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Sunda International recrute un Superviseur Audit, poste basé à Dakar



Les missions de l’auditeur Interne visent à évaluer et à améliorer l’efficacité des processus, des contrôles internes et de la gestion des risques au sein de l’organisation. Ci-après quelques missions et responsabilités du superviseur audit que nous souhaitons recruter.



Missions et responsabilités



Examiner les politiques, les procédures et les contrôles internes de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité.

Identifier les vulnérabilités et les lacunes dans les contrôles internes et formuler des recommandations pour les améliorer.

Identifier les inefficacités, les gaspillages ou les zones à risque dans les processus et proposer des solutions

Examiner et évaluer les processus opérationnels, financiers et informatiques de l’entreprise pour s’assurer de leur efficacité, de leur efficience et de leur conformité aux normes et aux politiques internes.

Identifier, évaluer et classer les risques auxquels l’organisation est exposée, puis recommander des mesures pour atténuer ces risques et améliorer les contrôles internes.

Effectuer des tests, des vérifications et des analyses approfondies des transactions, des comptes, des données financières et des opérations pour détecter d’éventuelles anomalies, fraudes ou erreurs.

Présenter les résultats des audits internes sous forme de rapports, en fournissant des recommandations pour améliorer les processus, les contrôles et la gestion des risques.

Suivre la mise en œuvre des recommandations émises suite aux audits internes, en veillant à ce que les mesures correctives appropriées soient prises.

Qualités et compétences



Licence 3 ou maitrise en comptabilité, en finance ou contrôle de gestion.

Avoir au moins 2 ans d’expériences dans le domaine

Avoir un sens d’observation et d’analyse

Être méthodique, vigilant et impartial dans ses observations

Être intègre

Bon relationnel

Goût pour le travail en équipe

Bonne communication écrite et orale

Respect des règles et maîtrise des risques

Niveau intermédiaire en Anglais

Très bonne maitrise du Pack Office,

Description du poste : Lien pour postuler : (https://urlz.fr/ssku )

Taches et responsabilités



Fournir des services de conduite fiables et sécurisés :

Conduire des véhicules de bureau pour le transport du représentant régional de l’UNODC, d’autres hauts fonctionnaires, visiteurs, ainsi que du personnel des programmes et des opérations de l’UNODC, et faciliter les missions VIP ;

Livrer et collecter le courrier, des documents et d’autres articles aux bureaux gouvernementaux, ambassades, établissements commerciaux et bureaux de l’ONU ;

Accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, y compris les formalités de visa et de douane si nécessaire ;

Vérifier que tous les passagers portent des ceintures de sécurité à tout moment dans le véhicule ;

Superviser et s’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident ;

Respecter les directives et politiques spécifiques à l’emploi de l’UNODC, telles que la politique de gestion des véhicules ;

Superviser et s’assurer que tous les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Utilisation appropriée du véhicule :



Assurer des économies de coûts en conduisant de manière responsable ;

Tenir des journaux de bord quotidiens des véhicules, y compris le kilométrage, la consommation d’essence, les changements d’huile, l’entretien, la lubrification, les réparations, et veiller à ce que les autres conducteurs fassent de même ;

Préparer et maintenir les données des plans et rapports d’entretien des véhicules.

Entretien quotidien du véhicule assigné :



S’assurer que tous les véhicules officiels sont propres et en bon état de fonctionnement ;

Effectuer des réparations mineures et organiser des réparations majeures ;

Changer l’huile, vérifier les pneus, les phares, le klaxon, l’embrayage et les freins, et laver la voiture régulièrement ;

S’assurer que les véhicules respectent les Normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS).

Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures nécessaires :



Maintenir et garantir la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l’assurance du véhicule, les journaux de bord, l’annuaire de bureau, la carte de la ville/pays, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange nécessaires dans le véhicule assigné ;

S’assurer que toutes les actions immédiates requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident.

Le titulaire effectue d’autres tâches dans son profil fonctionnel jugées nécessaires au bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.



Compétences



Professionnalisme:



Connaissance des règles et règlements de conduite.

Possède une bonne connaissance de la région et des conditions actuelles des routes et autoroutes, ainsi qu’une conscience de la sécurité ; applique un bon jugement dans le cadre des missions confiées.

Fait preuve de fierté dans son travail et ses réalisations ; démontre une compétence professionnelle et une maîtrise des sujets ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, des délais et l’atteinte des résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persistance face à des problèmes ou défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes.

Capable d’effectuer des analyses, des modélisations et des interprétations de données pour soutenir la prise de décision.

Communication :



S’exprime et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour une communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format en fonction de l’audience ; démontre une ouverture à partager des informations et à tenir les gens informés.



Travail d’équipe :



Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation ; sollicite des contributions en valorisant réellement les idées et l’expertise des autres ; est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le crédit des succès de l’équipe et accepte la responsabilité conjointe des insuffisances de l’équipe.



Aptitudes and Expérience



Formation académique :



Avoir le diplôme de fin d’études du premier cycle de l’enseignement secondaire ou équivalent dans tout autre domaine connexe jugé pertinent.



Connaissance et Expérience



Avoir un permis de conduire valide de catégorie B valide

Avoir un minimum de 2 années d’expérience professionnelle pertinente comme Chauffeur

Avoir une connaissance et expérience sur la sécurité en matière de conduite

Avoir une bonne connaissance du code de la route

Avoir l’aptitude à effectuer de petites réparations automobiles

Avoir une bonne expérience de conduite sur le terrain

Maîtriser les règles de conduite

Avoir des connaissances/notions en mécanique

Avoir l’expérience de missions de terrain,

Une formation en mécanique automobile serait un atout

Avoir été chauffeur dans un projet ou aux nations unies est un atout

Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique est un atout

Langues



Bonne maîtrise du Française oral et écrit ; connaissance de l’anglais comme langue de travail souhaitable.

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Description du poste : Une entreprise commerciale de la place recherche des agents commerciaux pour ses succursales basées à St Louis, Touba et Keur Massar.



Les candidats doivent habiter dans ces zones (St Louis, Touba, Keur Massar) et préciser impérativement leurs lieux d’habitation sur leurs CV.



Pour postuler, envoyez votre CV à l’adresse suivante: yayekhadyba07@gmail.com



M'envoyer des offres similaires par mail

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Nous recrutons un Sales Executif pour un de nos clients basé à Dakar :

Rattaché.e au Directeur Commercial vous aurez la charge des missions suivantes :

Prospection de clients et commercialisation des produits de la gamme

Gérer en autonomie le cycle complet de vente

Déployer une stratégie de prospection

Analyser les besoins des clients

Développer et fidéliser votre portefeuille client

Assurer la négociation des conditions commerciales

Promouvoir l’image de marque de l’entreprise

Être attentif aux évolutions du marché et aux offres de la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise

Savoir décrire et comprendre la partie technique des outils et logiciels

Profil



Diplômé (e) d’un Bachelor ou d’un Master en école de commerce ou d’une université avec une spécialisation commerce, ingénieur d’affaires vous avez une première expérience professionnelle en négociation commerciale et vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, profil de 4 ans d’expérience minimum.

Sens du détail : vous êtes rigoureux et n’aimez pas l’à peu près.

Intelligence relationnelle & empathie : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain de vos clients.

Expertise : vous avez une appétence pour le monde du logiciel et des objets connectés

Curieux(se), vous savez prioriser et aimez partager votre connaissance.

Esprit d’équipe : vous aimez définir et coordonner des plans d’actions transverses avec les équipes commerciales, support, marketing, opérations et produit.

Confiance : vous avez confiance en vous, vous n’avez pas peur de faire des erreurs et d’apprendre sur le terrain.

Agilité : vous appréciez l’environnement startup et ses initiatives en constante évolution. La gestion multi-tâches fait partie de votre quotidien. Vous appréciez vous déplacer pour aller à la rencontre de vos clients lorsque cela est nécessaire.

Voir aussi : CV Commercial gratuit à télécharger.

Description du poste : Description



Nous recherchons des professionnels qualifiés, engagés et dés

d'une entreprise en pleine expansion.





entreprise en pleine expansion



Énergie

Mines





Zone de Texte: ancePétrole et gaz

Hydraulique

- Génie civil et BTP

Agroalimentaire

Transport et logistique

Communication

Télécommunications





Filières Techniques : (Techniciens et Ingénieurs)



• Pétrochimie et gaz



• Électricité



• Mécanique



• Électromécanique



• Génie civil

. BTP



• Hydraulique



• Maintenance industrielle



• Mines et Géologie



Filières administratives : (Techniciens, cadres et cadres supérieurs)



• Comptabilité et finances



• Ressources Humaines



• Logistique et Approvisionnement



• Administration Générale



• Gestion de projet





• Informatique



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01



Niveau d'études minimum : AUTRES



Nombre de poste : 10



Region : NIAMEY

Conditions d'éligibilité



• Etre de nationalité nigérienne



• Être titulaire d*un diplôme Universitaire ou équivalent



• Les candidats détenteurs d’un BAC Professionnel avec une expérience significative

sont également encourages à postuler



• Être de bonne moralité



• Maîtriser le français (parlé et écrit) et avoir une bonne base en anglais



Pièces à fournir



Les candidats intéressés sont priés de soumettre un dossier complet comprenant :



• Une lettre de motivation



• Un CV actualisé



• Une copie des diplômes



• Zone de Texte: "AMA GROUP S.ARLU

LE DIRECTEUR GENERAL

BP: 11198 NTAMHY-M

Un certificat médical de visite et contre visite



• Un casier judiciaire



Comment postuler ?



1) Le dossier de candidature doit être un seul fichier en pdf avec toutes les pièces

demandées



2) Le dossier doit être envoyé avant le dimanche 13 Avril à 23H par email à l’adresse

contact@wandagroup-niger.com



NB :



Les dossiers incomplets ou envoyés après la date de clôture ne seront pas traités

Les candidats retenus devront fournir les originaux ou à défaut les copies légalisées

des documents qui composent leurs dossiers

Très important : aucun frais de dossier n 'est demandé



Rejoig

Description du poste : Scanné avec CamScanner







)onsabilités et tâches clés :



□ordination et supervision des activités de vaccination



• Planifier et superviser les activités de vaccination (Fixes, avancées, mobiles, mini-campagnes

etc.) en lien avec les équipes du PEV (Programme Élargi de Vaccination).



• Coordonner avec les centres de santé, les cases de santé et les équipes mobiles pour assurer la

disponibilité des vaccins et des intrants.



• Veiller au respect des protocoles de vaccination, de la chaîne de froid et des mesures de sécurité

en contexte à sécurité volatile.Qualités :



• Excellentes capacités de coordination et de leadership.



• Résistance au stress et adaptabilité en milieu difficile.



• Sens du relationnel pour travailler avec des acteurs divers (communautés, partenaires,

autorités). PLANING planning



• Capacité à travailler en équipe, dans un contexte multisectoriel



• Réactivité et sens d'anticipation des besoins



Langues :



• Maîtrise du français (écrit et oral).



• La connaissance des langues locales (Haoussa, Zarma, Tamasheq) est un atout

Connaissances informatiques



Maîtrise des outils de suivi-évaluation (DHIS2, Excel, KoboToolbox).





Mobilité : Déplacements fréquents dans les zones d'intervention.



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 01 ans



Niveau d'études minimum : Licence:BAC+3



Nombre de poste : 1



• Coordonner l'organisation des réunions avec les districts sanitaires, les leaders communautaires



etc.



iuivi et évaluation



• Collecter et analyser les données de couverture vaccinale (enfants zéros doses, insuffisamment

vaccinés, etc.) via des outils digitaux (DHIS2, KoboToolbox).



• Produire des rapports hebdomadaires/mensuels sur les progrès, les défis et les

recommandations.



• Effectuer des visites de supervision pour évaluer la qualité des services et proposer des mesures

correctives.



Renforcement des partenariats locaux



• Collaborer étroitement avec les autorités sanitaires locales (Médecin Chef de District,

responsables PEV), les ONG, les leaders communautaires et les partenaires (UNICEF, OMS, GAVI).



• Contribuer à animer des réunions de coordination pour harmoniser les interventions et éviter

les doublons.



Gestion logistique et chaîne de froid



• Superviser la gestion des stocks de vaccins et du matériel de vaccination.



• S'assurer du bon fonctionnement des équipements de chaîne de froid (réfrigérateurs solaires,

glacières, Stone Cold-System, Log-tag etc).



• S'assurer qu'il n'y ait pas de rupture de stock. Il devra de ce fait déterminer des seuils d'alertes

pour chaque items afin d'alerter le coordinateur projet du risque de rupture.



• Signaler immédiatement toute rupture de stock ou défaillance technique au Coordinateur de

projet.



Sensibilisation et mobilisation communautaire



• Appuyer les agents de santé communautaires (ASC) dans les campagnes de sensibilisation.



• Impliquer les leaders religieux, les femmes et les jeunes pour améliorer l'adhésion aux activités

de vaccination.



• En cas de rumeurs et de désinformations sur les vaccins, il devra via des canaux locaux en

collaboration avec le PEV et après en avoir discuté avec la coordination projet, organiser des

séances de communication, afin d'apporter les informations claires et précises dans le but de

lutter contre ces rumeurs et les fausses informations.

Description du poste : taches/Responsabilités du Responsable Santé Mentale



L* Soins santé mentale et soutien psychosocial aux populations bénéficiaires



• Paquet minimum VS Paquet complet des activités santé mentale chez BEFEN/ALIMA :



- Premiers secours psychologiques (PSP)



Atelier de psycho- stimulation des enfants



- Psycho-éducation,



Promotion de la santé mentale/sensibilisation,



Activités récréatives et jeux,



- Groupes de paroles, groupes de discussion ;



Consultations individuelles et/ou de groupes.



• Activités santé mentale dans la pratique des soins médicaux (SMPS)



• Prise en charge spécifiques des psychotraumatismes



• Prise en charge psychologiques des troubles mentaux, neurologiques et liés à l'utilisation de

substances psychoactives usuels dans les missions humanitaires



© Mise en place d'un réseau des professionnel partenaires (psychologues, psychiatre; cabinet de

santé mentale, ONG partenaires) pour l'orientation, le référencement et la prise en charge



2- Santé mentale et bien-être des staffs



• Assurer ou s'assurer que les personnels ont accès aux briefings et débriefings comme requis

(début de mission, en cours de mission et en fin de mission)



• Mettre en place un mécanisme de gestion des incidents critiques et s'assurer de son bon

fonctionnement ;



• Faciliter la détection et le référencement des cas de problèmes de santé mentale sévères, en

vue de la prise en charge spécialisée par les consultants externes et/ou les assurances maladies

/



• Promouvoir le bien-être et la santé mentale staff au sein de la mission du Niger



• Assurer ou s'assurer que les soutiens psychologiques périodiques sont offerts aux staffs de la

mission Niger



• Collaborer avec des psychologues/psychiatres référents pour les cas complexes.



• S'assurer du respect de la politique santé mentale staff



3- Formation et renforcement des Capacités



• Conduire une évaluation des besoins de formations/renforcements de capacités en santé

mentale et soutien psychosocial, conformément aux paquet minimum VS paquet complet des

activités, assortie d'un plan de formation ;



• S'assurer ou assurer la mise-en œuvre du plan de formation et de renforcement de capacités;



• Faciliter ou s'assurer de la conception et de l'animation des modules de

formation/renforcement de capacités selon les besoins évalués (plan de formation);



• Tenir compte des différents profils et niveaux de besoins, notamment :



- Paquet de formations/renforcement de capacités adaptés aux psychologues et agents de

santé mentale;



- Paquet de formations/renforcement de capacités adaptés aux personnels médicaux

(médecins, Infirmiers, sages-femmes, HP et autres)



- Paquet de formations/renforcement de capacités adaptés aux Relais communautaires et



aux volontaires



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4. Appui à la Coordination ALIMA-BEFEN



Zone de Texte: bredAssurer la coordination des activités santé mentale, y compris le volet santé mentale du staff.



• SSUrer f supervision des équipes santé mentale et leur encadrement technique;



ssurer l orientation ou la formation des équipes sur les outils d'intervention santé mentale et.

soutien psychosocial



• Participer à I élaboration de stratégies de prévention des risques psychosociaux pour l'ensemble

de la mission Niger.



• Former les superviseurs et managers à la détection des signaux faibles de stress dans leurs

équipes ;



• Produire des rapports pour la coordination médicale sur les tendances psychosociales.



S. Plaidoyer et intégration de la Santé Mentale



• Sensibiliser les partenaires (Ministère de la Santé, UNICEF, OMS) à l'importance de la santé

mentale dans les projets en général et ceux de la vaccination en particulier





• Intégrer des indicateurs santé mentale dans les outils de suivi-évaluation du projet.





• Master II en psychologie clinique et/ou de la santé, travail social ou équivalent (BAC+5

minimum).



• Expérience prouvée (3 ans minimum) en :



- Soutien psychosocial en contexte humanitaire ou d'urgence.



- Formation d'adultes (psychologue).



- Gestion de cas individuels (stress post-traumatique, burnout).



Compétences Techniques :



• Maîtrise des outils d'évaluation santé mentale et soutien psychosocial ;



• Connaissance des protocoles de prise en charge (Premiers secours psychologiques, débriefing).



• Capacité à adapter les messages aux réalités culturelles locales.



Qualités :



• Empathie et discrétion absolue (gestion de données sensibles).



• Résistance au stress et capacité à travailler en contexte de sécurité volatile ;



• Leadership mobilisateur pour animer des formations ;



Langues :



• Français couramment (écrit et oral).



• Langues locales (Haoussa, Zarma, Tamasheq) fortement souhaitées.



Qualités



• Capacité à organiser le travail de son équipe et à déléguer au besoin ;



• Capacité d'analyse et de planification ;



• Capacité à former les employés relevant de son département ;



• Sens critique et force de proposition



• Rigueur, autonomie et curiosité



• Flexibilité et gestion de stress



• Capacité à travailler en équipe, dans un contexte multisectoriel





• Réactivité et sens d'anticipation des besoins



Secteur d´activité : Autres



Type de contrat :



Niveau d'expérience : 03 ans



Niveau d'études minimum : Master BAC+5



Nombre de poste : 1