Description du poste :
Attributions principales
Proposer et faire valider par la Direction Générale les orientations en matière de gestion des moyens généraux et de la logistique.
Piloter et mettre en œuvre la politique de gestion des moyens généraux et logistiques.
Gérer les achats non marchands et consommables (fournitures de bureau et techniques, mobiliers, équipements divers, etc.).
Mettre en place et suivre le système de gestion du parc automobile et du matériel roulant (achats, suivi administratif, entretien, réparations, consommables automobiles).
Gérer les prestataires, fournisseurs et consultants (base de données, contrats, appels d’offres, cahiers des charges, évaluations).
Assurer la gestion du patrimoine immobilier (budget, entretien, maintenance, aménagement des locaux, suivi des travaux).
Superviser la gestion des immobilisations (inventaires, étiquetage, mouvements interagences, cessions, réconciliation physico-comptable).
Collecter, analyser et projeter les besoins en frais généraux et investissements.
Suivre et optimiser le budget des frais généraux et des investissements.
Définir et mettre en œuvre les programmes de maintenance des équipements et matériels.
Piloter les activités de sécurité et sûreté (incendie, accès, gardiennage, télésurveillance, hygiène, signalétique, etc.) en lien avec les structures compétentes.
Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le reporting de l’activité des Moyens Généraux.
Profil du candidat
Licence en Logistique, Achats, Supply Chain ou tout diplôme équivalent.
Expérience avérée de 7 ans minimum, dont 4 ans à un poste de Responsable des Moyens Généraux ou similaire.
Capacité à diriger et motiver une équipe.
Compétences solides en planification stratégique, suivi et évaluation de projets.
Excellente maîtrise de la gestion organisationnelle, du temps et des relations interpersonnelles.
Très bonnes aptitudes rédactionnelles et de communication (orale et écrite).
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint).
Sensibilité interculturelle, ouverture d’esprit et respect de la diversité.
Rigueur, honnêteté et éthique professionnelle.
Disponibilité à effectuer des déplacements dans les zones d’implantation de l’organisation.
Composition du dossier de candidature
Lettre de motivation.
Curriculum vitae détaillé.
Copies des diplômes et attestations.
Copie de l’extrait de naissance ou toute pièce en tenant lieu.
Copie du certificat de nationalité togolaise.
Trois (03) références professionnelles.
Dépôt des dossiers
Au plus tard le 12 septembre 2025 à 17h30 GMT au Secrétariat de Togo Intérim, sis à Aflao Gakli, 89 Rue Dagbé, derrière station Total de Djidjolé, à côté de la Pharmacie Djidjolé.