Description du poste : L’Agence nationale de la Statistique et de ia Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Community manager avec de solides compétences en infographie, pour administrer ses plateformes digitales et contribuer à l’amélioration de la diffusion et de la vulgarisation des données statistiques, notamment sur les réseaux sociaux.



Sous la supervision du Chef de la Division de la Diffusion, le Community manager sera chargé de développer et de gérer les communautés en ligne de l’ANSD sur les différentes plateformes numériques. Il s’agira particulièrement de :



développer et maintenir une présence numérique attractive et engageante pour l’ANSD ;

valoriser les publications et les autres produits statistiques à travers des contenus visuels, simples, digestes et interactifs ;

promouvoir les activités de l’ANSD auprès d’un large public, y compris les décideurs, les chercheurs, les médias et le grand public ;

renforcer l’interaction avec les utilisateurs de données.

Description du poste



Mission(s) principale(s)



Les missions du Community manager s’établiront comme suit :



Création et gestion de contenu



élaborer et mettre en œuvre une stratégie de contenu sur les plateformes de médias sociaux et autres canaux numériques, alignée avec des objectifs de diffusion et adaptée aux publics cibles de l’ANSD ;

créer et publier régulièrement des contenus engageants (textes, images, infographie) qui communiquent des données statistiques et des études économiques et sociodémographiques de manière accessible et attrayante ;

concevoir des infographies attractives, des vidéos courtes et des visuels pour vulgariser les données statistiques ;

veiller à ce que le contenu soit cohérant avec l’identité de marque de l’Agence et les directives de communication, notamment la charte graphique.

Gestion des médias sociaux



surveiller et gérer les comptes de médias sociaux de l’ANSD (X, Facebook, Linkedln et YouTube) et en créer d’autres notamment sur Instagram, Tik Tok, etc ;

s’engager avec les utilisateurs et followers et répondre aux commentaires et questions de manière professionnelle ;

effectuer de la veille sur les tendances en communication digitale et les bonnes pratiques en matière de vulgarisation statistique ;

surveiller les discussions en ligne et les canaux de médias sociaux pour détecter toute interaction susceptible d’avoir un impact sur la réputation de l’Agence ;

suivre les performances des publications à l’aide d’outils analytiques et fournir des rapports périodiques.

Engagement communautaire



construire et entretenir des communautés en ligne autour des données et des services de l’ANSD ;

identifier et s’engager avec les principaux influenceurs et parties prenantes dans le domaine des statistiques économiques, financières, démographiques et sociales ;

organiser des campagnes digitales (discussions en ligne, webinaires et autres évènements numériques) pour

promouvoir des thématiques clés (restitution de résultats, publications phares, enquêtes, événements, etc.)

Profil – qualifications et expérience professionnelle



Profil et qualification :



diplôme (Bac+3 ou équivalent) en communication, journalisme, marketing digital, infographie ou domaine connexe. Une spécialisation en communication digitale est un atout ;

disposer d’une expérience confirmée (minimum 3 ans) en tant que Community manager ;

avoir une bonne connaissance des principes de vulgarisation statistique et de la communication publique ;

avoir une expérience confirmée dans la conception d’infographie et la création de contenus visuels ;

avoir une expérience dans la rédaction de supports éditoriaux (article, contenu éditorial, etc.), la mise en page et le suivi de production de supports de communication numérique ;

faire preuve d’une maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux (équivalent Hootsuite, Buffer, etc… 😉

maîtriser les logiciels de création visuelle : Adobe Photoshop, Illustrator, Canva, etc.) ;

avoir les aptitudes pour analyser les performances digitales à l’aide d’outils comme Google Analytics ou Facebook Insights ;

avoir une excellentes maîtrise du français (à l’écrit et à l’oral). La maîtrise de l’anglais sera un atout ;

avoir une capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire et à gérer plusieurs tâches simultanément ;

avoir d’excellentes qualités rédactionnelles ;

avoir un sens aigu de l’organisation, une capacité de travailler en autonomie, un esprit créatif et un sens de l’innovation.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, une lettre de motivation et leurs attestations d’emplois antérieurs via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de l’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures : le mercredi 29 janvier 2025 à 17 heures précises.

Description du poste : Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement de deux (02) Informaticiens développeurs pour la numérisation des extrants pédagogiques et la digitalisation des procédures d’organisation de l’examen du baccalauréat au Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à l’Office du Baccalauréat pour une durée de six (06) mois.



Sous la supervision du Chef du Service informatique et sous l’autorité directe du Directeur de l’Office du Baccalauréat, les deux (02) informaticiens développeurs auront, respectivement les tâches, qualifications, et aptitudes suivantes.



Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).



Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.



M'envoyer des offres similaires par mailDescription des tâches



Mission(s) principale(s)



Les missions principales des deux (02) informaticien(e)s développeurs s’établiront comme suit:



la digitalisation du processus d’organisation de l’examen du Baccalauréat ;

l’accompagnement à la mise en place d’un système de numérisation et d’archivage des extrants de l’Office du Baccalauréat.

Spécifiquement, il s’agira de :



mettre en place une base de données sécurisée, accessible en ligne, dédiée à l’enrôlement des candidats pour le Baccalauréat et le concours général sénégalais, en participant :

à la conception des architectures logicielles ;

au développement des applications métiers;

mettre en place une application destinée à la collecte de la base de données des relevés de notes numérisés et archivés, par :

la conception des bases de données, la configuration des serveurs et équipements de collecte;

la mise en œuvre des plateformes informatiques de collecte, de suivi ; et

le traitement informatique des intrants et extrants pédagogiques de l’Office du Baccalauréat.

mettre Une application destinée à la répartition des candidats, des intrants pédagogiques, et de la gestion des statistiques suivant les centres d’écrit et les groupes de soutenance de projet, par :

la digitalisation de la procédure de répartition des candidats au Baccalauréat dans les centres d’examen d’écrit destinés aux épreuves facultatives (Dessin, Musique, Couture, Langues);

la digitalisation de la procédure de dénombrement des intrants pédagogiques (feuilles doubles de compositions, intercalaires, feuilles de brouillon) et leur convoyage par centre d’écrit suivant leurs effectifs

respectifs; et

la digitalisation la répartition des candidats à l’anticipée de soutenance de projet des séries (STEG, STIDD) par établissement, par spécialité, et par groupe d’élèves; et

la digitalisation des fiches de collecte de données pour l’anticipée de la soutenance de projet du baccalauréat de la série STEG et STIDD.

mettre à disposition et déployer le serveur de production, par :

le paramétrage et la configuration;

le test de communication entre les outils digitaux conçus et les solutions existantes; et

la vérification d’accessibilité.

Gérer l’assistance informatique :



assister à l’installation et à l’utilisation des logiciels et plateforme conçus ;

renseigner sur les fonctions et les moyens de les optimiser;

former les agents de l’office du Baccalauréat sur les outils digitaux ;

assurer la maintenance corrective et évolutive des applications durant la période du contrat ;

fournir la documentation technique (modélisation, architecture, production du code source, génération, déploiement, documentation du code source) et utilisateur (manuel utilisateur, tutoriel, FAQ,

Aide en ligne) des outils digitaux ; et fournir les codes sources qui restent la propriété exclusive de l’Office du

Baccalauréat.

Profils et qualifications



L’informaticien développeur doit avoir le profil et les qualifications suivants :



avoir Bac+5 / Informatique (développement, conception & base de données) ;

expérience confirmée dans le développement de logiciel ;

avoir travaillé au moins deux (02) ans en tant que développeur Full Stack;

maîtriser des technologies Front-End HTML5, CSS3, JavaScript (Vue.js, React.js, Angular);

maîtriser des technologies Back-End : Node.js, PHP, Python, Java, Spring Boot; avoir une expérience avec les bases de données SQL (MySQL, PostgreSQL) et/ou NoSQL (MongoDB);

avoir des compétences en développement d’API (REST, GraphQL);

familiarité avec des outils DevOps: Docker, Jenkins, Git, CI/CD;

être capable de configurer un serveur web et de base de données;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts, et à

organiser les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

être capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression;

faire preuve de rigueur et de déontologie par rapport au cadre légal et réglementaire des examens et concours.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV et lettre de motivation via la plateforme de recrutement http://recrute.ansd.sn disponible sur le site WEB de l’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures : le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Description du poste : Avis de recrutement ouvert



L’Agence nationale de la Statistique et de la Démographie (ANSD) lance un appel à candidatures en vue du recrutement d’un (01) Statisticien sénior pour l’établissement du Référentiel national numérique des Organisations communautaires de Base (OCB) du Sénégal, dans le cadre de l’accompagnement du Projet d’Harmonisation et d’Amélioration des Statistiques en Afrique de l’Ouest et du Centre (PHASAOC/SN), destiné à la Direction du Développement communautaire (DCC) de la Direction générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’équité (DGDCPE) du Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS) pour une durée de huit (08) mois.



Sous la supervision de la Directrice générale du Développement communautaire et de la Promotion de l’Équité et sous l’autorité directe dIl ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service). Le candidat doit être disponible tout de suite pour le poste.



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u Directeur du Développement communautaire ainsi que de l’équipe de la Direction des Systèmes d’Information et de la Diffusion (DSID) de l’ANSD, le statisticien sénior a, respectivement les tâches, qualifications et aptitudes suivantes.



Description des tâches



Mission(s) principale(s) :



Le statisticien aura pour principale mission de faire le traitement des données d’enquête et d’assurer la gestion de la base de données.



Il s’agira, spécifiquement, de :



participer à l’élaboration des outils de collecte (questionnaire, manuels…)

analyser et traiter les données d’enquête

assurer la gestion des bases de données statistiques et le suivi du système de sauvegarde des données;

participer à la formation des enquêteurs ;

participer à la rédaction des rapports;

former les utilisateurs de la plateforme.

visiter les acteurs intervenants avec les OCB au niveau des 14 régions et les départements si nécessaires;

cartographier/répertorier l’ensemble des bases données sur les OCB existantes

au niveau national, trianguler les bases données répertoriées et faire une base de données standardisée ;

élaborer le rapport pré-enquête.

Profil et qualifications



Le Statisticien sénior doit avoir le profil et les qualifications suivants :



être titulaire d’un diplôme d’ingénieur statisticien- économiste (ISE) ou de

Bac+4/5 en Statistique ou équivalent;

avoir une expérience de 3 ans minimum dans la gestion des bases de données d’enquête ;

avoir une expérience en matière de création et de mise en ligne des bases de données;

avoir une bonne connaissance en bases de données;

avoir une bonne maîtrise dans le traitement des données d’enquête ;

avoir une bonne maîtrise de la programmation et de l’utilisation de logiciels statistiques tels que SPSS, CSPro, STATA, SAS, … ;

avoir des aptitudes pour le travail en équipe et être à même de travailler sous pression;

avoir des aptitudes pour la rédaction de rapports;

être polyvalent et avoir un bon sens de l’organisation;

être disponible, assidu, et rigoureux dans le travail ;

avoir la capacité à prioriser les tâches, à respecter des délais stricts et à organiser

les réunions et documents;

avoir de bonnes compétences en communication, en résolution de problèmes, et d’excellentes qualités rédactionnelles ;

âtre capable d’anticiper sur les délais, de travailler en équipe et sous pression.

Dépôt des candidatures



Les candidats doivent postuler en envoyant leur CV, diplômes et lettre de motivation via la plateforme de recrutement https://recrute.ansd.sn disponible sur le site web de I’ANSD.



Date limite de dépôt des candidatures: le vendredi 31 janvier 2025 à 17 heures précises.

Description du poste : Qualifications et Compétence



Formation: Minimum Bac+4/5 Ecole d’ingénieur spécialisation dans le domaine de l’informatique.



Expériences professionnelles : Au moins 5 ans d’expériences professionnelles dans l’administration systèmes, réseaux et sécurité. Les dossiers comprennent:



Une lettre de motivation

Un CV détaillé

Une copie des diplômes et des attestations de travail.

Mandat



Sous l’autorité de l’Administrateur général et la supervision directe du Directeur du Système d’information, il aura la responsabilité d’Assurer l’administration et la supervision des systèmes, d’assurer la gestion de l’infrastructure réseau et sécurité, d’assurer l’administration des bases de données, de garantir la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des données et d’assurer le déploiement des applications métiers de l’organisation.



Il est chargé, entre autres:



Soutenir le réseau de communication et installer les équipements du parc;

Installer, configurer et maintenir les serveurs (physiques et virtuels):

Superviser les systèmes pour garantir leur performance, leur disponibilité et leur fiabilité; Gérer les sauvegardes et la restauration des données;

Configurer et administrer les parefeu, VPN et autres équipements de sécurité réseau :

Mettre en place des politiques de sécurité pour protéger les systèmes:

Installer, configurer et administrer les systèmes de gestion des bases de données; Résoudre les problèmes liés aux systèmes, serveurs et infrastructure réseau;

Optimiser les performances des bases de données:

Connaissances et autres aptitudes

Surveiller les activités des systèmes et réseaux afin des détecter des anomalies ou comportement suspect

Répondre aux incidents de sécurité;

Mettre en place des mesures de protection contre les cyberattaques:

Mettre en place des mécanismes de réplication et de clustering:

Collaborer avec les équipes de développement pour mettre en place des environnements de développements, tests et de production automatisés:

Rédiger et mettre à jour de la documentation technique;

Créer des procédures opérationnelles standard (POS).

o Connaissance des SGBD (SQL Server, Oracle, MySQL, PostgreSQL, etc.);

o Connaissances solides en SQL et en langages de programmation (Python, Perl, etc.);

o Expérience en administration système Linux/Unix;

o Connaissances en réseaux et en sécurité informatique ;

o Maîtrise des technologies (Ansible, Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, Grafana, Promethus etc.);

o Maîtrise des outils d’administration de bases de données;

o Certifications professionnelles (MCSA, OCP, ISO 27001, CISCO etc.) est un plus;

o Excellente expression orale et écrite ;

o Bonne culture technologique.

Les candidats désirant postuler sont invités à faire parvenir leur dossier de candidature, sous pli fermé, au siège du FONGIP situé au 10 avenue Nelson Mandela à Dakar Sénégal ou l’adresse ci-dessus au plus tard le 14 Février 2025: recrutement@fongip.sn



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Description du poste : Description du poste



assurer, organiser et gérer les consultations des agents ;

évaluer les demandes et besoins particuliers des agents, par des entretiens et examens cliniques réguliers ;

être le conseiller médical de l’ANSD pour toutes les questions médicales (préventives et curatives) et environnementales ;

être le lien entre l’ANSD et l’organisme d’assurance maladie et travailler en étroite collaboration avec l’assureur pour certaines décisions (hospitalisations évacuations …) ;

valider les certificats d’arrêt de travail obtenus par les agents d’un Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles l’ANSD aura exprimé un intérêt et les présélectionnés compléteront leurs dossiers (copies légalisées des diplômes et attestations de travail/service).



prestataire extérieur ;

rédiger des certificats à la demande de diverses instances :

certificats de déclaration d’accident de travail ;

certificats de déclaration de maladie professionnelle ;

certificats de non contre-indication : sport, métiers ;

certificats d’internement sur demande d’un tiers ;

certificats de vaccination ;

certificats pour la pratique d’un sport, …

établir des arrêts de travail en maladie, en AT (accident du travail) ou en MP (maladie professionnelle),

prescrire des arrêts à temps partiel ;

faire des dossiers d’invalidité, remplir les dossiers de reconnaissance de qualité de travailleur handicapé,

rédiger les demandes de mise en affection de longue durée ;

traiter avec diligence tout document de médecine légale concernant les agents ;

décider d’une éventuelle prise en charge spécifique d’un agent et peut être amené à orienter, selon les besoins, vers une prise en charge extérieure (interroger, écouter, ausculter, prescrire des examens complémentaires éventuellement, afin d’établir un diagnostic et de rédiger une prescription thérapeutique ou d’orienter vers une consultation spécialisée) ;

veiller à la qualité des soins dans le strict respect des normes et protocoles en vigueur au Sénégal ;

effectuer les visites d’embauche pour s’assurer que la personne est apte à exercer au poste qui lui sera assigné, tant d’un point de vue physique que psychologique ;

assurer les visites médicales annuelles pour réaliser un examen médical de suivi permettant de prévenir et de diagnostiquer les problèmes de santé, notamment ceux liés aux conditions de travail ;

assurer les visites de reprise de travail ;

assurer les visites lors d’affectation à de nouveaux postes ;

assurer la surveillance médicale des travailleurs après un arrêt de travail supérieur à trois mois (congé maternité, maladie professionnelle , accident du travail,…) ;

apporter des informations à caractère préventif et de réduction des risques (en particulier propose un dépistage systématique de certaines infections, mise à jour du calendrier vaccinal, examen de la sphère dentaire, gynécologique…) ;

former aux risques liés à une activité, proposer et mettre en place des mesures préventives ;

participer aux activités du Comité d’hygiène et de sécurité (programme de prévention des risques) ;

effectuer le tiers-temps (temps consacré au minimum et, obligatoirement, en milieu de travail)

étudier le poste de travail (ergonomie) et les adapter à la physiologie humaine ;

lister tous les risques professionnels et personnes exposées : fiche d’entreprise ;

être amené(e) à développer ou à participer à des services complémentaires à l’interne et à l’extérieur telles qu’une consultation médicale avancée, selon les besoins répertoriés, les compétences, les formations complémentaires et en lien avec sa fiche de mission ;

aider la Direction générale à rédiger le document unique d’évaluation des risques.

Spécificités du poste



Lieu d’exercice



Siège de l’ANSD à Rocade Fann BeFAir Cerf-volant, Colobane/Dakar.



Type de contrat



Le contrat est un contrat de prestation de services.



Horaires de travail



Trois (03) fois par semaine à raison de 04 heures par jour.



Livrable



Le médecin devra faire un rapport mensuel précisant le nombre de consultations et les pathologies décelées.



Ce rapport devra être remis au Directeur de l’Administration générale et des Ressources humaines (DAGRH), pour exploitation.



Profil qualifications expérience professionnelle



Le Médecin prestataire doit remplir les exigences suivantes :



titulaire d’un doctorat d’Etat en médecine ;

titulaire d’un certificat d’études spécialisées en médecine du travail avec une expérience avérée en milieu de travail ;

avoir une expérience professionnelle d’au moins 05 ans ;

être âgé (e) d’au plus 55 ans ;

être disponible pour des prestations hebdomadaires.

Dépôt des candidatures



Il est demandé aux candidats postulant à cette offre d’emploi de déposer via la plateforme de recrutement : https:/ /recrute.ansd.sn disponible sur le site web de l’ANSD, les documents suivants :



un CV à jour avec adresse et numéro de téléphone ;

une lettre de motivation ;

une photocopie légalisée conforme des diplômes obtenus ;

une photocopie des certificats de travail ;

une photocopie de la carte d’identité ;

un casier judiciaire ;

un certificat de bonne vie et mœurs ;

des lettres de recommandation ou attestations signées des précédents employeurs.

Date limite de dépôt des candidatures est fixée au ; vendredi 21 février 2025 à 17 heures précises.

Description du poste : L’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires (H/F) 01 Directeur Administratif Financier.



Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil Directeur administratif financier



Niveau BAC + 5 en Finance, Comptabilité Gestion ou équivalent

Expérience significative (minimum 05ans) dans un poste similaire, de préférence en milieu bancaire ou financier

Compétences et prérequis



Avoir une bonne maitrise des principes comptables de la fiscalité et du contrôle de gestion,

Avoir d’excellentes compétences en analyse financière et en gestion de trésorerie,

Avoir une bonne capacité à élaborer et suivre des budgets, à analyser les écarts et à proposer des actions correctives,

Avoir une bonne maîtrise des outils informatique (ERP, tableurs avancés, logiciels de reporting)

Avoir les aptitudes managériales et le leadership pour animer et motiver des équipes.

Attitudes pro



Rigueur, intégrité et sens des responsabilités,

Bonne capacité de communication et de négociation,

Esprit d’analyse et orientation résultats.

Activités/tâches principales



Elaborer et mettre en œuvre la stratégie financière et administrative de l’entreprise,

Superviser la comptabilité, la trésorerie et le contrôle de gestion,

Assurer la fiabilité des comptes et la conformité aux normes légales et réglementaires,

Piloter l’optimisation des coûts et la rentabilité globale,

Encadrer et coordonner l’équipe administrative et financière.

Type de contrat CDI



Localisation du poste Dakar, Saint louis, Touba.



Date limite dépôt: 12/04/2025.

Description du poste : ’ANPEJ recherche pour un de ses partenaires (H/F) 01 Contrôleur Général.



Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil contrôleur général



Niveau BAC + 5 en banque, Finance, Audit Contrôle de gestion ou équivalent

Expérience significative dans le contrôle interne, l’audit ou le contrôle de gestion (minimum 05 ans)

Compétences et prérequis



Avoir une bonne maitrise des normes de contrôle interne et des processus d’audit,

Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse pour identifier les points faibles des processus

Avoir une bonne maitrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Attitudes pro



Être capable de travailler en équipe

Être capable de communiquer efficacement avec la Direction

Être rigoureux, dynamique, intègre

Être capable de travailler sous pression et de respecter les délais serrés.

Avoir le sens de l’initiative et être capable de proposer des solutions innovantes pour améliorer les pratiques de gestion

Activités/taches principales



Mettre en place et suivre le dispositif de contrôle interne afin de garantir la conformité des opérations aux normes internes et réglementaires,

Réaliser des audits réguliers sur les processus financiers, administratifs et opérationnels,

Identifier et évaluer les risques,

Formuler des recommandations pour améliorer la transparence des procédures,

Préparer des rapports détaillés à destination de la Direction et des instances de contrôle.

Type de contrat: CDI.



Localisation du poste Dakar, Saint-louis, Touba.



Date limite dépôt 12/04/2025.

Description du poste : Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil chef d’agence



Niveau



BAC + 4/5 en banque, Finance, Commerce ou équivalent

Expérience minimum de 05 ans dans le secteur bancaire dont 02 ans en Management

Compétences et prérequis



Excellente connaissance des produits et services bancaires destinés aux particuliers,

Compétences avérées en gestion commerciale et relation client,

Capacité à encadrer et à motiver une équipe,

Bonne maîtrise des risques financiers et réglementaires,

Aptitude à analyser les performances et proposer des axes d’amélioration.

Attitudes pro



Sens du leadership, orientation résultats et Esprit d’initiatives,

Sens de l’organisation

Rigueur, Esprit d’équipe,

Excellentes compétences en communication et négociation.

Activités/taches principales



Assurer la gestion opérationnelle et commerciale de l’agence bancaire,

Développer le portefeuille clients et optimiser la rentabilité de l’agence,

Encadrer et animer l’équipe de l’agence pour atteindre des objectifs fixés,

Garantir le respect des normes réglementaires et des procédures internes,

Assurer la qualité du service et la satisfaction client.

Type de contrat: CDI.



Localisation du poste Dakar, Saint louis, Touba.



Date limite dépôt 12/04/2025.

Description du poste : Pour postuler : Obligatoirement s’inscrire sur le SIME de l’ANPEJ via le lien : www.emploijeunes.sn ensuite envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : candidature@anpej.sn avec en objet la référence « du poste ».



PS : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.



Profil Agents polyvalents d’exploitation



Niveau BAC + 2/3 en banque, Finance, Commerce ou équivalent

Expérience souhaitée dans un poste similaire

Compétences et prérequis



Avoir une bonne maîtrise des procédures de caisse et de la réglementation bancaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de vente et de négociation

Avoir la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément (Encaissement, Prospection, Reporting)

Attitudes professionnelles



Excellente aisance relationnelle et sens du service client.

Rigueur – Intégrité et goût du challenge commercial

Capacité à travailler en équipe et sous pression

Activités/tâches principales



Accueil et orientation des clients

Gestion des opérations de caisse (dépôts, retrait, virement)

Promotion et vente des produits et services bancaires (Comptes, Crédits, assurances)

Contribution au développement du portefeuille clients via des actions de prospection et de fidélisation

Gestion de la satisfaction client en assurant suivi rigoureux des réclamations et des demandes spécifiques

Type de contrat: CDI



Localisation du poste: Dakar, Saint-louis, Touba.



Date limite dépôt 12/04/2025.