Description du poste : Vous êtes



Discret et organisé, grâce à vous nos clients se sentent comme chez eux

Attentionné, vous offrez un service personnalisé et une expérience unique à chaque client

Pointilleux, votre sens du service est irréprochable et vous avez le souci du détail

Vous allez



Profiter d’un matériel professionnel de qualité et d’innovations pour assurer un confort de travail et une meilleure autonomie

Veiller au contrôle et l’état de propreté des chambres et des parties communes et signaler les dysfonctionnements au service de maintenance

Anticiper et répondre aux différentes exigences et besoins de la clientèle (600 à 1500 clients)

Encadrer une équipe d’entretien allant de 30 à 50 employés

Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes

Contrôler la conformité du travail effectué selon les standards de qualité haut de gamme Club Med

Connaître parfaitement le resort et travailler en collaboration avec les services concernés (réception, lingerie, restauration etc.)

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Alors, n’attendez plus pour préparer vos bagages !



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.



Voir aussi : Modèles de CV Word gratuits.

Description du poste : Vous êtes



Créatif, vous savez surprendre nos clients par votre technique et créer des explosions de saveurs

Rigoureux, vous maitrisez à la perfection les normes d’hygiène et de sécurité

Passionné, vous aimez transmettre et avant tout créer de l’émotion pour nos clients



Vous allez



Seconder le chef de cuisine (et éventuellement le remplacer en son absence)

Encadrer une brigade de 20 à 60 cuisiniers dans la mise en place et le réassortiment des buffets (600 à 1000 couverts par service)

Participer à la gestion des commandes et du stock en collaboration avec le chef de cuisine et le responsable stock & approvisionnement en fonction du budget alloué

Garantir la qualité des prestations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité Club Med ainsi que l’entretien du patrimoine

Fédérer et motiver vos équipes autour d’objectifs définis et les accompagner dans leur développement

Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration budgétaires ainsi que sur la prestation

Rejoindre nos équipes, c’est aussi une occasion unique de vivre et de travailler avec des personnes venues de tous horizons, dans des sites les plus instagrammables au monde.



Vous vous créez une expérience en or sur votre CV, au sein d’une entreprise qui vous accompagne et qui vous forme en continu pour vous aider à devenir la meilleure version de vous-même.



En devenant G.O Sous Chef de Cuisine, vous allez pouvoir bénéficier des infrastructures et activités proposées par Club Med. Si le cœur vous en dit, vous pourrez même monter sur scène pour montrer vos talents !



Alors, prêt à nous rejoindre ? Votre avenir commence ici…



Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Description du poste : Missions principales

1. Assistance, Formation et Suivi des NTOs



Participer à la formation, l’encadrement et l’évaluation des Officiels Techniques Nationaux (NTOs).



Organiser le planning des NTOs en fonction des besoins des compétitions.



Servir de relais entre les NTOs et les parties prenantes de l’organisation.



Motiver, soutenir et valoriser les NTOs dans l’exercice de leurs missions.



2. Gestion et Coordination des Équipes



Superviser les équipes de NTOs affectés à chaque compétition.



Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements sportifs.



Collaborer étroitement avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque discipline.



Veiller à une collaboration fluide et efficace entre NTOs et ITOs (International Technical Officials).



3. Évaluation et Retour d’Expérience



Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation sur la collaboration des NTOs lors des compétitions.



Identifier et formaliser les axes d’amélioration.



Assurer le suivi post-événement avec un rapport complet remis à la fin de la mission.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Bac +2 en marketing, communication ou événementiel.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou événementiel.



Compétences techniques et personnelles



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).



Excellentes compétences en communication et coordination d’équipes.



Bon niveau de français et anglais, oral et écrit.



Savoir-être



Passion pour le sport et l’organisation d’événements.



Leadership et sens du travail en équipe.



Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.



Organisation, rigueur et sens de la diplomatie dans la gestion des relations avec les parties prenantes (athlètes, fédérations, médias, public).



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Capacité à travailler sous pression, notamment avant et pendant les compétitions.



Présence sur le terrain et déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales

1. Encadrement et suivi des SSVs



Participer à l’encadrement et à l’évaluation des Volontaires Spécifiques du Sport (SSVs).



Organiser le planning des SSVs en fonction des besoins des compétitions.



Servir de relais entre les SSVs et les parties prenantes de l’organisation.



Motiver, soutenir et valoriser les SSVs dans l’exercice de leurs missions.



2. Gestion et coordination des équipes



Superviser les équipes de SSVs affectés à chaque compétition.



Assurer le suivi de leur formation sur les tâches spécifiques liées aux événements.



Collaborer avec les Sports Managers pour coordonner les besoins opérationnels propres à chaque sport.



Garantir une gestion fluide de l’accueil et de la prise en charge des athlètes, entraîneurs et officiels.



3. Évaluation et retour d’expérience



Contribuer à l’élaboration de rapports d’évaluation sur la collaboration et la performance des SSVs.



Identifier et formaliser les axes d’amélioration.



Assurer le suivi post-événement avec un rapport complet remis à la fin de la mission.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Bac +2 en marketing, communication ou événementiel.



Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans l’organisation d’événements sportifs ou dans l’événementiel.



Compétences techniques et personnelles



Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion d’événements (Excel, systèmes de gestion des résultats, etc.).



Excellentes compétences en communication, coordination d’équipes et diplomatie.



Bon niveau de français et anglais, oral et écrit.



Savoir-être



Passion pour le sport et pour l’organisation d’événements.



Leadership et esprit d’équipe.



Flexibilité et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique.



Organisation, rigueur et sens de la diplomatie dans la gestion des relations avec les parties prenantes (athlètes, fédérations, médias, public).



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Capacité à travailler sous pression, notamment avant et pendant les compétitions.



Présence sur le terrain et déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales

1. Coordination et suivi des relations IF



Assister à l’organisation des visites de sites, exercices de simulation (tabletop exercises) et réunions de coordination avec les Fédérations Internationales (IFs).



Suivre et consolider les retours des IFs en coordination avec les FAs concernés, et veiller à la résolution rapide des demandes en suspens.



Maintenir à jour les registres des exigences des IFs et l’état d’avancement de leur mise en œuvre.



Servir de relais permanent entre les IFs et le Comité d’Organisation pour toutes les questions opérationnelles.



2. Support logistique et opérationnel



Participer à la préparation et diffusion des documents techniques et venue design books à destination des IFs.



Coordonner, en lien avec les services concernés, l’accréditation, le transport, l’hébergement et le niveau de service des délégations IF.



Contribuer à la planification et exécution des besoins logistiques lors des visites officielles et pendant les Jeux.



3. Communication et reporting



Rédiger la correspondance officielle, comptes rendus et rapports en collaboration avec le Responsable Opérationnel IF.



Assurer une communication claire et régulière entre les IFs et les équipes internes.



Fournir un appui direct aux délégations IF pendant les Jeux et agir comme point de contact privilégié.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Bac+4/5 en gestion du sport, relations internationales, management d’événements ou domaine équivalent.



5 à 7 ans d’expérience confirmée dans la gestion de projets internationaux, idéalement dans le sport ou lors d’événements internationaux à grande échelle.



Expérience avérée en coordination inter-départements et gestion de relations institutionnelles.



Compétences techniques



Connaissance approfondie des instances sportives internationales et de leurs modes de fonctionnement.



Excellentes compétences organisationnelles, avec grande capacité de suivi et de priorisation.



Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de projets.



Très bonnes compétences rédactionnelles (rapports, notes, correspondances officielles).



Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.



Savoir-être



Diplomatie et sens aigu de la relation institutionnelle.



Capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel.



Leadership collaboratif et sens du travail en équipe.



Rigueur, autonomie et proactivité.



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Travail sous pression, avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.



Présence sur le terrain et déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales

1. Gestion administrative et exécutive



Organiser les agendas et planifier les réunions.



Assurer la gestion de la correspondance (courriels, courriers).



Contribuer à la préparation de rapports périodiques sur l’avancement des projets, les résultats et les défis rencontrés.



2. Gestion et suivi des programmes



Assurer le suivi de l’avancement des programmes et veiller au respect des échéances.



Collaborer avec les Sports Managers et les Fédérations nationales pour la mise en œuvre des activités.



Contribuer à la planification et à l’organisation des activités (logistique, gestion d’événements, préparation du matériel).



Appuyer la planification des effectifs, notamment en lien avec les volontaires.



Participer activement au déploiement du Play Programme et du Sport Engagement.



Contribuer au déploiement de la Tournée de la Flamme dans les 14 régions du Sénégal.



Mettre à jour les plannings, les indicateurs de suivi et signaler tout problème ou écart.



3. Communication et coordination



Assurer la liaison entre les départements et gérer la communication interne et externe.



Répondre aux demandes et faciliter la communication entre les équipes de projet, partenaires et parties prenantes.



Préparer et organiser les réunions, ateliers, sessions de formation et visites de sites.



4. Soutien au management



Assister le superviseur direct dans ses tâches quotidiennes.



Gérer les priorités et anticiper les besoins du management.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Diplôme universitaire (Bac+3 minimum) en gestion de projet, administration, économie, management ou domaine équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets, l’événementiel ou un poste similaire, avec pratique du travail en équipe multidisciplinaire.



Compétences techniques



Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, gestion de bases de données, logiciels de gestion de projet).



Connaissance des principes de base de gestion de projet, suivi de plannings et indicateurs.



Compétences administratives



Organisation, planification et gestion du temps.



Rigueur dans la gestion de la documentation et des process administratifs.



Compétences relationnelles



Excellentes compétences en communication orale et écrite.



Capacité à travailler en équipe et à gérer des relations interpersonnelles variées.



Diplomatie et sens de la collaboration.



Qualités personnelles



Organisation, rigueur et autonomie.



Sens de l’initiative et proactivité.



Capacité à gérer le stress et à travailler dans des délais contraints.



Discrétion et professionnalisme.



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Travail sous pression, avant et pendant l’événement, en particulier lors des compétitions.



Présence sur le terrain et déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales



Le Manager des Équipements Sportifs est responsable de la gestion, de l’organisation, de la maintenance et de la sécurité des équipements sportifs. Il/elle garantit leur disponibilité et leur conformité aux normes pour les compétitions, entraînements et activités associées.



1. Gestion et Organisation des Équipements



Planifier et coordonner l’utilisation des équipements sportifs selon les besoins et les demandes.



Collaborer avec le département logistique pour assurer l’acheminement et la livraison en parfait état de fonctionnement.



Collecter auprès des fournisseurs et des Fédérations Internationales (FIs) les normes de sécurité et d’hygiène.



Définir les critères et la périodicité de l’entretien courant avec les départements concernés et prestataires agréés.



Planifier et organiser les équipes et les plannings de maintenance.



2. Gestion Administrative et Budgétaire



Participer à l’élaboration du budget lié aux équipements sportifs.



Assurer le suivi du transport et de l’installation des équipements en coordination avec le département logistique (LOG).



Gérer la répartition des équipements entre sites et disciplines.



3. Animation et Coordination des Activités Sportives



Participer à l’élaboration des politiques d’accueil et d’information des utilisateurs (athlètes, CNOs, officiels).



Coordonner l’organisation des compétitions, entraînements et échauffements.



Assurer la communication et la coordination avec les différents acteurs (athlètes, NOCs, FAs, FIs, prestataires).



4. Sécurité et Sûreté des Équipements



Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des protocoles et règles de sécurité.



Contribuer aux procédures de prévention et d’intervention.



Élaborer le planning des équipes chargées des contrôles périodiques pour garantir la conformité et le bon état des équipements.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Master 2 en Management du Sport ou diplôme équivalent.



Formation complémentaire en gestion de structures ou d’équipements sportifs souhaitée.



5 à 7 ans minimum d’expérience dans la gestion d’équipements sportifs, événements sportifs majeurs ou infrastructures sportives.



Compétences techniques



Maîtrise de la gestion et planification des équipements sportifs.



Connaissance des normes de sécurité et d’hygiène.



Compétences en gestion administrative et budgétaire.



Capacités d’organisation, de planification et de management d’équipe.



Maîtrise des outils informatiques (bureautique, logiciels de gestion).



Connaissance des réglementations sportives applicables.



Qualités personnelles



Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.



Réactivité et capacité d’adaptation.



Excellentes compétences relationnelles et de communication.



Sens des responsabilités et esprit d’équipe.



Polyvalence, disponibilité et pédagogie.



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Travail sous pression avant et pendant les événements, en particulier lors des compétitions.



Présence sur le terrain avec déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales



Le Coordinateur Opérationnel Compétitions appuie la planification, le suivi et la coordination opérationnelle des compétitions pour l’ensemble des disciplines (hors sports attribués), en garantissant la disponibilité des équipements, la conformité des infrastructures et la fluidité des opérations.



1. Planification et Coordination Opérationnelle



Appuyer la planification opérationnelle des compétitions pour toutes les disciplines concernées.



Contribuer à la production et à la mise à jour des documents de référence : plans d’exploitation, plannings et besoins techniques par sport.



Alimenter les outils de suivi opérationnel, bases de données et tableaux de bord de planification.



2. Gestion des Équipements et Infrastructures



Suivre la livraison des équipements sportifs, du mobilier et des infrastructures spécifiques à chaque sport.



Coordonner avec les fonctions support pour assurer la disponibilité et la conformité des installations.



3. Support Technique et Relations avec les Parties Prenantes



Participer à la préparation et au déroulement des visites techniques avec les Fédérations Internationales (IFs) et autres partenaires.



Contribuer à l’élaboration des manuels techniques de compétition, briefings et supports de formation.



Assurer le suivi des interactions interfonctionnelles pour répondre aux besoins spécifiques (sécurité, premiers secours, IT, etc.).



4. Tests et Exercices Opérationnels



Appuyer la préparation et la mise en œuvre des tests opérationnels, exercices et simulations (tabletop exercises, test events, etc.).



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Bac+3/5 en management du sport, organisation d’événements, gestion de projets ou équivalent.



Minimum 5 ans d’expérience dans l’organisation d’événements sportifs ou projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes.



Compétences techniques



Bonne connaissance du fonctionnement des compétitions multisports et des Fédérations Internationales.



Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, bases de données).



Connaissances en gestion de projets et planification opérationnelle.



Capacité à produire et mettre à jour des documents techniques et opérationnels.



Excellentes compétences en communication écrite et orale.



Qualités personnelles



Capacité à travailler en équipe et transversalement avec différents départements.



Diplomatie et aisance dans les relations avec divers interlocuteurs (Fédérations, prestataires, fonctions support).



Rigueur, sens du détail et organisation.



Proactivité et autonomie dans le suivi des missions.



Capacité à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler au-delà des horaires conventionnels.



Travail sous pression avant et pendant les compétitions.



Présence indispensable sur le terrain avec déplacements fréquents sur les sites sportifs.

Description du poste : Missions principales



Le Sport Presentation Technical Manager est responsable de la planification, installation et exploitation de tous les systèmes techniques utilisés dans le cadre des présentations sportives (audio, vidéo, éclairage, systèmes de contrôle) afin d’assurer le bon déroulement des spectacles et animations sur tous les sites.



1. Planification et Conception Technique



Développer et gérer les conceptions techniques pour chaque site, en coordination avec les services techniques et de diffusion.



Définir les besoins techniques pour les régies, cabines d’annonceurs, systèmes audio et intégration des scores.



Contribuer à l’élaboration de plans d’urgence en cas de panne ou dysfonctionnement.



2. Installation, Tests et Exploitation



Coordonner avec les fournisseurs et sous-traitants l’installation et les tests des équipements audiovisuels, d’éclairage et de contrôle.



Superviser la mise en place, le fonctionnement et le dépannage des technologies lors des répétitions et événements en direct.



Assurer l’intégration fluide entre systèmes techniques, flux de diffusion et besoins opérationnels.



3. Management et Supervision des Équipes



Gérer une équipe d’opérateurs techniques, ingénieurs et sous-traitants.



Planifier les interventions, répartir les tâches et superviser les opérations sur site.



Assurer la formation des équipes et veiller au respect des règles de sécurité.



4. Gestion de l’Inventaire et Sécurité



Gérer l’inventaire des équipements techniques (casques, systèmes de communication, lecteurs, alimentation de secours, etc.).



Mettre en œuvre et faire respecter les protocoles de sécurité technique.



Garantir la conformité des installations avec les normes du site et standards internationaux.



Qualifications et compétences requises

Formation et expérience



Bac+3/5 en ingénierie audiovisuelle, électronique, technologies du spectacle vivant ou équivalent.



5 à 7 ans d’expérience confirmée dans la production technique d’événements en direct ou sportifs.



Expérience avérée dans la gestion de configurations techniques complexes et coordination avec des prestataires internationaux.



Compétences techniques



Maîtrise des systèmes audiovisuels, d’éclairage, de sonorisation et de contrôle.



Solides connaissances des procédures d’installation, exploitation et dépannage sous pression.



Bonne compréhension des protocoles de diffusion et de l’intégration multi-systèmes.



Qualités personnelles



Excellente communication avec fournisseurs, sous-traitants et équipes internes.



Capacité à manager des équipes multiculturelles et multidisciplinaires.



Diplomatie et aptitude à résoudre des problèmes en temps réel.



Rigueur, sens du détail et autonomie.



Réactivité et adaptabilité dans un environnement en constante évolution.



Leadership technique et sens des responsabilités.



Contraintes du poste



Flexibilité pour travailler en soirée, week-ends et jours fériés.



Travail sous forte pression avec des délais serrés.



Présence obligatoire sur site pendant les répétitions et événements en direct.



Déplacements fréquents entre sites et coordination avec multiples prestataires.