Description du poste : Missions et responsabilités



Formuler ou réviser les procédures financières et les instructions de fonctionnement telles que la fiscalité et la comptabilité de société IPO

Effectuer la planification fiscale et la déclaration fiscale standardisée conformément aux lois fiscales locales et aux différences d’entité

Conformément aux recommandations de gestion fiscale IPO et aux lois fiscales pertinentes, avoir des préoccupations liées aux risques fiscaux de la succursale afin de bien préparer les contrôles fiscaux ultérieurs

Vérifier et soumettre à temps les états financiers tels que le bilan, l’état des résultats, la déclaration des taxes et d’autres états financiers chaque mois.

Fournir des suggestions d’optimisation et des plans de mise en œuvre conformément aux états financiers.

Vérifier si tous les aspects du contrôle interne de l’entreprise sont raisonnables et résoudre les problèmes liés aux éléments de contrôle interne déraisonnables et proposer des solutions

Réduire les coûts fiscaux tout en garantissant le respect des réglementations relatives aux déclarations fiscales

Faire des bilans mensuels, des comptes de résultat, les déclarations des impôts，les coûts de production, rapports de gestion internes

Vérifier les données et les indicateurs du système et d’autres relevés de compte externes

Fournir une analyse des données et trouver des problèmes pour les opérations

Fournir une formation continue à moyen et à long terme aux membres de l’équipe pour améliorer la sensibilisation sur la fiscalité

Vérifier, analyser et corriger diverses données anormales dans le système et les rapports

Faire des rapports et d’autres tâches assignées.

Compétences et qualités requises



Bac+3 en Finance et Comptabilité

Avoir au moins 8 ans d’expériences dans les quatre grands cabinets comptables (bien connus) avec comme statut (directeur /chef financier ou chargé de gestion financier) ayant une priorité dans le domaine IPO.

Connaître les principes de l’OHADA et les normes de l’IFIS, et avoir une expérience en management de projet.

Rigoureux et prudent, forte capacité d’apprentissage, forte capacité en communication et coordination.

Avoir des connaissances fiscales approfondies et expérience en conseil

Bonne maitrise des règles et principes de la comptabilité générale

Savoir effectuer des vérifications fiscales

Avoir un excellent niveau en anglais

Maitrise du pack office et autres

Etre disponible, dynamique, rigoureux et intègre

Bon sens organisationnel

Description du poste : Missions et responsabilités :



Impression des factures de vente ;

L’archivage des fichiers comptables ;

Aider à la déclaration fiscale, telle que TVA, BRS, IR, TRIMF, CFCE, etc. ;

Participer à la comptabilité

Compétences et qualités requises :



Baccalauréat ou plus, majeure en comptabilité financière ;

Avoir au moins 1 à 3 ans d’expérience de travail

Avoir une certaine compréhension de la fiscalité quotidienne et être capable de faire un prétraitement fiscal simple ;

Bonnes compétences d’écoute et d’expression orale en anglais, attitude de travail rigoureuse, bonnes compétences en communication, pensée logique flexible.

Disponibilité immédiate

Description du poste : Responsabilités Principales



Le poste comporte un certain nombre de responsabilités clés :



La conception et le développement de contenu interactif en HTML et CSS.

Veiller à ce que le contenu s’affiche correctement sur tous les clients et appareils de messagerie.

Appliquer les normes d’accessibilité et assurer la compatibilité avec le mode sombre.

Formater le contenu (texte, images, GIF, vidéos) pour une présentation optimale.

Tester la performance des campagnes (tests A/B) et les améliorer en fonction des données.

Travailler avec le reste de l’équipe marketing pour mettre en place des workflows automatisés.

Intégrer des techniques de personnalisations dynamiques (merge tags, segmentation,etc.).

Respecter les réglementations (GDPR, CAN-SPAM) et optimiser la délivrabilité.

Se tenir informé des tendances et bonnes pratiques du secteur.

Éducation & Compétences



Formation & Expérience



Diplôme en graphisme, développement web ou marketing digital.

Certification en e-mail marketing, HTML/CSS ou UX/UI est un plus.

Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire ou en freelance dans la création de campagnes e-mails.

Compétences techniques



Maîtrise du HTML et du CSS pour la conception d’e-mails réactifs.

Expérience avec les plateformes email (Mailchimp, Hubspot, Klaviyo, Brevo…).

Connaissance du rendu sur les principaux clients de messagerie.

Maîtrise des outils de design graphique : Adobe Photoshop, Figma, Canva.

Familiarité avec les techniques de segmentation, de personnalisation, et d’automatisation.

Compétences marketing & analytiques

Expérience avérée des tests A/B.

Bonne compréhension des indicateurs clés de performance (taux d’ouverture, CTR, conversions).

Savoir interpréter les données pour améliorer les campagnes.

Compétences générales



Excellente maîtrise de la langue française (et Wolof souhaitable).

Grand souci du détail et rigueur dans l’exécution.

Forte créativité et capacité à produire des contenus engageants.

Capacité à collaborer avec les équipes commerciales, marketing et produit.

Esprit d’analyse pour tirer parti des feedbacks et optimiser la performance.

Connaissance du secteur

Une expérience dans l’industrie des lubrifiants, du FMCG, de l’automobile ou dans un secteur industriel est un atout. Toutefois, toute expérience pertinente dans la création de contenus marketing e-mail dans d’autres secteurs sera considérée. Le candidat idéal saura transformer des informations techniques en contenus graphiques attrayants, tout en respectant les exigences marketing et les comportements des utilisateurs ciblés.

Pourquoi nous rejoindre ?



Une entreprise dynamique et ouverte à l’innovation.

Un cadre de travail flexible favorisant la prise d’initiative.

Un environnement stimulant où les bonnes idées sont valorisées.

Une équipe collaborative à impact réel sur le terrain.

Rémunération & Avantages



Rémunération compétitive selon le profil et l’expérience.

Congés statutaires annuels.

Couverture santé et autres avantages à long terme.

Possibilité d’évolution vers un CDI selon les performances.

Description du poste : Missions et responsabilités



Effectuer le tri et le classement des documents à saisir ;

Saisir la mise en forme de documents à l’aide d’outils informatiques ;

Contrôler la mise à jour des informations saisies conformément aux consignes ;

Saisir et Maintenir les données dans le système PS sur la base de divers documents d’exploitation de l’entrepôt et assurer sa soumission correcte dans SAP

Effectuer la préparation et la gestion des commandes si nécessaire ;

Qualités et Compétences



Bac +3 en Informatique, en Transport Logistique ou dans un domaine connexe

Maîtrise des outils de traitement de textes (Word, Excel, Publisher, PowerPoint) ;

Qualités organisationnelles et la capacité à hiérarchiser ses tâches ;

Maîtrise des techniques de classement et d’archivage des documents ;

Maîtrise des progiciels de gestion intégrée, notamment SAP ;

Qualités relationnelles et un excellent sens de la communication ;

Maîtrise des règles de grammaire et d’orthographe.

Bonne aisance en anglais

Description du poste : 1. Contexte

SOFTCARE SN LIMITED, filiale du groupe SUNDA INTERNATIONAL, est spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits d’hygiène et de grande consommation. Afin de renforcer son département technique, l’entreprise recrute un Mécanicien de Précision pour son site industriel basé à Sindia, dans la région de Thiès.



2. Objectif du poste

Le Mécanicien de Précision a pour mission principale d’assurer la maintenance, l’ajustement et l’affûtage des composants mécaniques, notamment les lames utilisées dans le processus de production. Il veille au bon fonctionnement des équipements techniques, avec un haut niveau d'exigence en termes de précision et de fiabilité.



3. Principales responsabilités

Réaliser l’affûtage manuel des lames et outils de coupe conformément aux standards internes ;



Assurer la maintenance préventive et corrective des machines de production ;



Diagnostiquer les pannes mécaniques et proposer des solutions adaptées ;



Contrôler la qualité des pièces usinées ou ajustées ;



Mettre à jour les fiches techniques et les rapports d’intervention ;



Respecter les procédures internes en matière de sécurité, d’hygiène et de qualité ;



Participer aux actions d’amélioration continue de l’unité technique.



4. Profil recherché

Formation :



CAP, BEP, Bac Pro ou BTS en mécanique générale, maintenance industrielle ou équivalent.



Expérience :



Minimum 2 ans d’expérience à un poste similaire dans un environnement industriel ;



Une expérience dans un métier artisanal (ex. : sculpture sur bois, tressage, travail du cuir) est un atout, en raison de la minutie et de la dextérité requises pour l’affûtage manuel.



Compétences techniques et comportementales :



Maîtrise des outils mécaniques et des techniques d’affûtage ;



Excellente précision manuelle, patience et sens du détail ;



Autonomie, rigueur et esprit d’initiative ;



Capacité à travailler sous pression dans un environnement exigeant ;



Bon esprit d’équipe et respect strict des consignes de sécurité.



5. Conditions de travail

Lieu : Usine SOFTCARE SN LIMITED, Sindia (région de Thiès)



Type de contrat : CDD, avec période d’essai conformément à la législation en vigueur



Temps de travail : Temps plein, avec horaires en rotation selon les besoins de la production



Avantages : Rémunération attractive, primes liées à la performance, couverture IPM, et perspectives d’évolution interne

Description du poste : Missions principales

Sous la supervision du responsable technique, le/la technicien(ne) aura pour missions :



Diagnostiquer les systèmes et composants mécaniques afin d’identifier les dysfonctionnements.



Utiliser des outils de mesure et de diagnostic pour évaluer les performances mécaniques.



Réparer ou remplacer les pièces et composants défectueux.



Effectuer le démontage, le nettoyage, le remplacement et le remontage des éléments mécaniques.



Lire, interpréter et appliquer les plans, schémas et documents techniques.



Mettre en service et tester les équipements après intervention.



Assurer l’entretien préventif et curatif des installations mécaniques.



Exploiter des logiciels de maintenance et systèmes informatisés de diagnostic.



Proposer des améliorations techniques pour optimiser le fonctionnement des équipements.



Veiller au respect strict des normes de sécurité en vigueur.



Profil recherché

Formation : CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent en Mécanique, Maintenance des Équipements Industriels ou Électromécanique.



Expérience : Minimum 6 mois dans un environnement industriel.



Compétences techniques :



Solide connaissance des matériaux, des procédés de fabrication et des techniques d’assemblage.



Lecture de plans techniques et interprétation de schémas mécaniques.



Maîtrise des outils, machines et équipements de maintenance.



Connaissance des normes de sécurité industrielle.



Compétences comportementales :



Sens de l’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes.



Autonomie, sens de l’initiative et esprit de responsabilité.



Bonne aptitude au travail en équipe et à la communication.



Capacité d’adaptation dans un environnement en constante évolution.



Intérêt prononcé pour la mécanique et les nouvelles technologies.

Description du poste : Description du poste

Nous recherchons un·e Superviseur·e des Ventes motivé·e et organisé·e pour encadrer notre équipe d'agents commerciaux dans un environnement dynamique de télévente. Vous serez responsable de guider, former et motiver votre équipe afin d’atteindre, voire dépasser, les objectifs de performance tout en assurant un service client de qualité.



Responsabilités principales

Encadrer et motiver l’équipe de télévendeurs pour atteindre les objectifs de vente.



Évaluer régulièrement les performances individuelles et collectives.



Superviser la qualité des appels et garantir le respect des procédures et scripts.



Apporter un soutien actif aux agents en cas d'appels complexes.



Gérer les tâches administratives : suivi des ventes, présence, prospects, etc.



Collaborer avec la direction pour la mise en œuvre de nouvelles stratégies commerciales.



Maintenir un niveau élevé de professionnalisme et de satisfaction client.



Former les nouveaux employés et faciliter leur intégration.



Gérer les problèmes internes de l’équipe et accompagner le développement individuel.



Profil recherché

Compétences linguistiques : Maîtrise de l’anglais (oral et écrit) exigée.



Expérience : Expérience réussie en vente par téléphone / télévente.



Leadership : Une expérience en supervision ou en gestion d’équipe est un atout.



Organisation : Bonnes compétences en gestion du temps et des priorités.



Informatique : À l’aise avec les outils bureautiques, les feuilles de calcul et les logiciels de suivi d’appels.



Aptitudes personnelles : Excellent relationnel, attitude positive, résistance au stress et esprit d’équipe.



Avantages

Rémunération attractive : 211 000 FCFA/mois



Environnement de travail dynamique et collaboratif



Opportunités de formation et de développement professionnel



Vous êtes passionné·e par la vente et le leadership ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à notre croissance.



📩 Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.