Offres d'emploi à Dakar : annonces et recrutements au Sénégal

Description du poste : Profil recherché



Vous avez une excellente maîtrise des langages et frameworks tels que C#, .NET, SQL, SSIS, ainsi que des technologies front-end comme HTML, JavaScript et ReactJS.

Vous possédez une forte expertise en data & intégration, notamment sur les processus ETL, la modélisation de données et la gestion de pipelines d’intégration complexes, avec une expérience avérée dans la conception de systèmes financiers et comptables.

Vous appliquez les principes DevSecOps et maîtrisez les outils et pratiques CI/CD, la conteneurisation avec Docker et Kubernetes, tout en intégrant la sécurité dès la conception.

Vous évoluez dans un environnement agile (SCRUM), en assurant la bonne coordination entre les équipes.

Vous utilisez quotidiennement des outils comme GitLab, SonarQube, Postman ou Enterprise Architect.

Missions



Concevoir et développer des fonctionnalités robustes pour les systèmes financiers et comptables.

Gérer et optimiser les processus d’intégration de données avec C#, SQL, SSIS et outils ETL.

Collaborer avec les équipes métier, Product Owners et Architectes pour aligner les solutions sur les besoins opérationnels.

Mettre en œuvre et maintenir des pipelines CI/CD efficaces.

Gérer les environnements de développement, test et production.

Encadrer techniquement les développeurs (revue de code, ateliers, mentorat).

Participer à la diffusion des valeurs du Software Craftsmanship : Clean Code, TDD, refactoring, qualité durable du code.

Description du poste : Nous recherchons des téléopérateur/téléopératrice .



Vous avez une bonne maîtrise de la langue française ?



Vous avez une aisance à parler au téléphone ?



Sans oublier l’Art de convaincre ?



Vous vous sentez à l’aise avec les outils bureautiques ?



Si vous vous sentez motiver et prêt(e) à commencer une nouvelle aventure avec nous ,



Veuillez-nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’ adresse E-mail suivante:



recrutementrholamsociety@gmail.com



NB: Nous vous prions de mentionner en objet » Téléopérateur ou Téléopératrice » car nous avons d’autres formes de recrutement en cour.

Description du poste : Description

Nous recherchons des caissieres vendeuses avec de l'experience disponibles de suite. Zone Dakar et Mbour. Envoyez vos cv par mail

Description du poste : Description

Nous recherchons 02 commercial(es) terrain expérimenté(es) dans le secteur des matériaux commercial(es) terrain(s) expérimenté(es) dans le secteur des matériaux de la construction, en particulier dans le bois, les produits en acier et la quincaillerie.



Responsabilités

Développer et entretenir un portefeuille client actif dans le secteur du BTP, négoce, menuiserie, ou distribution.



Identifiant de nouvelles opportunités commerciales.

Négocier les conditions commerciales et conclure des ventes.

Assurer le suivi client, la satisfaction et la fidélisation.

Atteindre et dépasser les objectifs mensuels de vente.

Profil recherché

Expérience confirmée (minimum 3 à 5 ans) dans la vente de matériaux de construction, notamment bois, acier et quincaillerie.

Portefeuille client déjà établi au Sénégal, principalement à Dakar et ses environs.

Forte capacité de négociation et d'organisation.

Autonomie, dynamisme, ténacité.

Bonne connaissance du marché local.

Description du poste : Description

Un multiservices de la place est à la recherche de caissières ayant une bonne maitrise de la bureautique et des nouvelles technologies ......

NB : priorité aux habitants des maristes et alentours

Description du poste : Missions :



Assister le Directeur dans la coordination avec les autres directions, les clients et les partenaires de la Direction

Assurer l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs du Directeur

Piloter toute la correspondance (courrier départ et arrivée, physique et électronique) de la direction avec les clients internes et externes

Activités principales :



Assurer la coordination entre les différentes

agences et services de la direction

Gérer la coordination entre les agences et les autres directions supports

Assurer les correspondances avec les banques (PO, renouvellements...)

-Gestion du courrier clients et mise en place de tableau de suivi du niveau de traitement des demandes clients avec les structures destinataires jusqu'au bouclage

Assurer les travaux bureautiques (saisies, prises de notes, archivage...)

Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes en relation avec l'entreprise

Gérer le planning et/ou l'agenda du Directeur

Garantir la confidentialité des documents et courriers

Gérer les fournitures de bureau et autres approvisionnements nécessaires au bon fonctionnement de la Direction et toutes ses entités

Enregistrer et piloter le dispatching du courrier arrivée et départ (physique et électronique)

Soumettre le courrier arrivée au Directeur et autres responsables de structures

Transmettre le courrier départ au Directeur et autres responsables de l'entreprise pour approbation et signature éventuelles

Assurer l'envoi dans les délais du courrier en relation avec l'agent de liaisonFormation requise : Bac + 2/3 Secretariat/ gestion/ marketing/ commercial

Description du poste : Description

Bonjour,



Nous recherchons pour notre Barbershop situé aux mamelles, un coiffeur/barbier professionnel.

Concept : chic, soigné , moderne



Vous avez de l'expérience (référence obligatoire) et avait déjà travaillé dans ce domaine, vous êtes sérieux, dynamique, ponctuel avec une sensibilité de la relation client alors ce poste est pour vous.



Si vous intéresse, contactez nous rapidement par whatsap ( référence expérience obligatoire).

Description du poste : Description

Nous sommes à la recherche de quelques personnes débutantes ou non dans le milieu de centre d'appels pour une campagne d'émission et réception téléphonique.



Les profils recherchés doivent avoir des connaissances dans l'utilisation d'un ordinateur, être à l'aise pour parler sans problème en langue française, avoir de la motivation, être ponctuel et avoir de la rigueur.



Pour postuler, il faut juste envoyer votre CV sur notre adresse mail

Description du poste : Description

Bonjour, nous recherchons un chef cuisinier ou chef de partie expérimenté pour un petit restaurant cuisine européenne, situé aux almadies.



Le restaurant a 30 places , entre 80 et 150 couverts / jour.



Le chef doit être expérimenté et connaisseur de la cuisine française.



Le travail est de 8h par jour, 6jours sur 7 (repos le lundi).



Merci de candidater uniquement si vous correspondez aux attentes. Envoyez votre CV sur whatsapp.

Description du poste : Description

Nous recherchons une cuisinière expérimentée et passionnée cuisinant uniquement avec des épices

La candidate idéale saura allier savoir-faire culinaire traditionnel et créativité moderne, en proposant des plats savoureux, variés et équilibrés, issus aussi bien de la gastronomie africaine que euro-péenne.

Description du poste : Description

Besoin de commerciaux de terrain pour une librairie de la place

Description du poste : Le cariste sera en charge de:



La conduite du chariot élévateur.

Le déchargement des articles reçus.

L’organisation et le rangement des articles dans l’entrepôt.

Le chargement des articles à expédier.

Le contrôle et la maintenance du bon fonctionnement du chariot élévateur.

La transmission des documents en fonction des besoins et des situations

L’accomplissement de toutes les tâches qui lui seront confiées par son supérieur dans le cadre de ses fonctions

Le cariste doit être une personne responsable, rigoureuse et ponctuelle.

Il doit également être très réactif et avoir le sens de l’organisation.



Pour postuler, envoyez votre CV à : thiaba.samb@kalia.sn

Description du poste : Le cariste sera en charge de:



La conduite du chariot élévateur.

Le déchargement des articles reçus.

L’organisation et le rangement des articles dans l’entrepôt.

Le chargement des articles à expédier.

Le contrôle et la maintenance du bon fonctionnement du chariot élévateur.

La transmission des documents en fonction des besoins et des situations

L’accomplissement de toutes les tâches qui lui seront confiées par son supérieur dans le cadre de ses fonctions

Le cariste doit être une personne responsable, rigoureuse et ponctuelle.

Il doit également être très réactif et avoir le sens de l’organisation.



Pour postuler, envoyez votre CV à : thiaba.samb@kalia.sn

Description du poste : ous recherchons en urgence un Gestionnaire de Stocks pour un site situé à Diamniadio (Dakar).



Type de contrat : Intérim.

Salaire net proposé : 250K.

Disponibilité immédiate.



Contact : recruitment@terangaog.com



Voir aussi: Modèle de CVs Word gratuits

Description du poste : Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?



En tant qu’Assistant Manager, vous serez un pilier stratégique de notre équipe et contribuerez à :



Leadership et gestion de projets



Gérer la réussite des missions, en respectant les délais, budgets et attentes des clients.

Encadrer, former et superviser une équipe de consultants tout en garantissant leur développement professionnel.

Assurer une communication claire et efficace entre l’équipe interne, les clients, et les parties prenantes externes.

Identifier et résoudre proactivement les problèmes liés aux projets, tout en anticipant les besoins des clients.

Expertise technique et stratégique



Apporter un soutien spécialisé sur des thèmes tels que la transition énergétique, les énergies renouvelables, la stratégie de décarbonisation, et la résilience climatique.

Conduire des analyses techniques et financières pour des projets d’énergie, en utilisant des outils tels que Excel, Python, GAMS, ou PLEXOS.

Travailler directement avec les clients pour développer des solutions adaptées à leurs besoins stratégiques et opérationnels.

Développement commercial



Participer à l’élaboration de propositions commerciales, à la réponse aux appels d’offres, et aux initiatives de développement business.

Contribuer activement à l’expansion de la Practice Energy en identifiant de nouvelles opportunités commerciales et en renforçant les relations avec les clients existants.

Collaboration internationale



Participer à des projets financés par des bailleurs de fonds et des organisations internationales.

Collaborer avec des experts et des clients anglophones sur des engagements internationaux.

Et si c’était vous ?



Nous recherchons un(e) candidat(e) possédant les compétences suivantes :



Formation et expérience : Diplôme BAC+5 en ingénierie, économie ou commerce. Expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans les domaines de l’énergie, de la décarbonisation ou de la gestion de projets.

Compétences en gestion : Expérience avérée dans la gestion d’équipes et de projets complexes.

Expertise technique : Bonne maîtrise des outils de modélisation énergétique et financière (Excel, Python, GAMS, etc.).

Orientation stratégique : Capacité à développer des solutions innovantes pour des problématiques complexes du secteur énergétique.

Excellence en communication : Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais.

Esprit entrepreneurial : Forte orientation vers les résultats, flexibilité, et aptitude à évoluer dans des environnements exigeants.

Capacités relationnelles : Sens du travail en équipe, leadership naturel, et capacité à instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes.

Rejoignez une entreprise où votre contribution fera une différence dans la transformation énergétique et où vous pourrez développer pleinement votre potentiel !



Poste basé à Dakar.

Description du poste : Informations Générales



Dakar Terminal Sénégal est l’opérateur du Terminal Roulier El Hadji Malick SY au Môle 2 du Port de Dakar.



L’entreprise assure l’exploitation des opérations logistiques des navires RoRo, ConRo et Car-Carriers dans le port de Dakar. Dans le respect des règlements d’exploitation du Port Autonome de Dakar et des dispositions du Code ISPS, Dakar Terminal réalise les prestations de réception et de livraison de matériels roulants, conteneurs et marchandises conventionnelles à l’importation, en transbordement et à l’exportation. Dakar Terminal s’est doté d’équipements modernes et d’un personnel très expérimenté, pour être apte à garantir des prestations de services conformes aux attentes des clients et opérateurs. Dakar Terminal qui emploie 157 sénégalais contribue au développement de l’économie et soutient les populations locales à travers des actions solidaires et engagées.



Description du poste



Veiller au bien être des salariés de l’entité Dakar Terminal

Travailler en étroite collaboration avec le service médical du Groupe dans son rôle de prévention

Participer activement à la démarche qualité, hygiène, sécurité et environnement (QHSE) du groupe ; veiller au respect des règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches

Profil



Être titulaire d’un diplôme d’infirmier d’état

Avoir une expérience minimum de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires

Avoir d’autres formations complémentaires liées à la santé et sécurité au travail seraient un plus

Avoir une très bonne connaissance de la législation sénégalaise en matière d’accident de travail et de maladie professionnelle

Voir aussi: Modèle de CV Infirmier gratuit à télécharger gratuitement.

Description du poste : nformations Générales



AGL (Africa Global Logistics) est l’opérateur logistique multimodal (portuaire, logistique, maritime et ferroviaire) de référence en Afrique. L’entreprise fait désormais partie du Groupe MSC, compagnie maritime et logistique de premier plan.



Grâce à son expertise développée depuis plus d’un siècle et à plus de 23 000 collaborateurs mobilisés dans 49 pays, AGL fournit à ses clients africains et mondiaux des solutions logistiques globales, sur mesure et innovantes, avec l’ambition de contribuer de façon durable aux transformations de l’Afrique.

AGL est aussi présente en Haïti et au Timor.



Vous souhaitez vivre une expérience enrichissante dans un environnement international ? Avoir de l’impact dans une entreprise qui met l’Afrique au cœur de son projet ?



Rejoignez AGL, l’opérateur de logistique multimodal de référence sur le continent africain !



Description du poste



Description de la mission



Missions



Le Chef de Section Engins est chargé de superviser les opérations de maintenance curative des engins de manutention et de tout autre engin susceptible de lui être désigné.

Il a également pour obligation de participer activement à la démarche Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) du Groupe, et de se conformer aux règles et procédures en vigueur dans l’exécution des tâches, notamment une application stricte des dispositions du code de bonne conduite. Ledit code étant transmis à chaque salarié.



Responsabilités



Réceptionner le matériel d’intervention

Réceptionner les fiches de demande d’intervention visées par le Responsable d’atelier

Effectuer la répartition des tâches entre les agents en veillant à la productivité du travail

Superviser les opérations réalisées par les agents

Etablir et viser les bons de sortie de stocks

Veiller au respect du mode opératoire des missions de réparation

Veiller au remplacement des pièces défectueuses

Faire le reporting des opérations réalisées et en rendre compte

Veiller à la bonne réalisation des réparations

Veiller à l’entretien de la zone de travail et à la maintenance de premier niveau des outillages et équipements

Exécuter toute tâche connexe à la demande du supérieur hiérarchique.

Profil



Être titulaire d’un diplôme en maintenance, électromécanique, de niveau BTS ou validation des acquis ;

Expérience avérée dans le domaine automobile ;

Avoir la maitrise de l’outil informatique (bureautique, Echange de données informatiques, logiciels de gestion) ;

Avoir la maitrise d’une ou plusieurs langues étrangères, en particulier l’anglais ;

Avoir une bonne connaissance de nos outils métiers ;

Aptitudes relationnelles



Bonne communication avec les autres services et clientèle ;

Sens de l’organisation.

Description du poste : Responsabilités



Gestion technique des projets : Superviser les études techniques, l’élaboration des solutions et la mise en œuvre des projets, en assurant leur conformité aux exigences des clients, aux normes techniques et à la réglementation.

Suivi et coordination des équipes : Animer, encadrer et coordonner l’équipe technique en place, en veillant à l’optimisation des compétences et à la gestion des ressources humaines.

Développement de nouvelles solutions techniques : Être force de proposition pour le développement de nouveaux produits et services, en accord avec les besoins du marché et les innovations dans le secteur du BTP.

Assurance qualité et conformité : Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité et des délais dans la réalisation des projets.

Relations avec les clients : Conseiller et assister les équipes de vente et les clients en matière technique pour garantir des solutions adaptées à leurs besoins.

Veille technologique et réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions techniques, les innovations et les nouvelles régulations dans le domaine du BTP.

Rédaction des rapports et bilans techniques : Fournir des rapports réguliers sur l’état d’avancement des projets, les éventuels risques identifiés et les actions correctives mises en place.

Profil recherchéNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025



Formation : Ingénieur(e) en BTP, génie civil, ou toute autre formation technique équivalente. Un Master ou un MBA dans un domaine pertinent est un plus.

Expérience : Minimum 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans une entreprise du secteur BTP ou construction.

Compétences techniques : Excellente maîtrise des techniques de construction et des matériaux, ainsi que des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.

Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels techniques (Autocad, MS Project, etc.).

Leadership : Solides compétences en management et gestion d’équipe, avec une capacité à travailler de manière transversale avec différents départements et à gérer plusieurs projets simultanément.

Qualités personnelles : Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à prendre des décisions stratégiques, excellente communication, et sens du service client.

Langues : La maîtrise du français est indispensable. La connaissance de l’anglais est un atout.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Directeur Technique » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Description du poste



En tant que Responsable QHSE, vous serez en charge de la gestion de la qualité, de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement au sein de l’entreprise. Vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre des politiques QHSE, veillant à la conformité aux normes en vigueur et à l’amélioration continue des processus. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir un environnement de travail sécurisé et une qualité irréprochable des produits et services offerts par BATICHIMIE.



Responsabilités



Gestion de la qualité : Élaboration, mise en œuvre et suivi du système de gestion de la qualité conformément aux normes ISO et autres référentiels en vigueur.

Sécurité et environnement : Mise en place et suivi des actions pour garantir la sécurité des collaborateurs et minimiser les risques environnementaux.

Conformité réglementaire : Assurer le respect des normes légales et environnementales, en effectuant des audits internes réguliers et en

coordonnant les actions correctives.

Amélioration continue : Proposer et piloter des projets d’amélioration continue en matière de qualité, sécurité et environnement.

Formation et sensibilisation : Organiser des sessions de formation et de sensibilisation aux bonnes pratiques QHSE à l’attention des collaborateurs.

Reporting : Préparer et présenter des rapports réguliers sur l’état de la gestion QHSE à la direction.

Profil recherchéNous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne contacterons que les personnes



sélectionnées pour une entrevue.



Date limite de candidature : 31 Mai 2025



Formation : Bac+5 en QHSE, ingénierie, ou tout autre domaine pertinent.

Expérience : Minimum 5 ans d’expérience réussie en gestion QHSE dans le secteur du BTP, idéalement dans une entreprise de taille similaire.

Compétences techniques : Maîtrise des normes QHSE (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) et des réglementations en vigueur. Expérience en gestion des risques et en gestion de crise.

Qualités requises : Rigueur, autonomie, capacité à travailler en équipe, bonne communication et sens de l’organisation.

Langues : La maîtrise du français est obligatoire, la connaissance de l’anglais est un plus.

Nous offrons



Un environnement de travail stimulant,

Des opportunités de croissance professionnelle

Des avantages compétitifs.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à rh@batichimie-boval.com, en indiquant « Responsable QHSE » dans l’objet du courriel.

Description du poste : Missions principales:

L’Expert Collecte / Directeur des Opérations de KSDE sera responsable de conduire la Société dans sa phase de développement, en mettant en œuvre des stratégies visant :



à développer et à optimiser les opérations de collecte de lait, la distribution d’aliments de bétail, chez un maximum d’éleveurs traditionnels. Ce développement se fera essentiellement en développant les 2 bassins de collecte existants (Richard Toll et Ross Béthio) et en ouvrant des nouveaux bassins de collecte (Sandiara, Diama, Bokhol essentiellement pour la LDB) ;

à développer et à optimiser les opérations de production de lait (et de fourrage, et de développement du cheptel) dans les fermes en propre, et à organiser la diffusion du modèle de mini-fermes chez les éleveurs traditionnels qui ont les conditions requises ;

à installer une gestion administrative et financière de qualité, qui permettra à la fois un pilotage des décisions à court terme basé sur des données et des analyses fiables, et qui garantira à long terme le développement continu de Kossam (transparence, conformité, gestion des risques, solidité des processus et des opérations etc) ;

à garantir à tout moment la satisfaction des éleveurs partenaires, la transparence et la performance opérationnelle et financière des activités, et l’alignement des intérêts des parties prenantes de Kossam.

Rôles et responsabilités:

Gestion des opérations



Optimiser les processus de collecte de lait et de distribution d’aliments de bétail;

Superviser la gestion, le développement, et la performance des fermes de KOSSAM ainsi que des mini-fermes;

Relation avec les éleveurs



Renforcer de manière continue les relations avec les éleveurs pour assurer une collaboration durable et mutuellement bénéfique;

Garantir la qualité des services aux éleveurs (relation commerciale client/fournisseurs, pour le lait et l’aliment de bétail, accompagnement technico-commercial des mini fermes);

Gestion financière



Assurer le pilotage financier de Kossam;

Gérer les budgets et les ressources financières de manière optimale;

Conformité et durabilité



Veiller au respect des réglementations locales et internationales, aux bonnes pratiques en matière de gestion en général et aux pratiques HSE en particulier;

Intégrer des pratiques durables dans les opérations de Kossam, pour développer un modèle de production sur des bonnes bases au Sénégal et dans la zone Sahélienne;

Leadership et management



Constituer et développer une équipe de collaborateurs fiable, efficace;

Diriger et motiver les équipes pour atteindre les objectifs fixés, évaluer et développer les collaborateurs et le fonctionnement des instances de gestion;

Promouvoir une culture d’excellence au sein de l’entreprise, tout en s’appuyant sur les valeurs de La laiterie du Berger : « Gueum-Gueum, Royoukay, Performer » (engagement, exemplarité, performance);

Garantir la généralisation de la digitalisation des opérations qui constitue une priorité pour permettre leur maitrise malgré un rythme de croissance élevé (et pour permettre la diffusion à terme, à moindre couts, d’information, de formation ou de conseils, vers des milliers d’éleveurs);

Expertise et développement de la collecte



Appui aux transformateurs de lait local enrôlés sur les Piliers 1 et 2 de WASU pour tout ce qui concerne la mise en place et le développement des activités de collecte de lait et de fourniture d’aliments du bétail aux éleveurs ;

Collabore avec Heifer International sur les modalités de la collecte auprès des éleveurs ;

Apporte son expertise et son savoir-faire aux équipes du Programme WASU pour tout ce qui concerne la collecte et les flux de lait, ainsi que les flux d’aliments du bétail;

Profil recherché

Expérience dans des postes de direction, de préférence dans le secteur agricole, agroalimentaire ou FMCG, avec une forte composante logistique;

Formation : Diplôme d’ingénieur agronome ou équivalent, de gestion d’entreprise, de logistique, ou domaines connexes;

Solides compétences en gestion et en leadership;

Excellente connaissance des processus logistiques et de la gestion des chaînes d’approvisionnement;

Capacité à établir et à maintenir des relations solides avec les partenaires et les éleveurs;

Compétences financières et capacité à gérer des budgets importants;

Vision stratégique et aptitude à conduire le changement;

Etat d’esprit optimiste, entrepreneurship, orientation résultats.

Description du poste : Description

Chef de projet SEA.



Le Groupe ISM, leader de l'enseignement supérieur privé en Afrique Subsaharienne, recrute un(e) Chef de projet SEA en Contrat à Durée Déterminée pour rejoindre sa direction Marketing et Communication. Vous serez en charge des campagnes d'acquisition payantes (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) avec pour objectif principal de générer des leads commerciaux et de soutenir le développement du Groupe ISM. Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et passionnée par le marketing.



Votre mission consistera à :



Gérer et déployer des campagnes SEA et Display (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, etc.) : mise à jour, optimisation, choix des pages de destination, tests, analyse des résultats,

Définir et suivre les budgets des campagnes en collaboration avec votre responsable,

Assurer la relation avec nos contacts GGE sur des sujets en relation avec vos missions,

Proposer des recommandations pour améliorer le tunnel de conversion et optimiser le coût d'acquisition,

Analyser les performances des campagnes à partir des données web analytics, CRM, Google Ads, etc,

Assurer une veille concurrentielle et des techniques d'acquisition online afin de suivre les tendances du marché,

Participer à l'évolution de la stratégie d'acquisition du groupe.

Compétences requises



Google Ads () • Facebook Ads & principales interfaces publicitaires ()

Qualités rédactionnelles et écriture web ()

Google Analytics () • Data Studio (**)

Profil recherché



Proactivité, dynamisme, capacité à fédérer. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre enthousiasme et votre sens du ROI.

Capacité d'adaptation, d'organisation et de synthèse dans un univers riche et diversifié

Esprit d'analyse

Bonne maîtrise des outils bureautiques

Bon relationnel

Curieux, rigoureux, et à l'affût des dernières tendances.

Prérequis



Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, web, commerce ou similaire, Expérience confirmée dans le domaine SEA ou acquisition en ligne (une expérience en agence serait un plus).

Description du poste : Description

Nous recherchons une personne sérieuse et attentionnée pour assister une dame âgée dans son quotidien et apporter un soutien en cuisine.

Profil recherché



Femme patiente, douce et disciplinée

Respectueuse, serviable et agréable à vivre

Capable de tenir une bonne conversation et d'apporter une présence chaleureuse

Vigilante et organisée

Missions principales

Accompagner la dame dans le respect de son programme journalier

Aider à la préparation et à l'utilisation de son dispositif pour la douche

Assister à la prise du petit-déjeuner

Veiller à la bonne prise de ses médicaments

L'accompagner pour ses promenades

Préparer les repas et aider en cuisine

Conditions

Hébergement permanent fourni

Langues parlées souhaitées : Français et Wolof

Salaire : jusqu'à 100 000 FCFA par mois

Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes prête à offrir un accompagnement bienveillant au quotidien, merci de nous contacter.

Description du poste : Description

Une entreprise de la place recrute 2 agents commerciaux (les) avec une expérience de 2ans dans l 'immobilier.

Nb: permis de conduire exigé

Description du poste : Description

Societe de livraison etablie a Dakar (Liberte 6 Extension) cherche une commerciale dynamique, independente et ayant le sens des affaires.



Missions Principales



Developper et fideliser un portefeuille de clients

Cibler et prospecter des clients

Promouvoir l'offre de services ou de produits

Detecter des opportunites de croissance

Coordonner la reception, la verification et le suivi de colis

Description du poste : Notre mission



Libérer le potentiel des entreprises informelles en fournissant des solutions adaptées et évolutives qui favorisent la formalisation et une croissance durable.



Notre vision



Devenir le leader africain de la transformation économique en autonomisant les micro-entreprises grâce à des solutions technologiques et stratégiques innovantes. Nous aspirons à bâtir un écosystème économique inclusif et durable, où chaque entrepreneur peut prospérer et contribuer au développement de son pays.



À propos de vous en tant que Brand Specialist & Communication (H /F)



En tant que Brand Specialist & Communication chez Gunguë Consulting pour le compte de son produit phare Niitalma , vous jouerez un rôle clé dans la stratégie de croissance et la visibilité de notre organisation. Vous serez responsable de l’image, de la voix et de la visibilité de Niitalma.



Votre Key Challenge : créer une marque forte, humaine, inspirante qui parle à la fois aux acteurs du secteur informel, aux partenaires et aux institutions.



Responsabilités clés



Création & gestion de la marque



Développer une identité de marque cohérente, inclusive et reconnaissable.

Adapter le ton et les visuels aux différents publics (utilisateurs terrain / partenaires).

Définir les messages clés et les faire vivre dans tous les canaux.

Contenus & communication digitale



Créer et diffuser des contenus impactants : visuels, vidéos courtes, audios, interviews, témoignages…

Gérer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, LinkedIn).

Créer des outils simples pour vulgariser les services de Niitalma.

Campagnes & visibilité



Concevoir des campagnes de communication locales (digitale + terrain).

Identifier et animer des relais communautaires (influenceurs locaux, animateurs radio…).

Participer aux événements, salons, activations et actions de sensibilisation.

Communication institutionnelle



Appuyer la création de supports pour les bailleurs, partenaires et institutions publiques.

Valoriser les données d’impact et les résultats auprès des parties prenantes.

Travailler en lien avec les équipes produit, terrain, et direction.

Profil recherché



Formation



Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing, design, journalisme, études culturelles, ou tout autre domaine pertinent.

Les parcours non académiques ou atypiques sont les bienvenus s’ils sont appuyés par une expérience concrète et un bon portfolio.

Tu es créatif.ve, autonome et engagé.e.

Tu sais raconter des histoires, donner vie à une marque et créer du lien.

Tu maîtrises les bases du graphisme (Outil de design et graphisme ), les formats réseaux sociaux, et les outils de communication simple (montage vidéo, CapCut…).

Tu as déjà travaillé dans une startup, ONG, ou projet tech à impact.

Tu es à l’aise autant avec des publics populaires qu’avec des partenaires institutionnels.

Langues : Français courant obligatoire, notions de Wolof ou Pulaar appréciées.

Soft Skills



Créativité : Capacité à proposer des idées innovantes et à les transformer en campagnes percutantes.

Orientation résultats : Forte capacité à atteindre des objectifs ambitieux dans des délais serrés.

Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une capacité à convaincre et inspirer.

Adaptabilité : Capacité à travailler dans un environnement dynamique, flexible et en évolution rapide comme une Startup.

Nous sommes une Dream Team à la recherche d’un.e challenger, un.e stratège et un.e visionnaire passionné.e par l’impact durable qui comprend les enjeux et les objectifs à travers notre positionnement et prêt.e à rejoindre notre belle aventure.



Langues



Maîtrise du français et de l’anglais (écrit et parlé).



Pourquoi rejoindre Gunguë Consulting ?



Impact social : Contribuer à la transformation économique du Sénégal en autonomisant les MPME.

Innovation : Travailler sur des projets technologiques de pointe comme Niitalma

Croissance personnelle : Évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

Équipe passionnée : Rejoindre une équipe jeune, innovante et motivée par un objectif commun, qui est celui de transformer des vies.

Comment postuler ?



Envoyez votre CV, un portfolio de vos réalisations marketing et une lettre de motivation expliquant votre vision pour notre organisation et notre Projet Niitalma à contact@niitalma.com .

Description du poste : Objectif du poste



L'assistant administratif et financier sera chargé du suivi de la gestion administrative et financière du partenaire DSME.



Vos responsabilités seraient de :



Assurer la Gestion Administrative et Financière des activités de l'APE de la DSME et de ses partenaires.

Participer à la préparation et à l’exécution budgétaire des activités de l’ATP.

Se tenir au courant des procédures financières et administratives applicables à l’exécution nationale.

Assurer le traitement des avances de fonds trimestrielles.

Maintenir un système de classement fiable pour le portefeuille de dossiers qui lui est confié.

Assurer la conformité, l’exhaustivité et la validité des pièces justificatives soumises par DSME et ses partenaires.

Établir les détails budgétaires des activités de l’ATP pour chaque demande d’avance de fonds.

Consultez les détails budgétaires des activités de DSME et de ses partenaires de mise en œuvre.

Surveiller le compte bancaire.

Enregistrez toutes les transactions dans le registre bancaire ou de caisse (selon les besoins).

Préparer le FACE trimestriel des différents fonds avec toutes les pièces justificatives conformément au Guide Nex et au barème des coûts de l'UNFPA.

Préparer les rapprochements bancaires mensuels et trimestriels.

Rédiger le formulaire C de fin d’année listant tous les équipements mis à disposition de DSME.

Préparer le rapport financier trimestriel de la Direction et veiller à ce qu’il soit soumis à temps.

Préparer le rapport financier annuel à déposer sur le compte du PNUD avant le 15 janvier de chaque année.

Réaliser des missions de suivi financier et de pré-audit pour DSME et ses partenaires.

S'assurer que tous les documents justificatifs du dernier trimestre sont disponibles, conformes et correctement classés.

Préparer le rapport trimestriel de suivi financier pour DSME et ses partenaires.

Contribuer au renforcement des capacités au niveau régional lors des missions de suivi financier en collaboration avec d’autres collègues de l’UNFPA.

Se tenir au courant des nouvelles procédures financières, administratives et de personnel applicables à la mise en œuvre.

Aider les missionnaires à obtenir des ordres de mission.

Réaliser des inventaires physiques des équipements dans les structures bénéficiaires en collaboration avec le personnel des partenaires de mise en œuvre.

Participer aux missions annuelles d’inventaire organisées par l’UNFPA dans les Directions Régionales de la Santé.

Assurer le respect de toutes les procédures d’achat de biens et de services au niveau local du partenaire de mise en œuvre.

S’assurer que les partenaires de mise en œuvre reçoivent effectivement l’équipement commandé.

Organiser les comités de contrôle des achats de biens et de services du partenaire de mise en œuvre et s'assurer que les procès-verbaux du contrôle des appels d'offres sont approuvés par les autorités assermentées.

Préparez le bon de paiement avec toutes les pièces justificatives pour signature par le Directeur.

Maintenir la circulation d’un réseau continu d’informations adéquates et actualisées entre les différentes parties prenantes.

Assurer la gestion administrative, logistique et financière des ateliers et séminaires organisés par les partenaires de mise en œuvre.

Assurer l'établissement et la gestion des contrats des consultants.

Effectuer toute autre tâche jugée nécessaire par la DSME et l’UNFPA.

Participer aux réunions statutaires de l’UNFPA.

Agir en tant que membre à part entière de l'équipe en charge de l'assurance qualité des demandes d'avances de fonds et d'ATP.

Collaborer avec l'équipe Opérations de l'UNFPA dans l'élaboration des dossiers financiers (budget détaillé, PTA, PTT, rapport annuel etc.), dans la consolidation des faces annuelles et dans les missions de pré-audit.

Exécuter toute autre tâche assignée par le superviseur.

Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme d'études secondaires.

Un diplôme universitaire (Bac + 4) en Finance , Gestion Financière et Comptabilité serait souhaitable

Connaissances et expérience



Au moins cinq (05) années d'expérience professionnelle en finance, gestion, administration et comptabilité dans le secteur public ou privé ;

Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats;

Bonne expérience dans la gestion administrative et financière des programmes et projets du Système des Nations Unies ;

Bonne connaissance de l’organisation du secteur de la santé ;

Bonne connaissance de la législation sénégalaise

Bonnes compétences informatiques;

Bonne connaissance du travail de terrain ;

Capable et disposé à entreprendre des missions périodiques sur le terrain ;

Relations interpersonnelles et capacité à interagir ;

Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;

Capacité à travailler sous pression;

Sens de l'initiative;

Une bonne connaissance des régions de l'Est est un atout.

Langues



Bonne maîtrise du français (écrit et parlé).

Bonne connaissance de l'anglais

Compétences requises



Valeurs



Faire preuve d’intégrité en adhérant aux valeurs et à l’éthique de l’ONU ;

Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du FNUAP et des Nations Unies ;

Respecter les différences culturelles, de genre, religieuses, raciales, d’âge et nationales.

Compétences de base



Capacité avérée à diriger et à gérer des équipes pour obtenir des résultats démontrables

Bonnes compétences en communication interpersonnelle;

Bonnes compétences en négociation et en plaidoyer ;

Faire preuve d'organisation, de rigueur, de fermeté, d'initiative et de leadership dans la gestion de l'assurance qualité du portefeuille ;

Capacité à se concentrer sur les résultats et à répondre positivement aux demandes des partenaires ;

Bonnes compétences en résolution de conflits, capacité à travailler en équipe, maintenir une attitude constructive au travail ;

Bonne capacité à respecter les délais ;

Bonnes compétences informatiques (Windows, Word, Powerpoint, Excel , etc.).

Compétences fonctionnelles



Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;

Excellentes compétences en gestion axée sur les résultats;

Excellente capacité à gérer la formulation technique et financière, la mise en œuvre et le suivi/évaluation des programmes et projets de développement du secteur.

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Date de cotation : 26 avril 20025.

Description du poste : Vous seriez responsable de



Soutien aux résultats stratégiques



Contribuer à la formulation du programme régional, en s’appuyant sur l’analyse des données d’évaluation du travail du FNUAP dans la région et sur les données issues des évaluations institutionnelles.

Assurer l’intégration des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la programmation régionale et nationale.

Fournir un soutien à la planification, au suivi et à l’établissement de rapports sur les programmes régionaux et nationaux dans la région, en garantissant la conception et la mise en œuvre de cadres de résultats et de ressources solides.

Promouvoir un suivi axé sur les résultats et L'UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre en rapport avec le processus de candidature ou de recrutement et ne se préoccupe pas des informations sur les comptes bancaires des candidats.



Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.



Pour consulter la description complète du poste et postuler à ce poste, cliquez sur « Postuler maintenant » ci-dessous.



Date limite de candidature : 05 mai 2025.l’utilisation des données surveillées dans les bureaux de pays.

Assurer la supervision des programmes régionaux et nationaux.

Élaborer et diriger la mise en œuvre des plans de travail annuels pour les évaluations de programmes régionaux et/ou thématiques.

Aider les bureaux de pays à mettre en place des systèmes de suivi et à préparer des plans d’évaluation chiffrés de haute qualité.

Veiller à ce que les plans de suivi et d’évaluation axés sur les résultats soient mis en œuvre et que les résultats soient pris en compte aux niveaux national et régional.

Développement des capacités



Mener des initiatives de renforcement des capacités aux niveaux régional et national afin de renforcer une culture de résultats et de gestion de programmes fondée sur des données probantes au sein de l’UNFPA et des institutions partenaires.

S’assurer que tous les responsables du PM&E de la région connaissent les politiques et procédures, les normes, les standards et les orientations du FNUAP en matière de PM&E.

Participer aux formations et ateliers du Bureau d’évaluation et de la Division des politiques et de la stratégie.

Identifier les méthodologies, approches et outils d’évaluation innovants et promouvoir leur intégration dans les évaluations décentralisées du FNUAP dans la région.

Contribuer au développement et à l’adaptation d’outils et de lignes directrices ainsi que de matériels et de manuels de formation en matière de suivi et d’évaluation et soutenir leur utilisation pour le développement des capacités des institutions partenaires et du personnel de l’UNFPA dans la région.

Contribuer au suivi et à l’analyse des rapports sur les facteurs humanitaires, économiques, politiques et sociaux dans le développement et la gestion des programmes de population et de développement, tels que les programmes de pays et les programmes sous-régionaux soutenus par le FNUAP.

Contribuer à identifier et valider les experts régionaux en suivi et évaluation ;

Coordonner le réseau des points focaux PM&E des bureaux de pays pour mettre en évidence les innovations et les goulots d'étranglement du suivi et de l'évaluation des programmes (PME) dans la région.

Établir et entretenir des partenariats avec les réseaux de suivi et d’évaluation, les organismes professionnels, les institutions nationales et régionales, les autres bureaux régionaux du FNUAP, les partenaires des Nations Unies, l’UNEDAP, l’UNEG et d’autres partenaires de développement, et promouvoir l’apprentissage entre pairs pour renforcer davantage les capacités d’évaluation nationales et celles du FNUAP.

Contribuer à l’élaboration de politiques, de procédures et d’outils de suivi et d’évaluation, aux efforts de la Division de soutien aux programmes et du Bureau d’évaluation indépendant respectivement.

Identifier les talents pour le mentorat et la poursuite de l’évolution de carrière parmi le personnel PM&E de la région.

Développement et diffusion des preuves et des connaissances



Contribuer à l’analyse, à la synthèse et à la diffusion des connaissances de pointe et des nouvelles approches en matière de pratiques de suivi et d’évaluation, en particulier des meilleures pratiques, et faire des recommandations pour leur adoption aux niveaux régional et sous-régional.

Diriger le Bureau régional pour assurer l’intégration des résultats du suivi et de l’évaluation et des leçons apprises dans la mise à jour de stratégies, politiques, outils et approches de fond spécifiques, et assurer leur disponibilité dans le système organisationnel pour les leçons apprises.

Soumettre les évaluations des programmes régionaux et nationaux au Bureau d’évaluation pour qu’elles soient : (i) évaluées en termes de qualité ; (ii) publiées sur le site Web de l’entreprise et publiées en temps opportun.

Gérer les évaluations des programmes régionaux.

Diffuser auprès des bureaux de pays les initiatives du siège sur les approches axées sur les résultats ;

Coordonner avec d’autres unités régionales d’évaluation des Nations Unies et des organismes d’évaluation professionnels pour d’autres activités d’évaluation, y compris le renforcement des capacités nationales d’évaluation ;

Contribuer aux efforts du PSD et du Bureau d’évaluation pour mettre en œuvre des initiatives visant à professionnaliser les fonctions de suivi et d’évaluation.

Restez informé des dernières évolutions dans le domaine du suivi et de l’évaluation.

Assurance qualité des résultats et planification, suivi, rapports et évaluation fondés sur des données probantes



Conseiller sur la validité du suivi et de l’évaluation des stratégies et approches régionales.

Promouvoir l’utilisation des résultats, des conclusions et des recommandations de l’évaluation dans la conception des interventions aux niveaux régional, sous-régional et national.

Assurer la qualité des plans d'évaluation chiffrés du bureau du comté.

Fournir un appui technique aux bureaux de pays qui effectuent des évaluations du Plan-cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable.

Assurer la qualité du processus d’évaluation du programme de pays (CPE) entrepris par les bureaux de pays, y compris la rédaction des termes de référence, l’identification et la sélection des équipes d’évaluation, l’examen des produits livrables de l’évaluation et l’application de la grille d’évaluation de la qualité du Bureau de l’évaluation à la rédaction des rapports d’évaluation.

Soumettre les termes de référence des CPE à l’approbation du Bureau d’évaluation et les équipes potentielles à la préqualification par le Bureau d’évaluation.

Soutenir de manière substantielle les bureaux de pays qui entreprennent différents types d’évaluations.

Faciliter toutes les évaluations décentralisées pour répondre aux normes et standards de l’UNEG, conformément à la politique d’évaluation de l’UNFPA.

Soutenir les efforts du Bureau régional visant à renforcer l’évaluation de la Stratégie de développement durable des Nations Unies dans la région, notamment en soutenant le groupe d’évaluation par les pairs du GNUD.

Fournir des orientations et une assurance qualité pour la préparation des réponses de la direction aux évaluations décentralisées, afin de garantir leur préparation et leur suivi en temps opportun et de qualité.

Collaborer et apporter sa contribution au Bureau d’évaluation sur : (i) la formulation du plan d’évaluation budgétaire quadriennal ; (ii) la rédaction du rapport annuel d’évaluation ; (iii) le suivi de la mise en œuvre des évaluations décentralisées au niveau des programmes ; (iv) fournir/coordonner les contributions et recommandations régionales en rapport avec l’élaboration et la mise en œuvre de la politique d’évaluation.

Effectuer toute autre tâche qui pourrait être requise par la direction de l’UNFPA.



Qualifications et expérience



Éducation



Diplôme universitaire supérieur ou équivalent (de préférence un doctorat) en statistique, économie, santé publique ou autre science sociale, démographie, relations internationales, développement international, administration publique, gestion du développement ou domaine connexe, avec de solides compétences en recherche et méthodes quantitatives. Des crédits ou formations complémentaires en suivi et évaluation sont un atout.



Connaissances et expérience



10 années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le développement international, dont cinq années au niveau international ;

5 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente dans la gestion d’évaluations complexes au niveau régional, national ou programmatique, y compris les évaluations interinstitutions et conjointes.

Solide expérience en matière de leadership innovant dans la gestion des évaluations et capacité avérée à produire des évaluations de haute qualité.

Expérience avérée dans la mise en place de systèmes de suivi de programmes de développement et humanitaires pratiques et axés sur les résultats.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des questions géopolitiques mondiales et régionales pertinentes pour le mandat de l’UNFPA et de leurs implications pour la politique d’évaluation.

Compréhension et connaissance approfondies et actualisées des méthodes et techniques permettant de faire progresser la planification, le suivi et l’évaluation au niveau international ;

Une expérience de travail dans un bureau de pays de programme vaste et complexe est un atout majeur.

Langues



Maîtrise de l'anglais . La maîtrise du français est un atout.



Compétences requises



Valeurs:



Exemplifiant l'intégrité,

Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,

Embrasser la diversité culturelle,

Accepter le changement

Compétences de base :



Obtenir des résultats,

Être responsable,

Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,

Penser de manière analytique et stratégique,

Travailler en équipe/se gérer soi-même et ses relations,

Compétences fonctionnelles



Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/construire des alliances et des partenariats stratégiques

Offrir une innovation conceptuelle pour soutenir l'efficacité du programme

Évaluation de l'impact des activités du FNUAP

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attractive comprenant un salaire net compétitif ainsi qu'une assurance maladie et d'autres avantages, le cas échéant.



Environnement de travail de l'UNFPA



L'UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d'égalité des sexes, de diversité, d'intégrité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à assurer la parité des sexes au sein de l'organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, des personnes handicapées et d'autres groupes sous-représentés sont vivement encouragées à postuler. L'UNFPA promeut l'égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour tous, quelles que soient les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l'équité et l'inclusion sont au cœur des effectifs de l'UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.



Clause de non-responsabilité



La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une autorisation médicale, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.

Description du poste : But du poste



Vous seriez responsable de :



Contribuer à la bonne coordination et à la mise en œuvre du projet (65%).



A cet effet, il (elle) :



Apporte un appui technique à la planification, la mise en œuvre des interventions visant, l’utilisation et la qualité des services de prise en charge holistique des VBG/PN dans les zones transfrontalières entre le Sénégal et la Gambie notamment dans les régions cibles de Tambacounda, Kolda, Sédhiou et Ziguinchor

Appuie la mise en œuvre des activités de renforcement de capacités nationales pour l’exécution efficiente du programme ;

S’assure de la qualité d’exécution du programme en intégrant les leçons apprises, et les meilleures pratiques, en collaboration avec la partie gouvernementale, les ONG, et les autres partenaires ;

Veille au suivi de l’exécution de programme dans le délai (préparation eFACE) en établissant des rapports de collaboration avec les coordonnateurs régionaux, la partie gouvernementale et d’autres partenaires, en facilitant la mise à disposition efficace et à temps opportun des contributions aux programmes et, en satisfaisant aux besoins de formation du personnel de programme

Appuie l’organisation en partenariat avec UNFPA Gambie, le bureau régional WCARO et les partenaires clés de mise en œuvre du projet dans chaque pays, les réunions du comité technique national et du comité de pilotage binational.

Renforcer le cadre de suivi efficace et de qualité du projet (30%).



Ainsi, il (elle) :



Tient à jour le carnet de bord sur l’état de mise en œuvre mensuelle et trimestrielle des activités du projet

Organise des missions de suivi périodiquement dans les régions ;

Documente les bonnes pratiques et capitalise les expériences réussies ;

Contribue à l’élaboration des rapports à soumettre aux bailleurs et au siège en partenariat avec la chargée de programme et les experts régionaux;

Contribue à l’identification des progrès, des contraintes et insuffisances et recommande des actions correctives.

Renforce la visibilité du projet en produisant des évidences sur la pertinence des interventions et des résultats atteints

Veille à la mise en évidence des innovations développées dans le cadre du projet

Accomplir toutes autres taches jugées utiles en lien avec le programme à la demande du superviseur et / ou du Management (5%).



Qualifications et expérience



Éducation



Titulaire d’un diplôme Universitaire en Droit, Genre, Relations Internationales, Développement ou Sciences Sociales pertinentes (au moins BAC+4 ans).



Connaissances et expérience



Justifier d’une expérience professionnelle : au moins (2 ans) dans la gestion de programmes, ou de projets de développement ;

Démontrer une expérience pratique d’au moins 2 ans de coordination et ou d’implication dans la mise en œuvre d’un projet sur les Violences basées sur le Genre, serait un grand atout.

Disposer d’une bonne expérience dans la gestion et la coordination du partenariat (Gouvernement, Société civile, secteur privé, Agences du Système des Nations Unies et les bailleurs de fonds);

Avoir une expérience dans le suivi, évaluation et la rédaction des rapports ;

Une expérience antérieure avec le système des Nations Unies ou avec les grandes Organisations dans le domaine des violences Sexuelles Basées sur Genre est un atout.

Langues



Bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;

Bonne maîtrise de l’anglais est un atout

Compétences requises



Valeurs:



Être un modèle d’intégrité

Faire preuve d’un engagement total envers l’UNFPA et le système des Nations Unies

Être ouvert à la diversité culturelle

Être ouvert au changement

Compétences de base



Atteindre les résultats

Avoir le sens des responsabilités

Acquérir et faire preuve d’une expertise professionnelle et d’un sens des affaires

Mener une réflexion analytique et stratégique

Travailler en équipe. S’auto-gérer et gérer ses relations

Communiquer de façon percutante.

Compétences fonctionnelles



Gestion des ressources de l’organisation

Promeut la vision, la mission et les buts stratégiques de UNFPA et des Nations Unies ;

Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de rédaction et d’expression orale ;

Excellentes capacités à gérer la formulation, la mise en place, l’exécution et le suivi- évaluation techniques et

financiers des programmes/projets de développement dans le secteur

Capacités avérées à diriger et gérer des équipes pour atteindre des résultats démontrables ;

Bonnes capacités interpersonnelles de communication ;

Bonnes capacités de négociation et de plaidoyer ;

Fait preuve d’initiative et de leadership dans la gestion de l’assurance qualité du portefeuille ;

Aptitude à se focaliser sur les résultats et à répondre positivement aux requêtes des partenaires

Bonne capacité à respecter les délais et à travailler sous pression ;

Bonnes capacités de résolution des conflits, à garder une attitude constructive et professionnelle au travai

Maîtrise des outils informatiques et digitaux (Pack Office, ERP et Internet)

Gestion des données, des informations et des flux de travail

Avoir le sens du plaidoyer et du dialogue

Mise en place de systèmes de gestion

Orientation vers la satisfaction des clients

Avoir le sens organisationnel

Rémunération et avantages sociaux



Ce poste offre une rémunération attrayante comprenant un salaire net compétitif, une assurance maladie et d’autres avantages, le cas échéant.

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



02 stagiaires en marché publique : Bac + 3 ans / 4 ans en gestion de passation des marchés.



Stagiaire 1



Durée du stage: 3 mois

Début du stage : Juin

Fin de stage: Août

Stagiaire 2



Durée du stage: 3 mois

Début du stage: Septembre

Fin de stage:Novembre

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn

Description du poste : Dans le but de participer à la formation et à l’employabilité des jeunes dans les institutions culturelles, en général, et muséales, en particulier, le Musée des Civilisations noires (MCN) compte enrôler des stagiaires dans les domaines suivants :



01 stagiaire comptable: Bac + 3 ans / Bac + 4 ans en finance/ comptabilité.



Durée du stage : 3 mois Début du stage: Mai

Fin de stage: Juillet

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au mercredi 30 avril 2025.



Les candidatures (CV et Lettre de motivation) devront être envoyées à l’adresse suivante : rh@mcn.sn