Description du poste :
Le/La Responsable des Ressources Humaines et de l'Administration est chargé(e) de piloter l'ensemble des activités RH et administratives de l'organisation en veillant au respect des obligations légales, à la performance des équipes et au bon fonctionnement administratif de la structure. Missions : piloter le processus de recrutement et d’intégration (publication des offres, présélection, entretiens, vérification des antécédents, onboarding et gestion documentaire), gérer les relations sociales (discipline, gestion des conflits, évaluations de performance et promotion d’un climat de travail positif), superviser la gestion de la paie, des avantages sociaux, des congés et autres droits sociaux, élaborer, mettre en œuvre et assurer le respect des politiques RH et de la législation du travail en vigueur, coordonner les actions de formation, de développement des compétences et de conformité, administrer les systèmes d’information RH (SIRH), assurer la tenue des dossiers du personnel et produire les reportings RH, encadrer et superviser l’équipe et les activités du département RH, superviser la gestion administrative et le bon fonctionnement du bureau, assurer la liaison avec les différents départements internes et les autorités administratives et gouvernementales, garantir la production et la transmission des rapports réglementaires et statistiques dans les délais requis, superviser la gestion des prestataires, entrepreneurs et contrats administratifs, assurer la gestion des installations et le suivi des opérations administratives et fournir un appui administratif transversal aux activités et projets de l’organisation. Pour postuler, cliquer sur le bouton Postuler.