Khady Ndiaye

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Développer, Planifier, Gérer et Superviser le processus et les stratégies d'acquisition de talents d’une entreprise; telles sont les principales compétences que j’ai eu à développer au cours de mon parcours. Méticuleuse et organisée, j’ai à cœur de mettre mes qualités et compétences aux services d’une entreprise : Déterminer et identifier les besoins des employés, concevoir et rédiger des plans d'embauche appropriés, planifier des programmes d'orientation des employés, trouver des candidats, examiner les formulaires de candidature, poster les ores d’emploi, trier et sélectionner les cv, organiser les entretiens, préparer l’arrivée des nouvelles recrues.