Francis Fernand NGANDIO

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Professionnel des ressources humaines doté d’une solide expérience dans la gestion administrative du personnel, le recrutement, la formation et les relations sociales. Organisé, rigoureux et doté d’un excellent relationnel, je veille à assurer un soutien efficace aux équipes RH et à garantir la conformité des processus avec les obligations légales et les valeurs de l’entreprise.
Savoir-faire et compétences clés :
Gestion administrative du personnel : élaboration des contrats de travail, suivi des absences, gestion des dossiers salariés, rédaction d’attestations et courriers RH.
Recrutement : rédaction et diffusion des offres d’emploi, présélection des candidatures, organisation des entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
Suivi RH et reporting : mise à jour des tableaux de bord sociaux, indicateurs RH, préparation des éléments variables de paie.
Connaissance du droit du travail : maîtrise des bases légales pour accompagner la gestion quotidienne des collaborateurs.
Outils informatiques : maîtrise des logiciels RH (SIRH), Excel, Word, Outlook ; à l’aise avec les plateformes de recrutement.
Ce que je propose / recherche :
Ce que je propose :
Un accompagnement RH polyvalent, réactif et fiable, adapté aux besoins des TPE/PME ou des services RH plus structurés. Je contribue à fluidifier la gestion du personnel, à améliorer les processus RH, et à offrir un relais opérationnel solide au quotidien.
Ce que je recherche :
Un poste d’assistant(e) RH ou un contrat de prestation en gestion RH (temps plein, temps partiel ou mission ponctuelle), au sein d’une entreprise dynamique, soucieuse du bien-être de ses salariés et en quête de rigueur administrative et humaine.