Description du poste : Missions Principales



Élaboration et Mise en Œuvre de la Stratégie Marketing



Définir la stratégie marketing à court, moyen et long terme en cohérence avec les objectifs globaux de la marque (notoriété, acquisition clients, fidélisation, etc.).

Réaliser des études de marché pour identifier les tendances du secteur du luxe, la concurrence et les attentes spécifiques des consommateurs haut de gamme.

Développer des campagnes marketing créatives et cohérentes, adaptées aux différentes cibles (nouveaux clients, clients existants, marchés internationaux).

Gestion de l’Image de Marque



Superviser et maintenir la cohérence de l’image de la marque sur l’ensemble des supports de communication (site web, réseaux sociaux, publicité, presse, événements, etc.).

Collaborer avec l’équipe créative pour développer des visuels, des contenus et des supports en adéquation avec l’identité du luxe (packaging, brochures, campagnes visuelles).

Assurer le respect des codes et des valeurs du luxe dans chaque action marketing et communication.

Stratégie de Communication



Développer une stratégie de communication interne et externe qui véhicule les valeurs de la marque et renforce son image premium.

Mettre en place des actions de relations publiques, y compris des partenariats, des événements, des conférences de presse, des collaborations exclusives avec des influenceurs ou des célébrités.

Superviser la création de contenu pour les médias sociaux, les blogs, et les sites web, tout en restant aligné avec l’univers de la marque.

Marketing Digital et Social Media



Développer et gérer la présence de la marque sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Pinterest, TikTok, etc.) en accord avec les attentes d’une audience de luxe.

Mettre en œuvre des stratégies de marketing digital (publicité en ligne, SEO, e-mailing, etc.) pour augmenter la visibilité de la marque tout en préservant son image haut de gamme.

Analyser les performances des campagnes numériques et ajuster les actions en fonction des résultats.

Organisation d’Événements et Relations Publiques



Concevoir et coordonner des événements de lancement de produits, des défilés, des expositions ou des soirées privées pour des clients privilégiés, partenaires et médias.

Organiser des événements exclusifs tels que des ateliers VIP, des soirées de présentation de collections, des pop-up stores dans des lieux prestigieux.

Entretenir des relations solides avec la presse spécialisée, les influenceurs de luxe et les partenaires stratégiques.

Gestion des Partenariats et Sponsoring



Identifier des opportunités de partenariats stratégiques avec d’autres marques ou acteurs du secteur du luxe (mode, haute couture, art, hôtellerie).

Négocier et gérer des partenariats avec des influenceurs et des célébrités pour renforcer la visibilité et l’attractivité de la marque.

Suivi et Reporting



Suivre et analyser les KPIs (retombées presse, taux d’engagement sur les réseaux sociaux, trafic web, ROI des campagnes) afin de mesurer l’impact des actions marketing et communication.

Élaborer des rapports réguliers sur les performances des campagnes et ajuster les stratégies en fonction des résultats.

Mettre en place des outils de veille concurrentielle pour suivre les tendances du marché et les nouvelles initiatives des marques concurrentes.

Profil Recherché



Compétences Techniques



Expertise Marketing Luxe : Maîtrise des spécificités du secteur du luxe (valeurs, codes, attentes de la clientèle haut de gamme).

Stratégie de Communication : Compétences dans la gestion de l’image de marque, la création de contenu de qualité, et la gestion de la communication multicanaux.

Marketing Digital : Expérience dans le développement de stratégies digitales adaptées au luxe, notamment sur les réseaux sociaux, le marketing d’influence, le SEO et le e-commerce.

Relations Publiques et Événementiel : Savoir organiser des événements exclusifs, gérer des relations presse, et négocier des partenariats stratégiques.

Analyse de Performance : Compétence dans l’analyse des données et le suivi des KPIs pour optimiser les actions marketing.

Compétences Relationnelles



Créativité et Vision Stratégique : Capacité à innover tout en respectant les codes du luxe et en créant des expériences uniques pour la clientèle.

Excellentes Compétences en Communication : Sens de la communication, aisance à travailler avec des équipes créatives, commerciales et des partenaires externes.

Leadership et Travail d’Équipe : Capacité à coordonner des équipes internes et externes pour mener à bien des projets ambitieux et de grande envergure.

Sensibilité à l’Exclusivité : Compréhension fine des attentes d’une clientèle exigeante et savoir-faire pour répondre à leurs besoins spécifiques.

Formation



Diplôme Bac +3 en marketing, communication, école de commerce ou spécialisation dans le secteur du luxe.

Une formation complémentaire en digital marketing ou en gestion d’événements serait un atout.

Envoyez votre candidature à : candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Activités principales



Unifier et administrer la communauté en ligne autour de la marque, des produits et de services via l’animation des réseaux sociaux.

Créer des contenus variés (articles, newsletters, images, vidéos, jeux concours, etc.) adaptés à la cible définie.

Évaluer l’impact des actions entreprises sur la communauté en ligne.

Cultiver et renforcer la notoriété et la réputation en ligne de l’entreprise.

Effectuer une veille concurrentielle, commerciale et d’e-réputation, en prenant en compte les tendances du marketing digital et en étudiant la concurrence.

Identifier les opportunités d’engagement et de croissance de la communauté, ainsi que les risques potentiels pour la réputation de la marque

Participer à l’élaboration de la stratégie de communication.

Animer les communautés en planifiant les publications de contenus.

Interagir avec les membres en répondant aux questions et en favorisant les échanges.

Convertir les internautes en relais d’informations.

Organiser des événements, de la conception à la communication en rapport.

Fidéliser les clients existants et attirer de nouveaux clients.

Réaliser un benchmark pour évaluer les stratégies concurrentes et définir son positionnement distinctif sur les réseaux.

Fixer des objectifs à atteindre sur une période déterminée.

Éditer des rapports statistiques sur les résultats obtenus.

Optimiser le référencement naturel avec une expertise en SEO.

Gérer les campagnes de référencement payant (SEA) sur Google et les réseaux sociaux.

Qualités requises



Curiosité,

Polyvalence,

Organisation,

Créativité

Compétences



Excellente connaissance du sujet qui anime la communauté : environnement socioculturel des membres (langage, codes « sociaux »), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…

Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (Viadeo, Facebook, Twitter…), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux

Maîtrise des outils de veille et de mesure de l’e-réputation : métamoteurs sociaux, moteurs de blogs, moteurs d’actualités, suivi et recherche de commentaires, moteurs de forums moteurs de microblogging, agrégateurs, moteurs de recherche de personnes…

Maîtrise des techniques de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours (techniques d’enquêtes qualitatives, sémiotiques…) et des outils associés (Alerti, Google Alertes / Reader, Pickanews, Twitter, etc.)

Capacité à créer des partenariats et des évènements on line (ou off line) permettant de fédérer la communauté

Connaissance des logiciels de production de contenu web : logiciel de retouches photos et de graphisme (Photoshop…), CMS (content management system) …

Bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion

Bonne culture générale des leviers de recrutement d’internautes et plus largement de webmarketing (affiliation, partenariats, référencement naturel et payant…)

Savoir-faire



Orthographe et syntaxe impeccable,

Capacité à effectuer une veille constante sur son secteur d’activité et sur les nouvelles tendances du web (notamment sur les réseaux sociaux),

Connaissances approfondies de l’utilisation des réseaux sociaux et capacité à faire le buzz,

Connaissances des droits du commerce électronique et pratiques sur le web,

Réalisations de contenus, images, photos, vidéos, articles web…,

La connaissance des pratiques de référencement (SEO) et de l’analyse du trafic sur

Internet (Google Analytics) est un plus,

Les compétences graphiques / cinématographiques / rédactionnelles sont un plus.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse candidatureg2invest@gmail.com

Description du poste : Nous recrutons des Télévendeurs (H/F) dynamiques et motivés pour rejoindre notre équipe. Vous aurez pour mission de vendre des prestations de service auprès de prospects déjà qualifiés. Aucune prospection n'est requise : vous contactez uniquement des clients intéressés ou ayant déjà manifesté un besoin.

Profil recherché :

Expérience en télévente ou en relation client appréciée
Aisance téléphonique et excellent sens de la communication
Persuasion, dynamisme et goût du challenge
Français courant parlé, lu, écrit
Possède ordinateur, casque, connexion Internet
Disponible immédiatement

Merci de remplir le formulaire suivant : https://humanex.fr/recrutement

Description du poste : Description du poste



FR tant que Community Manager vos missions sont les suivantes :



• l Élaboration et pilotage de la stratégie de communication

Digitale

• définir un plan d'action pour le déploiement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, WhatsApp, Youtub, twitter…) ;

• Réaliser des Créations Visuelles et Vidéos , Affiches publicitaires

• Capacité à animer une communauté sur les réseaux sociaux ;

• Assurer une veille concurrentielle

• Capacité à lancer et gérer des campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux, e-mail et Google ;

• Être une force de proposition dans le positionnement des pages, l'animation et la fidélisation des clients ;

• Mesurer et optimiser la présence de l'entreprise sur les réseaux sociaux et les moteurs de recherche (Google)

• Prospection Commerciale

• Maitrise des plateforme de e-commerce



Profil du poste



Avoir une bonne maîtrise des logiciels d'infographie et de Montage Vidéo (Photoshop ou Illustrator,Adobe Premier PRO...)

-Savoir créer et diffuser des contenus dédiés aux réseaux sociaux (le rédactionnel, le visuel, le montage vidéos)

-Sérieux, dynamique, esprit d'initiative, disponibilité et avoir l'amour du numérique.

-Prime de Transport Prévue

-Candidature féminine encouragée



Dossiers de candidature



Veuillez envoyer votre CV , à l'adresse e-mail suivante :aristidemozargroup01@gmail.com



PRÉCISEZ L' OFFRE POUR LAQUELLE VOUS POSTULER DANS L OBJET DE VOTRE EMAIL

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons des vendeuses de nems pour renforcer notre équipe.



Lieu de travail : Keur Massar et environs

Horaires : Temps plein ou temps partiel

Disponibilité : Immédiate

Missions principales



Vente directe de nems sur des points au choix

Accueil et conseil des clients avec le sourire

Respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire

Profil recherché



Femme, âgée de 18 à 35 ans

Dynamique, ponctuelle et souriante

Bon contact avec la clientèle

Expérience dans la vente est un plus

Savoir parler wolof et français est un atout

Pour postuler



Envoyez votre nom, prénom, âge, zone de résidence et numéro de téléphone par WhatsApp au 77 357 47 49 ou appelez directement. / malickseck.sbc@gmail.com



Voir aussi : Modèle de CV Commercial.

Description du poste : . Mission principale :

Assurer la création, la mise en forme et l’optimisation de supports de communication visuelle et digitale (print & web), en cohérence avec la charte graphique et les objectifs de communication de l’organisation.



3. Activités principales :

Concevoir graphiquement les supports à caractère informatif (rapports, affiches, flyers, brochures, etc.).



Suivre et contrôler toutes les étapes de la chaîne graphique.



Concevoir et réaliser des sites web, newsletters, blogs, mini-sites (Instagram, Twitter, etc.).



Concevoir et produire des supports de marketing digital (bannières, visuels réseaux sociaux, etc.).



Réaliser des visuels variés : pictogrammes, cartes, infographies, dessins, plans, logos, BD, etc.



Gérer une bibliothèque d’images et de conceptions graphiques.



Apporter un appui technique aux autres directions sur les réalisations graphiques.



Effectuer une veille technologique (tendances graphiques, outils, etc.).



Produire un reporting régulier sur son activité.



4. Compétences requises :

🧠 Savoirs (connaissances) :

Création de chartes graphiques.



Conception et modélisation infographique.



Maîtrise des outils de PAO (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.).



Connaissance en animation (Flash, After Effects, un atout).



Développement web : HTML, CSS, JavaScript, PHP, XML.



Utilisation des CMS (WordPress, Joomla, etc.).



Connaissance des normes d’accessibilité, d’ergonomie et de responsive design.



🛠 Savoir-faire (techniques) :

Adapter ses compositions à la chaîne graphique et aux supports.



Analyser et traduire un besoin utilisateur en livrable graphique.



Réaliser des maquettes, prototypes ou wireframes.



Traiter et retoucher des images de façon professionnelle.



Estimer les coûts de production graphique (temps, matériel, impression).



Travailler en synergie avec les équipes projets, marketing et IT.



Utiliser efficacement les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint…).



🌟 Savoir-être (qualités personnelles) :

Esprit créatif et sens du détail.



Rigueur et organisation dans le travail.



Réactivité et anticipation des besoins.



Esprit d’équipe et capacité d’écoute.



Curiosité et volonté de rester à la pointe des tendances graphiques.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+2 à Bac+5 en design graphique, multimédia, web design, communication visuelle ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire.



Atouts supplémentaires : maîtrise du motion design, UI/UX design, référencement SEO (pour web).

Description du poste : Mission principale :

Créer des contenus visuels et audiovisuels impactants pour incarner l’image de marque sur les plateformes digitales, tout en respectant les codes esthétiques de l’univers du luxe.



3. Tâches prioritaires :

🎬 Production & post-production audiovisuelle

Réalisation de vidéos pour les campagnes, les lancements produits, les coulisses, les interviews, les événements.



Captation de contenus courts et longs formats adaptés aux réseaux sociaux (Reels, TikTok, Stories, etc.).



Montage vidéo : habillage, sous-titrage, étalonnage, intégration des éléments de branding.



📸 Photographie & retouche

Réalisation de prises de vue pour les réseaux sociaux, newsletters, e-commerce, lookbooks.



Retouche photo, détourage, traitement colorimétrique haut de gamme.



Création de visuels harmonieux respectant la charte graphique luxe de la marque.



✨ Motion design & micro-animations

Réalisation de GIFs, animations typographiques, animations produit.



Création de transitions élégantes et animations adaptées aux formats digitaux.



📅 Stratégie éditoriale & animation digitale

Élaboration du calendrier éditorial en lien avec les temps forts marketing.



Programmation et publication sur Instagram, TikTok, etc.



Animation de la communauté avec un ton premium et modération active.



Suivi des performances : analyse des KPI (engagement, portée, conversions) et recommandations d’optimisation.



4. Compétences & aptitudes requises :

✅ Compétences techniques

Photographie : maîtrise de la lumière, du cadrage, des retouches avancées (Lightroom, Photoshop).



Vidéo : prise de vue, montage, post-production (Premiere Pro, After Effects).



Création graphique : Canva Pro haut de gamme, typographie, identité visuelle.



Motion design : animations légères, transitions, storytelling animé.



Connaissance des formats et algorithmes des réseaux sociaux (Instagram, TikTok, YouTube Shorts…).



🎯 Aptitudes personnelles

Sens aigu de l’esthétique et de la mise en scène visuelle.



Excellente organisation et gestion du temps.



Autonomie, rigueur, capacité à travailler en mode projet.



Curiosité pour les tendances digitales et créatives.



Affinité forte avec les codes du luxe, du minimalisme et de l’excellence visuelle.



5. Profil recherché :

Formation : Bac+3 à Bac+5 en communication visuelle, design graphique, audiovisuel, marketing digital ou équivalent.



Expérience : 2 à 3 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du luxe, de la mode ou des cosmétiques.



Langues : Français courant ; la maîtrise de l’anglais est un atout pour les publications et collaborations internationales.



6. Conditions du poste :

Type de contrat : CDI / CDD / Freelance (à définir selon le contexte).



Localisation : Niamey / Télétravail partiel possible selon l’organisation.



Matériel requis : Appareil photo pro ou semi-pro, ordinateur performant, logiciels à jour.

Description du poste : Sous l’autorité du Coordinateur régional et sous la supervision et le contrôle du RAF, le/la Secrétaire Comptable assure la tenue de la comptabilité du Projet au niveau régional dans les conditions et les délais requis pour assurer une bonne visibilité de la gestion comptable et financière et ce, conformément aux principes comptables généralement admis tels qu’ils sont rappelés dans le Manuel des procédures. Le/La Secrétaire Comptable inscrit son action dans le respect des principes comptables en vigueur au Sénégal et devra :

Tenir la comptabilité du projet et le reporting financier périodique conformément aux dispositions du manuel de procédure du projet ;
Préparer et suivre les demandes de remboursement des fonds ;
Préparer et suivre les états de paiement pour les décaissements du Fonds ;
Gérer et mouvementer les reconstitutions mensuelles du sous compte de projet ;
Gérer la comptabilité matière ;
Gérer la logistique notamment en matière d’entretien des véhicules, paiement des dépenses pour les ateliers et réunions, règlement des frais de déplacement, gestion du carburant, etc.
Gérer les stocks (carburants et autres) et le matériel ;
Préparer et mettre à jour les états financiers de l’antenne ou le bureau et la préparation des dossiers financiers en vue de la tenue des audits annuels sous la supervision du RAF et le CC ;
Suivre la mise en œuvre des recommandations des auditeurs externes ;
Contribuer à la préparation du PTBA, le suivi l’exécution du PTBA et la préparation des rapports des situations sur les écarts entre les prévisions et les réalisations ;
Contribuer à la préparation des rapports et états financiers du Projet.
Établissement des états de rapprochement bancaire mensuels.
Appuyer le comptable Central sur les l’établissements des états financiers annuels
Exécution de toutes autres tâches confiées par le RAF et qui sont en relation avec les tâches définies dans les TDR.

Description du poste : Le Comptable assiste le comptable central dans la gestion de la comptabilité du projet. Il est placé sous l’autorité du Coordinateur et du Responsable administratif et financier.

Profil et expérience requis :

Titulaire d’un diplôme de 2nd cycle universitaire en Economie, Gestion, Finances, Affaires économiques (Bac + 4) ou diplôme équivalent en gestion financière ou en comptabilité;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins 5 ans à un poste de comptable ou de suivi financier au sein de projets de développement;
Disposer de connaissances suffisantes des règles et procédures des bailleurs de fonds ;
Avoir bonne maîtrise de l’outil informatique (notamment les logiciels Word, Excel, Access, et des logiciels de comptabilité, etc.);
Justifier des compétences avérées dans l’utilisation de logiciels courants de gestion financière et comptable des projets notamment le Tom2Pro.
Tâches et responsabilités

Préparation des documents financiers et comptables ;
Participation à la définition et la mise en place des principes et méthodes comptables (comptabilité générale et analytique selon les normes reconnues);
mise en place de procédures de classement et d’archivage des pièces comptables;
Participation à l’organisation de l’approvisionnement en fournitures et consommables, suivi de l’établissement des pro formats et de la gestion des dépenses ;
Participation à la mise en place et gestion d’un fichier des fournisseurs et d’un fichier de suivi des stocks :
Etablissement des éléments des demandes de décaissement et suivi des paiements ;
Gestion de la comptabilité financière, analytique et matières ;
Participation à l’élaboration du bilan annuel et compte de résultat annuel ;
Participation à la préparation et l’organisation de l’audit extérieur annuel et de la revue à mi-parcours ;
Participation à la rédaction des rapports périodiques d’exécution financière;
Participation à la planification, la programmation et au suivi de l’exécution des différents marchés de travaux, biens et services qui seront passés durant la mise en œuvre du programme;
Rapprochement de la liste des biens et services acquis avec l’état des immobilisations, l’inventaire physique, les marchés signés et les factures des fournisseurs, et mettre à jour la liste sur le registre des immobilisations;
Edition d’un grand livre et d’une balance chaque mois pour justification des soldes et contrôles des mouvements;
Edition d’une balance analytique chaque mois et vérification de l’imputation et des informations avec les responsables techniques du projet;
Suivre les mouvements des opérations financières sur le compte spécial
Suivre les mouvements des opérations financières sur les comptes de fonctionnement
S’assurer de l’éligibilité des dépenses financées par la banque
Un bilan avec les actifs et les passifs
Un état de résultat
Un tableau des flux financiers
Un tableau des ressources et des emplois
Des notes aux états financiers qui donnent des explications pertinentes des postes du bilan et de l’état de résultat;
Autres annexes : tableau des marchés conclus, tableau de la rémunération du personnel, tableau des biens et services acquis, tableau des paiements directs faits par la banque, tableau des alimentations des comptes spéciaux;
Assister le comptable central dans toutes les tâches et responsabilités qui lui seront confiées.