (l’anglais est un atout).



🚀 Pourquoi rejoindre Tanél ?



Une équipe jeune, engagée et passionnée, portée par une mission à fort impact social ;



Un environnement de travail moderne, collaboratif et stimulant, entre Dakar et Abidjan ;



L’opportunité unique de façonner la culture d’entreprise et d’accompagner la croissance d’une structure innovante ;



Une entreprise qui place l’humain et le bien-être au cœur de sa réussite.

Description du poste : À propos du poste



Le ou la Rédacteur·trice de sinistres – Santé interviendra sur deux volets essentiels :



La gestion des sinistres santé (prestations),



Le suivi administratif des contrats santé collectifs.



Ce poste est au cœur du bon fonctionnement de nos activités et contribue directement à la satisfaction de nos assurés.



Vos principales responsabilités

🔹 Gestion des sinistres santé



Réceptionner et traiter les demandes de remboursement (consultations, hospitalisations, optique, dentaire, etc.) ;



Vérifier la conformité des demandes avec les garanties souscrites ;



Rédiger les décisions d’acceptation, de refus ou de demande de pièces complémentaires ;



Assurer le suivi complet des dossiers jusqu’à leur clôture ;



Maintenir un contact régulier avec les assurés, professionnels de santé, courtiers et entreprises clientes.



🔹 Suivi administratif de la souscription



Participer à l’intégration des nouvelles entreprises dans le portefeuille (collecte d’informations, paramétrage, etc.) ;



Vérifier les documents d’adhésion et valider les profils des salariés et ayants droit ;



Procéder à l’édition et à l’envoi des cartes de tiers payant ;



Mettre à jour les fichiers de gestion (effectifs, bénéficiaires, mouvements entrants et sortants).



Profil recherché

🎓 Qualifications et compétences



Diplôme Bac +2 minimum en assurance, gestion ou domaine lié à la santé complémentaire ;



Première expérience souhaitée en gestion de sinistres santé ou souscription santé collective ;



Bonne connaissance des procédures de remboursement de soins de santé ;



Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des sinistres ;



Excellentes compétences rédactionnelles et aisance communicationnelle (orale et écrite) ;



Capacité à travailler autonomement tout en favorisant le travail d’équipe ;



Rigueur, sens du détail et forte organisation.



💡 Qualités personnelles



Orientation client et sens de l’écoute ;



Esprit d’analyse et capacité de résolution de problèmes ;



Intégrité, éthique et professionnalisme ;



Adaptabilité et gestion efficace du stress ;



Ouverture d’esprit et volonté d’apprendre.



Ce que nous offrons



Un rôle clé au sein d’une entreprise innovante et en pleine croissance ;



L’opportunité de contribuer à l’amélioration de l’accès aux soins de santé ;



Un environnement de travail dynamique, collaboratif et stimulant ;



Des opportunités de formation et de développement professionnel ;



Un package de rémunération attractif.



À propos de Tanél



Le nom Tanél signifie « bon rétablissement » en wolof — un symbole fort de notre engagement à améliorer la santé et le bien-être de chacun.

Description du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un·e Office Manager organisé·e, polyvalent·e et proactif·ve pour garantir le bon fonctionnement quotidien de notre bureau à Dakar et accompagner la croissance de nos activités.



Vos principales missions

🏢 Gestion des opérations du bureau



Assurer le bon fonctionnement du bureau : gestion des fournitures, propreté, équipements, connexion Internet et sécurité ;



Gérer les relations avec les prestataires (ménage, maintenance, gardiennage, etc.) ;



Veiller au respect des normes locales en matière de sécurité et de conformité administrative.



🗂️ Soutien administratif



Accueillir les visiteurs, gérer les appels, le courrier et les communications internes ;



Organiser les réunions, déplacements professionnels et événements internes ;



Tenir à jour les dossiers administratifs (physiques et numériques).



💰 Achats et gestion budgétaire



Suivre les dépenses du bureau et assurer la gestion des budgets alloués ;



Effectuer les commandes de fournitures et garantir leur réapprovisionnement ;



Entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs (négociations, commandes, paiements).



👥 Soutien aux équipes



Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs (installation, badges, kits de bienvenue, etc.) ;



Appuyer la direction dans certaines tâches RH et administratives : organisation de réunions, suivi de présence, collecte de documents ;



Contribuer à instaurer un environnement de travail agréable, collaboratif et motivant.



Profil recherché



Expérience confirmée (minimum 2 ans) en gestion administrative, assistanat ou office management ;



Excellentes compétences organisationnelles, rigueur et autonomie ;



Maîtrise des outils bureautiques (Google Workspace ou Microsoft Office) ;



Excellente communication écrite et orale en français ;



À l’aise dans un environnement entrepreneurial, agile et en constante évolution ;



Discrétion, sens du service et attitude positive.



Atouts supplémentaires



Expérience dans une startup ou une organisation en forte croissance ;



Connaissances en ressources humaines ou en comptabilité ;



Intérêt pour les enjeux de santé, d’innovation ou de transformation digitale en Afrique.

Description du poste : Dans ce rôle, vous contribuerez activement à la conception et au développement de solutions logicielles innovantes au sein d’une équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques et produits pour créer des applications performantes, intuitives et évolutives.



Missions principales



Collaborer avec les équipes de développement et les chefs de produit pour concevoir des solutions logicielles adaptées aux besoins métiers ;



Concevoir et développer l’architecture côté client et côté serveur ;



Créer des interfaces front-end attrayantes et ergonomiques ;



Développer et gérer les bases de données ainsi que les applications back-end ;



Rédiger et maintenir des API performantes et sécurisées ;



Effectuer des tests afin d’assurer la fiabilité, la réactivité et la performance des applications ;



Dépanner, corriger et améliorer les logiciels existants ;



Mettre en œuvre des protocoles de sécurité et de protection des données ;



Développer des solutions compatibles avec les appareils mobiles (responsive design) ;



Produire et mettre à jour la documentation technique ;



Travailler en synergie avec les analystes et scientifiques de données pour améliorer les fonctionnalités logicielles.



Profil recherché



Expérience confirmée en tant que Développeur Full-Stack ou à un poste similaire ;



Solide expérience dans le développement d’applications web, mobiles et desktop ;



Bonne connaissance des langages et bibliothèques front-end : HTML, CSS, JavaScript, XML, jQuery ;



Maîtrise d’au moins un langage back-end : C#, Java, Python ou PHP, et des frameworks tels que React, Angular, Node.js ;



Connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL (MySQL, MongoDB), des serveurs web (Apache) et des principes de conception UI/UX ;



Excellentes compétences en communication et travail d’équipe ;



Sens du détail, rigueur et bonnes capacités d’analyse ;



Organisation, autonomie et capacité à résoudre des problèmes complexes ;



Diplôme de Licence en informatique, statistiques ou tout autre domaine connexe ;



La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable — at the least, you should be able to understand this sentence 🙂



Les avantages à rejoindre Tanél



💰 Rémunération compétitive, adaptée à votre expérience et à votre expertise ;



🩺 Assurance maladie subventionnée pour vous et vos ayants droit, ainsi que contribution à la retraite ;



🌍 Travailler dans un secteur à fort impact social, où vos solutions changent des vies chaque jour ;



🍽️ Déjeuners quotidiens offerts dans un cadre convivial.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.

Description du poste : Objet du conseil
Appuyer les districts sanitaires dans la micro planification des activités de vaccination y compris la vaccination contre la Covid-19 ;
Soutenir la mise en œuvre de la vaccination contre la Covid-19 et autres maladies cibles du PEV au niveau des districts et comprendre le volet communautaire ;
Favoriser l’amélioration de la gestion et de la qualité des données de vaccination ;
Appuyer le district sanitaire dans le renforcement de la surveillance du MAPI ;
Renforcer la gestion des stocks de vaccins à tous les niveaux
Contexte
La pandémie de COVID-19 et les efforts déployés pour y faire face ont mis à rude épreuve les économies et le secteur de la santé dans tous les pays. Au cours des deux dernières années, les pays ont distribué beaucoup plus de doses de vaccin que jamais auparavant dans le cadre de la vaccination contre la COVID-19, qui a battu tous les records.

Le Sénégal à travers les fonds propres de son gouvernement et le mécanisme COVAX a pu bénéficier de ses premiers vaccins contre la Covid-19 homologués par l’OMS permettant ainsi le démarrage de la vaccination le 23 février 2021.

Tenant compte de la faible de vaccins, de la disponibilité de nouveaux vaccins et de la tendance baissière des cas confirmés de Covid-19, le pays a jugé utile de réviser le plan national de déploiement des vaccins (PNDV).

Ainsi la vaccination contre la Covid est définitivement intégrée dans la vaccination de routine et les nouvelles orientations du programme préconisent la vaccination des personnes vulnérables (personnes âgées de plus de 60 ans, personnes vivantes avec une comorbidité et le personnel de santé de première ligne).

C’est dans ce contexte et dans le but de permettre un accès équitable des populations aux bénéfices de la vaccination en général y compris la comprend la vaccination contre la Covid-19 que l’OMS a planifiée de recruter quatre (03) consultants nationaux sous contrat SSA pour appuyer les efforts du ministère de la santé.

Sous l’autorité du Représentant de l’OMS et la supervision directe du Point Focal IVD du bureau de l’Organisation mondiale de la Santé au Sénégal, le ou la titulaire du poste sera chargé(e) d’assister les régions/districts dans toutes les activités relatives à la mise en œuvre de la stratégie de vaccination.

Prestations de service

Élaboration de micro-plans.
Organisation de séances de sensibilisation régulières au niveau des sites de vaccination ;
Supervisions formatives régulières des sites de vaccination fixes et avancés ;
Qualité des données de vaccination :
Suivre et appuyer la saisie quotidienne des données de vaccination dans les sites de vaccination supervisés ;
Appuyer la tenue de réunions d’analyse des données dans les districts et faire un feedback pour action aux équipes des centres ;
Surveillance et notification des Manifestations post-vaccinales indésirables (MAPI) :

Renforcer la surveillance des MAPI en s’appuyant sur les systèmes existants. Ceci inclut le circuit de déclaration passive et la détection active des cas de MAPI,
S’assurer de la disponibilité d’au moins deux kits d’anaphylaxie dans chaque site de vaccination, l’enquête systématique des cas de MAPI graves et sévères,
Rapporter tous les cas de MAPI dans l’outil ODK ;
Autres tâches :
Documentation des événements et partage des rapports avec les superviseurs et parties prenantes ;
Elaboration des rapports périodiques et d’un rapport de fin de mission ;
Réalisation de toute autre tâche à la demande du superviseur
Livrables

Les Microplans intégrant la vaccination COVID-19 disponible pour au moins 80% des districts appuyés ;
Une cartographie des partenaires d’appui dans les quartiers mis à jour sur une base mensuelle ;
Le nombre de séances de vaccination, y compris les sites avancés, augmentés en fonction des micro plans des quartiers ;
Amélioration de la promptitude de la saisie des données sur la vaccination anti-Covid-19 dans le DHSI2,
Toutes les MAPI sont notifiées et investiguées ;
Les supervisions formatives sont réalisées ;
Les séances de sensibilisation régulières sont organisées ;
Des rapports hebdomadaires validés avec les équipes des districts appuyés et un rapport de fin de mission sont élaborés et partagés avec l’OMS.