Laurent Sarr

Comptabilité, juridique et conseil > Gestion des ressources humaines

Titulaire d’une Licence en Ressources Humaines, je dispose d’une expérience en gestion administrative du personnel acquise lors de mon stage en ressources humaines. À ce titre, j’ai participé à la gestion des éléments de paie, à la mise à jour des contrats de travail, au suivi du planning des congés ainsi qu’à diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel.

Par ailleurs, j’ai travaillé pendant trois ans dans des centres d’appels, ce qui m’a permis de développer d’excellentes compétences en communication, en relation client, en écoute active et en gestion des situations complexes. Cette expérience me donne une bonne connaissance du fonctionnement et des réalités des centres de contacts.

Je maîtrise les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que le logiciel SIBEL. Je possède également un bon niveau d’anglais me permettant d’échanger dans un environnement professionnel international.

Rigoureux, organisé et doté d’un excellent sens relationnel, je suis à la recherche d’une opportunité qui me permettra de mettre à profit mes compétences en ressources humaines tout en développant davantage mon expertise dans ce domaine. Je suis convaincu de pouvoir apporter une réelle valeur ajoutée à votre entreprise grâce à mon professionnalisme, ma capacité d’adaptation et mon engagement.